Хорошо оплачиваемые гражданские должности зарезервированы для мужчин. Хотя в школах больше женщин-учителей и учениц, чем лиц мужского пола, насчитывается 244 инспектора государственных школ и 18 женщин-инспекторов; генеральному инспектору-мужчине выплачивается 1000 фунтов стерлингов в год, генеральному инспектору-женщине — 500 фунтов. В средних школах имеется 20 инспекторов-мужчин и 3 женщины-инспектора с годовым жалованьем соответственно от 400 до 800 фунтов и 300 фунтов. Женщины-учителя начальных школ (которых насчитывается приблизительно 111 000) получают в среднем две трети жалованья учителей-мужчин, хотя они имеют одинаковую подготовку и выполняют такой же объем работы.
Несмотря на то, что в промышленности занято два миллиона женщин, имеется 900 фабричных инспекторов-мужчин и едва ли 60 фабричных инспекторов-женщин. И здесь мужчинам платят 1000 фунтов, а женщинам — только 500 фунтов в год. В почтово-телеграфном ведомстве существует такая же несправедливость: мужчины начинают с минимальной зарплаты в 20 шиллингов в неделю, в то время как женщинам платят 14 шиллингов; мужчины увеличивают свое жалованье до 62 шиллингов в неделю; женщины — до 30 шиллингов. Телеграфист-мужчина начинает с 18 шиллингов и в итоге получает 65 шиллингов в неделю; телеграфистка начинает с 16 и доходит до 40 шиллингов. Служащим-мужчинам второй категории государственной службы выплачивается 250 фунтов, а женщинам — 100 фунтов ежегодно. В 1908 году число женщин-служащих в почтово-телеграфном ведомстве Великобритании составляло 13 259 человек; число внештатных сотрудниц — 30 476: общая численность — 43 735. Высших должностей (глав отделений, штатных сотрудников) добились 4 женщины и 178 мужчин.
В последние годы женщинам, проживающим в городах, открылось много новых профессий. Они заняты в производстве кондитерских изделий. Выдающиеся и состоятельные женщины основали собственное дело, в котором производятся изысканные сладости — во многих случаях разорившимися, нервными и переутомленными женщинами — учителями музыки. Женщины активны в качестве переплетчиц, биржевых маклеров, агентов по векселям, ревизоров, преподавательниц домоводства, инструкторов по гимнастике, дамских проводников, старьевщиков (дорогие туалеты модниц продаются через агентов на комиссионных началах), оклейщиков обоев и декораторов и т. д.
Женский институт [47] опубликовал исчерпывающий справочник по женским профессиям. Эта книга не упускает из виду профессию исследователя, в которой отличилась миссис Френч Шелдон (совершившая путешествие во внутренние районы Африки). В Лондоне число женщин, занятых доходными промыслами, естественно, очень велико, причем многие женщины одиноки в этом мире. Женщины-журналистки и писательницы в Лондоне оказались многочисленными настолько, чтобы организовать собственный клуб — Клуб писательниц на Стрэнде. Число женщин, занятых в торговых домах, очень велико — 450 000. Недельный заработок, особенно заработная плата продавщиц в магазинах, часто весьма умерен — от 20 до 25 шиллингов, когда предъявляются исключительные требования к красивой одежде и внешнему виду. Женщины организовали Союз продавщиц магазинов. Для женщин с таким недельным заработком получение хороших комнат и пансиона по разумной цене является жизненно важным вопросом. Имеется три жилых дома для трудящихся женщин — Слоун-Гарден-Хаус и квартиры для женщин на Ченис-стрит и в Йорк-стрит. Женщины-учителя, художники-оформители, художницы, бухгалтеры, кассиры, секретари и стенографистки получают здесь комнату и пансион по разным расценкам. Имеются спальни (с двумя кроватями) за 4½–5 шиллингов в неделю на каждого человека, меблированные комнаты за 10–14 шиллингов. Столовая представляет собой ресторан. Только вечерняя трапеза, обед (подаваемый с 6 до 7), сервируется для всех одновременно. Этот обед стоит 10 пенсов (20 центов). На Ченис-стрит расходы на проживание несколько выше: 6 пенсов за завтрак, 9 пенсов за ленч, 1 шиллинг за обед; что составляет около 55 центов в день на питание. За апартаменты из двух-четырех комнат взимается от 15 до 30 долларов в месяц. Александра-Хаус в Кенсингтоне предоставляет женщинам-художницам аналогичные льготы; Брабзон-Хаус (находящийся под покровительством графини Мит) предоставляет жилье только служащим магазинов. Поскольку английские женщины — к счастью — независимы по духу, в этих учреждениях отсутствуют школьные, монашеские или опекунские черты, которые, к сожалению, обнаруживаются во многих подобных заведениях на континенте.
