Он даст свое решение относительно каждого взвода и, наконец, организует позицию, которую должна занять вся рота. Один взвод по какой-то веской причине мог выбрать место, которое было бы небезопасно занимать из-за огня другого взвода на фланге. Другой взвод мог выбрать место, которое было очень хорошим с точки зрения поля обстрела в направлении, которое уже адекватно оборонялось другим взводом, но которое имело плохое поле обстрела над местностью, по которой никакой другой взвод не мог вести огонь. Командир роты урегулировал бы все эти вопросы, и в итоге один или несколько взводов могли бы быть размещены не на лучшей позиции относительно своего конкретного фронта, но на лучшей относительно всей роты.
Определившись с точным местом траншей и общим распределением огня, следующим вопросом для рассмотрения является объем необходимой расчистки, а также положение и характер любых препятствий, которые могут потребоваться. Каждому командиру взвода, которому была выделена определенная зона огня, может указать своему взводу, какая расчистка необходима; затем он может попросить каждое отделение, как и раньше, выбрать позицию для препятствия. Командир роты может затем отвести всю роту на позицию, занимаемую каждым взводом, и приказать командиру взвода объяснить, какую местность они предлагают расчистить, где они предлагают разместить свое препятствие, материал, имеющийся для его строительства, и в каждом случае причину, по которой было принято такое решение. Если разрешено копать, траншеи будут построены сейчас, и будет прослежено, чтобы они были действительно закончены. Гораздо лучше работать сверхурочно, чем строить траншеи, которые были бы малополезны на войне и не могли бы быть должным образом обороняемы. Скорее исключение, чем правило, видеть траншеи должным образом законченными, пригодными для занятия и способными противостоять сильной атаке. Если траншеи нельзя вырыть, роту можно отвести на другую часть той же позиции, где местность впереди совершенно иная, и упражнение можно повторить, при этом командиры взводов и роты указывают, почему огневая траншея, которая была хорошо расположена в первом случае, была бы плохо расположена, если бы аналогичная позиция была выбрана во втором случае.
937. Аванпост. Мы можем теперь перейти к методу обучения роты несению службы аванпостов, используя ту же систему демонстрации. Указав роте место, где бивуакируют главные силы, боевую позицию, которую займут главные силы в случае сильной атаки на аванпосты, и общую линию аванпостов, командир роты укажет на местности протяженность фронта, который должен охраняться его ротой, указав, продолжают ли воображаемые роты позицию на одном или обоих флангах. Он укажет возможные пути подхода со стороны противника к той части позиции, которую должна занять рота, и укажет, с какого направления противник, скорее всего, будет наступать и почему.
Первый пункт, который нужно решить, — это количество сторожевых постов и их точное положение. На войне это всегда делал бы командир роты, но если есть желание дать младшим офицерам роты некоторое обучение в этой важной детали, их следует отправить до прибытия роты на местность, чтобы они провели разведку позиции и приняли свои решения. Точное расположение траншей для сторожевых постов, строительство препятствий и расчистка переднего края были решены, позиции, выбранные для каждого сторожевого поста, обсуждены, и определенное место выбрано, следующим вопросом для решения является количество и положение часовых.
Командир взвода затем взял бы каждую схему по очереди, посетил бы со всем взводом каждую позицию, выбранную для часового, и решил бы окончательно, что было бы лучше сделать, приводя, как обычно, свои доводы.
Определившись с позициями часовых и их линией отхода, чтобы не маскировать огонь сторожевого поста, следующим вопросом для рассмотрения было бы количество патрулей, которые требуются, и конкретные участки местности, которые должны периодически ими осматриваться. Затем были бы построены необходимые траншеи, препятствия и т. д.
Наконец, вся рота должна быть собрана, направлена на позицию, выбранную для каждого сторожевого поста, и причины выбора позиции объяснены командиром роты. Рота должна быть затем распределена как рота аванпостов и разделена на сторожевые посты, резервы, если таковые имеются, и необходимые караулы у оружия, патрули и т. д., и направлена на свои соответствующие посты.
Если время еще есть, каждый командир взвода может провести разведку местности на предмет подходящих позиций для своих сторожевых постов ночью, отвести туда сторожевые посты, объяснить, почему желательна смена позиции, и приказать командирам сторожевых постов с их сторожевыми постами выбрать позиции для часовых, следуя той же процедуре, что и днем.
