Полиция штата чувствует себя в безопасности, проводя свои расчетливые кампании террора, поскольку за ними стоят крупные силы вооруженной охраны различного рода, готовые прийти им на помощь по первому знаку, если рабочие осмелятся оказать сопротивление. К тому же они знают, что имеют carte blanche на совершение величайших бесчинств, так как высшие должностные лица штата, не говоря уже о местных судах и прочих инстанциях, оказывают им всемерную поддержку. Когда речь заходит о правах рабочих, они стоят выше закона. Более того, они прекрасно понимают, что могут положиться на профсоюзных лидеров, которые удерживают бастующих от ответных мер. Во время их бесчинств мало кто из них страдает. Однако время от времени они доводят своих жертв до отчаяния и сами наживают неприятности.
Например, спустя несколько дней после столкновения в Фаррелле (шт. Пенсильвания), стоившего бастующим двух убитых и дюжины тяжело раненых, местный секретарь С. Коутс направлялся в Огайо для проведения собрания, когда фургон доставки, в котором он ехал, перевернулся, лишив его сознания. Он очнулся в больнице Шарона. Шесть коек по соседству с его собственной занимали казаки, получившие увечья в беспорядках, которые они сами же и затеяли в Фаррелле. Общественность ничего не знала об их ранениях, так как замалчивание подобных фактов вошло в привычку, дабы окружить устрашающих казаков репутацией неуязвимости. Способ, которым последние «отыгрываются» за свои потери, заключается в том, чтобы преследовать и чинить произвол в отношении стольких рабочих, сколько они считают нужным для сведения счетов. Но такие методы не могут продолжаться бесконечно. Было бы поистине удивительно, если бы в один прекрасный день полиция штата с ее политикой преднамеренного устрашения не спровоцировала беспорядки, каких эта страна еще не видела в трудовых конфликтах. Не всегда профсоюзы смогут удерживать своих людей столь же стойко перед лицом жестоких провокаций, как они это делали во время недавней стальной забастовки.
Рука об руку с казаками в их деле устрашения сталелитейных городов Пенсильвании шли менее искушенные, но столь же порочные заводские охранники, бандиты, помощники шерифов и др., многие из которых, будучи ветеранами войны, опозорили свои мундиры, надевая их во время несения забастовочного дежурства. Не лучше обстояло дело и с городской полицией, за редкими почетными исключениями. Что же касается мировых судьей, то они почти поголовно безоговорочно поддерживали действия громил. По сути, все силы «закона и порядка» в Западной Пенсильвании, официальные и неофициальные, работали как единый механизм — в интересах своего могущественного хозяина, Стального треста.
Многие вооруженные охранники были убийцами-уголовниками; тюремными отбросами, сметенными со сточных канав крупных городов ради защиты гэризма путем подавления подлинного американизма. Они пользовались ситуацией забастовки и предоставленной им властью, чтобы предаваться оргии грабежей и воровства. Облаченные в военную форму США и носящие значки помощников шерифов, они грабили бастующих сред бела дня на главных улицах. И если последние смели протестовать, им еще везло, если их не избивали, не сажали в тюрьму и не штрафовали за нарушение общественного порядка. В комитетах по забастовке имеются записи о многих подобных случаях. Хуже того, не один бастующий был ограблен прямо в тюрьме. То и дело пропадали облигации свободы и наличные деньги. Обычным делом была пропажа часов, ножей и т. д.
О пикетировании не могло быть и речи, хотя, подобно многим другим свободам, в которых отказывают сталелитейщикам, оно теоретически разрешено законами и судебными постановлениями Пенсильвании. Бастующие, достаточно безрассудные, чтобы попытаться сделать это, как правило, избивались и арестовывались. Даже право на забастовку было фактически ликвидировано. Практика заключалась в том, что несколько заводских и городских полицейских без ордеров разыскивали человека у него дома, врывались внутрь и требовали возвращения на работу. В случае отказа его арестовывали и штрафовали на сумму от 25 до 100 долларов за нарушение общественного порядка. Затем ему предлагали вернуть деньги, если он согласится стать штрейкбрехером. Это происходило не раз, а десятки, если не сотни раз. Подобная практика применялась практически везде. В Монесене полиция штата и прочие «блюстители порядка» регулярно сгоняли партии бастующих перед проходными заводов. Те, кто соглашался идти на работу, отпускались на свободу; остальных сажали в тюрьму. Многих держали всю ночь в старом неосвещенном здании, периодически угрожая повешением утром, если они не станут штрейкбрехерами. Это внушало особенный ужас, поскольку бастующие, в основном иностранцы, мало что знавшие о своих предполагаемых законных правах, имели все основания полагать, что полиция штата, как и вооруженные головорезы, пойдут против них на любые крайности. В самом Питтсбурге главным вопросом, задаваемым мелким заключенным в полицейских судах, был: «Вы работаете?» Тех, кто мог доказать, что они являются штрейкбрехерами, немедленно освобождали; в то время как тех, кто признавал свое участие в забастовке, обычно признавали виновными без дальнейших расспросов. Во всем округе быть штрейкбрехером означало быть мирным, законопослушным гражданином; быть бастующим означало быть преступником.
