«Женщины-наемные работницы: прошлое, настоящее и будущее»

Отчеты штата Нью-Джерси с самого начала с глубоким пониманием и интересом отслеживали фазы рабочего движения. Они описывают общие условия, во многом схожие с условиями в штате Нью-Йорк. Уровень заработной платы составляет всего 5 долларов; а Ньюарк, в частности, город, заполненный производственными предприятиями всех видов, воспроизводит некоторые из порочных условий Нью-Йорка, хотя и в гораздо меньшей степени. В целом по штату законодательство сделало многое для защиты работника, и бюро настойчиво требует проведения других реформ. Они необходимы. В официальном отчете об условиях труда прядильщиц льняной нити в Патерсоне мы находим: «В одном из секторов этой отрасли женщины вынуждены круглый год стоять на каменном полу в воде, большую часть времени босиком, при этом брызги воды из вращающегося цилиндра постоянно летят им на грудь; и в самую холодную зимнюю ночь, так же как и в самый жаркий летний день, эти бедные создания должны идти домой с водой, стекающей с их нижнего белья по пути, потому что им не могли выделить места или хотя бы несколько минут, чтобы они могли сменить одежду».

Столько о Востоке; теперь мы обратимся к Западу, где в настоящее время в полном объеме осуществляются некоторые из наиболее практических и показательных форм исследований.

СНОСКИ:

[39] Третий ежегодный отчет комиссара по промышленной статистике штата Род-Айленд, 1889 г., стр. 22.

[40] Отчет Бюро труда штата Нью-Джерси, 1888 г.

X.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ В ЗАПАДНЫХ ШТАТАХ.

Отчеты из Канзаса и Висконсина показывают заработную плату лишь немногим выше, чем в Нью-Джерси, при среднем недельном заработке в 5,27 доллара. Из 50 000 женщин, работавших в 1889 году — число которых к настоящему времени почти удвоилось, — лишь 6 000 были заняты в производстве, причем большая часть была занята в сфере домашнего обслуживания. За исключением одного или двух крупных городов, здесь нет перенаселенности и мало тех условий, которые сопутствуют более плотному населению и более острой конкуренции. Канзас уделяет много места общим условиям и, настаивая на повышении оплаты труда, находит, что его работающие женщины в целом являются честными, уважающими себя, нравственными членами общества. Фабричных рабочих немного по сравнению с занятыми в других профессиях; и это справедливо для большинства западных штатов, где скорее развиты общие отрасли промышленности, чем мануфактуры.

Отчет по Колорадо за 1889 год включает в свои данные определенные факты, обнаруженные в ходе расследования в Огайо и Индиане, и дополненные некоторыми фактами того же характера в Колорадо. Были приняты методы восточной конкуренции, и комиссар Райс сообщает:—

«В одном из крупных городов Огайо комиссары по труду этого штата обнаружили, что рубашки изготавливались по 36 центов за дюжину; и что правила одного предприятия, выплачивающего такую заработную плату и нанимающего большое количество женщин, требовали, чтобы рабочий день начинался и заканчивался молитвой и благодарением».

В Индиане дела обстоят еще хуже. В ходе личного расследования было установлено, что на производственных предприятиях Индианаполиса выплачивались следующие ставки заработной платы: за пошив рубашек — от 30 до 60 центов за дюжину; комбинезонов — от 40 до 60 центов за дюжину пар; брюк — от 50 центов до 1,25 доллара за дюжину пар. «В нашем собственном штате, — пишет комиссар, — из-за восточной конкуренции по плану голодной заработной платы встречаются женщины и девушки, работающие ради простого выживания, хотя цены, выплачиваемые здесь, немного выше. Установлено, что рубашки шьют по 80 центов за дюжину, а летние платья — от 25 центов и выше».

Цены здесь выше, чем почти в любой другой части Соединенных Штатов, и поэтому заработная плата дает меньшую отдачу. Несмотря на общее впечатление, что женщины здесь чувствуют себя хорошо, отчет содержит различные подробности, которые, по-видимому, доказывают злоупотребления многих видов. Было проведено специальное расследование условий домашнего обслуживания, которое в отелях и крупных пансионах оказалось полным злоупотреблений, хотя условия в целом были благоприятными. В столь новом штате мало производственных интересов; и многие из исследованных фабрик, как сообщается, демонстрируют почти преступное пренебрежение к комфорту и интересам сотрудников. Помимо этого, отчет указывает на почти те же общие условия, что преобладают в других штатах.

В Миннесоте, со средней заработной платой 6 долларов в неделю, мало фабрик — производство ограничивается одеждой, обувью и несколькими другими видами. Домашнее обслуживание занимает наибольшее число работающих женщин, а магазины и торговля поглощают остальных. Перенаселенности нет, за исключением отдельных мест в городах, таких как Сент-Пол или Миннеаполис, где девушки часто объединяются для совместной аренды жилья. Хотя многие работницы — скандинавки, многие являются уроженками страны; и для последних часто характерны бережливость и комфортный уровень жизни. Слышны те же жалобы на низкую заработную плату, возникающую по тем же причинам, что и указанные в других местах; а в производстве одежды заработная плата удерживается на максимально низком уровне. В целом, данные указывают на больший комфорт, чем в Колорадо, но оставляют много возможностей для улучшения. Глава о «Домашнем обслуживании» показывает много веских причин, почему девушки предпочитают фабричную или общую работу этой; а поскольку также приводятся мнения руководителей агентств по трудоустройству, предоставляется необычайная возможность для формирования справедливого суждения по этому вопросу.

Следующим в списке идет отчет из Калифорнии за 1887 и 1888 годы. Ресурсы бюро были настолько ограничены, что получить данные по всему штату было невозможно, и поэтому комиссар ограничил свое исследование тщательным изучением работающих женщин Сан-Франциско, число которых составляло около двадцати тысяч. В штате есть только одна хлопчатобумажная фабрика, но есть фабрики по производству шелка, джута, шерсти, корсетов и рубашек, а также множество мелких производств. Были исследованы домашние и общие санитарные условия, при этом бюро следовало общим принципам, принятым всеми.

Заработная плата рассматривается подробно; и комиссар Тобин заявляет, что ставка, выплачиваемая женщинам в Калифорнии, «не выдерживает сравнения со ставками, выплачиваемыми женщинам в восточных штатах, как это происходит с заработной платой мужчин, по той причине, что китайцы вступают в конкуренцию с женщинами больше, чем с мужчинами. Это особенно касается швей и почти всех наших фабрик... в других сферах труда заработная плата, выплачиваемая женщинам в этом штате, как правило, выше, чем в других местах».