Лишь очень немногие английские женщины стали промышленными предпринимательницами. Тем не менее они обратили свое внимание на сельское хозяйство как на средство заработка и организовали сельскохозяйственные школы для женщин. Здесь женщины занимаются главным образом птицеводством, овощеводством и садоводством, которые в Англии весьма прибыльны; Англия ежегодно импортирует молока, яиц, птицы, овощей и фруктов на 41 миллион фунтов стерлингов. Советы графств Лондон, Беркшир, Эссекс и Кент поддерживают Садоводческий колледж для женщин в Суонли (графство Кент), который был основан в частном порядке состоятельными и влиятельными лицами. В Англии 100 000 женщин заняты в сельском хозяйстве. Спрос на квалифицированных женщин-садоводов до сих пор превышает предложение. Квалифицированные женщины-садоводы часто нанимаются на длительные сроки для обучения неквалифицированных садоводов. Женщины работают в Королевских ботанических садах в Кью и в Эдинбурге. В колледже Холлоуэй есть женщина-садовник. В 1898 году леди Уорик в Рединге была основана образцовая ферма для женщин. Учреждение начало работу с двенадцатью студентками, которые возделывали два акра земли. В течение года число студенток увеличилось в четыре раза, и тогда вместо двух акров стало обрабатываться одиннадцать.
Женщина, желающая обучиться кормлению скота и молочному делу, направляется на специальную ферму. Курс обучения длится два года. Сельскохозяйственная ассоциация для женщин, основанная леди Уорик, оказывает поддержку женщинам-аграриям и находит работу для учениц. В Великобритании имеется восемь государственных школ, в которых женщины могут изучать сельское хозяйство и садоводство. Многие окружные советы учредили курсы садоводства, на которые допускаются женщины.
Сельское хозяйство поощряется в Англии, поскольку миграция из деревни в город чрезвычайно возросла. Сельское хозяйство ограничивается в пользу животноводства, которое дает работу меньшинству работников по сравнению с земледелием. Несмотря на значительный рост населения, число работников сельского хозяйства неуклонно сокращается с 1851 года. С другой стороны, доля городского населения (и оно преимущественно сосредоточено в городах) значительно увеличилась. Любая индустриализация в определенной степени означает обнищание. Она порождает армию неквалифицированных рабочих, жертв системы потогонного труда, которые в бедственном положении предоставлены прозябанию в существовании на «Ист-Энде» крупных городов. В сельских районах нет аналогичной нищеты. Поэтому заметная индустриализация влечет за собой степень всеобщего обнищания, которая неизвестна в сельскохозяйственных регионах западной Европы. Занятие садоводством среди женщин имеет общественно-политическое значение. Английское рабочее население оценивается в 4 000 000 человек, среди которых профсоюзное движение добилось значительного прогресса. Английская статистика профсоюзов за 1904 год показывает 148 профсоюзов, имеющих женщин-членов. Всего насчитывается 125 094 женщины-члена, то есть 6,7 процента от общего числа организованных рабочих. Наибольшее их количество занято в текстильной промышленности (почти 100 000). Общее число женщин-работниц в этой отрасли составляет 800 000.
Men
(SHIL. A WEEK) Women
(SHIL. A WEEK) Cotton Industry 29.6 18.8 Woolen Industry 26.1 13.1 Lace Industry 39.6 13.5 Woven Goods Industry 31.5 14.3 Linen Industry 22.4 10.9 Jute Industry 21.7 13.5[48]
В текстильной промышленности, где женщины организованы лучше, чем где-либо (их насчитывается 96 000), в 1906 году наблюдалась вышеупомянутая разница между заработной платой мужчин и женщин (см. таблицу на с. 84).
