«Журнал негритянской истории, том VI, 1921»

Хотя в результате этого движения Юг испытывал острейшую потребность в рабочей силе, опасность от нее оказалась не столь масштабной и серьезной, как предполагалось некогда. Эта нехватка рабочей силы не привела к погружению всего региона в пучину бедствия. По большей части реальные трудности ощущались лишь в определенных районах, особенно тех, которые внесли наибольший вклад в это движение. Со стороны сельскохозяйственных и промышленных кругов тех штатов, которые пострадали от этого исхода сильнее всего, поступало множество жалоб, и они воспринимались как свидетельства убытков и перебоев на этих предприятиях. Говорят, что в каждом штате от Каролин до Миссисипи простатывали тысячи акров земли, которые были бы пущены в дело при наличии рабочей силы. Даже там, где был выращен хороший урожай, во многих местах возникал вопрос о том, удастся ли обеспечить достаточную рабочую силу для его уборки. [72] Кроме того, в некоторых случаях такие отрасли, как сельское хозяйство, были полностью парализованы; в других — значительно затормозились из-за необходимости обучать новых людей на место опытных работников, уехавших на Север. Лесопильные заводы, шахты, доки и заводы по производству хлопкового масла — все они пострадали от последствий нехватки рабочей силы. [73]

Поскольку нехватка рабочей силы затронула Юг, эти факты отражают общую картину; однако для получения более четкого представления о ситуации давайте обратимся к нехватке рабочей силы в тех нескольких штатах, которые пострадали от миграции чрезвычайно сильно. Исследование ситуации с рабочей силой в Миссисипи [74] показало, что при значительном сокращении предложения рабочей силы в результате миграции спрос на нее изменился. В одних частях штата спрос уменьшился, в других — увеличился. В тех районах, где сельское хозяйство успело со времени нашествия долгоносика перестроиться на систему смешанного земледелия с упором на животноводство, спрос на рабочую силу снизился, а заработная плата оказалась самой низкой, поскольку данный тип ведения хозяйства требовал меньшего числа работников на сто акров, чем старый тип, ориентированный главным образом на выращивание хлопка. В Восточной Миссисипи много земли пустовало, однако казалось, что нехватка рабочей силы там была связана с недостатком капитала. Мощный поток миграции шел также из Южной Миссисипи и привел к сокращению рабочей силы на лесопильных заводах и вдоках. В целом нехватка рабочей силы в этом штате носила довольно всеобщий характер, поскольку после начала движения работодатели по всему штату были вынуждены поднять заработную плату на 10-25 процентов.

Нехватка рабочей силы была серьезной проблемой в Алабаме, [75] особенно в тех районах штата, которые называют «округами черноземного пояса». По всей территории этих округов в течение 1917 года пустовало много земель, отчасти из-за дефицита арендаторов и работников, а отчасти из-за нежелания землевладельцев, торговцев и банкиров предоставлять капитал, необходимый для их обработки. Агент по сельскохозяйственной пропаганде округа Даллас сообщал в 1917 году о сокращении числа используемых плугов на 3000 единиц. В этих же округах фермы, принадлежавшие лесопромышленным компаниям и управляемые ими, по большей части запустели, и во многих случаях посевам уделялось крайне мало внимания. Во всех частях штата лесопромышленные компании жаловались на острую нехватку рабочей силы.

В 1917 году сообщалось, что в сельских или городских районах Грузии не наблюдалось острой нехватки рабочей силы, однако можно было найти множество примеров отдельных работодателей, которым требовалось больше негритянских рабочих. «Если бы такая рабочая сила была доступна, — говорил один исследователь, — от 700 до 1200 (человек) можно было бы трудоустроить в лесопильной и скипидарной промышленности с оплатой в 1,50 и, вероятно, 2,00 доллара в день; возможно, 2000 человек с оплатой в 1,75 и 2,00 доллара в день можно было бы задействовать в судостроении; (и) от 1500 до 2000 человек могли бы найти применение с сентября по декабрь на сборе хлопка по 1,00, 1,50 и 1,75 доллара за сто фунтов». [76]

В Северной Каролине дефицит рабочей силы наблюдался еще до того, как движение набрало полную силу. В 1916 году в восьмидесяти семи округах из общего числа в сто округов заявляли о нехватке рабочей силы, и во многих частях штата фермеры переняли практику разведения скота вместо сельскохозяйственных культур. Множество земель пустовало, а там, где этого не происходило, отмечался рост использования сельскохозяйственной техники для восполнения скудных трудовых ресурсов. Особенно острой была потребность в сборщиках хлопка. В целом ситуация с рабочей силой стала настолько серьезной, что средняя заработная плата негритянских рабочих быстро превысила прежние показатели. [77]