Суды чинили всяческие препятствия бастующим в получении правосудия. В тех городах, где вообще удавалось найти адвокатов, представителям рабочих не оказывалось никаких любезностей. Им отказывали в праве перекрестного допроса, они не могли получить необходимые документы для апелляций, а в некоторых случаях их попросту выдворяли из зала суда. Адвокат Роу был арестован в Мак-Киспорте за попытку провести совещание с десятком своих клиентов в частном зале. Бастующих содержали под непомерным залогом и беззастенчиво штрафовали по пустячным обвинениям, для опровержения которых им зачастую отказывали в праве вызывать свидетелей. Приводимые ниже цитаты из доклада Дж. Г. Брауна, бывшего президента Международного союза работников лесной промышленности, который был генеральным организатором в Питтсбургском округе, а позже директором юридического отдела Национального комитета, дают представление о ситуации и некоторых ее причинах:
...На следующий день началась забастовка. Тюрьмы кишели арестованными бастующими. Особенно это касалось района Сохо в Питтсбурге, где находятся главные входы заводов «Национал тюб уоркс» и компании «Джонс энд Лафлин». Во второй половине дня двое организаторов, шедших по улице в этом районе, были доставлены в тюрьму и задержаны без права внесения залога по обвинению в том, что они «подозрительные лица». Нам сообщили, что назначать залог уполномочен только начальник полиции. Обнаружить его не удалось. По сути дела, о том, что эти люди вообще были арестованы, стало известно лишь из газет. Им не разрешалось связываться со своими друзьями или адвокатами. Адвокат Бреннан в конце концов разыскал начальника полиции и внес залог за этих людей.
Решив воспользоваться правом на пикетирование, которое допускается законами штата, группа мужчин была отобрана для этой работы, им были назначены старшие, и они расположились у входов на заводы в Сохо. Едва они прибыли туда, как их тут же поволокли в тюрьму, которая и без того была забита до отказа. Многие были осуждены по обвинению в нарушении общественного порядка; другим вынесли предупреждения о грозящих им страшных карах, и всем было рекомендовано вернуться к работе на заводах.
Многие женщины и молодые девушки стали жертвами полицейских жестокостей в районе Сохо. В этом районе находились только городские полицейские; полиция штата в пределах городской черты особо не «работала». Неутихающая жестокость полиции Сохо вызывала крайнее удивление. Центральный совет труда Питтсбурга пытался добиться от городского совета расследования этого позорного положения дел, но ничего сделать было нельзя.
Вскоре после отмены забастовки в питтсбургских газетах появилась статья о том, что работавшим в районе Сохо городским полицейским было «выплачено» по 150 долларов каждому от компании «Национал тюб ко.». Утверждалось также, что эти же люди получили аналогичную сумму от компании «Джонс энд Лафлин». Возможно, именно этим объясняется то, почему правосудие в этом районе было столь слепым.
На противоположном берегу реки Мононгахила, где у компании «Джонс энд Лафлин» имеются другие огромные предприятия, полиция была ничуть не лучше, а мировой судья — еще хуже. Полицейский комиссар заправлял всей ситуацией. И вот теперь питтсбургские газеты сообщают, что этот самый комиссар, Питер П. Уолш, подал заявление об отставке из питтсбургской полиции с выплатой половинного оклада, дабы получить назначение на должность начальника заводской полиции компании «Джонс энд Лафлин». Пособие по половинному окладу, согласно отчетам, составляет 1800 долларов в год. Новая должность, которую предстоит занять г-ну Уолшу, по общему мнению, приносит зарплату в 5000 долларов в год... Центральный совет труда предпринимает усилия по расследованию этого дела, но без серьезных надежд на успех.
