Лицензирование профессий могло бы стать весьма ценным направлением законодательства для предотвращения обирания конечного потребителя посредником. Наши предки придерживались мнения, что посредник, перекупщик (регратор), является источником всех бед, а также считали, что любое объединение вообще с целью контроля цены на продукт питания или другую человеческую необходимость либо перепродажи его где-либо иначе, чем на его реальном рынке и в надлежащее время, является заговором, глубоко преступным и вредным для английского народа; в обоих этих вопросах они, по мнению автора, были абсолютно правы и гораздо мудрее нашего современного заблуждения о том, что «бизнес» — то есть извлечение чуть большей прибыли с большего числа людей — оправдывает все. Итак, во время угольного кризиса 1903 года в Массачусетсе был принят статут, лицензирующий торговцев углем, поскольку закон о муниципальных угольных складах был признан неконституционным. Целью этого статута было не получение дохода или ограничение торговли, а регулирование прибылей; и в частности — предотвращение сговоров розничных торговцев углем с целью самостоятельного установления цены на уголь. Тем не менее вопреки этому законодательству торговцы льдом в Массачусетсе только в этом году (1910) собрались на съезд в Бостоне по призыву, широко разрекламированному в газетах, о том, что они проводят собрание именно с этой целью, а именно — для установления и контроля цены и объема поставок льда. Они действительно были «злоумышленниками из числа великих богачей»; по крайней мере, мы можем догадываться о последнем, и антипатия более разумного прецедента когда-нибудь, будем надеяться, будет направлена на такие конкретные пороки, которые были хорошо известны нашим предкам, вместо того чтобы слепо нападать на все подряд. Угольные дилеры в Бостоне, кстати, привели тот же аргумент, который приводится всегда и приводился в Афинах в зерновом картеле третьего века до н. э., — а именно, что они подняли цены для того, чтобы помешать другим людям скупить весь уголь и спекулировать им; но несмотря на эту демонстрацию альтруистических мотивов, государственный секретарь аннулировал лицензию соответствующей угольной компании. Статут также запрещал взимание грабительских цен, что опять-таки являлось совершенно подходящим предметом для законодательного регулирования по общему праву; однако, к сожалению, закон был составлен небрежно, из-за чего привел к несколько туманному заключению суда.
По вопросу единообразного законодательства читателю следует в целом обратиться к отчетам Национальной комиссии. Их величайшим достижением стал только что упомянутый кодекс законов о векселях и простых векселях. Помимо этого они только что приняли кодекс законов о купле-продаже, а также рекомендовали краткие и единообразные формальности, наряду с формами оформления и признания актов передачи имущества и завещаний, и весьма существенно усовершенствовали процедуру в делах о разводе.
Лучшим современным законодательством, касающимся торговли и бизнеса, являются, конечно же, законы о чистых продуктах питания. Федеральный закон определенно доказал свою эффективность, хотя ему грозит опасность отмены или выхолащивания в интересах «особых интересов»; большинство законов штатов просто копируют его. Несомненно, законы должны быть идентичными в межштатной торговле и во всех штатах; а это может быть достигнуто только путем добровольных единообразных действий.
VIII
РЕГУЛИРОВАНИЕ СТАВОК И ЦЕН Этот последний метод посягательства на абсолютные права собственности приобрел за последние годы такое значение, что заслуживает и требует отдельной главы. Читатель помнит, какие прецеденты для установления цен, заработной платы и ставок или сборов (tolls) мы обнаружили в Англии. Для наших целей может быть удобно использовать эти три четких слова для обозначения трех конкретных вещей: «цены» в смысле цен на товары или продукцию; «заработная плата» как вознаграждение за труд или личные услуги; и «ставки» (английское слово — tolls) для обозначения платы за то, что мы теперь назвали бы корпорациями коммунального обслуживания, или в старом английском праве — франшизами, либо тем, что наш Верховный суд назвал «родами деятельности, затронутыми общественным интересом». Читатель помнит, что попытки регулирования цен начались рано и продолжались недолго — начиная с Ассиза о хлебе и пиве 1266 года и вплоть до Статута о продовольствии 1362 года, едва ли столетие, причем даже эти два прецедента таковыми в действительности не являются, поскольку первый устанавливал лишь цену на хлеб и пиво в соответствии со стоимостью пшеницы или ячменя, точно так же как сегодня мы гипотетически могли бы установить цену на хлеб в некоторой разумной связи с ценой муки в Миннеаполисе и как она устанавливалась в древней Греции по оптовой цене пшеницы в Афинах[1] (а не так, как сейчас, когда она в три-четыре раза превышает стоимость хлеба в Лондоне, хотя и изготовлена из той же муки, отправленной туда из Миннеаполиса); а два последних статута прямо говорят, что они фиксируют цену ввиду сильного удорожания таких товаров из-за Черной Смерти или чумы и вытекающего отсюда дефицита рабочей силы. Затем Статут о рабочих 1349 года постановил, что продовольствие должно продаваться только по разумным ценам, которые, судя по всему, должен был назначать мэр. С принятием этих статутов попытки устанавливать цены посредством общего закона исчезли из английской цивилизации — за исключением, разумеется, случаев, когда цены могут косвенно затрагиваться законами против монополии, скупки оптом (engrossing) и ограничения торговли, а местные постановления в городах продолжали действовать, вероятно, еще некоторое время.