Каково же было отношение Юга к этому движению? Как уже отмечалось, этот исход негров, вызвав нехватку рабочей силы, поставил под угрозу экономическое благополучие многих районов Юга. При таком положении дел легко понять, что затронутые регионы не могли игнорировать это движение. Фактически, когда давление стало ощущаться, это пробудило живой интерес ко всему происходящему, а в некоторых случаях проявилось даже сильное беспокойство и тревога. Находясь в таком настроении, Юг обратил свое внимание на эту необычную ситуацию и решил справиться с чрезвычайным положением путем прекращения самой миграции, вместо того чтобы сначала попытаться устранить ее причины. Для достижения этой цели потребовалось применение силы двух видов, а именно: (1) силы в форме морального убеждения и (2) определенных мер, опирающихся на физическое принуждение. [78] Первое оружие, примененное для сдерживания движения, приняло форму решительных и убедительных призывов со стороны южных газет и южных лидеров к неграм, которые либо уезжали, либо собирались уехать с Юга. В этих обращениях неграм внушали, что дома на Юге им живется лучше, что южный белый человек является их другом, а условия жизни на Севере гораздо сложнее, чем на Юге. В качестве примеров этого приводился суровый климат Севера, тяжелый и изнурительный труд, а также утверждалось, что при высокой северной заработной плате стоимость жизни там еще выше. Следовательно, неграм было бы благоразумно оставаться там, где они находились. [79] В применении этого средства для сдерживания движения газеты взяли на себя ведущую роль и развернули хорошо организованную кампанию с целью отучить негров от мысли покидать Юг. Некоторые издания тщательно распространяли ложные слухи о том, что многие негры возвращаются в свои дома из-за непредвиденных трудностей на Севере. Другие рассказывали о тысячах негров, умирающих от холода и голода в северных городах, где климат настолько суров, что сосульки висят на носу и ушах, а дыхание буквально превращается в снег при выдохе. [80] Однако эти призывы и фальшивые сообщения не возымели никакого действия в плане сдерживания движения, и Юг, таким образом, был вынужден прибегнуть к более радикальным мерам для достижения своей цели.

Первым репрессивным шагом Юга по сдерживанию этого движения стала акция против северных агентов по найму рабочей силы, которые, несомненно, являлись главным инструментом поддержания миграции. Порядок действий заключался в принятии законов, которые либо регулировали, либо запрещали исход рабочих посредством деятельности агентов по найму. Во многих штатах подобные законы уже значились в сводах законов, и там, где это имело место, они пересматривались или заменялись новыми. [81] Эти законы обычно принимали одну из двух форм: либо чрезмерные лицензионные сборы с агентов по найму, либо требования о проживании в штате. Они являлись главными условиями для любого лица, желавшего вербовать рабочую силу для работы за пределами соответствующего штата. За нарушение этих законов любое лицо подлежало аресту и по решению суда приговаривалось либо к крупному штрафу, либо к тюремному заключению с каторжными работами.

Несколько примеров покажут, как эти законы действовали против агентов по найму рабочей силы или против любого подозреваемого в переманивании рабочей силы из штата. В Алабаме, когда проблема с рабочей силой стала весьма острой, были приняты законы, устанавливающие крупные лицензионные сборы с агентов по найму. Любой агент, желавший вести деятельность в этом штате, был обязан выплатить лицензионный сбор в размере 500 долларов штату и 250 долларов каждому затронутому округу. Вдобавок каждый город требовал от него лицензионного сбора в размере от 300 до 500 долларов. Таким образом, расходы на вербовку рабочей силы в Алабаме для каждого агента составляли свыше 1000 долларов. В округах «черноземного пояса» этого штата ряд агентов по найму, пойманных на нарушении этих законов, были осуждены и приговорены к крупным штрафам, а в случае неуплаты оных — к работам на общественных дорогах. Города и селения штата Флорида приняли меры, требовавшие очень высокого лицензионного сбора с агентов по найму и предусматривавшие наказание в виде тюремного заключения в случае несоблюдения этих правил. В Джексонвилле, штат Флорида, например, было принято постановление, согласно которому агенты по найму должны были выплачивать по 1000 долларов в качестве лицензионных сборов за право вербовки рабочей силы для отправки за пределы штата. Наказанием за нарушение этого закона был штраф в размере 600 долларов и шестьдесят дней тюремного заключения. [83] Грузия также приняла суровые законы для пресечения деятельности агентов по найму. В Мейконе [84] городской совет установил лицензионный сбор для агента по найму в размере 25 000 долларов, потребовав вдобавок рекомендательные письма для данного агента от десяти местных священников, десяти промышленников и двадцати пяти бизнесменов. В нескольких округах этого штата агенты по найму были арестованы за нарушение этих законов. [85] Четыре южных города и столько же штатов возбудили судебные иски против крупной северной железнодорожной компании за нарушение законов и постановлений, касающихся вербовки рабочей силы для отправки за пределы границ этих соответствующих городов и штатов. [86] В некоторых случаях негритянские помощники железнодорожных агентов по найму также подвергались жестокому обращению, арестам и крупным штрафам. [87] Например, в Томасвилле, штат Джорджия, негр и белый мужчина были арестованы по обвинению в том, что они являются агентами по найму. [88] В другом случае в Самтере, штат Южная Каролина, популярный негритянский священник, которого застали на железнодорожной станции прощающимся с некоторыми из своих прихожан, уезжавших на Север, был арестован как агент по найму. [89]

