Статистический ответ не всегда возможен. Определенные этапы в школьной карьере ребенка отмечены: определенные данные о ней достаточно точны; но следует ли в окончательном подведении итогов отдавать им предпочтение перед более тонкими, более неуловимыми изменениями, которые произошли, — это настоящий вопрос. Так же, как и в вопросе используемого метода, так и в вопросе достигнутого результата, следует помнить, что численный расчет не рассказывает всей истории.
Для случайного наблюдателя может показаться, что тест, который следует применить к работе приходящего учителя, заключен в одном слове «перевод». Чем больше количество переводов, тем больше, следовательно, мера ее успеха. В некоторой степени это верно, и работа это выдерживает. Но это еще не все. Наша цель — найти для каждого ребенка его подходящую нишу, и если для достижения этого требуется понижение в классе вместо повышения, это не должно по этой причине считаться неудачей. Для ребенка это может означать новое рождение. В своем измененном окружении он может обрести уверенность в себе и больше не быть отстающим и обузой для своего класса. Своему учителю и одноклассникам мало-помалу он будет представлять другой фронт. Волшебная дверь была открыта. В то, что лежит за ней, он может войти и вместе с остальными может следовать, и благодаря этому между ним и ими возникает новое отношение, которое удовлетворяет его человеческую потребность в дружбе и симпатии. В какую колонку, дебетовую или кредитовую, нашей ежегодной бухгалтерской книги следует поместить такие статьи?
С окончательными суждениями, смягченными такими соображениями, могут быть предложены следующие возможности:
Переведены, включая выпускников, 568.
Оставлены на второй год, 237.
Выпустились, 39.
Переведены в
(a) Trade school, 38.
(b) Other public and parochial schools, 133.
Сертификат о трудоустройстве или эквивалент, т. е. шестнадцатый год, 118.
Улучшение в
(a) Scholarship, 328[4].
(b) Conduct, 252[4].
(c) Attendance, 310[4].
Покинули город, 39.
Трудности урегулированы, 531.
Случаи, в которых было осуществлено некоторое изменение, дающее надежду на постоянство.
Оказалось неподходящим или ненужным, 108.
Случаи, которые в результате первоначального расследования передаются в руки школьной медсестры или инспектора по посещаемости, а также те, которые закрываются, потому что подозрение, вдохновившее запрос, оказалось ложным.
А ВАМ НЕ ВСЕ РАВНО?
WILLIAM EDWARD ROSS IN PEARSON’S
Out to the mines in the chill of the morn,
Stunted, ill nourished comes the forlorn
Stream of humanity—undersized men,
Slaving and toiling for life blood; but then,
Dressed warm and cosy, with slate, book, and rule,
George and your Nellie have started to school;
They are your children, their cheeks warm and fair,
While Tony’s a hunky, so—What do you care?
Over the bridges, the hills, and the fen,
Streams the procession of undersized men
Climbing the stairs to the waiting machines:
Lowered in cages to death-marked ravines.
Look at their faces; sad, pinched and worn!
Look at their garments; threadbare and torn!
Look at their swagger, their precocious air,
Some mother’s babies, but—What do you care?
Любезно предоставлено Массачусетским комитетом по детскому труду. ВЫБРАЛ СВОЮ ЖИЗНЕННУЮ РАБОТУ В ЧЕТЫРНАДЦАТЬ ЛЕТ. Уже будучи детским рабочим, этот парень типичен для того класса, для которого в Бостоне и других местах внедряется профессиональная ориентация.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ В ДЕЙСТВИИ
MEYER BLOOMFIELD
DIRECTOR VOCATION BUREAU, BOSTON
LAURA F. WENTWORTH
SECRETARY VOCATIONAL INFORMATION DEPARTMENT, BOSTON PUBLIC SCHOOLS
[Философия профессиональной ориентации была часто описана. Но именно на реальных примерах мальчиков и девочек, на которых повлиял тот или иной образ поведения, широкая публика может лучше всего получить интимное представление о том, как эта новая функция школ учитывается в жизни молодежи. Истории в следующей статье представляют типичный опыт и услуги таких учителей-консультантов, как мисс Вентворт, которая ранее была профессиональным консультантом в Высшей школе прикладных искусств, и Элеонора М. Коллеттон, чья работа среди итальянцев и других детей Норт-Энда в Бостоне имела заслуги высокого порядка.