Когда рабочий комитет потребовал от мэра Бэбкока из Питтсбурга расследовать ситуацию, этот почтенный джентльмен отказался. Он признал, что действия сталелитейных компаний были неблагоразумными; деньги следовало отдать в пенсионный фонд, а не нескольким людям; тем не менее это дело было уже достоянием истории, и добрая слава Питтсбурга не приумножится от вынесения его на публичное обсуждение. Впрочем, мэр признал, что он был бы против того, чтобы профсоюзы собирали средства для подкупа полицейских в свою пользу во время забастовок. Так рассуждают государственные чиновники в сталелитейных округах.
Подавление прав свободы слова и свободы собраний; гигантские организованные кампании беззакония силами полиции штата и армий отобранных головорезов; подкуп и запугивание муниципальных, окружных, штатных и федеральных чиновников и полиции; проституция судов — вот лишь некоторые из средств, использованных для подавления забастовки сталелитейщиков и для того, чтобы загнать этих перетрудившихся, недоплачиваемых тружеников еще глубже в трясину рабства. И все это чудовищное преступление было лицемерно совершено во имя воинственного, стопроцентного американизма.
IX
ПОПЫТКИ ДОСТИЧЬ СОГЛАШЕНИЯ
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ — КОМИТЕТ СЕНАТА — «КРАСНАЯ КНИЖЕЧКА» — ДЕЛО МАРГОЛИСА — МЕЖДУЦЕРКОВНОЕ ВСЕМИРНОЕ ДВИЖЕНИЕ
6 октября в Вашингтоне, округ Колумбия, открылись заседания Национальной промышленной конференции. Этот орган был созван президентом Вильсоном с целью предпринять попытку разрешить острые трудовые конфликты, стоявшие перед страной, и именно его заседаний ожидали стальные рабочие, которых просили отложить забастовку. Это было трехстороннее объединение, в котором были представлены Капитал, Труд и Общественность. Естественно, оно ночило лишь совещательный характер; и в соответствии с принятыми правилами все решения, не касающиеся исключительно процедурных вопросов, должны были получить одобрение всех трех секций, каждая из которых голосовала как единое целое в соответствии с преобладающим мнением ее членов.
Конференция заседала в обстановке напряженности. Сталелитейная промышленность была практически полностью парализована; шахтеры как раз собирались начать свою национальную всеобщую забастовку; железнодорожники кипели от недовольства, и многие другие крупные и важные группы рабочих требовали улучшения условий. Капитал и Труд противостояли друг другу как никогда раньше. Обе стороны казались полными решимости бороться: Капитал — в ожесточенном, мстительном стремлении вытеснить Труд из выгодного положения, завоеванного во время войны, а Труд — в решительной попытке удержать то, что он имел, и добиться новых приобретений, чтобы компенсировать стремительно растущую стоимость жизни. Соединенные Штаты казались стоящими на краю промышленной войны.
С самого начала критерием Конференции, мерой, по которой оценивалась вся ее деятельность, была стальная забастовка. Было очевидно, что ее отношение к этому великому вопросу определит ее общую политику. Это чувствовали все стороны, участвовавшие в Конференции, даже если некоторые ненавидели саму эту мысль. Рабочая делегация во главе с Сэмюэлом Гомперсом ускорила события, внеся по предварительной договоренности с Национальным комитетом по организации работников черной металлургии следующую резолюцию:
Принимая во внимание, что общенациональная забастовка, происходящая в настоящее время в сталелитейной промышленности Америки, затрагивает не только непосредственно вовлеченных в нее мужчин и женщин, но и ведет к нарушению отношений между работодателями и работниками во всей нашей промышленной жизни; и
Принимая во внимание, что эта конференция созвана с целью стабилизации промышленности и установления более благоприятных отношений между работодателями и работниками; и
Принимая во внимание, что Организованный труд желает продемонстрировать свое искреннее и справедливое стремление оказать помощь в немедленном урегулировании этого длящегося серьезного промышленного конфликта; поэтому, да будет
Постановлено: Каждая группа, входящая в эту конференцию, выбирает двух своих представителей, и эти шестеро избранных образуют комитет, которому будут переданы существующие разногласия между работниками и работодателями в сталелитейной промышленности для вынесения решения и урегулирования. До получения выводов этого комитета данная конференция просит участвующих в забастовке работников вернуться к работе, а работодателей — восстановить их в прежних должностях.
