Теперь прибавочная стоимость, как мы видели, бывает двух видов: абсолютной и относительной. Абсолютная прибавочная стоимость получается путем удлинения срока прибавочного труда; относительная — путем сокращения срока необходимого труда, что главным образом достигается за счет изобретений, удешевляющих жизненные припасы. Рассмотрение первого из этих вопросов приводит Маркса к дискуссии о нормальной продолжительности рабочего дня; а рассмотрение второго — к дискуссии о влиянии изобретений и машин на положение рабочего класса. Мы последуем за ним в этих вопросах в порядке их следования.
3. Нормальный рабочий день. Существует нормальная продолжительность рабочего дня, и она должна быть установлена и закреплена законодательно. Природа устанавливает для нее определенные границы. Существует, например, минимальная продолжительность, ниже которой он пасть не может; этот минимальный предел есть время, требующееся для создания эквивалента средств к жизни рабочего; но поскольку при капиталистической системе за счет этого должен содержаться и капиталист, он никогда не может быть фактически сокращен до этого минимума. Существует также максимальная продолжительность, выше которой он подняться не может, и этот верхний предел определяется двумя видами соображений: физическими и моральными. 1) Физические пределы. Они задаются физической выносливостью рабочего. Рабочий день не может быть продлен за пределы того срока, в течение которого рабочий может изо дня в день находиться в нормальном рабочем состоянии до конца своей нормальной трудовой карьеры. По отношению к лошади на это всегда смотрят с уважением. Ее нельзя регулярно трудить более восьми часов в день без вреда для здоровья. 2) Моральные пределы. Рабочему требуется время (которого не требует лошадь, иначе она бы его, пожалуй, получала) для политических, интеллектуальных и социальных нужд, в степени, требуемой обществом в данное время. Между максимальным и минимальным пределами имеется, однако, значительный простор, и потому мы находим рабочие дни самой разной продолжительности: 8 часов, 10, 12, 14, 16 и даже 18 часов. В существующей индустриальной экономике нет никакого принципа, фиксирующего продолжительность дня; она должна быть установлена законом на основе здравого взгляда на требования ситуации. Маркс останавливается на 8 часах как на наилучшем пределе, поскольку это обеспечивает гарантию постоянной физической работоспособности рабочего и оставляет ему досуг для удовлетворения тех интеллектуальных и социальных потребностей, которые с каждым днем становятся все более настоятельными. Он не пользуется доводом, часто приводимым в пользу 8-часового дня, — что возрастающий уровень интеллекта, который он будет способствовать культивированию в рабочем классе, во многих отношениях приведет к такому росту производства, который оправдает более короткий срок работы. Но он весьма настаивает на необходимости законодательного закрепления этого предела и указывает, что даже в таком случае за работодателями потребуется тщательно следить, иначе они найдут способы и средства продлить рабочий день вопреки закону. Когда в Англии в некоторых отраслях промышленности рабочий день был законодательно ограничен 10 часами, некоторые хозяева выкраивали дополнительные четверть часа или полчаса, отнимая по пять минут от каждого приема пищи, и прибыль, получаемая за эти пять минут, зачастую была весьма значительной. Он упоминает фабриканта, который сказал ему: «Если вы позволите мне уделять десять дополнительных минут каждый день, вы положите в мой карман 1 000 фунтов стерлингов в год», и он говорит, что это отличная демонстрация происхождения прибавочной стоимости, ибо какая часть из этой 1 000 фунтов была бы отдана человеку, чей труд в течение этих дополнительных десяти минут ее создал? Маркс весьма подробно касается истории английского фабричного законодательства, признает ту огромную пользу, которую оно принесло как рабочему классу, так и фабрикантам, и говорит, что со времен принятия Акта 1850 года хлопчатобумажная промышленность стала образцовой отраслью страны. Как и следовало ожидать, он считает постепенный путь английского законодательства в этом вопросе гораздо менее совершенным по принципу, чем более революционный метод, принятый во Франции в 1848 году, когда закон о двенадцати часах был введен одновременно в качестве принципа для каждой отрасли по всей стране; однако он признает, что в Англии результаты оказались более прочными.
