Он избирается большинством голосов акционеров. В последнее время кумулятивная система голосования приобрела широкую популярность. При этой системе избиратель может отдать за каждого кандидата столько голосов, сколько у него акций, либо распределить или кумулировать свои голоса в пользу меньшего числа кандидатов. "Когда голоса при такой системе подаются и подсчитываются, действительность выборов должна определяться точно так же, как и во всех остальных случаях". Если акционеры не смогли — при кумулятивном голосовании или иным образом — выбрать кворум нового совета на годовом собрании акционеров, акционеры имеют право потребовать проведения последовательного голосования за директоров для доукомплектования совета. Вынесенное однажды председателем решение о том, что из-за равенства голосов дальнейшее баллотирование продолжаться не может и что старый совет продолжает исполнять обязанности, было произвольным и незаконным. Акционер, обладающий достаточным количеством голосов для избрания себя и других директоров путем кумуляции своих акций при голосовании, но воздерживающийся от этого вследствие устной договоренности между акционерами о том, что он будет выбран президентом, которую они не выполняют, не может добиться какой-либо сатисфакции в суде. Суд фактически заявляет, что акционерам не следует доверять в заключении подобных соглашений, и не станет помогать обманутому акционеру путем назначения новых выборов. Вероятно, он будет одурачен только один раз.
После избрания директоров управление корпорацией возлагается на них. Какими полномочиями они обладают? Это определяется уставом, законом, бай-ласами и обычаем. Морэвец отмечает: "Правило, ограничивающее полномочия большинства общим надзором за делами корпорации, установлено как для защиты отдельных акционеров, так и по соображениям практического характера". Директора также обладают широкой свободой усмотрения в деле делегирования своих полномочий. Их права и ограничения в этом отношении также ограничены уставом, бай-ласами и обычаями. Раньше банковские директора сами выдавали ссуды от имени своего банка; это была их важнейшая обязанность. В последние годы, особенно в крупных городах, эта деятельность в значительной степени делегирована комитету, избранному из их числа, или двум-трем должностным лицам банка. Директора продолжают собираться примерно так же, как и раньше, и на своих заседаниях утверждают действия тех, кому было доверено право выдавать банковские ссуды. Все больше полномочий по руководству корпорацией или решению важнейших вопросов концентрируется в руках меньшего числа лиц. Время становится все более важным фактором: меньшее число людей может действовать быстрее, чем большее, поэтому для эффективного ведения бизнеса деятельность должна все больше и больше концентрироваться.
Директор не имеет полномочий действовать раздельно и независимо. Он представляет свою корпорацию только как надлежащим образом созванный совет. Хотя таков закон, на практике он может действовать и часто действует в одиночку, и его действия приобретают обязательную силу для корпорации в результате последующего утверждения (ратификации). Подобные действия играют огромную роль в современной корпорации.
Хотя принципал в любой момент, как правило, может отозвать полномочия, предоставленные агенту, это не распространяется на директоров корпораций. Морэвец отмечает: "Большинство членов совета явно не имеет полномочий исключать отдельного директора или отстранять его от проверки книг компании и участия в управлении ею, даже если они считают его враждебным интересам ассоциации". Президент или иное должностное лицо избирается в соответствии с уставом на год или другой срок и является простым агентом на службе корпорации; его нельзя уволить, как обычного агента. Если он ведет себя недобросовестно, он может быть смещен, но это непростой процесс, в чем корпорации убедились еще давным-давно.
Директора в большинстве случаев не получают вознаграждения, хотя практика выплаты им вознаграждений растет. Если это не установлено уставом или акционерами, они ничего не могут получить, поскольку не имеют законного права голосовать за назначение зарплаты самим себе. Директор, выполняющий иные обязанности — например, работающий адвокатом, — может получать за них вознаграждение. Это полезное правило закона, которое суды повсеместно без колебаний применяют на практике. Согласно другому правилу, едва ли менее важному, директора не могут связывать свою корпорацию какими-либо контрактами, заключенными с самими собой, или представлять свою корпорацию в сделках, в которых они имеют личный интерес. Это всего лишь еще одно применение агентского правила о том, что агент не может одновременно действовать в интересах обеих сторон. Тем не менее применять это правило становится все труднее, поскольку деятельность корпораций тесно переплелась друг с другом, равно как и деятельность директоров — прямо или косвенно — с деятельностью представляемых ими корпораций. Из этого положения дел вытекает другое правило: сделки между директорами и их корпорациями не являются изначально ничтожными, а оспоримы; иными словами, если они запятнаны мошенничеством, они могут быть аннулированы при условии принятия надлежащих мер сразу после обнаружения обмана.
