В отчете Комитета Генеральной Ассамблеи Пенсильвании подробно рассматриваются события масштабных железнодорожных бунтов июля 1877 года. Расследование начинается с организации комитета в феврале 1878 года и опроса свидетелей в Питтсбурге, Гаррисбурге, Филадельфии, Скрантоне и Рединге. Основной причиной забастовок стало недовольство работников снижением заработной платы на десять процентов компанией Pennsylvania Railroad и другими железнодорожными корпорациями в условиях экономического кризиса после паники 1873 года, а также введение новых правил эксплуатации, таких как движение тяжелых поездов с двумя локомотивами (double-headers), что привело к сокращению штата. Документ описывает создание тайного «Союза железнодорожников» (Train Men's Union) под руководством Р.
А. Аммона («Босса Аммона»), массовые остановки движения, столкновения бастующих с полицией и местными властями в Питтсбурге, бездействие городского мэра и неспособность полиции справиться с ситуацией. Подробно освещается вызов Национальной гвардии под командованием генерала Пирсона и прибытие войск из Филадельфии под командованием генерала Бринтона.
Отчет фиксирует трагический инцидент 21 июля 1877 года на 28-й улице в Питтсбурге, когда толпа забросала камнями войска, после чего произошел стихийный ружейный залп солдат, приведший к гибели людей. Описываются последующее отступление гвардейцев в круглые депо и мастерские, осада и поджог этих зданий толпой, уничтожение тысяч железнодорожных вагонов, локомотивов и имущества на миллионы долларов, а также мародерство и беспорядки. Автор анализирует действия властей в других городах (Аллегейни, Филадельфия, Гаррисбург, Скрантон, Рединг), где решительные действия местных властей и создание гражданских сил правопорядка помогли избежать катастрофических разрушений. В заключительной части комитет дает оценку поведению милиции и регулярных войск, анализирует глубинные социально-экономические причины конфликта между трудом и капиталом, влияние демагогов и предлагает пути решения трудовых споров через справедливое и честное отношение работодателей к рабочим.
