Саммари книги Сергей Игоревич Щеглов Кризис и Власть. Том I. Лестница в небо: краткое содержание

Введение

Большинство людей искренне верят, что для достижения успеха достаточно упорно трудиться и превосходить конкурентов в своей области. Вы можете годами совершенствовать навыки, рассчитывая на естественное признание, но в реальности эти ожидания часто разбиваются о глухую стену иерархии. Профессиональные победы ценятся ровно до тех пор, пока они выгодны тем, кто принимает решения, а самые высокие посты достаются людям с другим набором качеств.

Книга Сергея Щеглова «Кризис и Власть. Том I. Лестница в небо» обнажает механизмы, о которых не принято говорить вслух. Автор развенчивает популярные иллюзии о карьерном росте и доказывает, что власть нельзя взять в одиночку или заслужить исключительно талантом — ее всегда передают другие люди.

Власть представляет собой жесткую цеховую среду, где правящие группировки функционируют по законам феодальной верности, подчинения и скрытого соперничества. Чтобы преуспеть в этой среде, вам предстоит пересмотреть правила игры, научиться распознавать негласные коалиции и понять истинные пружины человеческих отношений.

Книга отвечает на ряд фундаментальных вопросов:

• Почему выдающиеся профессионалы часто терпят крах при попытке занять руководящие позиции?
• Как устроены властные группировки и по каким законам формируются связи между сюзеренами и вассалами?
• Какие ресурсы действительно ценятся в закрытых системах управления?
• Чем отличаются механизмы борьбы за контроль в условиях монархии и олигархии?
• Какие теории объясняют неизбежное разделение общества на управляющих и управляемых?

1. Три мифа и три правды о власти

Власть никогда не берут силами собственной энергии или таланта — ее всегда передают другие люди, а профессионалам для успеха необходима политика.

Миф о взятии власти

Популярный миф утверждает, что власть берут силой собственных усилий. На практике каждый крупный правитель получал позицию от предыдущих властителей за заслуги, так как истинный король тот, кому подчиняются.

Император Александр I начинал царствование по призыв, Ленин попал в Россию в пломбированном вагоне с разрешения германского Генштаба, а Ельцин стартовал как кандидат в члены Политбюро.

Профессионал и политика

Миф о свободном рынке и чистоте от политики обрекает специалистов на подчиненную роль. Чтобы реализовать проект, необходимо уметь выстраивать союзы и влиять на людей, а не надеяться на объективную правду.

Из-за нежелания владельцев банков крови заниматься политикой и тратиться на тестирование доноров тысячи людей заразились СПИДом в 1980-х годах. Первые признаки передачи вируса при переливании крови появились в 1981 году, а полный переход к тестированию доноров в США завершился только в 1985 году.

Дефицит надежных людей

У реальной власти всегда наблюдается острый дефицит надежных людей, хотя внешне создается иллюзия идеального порядка. Власть тщательно скрывает этот факт, поддерживая миф о том, что у нее все схвачено. Признание ненадежности соратников подрывает авторитет правителя, поэтому система держится на принципе «своих не сдавать».

2. К власти рвутся бандой

Любая властная структура строится на основе коллективных группировок, феодальных связей вассалов и сюзеренов, а также четкого разделения на ядро и шлейф.

Командные игроки и ресурсы

В бизнесе и политике не существует индивидуальных игроков. Вы строите карьеру только через присоединение к властной группировке, контроль над дефицитными ресурсами и увеличение влияния по формуле: власть -> ресурс -> власть.

В истории интернет-компании «Портал» в 1999–2001 годах борьба между инвесторами, Президентом и менеджерами определялась принадлежностью к неформальным группировкам.

В команду «Лингвистов» в компании «Портал» входило 15 человек.

Феодальная модель отношений

Группировка строится по древней феодальной модели отношений вассала и сюзерена. У каждого члена группировки есть строго один сюзерен, и влияние этого лидера ограничено первым уровнем вассалов по принципу «вассал моего вассала — не мой вассал». Игра на два фронта сурово наказывается изгнанием. Нормальное количество подчиненных для управленца составляет 6–7 человек.

В Конгрессе США представители штата Техас обладали огромной властью благодаря железной дисциплине и регулярным закрытым встречам. Делегация Калифорнии при этом оставалась разрозненной.

Ядро, шлейф и потенциальный рейтинг

Группировки разделяются на внутреннее ядро и внешний шлейф для проверки кандидатов и защиты секретов. Шлейф состоит из людей, ищущих входа в группировку и приносящих полезные ресурсы. Это позволяет руководству проверять вассалов на верность.

Общество Круглого стола Сесиля Родса и Альфреда Милнера делилось на внутренний круг и внешний круг. В СССР существовало разделение на штатную и выборную номенклатуру, а организация «Круглый стол» работала 50 лет.

Бывших вассалов не бывает: проигравшие игроки выводятся в запас под контроль, сохраняя потенциальный рейтинг. Члены группировок обладают тремя рейтингами: профессиональным, внутрикомандным и потенциальным. Отставники высокой квалификации держатся под присмотром.

После проигрыша на президентских выборах в США 12 декабря 2000 года Альберт Гор спустя несколько лет вернулся в мировую повестку. 24 мая 2006 года вышел его фильм «Неудобная правда», закрепивший за ним статус лидера и инвестора.

3. Что такое власть и как в ней играть

Власть представляет собой необратимый процесс управления и контроля коммуникаций, где главным ресурсом выступают не деньги, а связи и закрытая информация.