Последняя часть статьи представляет собой дайджест, рассказывающий о прошлых достижениях и будущих планах, отчета, который Бюро профессий вскоре обнародует, охватывающего его работу за последние три года. — Ред.]
В утренней почте Бостонского бюро профессий появилось не так давно интересное письмо. Оно пришло от шестнадцатилетнего мальчика, который слышал о бюро, но был лишен возможности прийти в него за помощью из-за своей работы. Он написал, прося о специальной встрече, которая была предоставлена.
На последовавшем интервью мальчик, Чарльз Ли, рассказал о своей должности и домашних условиях. Он был единственным сыном, живущим с овдовевшей матерью в Кембридже, и был вынужден бросить школу и пойти работать, занимая любое место, которое мог найти. Это была должность помощника экспедитора в подвальном помещении магазина одежды в Бостоне. Работодатель вначале обещал ему повышение или перевод, но так долго ничего не делал, что стало ясно: ничего не будет сделано, пока мальчик довольствуется тем, что остается в подвале за 3 доллара в неделю.
Юный Ли был мальчиком привлекательной внешности, серьезных манер и, очевидно, способностей выше средних. Он казался хорошо подготовленным для деловой должности и желал получить такую, где есть хорошие перспективы продвижения.
Бюро профессий только что завершило расследование деятельности крупного и хорошо известного магазина галантерейных товаров в городе и теперь отправило Ли с письмом к его менеджеру по найму, который принял его в офис на 6 долларов в неделю. За мальчиком следило бюро, и он проявил заметные деловые способности на своей новой должности. Сейчас он в очереди на повышение до руководящей должности в фирме. Помощь, оказанная ему, основывалась на его домашних и рабочих условиях, очевидных способностях и желании найти правильное место в торговой профессии.
Мэри Шенк призналась своему учителю, что хочет заняться стенографией и машинописью, потому что «знала девушку, у которой была хорошая работа в этой области». Профессиональный консультант позвонил к ней домой и поговорил с ее матерью. Во время визита выяснилось, что мать и бабушка Мэри были успешными портнихами и что сама девочка получала очень хорошие оценки по шитью в грамматической школе. На самом деле, она шила платья для своих двух маленьких сестер в течение последних двух лет. В результате этой информации консультант снова поговорил с Мэри и предложил ей заняться шитьем в школе. Мэри так и сделала, даже некоторое время поработав в мастерской. Затем она начала свое собственное дело. Сегодня она нанимает двух помощников. Таким образом, благодаря небольшому здравому смыслу и размышлению, девочка была удержана от вступления в переполненную область стенографии, в которой она, вероятно, не была бы очень успешной, и начала линию работы, для которой она обладала природными способностями и настоящей любовью.
Кто такой профессиональный консультант? В государственных школах Бостона их более сотни. Это обычные учителя, назначенные директорами школ для консультирования и сотрудничества с мальчиками и девочками, покидающими школу ради работы. Два года назад соглашение между Бостонским школьным комитетом и Бюро профессий потребовало их назначения, и с тех пор они встречаются дважды в месяц, чтобы обсудить образовательные возможности города, профессиональные проблемы детей и проконсультироваться с работодателями и другими заинтересованными лицами. Давайте посмотрим, как именно их влияние учитывается в жизни детей.
Профессиональная ориентация в школе включает три определенные цели:
Направление ребенка во время пребывания в школе.
Направление ребенка после окончания школы.
Отслеживание ребенка, т. е. выяснение того, что с ним происходит после того, как он начинает работать.
Любезно предоставлено Массачусетским комитетом по детскому труду. ОНИ НИКОГДА НЕ ЗНАЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАНТА. Среди тех, кто исследует сумеречную зону между образованием и промышленностью, растет убеждение, что то, что нужно таким подросткам, — это не больше помощи в поиске работы, а больше и лучше обучения до того, как они ее найдут.
Во-первых, обычная средняя или профессиональная школа предлагает выбор из нескольких направлений работы, и весьма желательно, чтобы ребенок сделал мудрый выбор в отношении направления, которому он будет следовать. Лучший способ — предложить общий курс в начале, во время прохождения которого профессиональный консультант изучает ребенка и советуется с родителями относительно природных способностей ребенка и т. д. Это совместное суждение консультанта и родителя обязательно приведет к гораздо более мудрому выбору работы в школе, чем если бы этот вопрос был оставлен на усмотрение ребенка, который слишком незрел, чтобы видеть различные профессии в их истинной взаимосвязи. Родители и консультант могут встретиться в школе, или консультант может пойти домой. Посещая дом, часто делаются открытия, которые не могли бы прийти, если бы видели ребенка и родителя только в школе.