Помимо этих выпадов против агентов по найму, принимались решительные меры для предотвращения отъезда негров на Север. К ним прибегала главным образом полиция, и они осуществлялись таким образом, чтобы препятствовать переселению с Юга. В некоторых городах сотрудники полиции наведывались на железнодорожные станции, сгоняли негров сотнями и отправляли их в тюрьму по самым надуманным обвинениям. Однако в дни, следующие за такими арестами, все негры, оказавшиеся запертыми таким образом, отпускались на свободу. [90] Примером тому служит случай в Саванне, штат Джорджия, где полиция однажды арестовала и заключила в тюрьму каждого негра, оказавшегося на станции, независимо от того, куда он мог направляться. Иногда, как это было сделано однажды в Олбани, штат Джорджия, они уничтожали билеты мигрантов, ожидавших посадки на поезда, идущие на Север. [91] В Гринвилле, штат Миссисипи, вошло в обыкновение останавливать поезда, стаскивать с них негров и не позволять другим садиться в них. Незнакомцев подвергали обыску с целью получения улик, которые могли бы доказать, что они являются агентами по найму. [92] Кассир билетной кассы в Хаттисберге, штат Миссисипи, пока его не удержал генеральный суперинтендант, пытался помешать движению, отказываясь продавать билеты неграм, желающим уехать на Север. [93] Кроме того, мэр города Новый Орлеан, штат Луизиана, пытался остановить движение, обратившись к президенту железной дороги Illinois Central с просьбой использовать свое влияние, чтобы эта дорога прекратила перевозку негров на Север. На эту просьбу президент ответил, что, хотя он и выступает против негритянской миграции, его дорога как общественный перевозчик не может ни отказываться продавать билеты неграм, ни не предоставлять им необходимые средства передвижения. [94] Более того, многие негры, не являвшиеся мигрантами, подвергались повсеместно произвольным арестам по самым мелким обвинениям с целью устрашения и наведения ужаса.

Эти репрессивные меры, по-видимому, не оказали никакого влияния на сдерживание движения, поскольку негры продолжали в больших количествах перебираться на Север. Когда это осознали, последовало изменение положения дел. Лучшая часть общественного мнения штатов, затронутых миграцией, с одной стороны, осудила эту политику силы как средство прекращения исхода, а с другой — предложила принять меры, которые способствовали бы примирению с неграми и тем самым устранили условия, заставляющие их покидать Юг. На этом настаивали некоторые редакторы ведущих газет и лидеры других общественных организаций, заинтересованных в проблемах межрасовых отношений на Юге. Эти редакторы по большей части были весьма откровенны во всем этом вопросе и потому не стеснялись заявлять о том, что для сдерживания движения необходимы честное отношение к негру, более высокая заработная плата и более сочувственное отношение к стремлениям и общему развитию негритянской расы. [95]

Следующие выдержки из передовиц нескольких таких газет покажут, каково было это мнение. Газета The Charlotte Observer писала:

«Самая главная причина, положившая начало исходу, кроется в действиях фермера, и ее легко исправить в его силах. Неграм необходимо предоставить лучшие жилища и лучшие условия. Спустя пятьдесят лет после Гражданской войны от него не следует ожидать удовлетворения теми же условиями, которые существовали в конце войны. Мы не можем винить его за то, что он больше не мирится с жизнью в хижине без окон и не испытывает удовлетворения от того же уровня оплаты своего труда, который преобладал, когда фермеры были неспособны сделать для него что-то лучшее». [96]

Кроме того, газета The Daily News из Джексона, штат Миссисипи, отмечала следующее:

«Исход негров — это самая серьезная экономическая проблема, стоящая перед жителями Миссисипи сегодня. И нет никакого смысла сидеть сложа руки и ругать агентов по найму. Это ни на йоту не поможет нам найти правильное решение. Нам лучше взглянуть правде в глаза, даже когда эта правда весьма неприглядна и настроена против нас. Чистая правда заключается в том, что белые жители Миссисипи не относятся к неграм честно. И это относится не только к Миссисипи, но и ко всем остальным штатам Юга. Как мы можем рассчитывать на удержание нашей негритянской рабочей силы, если мы не платим достойную зарплату, обеспечивающую прожиточный минимум? Имеем ли мы хоть какое-то право ругать негра за переезд в северные штаты, где его соблазняют высокими заработками, когда мы сами не платим ему по заслугам дома?.. К тому же к неграм несправедливо относятся в вопросах образования. Особенно в большинстве наших сельских районов школы для негритянских детей представляют собой жалкие поделки, учитель зачастую невежественнее учеников, на их содержание выделяется мало средств или не выделяется вовсе, и дети не получают от этого абсолютно никакой пользы.... Неприглядный факт остается фактом: мы не выполняли свой долг перед неграми, и до тех пор, пока мы этого не сделаем, нет никаких оснований надеяться на улучшение наших социально-трудовых условий». [97]

Другой южный печатный орган, The Progressive Farmer, также придерживался этого мнения:

