Из-за разнообразной и обширной промышленной деятельности и большого спроса на рабочую силу многие мигранты были привлечены в штат Нью-Джерси, и особенно в город Ньюарк. По оценкам, 6000 мужчин и 1000 женщин были заняты в различных отраслях промышленности этого города. Мужские рабочие были в основном заняты на заводах по производству боеприпасов, где они получали среднюю заработную плату 2,60 доллара в день. Они также в значительной степени были заняты на неквалифицированных работах на химических заводах, в транспортных перевозках, грузоперевозках, на верфях, кожевенных фабриках, литье железа, литейных цехах, строительстве и в качестве возчиков. Женщины находили работу на фабриках игрушек, рубашек, одежды и клеевых фабриках со средней заработной платой около 8 долларов в неделю. На заводах по снаряжению снарядов и на сдельщине, однако, их заработная плата была намного выше. Кроме того, работа им предоставлялась на табачных фабриках, заводах по производству целлулоида, в производстве продуктов питания, производстве кожаных сумок и чемоданов, а также при сортировке стержней в литейных цехах.
Обзор условий труда и заработной платы среди мигрантов в городе Хартфорд показал, что мужчины были заняты на фабриках и литейных заводах и что большинство из них выполняли неквалифицированную работу, хотя кое-где немногие выполняли квалифицированную работу. Некоторые показали, более того, что они обладали способностью и энергией, достаточными для создания собственных предприятий в качестве средства самообеспечения, ибо среди них были найдены первоклассный ресторан, хорошие парикмахерские, первоклассная обувная мастерская, шесть продуктовых магазинов и три ателье по чистке, глажке и ремонту одежды; и каждое предприятие вело процветающий бизнес. Заработная плата тех, кто работал на фабриках и литейных заводах, составляла 4 доллара в день. Женщины, с другой стороны, были заняты в основном в домашнем хозяйстве, и их средняя заработная плата составляла 9 или 10 долларов в неделю. Девушки и немногие женщины были заняты в универмагах в качестве помощниц и уборщиц с заработной платой от 7 до 9 долларов в неделю. Около 250 из них были также заняты в качестве сортировщиц табака и получали заработную плату от 10 до 12 долларов в неделю. Кроме того, условия труда, в целом, были признаны весьма удовлетворительными.
Большинство негров, которые были трудоустроены в вышеупомянутых случаях, были бывшими работниками в хлопковой, табачной, рисовой, сахарной, скипидарной и лесной промышленности Юга. Их приезд на Север в поисках работы внезапно заставил их работать на фабриках, литейных заводах, заводах по производству боеприпасов, автомобильных предприятиях, упаковочных производствах и в различных других формах работы, которые были совершенно отличны от тех, к которым они привыкли дома. К этим занятиям прилагался набор нравов, совершенно новых для негров, и с которыми они должны были, прежде всего, ознакомиться. Само собой разумеется, поэтому, что в начале негры испытывали большие трудности, пытаясь приспособиться к этим новым условиям труда. Среди этих новоприбывших, более того, было два типа рабочих, а именно: те, кто был умным, трудолюбивым и бережливым. В этом классе было много студентов и людей с ответственностью, которые были тщательно отобраны агентами по найму рабочей силы. Второй тип состоял из людей, которые были подобраны беспорядочно и перевезены на Север. Это были по большей части холостые мужчины, и по своим привычкам они были нерадивыми и ненадежными; и по численности этот класс намного превосходил первый тип. Поэтому будет интересно узнать, каково было поведение негров в различных отраслях промышленности, в которых они были заняты.
Результативность негров в этом отношении хорошо видна на примере железнодорожной и сталелитейной промышленности, которые нанимали многие тысячи из них. В них мы обнаруживаем, что поведение негров-рабочих было таковым, что вызывало большую текучесть кадров. Это было во многом связано с тем, что эти предприятия нанимали в основном холостых мужчин, которые были нерадивыми и склонными к бродяжничеству с места на место. Например, Пенсильванская железная дорога в 1917 году, после года ввоза тысяч негров с Юга, имела менее 2000 человек в своем штате. Дороги Балтимор-Огайо и Нью-Йорк Сентрал, сделав то же самое, имели менее 1000 занятых негров. Каждая из этих дорог испытывала спрос на рабочую силу и пыталась заполнить истощенные ряды дальнейшим ввозом с Юга. Опять же, в 1917 году железная дорога Эри сообщила, что среди 9000 негров, привезенных с Юга в течение шести или семи месяцев, полная текучесть кадров происходила каждые одиннадцать дней. Из этого числа только первые две тысячи оставались достаточно долго, чтобы отработать предоставленный им проезд. В большинстве этих случаев негры, добравшись до Севера, оставались в железнодорожных лагерях только до получения первой зарплаты или до тех пор, пока не узнавали о возможности более высокой заработной платы в других сферах. Иногда они не ждали даже достаточно долго, чтобы попробовать работу и жилье после того, как их проезд был оплачен, а сразу отправлялись в другие места.