[Сноска 1: Подлинный отчет об обвинительном заключении и судебном процессе над присяжными за лесонакопление и перепродажу пшеницы в третьем веке до н. э. см. в речи Лисия, переведенной д-ром Фредериком Эрлом Уитакером в издании Popular Science Monthly, апрель 1910 г.]
Юридическое регулирование заработной платы продолжалось в Англии гораздо дольше и вновь появилось в самые последние годы, по крайней мере в австралазийских колониях, с началом такого законодательства в Великобритании и Ирландии, а также в штате Нью-Йорк. Первый Статут о рабочих лишь предписывает выплачивать прежнюю заработную плату и не более того. Однако на следующий год, в 1350 году, точный размер заработной платы был зафиксирован; и это продолжалось более двух веков, вплоть до правления Елизаветы, когда так называемый «великий» Статут о рабочих объединил все предыдущие. Обычно случается так, что когда статутная система достигает своего полного развития, она выходит из употребления; и здесь дело обстоит именно так. В Англии не существует более поздних статутов вплоть до 1909 года, прямо или косвенно фиксирующих уровень заработной платы; и можно сомневаться, продолжали ли мировые судьи фиксировать ее в течение многих лет в соответствии со Статутом Елизаветы. Должно было пройти более трех веков, прежде чем этот принцип вновь появился в законодательстве или попытках законодательного регулирования; однако в Австралии[1], Новой Зеландии[2] и Англии[3] недавно появилось законодательство о законодательно фиксируемой ставке заработной платы, определяемой практически для всех профессий согласительной комиссией, состоящей, как это обычно бывает у таких комиссий, из одного члена, представляющего капитал, одного, представляющего труд, и третьего, представляющего общественность или государство. Поскольку этот третий представитель почти неизменно голосует на стороне наибольшего числа избирателей, это практически делает комиссию едва ли беспристрастной. Работа этой системы в Новой Зеландии обсуждается в журнале Westminster Review за январь 1910 года. Существует возможность обжалования в судах размера заработной платы, установленного такой комиссией; и оказывается, что из четырех таких апелляций в трех решение комиссии было подтверждено, а в четвертой — отменено; однако рабочие проигнорировали решение суда и начали забастовку за более высокую зарплату — вопреки всей теории подобного законодательства, призванного предотвращать забастовки. Поскольку эта забастовка увенчалась успехом, до сих пор не было ни одного случая, когда бы растущая ставка заработной платы была сдержана каким-либо судебным решением.
[Сноска 1: Юж. Австралия, 1906, № 915; 1900, № 752; Виктория, 1903, № 1857; 1905, № 2008.]
[Сноска 2: См. закон Новой Зеландии 1900 года, № 51; с тех пор неоднократно изменявшийся.]
[Footnote 3: 60 and 61 Victoria, c. 37, 9 Edward VII.]