Во время школьного курса часто бывает целесообразно перевести ученика с одного курса на другой. Например, Клара Бартлетт проходила курс модисток с намерением войти в профессию после окончания учебы. Из-за смерти матери она обнаружила, что должна стать экономкой своего отца в конце учебного года. Соответственно, после обсуждения этого вопроса с профессиональным консультантом, Клара перешла с курса модисток на курс домоводства и получила очень хорошую подготовку по кулинарии и ведению домашнего хозяйства. Результатом стало то, что когда ее школьная жизнь закончилась, она смогла приступить к своей новой работе в качестве экономки с заметной степенью успеха.
Иногда ребенку необходимо перейти из одной школы в другую, чтобы он или она могли получить наилучшую подготовку для конкретной потребности. Это подразумевает очень тесные и сердечные отношения между различными видами профессиональных школ в городе. Таким образом, девочка, которая может уделить только один год подготовке к профессии, должна провести этот год в школе, где она получит интенсивную работу по этой профессии. Если ее не проконсультируют, есть опасность, что она потратит свой год в школе, которая предлагает общий курс подготовки к профессиональному курсу, который затем последует в следующие два или три года. Другими словами, необходимо принимать во внимание внешние обязательства девочки и адаптировать ее школьную жизнь к ним как можно ближе.
Опять же, обязанность профессионального консультанта — следить за тем, чтобы выпускники школы получили самый благоприятный старт в жизненном пути. Это может подразумевать четко организованную работу по трудоустройству или может означать просто предоставление рекомендаций. Если работа по трудоустройству четко организована, она должна проводиться на широкой социальной основе, так как это может означать поиск должности для одной девушки в мастерской модисток и направление другой в высшее учебное заведение.
Любезно предоставлено Массачусетским комитетом по детскому труду. ОН ПРЫГНУЛ ВСЛЕПУЮ. И его единственная школа теперь — это школа суровых испытаний, его единственный учитель — фабричный босс.
Если работа по трудоустройству должна выполняться профессиональной школой, большое понимание истинных способностей девушки в реальных деловых условиях может быть получено путем работы «неполный день». Например, Сьюзан Уильямс, которая проходит курс кройки и шитья, была устроена школой в близлежащее заведение, где она проводила свои послеобеденные часы и субботы. Здесь она получила очень четкое представление о торговых условиях, также заработала немного денег, чтобы помочь со своими расходами, и обеспечила себе благодаря своей собственной привлекательной личности и отличному мастерству постоянную должность после окончания учебы. Таким же образом Жозефина Райли, которая проходила курс дизайна, была устроена школой в мастерскую вышивки, где она выполняла работу по дизайну по субботам в течение последней части своего курса. Она тоже пробила себе путь к постоянной должности, для которой продемонстрировала свою квалификацию.
Часто возникает необходимость предоставить девушке возможность заработать достаточно денег, чтобы остаться в школе до окончания учебы. Иногда найденная работа похожа на ту, которой девушка занимается в школе. Часто, однако, это не так, потому что много раз девушка может заработать больше денег на каком-то другом виде работы. Фрэнсис Ньютон, которая занимается дизайном, может заработать больше денег, работая помощником в офисе по субботам, чем она могла бы в любом дизайнерском заведении из-за ее нынешних ограниченных знаний своей профессии. Таким образом, она переживает финансовый кризис, не будучи лишенной своей школьной работы.
Любезно предоставлено Массачусетским комитетом по детскому труду. ОДНА ИЗ ПРОФЕССИЙ «ТУПИКОВОГО ПУТИ». Эта группа объявлена типичной для каждого города и поселка в Массачусетсе.
Третье направление работы профессионального консультанта в профессиональной школе — это «отслеживание». Это единственный способ выяснить, готовят ли школы детей к тем путям жизни, для которых они пытаются их обучить. Если школа делает это удовлетворительно, мы хотим знать это, а если она этого не делает, мы должны знать это. Ребенок может отслеживаться регулярной системой отчетности по почте, визитами к работодателям и встречами выпускников. Встречи выпускников особенно полезны, когда они превращаются во встречи по обмену опытом, на которых дети рассказывают, чем они занимались, с особым акцентом на связь их подготовки в школе и их работы в мире. Таким образом, школы могут поддерживать связь со своими выпускниками и создавать дух дружеского общения даже после того, как они уходят. Лучшая реклама, которую может иметь школа, — это восторженный коллектив лояльных выпускников.