Аренда, еда и одежда стоят в Калифорнии дороже, чем в восточных штатах. Таблицы заработной платы показывают, что существует тенденция ограничивать заработную плату женщины одним долларом в день, даже в самых высокооплачиваемых профессиях, и снижать ее настолько, насколько это возможно при найме рабочей силы.

По словам комиссара Тобина, в производстве рубашек положение женщины хуже, чем в любом из восточных штатов. Одежда всех видов оплачивается как можно меньше, лучшие работницы часто зарабатывают не более 2,87 доллара в неделю. Даже при таких голодных ставках девушки предпочитают фабричную работу домашнему обслуживанию; и поскольку эта фаза также была исследована, у нас есть еще одна глава с самой ценной и показательной информацией. Несмотря на низкую заработную плату и все вытекающие из этого трудности, работающие женщины и девушки в целом оказываются именно такими, какими их описывают отчеты — трудолюбивыми, честными и нравственными членами общества. Общие условия во многом такие же, как в Колорадо, и общий вывод для всех штатов, из которых поступили отчеты, заключается в том, что средняя заработная плата недостаточна для чего-то большего, чем простое выживание.

Отчеты по труду штата Миссури за 1889 и 1890 годы не касаются напрямую вопроса о женщинах — наемных работниках; но косвенно много света проливает исследование 1889 года о стоимости жизни и домашних условиях многих шахтеров и работников общих профессий; в то время как отчет за 1890 год охватывает более широкую область и дает, наряду с общими условиями для всех работников, подробную информацию о многих мошенничествах, совершаемых против них. Комиссар Ли Мерривезер настолько отождествляет себя с интересами работника, будь то мужчина или женщина, что официальный отчет от него о женщинах — наемных работниках имел бы особую ценность.

Последним в списке отчетов штатов идет замечательный отчет из Мичигана, подготовленный комиссаром по труду Генри А. Робинсоном, выпущенный в феврале 1892 года, который посвящает почти двести страниц женщинам — наемным работникам и приводит тщательную статистику по 137 различным профессиям и 378 видам занятости. Были совершены личные визиты к 13 436 женщинам и девушкам, живущим в самых важных промышленных городах штата; а бланки, подготовленные с учетом опыта, накопленного в работе других бюро, содержали 129 вопросов, классифицированных следующим образом: социальные — 28; производственные — 12; часы работы — 14; экономические — 54; санитарные — 21; и семь других вопросов об одежде, обществах, посещении церкви, с замечаниями и предложениями самих работниц. Результатом является очень детальное знание общих условий, а серия приведенных таблиц составлена превосходно. В таблицах о часах работы обнаружено, что домашнее обслуживание требует наибольшего количества часов; один класс указал четырнадцать часов как норму. В этом кроется намек на растущее неприятие домашнего обслуживания — более долгие часы и меньше свободы являются главными пунктами обвинения против него. Итоговая сводка дает среднюю заработную плату по штату в 4,86 доллара; самый высокий недельный средний показатель для женщин-работниц, занятых в качестве учителей или на государственных должностях, составляет 10,78 доллара.

Замечания и предложения самих женщин необычайно полезны. За пределами городов организация среди них неизвестна; но установлено, что те профессии, которые организованы, предоставляют наиболее высокооплачиваемый и наиболее интеллектуальный класс девушек, которые сразу осознали преимущества бюро труда и ответили полно и оперативно. Часы работы во всех отраслях варьировались от девяти до десяти, а выплачиваемая заработная плата оказалась чуть более чем на пятьдесят процентов ниже, чем у мужчин, занятых на той же работе. Большая часть поддерживала родственников, а общие условия жизни были примерно того же порядка комфорта и дискомфорта, что и в других отчетах. Тот факт, что этот отчет является последним по данной теме и более детальным, чем это было возможно ранее, делает его бесценным для исследователя социальных условий; и это занимательное чтение даже для среднего читателя.

Теперь мы переходим к заключительному отчету, в некотором смысле сводке всех — отчету Министерства труда Соединенных Штатов в Вашингтоне и работе за 1889 год.

В двадцати двух городах, исследованных агентами этого бюро, средний возраст, в котором девушки начинали работать, составил 15 лет и 4 месяца. Чарлстон, Южная Каролина, дает самый высокий средний показатель — 18 лет и 7 месяцев, а Ньюарк, Нью-Джерси, самый низкий — 14 лет и 7 месяцев. Средний период, в течение которого все были заняты на своих нынешних должностях, составляет 4 года и 9 месяцев; в то время как из общего числа опрошенных 9 540 человек делали свою первую попытку заработать на жизнь.

Вопреки часто высказываемому мнению, что иностранные работники составляют большинство, мы обнаруживаем, что из общего числа 14 120 человек были уроженками страны. Среди иностранного происхождения наиболее широко представлена Ирландия — 936 человек; далее следует Германия — 775 человек. Что касается происхождения, то у 12 907 человек матери были иностранного происхождения. Число незамужних женщин, включенных в отчет, составляет 15 387; 745 были замужем, а 2 038 овдовели, из чего очевидно, что, как правило, именно незамужние женщины ведут промышленную борьбу в одиночку. Они не только обеспечивают себя, но и в значительной степени отдают свой заработок на поддержку других дома. Более половины — 8 754 — делают это; и 9 813, помимо своей профессии, помогают в домашнем хозяйстве. Из общего числа 4 928 живут дома, но только 701 из них получает помощь или питание от своих семей. Среднее число членов в этих семьях составляет 5,25, и каждая содержит 2,48 работника.

Что касается образования, посещения церкви, условий дома и на работе, отчитались 15 831 человек. Из них 10 458 получили образование в американских государственных школах, а 5 375 — в других школах; 5 854 посещают протестантские церкви; 7 769 — католические, и 367 — еврейские. Очень большой процент, включающий 3 209 человек, вообще не посещает церковь.

В домашних условиях 12 120 человек сообщают о себе как о «комфортных», в то время как 4 962 оценивают домашние условия как «плохие». «Плохие», для обычного наблюдателя, следует интерпретировать как жалкие, включая перенаселенность и все бесчисленные беды жизни в многоквартирных домах, что является уделом многих. Дополнительный свет проливается на личные характеристики работников в таблицах заработка и потерянного времени. Из 12 822 человек, которые отчитались, 373 зарабатывают менее 100 долларов в год, и у этого класса в среднем 86,5 потерянных дней за год, охваченный исследованием. С увеличением заработка потерянное время уменьшается: 2 147 человек, зарабатывающих от 200 до 450 долларов, теряют лишь 37,8 дня; в то время как 398 человек, зарабатывающих от 350 до 500 долларов в год, потеряли лишь 18,3 дня.