Организация женщин-работниц впервые отстаивалась миссис Патерсон и мисс Симкокс на конгрессе тред-юнионов, проходившем в Глазго в 1875 году. Но это движение сталкивается с теми же трудностями, что и везде: женщины считают, что они заняты внедомашним трудом лишь временно; поэтому они лишь в незначительной степени заинтересованы в улучшении условий труда, к тому же они обременены домашней работой, в то время как рабочий-мужчина свободен, когда фабрика закрывается. Почти во всех отраслях промышленности женщинам выплачивается более низкая заработная плата, чем мужчинам, — отчасти потому, что тем, кто хуже оснащен технически, поручают более низкие категории работ и не дают возможности выполнять более сложный труд; отчасти также потому, что они женщины, то есть люди второго сорта. Еженедельный заработок в 5–7 шиллингов является обычным делом. Естественно, работающая женщина, которая осталась совсем одна в этом мире, не может прожить на такую сумму. Только в одной отрасли женщинам платят столько же, сколько мужчинам за выполнение одинаковой работы, — это текстильная промышленность в Ланкашире. С 1847 года эта отрасль защищена законом, запрещающим ночной труд для женщин. В этой отрасли рабочие мужчины и женщины объединены в один профсоюз. Жизненный уровень всей массы трудящихся очень высок. Не может быть никаких сомнений в том, что законодательство по защите труда рабочих этой отрасли, в которой эксплуатация женщин и детей была доведена до крайности до 1847 года, привело к повышению общего уровня жизни. Без вмешательства закона эксплуатация в этой отрасли продолжалась бы и дальше. Таким образом, перед глазами англичанок находится пример благотворного влияния законодательства по защите труда рабочих в текстильной промышленности. Тем не менее в Англии существует фракция среди сторонниц прав женщин, которая решительно сопротивляется любому движению за защиту труда женщин; она объединилась в «Лигу защиты свободы труда». Она исходит из принципа, что любой закон о защите труда женщин означает неоправданную опеку; что работающие женщины должны защищать себя посредством создания профсоюзов; что законы о защите труда женщин уменьшают возможности женщин для работы и вытесняют их с рабочих мест, которые занимают мужчины (могущие работать ночью).
Эти опасения носят чисто теоретический характер. На практике они реализуются лишь в совершенно единичных случаях. Истина заключается в том, что законодательство по защите труда женщин (запрещение ночного труда и установление максимального числа рабочих часов в день) целиком и полностью благоприятно для подавляющего большинства трудящихся женщин. Оно защищает их от той степени эксплуатации, которой они не смогли бы противостоять в одиночку, поскольку большинство из них не организованы и не имеют возможности организовать себя; эту способность они обретут только благодаря законам, защищающим труд женщин. Сравнительное международное исследование законов по защите труда женщин, опубликованное бельгийским департаментом труда [49], показывает, что нигде число работающих женщин не уменьшилось и заработная плата не снизилась в результате этого.
Касательно этого пункта миссис Сидни Уэбб говорит: «В большинстве случаев женщин нельзя заменить мужчинами либо потому, что мужчины недостаточно ловки, либо потому, что их труд слишком дорог. Какой работодатель станет платить мужчине от 20 до 30 шиллингов в неделю, когда женщина может сделать ровно столько же за 5–12 шиллингов в неделю?» Мы вернемся к этой теме при обсуждении Франции.
Те женщины, которые являются членами профсоюзов, настойчиво требуют права голоса; многие из них намекают, что благодаря этому праву они рассчитывают добиться повышения заработной платы. Естественно, к пожеланиям женщин-работниц, обладающих избирательным правом, будут относиться совсем иначе, чем к пожеланиям тех, кто им не обладает. Доказательство тому дали американские штаты с избирательным правом женщин. Накануне дебатов об избирательном праве женщин в парламенте в 1904 году делегация женщин-работниц с гончарных заводов Стаффордшира вручила членам парламента от этого округа петицию с 4000 подписями с просьбой о внесении законопроекта об избирательном праве женщин, чтобы женщины не продолжали исключаться из всех высокооплачиваемых должностей из-за своего политического бесправия. По этому случаю достопочтенный мистер А. Л. Эммотт (член парламента от округа Олдем) заявил, что жалованье женщин-служащих почтовых сберегательных касс было снижено с 65 фунтов (с ежегодным увеличением на 3 фунта) до 55 фунтов (с ежегодным увеличением на 2 фунта 10 шиллингов). Это было бы невозможно, если бы женщины имели право голоса. Домашняя прислуга пока организована лишь в незначительной степени, но она хорошо обучена; ее численность составляет 1 331 000 человек.
Ни в одной из англосаксонских стран мира не наблюдается такого раскола между движениями за права женщин среднего класса и социал-демократами, какой обнаруживается в Германии. В каждой из англосаксонских стран существует социалистическая и даже анархистская партия, но эти партии не выступают против движения за права женщин. Республиканские конституции в Америке, более демократичные институты общества в целом смягчают острую оппозицию. Отсутствие исторических препятствий повсеместно оказывает примиряющее влияние в этих странах. В Англии, где история, монархия и традиционный классовый антагонизм создают, казалось бы, благоприятные условия для роста социализма, социализм долгое время сдерживался тред-юнионами. Другими словами, английские рабочие, первыми организовавшиеся в Европе, уже значительно улучшили свое положение к моменту начала социалистической пропаганды в Англии. В своих профсоюзах они ограничивались экономической сферой; они избегали смешивать экономику с политикой; они работали с обеими партиями, они сторонились классовой ненависти, и на них было трудно повлиять умозрительными конечными целями социал-демократии. Лишь в последнее десятилетие социал-демократия добилась определенных успехов в Англии; поэтому в движении за права женщин женщины среднего класса и трудящиеся женщины работают вместе мирно.