Работа профессионального помощника в профессиональной или другой школе — это, таким образом, работа по корректировке; корректировка детей к правильному курсу в школе; корректировка их к правильному курсу после того, как они покидают школу; и корректировка отношений между школой и домом, а также между школой и деловой жизнью.
Если эта работа необходима в профессиональной школе, насколько больше она должна быть необходима в обычной школе! Ибо это корректировка, которая стремится всегда к тому, чтобы удерживать детей в школе, но если они должны уйти, настаивает на том, чтобы убедиться, что им, по крайней мере, протянута рука помощи к той новой жизни, которая так отличается от школьной жизни и так сбивает с толку юный ум.
Существует множество свидетельств того, что отцы и матери теперь обращаются к бостонским школам, как никогда раньше, за советом и помощью в своих недоумениях относительно будущего своих детей. В прошлом было очень жалко видеть, как мало родители знали о реальных промышленных условиях и о том, какие образовательные и профессиональные возможности существовали в Бостоне, полностью в пределах их досягаемости. Наш опыт показал, что подавляющее большинство родителей до сих пор ничего не знали о различных средних школах и их специальностях, кроме того, что они узнали через профессиональную работу самой школы. Отношение родителей при посещении их на дому делает слишком ясным, что практически все приветствуют такое руководство и стремятся воспользоваться им.
Это, значит, картины профессионального консультанта за работой. Каков механизм за ней? Каждая школа в городе имеет по крайней мере одного учителя, который свободно уделял свое время этой службе. В некоторых школах комитеты учителей сформировались добровольно, чтобы обдумывать отсев мальчиков и девочек и организовывать ту помощь, которую школа может оказать родителям и детям в управлении мотивом жизненной карьеры. Работа профессиональных консультантов была трудом любви. Никто не ожидал, что профессиональные беседы, которые они слушали дважды в месяц, подготовят их к эффективной профессиональной ориентации. Но ни одна группа людей не может слушать интимные дискуссии о обувной промышленности, универмагах, машиностроительной промышленности, стенографии и машинописи, механической и гражданской инженерии, строительных профессиях и швейных профессиях — которые были реальными темами на этих встречах — не будучи лучше подготовленными, чем раньше, чтобы советовать и направлять тех, кто делает догадки наугад о работе в нежной надежде, что она будет хорошо оплачиваться и что она подходит для их конкретных способностей.
Бюро профессий, под влиянием которого бостонские школы были побуждены внедрить профессиональную ориентацию, не стремится к трудоустройству отдельных мальчиков и девочек на конкретные рабочие места. Оно стремится изучить причины расточительства, которое сопровождает переход неруководимых и необученных молодых людей из школы на работу, и помочь путем экспериментов предотвратить это расточительство. Оно стремится решить проблему сотрудничества между школами и профессиями с целью дать возможность и тем, и другим более социально прибыльно использовать человеческие таланты и возможности. Оно публикует исследования профессий с точки зрения их образовательных и других требований к эффективности. Оно проводит учебный курс для квалифицированных мужчин и женщин, которые желают подготовить себя к профессиональной ориентации в системе государственных школ, благотворительных учреждениях и деловых заведениях. Его интересы, следовательно, лежат как в направлении личного обслуживания индивида, так и конструктивного эксперимента и исследования в области образования и занятости.
Способный исследователь тратит все свое время на изучение профессий, открытых для мальчиков и молодых людей, что эти профессии требуют и к чему они ведут. От трех месяцев до года посвящается каждому исследованию. Результат этих запросов публикуется в предварительной форме брошюры. Такие брошюры уже были опубликованы о машинисте, банковском деле, пекаре, кондитерском производстве, архитекторе, ландшафтном архитекторе, бакалейщике, универмаге и профессии юриста.
В каждом из этих исследований стремятся снабдить родителей, учителей и других заинтересованных лиц материалом, необходимым для разумного представления о профессии, ее потребностях, требованиях, возможностях, относительной желательности и ее обучении, требованиях и возможностях. Далее стремятся проанализировать связь склонностей, интересов и привычек с современными промышленными требованиями и, таким образом, заложить адекватный фундамент для системы обучения, которая учитывает социальные, а также экономические потребности.