Преднамеренная жестокость и несправедливость со стороны работодателя встречаются лишь время от времени; но конкуренция вынуждает работать как можно дешевле, и поэтому часто делает то, что должно суммироваться как жестокость и несправедливость, необходимым для дальнейшего существования работодателя как промышленного фактора. Домашние условия редко бывают лучше терпимых, а очень часто невыносимы. Инспекция — эффективность которой значительно возросла, — требование организованных благотворительных организаций повсюду о женщинах-инспекторах и постепенный рост общественного интереса приводят к некоторым улучшениям и принесут еще больше; но масса везде такова, как указано. Невежество и пороки, сопровождающие невежество — отсутствие тщательности, непунктуальность, небережливость и непредусмотрительность — все это идет в счет против низшего разряда работников; но лучший класс, и, действительно, большая часть низшего, живут честной, уважающей себя, бесконечно тоскливой жизнью.

Существует популярное убеждение, уже упомянутое в другом месте, что работающие женщины составляют большую часть тех, кто заполняет дома проституции; и что «ночные бабочки» состоят в основном из того же класса. Ничто не может быть дальше от истины — свидетельство пятнадцатого ежегодного отчета Массачусетского бюро труда находится в том же русле, что и все, в которых проводилось расследование по этому вопросу, и все подтверждают данное мнение. Расследование Массачусетского бюро в четырнадцати городах ясно показало, что очень небольшая доля среди работающих женщин вступила на этот путь. Наибольшее число, классифицированное по профессиям, пришло из низшего разряда работников, занятых в домашнем хозяйстве и отелях; а следующее по величине было обнаружено среди швей, работниц фабрик рубашек и изготовительниц плащей — все это отрасли, в которых недоплата является притчей во языцех. Подавляющее большинство, получающее не более пяти долларов в неделю, зарабатывает их редко менее чем десятью часами тяжелого труда в день и не только живут на эту сумму, но и помогают друзьям, вносят вклад в общие расходы домохозяйства, одеваются так, чтобы выглядеть довольно хорошо, и научились всякому искусству обходиться без многого. Более того, с тех пор как возрос интерес к их жизни и были сформированы клубы работающих девушек и общества многих видов, они вносят из этой скудной суммы достаточно, чтобы арендовать комнаты для собраний, оплачивать обучение на многих курсах и обеспечивать фонд помощи для больных и нетрудоспособных членов.

Это сводка условий в целом, и теперь мы переходим к конкретным бедам и злоупотреблениям в профессиях и общих отраслях промышленности.

XI.

КОНКРЕТНЫЕ БЕДЫ И ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ В ФАБРИЧНОЙ ЖИЗНИ И В ОБЩИХ ПРОФЕССИЯХ.

«Цивилизовала ли цивилизация?» — это невольный вопрос, когда одна за другой становятся очевидными ужасные условия, окружающие работников по обе стороны океана. Сразу же, при любом конкретном расследовании, мы сталкиваемся со злоупотреблениями, за которые часто ответственна система производства, а не работодатель, и для которых наука пока не нашла никакого или лишь частичное средство. Как в Англии, так и на континенте работа и пытка становятся синонимами, а плоть и кровь — самыми дешевыми из всех продуктов девятнадцатого века. Лучшая фабричная система кишит проблемами, которые еще не решены; худшая, как ее можно найти во многих отдаленных районах континента и даже в самой Англии, ужасает как в повседневном факте, так и в конечном результате. Порой кажется, что мастерская означает лишь форму подготовки к больнице, работному дому и тюрьме, поскольку работники в ней становятся зараженными профессиональными болезнями, искалеченными профессиональными приспособлениями и развращенными профессиональными соратниками, пока не остается ни одного здорового волокна — умственного, нравственного или физического.

В районах Англии, где производят гвозди и цепи, воскресенья часто отменяются там, где пылают эти печи, и такой отдых, какой можно украсть, приходится на кучи шлака. Но эти работники немногочисленны по сравнению с мириадами тех, кто должен сражаться с самыми коварными и самыми мощными врагами — пылью современного производства. Существует пыль от чесания льна, со средним сроком работы всего четырнадцать лет для самых сильных; пыль наждачного порошка, которая, как известно, уничтожает за месяц; пыль гончарного дела, песка и кремня, настолько проникающая, что медицинские отчеты дают случаи «камней» у новорожденных младенцев; пыль тряпок, грязных и разводящих лихорадку в сортировщике; пыль шерсти от больных животных, поражающая сортировщика. Дерево, уголь, мука — у каждого есть своя, проникающая туда, откуда ее никогда нельзя выбить; и менее осязаемый враг скрывается в ядовитых красках для цветов или обоев, и в белых белилах, основе других красок — пятнающих кожу детей и заканчивающихся для многих слепотой, параличом и отвратительными язвами.

Это одна форма; и бок о бок с ней идет другая, с которой здесь и там борются, но как правило игнорируют — пары, столь же смертоносные, как пыль; пары муриевой кислоты от травления жести; удушающий хлор из отбельных цехов; газ и фосфор, которые даже сейчас, там, где используются самые сильные профилактические средства, все еще вырывают зубы и челюсти у многих работниц на спичечных фабриках; в то время как кислоты, используемые при чистке, отбеливающие порошки и многие отрасли промышленности, где заняты в основном женщины и дети, разъедают руки и одежду и делают каждый час пыткой.

При бесчисленных формах механизмов для штамповки, прокатки, резки и пиления, все еще, несмотря на все меры предосторожности, которые требует закон, в этих цехах слышна поговорка: «Чтобы сделать штамповщика, нужно три пальца». Часто это неосторожность; но там, где двое должны работать вместе, как это необходимо при обслуживании многих из этих машин, невнимательность партнера часто является ответственной, и увечье происходит не по своей вине. Добавьте ко всему этому страдания маленьких детей, которых учат плетению кружев в четыре года, пришиванию пуговиц или сбору ниток далеко за полночь, и которые работают долгие часы, чтобы они могли добавить шесть пенсов к недельной заработной плате, и мы получим намек на жуткий каталог человеческого горя, рожденного человеческой нуждой и человеческой жадностью.

Для Соединенных Штатов существует постоянно уменьшающаяся доля этих зол, и мы будем иметь дело в основном с теми, которые были обнаружены соответствующими бюро труда во время проведения ими расследований. Частные и государственные расследования, проведенные до их организации, выявили в Коннектикуте и во многих местах Новой Англии грубые злоупотребления как в детском труде, так и в труде женщин и девушек. Однако для наших целей достаточно отослать читателя к упоминанию об этом, содержащемуся в первом отчете Массачусетского бюро труда, а также к «Истории рабочего движения в Америке» доктора Ричарда Т. Эли, и сразу перейти к фактам, содержащимся в пятнадцатом отчете из Массачусетса.