Предположим, директора совершили мошенничество против своей корпорации, но обман не был обнаружен в течение нескольких лет после этого. Когда-то считалось, что они могут прикрыться сроком исковой давности (см. Срок исковой давности), если обнаружение мошенничества произошло после того, как срок давности вступил в силу для их защиты. Теперь это уже не закон. Тем не менее судебное разбирательство против них должно быть начато в надлежащий срок после обнаружения обмана, в противном случае срок исковой давности может быть применен в качестве возражения против иска к ним.
Усложнение бизнеса привело к принятию еще одного принципа управления корпорациями. Большинство директоров могут на законных основаниях действовать вопреки мнению меньшинства; иными словами, если большинство не заинтересовано в вопросе, затрагивающем одного или нескольких директоров-меньшинства, считается, что интересы корпорации надлежащим образом защищены. Однако один пример показывает опасный характер такого метода ведения дел. Предположим, каждый директор банка пожелал получить в нем денежную ссуду. Они не могли бы законно выдать такие ссуды, поскольку никто не представлял бы банк. Предположим, с таким заявлением обратился один директор — для него это было бы правильным поступком, а для остальных — правильным решением его удовлетворить, поскольку банк представляли бы все директора, кроме заявителя. Если бы заранее было оговорено, что каждый из них обратится с заявлениями на разных заседаниях и к ним отнесутся благосклонно, эта серия ссуд на самом деле оказалась бы лишь единой сделкой, в которой банк не был представлен.
Знания директора или иного должностного лица вменяются в вину банку или считаются известными ему по всем вопросам, имеющим к нему отношение. Так, если директор знал, что вексель подписан несовершеннолетним, и этот вексель впоследствии был предъявлен к учету на заседании совета директоров, на котором этот директор присутствовал, но он забыл сообщить коллегам о том, что ему известно, и вексель был учтен, считается, что банк обладал информацией о том, что векселедатель является несовершеннолетним, с которого, разумеется, нельзя взыскать долг по векселю. Этот принцип имеет очень широкое применение, однако его трудно применять на практике. Тенденция закона заключается в сужении применения этого правила, поскольку во многих случаях директора не передают свои знания — из-за забывчивости или по иной причине, — и несправедливо заставлять корпорацию всегда отвечать за их непреднамеренную халатность. Часто это занятые люди, у них есть более крупные собственные интересы, и они не помнят того, что узнают по вопросам, касающимся их корпорации; и если бы корпорация всегда считалась знающей столько же, сколько и они, при любых обстоятельствах, путь корпорации был бы усеян серьезной опасностью.
При вменении знаний проводится надлежащее различие между знаниями, например, банковского директора, который занят в основном каким-либо другим бизнесом, и знаниями его президента, чьим главным занятием является руководство своим банком. Предположим, он узнает о дефектном векселе до его предъявления к учету — банку совершенно обоснованно будут вменены его знания, поскольку его прямой обязанностью было помнить то, что он узнал, и сообщить об этом своим коллегам-директорам.
Директора иногда сбиваются с пути, и постоянно возникают дела для определения их ответственности. Когда корпорация терпит крах или приостанавливает выплату дивидендов, нет ничего более распространенного, чем обвинение ее директоров в халатности, некомпетентности или мошенничестве. Юридическое правило ответственности — совсем другое дело. Попробуем изложить его самыми краткими словами. Уставы корпораций или законы, применимые к директорам, предписывают определенные действия, которые они должны или не должны совершать, и в случае их нарушения они несут очевидную ответственность. Директора банка обязаны составлять отчет о его деятельности для государственного чиновника в установленный срок, и если они пренебрегают этим или умышленно составляют ложный и вводящий в заблуждение отчет, они несут ответственность. Многие законы запрещают им выдавать ссуды сверх определенной суммы или фиксированной доли капитала банка, и если они нарушают этот ясный закон, они несут ответственность. Во всех остальных случаях, когда уставом или законом для директоров предписано четкое правило должного поведения, они несут ответственность в случае его игнорирования.
