Менее крупные приобретения Корпорации в первые годы ее существования включали «Трой Стил Продактс Ко.», которой принадлежали заводы в Трое, штат Нью-Йорк, с производительностью около 200 000 тонн слябов и штрипса в год, и «Трентон Айрон Ко.», управлявшую проволочно-катанным станом мощностью около 18 000 тонн. Компания из Трое была куплена в 1902 году и эксплуатировалась очень недолго, так как оказалась убыточной.
Едва Корпорация «Юнайтед Стейтс Стил» начала свою деятельность, как директора столкнулись с необходимостью привлечения дополнительного оборотного капитала. 25 000 000 долларов наличными, предоставленные синдикатом андеррайтеров, оказались недостаточными для нужд гигантской индустрии. Выяснилось, что обязательства, принятые на себя входящими компаниями до слияния, требовали расходования приблизительно 15 000 000 долларов, и еще около 10 000 000 долларов было необходимо для погашения того, что классифицировалось как «обязательства по покупке имущества». Также считалось желательным произвести расходы на улучшения и дополнения, которые, по оценкам, увеличили бы способность крупной компании зарабатывать по меньшей мере на 10 000 000 долларов в год больше. Кроме того, целесообразным признавалось добавить от 10 000 000 до 15 000 000 долларов к ликвидным активам Корпорации для обеспечения дальнейшей экспансии и укрепления резервов, поскольку было очевидно, что если бы Корпорации потребовались живые деньги во времена кризиса, то речь шла бы не о каком-то миллионе с небольшим, а о многих миллионах, и получить столь крупную сумму в такой момент было бы невозможно иначе как с огромным убытком. За счет увеличения ликвидных активов вероятность возникновения потребности в заимствованиях сводилась бы к минимуму.
Выпуск новых привилегированных акций или облигаций второго залога на сумму 15 000 000 долларов обсуждался подробно, но эти варианты не получили поддержки, так как любой из них, помимо первозначных расходов на комиссионные андеррайтерам, увеличил бы постоянные издержки по отношению к доходам — выпуск акций навсегда, а выпуск облигаций на срок их обращения, — в то время как увеличение капитала любым из этих двух способов вскоре после образования Корпорации почти наверняка привлекло бы неблагоприятные комментарии и могло бы серьезно повлиять на стоимость пакетов для владельцев ее акций.
В конце концов то, что стало известным как План конвертации облигаций, было принято и обнародовано. Он предусматривал выпуск новых облигаций второго залога на сумму 250 000 000 долларов и погашение находящихся в обращении привилегированных акций на сумму 200 000 000 долларов, причем держателям акций предоставлялась возможность подписаться на облигации в размере 50 процентов от их пакетов: 40 процентов путем внесения акций и 10 процентов наличными. Был сформирован синдикат во главе с фирмой Моргана, который гарантировал внести не менее 80 000 000 долларов в акциях и 20 000 000 долларов наличными в обмен на 100 000 000 долларов выпускаемых облигаций. За свою работу синдикат должен был получить 4 процента от общей стоимости облигаций, фактически выпущенных по плану, причем дом Моргана получал одну пятую часть комиссии, то есть четыре пятых от одного процента.
Указывалось, что в соответствии с планом будет достигнута реальная, хотя и не немедленная денежная экономия. Хотя комиссионные, подлежащие выплате синдикату (10 000 000 долларов), были бы выше, чем в случае любого из двух других предложенных способов привлечения необходимого нового капитала, чистая экономия на ежегодных процентных выплатах составила бы 1 500 000 долларов, что не только окупило бы комиссионные за сравнительно короткое время, но и оказалось бы более чем достаточно для удовлетворения требований фондов погашения по выплате всего выпуска облигаций второго залога по наступлении срока их погашения, то есть через шестьдесят лет. Фактический прирост оборотного капитала в случае успешности плана составил бы 40 000 000 долларов.
(Погашение привилегированных акций на сумму 200 000 000 долларов с 7-процентной доходностью позволило бы сэкономить на дивидендных выплатах 14 000 000 долларов ежегодно, вместо которых возникли бы расходы в размере 5 процентов по облигациям на сумму 250 000 000 долларов, или 12 500 000 долларов. Сумма, требуемая для фонда погашения, составила бы чуть более 1 000 000 долларов, что меньше чистой годовой экономии. А по истечении шестидесяти лет было бы осуществлено постоянное сокращение капитала.)