Вентиляция фабрик и рабочих помещений в целом является одним из первых рассматриваемых пунктов. Естественно, факты такого порядка можно было бы найти в показаниях только более интеллектуальных. Там, где фабрики новые и построены специально для своих целей, вентиляция учитывается, и во многих она превосходна. Но в меньших и во многих отраслях промышленности используемые структуры не предназначались для этой цели. Плотно построенные здания перекрывают как свет, так и воздух, которые должны поступать полностью сверху, тем самым предотвращая циркуляцию и производя эффект, одновременно угнетающий и изматывающий. Агенты в ряде случаев обнаруживали сотрудников, упакованных «как сардины в коробке»; тридцать пять человек, например, на маленьком чердаке без какой-либо вентиляции. Некоторые находились в очень низких комнатах, без вентиляции, кроме как из окон, что вызывало плохие сквозняки и много болезней, а другие — в подвалах, где к холоду и плохому воздуху добавлялась сырость.

Во многих случаях характер торговли заставлял закрывать окна, и никаких мер для вентиляции другим способом не принималось. В одном случае девушки работали в «маленьких загонах, заставленных полками, без достаточного света или воздуха, окна не открывались из страха охладить восковую нить, используемую на швейных машинах».

[41] Для большой части посещенных или описанных рабочих помещений состояние варьировалось от грязного до отвратительного. В некоторых, где мужчины и женщины были заняты вместе в пошиве одежды, в отчете говорится: «Их мастерская грязная и непригодна для работы. Нет никаких удобств для женщин; и мужчины, и женщины используют одни и те же туалеты, умывальники, питьевые чашки и т. д.» [42] В другом туалет в центре комнаты наполнял ее тошнотворным зловонием; тем не менее, здесь работало сорок человек, и есть много случаев, когда расположение этих туалетов и пренебрежение надлежащими дезинфицирующими средствами делают не только рабочие комнаты, но и фабрики рассадниками болезней.

Отсутствие вентиляции почти во всех отраслях промышленности — это первое зло, и одно из самых коварных. Другие моменты, влияющие на здоровье, обнаруживаются в характере некоторых профессий и условиях, в которых они должны осуществляться. Сортировщики перьев, работники по меху, сортировщики хлопка, все работники с любым материалом, который выделяет пыль, подвержены легочным и бронхиальным заболеваниям. На мыловаренных фабриках руки девушек разъедаются каустической содой, и к концу дня пальцы часто бывают сырыми и кровоточащими. При изготовлении пуговиц, булавок и других изделий такого рода всегда есть вероятность защемить или прищемить пальцы. Первые три раза раны обрабатываются бесплатно. После этого пострадавший должен оплачивать расходы. В этих и многих других профессиях за работой нужно следить так пристально, что это приводит к слабости глаз, поэтому многие девушки проходят лечение по этому поводу.

В пекарнях девушки стоят от десяти до шестнадцати часов в день и через короткое время ломаются. Обувь заставляет быть на ногах весь день; и это случай для продавщиц, кассирш и всех фабричных рабочих. В словолитнях воздух всегда наполнен мелкой пылью, образующейся при трении, и у занятых девушек нет цвета лица. При изготовлении бумажных коробок постоянное стояние приводит к тем же трудностям, что обнаруживаются у всех работников, которые стоят весь день; и они также жалуются на отравление, часто возникающее из-за красящего вещества, используемого при изготовлении коробок. В переплетных мастерских, на фабриках щеток и т. д. работа вскоре ломает девушек.

В швейном бизнесе, где управление тяжелыми швейными машинами осуществляется ножной силой, существует плодотворный источник болезней; и даже там, где используется пар, работа изматывает и вскоре вызывает слабость и различные трудности.

При приготовлении пищи девушки, которые чистят и упаковывают рыбу, получают волдыри на руках и пальцах от селитры, используемой рыбаками. Другие в «рабочих стойлах» стоят в холодной воде весь день и держат руки в холодной воде; а в прачечных, кондитерских и т. д. чрезмерная жара и стояние в пару делают работников особенно подверженными заболеваниям горла и легких, а также тем, которые вызваны постоянным стоянием.

Соломенные изделия производят мелкую пыль и вызывают постоянный кашель у девушек, работающих над ними; а кислоты, используемые при закреплении цветов, часто вызывают «кислотные язвы» на кончиках пальцев.

На спичечных фабриках, как уже упоминалось, даже при обычных мерах предосторожности некроз часто поражает работника, и челюсть съедается. Язвы, изъязвления и страдания многих видов — удел работников химической промышленности. Во многих случаях небольшие расходы со стороны работодателя могли бы предотвратить это; но если инспектор не поднимет этот вопрос, никаких мер предосторожности не принимается.

Вопрос о местах для сидения для продавщиц возникает периодически, в некоторых местах был законодательно урегулирован, а в большинстве магазинов игнорируется или обходится. «Девушки выглядят лучше — больше так, как будто они готовы к работе», — слова одного работодателя, который откровенно признался, что не хочет, чтобы они сидели; и это мнение, на котором действуют большинство. Недостаточное время для еды — всеобщая жалоба; и в девяти случаях из десяти предоставляемые удобства недостаточны для количества людей, которые должны ими пользоваться, и, таким образом, выделяют оскорбительные и опасные миазмы.

Это одно из худших зол в магазинной жизни, не только для Массачусетса, но и для всех Соединенных Штатов, что во всех крупных магазинах, где обязательно должны быть приняты твердые правила, девушки вынуждены просить мужчин о разрешении пойти в туалеты и часто должны проходить через строй мужчин и мальчиков. Все врачи, которые лечат этот класс, свидетельствуют о том, что многие становятся серьезно больными в результате нежелания подвергать себя этому испытанию.

Один из самых способных фабричных инспекторов в этой стране, или, действительно, в любой стране, миссис Фанни Б. Эймс из Бостона, сообщает об этом как об одном из наименее учитываемых пунктов в большой части посещенных фабрик и производственных предприятий, но добавляет, что это часто возникает из-за чистого невежества и неосторожности и исправляется, как только на это обращают внимание.

Рассматривая другие отчеты Новой Англии, в которых встречается упоминание об этих бедах, свидетельства те же. Закон часто обходится или полностью откладывается в сторону — временами из-за неосторожности, в других случаях умышленно. Самое исчерпывающее рассмотрение этого предмета во всех его аспектах находится в отчете Бюро труда Нью-Джерси за 1889 год, большая часть которого посвящена полнейшему рассмотрению гигиены труда, болезней, характерных для специальных профессий, и общих санитарных условий и методов работы, не только в «опасных, нездоровых или вредных профессиях», но и во всех. Комиссар Бишоп, из отчета которого уже были сделаны цитаты (стр. 197), приводит много примеров работы в ужасных условиях, абсолютно разрушительных для здоровья и часто для морали; и отчет можно рассматривать как одно из самых авторитетных слов, сказанных до сих пор в этом направлении.