Помимо этих четко очерченных рамок обязанностей существуют другие направления деятельности, где надлежащий порядок действий определен не столь четко и в значительной степени носит дискреционный характер. В силу природы бизнеса практически любого типа корпорации невозможно детально прописать порядок действий, которым должны следовать директора. Многое должно оставаться на их усмотрение. Они должны при любых обстоятельствах быть честными и свободными от мошенничества. Это одно из ограничений. Если они виновны в совершении действий, запятнанных или отмеченных признаками мошенничества, они несут ответственность. Мошенничество может быть двух видов: путем бездействия и путем действия. Если директор знал, что его коллеги-директора совершают мошеннические действия, и уклонялся от посещения заседаний совета, поскольку не желал участвовать в их противоправных действиях, или не смел пойти и попытаться остановить их, или хранил молчание, когда должен был их разоблачить, в конечном итоге он должен понести наказание наравне с остальными, несмотря на то, что совершенно невиновен в фактическом участии в обмоне. Менее осмотрительный директор, зная или обоснованно подозревая, что его коллеги ведут дела корпорации незаконным путем, тихо продавал свою долю, оставляя акционеров узнавать о неправомерных действиях их агентов позже и из других источников. Во всех подобных случаях неисполнения обязанностей директор несет ответственность за проступки своих соратников.
Недавно один суд постановил, что директор, желающий избежать дальнейшей ответственности путем отставки со своего поста, должен убедиться, что его заявление об отставке дошло до совета. Поэтому, если он отправит его секретарю, который не передал его совету, его отставка не будет иметь силы, и он по-прежнему будет нести ответственность наравне с другими директорами за все, что может предпринять совет.
Какие именно деяния являются мошенническими, определить порой сложно. Разные суды истолковывают одно и то же деяние порой по-разному. Они не столь сильно расходятся в применении принципа — за все акты мошенничества, будь то бездействие или действие, директора несут ответственность.
Существует еще одна категория деяний, за которые они несут ответственность, — это грубая небрежность. Насколько грубым должно быть деяние? Если оно настолько грубо, что граничит с мошенничеством, они несут ответственность; если оно не столь грубо и никакого мошенничества не обнаружено — чистая и незамутненная халатность, — они не несут никакой ответственности. Большинство судов, однако, идут дальше и заявляют, что если они виновны в грубой халатности, даже если запах или признак мошенничества не ощутим, они несут ответственность. Какова же тогда природа деяний, составляющих грубую небрежность? Их трудно определить, в каждом случае они различны, поэтому каждый случай уникален. Таково заключение высшего суда страны, которому следуют многие другие. Следовательно, одно и то же дело может рассматриваться различными инстанциями по-разному. Так, некоторое время назад судили нескольких директоров за разорение национального банка. Нижестоящий суд решил, что все директора виновны в грубой небрежности; при апелляции вышестоящий суд постановил, что виновен в мошенничестве только президент, а остальных оправдал.
ДИВИДЕНДЫ. Одно из самых приятных занятий для корпорации — объявление дивидендов, особенно если они крупные. До тех пор пока дивиденды не объявлены, прибыль корпорации является просто ее активами, не принадлежит акционерам и в случае ее неплатежеспособности должна использоваться для расчетов с кредиторами. Но если дивиденды были объявлены, а корпорация впоследствии стала неплатежеспособной до их выплаты, акционеры могут настаивать на их выплате им, а не на распределении в пользу кредиторов.