Сталелитейные заводы в Пенсильвании, как и железные дороги, также обнаружили, что трудно поддерживать стабильную рабочую силу из негров. На заводе в Коутсвилле Мидвейл необходимо было привозить 150 новых рабочих каждую неделю, чтобы поддерживать численность рабочей силы на нормальном уровне. Этот же завод был вынужден нанимать от 2500 до 2800 человек в месяц, чтобы поддерживать постоянную численность в 5500 человек, и текучесть кадров была в два раза выше среди негров, чем среди белых рабочих. Сталелитейный завод Карнеги в Янгстауне сообщил, что было нанято 9000 или 10 000 негров и что тем временем необходимо было продолжать нанимать пять человек, чтобы заполнить каждые две вакансии. Даже другие заводы, платящие самую высокую заработную плату, более того, были вынуждены нанимать 200 или более человек в месяц, чтобы поддерживать штат в 600 человек. Они не оставались на одном месте сколько-нибудь долго, а продолжали двигаться в поисках лучшей заработной платы и условий. Их во многих случаях нельзя было убедить ждать до дня выплаты жалованья, но они не были довольны, если не могли получить часть ее авансом в соответствии со своим обычаем в этом отношении на Юге. В оправдание этого они предлагали самые неубедительные предлоги и часто тратили эти деньги на очень нездоровые вещи.
Таким образом, в 1917 году был сделан вывод, что негры еще не адаптировались к тяжелой и задающей темп работе на сталелитейных заводах, что они привыкли к неспешной работе на плантациях и фермах Юга и что им потребуется некоторое время, чтобы приспособиться. Казалось, что рев и лязг заводов приводили негров в некоторое замешательство и растерянность.
В городе Детройт действия негров в промышленности были весьма приятны некоторым работодателям, тогда как другим — как раз наоборот. Работодатели выдвигали две линии критических замечаний против негра как работника. Во-первых, они жаловались, что негр слишком медлителен; что у него нет той скорости, которой требует рутина эффективной промышленности; и что ему не хватает той регулярности, которой требует рутина промышленности изо дня в день. Во-вторых, негр был не склонен работать на открытом воздухе, когда наступала холодная погода; и в этом отношении он считался неудовлетворительным, поскольку на его труд можно было положиться только в определенные времена года.
Отчеты из Ньюарка, штат Нью-Джерси, также показали, что негры испытывали трудности с адаптацией к новым условиям. Женщины-мигранты проявляли неприспособленность к работе по дому, будучи привыкшими к работе на открытом воздухе на фермах. На фабриках и товарных дворах мужчины и мальчики, когда перегревались, сбрасывали верхнюю одежду, как они делали это на мягком Юге, с тем последствием, что они часто заболевали гриппом и пневмонией. Непривычные дороги и тротуары и долгие часы труда заставляли мигрантов терять много рабочих дней. На самом деле, работа на открытом воздухе сопровождалась столькими трудностями, что негры начали подавать заявления только на работу в помещении. Опять же, говорят, что испарения на заводах по производству боеприпасов вызывали у многих временное недомогание, что вынуждало их искать другую работу, даже с более низкой заработной платой. Взрывы на заводах по производству боеприпасов, более того, выбрасывали многих с работы и отпугивали многих других к другим занятиям, которые казались более безопасными. Таким образом, эти трудности и невзгоды, связанные с их новыми рабочими местами, вместе со странностью их окружения, заставляли негров быть очень нерегулярными в выполнении своей работы.