«Сельскохозяйственный труд всегда оплачивался на Юге ниже, чем в других частях страны. В 1910 году среднемесячная заработная плата мужского населения, занятого на сельхозработах в южноатлантических штатах, составляла всего 18,76 доллара, а в южных центральных штатах — 20,27 доллара, в то время как в североатлантических и северо-центральных штатах этот показатель превышал 30 долларов, а в западных штатах достигал 44,35 доллара... Нам следует противостоять конкуренции со стороны других регионов не путем обложения налогами и линчевания агентов по найму, а благодаря такому справедливому отношению к собственной рабочей силе, при котором она сама захочет остаться с нами». [98]

Помимо них мы располагаем мнениями еще двух общественных организаций, которые также выступали за примирение как средство сдерживания исхода. Это Университетская комиссия по проблемам расовых отношений на Юге и Южный социологический конгресс. Первая выступала за сдерживание движения путем предоставления неграм в большей мере тех ценностей, которые люди ставят выше материальных благ. [99] По ее мнению, к числу таковых относились: справедливое отношение, возможность трудиться и пользоваться законными плодами своего труда, гарантия беспристрастного правосудия в судах, хорошие условия для получения образования, санитарно-гигиенические условия жизни, терпимость и сочувствие. На своем ежегодном заседании в 1917 году Южный социологический конгресс выразил убежденность в том, что движение можно остановить не посредством репрессий, а через сотрудничество между представителями обеих рас. [100] Большинство выступавших на этом собрании рекомендовали сближение лидеров белого и черного населения с тем, чтобы они могли предельно откровенно обсудить сложившуюся ситуацию и выработать планы, гарантирующие неграм справедливое отношение и равные шансы на Юге.

Однако эти предшествующие взгляды вовсе не составляли общего мнения относительно средств сдерживания миграции, поскольку существовало и другое крыло, представляющее старый Юг, которое не проявляло к ним никакого сочувствия. Оно рассматривало движение как нечто конкретное и временное и утверждало, что если бы в 1916 году не было наводнений и хлопковый долгоносик не опустошил плантации, никакой миграции не произошло бы, поскольку негров никогда не удалось бы уговорить уехать на Север. Там заявляли, что негры не хотят больших денег, если их получение сопряжено с более тяжелым трудом; а также что неграм необходим мягкий климат. Утверждалось также, что отношения между двумя расами никогда не были столь хороши, как в тот момент. Следовательно, это крыло предпочитало держаться в стороне и позволить движению прекратиться самим собой. [101]

Несмотря на такой взгляд на ситуацию, преобладало мнение, что средством сдерживания исхода является принятие мер, способствующих проявлению сочувствия и доброжелательности, и незамедлительно были разработаны планы, нацеленные на то, чтобы побудить негров остаться и пригласить тех, кто уже уехал, вернуться на Юг. Вот некоторые из главных мер, принятых для достижения этой цели: (1) общее и существенное повышение заработной платы; (2) шаги со стороны фермеров в направлении более честного ведения дел с неграми-арендаторами посредством четкого разъяснения условий всех договоров с самого начала, ведения строгого учета и проведения оперативных расчетов с ними; (3) исправление прежних злоупотреблений, таких как обвес при продаже угля, дисконтирование магазинных чеков и несправедливые цены в лавках приисков и плантаций; (4) внедрение диверсификации сельскохозяйственных культур для обеспечения работников занятостью круглый год; (5) улучшение жилищных условий; (6) улучшение школьных условий; и (7) сближение двух рас посредством проведения окружных собраний для изучения проблем, порождаемых расовыми отношениями. Типичным примером этой последней политики является план «Общинного конгресса» в округе Боливар, штат Миссисипи. Главной особенностью этого органа является представительный генеральный комитет, состоящий из двадцати пяти белых плантаторов и бизнесменов и пяти негритянских лидеров от пяти административных округов внутри графства. Функцией этой организации является рассмотрение и предложение путей решения любых и всех важных проблем, касающихся общины. Кроме того, существует Бюро сельскохозяйственной пропаганды Торговой палаты Мемфиса, штат Теннесси, которое было создано с целью проведения просветительских кампаний по улучшению условий в сельском хозяйстве и сельской местности. Эта организация распространила свою деятельность из Теннесси на штаты Миссисипи и Арканзас и приняла политику найма негров в качестве демонстраторов среди фермеров своей расы с тем, чтобы обеспечить негритянским фермерам больший стимул для повышения своего мастерства и трудолюбия в выбранном деле. [102]

Узнав об отношении белых лидеров Юга к этому движению, было бы также интересно узнать точку зрения негритянских лидеров на исход их расы. Прежде всего, многие местные лидеры на Юге были резко против этого движения, но опасались открыто выражать это из-за страха получить нагоняй от соплеменников. Поэтому их тактикой было сохранение молчания по всему этому вопросу. С другой стороны, редакторы некоторых ведущих негритянских газет Юга высказались вполне определенно и склонялись к некоторому сочувствию этому движению. Тем не менее они выражали сожаление по поводу того, что негры покидают Юг, но это ничуть не побудило их сделать что-либо для содействия прекращению движения. Они исходили из того, что мигрантам не было оказано справедливости в экономической, политической и социальной сферах, и потому у них не было никаких законных оснований для обращений с призывами оставаться на Юге. Фактически, учитывая эти неблагоприятные обстоятельства, они считали, что негров нельзя винить в переезде на Север. [103]