Хотя совершенно правильно выбирать позиции для ночных аванпостов в светлое время суток, когда это возможно, они никогда не должны окончательно заниматься ротой до наступления темноты, когда движение вперед не могло бы быть замечено противником. Практиковать ночные аванпосты днем — плохое обучение, сторожевые посты и часовые ставятся на позиции, которые кажутся нелепыми обычному уму, и у людей возникают путаные представления по этому вопросу. Когда есть желание практиковать дневные и ночные аванпосты как продвинутое упражнение, рекомендуется начинать работу во второй половине дня, установить дневные аванпосты, провести разведку для ночных аванпостов, произвести смену после наступления темноты и построить необходимые траншеи, препятствия и т. д. после наступления темноты.
Однако чрезвычайно важно, чтобы патрули научились ориентироваться на местности впереди в светлое время суток, когда это возможно, чтобы у них была некоторая практика в распознавании ориентиров ночью.
Часто случается при обучении роты обязанностям аванпостов, что проходят периоды, в течение которых сторожевые посты ничего не делают. Эти возможности следует использовать для обучения людей их обязанностям, когда приказано патрулировать вперед, используя ту же систему демонстрации. Например, офицер или унтер-офицер, командующий пикетом, может выбрать трех человек, указать определенную местность впереди, которую часовые не могут видеть и которая должна быть осмотрена патрулем, и приступить к обучению всего пикета наилучшему способу выполнения этой работы. Предположим, что патруль работает днем и что местность, которую нужно посетить, находится за небольшим холмом примерно в 500 ярдах перед часовым. Командир пикета затем объяснит людям, что первая цель патруля — достичь местности, которую нужно осмотреть, не будучи замеченным никакими вражескими патрулями, которые могут передвигаться впереди. Прежде чем продолжать, патрулю необходимо определиться с наилучшим направлением продвижения. Различные направления продвижения будут обсуждены, и патруль попросят решить, какое из них они выбрали бы. Затем можно попросить трех других человек высказать свое мнение, и так далее, пока все люди пикета не выскажут свои взгляды. Командир пикета затем заявит, какое направление он считает лучшим, и приведет свои доводы.
Следующий вопрос для решения — метод продвижения, который должен быть принят патрулем. Должны ли три человека пройти мимо часового одной группой и идти прямо через холм впереди? Если они сделают это, там может быть вражеский патруль, прячущийся прямо за гребнем, наблюдающий за движениями нашего патруля, и как только последние достигнут холма, они будут под прицелом винтовок вражеского патруля с расстояния нескольких ярдов и будут захвачены или застрелены.
Если патруль не должен продвигаться одной группой, как он должен действовать? Времени достаточно, поэтому нет возражений против неспешных методов. Патруль должен продвигаться от укрытия к укрытию, при этом один человек всегда идет вперед, защищаемый винтовками остальных двух человек, которые остановились на хорошей позиции для ведения огня по любому противнику, который может вести огонь по головному человеку. Головной человек, достигнув укрытия впереди, подаст сигнал «все чисто», и двое людей сзади присоединятся к нему. Затем они совершат свое следующее продвижение аналогичным образом.
Глядя на холм, патруль может сделать хорошее предположение о месте, которое выбрал бы вражеский патруль, если бы он был на холме. Это было бы место, откуда он мог бы получить хороший обзор в сторону нашей линии аванпостов и где сам патруль не мог бы быть замечен с линии аванпостов. Если холм был совершенно голым, с одной лишь травой на нем и плоской круглой вершиной, лучшим местом для вражеского патруля было бы прямо на вершине, сразу за гребнем. В такой позиции он не мог бы быть замечен ни одним часовым справа или слева от нашего пикета. Например, если бы вражеский патруль выбрал место на склоне голого холма и смотрел поверх линии гребня, он не был бы замечен нашим часовым, но мог бы быть замечен другим часовым на фланге.
Целью нашего патруля было бы подойти к холму не прямо от сторожевого поста, а либо слева, либо справа от холма, и таким образом выйти во фланг вражескому патрулю, если он там был.
Весь пикет может быть затем выведен вперед и следить за движениями патруля от укрытия к укрытию, пока холм не будет достигнут.