Власть как процесс и билет в один конец

Настоящая власть ценна как процесс принятия решений и управления судьбами, а не как инструмент для личного обогащения. Люди власти испытывают наслаждение от самого процесса отдачи приказов и наблюдения за исполнением своих решений. Рассматривать власть как способ заработать деньги и уйти на покой — ошибка обывателей.

Луис Герстнер из IBM стремился поскорее в офис в выходной день, а Брежнев с удовольствием общался по правительственной вертушке.

Вход во власть — необратимый процесс, из которого невозможно выйти без тяжелых последствий. Власть требует непрерывного участия и владения закрытой информацией. Попытка отойти от дел удается только людям шлейфа, не обладающим ценными сведениями. Беглый олигарх Пугачев не понял природу власти, променял ее на деньги и в итоге потерял все.

Позиции в коммуникациях

Власть опирается не на формальные полномочия, а на выгодную позицию в системе коммуникаций и доступ к распределению информации. Позиция определяет, с кем вы общаетесь, какая информация вам доступна и насколько влиятельные лица прислушиваются к вашему мнению.

Линдон Джонсон в 1931 году возглавил Малый конгресс и превратил его в площадку для сбора информации и контактов с влиятельными политиками. Спустя 32 года он был избран президентом в 1963 году.

Главные ресурсы и правила секретности

Главными ресурсами в борьбе за власть являются социальные связи, мотивированные люди, закрытая информация и проекты, усиливающие позиции в сети коммуникаций. Деньги и должности вторичны, так как именно группировка определяет, кому они достанутся.

Строжайшее сохранение тайны властных отношений и источников информации является необходимым условием для эффективного влияния. Открытая принадлежность к группировке лишает менеджера доверия. Информация должна циркулировать только внутри доверенного внутреннего круга.

Барон Джеймс Ротшильд в Париже в 1820-е годы тратил огромные суммы на изысканные приемы и развлечения, чтобы победить скуку французской элиты и получить главный ресурс — принятие в высшем обществе. Юлий Цезарь в 62 году до н. э. был должником перед отправкой в Испанию. Энцо Бруска участвовал в операциях мафии, но не был посвящен в деятельность семьи и не знал о реальной роли своего отца.

4. Правила вассалов и сюзеренов

Успешный карьерный рост требует правильного выбора сюзерена, компенсации его слабостей, жесткой дисциплины и продвижения неявных избранников.

Выбор перспективного патрона

При выборе сюзерена вам следует ориентироваться не на его текущий слабый статус, а на потенциальный рейтинг и долгосрочные перспективы. Временные министры приходят и уходят, а ключевые фигуры остаются игроками при любом раскладе. Правильный вассал выбирает перспективного лидера и помогает ему преодолевать слабости.

Отто фон Бисмарк в 1847 году в возрасте 32 лет стал депутатом прусского парламента и выбрал казавшегося слабым короля Фридриха Вильгельма IV. Этот шаг в 1851 году привел Бисмарка к посту министра королевского кабинета.

Компенсация дефицитов лидера

Способ завоевать доверие сюзерена заключается в выявлении и закрытии его личных или профессиональных слабостей. Сюзерен — человек со своими дефицитами времени, юридических навыков или способности добывать информацию. Вассал, который берет на себя решение этих проблем и подкрепляет это личной лояльностью, становится незаменимым.

Менеджер среднего звена у самодура-президента компании из книги Стивена Кови стал его правой рукой, компенсируя нехватку информации и аналитики. Галилей в 1609 году находился в затруднительном финансовом положении, но преподнес открытие спутников Юпитера правителям Медичи как подтверждение их власти, что привело к его назначению в 1610 году придворным философом.

Системы власти часто сознательно продвигают недостаточно квалифицированных кандидатов, чтобы обеспечить их пожизненную преданность и управляемость. Умный человек во власти не должен демонстрировать избыточный интеллект или независимость, так как элита опасается сильных конкурентов.

Финансовое подразделение General Motors использовало систему продвижения неявного избранника для создания преданного личного состава. Советская номенклатура выбирала в генеральные секретари Сталина, Хрущева или Брежнева, казавшихся наиболее недалекими.

Конкуренция вассалов и командный рейтинг

Внутри группировки вассалы сотрудничают по задачам сюзерена, но жестко конкурируют между собой за ресурсы и будущую вакансию преемника. Совместный выигрыш в карьерной игре невозможен, ведь занять место ушедшего сюзерена сможет только один вассал.

Отношения между вассалами напоминают спортивную сборную: в командных матчах они вместе, а на внутреннем чемпионате борются друг с другом.

В ситуации конфликта командной и должностной иерархий командный рейтинг всегда важнее профессионального. Если вы попадаете на должность в чужое ведомство, ваша защита обеспечивается на политическом уровне вашим сюзереном. Профессиональные ошибки могут сойти с рук, если вы выполняете командные задачи и передаете информацию своей группе.

5. Ошибка вассала на примере Стива Джобса

Крах выдающихся профессионалов вроде Стива Джобса происходит из-за непонимания реальной структуры властных группировок и переоценки своего статуса.

Конфликт Джобса и Скалли в Apple

В мае 1985 года Стив Джобс был отстранен от руководства Macintosh по решению Джона Скалли и совета директоров Apple. Этот крах произошел из-за фундаментальной ошибки в оценке реальной структуры власти.

Джобс не учел, что фактические владельцы организации в лице инвесторов и Рокфеллеров через совет директоров и Джона Скалли выстроили другую систему подчинения. Статус самого Джобса оказался ниже, чем он предполагал. Попытки сместить Скалли и манифестация собственного величия привели к тому, что совет директоров дал Скалли карт-бланш на отстранение основателя.