Г-н Юджин К. Джонс, исполнительный секретарь организации, заинтересованной в экономическом и социальном благополучии негров в северных городах, утверждает, что свидетельства многих работодателей сводились к тому, что негры были довольно неопытными, часто ненадежными и имели бродячий характер, легко поддаваясь искушению сменить место работы из-за таких стимулов, как небольшое повышение заработной платы, более короткие часы и более легкая работа. Тем не менее, он занимает позицию, что имеется достаточно свидетельств, чтобы убедительно показать, что труд негров на Севере, в целом, был чрезвычайно многообещающим. Эта позиция занимает на следующих основаниях: (1) что негры были лояльны к своим работодателям; (2) что они проявляли собственнический интерес к заводам своих работодателей; (3) они не бастовали и не становились легко раздражительными против своих работодателей; (4) они были послушны; и (5), прежде всего, большинство негров, которые оказались ненадежными, сделали это потому, что у них не было надежды на работе, или потому, что они были выбраны из группы праздных бездельников в каком-нибудь южном городе или общине, где реальная возможность для обучения негров неизвестна.
Следующим по важности среди усилий мигрантов по адаптации к северной среде было обеспечение жильем. Уже было показано, что жилищный вопрос новоприбывших превратился в очень серьезную проблему и что необходимо было предпринять необычные шаги, чтобы справиться с чрезвычайной ситуацией. Было также указано, что эта беспрецедентная жилищная ситуация привела к высокой арендной плате и вызвала большую скученность или перенаселенность среди негров. Наша цель здесь, поэтому, состоит просто в том, чтобы расширить это далее с помощью конкретных примеров, чтобы предоставить более полную картину этой жилищной проблемы, особенно в том, что касалось самих мигрантов.
Согласно отчету о жилищных условиях в Ньюарке, штат Нью-Джерси, мы информированы, что старые ветхие здания, давно закрытые как непригодные для жилья, были открыты и сданы в аренду неграм. Эти дома сдавались в аренду как квартиры для ведения домашнего хозяйства, несмотря на тот факт, что там не было никаких удобств для таких целей. Кухонные плиты, умывальники, ванны и туалеты либо отсутствовали вовсе, либо были неадекватными. В большинстве этих домов не было отопления, и следствием этого было то, что целые семьи привыкли толпиться вокруг маленькой керосиновой печки в душных комнатах без вентиляции, где велось все хозяйство и где часто вся семья спала вместе, чтобы согреться. Более того, исследование пятидесяти трех семей, состоящих из трехсот человек — сто шестьдесят шесть из которых были взрослыми, а сто тридцать четыре — детьми — показало, что все они были скучены в антисанитарных, темных помещениях, в среднем по 4-2/7 человека на комнату. Эти семьи платили общую арендную плату в размере 415,50 долларов, в среднем 7,86 доллара за семью за эти очень плохие помещения в худших районах города.
Что касается жилищных условий в Питтсбурге, сообщается, что из четырехсот шестидесяти пяти опрошенных мигрантов 35 процентов жили в многоквартирных домах, 50 процентов — в меблированных комнатах, около 12 процентов — в лагерях и церквях, и только 2,5 процента — в том, что можно назвать отдельными частными семейными резиденциями. Далее было показано, что из 157 семей, исследованных для установления количества комнат на семью, 77, или 49 процентов, жили в одной комнате каждая, 33, или 21 процент, жили в двухкомнатных квартирах, и только 47 семей, или 30 процентов, жили в квартирах из трех или более комнат каждая. Было обнаружено, более того, что спальные места находились не только в спальнях, но и на чердаках, в подвалах, столовых и кухнях. Во многих случаях дома, в которых располагались комнаты, были ветхими жилищами с оборванными обоями, провисающей от голых дранки штукатуркой, разбитыми окнами, низкими и сырыми потолками, а вся комната была темной, душной и антисанитарной. В большом числе случаев, также, дома имели очень плохие водные удобства и грязные туалетные условия из-за полного отсутствия канализационных соединений. Несмотря на эти условия, однако, арендная плата за эти помещения была сравнительно высокой. «Что касается жилищных условий среди холостых мужчин в этом городе, было обнаружено, что только 22 из более чем трехсот из них имели отдельные спальни. Двадцать пять процентов из них жили по четверо в комнате, а двадцать пять процентов жили в комнатах, используемых более чем четырьмя людьми. Тридцать семь процентов из них, более того, спали в отдельных кроватях, 50 процентов спали по двое в кровати, и 13 процентов спали по трое или более в кровати».
Более того, когда отведенные негритянские кварталы в Питтсбурге стали переполненными, возникли новые колонии в различных местах в других районах. Во многих случаях дома в этих колониях были теми, которые были оставлены иностранными белыми в начале Европейской войны. Некоторые из этих строений были ранее осуждены Городским бюро санитарии, но были открыты снова, чтобы разместить мигрантов с Юга. За эти неадекватные жилищные места негритянские жильцы были вынуждены платить сравнительно высокую арендную плату, которая варьировалась от 10 до более чем 25 долларов в месяц.
