Книга Арундела Коттера 'United States Steel: Корпорация с душой' представляет собой детальное исследование зарождения, формирования и развития United States Steel Corporation с момента ее основания в 1901 году до начала 1920-х годов. Автор подробно описывает предпосылки создания гигантского треста, объединившего ведущие сталелитейные компании США, включая предприятия Эндрю Карнеги, Федеральную сталевую компанию и другие ключевые активы под эгидой финансиста Дж. Пирпонта Моргана. Центральной фигурой повествования выступает судья Элберт Гэри, председатель и главный исполнительный директор корпорации, чья философия 'честной игры' и социально ответственного бизнеса определила уникальный облик компании.
Коттер анализирует революционные для своего времени подходы Гэри: внедрение корпоративной гласности, отказ от агрессивного подавления конкурентов в пользу сотрудничества через знаменитые 'обеды Гэри', а также новаторские программы участия работников в прибылях и приобретении акций на льготных условиях. В книге подробно освещаются сложнейшие экономические испытания, такие как паника 1907 года, приведшая к историческому поглощению Tennessee Coal, Iron & Railroad Company при поддержке президента Теодора Рузвельта, а также масштабный антимонопольный судебный процесс со стороны федерального правительства, завершившийся в 1920 году полной победой корпорации в Верховном суде США. Особое внимание уделено роли компании в развитии международной торговли и экспорта под руководством Джеймса А.
Фаррелла, масштабным инновациям в области утилизации отходов и производства побочных продуктов, а также беспрецедентным программам обеспечения промышленной безопасности и социальной инфраструктуры в построенных корпорацией образцовых городах, таких как Гэри, Индиана. Автор описывает суровые реалии металлургического производства, масштабные логистические цепочки от рудников Верхнего озера до доменных печей Питтсбурга, а также тяжелую борьбу корпорации против радикального профсоюзного движения во время общенациональной стачки 1919 года. Книга насыщена ценными статистическими данными, финансовыми отчетами и документальными свидетельствами ключевых участников событий, доказывая экономическую и социальную состоятельность концепции крупного бизнеса как 'корпорации с душой'.