Идентичность и лояльность во власти

Претендент на вхождение во власть должен безупречно транслировать свою идентичность. Любые несоответствия или необъяснимые знания разрушают доверие руководства.

Люди во власти и потенциальные сюзерены жестко контролируют соответствие человека заявленному образу. Если вы демонстрируете инсайдерскую информацию, происхождение которой не можете четко объяснить, руководство воспринимает это как угрозу.

Настоящий сюзерен ищет в вассале надежность и готовность играть вдолгую, не предавая интересы системы ради сиюминутной выгоды. Попытки вассала предать или переметнуться к более влиятельной фигуре фиксируются группировкой и закрывают путь наверх навсегда.

Испытание медными трубами

Проверка соблазнами и испытание «медными трубами» — обязательный инструмент сюзерена для оценки адекватности вассала.

Сюзерен периодически создает для подчиненных контролируемые ситуации искушения или мелких нарушений, чтобы проверить их реакцию. Если вы жадно хватаете приманку, вы демонстрируете манию величия и неадекватность. Это делает вас опасным для системы, и сюзерен избавляется от вас.

6. Надобны нам верные: переход к уровню сюзерена

Становясь сюзереном, человек берет на себя ответственность за создание команды вассалов, регулярные проверки на верность и обязательную защиту своих людей.

Задачи и архивы сюзерена

Переход на уровень сюзерена происходит тогда, когда вассал получает возможность самостоятельно продвигать нужных людей на вакантные должности. Успешно выполняя задачи сюзерена и конкурируя с коллегами, вы неизбежно сталкиваетесь с необходимостью расставлять на должности преданных людей.

Становясь сюзереном, вы берете на себя выполнение четырех главных задач:

• подчинение своему сюзерену;
• борьбу за ресурсы с другими вассалами;
• защиту интересов своей группировки;
• выполнение профессиональных обязанностей.

Весной 1996 года начальник департамента министерства столкнулся с попыткой протащить финансовую программу на 20 миллиардов долларов для отмывания денег. 30–40 % суммы предназначалось для воровства, но благодаря поддержке своего начальника вы смогли отстоять позицию министерства.

В условиях структуры из 16 заместителей и 39 департаментов человеку власти может не хватать 16 часов в сутки для выполнения задач. Вассалы для сюзерена являются жизненно важным ресурсом, без которого невозможно справиться с колоссальным объемом работы. Сюзерен стоит ровно столько, сколько стоят его вассалы.

Провокации и проверка преданности

В условиях отсутствия врожденной преданности сюзерен обязан регулярно устраивать вассалам проверки на верность и провокации. В современности вассальная верность воспринимается как анахронизм. Сюзерены всех времен используют провокации, предложения взятки или искусственные задания, чтобы отсеять нелояльных кандидатов. Цена ошибки во власти высока, и утечка тайн группировки может привести к краху.

Шах Ирана Хосров II в VII веке проверял преданность придворных с помощью ложных доносов о предательстве друга. Подполковник Кравцов заставлял Виктора Суворова писать националистический лозунг на стене, чтобы проверить его на выполнение приказов.

Ответственность за предательство и формирование картины мира

Предательство вассала по отношению к властной группировке требует немедленного доклада всем заинтересованным лицам. Сокрытие факта измены приравнивается к измене всей группировки. Сюзерен обязан предупредить союзников, чтобы перекрыть изменнику карьерные пути.

В январе 1809 года Наполеон сорвался в Париж после перехвата письма о тайной встрече министра полиции Фуше и Талейрана от 20 декабря 1808 года, замышлявших передать престол маршалу Мюрату.

Сюзерен формирует у вассала специальную политическую картину мира. Люди Власти мгновенно узнают друг друга по масштабу осознаваемой ответственности. Интеллигенты, отказавшиеся от общения с Властью, занимаются самообманом. Их публичная критика — это психологическая компенсация собственных неудач.

7. Несистемные элементы и арена со львами

Люди власти составляют лишь один процент населения, сталкиваясь с угрозами гибрис-синдрома, несистемными аппаратчиками и потерей контакта с реальностью.

Пропорции власти и типы несистемных элементов

Доля людей власти среди окружающих составляет ровно 1 %. Остальные 99 % граждан не включены в жесткие иерархические группировки. Сюзерены первого уровня образуют 0,1 % населения. Сюзерены второго уровня формируют национальную элиту из 15 тысяч человек на всю Россию. Выше располагается правящая элита из 1–2 тысяч человек, а на вершине остаются считаные десятки государственных деятелей.

Управленческое дерево постоянно нарушается специфическими игроками. Выделяется восемь основных типов несистемных элементов:

• чистые управленцы-аппаратчики без вассалов;
• парашютисты, получившие пост по блату;
• тайные советники вождя;
• выскочки с высоким рейтингом при низкой должности;
• агрессоры;
• маньяки;
• агрессоры-руководители;
• внекомандные ронины.

Ярким примером аппаратчика и выскочки стал Анатолий Чубайс. Он попытался занять пост премьера, но погорел на отсутствии собственной вассальной сети и конфликтах с сильным Экономическим управлением президента.

Арена со львами и крушение Чаушеску

Достижение серьезного успеха неизменно переводит вас на арену со львами. Здесь вашими конкурентами становятся безжалостные властные группировки.

Президент Румынии Николае Чаушеску за 24 года у власти выплатил более 10 миллиардов долларов внешнего долга. Из-за изоляции от народа и культа личности он уверовал во всенародную любовь и перестал замечать заговор. Чаушеску был расстрелян собственным министром обороны Виктором Стэнкулеску 25 декабря 1989 года в городе Тырговиште.