Следующим шагом будет выяснение, есть ли кто-нибудь на вершине холма. Если холм совершенно голый с несколько выпуклым склоном, лучше всего было бы трем людям рассредоточиться с интервалом около двадцати ярдов и двигаться вперед вместе, готовыми залечь при первом признаке противника, чтобы они могли подползти и открыть огонь по нему, не подвергая себя опасности. Три человека с магазинными винтовками, рассредоточенные таким образом, противостоящие вражескому патрулю, собранному в одну группу, должны быть в состоянии справиться с последним без особых трудностей. Их огонь был бы сходящимся и, исходя из разных направлений, привел бы вражеский патруль в замешательство, особенно если бы продвижение осуществлялось с фланга. Люди патруля, подползая к холму, должны избегать обнаружения себя со стороны местности за холмом, если это возможно, потому что они хотят осмотреть эту местность позже, и если их заметит противник, они могут попасть в засаду. Если невозможно избежать обнаружения с местности за холмом, лучше всего было бы для патруля отступить, как будто они возвращаются к аванпостам, а затем обойти фланг холма и продвинуться к местности за ним с неожиданного направления. Все это было бы рассмотрено офицером или унтер-офицером, командующим пикетом, вместе со многими другими пунктами.
Сказанного достаточно, чтобы объяснить, как эта система демонстрации может работать в связи с любым классом операций в полевых условиях. Это, безусловно, медленно и занимает много времени, но никто никогда не бездельничает, и каждый постоянно узнает что-то новое, по той простой причине, что, хотя можно знать каждую деталь предмета, местность постоянно меняется и требует того, чтобы с ней обращались здравым и умелым образом. Люди заинтересованы на протяжении всего времени, и одно утро, проведенное за такой работой, стоит нескольких дней практики обычным образом.
Следует помнить, что эта система демонстрации требуется только для обучения людей их работе; когда они однажды изучили ее и полностью понимают необходимые детали, они должны практиковаться в ней, при этом командир роты или взвода указывает, что было сделано хорошо, что было сделано плохо и что требует улучшения. (См. «Аванпосты», пар. 1051.)
ДРУГИЕ ПРИМЕРЫ МЕТОДА ОКУЛЯРНОЙ ДЕМОНСТРАЦИИ
938. Следующие иллюстрации предложат другие примеры применения метода окулярной демонстрации обучения:
Преимущества и недостатки сомкнутого и разомкнутого строя. Отправьте лейтенанта или унтер-офицера с двумя или тремя отделениями более старых солдат на некоторое расстояние перед ротой и заставьте их продвигаться к роте, сначала в сомкнутом строю, а затем в разомкнутом строю.
С помощью окулярной демонстрации покажите людям, которые наблюдают за приближением роты, как легко было бы даже самым плохим стрелкам попасть пулями в гущу сомкнутого строя, но насколько менее отчетливой целью является разомкнутый строй и сколько промежутков в стрелковой цепи, через которые могут пройти пули; также, насколько легче можно использовать укрытие и использовать винтовку в разомкнутом строю. Пусть они также увидят, насколько труднее офицерам и унтер-офицерам сохранять контроль над движениями войск в разомкнутом строю, и, как следствие, необходимость и обязанность каждого солдата, находясь в разомкнутом строю, делать все возможное, вниманием и усилием, чтобы поддерживать порядок и помогать своим офицерам и унтер-офицерам добиться успеха.
939. Использование укрытия. Отправьте лейтенанта или унтер-офицера с парой отделений старых солдат на несколько сотен ярдов вперед и заставьте их наступать на роту, как будто атакуя, сначала не используя укрытие, а затем используя все доступные укрытия, при этом часть роты, которая предположительно атакуется, лежит, прицеливается и щелкает затворами по приближающимся солдатам. Затем поменяйте операцию — отправьте обороняющихся вперед и заставьте их наступать на бывших атакующих. Объясните, что требованиями хорошего укрытия являются: способность видеть противника; скрытие собственного тела; способность легко использовать винтовку. Затем заставьте ряд людей занять укрытие и щелкать затворами по противнику на позиции, представленному несколькими старыми солдатами. Укажите на недостатки и достоинства в каждом случае.
940. Практика в командовании смешанными отделениями. Чтобы практиковать унтер-офицеров в командовании смешанными стрелковыми отделениями и чтобы обучать рядовых объединяться и подчиняться приказам любого, кто может принять командование, хорошей тренировкой является практика двух или более рот в усилении друг друга, когда одна рота занимает заданную огневую позицию, а другая посылает подкрепления отделениями, при этом людям дается инструкция занимать позиции где угодно на линии огня, где они могут найти свободное место. Однако объясните людям, что, когда это возможно, подразделения должны занимать свои позиции на линии огня как единое целое, но что на практике очень часто невозможно сделать это, и что упражнение дается для того, чтобы практиковать унтер-офицеров в командовании смешанными подразделениями на линии огня, а также чтобы дать рядовым практику в объединении в группы и подчинении командованию любого унтер-офицера, который может оказаться над ними.