Было бы безопасно утверждать, что ни одно другое действие руководства Корпорации не встречало столь широкого неодобрения, как план конвертации облигаций, причем значительная часть критики исходила от финансовых экспертов, которые ставили под сомнение целесообразность столь масштабного увеличения долговых обязательств компании по облигациям при столь незначительном фактическом приросте оборотного капитала или ресурсов. Его характеризовали как опасное финансирование, и известно, что далеко не все директора Корпорации разделяли полное согласие с этой операцией. На заседании, состоявшемся 19 мая 1902 года, план был вынесен на голосование акционеров, и здесь проявилась значительная оппозиция, которая позднее привела к подаче четырех судебных исков с целью предотвратить его осуществление. Один из этих исков, привлекший к себе немалое внимание, был подан нью-йоркским адвокатом Дж. Аспинволлом Ходжем. Но Суд по рассмотрению ошибок и апелляций штата Нью-Джерси в конце концов отклонил эти иски, и предложение об обмене акций на облигации — задержанное судебными разбирательствами — было окончательно сделано акционерам весной 1903 года.
Учитывая тот факт, что его заявленной целью было привлечение 40 000 000 долларов нового кассового капитала, который назывался необходимым, план едва ли можно назвать выдающимся успехом. Без учета операций синдиката акционеры обменяли на облигации привилегированные акции всего на 45 200 000 долларов, а подписки наличными на выпуск из того же источника составили ничтожную сумму в 12 200 долларов. Синдикат к моменту своего роспуска сдал в общей сложности 150 000 000 долларов в привилегированных акциях и 20 000 000 долларов наличными (сюда, разумеется, вошли 45 200 000 долларов акций и 12 200 долларов наличными сторонних акционеров), что составило в сумме 170 000 000 долларов, и вместо желанных 40 000 000 долларов фактический денежный прирост Корпорации от сделки составил 20 000 000 долларов за вычетом комиссии синдиката в размере 6 800 000 долларов, то есть 13 200 000 долларов чистыми.
Поскольку, однако, Корпорация с момента своего образования была способна выполнять все требования по выплате дивидендов по привилегированным акциям, очевидно, что в конечном итоге она сэкономила 2 000 000 долларов в год на процентных выплатах, или за прошедшие восемь лет — 36 000 000 долларов, что более чем в пять раз превышает комиссионные, выплаченные синдикату. Годовая экономия также примерно вдвое превышает сумму в 1 010 000 долларов, требуемую фондом погашения, так что чистая выгода акционеров от сокращения привилегированного капитала составляет 990 000 долларов в год. Заглядывая в отдаленное будущее, экономия после погашения облигаций через сорок два года составит 10 500 000 долларов ежегодно.
Одна из критических стрел, направленных в адрес плана, заключалась в том, что его истинной целью было позволить синдикату и особенно банкирскому дому «Дж. П. Морган и Ко.» получить прибыль за счет акционеров. Факты же заключались в том, что синдикат брал на себя большой риск продажи облигаций после выпуска дешевле номинала, что и произошло на практике, и хотя установить точные доходы или убытки не представляется возможным, принято считать, что мистер Морган и его партнеры по синдикату фактически понесли от этой сделки убыток в размере порядка 8 000 000 долларов.
Было, пожалуй, естественно, что руководство Стальной корпорации на заре ее существования оказалось в той или иной степени разделенным само по себе. Эта опасность была одним из факторов, на которые указывали критики против возможности ее успеха. Среди ее директоров были Фиппс, Фрик и Шваб — старые партнеры Карнеги и твердые приверженцы политики «железного мастера»: захвати конкурента раньше, чем он захватит тебя. Гэри был заметной фигурой в другой фракции, которая обладала дальновидностью, чтобы предвидеть наступление нового дня в промышленности — эры сотрудничества между производителями, — осознать, что сами масштабы Корпорации делают ее уязвимой для враждебности со стороны меньших предприятий, а также для судебных преследований и общественного неодобрения, и что единственный способ преодолеть эту опасность заключается в завоевании всеобщей благосклонности посредством открытой и честной политики. Шли годы, и эти разногласия постепенно сглаживались. Директора в целом пришли к пониманию того, что политика Гэри была правильной, по сути единственно возможной, и из конфликтующих элементов и мнений постепенно родилось согласие.
С течением лет Гэри завоевал преобладающее влияние в определении направлений деятельности Корпорации. Всегда оставаясь ее главным исполнительным должностным лицом, он со временем приобрел огромное влияние. И это служит высокой данью уважения его суждениям и проницательности, что все те, кто сначала был с ним не согласен, позже признали, как это сделал Шваб в опубликованной речи: «Он был прав, а я был неправ».