Подобная слепота губит и олигархов. Владелец ЮКОСа Михаил Ходорковский рассчитывал захватить власть в России, опираясь на функционеров и финансирование мирового капитала. Он переоценил свой статус, столкнулся с государством как с вышестоящим сюзереном и был арестован 25 октября 2003 года в Новосибирске.

Гибрис-синдром и иллюзии правителей

Главным врагом правителя становится он сам и создаваемый вокруг него льстецами иллюзорный мир. У лидеров развивается тяжелое личностное расстройство.

Лорд Дэвид Оуэн изучил биографии 18 президентов США и 26 премьер-министров Великобритании, выявив у ряда из них 14 симптомов гибрис-синдрома. Это патологическая зависимость от власти с мессианской увлеченностью, презрением к окружающим и потерей связи с реальностью. Подобные иллюзии приводят правителей к столкновению с немезидой.

8. Монархия или олигархия: разные результаты борьбы

В условиях олигархии игроки избегают жесткой присяги и маневрируют между центрами силы, в то время как монархия опирается на верховного сюзерена.

Стратегия Киссинджера и типы власти

Существует три типа власти: экономический, феодальный и родо-племенной. Экономическая власть самая гибкая, но слабая. Феодальная держится на личной преданности. Родо-племенная власть является самой примитивной и надежной, так как элита воспитывается в духе корпоративной солидарности и запрета на уничтожение своих.

В условиях олигархии для достижения верховной власти необходимо избегать вассальной присяги. Требуется выстраивать партнерские отношения со всеми влиятельными игроками.

Генри Киссинджер уклонялся от жесткого подчинения конкретным лидерам вроде Кеннеди. Он действовал через голову руководства и предлагал свои услуги одновременно нескольким кандидатам в президенты США. В 1968 году Киссинджер поставлял информацию о мирных переговорах во Вьетнаме штабам Ричарда Никсона и Хуберта Хамфри, добившись поста советника по национальной безопасности после победы Никсона.

Парадокс сложности управления

Управляемая система не может быть сложнее управляющей. Попытки ручного управления экономикой со стороны правительства неизбежно разрушают ее. Любой приказ в иерархии искажается и теряет смысл уже через три этажа вниз.

Постоянная экспансия и захват новых ресурсов — обязательный закон для игрока высшего уровня Власти. Остановка в экспансии ведет к поражению, так как свободных ресурсов на этом уровне не существует.

Консенсус элит и закон экспансии

Стабильность государства и неприкосновенность ключевых фигур держатся на консенсусе элит и наличии у них ресурсов, превышающих полномочия государственных лидеров. Президент США Джордж Буш — младший в 2003 году не смог задействовать рычаги преследования против Коджо Аннана. Мачеха последнего приходилась племянницей Раулю Валленбергу, представителю влиятельнейшей семьи мировой элиты.

Захват чужих ресурсов идет на пользу группировке только тогда, когда он легитимен с точки зрения правил игры остальных игроков.

9. Борьба за власть в условиях монархии

Монархическая система держится на том, что подчинение одному верховному сюзерену проще договоренностей с толпой равных, а экономия насилия достигается за счет дворцовых интриг вместо масштабных войн.

Экономия насилия и цикл монархии

Все конфликты между верхними сюзеренами разрешает верховный правитель. Головы интриганов могут скатываться с плахи, но их вассалы обычно остаются в живых, обеспечивая устойчивость монархических порядков.

Московские бандиты 1990-х формулировали свое политическое кредо точно так же: «Должен быть главный, и все должны его слушаться».

Смена верховного правителя запускает универсальный жизненный цикл монархии. Новый правитель заменяет доставшихся от предшественника чужих вассалов на своих собственных. Михаил Восленский описывает две стадии отношений Генсека с Политбюро: сначала работа с чужими выдвиженцами, а затем внедрение своей группы.

Правила придворного и карьера Василия Македонянина

Для успешной карьеры при монархе придворный должен пройти через привлечение внимания, завоевание интереса правителя и своевременное перебегание к победителю при смене власти.

Отто фон Бисмарк с 1847 по 1850 год произносил речи в парламенте, прежде чем король обратил на него внимание. Ришелье потратил пять лет на письма и обивание порогов, прежде чем пробиться к Марии Медичи.

Абсолютным примером долгосрочной и успешной игры во власть является карьера византийского императора Василия I. За тринадцать лет он прошел путь от бродяги до соправителя империи. Василий вошел в Константинополь в августе 854 года, в 862 году стал домоправителем, в 866 году убил Варду, а 24 сентября 867 года зарезал пьяного императора Михаила III.

Революции как хаос и ловушка для элит

Типичная революция представляет собой кровавую неразбериху и хаос, уничтожающий собственных инициаторов. Когда монарх свергнут, исчезает ориентир конкуренции, и единственным арбитром становится прямое насилие.

Английская революция 1640 года привела к диктатуре Кромвеля. Французская революция 1789 года завершилась переворотом Наполеона. Февральская революция 1917 года в России началась с думских заговорщиков, но власть в итоге отдали большевикам.

10. Борьба за власть в условиях олигархии

Олигархическая борьба ведется за законы и правила игры, опираясь на коалиции против сильных игроков, контроль над банками и сохранение привилегий.

Правила олигархической конкуренции

При олигархии легитимность власти требует согласия нескольких центров силы. Прямое насилие становится главным регулятором после революций. Если монарха свергает один новый правитель, то при олигархии возникает множество претендентов. На первый план выходит прямое насилие или жесткий поиск компромисса.