Закон о фабричной инспекции для штата Нью-Йорк, в деталях во многом такой же, как в Массачусетсе, достаточно полон и ясен, чтобы обеспечить всем работникам лучшие условия, чем любые достигнутые до сих пор, за исключением отдельных случаев. Однако существует постоянное нарушение его самых жизненно важных пунктов; и это должно оставаться верным для всех штатов, пока число инспекторов не будет сделано в какой-то степени адекватным спросу. В настоящее время они не только серьезно перегружены работой, но и находят невозможным охватить требуемую площадь. Закон, который стоит в настоящее время как требование, которое должны предъявить все фабричные работники и все заинтересованные в разумном законодательстве, будет найден в Приложении.

Разрушительными для здоровья и морали, как часто бывают фабрики и мастерские, в которых должны работать женщины, они играют гораздо меньшую роль в их жизни, чем дома, предоставляемые большими городами, где бедные ютятся в кварталах — в лучшем случае лишь терпимые убежища, в худшем — непригодные ни для человека, ни для зверя. Это вопрос многоквартирных домов, который в этих словах представляется для рассмотрения и который составляет часть общей проблемы. Взяв Нью-Йорк как иллюстрацию некоторых из худших форм перенаселенности, хотя Бостон и Чикаго не сильно отстают, мы обращаемся к работе одного из самых близких и компетентных наблюдателей, доктора Энни С. Дэниел, много лет врача, ответственного за внебольничную практику для Нью-Йоркской больницы для женщин и детей. Отчет об этой практике за 1891 год включает серию фактов, жизненно влияющих на каждую фазу женского труда. Известная как эксперт в этих направлениях, ее свидетельство было востребовано при проверке 1893 года потогонной системы Нью-Йорка, проведенной комитетом Конгресса и теперь зафиксированной в отчете, который можно получить по запросу у конгрессменов Нью-Йорка в Вашингтоне. [43] В течение многих лет она наблюдала последствия детского труда, делая сотни измерений специальных случаев и изучая последствия жизни, которую матери и дети были вынуждены вести. «Медицинские проблемы, — пишет она, — которые представляются врачу, настолько тесно связаны с социальными проблемами, что невозможно изучать одну в одиночку. Люди больны из-за недостаточной еды и одежды и антисанитарных условий, и эти условия существуют, потому что люди бедны. Они часто бедны, потому что у них нет работы». В другом месте, комментируя пьянство среди бедных, она пишет: «Пьянство среди женщин растет. В большинстве случаев, которые мы изучили, это было следствием бедности, а не причиной».

В регионе между Хьюстон-стрит и Канал-стрит, который теперь известен как самая густонаселенная часть обитаемого земного шара, каждый дом — это фабрика; то есть какая-то форма производства происходит в каждой комнате. Средняя семья из пяти человек добавляет к себе от двух до десяти человек, часто по швейной машине на каждого человека; и с шести или семи утра до глубокой ночи работа продолжается — обычно производство одежды. Здесь заразные болезни передаются от одного к другому. Здесь рождаются дети и дети умирают, работа никогда не останавливается, кроме как для смерти, и едва ли для этого. В одном из этих домов доктор Дэниел нашла семью из пяти человек, делающих сигары, включая мать. «Двое детей были больны дифтерией. Оба родителя ухаживали за этими детьми; они промывали нос каждому ребенку и, не помыв руки, возвращались к своим сигарам. Мы неоднократно наблюдали то же самое, когда работа заключалась в производстве одежды и нижнего белья, которое покупают как богатые, так и бедные. Обувь ручного пошива, сделанная для модного обувного магазина на Бродвее, шилась дома человеком, в чьей семье трое детей были больны скарлатиной. И такие случаи обычны. Только смерть или отсутствие работы закрывают фабрики в многоквартирных домах... Когда мы учитываем, что прекращение этой работы означает отсутствие еды и крыши над головой, нельзя ожидать, что факт того, что болезнь может переноситься их работой, произведет впечатление на людей».

Далее в отчете она добавляет: «Люди не могут быть ни нравственными, ни здоровыми, пока у них нет приличных домов». Тем не менее, нынешний уровень заработной платы делает приличные дома невозможными; и хотя в Бруклине и Бостоне есть несколько образцовых многоквартирных домов, в Нью-Йорке их нет, эксперимент по частичной переделке нескольких старых едва ли считается, кроме как в намерении. В эти дома вынуждены идти респектабельные, амбициозные, трудолюбивые девушки и женщины. То, что они живут приличной жизнью, говорит о многом в пользу внутренней доброты и чистоты природы, которая посреди условий, невыносимых для каждого чувства, все еще сохраняет эти характеристики. То, что они должны жить в таком окружении, является одним из глубочайших позоров цивилизации.

Что касается заработной платы, относительно которой, по-видимому, существует общее мнение, что происходил устойчивый рост, мы находим, что доктор Дэниел приводит ставки за многие годы. Она пишет:—

«Заработная плата неуклонно снижалась. Среди женщин, которые зарабатывали весь или часть дохода, отделка брюк была самым распространенным занятием. За эту работу в 1881 году они получали от десяти до пятнадцати центов за пару; за ту же работу в 1891 году — от трех до пяти, самое большее десять центов за пару. Женщины, выполняющие эту работу, утверждают, что заработная плата снижается из-за притока итальянских женщин, но немногие итальянские женщины делают брюки низкого качества. Хотя мы рады отметить некоторые отличные санитарные изменения в строительстве многоквартирных домов, мы считаем, что люди сегодня такие же бедные, такие же перенаселенные и жалкие, как в 1881 и 1853 годах, единственная разница в том, что сейчас больше людей, которые бедны».

Эти утверждения в значительной степени применимы к неквалифицированному труду; но в этих домах всегда есть большая доля квалифицированного труда, нетрудоспособного из-за болезни или других причин и временно безработного. Заработная плата в лучшем случае для квалифицированного труда указывается комиссаром по труду как 5,29 доллара. Пусть кто-нибудь изучит возможности этой суммы в неделю, и возникнет удивление не тому, почему жизнь не легче, а тому, как она вообще продолжается.