Однако другие лидеры, особенно на Севере, заняли более определенную и откровенную позицию в отношении этого движения. Их можно грубо разделить на две четкие категории: консерваторы и радикалы. Представители первой категории в значительной степени придерживались взглядов Таскигинского института, который культивирует традиции Букера Т. Вашингтона. [104] Они советовали неграм оставаться на Юге на том основании, что только там негр может стать землевладельцем и что у него есть шансы стать собственником недвижимости практически по собственному желанию. Некоторые представители этой группы также полагали, что Великая война скоро закончится и после этого страну захлестнет поток иммигрантов из Европы, которые несомненно лишат работы тысячи негров на Севере. Поэтому они советовали неграм оставаться дома и сохранять свое имущество, особенно земельную собственность.

С другой стороны, радикалы, настаивающие на равных правах для своей расы, смело советовали и призывали негров ехать на Север. Когда этот исход был в самом разгаре, один из представителей этого течения, доктор В. Э. Б. Дюбуа, заявил следующее: «Работы на всех не хватит; спроса на ленивых и случайных нет; но обученные, честные негритянские рабочие желанны на Севере при хорошей оплате труда точно так же, как их линчуют на Юге за дерзость. Выбирайте сами». [105] Более того, другие представители этого направления, полагая, что иммиграция еще долго не будет играть существенную роль в ситуации с рабочей силой, также призывали негров продолжать переезд на Север. Их стремлением было увидеть рост численности негритянского населения за счет этой миграции в таких огромных масштабах, которые позволили бы ему обрести на Севере невиданную доселе экономическую и политическую мощь. [106]

ПРИМЕЧАНИЯ:

[71] Fairchild, H. P., Immigration, p. 226.

[72] Williams, W. T. B., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 98.

[73] Ibid., pages 98-99.

[74] Leavell, R. H., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., pp. 17-19.

[75] Snavely, T. R., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., pp. 70-73.

[76] Woofter, T. J., Jr., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 90.

[77] Snavely, T. R., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., pp. 73-74.

[78] Baker, R. S., World's Work, 34: 315-16, Je., 1917.

[79] Baker, R. S., World's Work, 34: 315-16, Je., 1917.

[80] Horwill, H. W., Contemp. Rev., 114: 302, Sept., 1918.

[81] Haynes, G. E., Survey, 40: 120, May 4, 1918.

[82] Snavely, T. R., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., pp. 64-64.

[83] Scott, E. J., Negro Migration During The War, pp. 72-73.

[84] Ibid., p. 73.

[85] Woofter, T. J., Jr., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 86.

[86] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 121.

[87] Ibid., pp. 121-23.

[88] Scott, E. J., Negro Migration During The War, p. 74.

[89] Williams, W. T. B., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 110.

[90] Horwill, H. W., Contemp. Rev., 114: 301-302, Sept., 1918.

[91] Williams, W. T. B., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 110.

[92] Scott, E. J., Negro Migration During The War, p. 77.

[93] Scott, E. J., Negro Migration During The War, p. 77.

[94] Ibid., p. 78.

[95] Dillard, J. H., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 13.

[96] Williams, W. T. B., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 104.

[97] Ibid., pp. 111-112.

[98] Williams, W. T. B., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., p. 110.

[99] Min. Univ. Com. on Southern Race Questions, pp. 48-48, 1917.

[100] Survey, 38: 428, Aug. 11, 1917.

[101] Living Age, 295: 58-59, Oct. 6, 1917.

[102] Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., pp. 15-113. See topics titled as follows: "Constructive Adjustments," "Means of Checking the Exodus," "Constructive Possibilities," and "Initial Remedies."

[103] Baker, R. S., World's Work, 34: 316, July, 1919.

[104] Living Age, 295: 59, Oct. 6, 1917.

[105] Ibid., p. 59.

[106] Woodson, C. G., A Century of Negro Migration, p. 176.

Глава VI

ВЛИЯНИЕ НЕГРИТАНСКОЙ МИГРАЦИИ НА СЕВЕР

Поскольку миграция оказала свое влияние на Юг, она аналогичным образом отразилась на условиях жизни на Севере и Западе; однако в последних случаях эти последствия несколько отличались от тех, что проявились в первом регионе. Практически очевидно, что эти два региона едва ли могли избежать воздействия, поскольку они подверглись внезапному наплыву множества новоселов, принадлежавших к расе, отличной от доминирующих элементов в их собственном населении. Более того, эти мигранты искали в данных местах по большей части лучших возможностей для продвижения в борьбе за существование и тем самым создали новые ситуации, которые несомненно оказали решающее влияние на эти регионы.