Главным предметом борьбы при олигархии являются законы и правила игры, а не физическое устранение противников. Олигархи соблюдают законы, так как те отражают консенсус элит. Проигравшие в аппаратной схватке сохраняют жизнь и статус.

Второе правило олигархии предписывает объединяться со слабыми против сильного общего противника. Сильный союзник в олигархической конкуренции подчиняет слабого своей воле. Весной и летом 1996 года все российские олигархи сплотились против генерала Коржакова, что позволило его отстранить.

Противостояние Рокфеллеров и Морганов

Олигархическая власть имеет выраженный родоплеменной характер, где доверие строится на основе личного знакомства и родственных связей. Поскольку претенденту требуется доказать преданность всей правящей элите, происхождение из известных семей облегчает прохождение входных фильтров.

Рокфеллеры победили империю Морганов в 1933 году через использование государственного регулирования и изменение законов. Воспользовавшись Великой депрессией, вассал Рокфеллера Уинтроп Олдрич переработал законопроект Гласса. Он запретил банкам совмещать коммерческую и инвестиционную деятельность, уничтожив директораты Морганов. Банковский закон был принят 16 июня 1933 года президентом Рузвельтом при поддержке коалиции Олдрича, положив конец доминированию Морганов, контролировавших до того 30 процентов ВВП США.

Создание ФРС и роль силовиков

Личные убеждения и ценности кандидата являются главным фильтром для допуска в олигархическую элиту. Человек с чуждой элите картиной мира не допускается к управлению. Доступ извне открывается лишь в момент острого кризиса.

Создание Федеральной резервной системы США в 1913 году было результатом согласования интересов всей американской элиты после кризиса 1907 года. После кризиса министр финансов США обратился за помощью к Джону Пирпонту Моргану. Морган создал штаб по борьбе с кризисом, а 23 декабря 1913 года был принят закон о ФРС.

Силовые структуры и армия при настоящей олигархии не могут принадлежать одному человеку. Силовые ресурсы должны находиться под общим контролем всех олигархов. Полководцы в таких системах всегда оказываются людьми второго сорта и подлежат нейтрализации при попытке узурпации. В Венецианской республике успешного полководца графа Карманьолу заманили в город и обезглавили по сфабрикованному обвинению в 1442 году.

11. Исторические истоки: Древний Китай, Аристотель и Ибн Хальдун

Древние мыслители заложили основы теории власти, показав роль обмана в войнах, значение асабийи у кочевников и циклы деградации государств.

Мандат Неба и путь обмана в Китае

Концепция мандата Неба была создана древнекитайскими теоретиками для легитимации власти правителя. Чжоусцы в 1027 году до н.э., захватив царство Шан, отождествили шанских предков с Небом и выдвинули эту идею.

Фундаментальное открытие древних китайцев гласит, что решения в структуре принимаются на основе информации, которую можно сделать ошибочной. В условиях сопоставимых ресурсов прямой конфликт ведет к катастрофе, поэтому приходится использовать обман, дезинформацию и провокации.

В романе «Троецарствие» министр церемоний Ван Юнь использовал певицу Дяочань для организации интриги и столкновения военачальника Дун Чжо с приемным сыном Люй Бу.

Аристотель и технологии авторитаризма

Античное понимание демократии относилось исключительно к вооруженной элите, свободной от физического труда. До 30 % населения составляла доля свободных граждан в античных городах благодаря благоприятному климату и дешевизне перевозок.

После исчезновения верховного сюзерена феодальная пирамида рушится. Для удержания власти единоличный правитель должен лишать подданных свободы, сеять между ними недоверие и подавлять политическую активность.

Строительство египетских пирамид, посвящения Кипселидов, построение Олимпиона Писистратидами и сооружения Поликрата на Самосе были рассчитаны на то, чтобы погрузить подданных в бедность. В стабильной олигархии правящая группа использует остракизм и квоты, чтобы не допустить усиления партнеров.

Асабийя и трехпоколенный цикл Ибн Хальдуна

Истинным источником власти новых государств является асабийя — коллективное чувство локтя жителей открытых пространств. Кочевые племена обладают высокой сплоченностью, что позволяет им захватывать города и создавать новые династии.

Юсуф ибн Ташфин в 1069 году захватил Фес и основал династию альморавидов. Проповедник Ибн Тумарт в 1120 году начал пропаганду движения альмохадов, взявших Марракеш в 1146 году.

С течением времени сплоченность подменяется мулком — единоличной властью правителя. Государство проходит жизненный цикл из трех поколений, или 120 лет, после чего деградация ведет к гибели династии.

12. Макиавелли, Гоббс и зарождение государственного договора

Классическая политическая философия объяснила природу доблести, необходимость общественного договора и создание безличной государственной машины.

Истинный труд Макиавелли и природа доблести

Главный труд Никколо Макиавелли — «Рассуждения о первой декаде Тита Ливия». Книга «Государь» писалась в 1513 году как сборник выжимок из общей рукописи. Популярность «Государя» выгодна власти, так как она отвлекает внимание от подлинных механизмов могущества. В 1539 году кардинал Поул называл Макиавелли врагом рода человеческого, а в 1559 году «Государь» внесли в Индекс запрещенных книг.

Доблесть человека Власти кардинально отличается от обычной морали, поскольку она подчинена интересам государства. В то время как мораль защищает интересы индивида, доблесть требует совершать жесткие действия для предотвращения смуты. Чезаре Борджа жестокостью навел порядок в Романье, проявив больше милосердия, чем флорентийцы, побоявшиеся жестокости и допустившие разрушение Пистойи. Долгосрочное величие государства и воспроизводство доблести возможны только в республиках, обеспечивающих участие граждан в управлении. Римская республика просуществовала около 500 лет, демонстрируя исторический пример многовекового сохранения доблести граждан.