Чарльз М. Шваб оставался президентом Корпорации недолго. Его здоровье пошатнулось вскоре после ее образования, и в 1903 году он ушел со своего поста и отправился в долгий отдых за границу, а позже вернулся в Америку, чтобы выкупить контроль над небольшим независимым предприятием и построить собственную организацию, которая сегодня занимает второе место после «Юнайтед Стейтс Стил» среди сталелитейных компаний Соединенных Штатов.
Во время отставки Шваба Исполнительный комитет был упразднен, была учреждена должность председателя Совета директоров, и на нее был избран Гэри. Уильям Эллис Кори, президент «Карнеги Стил Ко.», был избран президентом Корпорации на смену Швабу по рекомендации последнего и оставался на этом посту до конца 1910 года, когда ушел в отставку, чтобы уступить место Джеймсу А. Фарреллу — человеку, который выстроил экспортную торговлю Корпорации и который в то время был президентом «Юнайтед Стейтс Стил Продактс Ко.».
Не успела новорожденная Корпорация миновать первую годовщину своего рождения, как Роберт Бэкон подал в отставку с поста председателя Финансового комитета, и его сменил Джордж Уолдридж Перкинс, другой партнер Моргана. Мистер Перкинс оставался на этом посту в течение нескольких лет, но позже отошел от дел, и с тех пор судья Гэри совмещает должности председателя Финансового комитета и председателя Совета директоров. Уставом Корпорации он назван «главным исполнительным должностным лицом, осуществляющим общее руководство делами Корпорации».
За первые девять месяцев своей деятельности Корпорация «Юнайтед Стейтс Стил» отчиталась о чистой прибыли в размере 84 779 298 долларов. После выплат в фонд погашения и процентов по долгу по облигациям на распределение между акционерами осталось 61 420 304 доллара. Были выплачены дивиденды в размере 5¼ процента (из расчета годовой ставки в 7 процентов) по привилегированным акциям и 3 процента (из расчета годовой ставки в 4 процента) по младшему выпуску, а остаток после этих выплат в размере 19 414 497 долларов был перенесен на счет нераспределенной прибыли.
В 1902 году был осуществлен оборот на валовую сумму 560 510 479 долларов, а чистая прибыль от него составила 133 308 764 доллара. Год выдался весьма прибыльным, и хотя были произведены специальные ассигнования на новое строительство в размере 10 000 000 долларов и более 14 000 000 долларов было отложено на амортизацию и чрезвычайную замену оборудования, крупная компания смогла показать полностью заработанные дивиденды по обоим классам акций и остаток нераспределенной прибыли в размере 34 253 657 долларов.
Следующий год ознаменовался всеобщей деловой депрессией, и сталелитейная промышленность — барометр торговли — оказалась серьезно затронута. Результат для Корпорации лучше всего иллюстрируется простым фактом: на 30 декабря 1903 года невыполненные заказы на книгах дочерних компаний составляли в совокупности 3 215 123 тонны против 5 347 253 тонн годом ранее. Это падение числа заказов сопровождалось снижением цен, и директора Корпорации были вынуждены сократить ежеквартальный дивиденд по обыкновенным акциям за третий квартал с 1 процента до половины процента и полностью отказаться от младшего дивиденда в последнем квартале. Валовые продажи за год составили 536 572 871 доллар, а чистая прибыль — 109 171 152 доллара, при этом остаток нераспределенной прибыли за период составил 12 403 917 долларов.
В этом году произошло несколько изменений в составе дочерних компаний. Наиболее важным стало создание «Юнайтед Стейтс Стил Продактс Экспорт Ко.» (слово «Экспорт» было позже убрано из названия) во главе с Фарреллом для ведения зарубежного бизнеса Корпорации. Компании «Карнеги» и «Нэшнл Стил» и «Америкэн Стил Хуп Ко.» были объединены в одно предприятие, известное сначала как «Нэшнл Стил Ко.», причем название позже было возвращено к «Карнеги Стил Ко.». Наконец, «Америкэн Тин Плейт Ко.» и «Америкэн Шит Стил Ко.» были объединены в «Америкэн Шит энд Тин Плейт Ко.».
Депрессия, начавшаяся в 1903 году, продолжалась и в течение следующего года, затронув доходы Корпорации до такой степени, что впервые и единственный раз в ее истории заработная плата рабочих на заводах была снижена. (Между прочим, заработная плата была быстро восстановлена.) Валовые продажи за год составили всего 444 405 431 доллар, а чистая прибыль — 73 176 522 доллара. Специальных ассигнований на новое строительство не делалось, и, несмотря на малую прибыль, Корпорация сумела показать остаток нераспределенной прибыли после выплаты полного дивиденда по привилегированным акциям в размере 5 047 852 долларов.