Первым отмеченным последствием стал колоссальный рост негритянского населения в некоторых крупных городах и промышленных центрах этих регионов. По имеющимся оценкам, этот прирост в некоторых случаях составлял от одного до четырех раз. Например, негритянское население Детройта, штат Мичиган, подскочило с 5751 до 41 532 человек к 1920 году. В 1917 году в Питтсбурге, штат Пенсильвания, наблюдался рост негритянского населения на 47,1 процента. За то же десятилетие Филадельфия пополнила свое черное население на 49 632 человека; и сообщается, что 25 000 негров-мигрантов отправились в Цинциннати, штат Огайо, [107] и 52 000 — в Чикаго, штат Иллинойс. [108] Перепись 1920 года показывает, что увеличение численности негритянского населения Цинциннати за предшествующее десятилетие составило 9987 человек, а Чикаго — 65 491 человек.

Несмотря на это, данные регионы были несомненно весьма довольны таким притоком негров, поскольку он удовлетворял беспрецедентный спрос на рабочую силу. В то время негры были крайне востребованы для экономических целей, и не было предпринято ничего для препятствования их прибытию. О том, что дело обстояло именно так, свидетельствует следующее заявление: «Сегодня прекращение иммиграции из-за войны, — писала газета The New Republic, — породило как раз такой спрос на негров. Цветные люди, которые раньше бездельничали на углах улиц, теперь имеют постоянную работу. Негритянские девушки, которым раньше было трудно найти хорошую работу в качестве домашней прислуги, резко обрели популярность. Рынок труда поглотил все резервы. Существует спрос на всех: на квалифицированных рабочих, неквалифицированных, частично трудоспособных, негров. Биржи труда не могут удовлетворить этот спрос. Строительные лагеря, которые раньше полагались на итальянских или польских рабочих, теперь стремятся заручиться альтернативным источником рабочей силы в лице негров. Раньше крупный подрядчик на Севере мог выбрать нескольких грязнуль-заробитчан из длинной очереди жаждущих работы претендентов. Он мог набрать поляков, итальянцев, греков в любом количестве... Сегодня он готов брать черных людей и обнаруживает, что даже их достать непросто». [109]

Этот весьма необычный спрос на рабочую силу в сочетании с необходимостью полного удовлетворения за счет тысяч негров с Юга привел к значительным изменениям в трудовых нравах Севера. В деле найма этих работников Север был вынужден перенять доселе неизвестную практику. В этом вопросе обратимся к следующему свидетельству. «До недавнего времени, — отмечал автор статьи в журнале The Living Age, — негр в северных городах был ограничен определенными профессиями, которые являются неквалифицированными и находятся вне сферы деятельности профсоюзов. Сегодня его приветствуют на фермах Новой Англии и Среднего Запада, а также в промышленных центрах, где до сих пор работодатель не желал его видеть, а белый рабочий считал опасным пришельцем. В Чикаго, Цинциннати, Питтсбурге и многих других городах большое количество негрoв обнаруживается на заводах и в мастерских, куда до недавнего времени негритянский рабочий не допускался даже в качестве посетителя. Это особенно справедливо в отношении чугунолитейных и сталелитейных заводов, а также фабрик, в то время как многие тысячи были поглощены железными дорогами и компаниями городского электротранспорта». [110]

В то же время, хотя Север очень сильно нуждался в неграх-мигрантах для использования их труда, он оказался совершенно не подготовлен к тому, чтобы обеспечить их надлежащим жильем. Натиск негритянских рабочих на этот регион внезапно превысил вместимость жилищ, выделенных неграм, что вызвало спрос на жилье, который значительно превосходил предложение. Результатом этого стало возникновение перед Севером серьезной жилищной проблемы, требующей немедленного решения. Железные дороги первыми попытались разрешить эту ситуацию, приняв метод возведения лагерей для размещения большого числа одиноких мужчин, привезенных с Юга. Это были дороги Pennsylvania, Baltimore and Ohio, New York Central и Erie. Лагеря, построенные дорогой Pennsylvania, представляли собой деревянные бараки, крытые толем и оснащенные санитарными раскладными кроватями, отоплением, ванными, туалетами и умывальниками, отдельными столовыми и кладовыми. Эта дорога построила тридцать пять таких лагерей, каждый из которых был рассчитан на сорок человек. Лагеря других железных дорог состояли из товарных и пассажирских вагонов, переоборудованных в спальные и обеденные помещения для рабочих. В некоторых случаях старые дома ремонтировались и использовались для тех же целей. Лагеря также использовались крупными сталелитейными компаниями Пенсильвании для размещения своих рабочих. В основном это были старые амбары и ветхие дома, превращенные в жилые помещения. Сообщалось, что они уступали железнодорожным лагерям в вопросах оснащения и санитарии. [111]

Однако наиболее сложной частью этого жилищного вопроса было общественное жилье, проблема обеспечения мужчин с семьями адекватными жилыми помещениями. Обследование жилищных условий мигрантов такого типа в двадцати городах Севера и Запада показало, что везде эта проблема стояла очень остро. Лишь в немногих городах, где негры-мигранты смешивались с белыми, первым предоставлялись относительно удовлетворительные жилищные условия, однако они были вынуждены платить сравнительно высокую арендную плату за наименее желательные кварталы. Тем не менее в этих местах находились исключения, когда вторжение негритянских семей в белые районы приводило к выезду белых жителей. Здесь оказывались доступны весьма привлекательные дома для негров, но по арендным ставкам, значительно превышающим те, что прежде платили белые. [112] Более того, малое количество доступных домов и запрашиваемая за них высокая арендная плата заставляли негров селиться в границах ограниченных ареалов проживания, что приводило к сильной скученности среди них. Было обнаружено множество случаев, когда на каждую комнату приходилось слишком много людей, а на каждую кровать — слишком много спящих. Примеры такого рода будут приведены далее в этой диссертации.