Дивиденды должны выплачиваться из чистой прибыли. Они ни в коем случае не могут выплачиваться за счет капитала, поскольку это уменьшило бы его и в случае продолжения привело бы к неплатежеспособности корпорации. Законы повсеместно запрещают это, и в случае нарушения директора обычно подвергаются штрафным санкциям. Нередко дивиденды объявляются до их фактического заработка с целью поддержания курса акций и предоставления возможности директорам и их друзьям продать свои пакеты до того, как истинное положение дел станет достоянием общественности. Такие действия являются очевидным мошенничеством, которое признается законом и за которое виновные должны держать ответ.
Дивиденды также не могут объявляться за счет заемных средств, поскольку это не является прибылью, хотя деньги для этой цели могут временно занимать. Фактически может быть получена прибыль, которая еще не была превращена в денежные средства, что оправдывает заимствование средств корпорацией для выплаты дивидендов при уверенности в том, что кредит вскоре будет погашен. Однако это правило или практика обставлены ограничениями. Так, премии, полученные страховой компанией, и проценты на ее акционерный капитал составляют фонд, из которого выплачиваются дивиденды. Неотработанные уплаченные премии не входят в состав этого фонда, поскольку, пока риск продолжает действовать, компания может быть вынуждена выплатить их при урегулировании убытков.
Прибыль угольных и других горнодобывающих корпораций может распределяться без каких-либо вычетов на уменьшение стоимости шахты в результате добычи полезных ископаемых. Тот же принцип применяется ко всем корпорациям, созданным для эксплуатации истощаемого имущества, такого как рудник или патент, хотя при таком распределении всей чистой прибыли и отсутствии накопления резервов стоимость имущества снижается. За исключением подобных случаев, прежде чем корпорация сможет на законных основаниях выделить свою прибыль на дивиденды, должна быть отложена достаточная сумма для покрытия износа с целью создания фонда обновления и улучшения имущества корпорации.
Незаконно объявленные и выплаченные дивиденды, не основанные на прибыли, могут быть истребованы обратно либо самой корпорацией, либо ее представителем в интересах кредиторов. Кларк отмечает, что тот факт, что директора действовали добросовестно вследствие заблуждения относительно суммы прибыли, имевшейся у компании или доступной для этой цели, не имеет значения. И если акционерный капитал компании был неправомерно выплачен директорами в виде дивидендов, он может быть взыскан кредиторами с любого лица, не являющегося добросовестным получателем.
Вопрос о том, следует ли объявлять дивиденды, а также их размер, в значительной степени относится к усмотрению директоров. Компания может получить большую чистую прибыль, однако директора могут решить, что ее следует направить на улучшения или сохранить на случай будущих непредвиденных обстоятельств в бизнесе, возможно, периода экономического спада. Суды не вмешиваются в подобные дела. Корпорации иногда создаются с четко понимаемым намерением удерживать заработанные средства до тех пор, пока не будет накоплен крупный резервный капитал. С другой стороны, директорам не разрешается злоупотреблять своими полномочиями; они должны действовать добросовестно. Они не могут удерживать дивиденды с целью снижения стоимости имущества и покупки его акций по более низкой цене.
Дивиденды должны распределяться среди акционеров без несправедливой дискриминации. "Дивиденды, — указал суд, — должны быть общими для всех акций, чтобы каждый акционер получил свою пропорциональную долю. Директора не имеют права объявлять дивиденды на каком-либо ином принципе. Они не могут исключать какую-либо часть акционеров из равного участия в прибыли компании". Акционер не может быть лишен дивидендов на том основании, что он приобрел свои акции за очень короткое время до принятия директорами решения об объявлении дивидендов. Однажды некое лицо владело облигациями, конвертируемыми в акции. Вскоре после конвертации были объявлены дивиденды. Он имел такое же право на дивиденды, как и любой другой акционер.
Кому должны выплачиваться дивиденды? Лицу, чье имя указано в качестве владельца в книгах компании. Но если компания уведомлена о передаче акций, дивиденды, объявленные впоследствии, должны выплачиваться покупателю, даже если передача не была зарегистрирована. При залоге акций обычной практикой является положение о том, что залогодержатель имеет право на объявленные дивиденды. Если ничего не сказано, а акции были переоформлены в книгах компании, залогодержатель имеет право на последующие дивиденды согласно вышеупомянутому общему правилу.