Но волна процветания возвращалась. Первые признаки дали о себе знать в последние месяцы 1904 года, и в 1905 году доходы Корпорации продемонстрировали заметное улучшение. Валовые продажи составили в стоимостном выражении 585 331 736 долларов, а чистая прибыль — 119 787 658 долларов.
После выплаты дивидендов по привилегированным акциям был зафиксирован остаток нераспределенной прибыли в размере 43 365 815 долларов, однако 26 300 000 долларов было удержано в связи с планируемым новым строительством, так что чистая сумма, добавленная к нераспределенной прибыли, составила 17 165 815 долларов. В этом году производство достигло наивысшей отметки из всех зафиксированных крупной компанией до сих пор: выпуск чугуна составил 10 172 148 тонн, стальных слитков — почти 12 000 000 тонн, а проката — 9 226 386 тонн.
В годовом отчете за 1905 год приводится следующее заявление судьи Гэри: «Было решено построить и ввести в эксплуатацию новое предприятие, которое будет расположено на южном берегу озера Мичиган, в тауншипе Калумет, округ Лейк, штат Индиана, и для этой цели была приобретена большая площадь земли. Предполагается построить предприятие по самым современным стандартам...»
Примерно в то время, когда писались эти слова, начались работы по строительству нового завода и закладывались основы нового города, население которого сейчас составляет 56 000 человек. Было вполне уместно, что для этого города было выбрано название Гэри, хотя судья Гэри не имел никакого отношения к выбору этого имени.
Все предыдущие рекорды по производству и прибылям были побиты в 1906 году. Улучшение конъюнктуры в сталелитейной сфере, начавшееся в 1905 году, продолжалось в течение всего последующего года и фактически вплоть до конца 1907 года, когда разразилась паника. Отчет Корпорации за 1906 год показал, что в период между датой ее организации и 1 января 1907 года она увеличила мощности по выплавке чугуна более чем на 63 процента, а сталеплавильные мощности — почти на 57 процентов, и этот прирост позволил ей воспользоваться улучшением конъюнктуры в бизнесе и извлечь из этого прибыль. В 1906 году доменные печи Корпорации выплавили 11 267 377 тонн чугуна, в то время как ее сталелитейные заводы произвели более 13 500 000 тонн слитков и 10 578 000 тонн готового проката. Валовые продажи за год составили 696 756 926 долларов, а чистая прибыль — 156 624 273 доллара.
Эти крупные доходы оправдали возобновление выплаты дивидендов по младшим акциям, и по этому выпуску было выплачено 2 процента. Остаток после выплаты дивидендов составил 62 742 860 долларов, но были произведены специальные ассигнования на предполагаемые расходы по заводу в Гэри и на другие цели в размере 50 000 000 долларов, в результате чего чистая сумма, перенесенная на счет нераспределенной прибыли, составила всего 12 742 860 долларов.
Еще одним важным событием года в истории Корпорации стало учреждение «Универсал Портленд Цемент Ко.», созданной для принятия в свое ведение цементных заводов, эксплуатируемых «Иллинойс Стил Ко.», и строительства новых заводов по производству этого прибыльного побочного продукта. Производство цемента выросло с 486 357 баррелей в 1902 году до 2 076 000 баррелей в 1906 году. Компания «Универсал» немедленно приступила к строительству двух новых заводов: один в Буффингтоне, штат Индиана, в нескольких милях от завода в Гэри, а другой в Универсале, шт. Пенсильвания, недалеко от Питтсбурга. Результаты этого предприятия полностью оправдали ожидания руководства Корпорации, и производство побочного продукта росло до тех пор, пока в 1913 году не достиг объема выпуска в 11 197 000 баррелей.
Но самым примечательным событием 1906 года стало заключение Корпорацией договора аренды рудных объектов, принадлежащих железнодорожным компаниям «Грейт Нотерн» и «Нортерн Пасифик». Это событие обычно именовалось арендой Хилла.
В сталелитейных кругах долгое время верили, что Корпорация в конце концов предпримет какие-то шаги для получения контроля над горными отводами на рудных объектах Хилла. Авторитетные отраслевые специалисты указывали, что крупная компания не располагает запасами руды, соразмерными с ее огромным объемом производства, и очевидный вывод заключался в том, что она рано или поздно обеспечит себе такие резервы. Обширные владения на хребте Месаба, принадлежащие железной дороге под контролем Джеймса Дж. Хилла, представляли собой, как утверждалось, единственный имеющий коммерческую ценность запас значительного масштаба, который еще не был присвоен той или иной сталелитейной компанией, поэтому естественный вывод сводился к тому, что Корпорация должна в конечном итоге присоединить к себе эти запасы руды.