Еще одним следствием миграции негров стало усиление межрасовых трений в некоторых частях Севера и Запада. Однако этот эффект оказался не столь масштабным, как полагали ранее, поскольку во многих случаях негры работали и жили бок о бок с белыми в мире и согласии. Тем не менее было выявлено множество случаев, когда расовые трения приводили к напряженным отношениям между двумя социальными группами. Это проявлялось в отказах некоторых работодателей нанимать негров, поскольку белые рабочие возражали против работы с чернокожими, а также в решительных протестах белых жителей некоторых промышленных городов — особенно в сталелитейных районах Пенсильвании — против приезда негров и их проживания среди них. Подобные предрассудки на уровне кварталов существовали и в ряде городов Севера и Запада и, несомненно, были источником многих проблем между расами. Самая острая форма расовых трений, вызванная миграцией, возникла на почве экономической конкуренции и борьбы за рабочие места. Эта конкуренция была спровоцирована политикой, проводимой северными работодателями, — практикой преднамеренного ввоза негров-рабочих с Юга для замены бастующих белых рабочих. Это, естественно, способствовало разжиганию ненависти белых рабочих к неграм, что нашло реальное выражение в последовавших серьезных расовых беспорядках.

Примером расовых беспорядков, возникших на почве этой экономической конкуренции, могут служить события, произошедшие в Филадельфии в начале 1917 года. Там белые рабочие крупного сахарного завода объявили забастовку, после чего владельцы предприятия попытались сорвать ее с помощью негров-рабочих. Последние подверглись жестоким нападениям со стороны вытесненных белых рабочих, и результатом стал расовый бунт, в ходе которого один негр был убит, а несколько других получили ранения. Говорят, что белые возмущались заменой их труда трудом негров, поскольку последние использовались для сдерживания роста заработной платы и, таким образом, для разрушения профсоюзного движения.

Другим типичным примером таких расовых беспорядков являются события в Ист-Сент-Луисе, штат Иллинойс, в июле 1917 года, во время которых более ста негров были застрелены или искалечены. Многие из них получили смертельные ранения, пять тысяч были изгнаны из своих домов, а имущество на сумму в несколько сотен тысяч долларов было уничтожено. Истоки и причина этой маленькой расовой войны, по-видимому, заключались в следующем: в 1916 году 4000 белых рабочих, занятых на мясокомбинатах, объявили забастовку, и в отместку владельцы этих предприятий привезли негров, чтобы те работали на местах бастующих. Когда в следующем году забастовка закончилась, негры по-прежнему оставались сотрудниками этих предприятий, тогда как многим белым, участвовавшим в забастовке, было отказано в возвращении на прежние рабочие места. Профсоюзы осознали силу этого огромного ресурса привозной рабочей силы и поэтому предприняли шаги по его ограничению, обратившись к городским властям с призывом запретить работодателям перевозить негров с Юга. В своем обращении они пригрозили принять меры самостоятельно, если городские чиновники этого не сделают. Случилось так, что последние не предприняли никаких действий, и поэтому члены профсоюзов и их сторонники, верные своей угрозе, полностью взяли ситуацию под контроль и прибегли к суду Линча как к средству решения проблемы.

Помимо вышеупомянутых случаев, происходили и другие беспорядки, но они были вызваны причинами, отличными от экономической конкуренции. Один из них, имевший место в Честере, штат Пенсильвания, в 1917 году, по-видимому, был обусловлен естественными трениями и конфликтами между худшими элементами обеих групп населения. В том же году Хомстед, штат Пенсильвания, едва избежал расовых беспорядков из-за неприязни между двумя группами, которая назревала уже некоторое время. В Ньюарке, штат Нью-Джерси, произошел расовый бунт, в ходе которого четыре человека получили ранения, вероятно, смертельные, а тридцать три других — легкие ранения. Этот взрыв насилия был настолько масштабным, что для его подавления потребовалось 150 полицейских резервистов. Сообщалось, что он был спровоцирован дракой, возникшей из-за спора о сумме денег, поставленных на кон в игре в кости, в которой участвовали люди обеих рас. Летом 1919 года беспорядки произошли в Вашингтоне, округ Колумбия, Чикаго, штат Иллинойс, и Омахе, штат Небраска; однако трудно сказать, в какой степени недавний исход был ответственен за эти вспышки насилия. Тем не менее представляется весьма вероятным, что значительный рост белого населения в Вашингтоне и негритянского населения в Чикаго, ставший результатом перемещения нашего населения, в значительной степени способствовал усилению неприязни, уже существовавшей между двумя группами.