4. Влияние машин и рост фиксированного капитала на рабочий класс. Вся история промышленных усовершенствований — это история создания новых относительных прибавочных стоимостей, и всегда в интересах капиталиста, авансирующего деньги. Все, что экономит труд или положительно повышает его производительность, сокращает собственную часть рабочего дня для трудящегося и удлиняет ее для хозяина. Разделение и подразделание труда, соединение, кооперация, организация, изобретения, машины — все это, «с одной стороны, элементы исторического прогресса и развития в экономической цивилизации общества, но с другой — все они суть средства цивилизованной и утонченной эксплуатации рабочего». Они не только приумножают общественное богатство за его счет, но во многих случаях причиняют ему прямой вред. Эти усовершенствования не стоили капиталистам ничего, хотя все преимущества извлекают из них капиталисты. Подразделение, соединение, организация суть просто природные ресурсы общественного труда, а природные ресурсы любого рода не производятся капиталистом. Изобретения, в свою очередь, есть дело науки, а наука ничего не стоит капиталисту. Труд, ассоциация, наука — вот источники прироста; капитал здесь ни при чем, но именно он восседает на троне и присваивает все. Машины, разумеется, представляют собой капитал, но Маркс отказывается признать, что они создают какую-либо стоимость, и утверждает, что они лишь переносят на продукт стоимость, теряемую ими вследствие износа в процессе производства. Общий эффект промышленных усовершенствований, по мнению Маркса, заключается в следующем: 1) в снижении заработной платы; 2) в удлинении рабочего дня; 3) в переутомлении половины рабочего класса; 4) в изгнании остальных за пределы занятости; 5) в концентрации всего прибавочного продукта в руках немногих капиталистов, которые делают свои барыши на эксплуатации рабочих и приумножают их, эксплуатируя друг друга. Последний пункт мы можем далее не пояснять, а третий и четвертый раскроем под отдельными рубриками сдельной оплаты и относительного перенаселения. Оставшиеся два я рассмотрю сейчас и изложу взгляды Маркса несколько более подробно.
(a). Промышленные усовершенствования имеют тенденцию снижать заработную плату. Они делают это, говорит Маркс, через первоначальное интеллектуальное и телесное увечье рабочего. В результате разделения труда рабочие стремительно превращаются в простых односторонних специалистов. Умственный труд все больше отделяется от ручного в занятии рабочего, и эта дифференциация функций ведет к иерархии заработной платы, которая предоставляет огромные возможности для эксплуатации рабочего. Мышечная сила востребована меньше, чем раньше, и потому более дешевый труд женщин и детей в значительной степени вытесняет более дорогой труд мужчин. Если дело пойдет так и дальше, фабрикант получит труд всей семьи за ту заработную плату, которую он прежде платил одному лишь ее главе, а рабочий превратится в работорговца, который продает жену и детей вместо собственного труда. Что этот вид рабства не встретит никакого сопротивления ни со стороны хозяина, ни со стороны рабочего, для Маркса несомненно ввиду того факта, что, хотя труд детей до 13 лет ограничен на английских фабриках, в общественных изданиях появляются объявления с запросом «детей, которые могут сойти за 13-летних».
(b). Промышленные усовершенствования имеют тенденцию удлинять рабочий день. Машины могут работать бесконечно долго, и в интересах капиталиста заставить их так работать. Более того, он находит готовый и благовидный предлог в большей легкости работы по сравнению с ручным трудом для того, чтобы удерживать рабочего занятым за пределами нормальных пределов человеческой выносливости. Капиталисты всегда жалуются, что долгие часы работы — это необходимость вследствие растущего объема фиксированного капитала, который иначе не окупается. Но это их заблуждение, утверждает Маркс. Ибо, согласно отчетам фабричных инспекторов, сокращение рабочего дня до 10 часов увеличило производство, а не уменьшило его, и объяснение заключается в том, что люди могут работать интенсивнее, пока они этим заняты, если продолжительность их труда сокращена. Сокращение рабочего дня не только увеличило производство, но фактически повысило заработную плату. Мистер Редгрейв в своем отчете за 1860 год отмечает, что в период 1839–1859 годов заработная плата выросла в тех отраслях промышленности, которые приняли принцип десяти часов, и упала в тех профессиях, где рабочие трудились по 14 и 15 часов в день. Низкая заработная плата и долгие часы всегда идут рука об руку, поскольку те же причины, которые позволяют работодателю снижать заработную плату, позволяют ему и удлинять рабочий день.