Из всех женщин Европы английские женщины первыми осознали свой долг по отношению к низшим классам. В этой атмосфере — клубы и приюты для работающих девушек, а также лондонский «Колледж для работающих женщин» — охотно процветали такие учреждения, какие мы на континенте знаем лишь в единичных случаях. Эти заведения уделяют внимание девушкам из низших слоев общества.
Старейший клуб — это «Сохо-клуб и приют для работающих девушек» на Сохо-сквер в Лондоне, основанный в 1880 году достопочтенной Мод Стэнли. Он открыт с семи часов утра до десяти вечера, а также по воскресеньям. Чай можно получить за 2½ пенса (5 центов), а обед — за 6½ пенса (13 центов). Вступительный взнос составляет 1 шиллинг, ежегодные членские взносы — 8 шиллингов. В распоряжении членов имеется библиотека, и они издают клубный журнал «Журнал Союза лондонских женских клубов». Члены таких клубов (включая те, что находятся за пределами Лондона) объединились в союз. Члены комитета, состоящего из состоятельных и влиятельных женщин, лично занимаются делами клубов, жертвуя не только своими деньгами, но также временем и влиянием. «Колледж для работающих женщин» существует на Фитцрой-сквер более 25 лет. Здесь преподают английский, французский языки, историю, географию, рисование, арифметику, чтение, письмо, пение, кулинарию, шитье, токарное дело по дереву и другие предметы. Квартальный взнос составляет 1 шиллинг (за пользование библиотекой, посещение лекций и т. д.), плата за курсы колеблется от 1 шиллинга 3 пенсов до 2 шиллингов 6 пенсов (31–62 цента) за квартал. Комиссия принимает экзамены. Учреждение предоставляет стипендии и присуждает премии. Число таких клубов во всей Великобритании оценивается в 800.
Английская женщина развивает значительную активность в социологической сфере. Флоренс Наййтингейл, которая организовала регулярную больничную службу на поле боя во время Крымской войны (1854 г.), по возвращении в Англию предприняла шаги по обеспечению обучения образованных женщин сестринскому делу, в котором английская медсестра стала образцом. Самый важный учебный колледж для медсестер, не связанный с религиозными орденами, находится на Генриетта-стрит в Лондоне. Тем не менее эта выдающаяся профессия, которая представлена в Международном комитете Красного Креста, еще не добилась государственной регистрации медсестер, то есть официально предписанного курса обучения, завершающегося государственным экзаменом.
Английские акушерки яростно жалуются на то, что новый Закон об акушерках будет обсуждаться комиссией, в которой нет ни одной акушерки в качестве члена. Суперринтендант Лондонского института акушерок протестовала против этого от имени 26 000 акушерок.
Другая женщина, Октавия Хилл, участвовала в официальном расследовании условий жизни лондонского Ист-Энда, которое привело к систематической кампании против трущоб. Эту работу в настоящее время продолжают в Лондоне 31 или более женщин-санитарных инспекторов. Они дополняют работу фабричных инспекторов, поскольку инспектируют условия, в которых живут женщины-надомницы. Во всей стране насчитывается более 80 таких женщин-санитарных инспекторов.
Надомницы — это преимущественно женщины. Половине из 900 000 или более английских женщин, занятых в производстве готовой одежды, разрешено работать на дому. Их заработная плата до обидного низка. Правительство, которое выплачивает мужчинам арсенала Вулича профсоюзную заработную плату, является одним из худших эксплуататоров женщин (не имеющих права голоса); на Армейском вещевом заводе правительство использует женщин напрямую или косвенно (в качестве надомниц через организаторов потогонной системы) [50].
Насущная необходимость расширения сферы труда женщины и улучшения условий ее труда четко изложена в лекции, которую мисс Б. Л. Хатчинс прочитала перед Королевским статистическим обществом. Согласно переписи 1901 года, в Великобритании женщин было на 1 070 000 больше, чем мужчин. В 1901 году из каждых 1000 человек 516 составляли женщины (в 1841 году женщин было лишь 511). Продолжительность жизни женщин выше, чем у мужчин (47,77 против 44,13). Когда были введены пенсии по старости, на помощь подали заявки 135 женщин на каждые 100 мужчин. Только половина взрослых женщин (5 700 000) обеспечена замужеством, да и то лишь на 20–30 лет своей жизни. До замужества и после него большинство женщин зависят в своем существовании от собственного труда. Поскольку английские женщины на собственном опыте знают, что условия их труда могут быть улучшены только посредством осуществления избирательного права, они приняли свою «боевую тактику».