941. Действия против других войск. Нет лучшего способа пробудить интерес, энтузиазм и гордость в обучении войск, чем создание чувства дружеского соперничества и конкуренции среди людей, и лучший способ сделать это — заставить одну часть роты действовать против другой во всей такой практической работе, как разведка, патрулирование, атака и т. д. Везде, где это практически осуществимо, следует использовать холостые боеприпасы. Одна из сторон должна носить белый носовой платок вокруг головного убора или какой-либо другой отличительный знак. Войска, которые отправляются, должны получить полные и четкие инструкции относительно того, что именно они должны делать, чтобы принципы, которые предполагается проиллюстрировать, могли быть должным образом выявлены.
СНОСКИ:
[10] Эта глава основана на книге «Обучение роты» генерала Хейкинга, Британская армия, которая является лучшей книгой, которую автор когда-либо видел по предмету обучения роты. Также была проконсультирована «Полевая подготовка роты пехоты» майора Кроуфорда, Британская армия, отличная небольшая книга.
ГЛАВА II
ОБЩИЕ ЗДРАВЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРИКЛАДНОЙ МАЛОЙ ТАКТИКИ [11]
942. Для начала вы должны помнить, что в прикладной малой тактике нет ничего сложного, запутанного или таинственного — это просто применение простого, повседневного, здравого смысла — все состоит в том, чтобы ознакомиться с определенными общими принципами, основанными на здравом смысле, а затем применять их со здравым смыслом. Что бы вы ни делали, не совершайте ошибки, слепо следуя правилам, которые вы прочитали в книгах.
943. Один из самых способных офицеров Армии недавно дал такое определение Искусства войны:
Одна пятая изучается по книгам;
Одна пятая — это здравый смысл;
Три пятых — это знание людей и того, как ими руководить.
Человек, который хочет быть успешным в бизнесе, должен понимать людей и применять определенные общие принципы бизнеса со здравым смыслом; человек, который хочет быть успешным охотником, должен понимать дичь и применять определенные общие принципы охоты со здравым смыслом, и даже человек, который хочет быть успешным рыбаком, должен понимать рыбу и применять определенные общие принципы рыбалки со здравым смыслом. И точно так же человек, который хочет успешно вести других людей в бой, должен понимать людей и применять определенные общие тактические принципы со здравым смыслом.
Конечно, единственная причина существования армии — это возможность войны когда-нибудь, и все, что делает солдат — его учения, парады, стрельбы, караульная служба, учебные школы и т. д. — имеет в виду только одну цель: подготовку солдата к полю битвы.
944. Хотя обязанности офицеров и унтер-офицеров в мирное время важны, в военное время они гораздо важнее: ибо тогда за их ошибки платят человеческой кровью.
Что бы вы подумали о пилоте, который не способен управлять лодкой, пытающемся управлять лодкой, нагруженной пассажирами; или об инженере, который не способен управлять локомотивом, пытающемся управлять пассажирским поездом? Вы бы, конечно, сочли его преступником — но считаете ли вы, что он был бы более преступным, чем унтер-офицер, который не способен вести отделение в бой, но пытается это делать, тем самым жертвуя жизнями тех, кто находится под его началом?
Вы можете, следовательно, оценить важность, необходимость того, чтобы каждый офицер и унтер-офицер делал все, что он может, в мирное время, чтобы подготовить себя к своим обязанностям и ответственности в военное время.
Если мы собираемся иметь хорошую армию, мы должны иметь хорошие полки; чтобы иметь хорошие полки, мы должны иметь хорошие батальоны; чтобы иметь хорошие батальоны, мы должны иметь хорошие роты — но чтобы иметь хорошие роты, мы должны иметь эффективных ротных офицеров и унтер-офицеров.
Как было сказано ранее, все в жизни солдата ведет к полю битвы. И так оно и есть, что в предмете малой тактики все обучение ведет к битве. Сначала у нас есть задачи на карте; затем упражнения на местности; затем военная игра; после этого маневры и, наконец, битва.