Конкретные беды говорят сами за себя и постепенно устраняются. Они перед глазами, и даже наименее опытный студент может оценить их значение и судить об их последствиях. Но более широким, чем любые или все худшие злоупотребления худших профессий, является зло, причиняемое ребенку и семейной жизни в целом непрерывным трудом замужних женщин на фабриках или на любой работе, которая требует десять часов или более в день неустанного труда. Во всех точках, где проводилось научное наблюдение, эксперт поднимает предупреждающий голос. На кону будущее расы. Детский труд, хотя и не входящий напрямую в наше нынешнее исследование, как уже было сказано, неразрывно связан с вопросом о женском труде и заработной плате. Их нужно изучать вместе; и для нашей собственной страны уже существуют замечательные монографии на эту тему, [44] две авторитетные из Американской экономической ассоциации, и одна, едва ли менее авторитетная, от близкого и острого наблюдателя, чья научная подготовка дает ей равное право делать выводы. [45]

Беспристрастный наблюдатель, мистер У. Стэнли Джевонс, чьи выводы основаны на долгом исследовании и дедукции, много лет назад написал слова, которые он в разное время подчеркивал и повторял, и которые суммируют беды, которым подвержено младенчество детей переутомленных матерей, а также последствия для штата, в котором они рождаются и который сталкивается с результатами системы, их производящей. Он пишет следующее:—

«Мы можем помочь эволюции с помощью ее собственного высшего и последнего продукта — науки. Когда все учение медицинской и социальной науки заставляет нас рассматривать отсутствие матери дома как причину самых серьезных возможных зол, можем ли мы быть оправданы, оставаясь пассивными наблюдателями, позволяя этому злу дойти до горького конца путем процесса естественного отбора? Возможно, можно было бы что-то сказать в пользу нынешнего апатичного способа рассмотрения этого вопроса, если бы естественный отбор действительно обеспечивал выживание наиболее приспособленных, так что уничтожались бы только слабые младенцы, а сильные хорошо воспитывались. Но есть большие опасения, что ни один младенец никогда по-настоящему не восстанавливается после испытания фактическим голодом, которому они так безжалостно подвергаются. Жизненные силы непоправимо искалечены, и младенец вырастает в хилый, жалкий образец человечества, добычу всякого физического и морального зла». [46]

Едва ли необходимо продолжать перечислять специальные нарушения санитарного законодательства или специальные иллюстративные случаи. Отчет Нью-Йоркского бюро труда за 1885 год — это кладезь таких случаев, сводка всех ужасов, которые могут включать худшие условия. Помимо отвратительных картин жизни, которую изо дня в день ведут сами работники, он подробно описывает случай за случаем алчности и злоупотреблений со стороны работодателей; и параллельные можно найти в каждом отчете о труде, который затрагивал эту тему.

В Нью-Йорке «Защитный союз работающих женщин», сформированный более двадцати пяти лет назад, ведет непрерывную работу по урегулированию спорных претензий и взысканию несправедливо удержанной заработной платы. Ни один случай не вносится в их книги, который не был бы изучен их юристом, и таким образом только хорошо обоснованные жалобы находят запись; но даже с этими предосторожностями записи показывают почти пятьдесят тысяч рассмотренных дел с тех пор, как они начали работу. Многие города имеют специальные комитеты в организованных благотворительных организациях, которые стремятся охватить ту же область, но которые находят невозможным сделать все, что требуется. Как с Востока, так и с Запада жалобы практически одинаковы. Это не только женщины в профессиях, но и те, кто занят в домашнем обслуживании, которые, как записано, страдают от всех форм угнетения и несправедливости. Колорадо и Калифорния, Канзас и Висконсин говорят одно и то же слово. С варьирующимися отраслями промышленности варьируются и ошибки, но общая сводка одна и та же.

Система штрафов, хотя по общим принципам часто справедливая, использовалась недобросовестными работодателями до такой степени, что снижала недельную заработную плату на треть или даже наполовину. Невозможно привести иллюстративные примеры в деталях; но все, кто имеет дело с девушками, в клубах и в других местах, сообщают, что система требует модификации.

Со стороны работодателей, и также касаясь зол, которые наиболее заметны среди женщин-работниц, мы можем процитировать из Правительственного отчета «Работающие женщины в больших городах»:—

«Фактическое плохое обращение со стороны работодателей, по-видимому, встречается редко... Иностранцы часто оказываются более внимательными к своей помощи, чем мужчины-уроженцы, а самый добрый владелец в мире — еврей высшего класса. В некоторых магазинах работники, работающие по неделям, не допускаются на полдня, если опаздывают, или им урезают плату за каждую минуту потерянного времени, при этом часто добавляется дополнительный штраф. Сдельные работники имеют большую свободу в отношении часов, и работодатели много жалуются на опоздания и прогулы. Само существование законов о здоровье и труде обеспечивает привилегии, ранее неслыханные; полувыходные летом, отпуск с оплатой и более короткие часы становятся с каждым годом все более частыми, строятся лучшие мастерские и предоставляются более комфортные условия».

Это, безусловно, верно, но больше света показывает тени еще более ясно; и остается фактом, что каждая сила должна быть приведена в действие, чтобы исправить беды, изображенные в отчетах бюро, цитируемых здесь.

Об общих условиях работающих женщин в розничных магазинах Нью-Йорка в 1890 году отчитался комитет от Общества работающих женщин, по адресу Клинтон-Плейс, 27, Нью-Йорк. Отчет был зачитан на массовом собрании, состоявшемся в Чикеринг-холле 6 мая 1890 года; и его утверждения представляют общие условия во всех крупных городах Соединенных Штатов. Невозможно дать больше, чем основные пункты отчета; но читатели могут получить его по запросу у секретаря Ассоциации. [47] Они заключаются в следующем:—

Часы часто чрезмерны, и сотрудникам не платят за сверхурочную работу. Многие магазины не дают полувыходного и остаются открытыми по субботам до десяти и одиннадцати часов вечера, а в праздничный сезон делают это в течение трех или четырех недель каждую ночь.

Санитарные условия обычно плохие и включают плохую вентиляцию, антисанитарные устройства и безразличие к соображениям приличия. Туалетные устройства во многих магазинах ужасны, а туалеты для мужчин и женщин часто находятся бок о бок, с лишь небольшой перегородкой между ними. Один умывальник и полотенце служат для всех. Часто воду для питья можно получить только с чердака.

Множество детей несовершеннолетнего возраста заняты чрезмерные часы и на работе, далеко превышающей их силы, расследование показало, что более ста тысяч детей моложе законного возраста четырнадцати лет работали на фабриках, в мастерских и магазинах.