Левиафан Гоббса против гражданских войн

Томас Гоббс обосновал необходимость общественного договора и создания Левиафана как искусственного института для прекращения гражданских войн. После десятилетий распрей выяснилось, что для выживания группировок необходим общий легитимный центр — искусственный смертный бог, которому передается право управления ради гарантии мира. В 1640 году был созван Долгий парламент, в 1649 году в Англии обезглавили короля Карла I, а в ходе гражданской войны погибло 200 тысяч англичан. В 1651 году был опубликован «Левиафан» Гоббса.

Государственная машина Джона Локка

Джон Локк предложил концепцию государства как безличной машины, действующей по строгим законам, чтобы лишить правителей возможности узурпировать власть. В 1690 году вышли «Два трактата о правлении» Локка. Славная революция 1688 года и Билль о правах 1689 года зафиксировали подчинение короля закону. Политическая теория Нового времени создавалась профессиональными интеллектуалами в тесном союзе с могущественными властными группировками. Гоббс работал на семью Кавендишей около 50 лет, а Джон Локк был секретарем лорда Эшли во время политической борьбы вигов.

13. Правящий класс: Моска, Парето и объединение Италии

Гаэтано Моска и Вильфредо Парето доказали, что любым обществом управляет организованное меньшинство, создающее политические формулы для легитимации власти.

Консортерия и объединение Италии

Объединение Италии в XIX веке было осуществлено не стихийными революциями масс, а целенаправленной работой узкой властной группировки — консортерии. Италия была разделена на восемь государств по итогам Венского конгресса 1815 года, а в 1861 году первый итальянский парламент провозгласил Виктора-Эммануила королем Италии. Потребовалось 46 лет для превращения разделенной территории в единую страну. Раздробленная под контролем Австрии территория долго не могла объединиться через заговоры карбонариев или республиканские идеи Мадзини. Пьемонтские либералы во главе с Кавуром использовали парламентские технологии, союз с Францией и плебисциты для захвата ресурсов и создания единого государства.

Организованное меньшинство и политическая формула

В любом обществе властью всегда обладает организованное меньшинство, перед которым неорганизованное большинство бессильно. Меньшинство способно договориться и действовать согласованно, в то время как миллионы людей разобщены. Способность к организации и поддержанию дисциплины делает власть меньшинства непреодолимой для отдельного человека из большинства. Сто человек, действуя согласованно с общим пониманием дела, победят тысячу несогласных друг с другом людей. Для оправдания своего господства правящий класс создает специальную конструкцию — политическую формулу. Она придает власти моральную и юридическую санкцию, убеждая массы в справедливости существующего порядка, хотя сами правители относятся к ней скептически. Устойчивость системы обеспечивает второй слой — идеологизированные сторонники, искренне верящие в правоту партии или учения. Руководящее ядро опирается на активистов и чиновников, защищающих курс верхушки.

Циркуляция элит по Парето

Вильфредо Парето предложил концепцию элит и их циркуляции, согласно которой верхушка общества неизбежно обновляется за счет притока новых способных людей. Ученый опирался на статистическое распределение, где в любой сфере небольшое число людей оказывается на вершине. Если правящая элита закрывается и не пускает выдающихся людей снизу, происходит насильственная смена власти. История показывает нам, что старые элиты неизбежно вырождаются и заменяются новыми. Теория Власти рассматривает элиты через способность управлять государственным аппаратом, в то время как марксизм сводит все к контролю над средствами производства. Правящую группу объединяет не погоня за прибылью, а личное знакомство, организация и непосредственное участие в управлении государством. Среди лидеров итальянского объединения были король, философы, журналисты и маркизы, объединенные в консортерию ради захвата власти.

14. Американская социология власти: Хантер и Миллс

Эмпирические исследования Флойда Хантера и Чарльза Райта Миллса вскрыли структуру американской элиты, состоящей из корпоративных богачей, военных и политиков.

Развитию социологии способствовали масштабные проекты частных фондов, опросы общественного мнения и основание Американской социологической ассоциации в 1905 году.

В 1918 году пятитомный труд Уильяма Томаса и Флориана Знанецкого «Польский крестьянин в Европе и Америке» перевел фокус американских социологов на добычу первичных фактов. Первым в мире университетским курсом социологии стал курс, прочитанный в 1876 году в Йеле.

Городские заправилы Флойда Хантера

Флойд Хантер впервые эмпирически доказал существование влиятельной группы городских заправил, принимающих ключевые решения в обход интересов большинства.

Используя методику репутационного отбора и опросов ключевых экспертов и лидеров в Атланте, исследователь выяснил, что влиятельные лица называют самыми влиятельными людьми друг друга, образуя сплоченную неформальную группу бизнеса.

• Социология власти
• Репутационные лидеры
• Профессионалы

Флойд Хантер составил списки 175 потенциальных лидеров Атланты из 330-тысячного населения, выделив из них топ-40 для дальнейшего социологического анализа.

Кризис среднего класса и профсоюзов

Надежды левых интеллектуалов на то, что рабочий класс или профсоюзы станут революционной силой и отберут власть у буржуазии, полностью не оправдались.

После всплеска забастовок американские профсоюзные лидеры предпочли умерить свои амбиции, согласившись на ограничения со стороны государства и встроившись в истеблишмент ради укрепления положения. В 1947 году был принят закон Тафта — Хартли, существенно ограничивший права профсоюзов.