В британском парламенте в прошлом году (и аналогичный законопроект был внесен в штате Нью-Йорк при поддержке Лиги потребителей применительно к женщинам и детям) был внесен законопроект[1], не поддерживаемый, однако, правительством как таковым, хотя и носящий имя Ллойд-Джорджа, который предусматривал по сути, что заработная плата может фиксироваться таким образом в определенных названных профессиях, а также в тех других сферах занятости, которые могут время от времени определяться министром внутренних дел. Экономический эффект таких мер мы обсуждать не будем. В Соединенных Штатах, за исключением общественных работ, они, вероятно, были бы неконституционными.
[Сноска 1: Впоследствии принят, см. ниже в гл. XI.]
Переходя к общественным работам, мы используем эту фразу для обозначения всего труда, вносимого непосредственно в пользу государства, любого его округа, города, поселка, селения или иного муниципалитета, любой находящейся в муниципальной собственности корпорации коммунального обслуживания, компании по газо-, водоснабжению и т. д., или, наконец, и что наиболее важно, в пользу или на основе любого подрядчика для них или любого из них. Несколько лет назад штат Нью-Йорк принял законодательство, согласно которому во всей такой общественной занятости выплачиваемая заработная плата должна составлять обычную ставку, выплачиваемую за аналогичную работу в той же местности в то же время. В результате этого законодательства к Городу Нью-Йорку было предъявлено множество тысяч судебных исков со стороны лиц, выполнявших в прошлом работы для этого муниципалитета и жалующихся на то, что им фактически не выплачивали «преобладающую ставку», хотя на самом деле работа давно завершилась, они были уволены, полностью расінкованы и, судя по всему, удовлетворены. Вскоре после этого сам закон был признан судами Нью-Йорка неконституционным. Тогда представители профсоюзов в 2005 году предложили поправку к конституции следующего содержания: «Легислатура может регулировать и устанавливать заработную плату или оклады, часы работы или труда, а также принимать положения по защите, безопасности и благосостоянию лиц, нанятых штатом либо любым округом, городом, поселком, селом или иным административным подразделением штата, либо любым подрядчиком или субподрядчиком, выполняющим работы, труд или услуги для штата или любого города, округа, поселка, села или иного административного подразделения такового». Лишь очень малая доля избирателей Нью-Йорка утрудила себя голосованием по этой поправке, хотя она и произвела революцию в экономической, если не в конституционной системе штата в том, что касается прав собственности и договоров, и она была принята значительным большинством. В Индиане одно время действовал статут, устанавливающий ставку заработной платы на общественных работах на уровне минимума не менее пятнадцати центов в час, однако он был признан неконституционным. В селениях Новой Англии принято ежегодно голосовать за то, чтобы город выплачивал своему неквалифицированному труду установленную ставку на следующий год, обычно два доллара в день. Следствием этого порой становилось увольнение всех, кроме самых квалифицированных и трудоспособных, — тех, кто благодаря работе за неполную плату удерживался от попадания в богадельню; а управляющие некоторых городов, в частности Плимута, отказывались подчиняться такому голосованию. Калифорнийский кодекс 1906 года предусматривает минимальное вознаграждение в размере двух долларов в день за общественный труд, за исключением лиц, регулярно занятых в общественных учреждениях. Делавэр скопировал статут Нью-Йорка относительно преобладающей ставки. Гавайи на общественных работах устанавливают минимальную заработную плату в один доллар двадцать пять центов в день. Небраска идет дальше и предусматривает не только два доллара в день за общественную работу, но и то, что она должна выполняться членами профсоюзов в городах первого класса, в то время как Невада устанавливает минимальную заработную плату в три доллара и восьмичасовой рабочий день для неквалифицированного труда на общественных работах. С другой стороны, Конституция Луизианы предписывает, что никогда не должен приниматься закон, устанавливающий цену на ручной труд[1].
[Сноска 1: Этот вопрос будет более подробно рассмотрен в гл. XI.]
Переходя, наконец, к ставкам (tolls), или тарифам лиц или корпораций, пользующихся франшизой, то есть легализованной монополией, или исключительным законодательством, или особой привилегией, такой как право принудительного отчуждения (эминентный домен), либо право занимать улицы; таковые по сути идентичны тому, что мы называем корпорациями коммунального обслуживания, — древнейшему, наиболее универсальному и определенно наиболее, если не единственно оправданному примеру юридического регулирования доходов за использование имущества или личные услуги.