Служба в течение ряда лет часто не встречает никакого внимания, а рассматривается как причина для увольнения. В некоторых магазинах правило — не держать никого более пяти лет, чтобы они не начали чувствовать, что имеют какие-то претензии к фирме; и когда продавщицу увольняют из одного дома, она находит почти невозможным получить работу в другом.

Заработная плата снижается чрезмерными штрафами, работодатели придают значение потерянному времени, которое не дается за оказанные услуги. Штрафы варьируются от пяти до тридцати центов за несколько минут опоздания. В некоторых магазинах штрафы делятся в конце года между хронометристом и управляющим, и, таким образом, существует всякое искушение к несправедливости.

Отчет заключает:—

«Мы обнаруживаем, что из-за низкой заработной платы, долгих часов, нездоровых санитарных условий и обескураживающего эффекта чрезмерных штрафов не только страдает физическое состояние, но и существует тенденция к нанесению вреда моральному благополучию. Женщине просто невозможно жить без посторонней помощи на низкую зарплату, которую зарабатывает продавщица, не лишая себя реальных предметов первой необходимости».

Это были условия, которые в 1889 году привели к формированию маленького общества, которое, хотя и ограничено в численности, проделало замечательную и эффективную работу, его последним усилием было добиться от Ассамблеи в Олбани законопроекта, делающего инспекцию магазинов и мастерских столь же обязательной, как и фабрик.

Именно благодаря согласованным усилиям его членов Закон о фабричной инспекции стал законом, хотя и не без яростного сопротивления. Законопроект возник в Обществе работающих женщин, был составлен там, отправлен в Олбани его делегатами и принят без помощи денег.

В штате Нью-Йорк одиннадцать тысяч фабрик и только один инспектор для расследования их состояния; в то время как в Англии, едва ли большей по территории, правительством назначено сорок один инспектор.

Законопроект Андруса, добавляющий к власти фабричных инспекторов, повышающий рабочий возраст детей до четырнадцати лет и запрещающий ночную работу для девушек моложе двадцати одного года и мальчиков моложе восемнадцати лет, был отправлен вместе с Фабричным законопроектом в Центральный союз труда, и женщины сыграли значительную роль в получении принятия этой меры.

Почему такое решительное сопротивление все еще встречает каждую попытку добиться той же инспекции для торговых предприятий, определить невозможно; но до сих пор, хотя признано, что это необходимо, акт при каждом чтении откладывался в сторону. Еще одна попытка будет предпринята в предстоящую зиму 1893-94 годов.

Однако, несмотря на много шумихи вокруг всех фаз женского труда, только какая-то несправедливость, столь же поразительная, как та, что вовлечена в потогонную систему, кажется способной вызвать больше, чем временный интерес. Один из самых способных и опытных женщин-инспекторов Бюро труда Соединенных Штатов, мисс де Графенрид, недавно написала:—

«Это открытый вопрос, не падает ли оплата труда женщин, если учитывать стоимость и стандарты жизни. Если бы можно было исключить частично поддерживаемый труд и детей, работники магазинов получали бы более высокие ставки. Все же есть другие экономические аномалии, которые влияют на заработную плату женщин. «Оптовики» и производители закрывают свои фабрики и «выдают» все — зонтики, пальто, парики и саваны — чтобы их сделали, — они не знают в каком притоне, или вырванное, они не заботятся из какой нищеты... Опять же, заработная плата подавляется чрезмерно стимулируемой сдельной работой; и ее недобросовестным использованием владельцами, которые колеблются признаться в выплате женщинам только 3 или 4 долларов в неделю, но которые масштабируют цены так, что только эксперты могут заработать эту сумму. Многие работодатели снижают ставки, как только, отчаянными усилиями, работники зарабатывают 5 долларов в неделю. Затем, демпинг со стороны безработных является плодотворным источником низкой заработной платы. В Массачусетсе 20 процентов ее работников безработные».

Эти условия, хотя и варьирующиеся по численности, практически одинаковы для труда женщин во всех частях Соединенных Штатов и являются вопросами растущего недоумения и печали для каждого исследователя этих проблем. В лучшем случае женский труд в промышленности прерывист, поскольку только текстильная работа продолжается круглый год; пошив платьев и плащей, изготовление обуви и зонтов, шитье меха и изготовление шляп имеют специфические сезоны, в интервалах между которыми работник ждет и голодает, или, если слишком отчаян, выходит на улицы, гонимый туда жалкой конкурентной системой, беды которой растут в прямой пропорции к стремлению к быстрому богатству. Короче говоря, дела находятся в той точке, где только радикальное изменение методов может улучшить ситуацию, даже самый консервативный наблюдатель, полагающийся наиболее тщательно на эволюцию, чувствуя, что нечто большее, чем эволюция, должно работать, если справедливость должна иметь место в нынешней социальной схеме.

Именно в этой точке естественно возникает некоторое рассмотрение домашнего обслуживания. Хотя часто рассматриваемое как не часть рабочего вопроса, не может быть никакой другой главы, под которой его можно было бы расположить, поскольку последняя перепись дает более миллиона человек, занятых в этой профессии, самая низкая грубая оценка заработной платы составляет 160 000 000 долларов, а включенная поддержка составляет сумму, по крайней мере, такую же большую. Именно через руки домашнего слуги должна проходить большая часть готовых продуктов других форм труда, и экономические аспекты вопроса растут в важности с каждым годом меняющихся условий американской жизни. Ни в одной другой профессии справедливое рассмотрение вовлеченных пунктов не является такой трудной задачей, поскольку хозяйка, которая сталкивается с некомпетентностью, неподчинением и всеми другими испытаниями, вовлеченными в отношения, страдает слишком остро от чувства индивидуальной несправедливости, чтобы рассматривать дело в широком смысле. Пока оно так не рассматривается, однако, понимание для обеих сторон невозможно, и достижение такого понимания является первой необходимостью для всех.

С точки зрения работодателя, можно выделить следующие преимущества: во-первых, и это наиболее очевидно, заработная плата является не только относительно, но и абсолютно высокой; ведь помимо наличных денег предоставляются также стол, жилье, топливо, освещение и стирка, — все то, что наемный работник в других отраслях должен обеспечивать себе самостоятельно. Не требуется никакого капитала, как, например, для пишущей машинки, швейной машины или любых других приспособлений для работы, и девушке не приходится тратить что-либо на подготовку, поскольку при нынешней системе домохозяйки берут ее необученной прямо из Касл-Гарден и охотно дают необходимое обучение, при этом выплачивая ту же заработную плату, что и квалифицированным работникам. Профессор Люси Сэлмон из Вассара, посвятившая много времени этой теме, сообщает, что при изучении свидетельских показаний трех тысяч работников выяснилось, что при заработной плате в 3,25 доллара в неделю можно ежегодно откладывать почти 150 долларов «в занятии, не требующем затрат, вложения капитала и практически не предполагающем личных расходов». Получаемая заработная плата относительно выше, чем в других профессиях; так, в сравнении профессора Сэлмон между заработной платой трех тысяч сельских и такого же числа городских работников было обнаружено, что средняя зарплата, фактически выплачиваемая шести тысячам учителей государственных школ, ниже, чем средняя зарплата повара в крупном городе.

