По поводу отчета Комитета лондонский журнал Economist 211 отзывался следующим образом: «Этого комитета просили сравнить заработную плату служащих Почтового ведомства с оплатой труда за сопоставимую работу вовне. Их ответ, по сути, сводился к тому, что подобное сравнение провести невозможно. Непонятно, почему при наборе почтовых служащих из различных установленных слоев [общества] оказывается невозможным сопоставить их жалованье с тем, что обычно получают те же слои в других сферах занятости. Очевидно лишь то, что комитет либо неверно понял возложенное на него расследование, либо не пожелал в него вникать».
Газета The Times 212 писала: «Техническое задание здесь носит недвусмысленный характер… Конкретный вопрос, который перед ними ставили, был вопросом, на который, как говорит наш корреспондент, налогоплательщик действительно жаждет получить ответ, а именно: справедливо ли оплачивается труд почтовых служащих… На этот вопрос комитет не ответил и даже не попытался ответить. Полностью проигнорировав условия технического задания, отчет провозглашает, что — «это трудно…» Но в качестве ответа на конкретный вопрос, адресованный комитету, это, по нашему суждению, в буквальном смысле слова неуместно. Впрочем, отвергнув критерий, предложенный им генеральным почтмейстером, комитет предложил применить собственный критерий…» Комитет сделал несколько общих заявлений относительно ставок заработной платы, которые должны преобладать на государственной службе. Они гласили: «Мы считаем, что сотрудники почтовой службы имеют полное право основывать свои требования на вознаграждении, учитывающем ответственный и сложный 213 характер выполняемых обязанностей, а также то социальное положение, которое они занимают в качестве служащих государства. Государство со своей стороны поступает правильно, избирая независимый курс, руководствуясь собственными принципами, независимо от того, что могут делать другие; не следуя примеру и не пытаясь его подавать. Всегда следует помнить о том, что при управлении монополией со стороны государства интересы общественности в целом являются первостепенным соображением, и необходимо принимать любую экономию, совместимую с эффективностью. Однако условия, предлагаемые государством, должны быть таковы, чтобы привлекать мужчин и женщин требуемого характера и способностей, и должны гарантировать в ответ усердную службу». Если кто-то попытается найти в вышеприведенных утверждениях ответ на совершенно практичный вопрос о том, являются ли зарплаты почтовых служащих слишком высокими или слишком низкими по сравнению с зарплатами на сторонней работе, ему придется прийти к выводу — вслед за «Алисой в Стране чудес», — что «это очень мило, но разобраться довольно трудно; почему-то это забивает мне голову мыслями, только я не совсем понимаю, какими именно».
Комитет завершил свое выступление утверждением, что достаточность заработной платы, существующей среди работников почты, можно проверить по количеству и качеству тех, кто предлагает свои услуги; по способям, которые они проявляют на практике; и, наконец, по их удовлетворенности. Комитет обнаружил, что нет недостатка в подходящих кандидатах; что нет жалоб на их способности; однако наблюдается повсеместное недовольство. Было добавлено, что урегулирования Твидмута и Норфолка — Ханбери не принесли удовлетворения в свое время; и что это недовольство было «усугублено общим ростом заработной платы, цен и уровня жизни, который имел место в некоторой степени даже в течение двух лет, занятых расследованием Твидмута (1895 и 1896 гг.), и продолжался после, кульминировав тем не менее в 1900 году, после чего последовал некоторый незначительный откат. В тот же период наблюдалось огромное развитие почтовых и телеграфных операций, вызвавшее повышенную напряженность работы. Это сочеталось со снижением тарифов для населения и значительным увеличением доходов Почтового ведомства. Поэтому мы считаем, что имеется справедливое требование для пересмотра».