Что бы ни думали об экономической целесообразности попыток регулирования любых тарифов или цен посредством закона (а для обсуждения этого предмета, по крайней мере в отношении железных дорог, читателя можно с полным правом отнести к ценному трактату г-на Хьюго Р. Мейера «Государственное регулирование железных дорог»), подобное законодательство было по меньшей мере в Англии конституционным; однако в нашей стране, вследствие нашего специфического принятия принципа прав собственности и свободы труда, а следовательно, и свободы договора в наших федеральных конституциях и конституциях штатов, и поскольку неоднократно выносились решения о том, что лишение доходов от имущества или разумного возврата за труд путем законодательства означает посягательство на само право собственности или свободы, мы сталкиваемся с повсеместно признанным конституционным возражением, которое фактически сделало невозможным любое регулирование цен и заработной платы, за исключением упомянутого выше и того, что мы сейчас собираемся обсудить. Первая попытка регулирования тарифов (за возможным исключением некоторых ранних колониальных законов) представляла собой так называемое законодательство грэнжеров, отраженное в Конституции Иллинойса 1870 года, которая уполномочивала комиссию по складам устанавливать плату за элеваторную перевалку зерна, в Законе Айовы 1874 года, устанавливающем разумные максимальные ставки для железных дорог, в аналогичном законе Висконсина того же года, касающемся железнодорожных, экспрессных и телеграфных компаний, а также в Миннесоте; всё это законодательство было поддержано разделенным мнением в так воименуемых делах грэнжеров во главе с делом «Манн против Иллинойса» (94 U.S. 113).
За многие годы, прошедшие с момента этого знаменитого решения, тучи рассеялись, и очертания и основание этой вершины нашей юриспруденции были должным образом измерены. Любому беспристрастному юристу, думается, покажется, что оно было решено правильно, по крайней мере в отношении железных дорог, хотя причины, приведенные главным судьей Уэйтом, неудовлетворительны и имеют мало логических оснований. Истинной основой регулирования тарифов по общему праву и в английской истории была монополия; либо франшиза, непосредственно дарованная короной, такая как мост, паром или док, либо такая, которая была географически, по крайней мере, эксклюзивной, подобно доку без франшизы. Как говорил лорд Элленборо в решении, процитированном самим главным судьей: «Каждый человек может назначить любую цену, какая ему нравится, на свою собственность или ее использование; но если для определенной цели публика имеет право прибегать к его помещениям и пользоваться ими, и он обладает в них монополией для этой цели, если он воспользуется выгодой этой монополии, он должен в качестве эквивалента выполнять сопутствующую ей обязанность на разумных условиях». «Если для определенной цели публика имеет право прибегать к его помещениям» — это важное ограничение отныне, судя по всему, было упущено из виду в мнении большинства. Цитируя ранние прецеденты, такие как статут Вильгельма и Марии, регулирующий сборы общих перевозчиков (и наши читатели вспомнят еще много других), и дело извозчиков, чья плата регулируется городскими постановлениями (но им выделяются стоянки или исключительные привилегии на улицах), главный судья заключил поразительным утверждением, что «если они не желают подвергать себя такому вмешательству, им следовало не наделять общественность интересом к своим делам». Но общественность имеет интерес, как отмечалось впоследствии в особых мнениях, к цене обуви; тем не менее никогда не предполагалось, что это дает какое-либо право на юридическое регулирование заводских цен. Еще более ярким примером являются постоялые дворы или гостиницы, которые всегда были «общественным занятием». Они были обязаны принимать всех путешественников без дискриминации; однако в своде английских законов нет ни следа законодательства, регулирующего цены, взимаемые гостиницами. Действительно, в ранние времена большинство профессий — мельники, цирюльники, пекари — были публичными в том смысле, что человек не мог отказаться от работы; тем не менее их цены никогда не регулировались. И тем не менее именно на эту фразу: «общественное занятие» или «частное имущество, затронутое общественным интересом», — взятую из мнения судьи ЛеБланка по делу Лондонской доковой компании, решенному в 1810 году, без ее контекста, главный судья выстроил всё обоснование своего решения. Решение по делу «Манн против Иллинойса», подлежащее судебному пересмотру на предмет того, является ли тариф конфискационным, остается действующим правом, но само мнение по-прежнему вызывает вопросы; и действительно, самые последние решения Верховного суда демонстрируют стремление отойти от него.