Второе преимущество заключается в полезности работы для здоровья, что включает в себя не только регулярность, но и разнообразие; третье — в том, что гарантирован дом, по крайней мере, во всех внешних проявлениях; четвертое — в том, что определенно приобретаются навыки, делающие работницу более приспособленной к семейной жизни; и пятое — в том, что работа является приятной и легкой для тех, чьи вкусы лежат в этом направлении.

Именно эти факты постоянно приводятся в качестве доводов армии низкооплачиваемых, полуголодных швей в наших больших городах, а также другой армии девушек в магазинах и на фабриках, которых умоляют рассмотреть преимущества домашней прислуги и отказаться от своей ненужной борьбы с ограничениями, окружающими любую другую форму труда. Удивление тем, что девушки предпочитают фабрику и магазин, бесконечно, и не считается возможным, что для такого выбора могут и должны существовать веские причины. В качестве средства поиска решения этой проблемы были опрошены около шестисот работниц всех категорий в условиях, которые сделали их ответы совершенно свободными и полными; результаты полностью совпали с другими, полученными в ходе опроса в Филадельфийской гильдии работниц — обществе, представлявшем тогда семьдесят две различные профессии.

Отчет об этом исследовании был составлен миссис Элизой С. Тернер, президентом Гильдии, и приводится как наиболее показательный взгляд на всю проблему из всех полученных до сих пор. Она пишет следующее:

«Почему умные, утонченные девушки не чаще выбирают домашнюю службу в качестве источника средств к существованию?» Приведенные здесь ответы даны настолько дословно, насколько это возможно:

1. Потеря свободы. Она так же дорога женщинам, как и мужчинам, хотя нам ее достается не так много. День продавщицы или фабричной работницы может быть долгим, но когда он заканчивается, она сама себе хозяйка; но на службе, если только она не находится вне дома, у нее нет ни часа, ни минуты, когда она принадлежит самой себе.

2. Ущерб чувству собственного достоинства. Одна вещь, которая делает работу по дому — например, уборку спален и обслуживание стола — неприятной, заключается в том, что это своего рода личное обслуживание, когда один человек прислуживает другому. То самое, что вы делали бы не задумываясь в собственном доме для своей семьи, кажется лакейством, когда этого требует незнакомец.

3. Сами слова «служба» и «слуга» ненавистны. Можно сколько угодно говорить о том, что служение божественно, но мир смотрит на это иначе.

4. Скажем, молодая женщина из хорошей семьи берется за работу горничной; она вынуждена общаться с другими девушками, какими бы неприятными они ни были, какими бы ни были их язык, личные привычки или манеры за столом. Если она пытается держаться особняком, остальные думают, что она важничает, и объединяются, чтобы сделать ее жизнь невыносимой.

5. Или, скажем, она устраивается на общую работу по дому; быть одной посреди других — это подавляет, совсем не то, что быть одной в собственной комнате.

6. Полагаю, солдату все равно, что им командует капитан; но в семье хозяйка и служанка так тесно связаны, что гораздо труднее не допустить путаницы в отношениях. Чтобы этого избежать, требуется очень незаурядный человек с обеих сторон.

7. Я знала одну образованную женщину — леди, — которая попробовала работать кем-то вроде старшей горничной. Работа была легкой, плата хорошей, и она никогда не слышала грубого слова; но они просто словно не замечали ее существования. Она говорила, что мужчины в доме, отец и сын, входили и вставали перед ней, чтобы она взяла их зонты или помогла снять пальто, иногда даже не разговаривая с ней и не глядя на нее. В этом было что-то настолько унизительное, что она не выдержала и вернулась к шитью в дешевых мастерских.

8. У многих хозяек нет представления об объеме работы, которую должна выполнять девушка. Они сами ничего не знают о работе по дому. Если девушка работает не спеша и бережет силы, они называют ее медлительной; если она амбициозна, заканчивает работу рано, и они видят, что она сидит в рабочее время, они делают вывод, что она не отрабатывает свою зарплату, и ищут для нее дополнительную работу. Неважно, что вы не можете найти ничего не сделанного, если ее застали сидящей без дела, она обязательно должна быть ленивой.

9. Некоторые работодатели думают, что после того, как выполнена более тяжелая работа, присмотр за ребенком некоторое время — это лишь отдых для девушки. Они, кажется, не понимают, что если матери такое облегчение избавиться от собственного ребенка на час или около того, то вряд ли будет интереснее присматривать за чужим ребенком.

10. Многие люди думают, что должность няни — это очень легкая работа, в основном просто сидеть рядом; поэтому они без колебаний поручают ей заботу об одном или двух детях на весь день, даже не устраивая так, чтобы она могла поесть без присмотра за ними; а потом, скорее всего, укладывают ребенка спать вместе с ней на ночь. Любая минута такого дня может быть не тяжелой, но проводить так двадцать четыре часа — достаточно, чтобы измотать самого сильного человека на свете.

11. Я знала учительницу, которая думала, что более активное занятие лучше подойдет ее здоровью; она устроилась няней. Она любила детей и не находила в работе ничего плохого; но вскоре работодатель решил надеть на нее чепец и фартук бонны. Моя подруга носила бы и любила форму няни, но она возражала против семейной ливреи. На этой почве они расстались; и ее работодатель нанял неотесанную, невежественную женщину, чтобы та стала компаньонкой для ребенка и сформировала его первые впечатления.

12. В большинстве домов, какими бы элегантными они ни были, у девушек нет домашнего уединения; они должны спать не только в одной комнате, но чаще всего в одной кровати; редко считается необходимым сделать эту комнату приятной или хотя бы теплой, чтобы они могли одеться или посидеть там, занимаясь своим шитьем. Маленькие вкусы и причуды каждого члена семьи, вплоть до самого младшего, учитываются; но не предполагается, что у «девушки» они есть. Она просто «девушка», как решетка для жарки — это решетка, предмет, купленный для удобства семьи. Если она подходит, используйте ее, пока она не износится, а затем выбросьте.

13. Пойти на домашнюю службу, даже с самой жалкой работы в мастерской или на фабрике, — значит потерять положение в нашем собственном мире; это может быть очень узкий мир, но для нас это все. Продавщица, кассир или учительница стыдятся общаться со слугами.