Рассматривая эти утверждения по порядку, обнаруживаешь прежде всего, что комитет не собрал никаких данных по вопросу о том, как зарплата в Почтовом ведомстве соотносилась с зарплатой на сторонней работе до роста заработной платы и цен в период с 1895 по 1900 год, равно как и по вопросу о росте заработной платы в почтовой службе в 1896–1900 годах по сравнению с ростом зарплат на сторонней работе и цен в 1895–1900 годах. Таким образом, первое утверждение комитета не было подкреплено никакими фактами и являлось простым утверждением. Второе утверждение, а именно, что рост почтовых и телеграфных операций вызвал усиление напряженности труда, также не было подтверждено доказательствами. С другой стороны, было абсолютно необходимо, чтобы такое утверждение подкреплялось фактами, поскольку является непреложным то обстоятельство, что в обеих ветвях почтовой службы проводится политика содержания столь крупного штата сотрудников, «что с пиковыми нагрузками, как правило, можно справляться без чрезмерного напряжения». 214 Что касается снижения Почтовым ведомством своих тарифов для публики в период с 1895 по 1900 год, то следует сказать: во-первых, из этого вовсе не следует, что нужно повышать зарплату; и во-вторых, что однопенсовый тариф на внутренние письма не снижался, а пересылка однопенсовых писем является единственной работой, на которой Почтовое ведомство получает прибыль. 215 Наконец, что касается утверждения о том, что в период с 1895 по 1904 год имело место «значительное увеличение доходов Почтового ведомства», то факты таковы: во-первых, чистая выручка Почтового ведомства в целом возросла с 14 640 000 долларов в 1895 году до 18 166 000 долларов в 1896 году и до 18 781 000 долларов в 1897 году; однако в последующие годы, с 1898 по 1904-й, она уже не достигала рекордной отметки 1897 года, составляя в среднем 17 642 000 долларов. Во-вторых, в период с 1895 по 1904 год телеграфное отделение не окупало операционных расходов: расходы на выплату жалованья и окладов выросли с 11,9 цента за телеграмму в 1897 году до 13,7 цента в 1904 году. Это имеет большое значение, поскольку рекомендации комитета распространялись как на телеграфное отделение, так и на собственное почтовое отделение. Опять же, комитет заявлял, что «при управлении монополией со стороны государства интересы общественности в целом являются первостепенным соображением, и должна быть принята любая экономия, совместимая с эффективностью». За 20 лет, завершившихся в 1903 году, доля валового дохода Почтового ведомства, доступная для покрытия общих расходов государства, неуклонно снижалась с 33 до 20 процентов. 216 И снова в 1903 году расходы Почтового ведомства увеличились на 3 000 000 долларов в результате урегулирований Твидмута и Норфолка — Ханбери. 217 Перед лицом этих фактов Комитет Брэдфорда выдвинул рекомендации, которые, по словам генерального почтмейстера лорда Стэнли, обошлись бы в 6 500 000 долларов в год. 218 Комитет Брэдфорда пытался оправдать свои рекомендации простым утверждением о наличии «повсеместного недовольства» среди сотрудников почты. Сами работники почты выдвинули перед комитетом требования, которые потребовали бы дополнительных расходов в размере 12 500 000 долларов ежегодно. Их отношение к благодушному предложению комитета умиротворить их выделением 6 500 000 долларов в год иллюстрируется следующей выдержкой из официального органа телеграфного штата: «Совершенно очевидно…, что рекомендации комитета, какими бы благими мы их ни признавали, не могут быть приняты в качестве полного урегулирования дела работников Почтового ведомства или как носящие окончательный характер. Они могут быть приняты лишь как очередной взнос по давно просроченному счету; и почтовые телеграфисты, даже если им придется в будущем сражаться в одиночку за свои интересы, как они делали это долгие годы в прошлом, объединятся для выплаты остатка». 219
Тот факт, что коллегия из пяти человек, четверо из которых являлись соответственно ливерпульским купцом и судовладельцем, генеральным директором железной дороги, управляющим крупного оптового кооперативного общества и управляющим крупного универсального магазина, смогла выпустить столь вышеописанный отчет, представляет собой печальную иллюстрацию того обстоятельства, что сколь бы далеко ни заходили народные правительства в принятии на себя руководства крупными коммерческими предприятиями, им никогда не удастся сформировать такое общественное мнение, которое поддерживало бы их в попытках вести свои деловые предприятия на основе общепринятых принципов делового мира.