Эта резолюция вызвала бурю протестов со стороны реакционных работодателей, которые во главе с г-ном Гэри (иронично заседавшим вместе с Джоном Д. Рокфеллером-младшим в качестве представителя Общественности) настаивали на том, чтобы Конференция вообще проигнорировала ситуацию со стальной забастовкой, поскольку ее целью, по их словам, было не урегулирование существующих споров, а формулирование принципов и планов, которые обеспечили бы предотвращение подобных споров в будущем. В конце концов, видя, что их упорство в отношении данной резолюции разрушит Конференцию, рабочие временно приостановили ее рассмотрение и представили следующее:
Признается право наемных работников организовывать союзы без какой-либо дискриминации, вести коллективные переговоры, быть представленными избранными ими самими представителями на переговорах и при урегулировании споров с работодателями в отношении заработной платы, часов труда, а также отношений и условий занятости.
Столь мягкое предложение вряд ли встретило бы серьезное сопротивление на подобной конференции в любой другой важной стране, кроме нашей. По всей Европе оно было бы слишком консервативным, чтобы соответствовать ситуации. В Англии, например, Британская промышленная конференция недавно приняла следующее положение:
Основой для переговоров между работодателями и трудящимися должно служить, как это имеет место в настоящее время в основных отраслях промышленности страны, полное и откровенное признание организаций работодателей, с одной стороны, и профсоюзов — с другой, в качестве признанных организаций, уполномоченных выступать и действовать от имени своих членов.
А прямо у нашей границы, в Канаде, эта передовая концепция была сформулирована всего несколькими месяцами ранее:
В целом мы считаем, что прошло время, когда какой-либо работодатель должен отказывать своим сотрудникам в праве на объединение. Работодатели отстаивают это право для себя, и трудящиеся не оспаривают его. Кажется, нет никаких причин, по которым работодатель должен отказывать в аналогичных правах тем, кто у него работает. Работникам должно быть предоставлено не только право на организацию, но и благоразумный работодатель признает такую организацию и будет иметь дело с ее надлежащим образом уполномоченными представителями во всех вопросах, касающихся интересов работников, когда будет справедливо установлено, что она представляет их всех.
Но г-на Гэри и его соратников совершенно не волнует репутация Америки как прогрессивной, любящей свободу страны. У них есть свои привилегии, и они намерены ими пользоваться, чего бы это ни стоило. Они организуются так, как считают нужным, и выбирают тех представителей, каких пожелают; но благодаря своей экономической силе они отказывают своим работникам в этих же правах. Поэтому они проголосовали против резолюции Труда о коллективных переговорах и одновременно против резолюции, предусматривающей урегулирование стальной забастовки. Работодатели настаивали на своем абсолютном и единоличном правлении.
Эти действия дискредитировали Конференцию и обрекли ее на роспуск. Своим отказом разрешить великую проблему стальной забастовки Конференция показала, что у нее нет ни воли, ни силы для урегулирования промышленных конфликтов. Труд, которому открыто отказали в фундаментальном праве на организацию, больше не мог заседать в ней. Поэтому представители рабочих выбрали единственный оставшийся у них честный путь: они удалились, позволив рухнуть всей этой никчемной структуре. Г-н Гомперс заявил в своей заключительной речи:
Господа, я спел свою лебединую песню на этой конференции. Своими действиями — действиями группы работодателей — вы вывели нас из состава этой конференции путем голосования. Нам больше нечего представить; и с чувством сожаления мы констатируем, что лишены возможности с чистой совестью оставаться здесь дольше. У нас есть ответственность перед служащими и рабочими, а также перед теми, кто от них зависит. Мы должны выполнять эти обязательства.
Так бесславно закончилась Конференция, на которую стальные рабочие были призваны возложить все свои надежды. Даже при наличии нетронутых мощных организаций и остановленном почти полностью производстве рабочие не смогли добиться от нее никакого внимания. Какова же тогда была бы их участь, если бы они отложили забастовку? С сокрушенными силами, когда половина людей бастовала, а остальные работали в глубоком отвращении, они оказались бы беспомощными и неспособными бастовать при любых обстоятельствах. Они были бы полностью во власти работодателей. И всякий, кто воображает, что последние сделали бы на Конференции что-либо меньшее, чем нанесение стальным рабочим смертельного удара, поистине является неисправимым оптимистом. Стальная забастовка была честной борьбой и честным поражением для Труда. Ее дурные последствия скоро пройдут. Но это было бы разрушительным бедствием с неизгладимым вредом, если бы забастовку отложили ради злосчастной Промышленной конференции.