5. Сдельная оплата. Промышленные усовершенствования, утверждает Маркс, ведут к переутомлению, к чрезмерной интенсификации труда, поскольку машины могут работать практически с любой скоростью весь день и всю ночь, и рабочие вынуждены с помощью различных ухищрений соответствовать ей. Среди этих ухищрений ни одно не осуждается Марксом столь сурово, как сдельная плата, поскольку она поощряет сверхусилия и сверхурочную работу. Он говорит, что, хотя сдельная оплата была известна еще в XIV веке, она вошла в моду лишь вместе с крупным производством, для которого, как он считает, она является наиболее подходящей формой оплаты. Он заявляет (хотя это не совсем точно), что это единственная форма оплаты, используемая в мастерских, подпадающих под действие фабричных законов, поскольку в этих мастерских рабочий день не может быть удлинен и у капиталиста не остается иного пути к эксплуатации рабочего, кроме повышения интенсивности труда. Он высмеивает идею одного автора, который полагал, что «система сдельной оплаты знаменует собой эпоху в истории рабочего человека, поскольку она стоит на полпути между положением простого наемного работника, зависящего от воли капиталиста, и положением ремесленника-кооператора, который в недалеком будущем обещает совместить в своем лице ремесленника и капиталиста». Гораздо лучше, по его мнению, для рабочего держаться поденной оплаты, ибо при сдельной системе его гораздо легче и масштабнее эксплуатировать. Он утверждает, что опыт доказал это в таких профессиях, как наборщики и судовые плотники, где обе системы оплаты действуют бок о бок, и приводит из отчетов фабричных инспекторов за 1860 год случай с фабрикой, где было занято 400 рабочих, из которых 200 получали сдельную плату, а 200 — поденную. Сдельные рабочие были заинтересованы в сверхурочной работе, а поденные были вынуждены следовать их примеру, не получая ни фартинга сверх за дополнительный час или полчаса. Это можно было бы прекратить дальнейшим законодательством, но Маркс считает, что система сдельной оплаты настолько склонна к злоупотреблениям, что когда одна дверь для эксплуатации закрывается, открывается другая, и законодательство всегда будет оставаться неэффективным. Каждая особенность этой системы предоставляет возможность либо для снижения заработной платы, либо для увеличения работы. При сдельной системе ценность труда определяется ценностью выполняемой работы, и если работа не обладает средним качеством, оговоренная цена удерживается. Таким образом, в руках работодателя всегда готов благовидный предлог для удержаний из заработной платы на том основании, что выполненная работа не дотягивает до оговоренного стандарта. Затем, она предоставляет работодателю точное мерило интенсивности труда. По результатам сдельной работы он судит о том, сколько времени обычно требуется на производство конкретного изделия, и рабочих, не обладающих средней производительностью, увольняют на том основании, что они не способны выполнить минимальный дневной объем работы. Даже те, кто остается, получают в среднем более низкую заработную плату, чем при поденной системе. Превосходный работник действительно зарабатывает при сдельной работе больше, но основная масса — нет. Превосходный работник может позволить себе меньшую цену за изделие, чем остальные, потому что он выпускает большее число изделий за то же время, и по этому образцу работодатель устанавливает стандарт оплаты, губительный для остальных. В конце концов обнаруживается, что переход от поденной платы к сдельной привел лишь к тому, что средний рабочий стал работать усерднее за те же деньги. Маркс, однако, признает, что когда определенная шкала цен долго использовалась и закрепилась как обычай, ее снижение сопряжено со столькими трудностями, что работодатели вынуждены прибегать к насильственным методам возврата к повременной оплате. Он приводит пример этого из забастовки ковентрийских ткачей по шелку в 1860 году против подобного преобразования.