Изучив американское рабочее движение в 1945–1948 годах, Райт Миллс в книге «Новые люди власти» описал профбоссов как локальных князьков, не стремящихся к политическим преобразованиям. Новый средний класс наемных служащих оказался неспособен к политической борьбе из-за своей ориентации на корпоративный престиж и карьерный успех.

Властвующая элита корпораций и армии

В США произошла реорганизация управления собственностью: на смену семейным кланам пришел класс корпоративных богачей, управляющих чужими активами. Высшие администраторы крупнейших корпораций не обязательно владеют ими единолично, но обладают умением делиться доходами, создавать коалиции и использовать институты в интересах своей группировки. К 1950 году доля менеджеров с карьерным переходом внутри корпоративных иерархий достигла 68 % против 18 % в 1870 году.

Альфред Слоан из General Motors предлагал ввести генерала Маршалла в совет директоров для улучшения имиджа крупного бизнеса и смягчения критики общества.

Властвующая элита формируется путем сплочения руководящих деятелей трех ключевых институциональных сфер: корпораций, государства и армии. Члены властвующей элиты свободно переходят из одной иерархии в другую, координируя свои действия через личные связи и закулисные обсуждения, опираясь на контроль над мощными общественными организациями. В правительстве Эйзенхауэра 57 % людей работали в местных органах или аппарате штатов, а доля лиц, получивших посты в результате выборов, составила лишь 36 %.

15. Элиты и избиратели: критика Даля и концепция полиархии

Концепция полиархии объясняет реальное существование демократии через баланс интересов различных влиятельных групп.

Роберт Даль утверждал, что демократия становится выгодной для правящих элит, если ни одна группировка не захватывает контроль над всеми сферами жизни. Решение вопросов через голосование предотвращает разрушительные гражданские войны.

Подобный подход противостоит мэдисонианской теории демократии. Автор книги «Кто правит?» доказал, что бумажная конституция не способна защитить общество от тирании. Латиноамериканские государства наглядно показывают, что одни лишь правильные тексты законов не останавливают стремление людей к угнетению.

Теория полиархии и решенческий подход

Вместо репутационной методологии Флойда Хантера Даль предложил изучать власть через принятие конкретных задокументированных решений. Вы определяете влиятельных людей по их способности персонально инициировать обязательные постановления в ключевых сферах.

Историческая эволюция городского управления показывает переход от кумулятивного неравенства к распределенному. С 1784 по 1950-е годы в Нью-Хейвене патриции уступили позиции предпринимателям, а те — выходцам из народа и профессиональным политикам. Расширение избирательного права лишило прежние привилегии гарантированного успеха.

Исследование Нью-Хейвена

Эмпирический анализ Даля в Нью-Хейвене продемонстрировал неожиданные результаты.

Исследовав образование, кадры и городское строительство, автор обнаружил следующие пропорции:

• из 1024 публичных должностей социальные нотабли занимали лишь 27;
• представители крупного бизнеса получили 52 должности;
• высшими лидерами признаны всего 8,7 процента социальных нотаблей и 13 процентов экономических нотаблей.

Реальной фигурой в городском строительстве оказался всенародно избранный мэр. Из 57 принятых решений по строительству с 1950 по 1958 год мэр Ричард Ли и Эдвард Лог инициировали 34 решения, что составляет 60 %.

Закулисные связи по Домхоффу

Поздняя критика Уильяма Домхоффа вскрыла глубокие закулисные связи между политиками и бизнесом.

Вышедшая в 1978 году книга Домхоффа «Кто правит на самом деле» доказала реальные механизмы финансирования реконструкции Нью-Хейвена на 80 миллионов долларов. Мэр Ричард Ли тесно сотрудничал с местной Торговой палатой и сенатором Прескоттом Бушем. 10 ноября 1953 года палата предложила встречу с будущим мэром, а уже 19 ноября Ли обедал в Лаун-клубе с руководителями бизнес-сообщества. Избранный мэр на практике продвигал интересы деловых кругов и Йельского университета.

16. Англо-американский истеблишмент и тайные группы

Профессор Кэрролл Квигли случайно раскрыл существование тайных властных группировок, описав их деятельность в книге 1966 года.

Труды Квигли и разоблачение истеблишмента

Квигли потратил 20 лет на изучение архивов Общества Круглого стола. Результатом стала книга «Трагедия и надежда: история современного нам мира» объемом 1350 страниц.

Автор пофамильно перечислил участников группировки финансового капитала. Эта сеть ставила целью создание мировой системы управления и координировала ключевые события XX века в обход официальных правительств. В другую его работу вошел подробный анализ деятельности британского истеблишмента.

Инструменты, превращающиеся в институты

В своей концепции цивилизаций Квигли выделял 16 систем. Западная цивилизация прошла через три периода экспансии: с 970 по 1270, с 1420 по 1650, а также с 1725 по 1929 годы.

Любой успешный инструмент экспансии со временем превращается в громоздкий институт.

• Общества создают организации для удовлетворения базовых потребностей.
• Со временем организации начинают работать на собственные нужды.
• После остановки экспансии общество начинает загнивать и создает бессмысленные монументы.

Римские легионы завоевали Средиземноморье, но на закате империи превратились в институт смены солдатских императоров. Они уже не смогли противостоять кавалерии варваров.

Нейтрализация разоблачений через конспирологию

Правящая элита надежно прячет опасные научные разоблачения за ярлыком конспирологии. Неудобные исследования с помощью ангажированных авторов искусственно раздуваются до масштабов мирового заговора.

В результате научное сообщество начинает избегать подобных тем.