В Палате общин лорд Стэнли, генеральный почтмейстер, заявил: «Что касается отчета комитета, он не соответствовал техническому заданию, поскольку не было проведено никакого сравнения со ставками оплаты труда в других профессиях… но они делают вывод, что раз существовало недовольство, должно быть и повышение заработной платы. Это была прямая премия за недовольство, прямое поощрение сотрудников говорить между собой о том, что если они будут выражать недовольство и устраивать волнения, то в будущем получат больше. Комитет же вышел за рамки технического задания, поскольку предложил полную реорганизацию Почтового ведомства, включая надсмотрщиков, о которых в задании не упоминалось. По этому конкретному вопросу они не собирали никаких показаний». Поскольку служащие Почтового ведомства заявили в циркуляре: «Мы хотим со всей определенностью заявить, что не рассматриваем комитет ни в каком смысле как арбитражный совет», это шло вразрез с доводом о том, что отчет следует принимать как арбитражное решение. Он не жаловался на обычные циркуляры сотрудников [рассылаемые членам парламента], но он решительно возражал против одного циркуляра [разосланного каждому члену Палаты общин], в нижней части которого имелся абзац, который можно было оторвать, чтобы депутаты подписали его [и отправили по почте генеральному почтмейстеру], сообщая ему [генеральному почтмейстеру], что он должен поступить так или иначе. 220 Этот [циркуляр] он [лорд Стэнли] принимать не станет… Переходя к главному вопросу, он посчитал очевидным, что ни одна из сторон, находясь у власти, не может долгое время позволять себе находиться под влиянием во всех этих вопросах повышения зарплаты со стороны какого-либо давления, будь то политического или иного характера, которое может на них оказываться. [Аплодисменты.] Почтовое ведомство было не единственной заинтересованной стороной. Нет такой категории лиц на государственной службе, которая, увидев, как другая категория добивается повышения зарплаты путем волнений, не попыталась бы применить тот же метод. Он горячо поддержал прозвучавшее в ходе дебатов предложение о том, чтобы все вопросы об оплате труда государственных служащих передавались не в Палату, а какому-то судебному органу, на который невозможно оказать внешнее влияние и который будет рассматривать спорный вопрос с точки зрения отношений работодателя и работника с целью предоставления сотруднику такой заработной платы, какую на открытом рынке дал бы хороший работодатель, защищая при этом хозяина — в данном случае государство — от любого внешнего давления». 221 В заключение лорд Стэнли сделал заявление, что принятие отчета комитета обойдется «намного дороже 5 000 000 долларов в год».
Сэр Альберт Роллит выступил в качестве выразителя интересов почтовых служащих. Он является стряпчим в Минсинг-Лейн и Халле; судовладельцем в Халле, Ньюкасле и Лондоне; а также директором Национальной телефонной компании, которая платит своим сотрудникам значительно меньше, чем Почтовое ведомство платит работникам телефонной системы Почтового ведомства. 222 Он занимал пост президента Ассоциации торговых палат Соединенного Королевства, а также Лондонской и Халльской торговых палат. Он был мэром Халла с 1883 по 1885 год; а на протяжении последних нескольких лет является президентом Ассоциации муниципальных корпораций. Сэр Альберт К. Роллит не был переизбран в парламент на всеобщих выборах в январе 1906 года; и в марте того же года Ассоциация служащих почтового телеграфа приняла резолюцию, «выражающую признательность за услуги, оказанные почтовому движению в парламенте и за его пределами сэром Альбертом К. Роллитом, и сожаление в связи с тем, что они больше не могут рассчитывать на его отстаивание их интересов в Палате общин». 223
После того как правительство Бальфура отклонило отчет Комитета Брэдфорда в интересах налогоплательщиков, лорд Стэнли, генеральный почтмейстер, провел «тщательное сравнение заработной платы в Почтовом ведомстве с оплатой труда в других сферах занятости; и в результате этого сравнения он счел себя вправе рекомендовать лордам-комиссарам Казначейства Его Величества определенные улучшения в оплате труда» на общую сумму 1 861 500 долларов в год. 224 Улучшения в оплате труда были предоставлены сортировщикам, телеграфистам, сортировщикам-телеграфистам, почтальонам, помощникам и вспомогательным почтальонам, а также различным более мелким категориям по всему Соединенному Королевству.
FOOTNOTES:
209 Каких-либо иных заданий не было.
210 Отчет и приложения Комитета, назначенного для расследования заработной платы в Почтовом ведомстве, 1904 г.
211 17 сентября 1904 года.
212 12 сентября 1904 года.
213 Отчет Комитета Брэдфорда о заработной плате в Почтовом ведомстве, 1904 г., стр. 198. Доктор А. Х. Уилсон, главный врач Почтового ведомства, свидетельствовал: «Когда до моего сведения доводились случаи истощения сил, я неизменно обнаруживал, что первопричина болезни коренилась в факторах, лежащих вне жизни Почтового ведомства. Такими факторами обычно являются пьянство, финансовые тревоги, семейные неприятности и т. д.»
214 Сравните главу XI, показания мистера Керри.
215 Парламентские дебаты Хансарда (Hansard’s Parliamentary Debates), 27 апреля 1900 г., стр. 229 и 136; мистер Р. В. Ханбери, финансовый секретарь Казначейства.