Таковы лишь некоторые из зол, вменяемых Марксом в вину сдельной оплате; у него есть еще много обвинений. Из-за того, что она делает ненужным надзор за трудом, она ведет к таким злоупотреблениям, как субподряды, известные в этой стране как «система потницы» [sweating system], или — как разновидность того же самого — к контрактам работодателя со своим управляющим, в силу которых последний несет ответственность за всю работу, а сам нанимает рабочих и платит им. Побуждая рабочего материально работать сверхурочно, сдельная плата заставляет его напрягать свои силы сверх меры, нарушая как юридические или нормальные пределы рабочего дня, так и повышая или превышая нормальную степень интенсивности труда. Цитата Маркса из Даннинга гласит, что в инженерном деле в Лондоне было принято нанимать супервайзера исключительной физической выносливости и платить ему дополнительную зарплату за квартал, чтобы он поддерживал темп работы остальных; прием, который, как он добавляет, фактически рекомендуется фермерам Мортоном в его «Сельскохозяйственной энциклопедии». Он приписывает сдельной оплате, особенно в ее воздействии на женщин и детей, вырождение рабочего класса в гончарном производстве, о чем свидетельствует доклад Комиссии по занятости детей. Но хотя Маркс возражает против сдельной платы за то, что она ведет к переутомлению, он выступает против нее и потому, что она ведет к недоутомлению. Она позволяет работодателям нанимать больше рабочих, чем им требуется, когда они питают, возможно, лишь мнимые ожидания работы, ибо они знают, что ничем не рискуют, поскольку при сдельной оплате платят только за сделанное. Таким образом, рабочие оказываются заняты неполно и оплачены недостаточно.
6. Относительное перенаселение. Одной из худших черт современного промышленного развития является колоссальное число рабочих, которых оно постоянно оставляет без работы. Маркс называет это относительным перенаселением. Абсолютного перенаселения он не боится. Он не мальтузианец. Он утверждает, что не существует закона народонаселения, одинаково применимого ко всем странам и временам. Социальные организмы отличаются друг от друга, как животные и растения; у них разные законы и условия. Каждая страна и каждая эпоха имеют свой собственный закон народонаселения. Постоянное и возрастающее перенаселение является характерной чертой нынешней эпохи; это необходимое следствие существующего способа ведения промышленности; но оно ни в коей мере не представляет собой абсолютного перерастания; по мнению Маркса, это лишь относительная избыточность. Работы хватает на всех, с избытком хватает. Если бы тем, у кого есть занятость, не позволяли перерабатывать, и если бы завтра работа была ограничена до надлежащего для каждого возраста и пола уровня, существующего работающего населения оказалось бы совершенно недостаточно для продолжения национального производства в прежних масштабах. Даже в Англии, где технические средства экономии труда колоссальны, это было бы невозможно сделать иначе, как превратив большинство наших нынешних «непроизводительных» работников в производительных. Следовательно, полагает Маркс, нет никаких причин для того, чтобы кто-то оставался без работы; но в настоящее время, в силу введения новых машин, промышленных циклов, торговых кризисов, смены мод, переходов всякого рода, мы всегда имеем, помимо находящейся на действительной службе промышленной армии, огромный промышленный резерв, который либо полностью лишен работы, либо занят крайне неадекватно. Это относительное перенаселение есть неизбежное следствие капиталистического управления промышленностью, которое сначала заставляет половину рабочего сообщества выполнять работу всех, а затем использует созданный таким образом избыток рабочей силы, чтобы принудить работающую половину довольствоваться меньшей оплатой. Низкая заработная плата проистекает из чрезмерной конкуренции среди рабочих, порождаемой этим относительным перенаселением. «Подъемы и падения уровня заработной платы всеобщим образом регулируются расширениями и сокращениями промышленной резервной армии, которые соответствуют изменениям в промышленном цикле. Они определяются не изменениями в абсолютной численности работающего населения, а изменениями в относительном распределении рабочего класса на активную армию и резервную армию — через увеличение или уменьшение относительной численности избыточного населения — через ту степень, в которой оно то поглощается, то увольняется». Колебания ставок заработной платы прослеживаются таким образом до расширений или сокращений капитала, а не до вариаций в состоянии населения. Маркс высмеивает даваемое политэкономами объяснение этих колебаний, согласно которому высокая заработная плата ведет к ее собственному падению, стимулируя браки и тем самым в конечном счете увеличивая предложение труда, а низкая заработная плата ведет к собственному росту, препятствуя бракам и сокращая предложение труда. Это, говорит Маркс, очень красиво, но прежде чем высокая заработная плата успела бы породить избыточное население (на что потребовалось бы восемь лет), заработная плата при современных промышленных циклах успела бы подняться, упасть и снова подняться в результате обычных торговых колебаний.