• Книга бывшего агента ФБР Клеона Скоузена «Голый капиталист» разошлась в США тиражом в 500 тысяч экземпляров.
• Книга Гэри Аллена «Никто не посмеет назвать это заговор!» превратила научные труды Квигли в радикальную теорию заговора.

17. Современная власть и устройство пирамиды

Современное общество сочетает родо-племенные, феодальные и республиканские формы власти, где высшие уровни элиты скрыты за масками публичных институтов.

Три формы власти и маски институтов

В современном обществе одновременно сосуществуют три принципиально разные формы власти: родо-племенная, феодальная и республиканская. Родо-племенная основана на личном знакомстве и статусе, феодальная — на иерархии подчинения и присяге сюзерену, а республиканская — на подчинении законам и традиционным ценностям. Ни одна из них не смогла полностью вытеснить остальные.

Наука о власти долгое время изучала ее публичные структуры — государство, элиты и институты, которые являются лишь масками скрытой власти.

Кризис финансистов и новые бедные

Массовая денежная эмиссия и расширение кредитования с 1980-х годов привели к резкому притоку новых финансистов в элиту минуя традиционные фильтры проверки. Доля дохода финансистов выросла с 5 процентов до Второй мировой войны до 10 процентов в 1949 году и достигла 70 процентов к середине 2000-х годов.

Джордж Сорос и его фонд «Квантум», атаковавший фунт стерлингов в 1992 году и снизивший его обменный курс на 10 процентов, иллюстрируют попадание в элиту новых игроков без прохождения классических закрытых собеседований.

Крах кредитного пузыря в 2008 году породил класс новых бедных, которые знают законы и права, но лишены собственности и требуют справедливости вне консервативных рамок. К 2015 году численность среднего класса в США впервые в истории упала ниже 50 процентов.

Трехуровневая структура властной пирамиды

Устойчивая властная система имеет трехуровневую структуру: высший уровень устроен по родо-племенному принципу, средний — по феодальному, а нижний — бюрократически.

• Высший уровень: цена ошибки здесь высока, поэтому власть передается своим через жесткий отбор и доверие.
• Средний уровень: требует вассальной присяги и прагматизма сюзерену.
• Нижний уровень: состоит из заменимых наемных специалистов, управляемых бюрократически.

На нижнем уровне находится 99 процентов простых людей, составляющих наемных специалистов властной пирамиды. При этом соотношение родных и привлеченных в американском правящем классе, по оценкам Райта Миллса, составляет примерно 2 к 1.

Заключение

Все идеи книги складываются в единую картину, которая полностью меняет привычный взгляд на карьеру, работу организаций и устройство общества. Власть никогда не дается за личные заслуги, высокую квалификацию или безупречное исполнение обязанностей. Она всегда является продуктом групповой динамики, результатом поддержки закрытых кланов и жестких иерархических структур. Понимание этих скрытых механизмов избавляет от опасных иллюзий и позволяет трезво оценивать реальное положение дел в любой системе.

Чтобы успешно ориентироваться в мире аппаратной борьбы и вертикальной мобильности, применяйте на практике следующие правила:

1. Откажитесь от наивной веры в то, что честный труд и профессионализм автоматически приведут вас наверх.
2. Изучайте не официальную структуру организации, а реальные неформальные связи, влиятельные группировки и ключевые фигуры.
3. Осознанно подходите к выбору сюзерена, оценивая его ресурсную базу, прочность позиций и готовность защищать своих людей.
4. Развивайте навыки аппаратной дипломатии, умейте вовремя демонстрировать преданность и компенсировать слабости руководителя.
5. Избегайте гибрис-синдрома и потери связи с реальностью при достижении высоких ступеней в иерархии.
6. Окружайте себя преданными соратниками, помня, что статус сюзерена требует постоянной заботы о безопасности команды.
7. Используйте любые возможности для контроля над потоками информации и коммуникациями внутри своей структуры.
8. Анализируйте происходящие процессы через призму борьбы за ресурсы, законы и правила игры между элитными коалициями.
9. Помните о цикличности любых систем и готовьтесь к неизбежной смене правил, фаворитов и правящих групп.
10. Применяйте полученные знания для защиты собственных интересов и построения устойчивой стратегии профессионального роста.

10 лучших мыслей

1. Власть никогда не берут силами собственной энергии или таланта — ее всегда передают другие люди, а профессионалам для успеха необходима политика.
2. Любая властная структура строится на основе коллективных группировок, феодальных связей вассалов и сюзеренов, а также четкого разделения на ядро и шлейф.
3. Вход во власть — необратимый процесс, из которого невозможно выйти без тяжелых последствий.
4. Успешный карьерный рост требует правильного выбора сюзерена, компенсации его слабостей, жесткой дисциплины и продвижения неявных избранников.
5. Становясь сюзереном, человек берет на себя ответственность за создание команды вассалов, регулярные проверки на верность и обязательную защиту своих людей.
6. В условиях олигархии игроки избегают жесткой присяги и маневрируют между центрами силы, в то время как монархия опирается на верховного сюзерена.
7. Древние мыслители заложили основы теории власти, показав роль обмана в войнах, значение асабийи у кочевников и циклы деградации государств.
8. Гаэтано Моска и Вильфредо Парето доказали, что любым обществом управляет организованное меньшинство, создающее политические формулы для легитимации власти.
9. Эмпирические исследования Флойда Хантера и Чарльза Райта Миллса вскрыли структуру американской элиты, состоящей из корпоративных богачей, военных и политиков.
10. Современное общество сочетает родо-племенные, феодальные и республиканские формы власти, где высшие уровни элиты скрыты за масками публичных институтов.