216 Парламентские дебаты Хансарда (Hansard’s Parliamentary Debates), 11 мая, стр. 342; мистер Остин Чемберлен, генеральный почтмейстер.
217 Парламентские дебаты Хансарда (Hansard’s Parliamentary Debates), 20 апреля 1903 г., стр. 1022; мистер Остин Чемберлен, генеральный почтмейстер.
218 Парламентские дебаты Хансарда (Hansard’s Parliamentary Debates), 6 июля 1905 г., стр. 1390; лорд Стэнли.
219 The Times , 17 сентября 1904 г.: Корреспонденция.
220 The Times от 12 сентября 1904 г. охарактеризовала этот эпизод как «мрачную и даже зловещую иллюстрацию процесса демократического вырождения». В том же номере г-н С. У. Белдерсон пишет, что 130 членов Палаты подписали упомянутый абзац.
221 The Times , 10 августа 1904 г.
222 Отчет межведомственного комитета по штатам Почтового ведомства , 1897 г.; вопр. 13 804; г-н С. Уолпол, постоянный секретарь Почтового ведомства.
223 The Times , 17 марта 1906 г.; а также Who’s Who , 1905 г.
224 Пятьдесят первый отчет генерального почтмейстера , 1905 г.
CHAPTER XIII
The House of Commons Select Committee on Post Office Servants, 1906
Профсоюзы гражданских служащих Почтового ведомства требуют принятия отчета Комитета Брэдфорда. Лорд Стэнли, генеральный почтмейстер, применяет слова «шантаж» и «высасывание крови» к методам почтовых служащих. Капитан Нортон выступает с предложением о создании специального комитета Палаты общин. Г-н Остин Чемберлен, канцлер Казначейства, тщетно просит оппозиционную партию поддержать создание специального комитета, которому будет передано на рассмотрение целесообразность создания постоянной внепартийной комиссии, которая установит общие принципы урегулирования споров между гражданскими служащими и действующим правительством. Предложение капитана Нортона отклонено: девять сторонников министров проголосовали за него и только два члена оппозиции проголосовали против. Обращение г-на Дж. Хенникера Хитона к британской общественности с призывом «Положить конец политическому патронажу». Почтовые служащие в ходе кампании, предшествовавшей всеобщим выборам в январе 1906 г., побуждают почти 450 из 670 избранных парламентских кандидатов дать обязательство голосовать за создание специального комитета Палаты общин по вопросам заработной платы в Почтовом ведомстве. Сразу же после открытия Парламента либеральное министерство сэра Г. Кэмпбелл-Баннермана предоставляет почтовым служащим специальный комитет Палаты общин.
17 сентября 1904 г. Ассоциация клерков почтового телеграфа единогласно приняла резолюцию: «Настоящая конференция выражает свое возмущение тем, что генеральный почтмейстер, назначив по собственному выбору Комитет для расследования заработной платы в Почтовом ведомстве… теперь без веской причины отверг Отчет. Поэтому настоящая конференция призывает генерального почтмейстера немедленно принять, задним числом от 9 мая 1904 г., все рекомендательные меры по улучшению положения, содержащиеся в отчете Комитета Брэдфорда; однако Ассоциация клерков почтового телеграфа оставляет за собой право возражать против любых рекомендаций, которые могут быть сочтены данной Ассоциацией носящими ограничительный и ретроградный характер, и протестовать против них». 225
A Merchant in Politics
Вечером того же дня перед собравшимися на митинг выступил г-н У. У. Ратерфорд, член Парламента, глава фирмы Miller, Peel, Hughes and Rutherford из Ливерпуля. Г-н Ратерфорд был лорд-мэром Ливерпуля в 1902 г. Он сказал: «Он осмеливается полагать, что великая служба почты и телеграфа страдает из-за того, что ее положение и ее жалобы не были до конца разъяснены широкой общественности…. Это касалось не нескольких сотен людей в каком-то глухом уголки страны, а имело чрезвычайную важность, затрагивая не менее 185 000 человек…. Истинными врагами служащих были высокооплачиваемые чиновники во главе ведомства, которые вполне довольны тем, что получают жалование и показывают, что правительство зарабатывает четыре или пять миллионов фунтов стерлингов 226 на общественности и Почтовой службе».
Речь г-на Ратерфорда напоминает о том, что австралийские кузены британских гражданских служащих научились бороться со своими «врагами», принуждая народные палаты австралийских парламентов сокращать жалования неугодных чиновников или выгонять их со службы посредством «розыскных» парламентских комитетов, назначаемых для составления отчетов — и осуждения — проштрафившихся чиновников.