Исследование, проведенное в Кливленде в 1917 году, выявило тот факт, что негры жили в тесных антисанитарных помещениях по две или три семьи на квартиру, и что в этом отношении было очень мало надежды на облегчение. Арендная плата увеличилась далеко не пропорционально, варьируясь от 50 до 75 процентов выше для негров, чем для белых арендаторов. Были случаи, когда арендная плата подскочила с 25 до 45 долларов, с 16 до 35 долларов и тому подобное. Изучение условий жилья в Детройте показало, что большинство домов находилось в очень плохом состоянии, многие из них были настоящими лачугами. Менее половины этих домов были оборудованы ванными комнатами или внутренними туалетами. Арендная плата также была чрезвычайно высокой. Средняя арендная плата за комнату в домах, занятых неграми, составляла 5,90 доллара, тогда как средняя арендная плата за комнату по городу в целом составляла всего 4,25 доллара. Преобладающая арендная плата за негритянскую семью варьировалась от 20 до 44 долларов в месяц. По оценкам, увеличение арендной платы за дома, занятые неграми, в течение восемнадцати месяцев составило от 50 до 350 процентов.
Исследование 407 семей в Детройте, более того, показало, что 209 из них держали постояльцев как средство получения денег для оплаты высокой арендной платы. Сто из них не держали постояльцев; остальные 98 были сомнительными или неизвестными. Преобладающий размер каждой семьи составлял от двух до четырех человек, исключая постояльцев; и 146 семей были найдены живущими каждая в двух или более комнатах. Таким образом, когда учитывались размер семей, состоящих каждая из двух или трех человек, включая постояльцев, и количество комнат, занимаемых на семью, было обнаружено, что существовала большая перенаселенность, что означало серьезное препятствие для здоровой и достойной семейной жизни.
Что касается жилищной ситуации в Чикаго, секретарь Национальной городской лиги сообщил, что негры жили в ограниченной зоне, подобной той, где живет большинство негров в Гарлеме, Нью-Йорк. В первом месте дома, занятые мигрантами, были старого типа на одну семью, были антисанитарными и находились в серьезном состоянии ветхости. За два года до исхода 300 или более этих домов были вакантными; но во время миграции негров они все стали занятыми, многие из них были переоборудованы так, чтобы вместить две или более семьи. Отчет далее гласит, что негры-новоприбывшие перебрались в белый жилой район и занимали дома, освобожденные белыми, при увеличении арендной платы на 20 процентов или более. Никаких новых домов не строилось, несмотря на серьезный спрос на них. Результатом этого, поэтому, было дальнейшее чрезмерное увеличение арендных ставок, что значительно усилило тенденцию к перенаселенности.
Наконец, мы информированы, что жилищные условия среди негров-мигрантов в Хартфорде были очень плохими. Эти люди были по большей части поселены на восточной стороне города и жили в многоквартирных домах, ранее использовавшихся иностранцами. Эти жилища были без современных удобств и комфорта, и были, поэтому, очень антисанитарными. Некоторые из мигрантов, однако, были более удачно расположены; но платили чрезвычайно высокую арендную плату. Арендная плата варьировалась в среднем от 20 и 25 долларов за три комнаты до 30 долларов за четыре или пять комнат. Эти высокие арендные платы заставляли негров перенаселяться, чтобы иметь возможность платить их. Владельцы этих домов, более того, пользовались преимуществом арендаторов, делая очень мало ремонта; иногда только достаточно, чтобы соответствовать закону.
ПРИМЕЧАНИЯ:
[124] Woodson, C. G., A Century of Negro Migration, стр. 190.
[125] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 126-27.
[126] Epstein, A., The Negro Migrant in Pittsburgh, стр. 22.
[127] Ibid., стр. 23.
[128] Epstein, A., The Negro Migrant in Pittsburgh, стр. 24.
[129] Haynes, G. E., Negro New-Comers in Detroit, Mich., стр. 12-20.
[130] Leavell, R. H., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 22-23.
[131] Ross, J. A., "New Organization Helps Negro Misfits," New York Times, 7 окт. 1917 г., III, 10: 1.
[132] The Negro at Work During the War and During Reconstruction, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 89.