Более того, приезд негров на Север в таком большом количестве и их трудоустройство в профессиях и отраслях, ранее закрытых для них, выдвинули на первый план старую проблему негров и профсоюзов. За редким исключением, неграм, как правило, было отказано в членстве в профсоюзах из-за расовых предрассудков; особенно это касалось Севера, где профсоюзы являются старейшими, наиболее мощными и влиятельными в трудовых делах. Здесь белые профсоюзные рабочие проявляли свои предрассудки, неоднократно отказываясь работать с неграми-служащими. Это естественным образом препятствовало работодателям использовать труд негров, и результатом такой политики стало исключение негров из числа работников на более высокооплачиваемых должностях и их вытеснение почти исключительно в те сферы деятельности, которые являются неквалифицированными или нестабильными. Таким образом, негры оказались в положении, когда им, как правило, приходится работать за меньшую плату, чем членам профсоюзов, и из-за этого последние клеймили негров-рабочих как «штрейкбрехеров», несмотря на тот факт, что двери профсоюзов были для них закрыты. Не желая нести это клеймо, которое делало их объектом презрения в глазах членов профсоюзов, негры-рабочие предпринимали попытки организоваться и составляли петиции с просьбой о приеме в профсоюзы. Эти усилия, однако, раз за разом оказывались безрезультатными из-за местных профсоюзов, которые дискриминируют людей по признаку расы и цвета кожи. Когда этот вопрос передавался в национальные и международные советы, последние заявляли, что их уставы не признают подобной дискриминации, но в то же время признавали свою неспособность контролировать эти местные профсоюзы. Таким образом, эти местные организации стали большим препятствием на пути к объединению негров в профсоюзы.

Очевидно, что этот указ Американской федерации труда не соблюдался всеми ее аффилированными международными союзами, поскольку на ее следующем ежегодном собрании, состоявшемся в Монреале, Канада, в июне 1920 года, вопрос о приеме негров в члены профсоюзов стал заметной частью повестки дня. По этому случаю обсуждение данного вопроса возникло из заявлений делегатов, в основном негров из северных штатов, которые обвинили Братство железнодорожных клерков (устав которого предусматривает членство только для белых) в отказе в приеме неграм-грузчикам, экспресс-работникам и станционным служащим. В то же время были выдвинуты требования, чтобы Федерация изменила это положение дел. Напряженные моменты съезда наступили, когда Организационный комитет, которому был передан этот вопрос, представил отчет о несогласии, заняв позицию, что Федерация не имеет власти над уставом аффилированного профсоюза. Этот отчет, естественно, вызвал очень жаркую полемику между делегатами-неграми и их белыми сторонниками, а также теми белыми, которые выступали против предоставления неграм членства в профсоюзах. Федерация, однако, отклонила этот отчет и впервые в своей истории пригрозила автономии аффилированного профсоюза, потребовав несколькими резолюциями, чтобы Братство железнодорожных клерков либо отменило расовый ценз в своем уставе, либо лишилось своей хартии в Федерации. Ни одна из этих радикальных резолюций не была принята. Наконец, была принята измененная резолюция, в которой Братство просили, а не требовали, исключить из своего устава слова «только для белых» и предоставить неграм-грузчикам, экспресс-работникам и станционным служащим полное членство. После принятия этой резолюции председатель Дункан высказался так: «Это, я полагаю, решит негритянскую проблему в нашей организации навсегда. Наши аффилированные профсоюзы теперь должны понять, что расовый ценз отменен».

Этот второй акт Американской федерации труда, безусловно, является еще одним шагом вперед в ее усилиях по решению проблемы негров и профсоюзов; но то, что он решит эту проблему навсегда, весьма сомнительно. Конечно, на пути к ее скорейшему решению стоят огромные препятствия. Главным из этих препятствий является сила расовых предрассудков, которая раз за разом доказывала, что, несмотря на законы, запрещающие их, она достаточно сильна, чтобы разрабатывать и приводить в исполнение планы, с помощью которых могут быть достигнуты ее желания. Более того, когда рассматриваешь структуру и фундамент Американской федерации труда, задаешься вопросом, обладает ли она достаточной властью над своими аффилированными профсоюзами, чтобы принудить их соблюдать свои указы. Американская федерация труда — это свободная федерация национальных и международных профсоюзов, федерация независимых профсоюзов. Каждый национальный или международный союз, хотя и получает свою хартию от федерации, является автономным, свободным выйти из федерации и обладает всем аппаратом, необходимым для независимого существования. С этой целью он является самоуправляемым, имея собственный устав, который предоставляет ему широкие полномочия. Местные профсоюзы и другие подчиненные организации создаются им. Посредством хартий и положений устава он фактически определяет членство, условия и привилегии членства, функции местных отделений, их должностных лиц и обязанности, дисциплину членов и общее ведение дел местного отделения. Таким образом, хотя теоретически местный профсоюз является экономической единицей профсоюзного движения, практически единицей является национальный или международный союз, ибо именно он, а не местное отделение, имеет первостепенное значение в Американской федерации труда.

С другой стороны, полномочия Американской федерации труда, хотя и очень широкие и весомые, по-видимому, не имеют достаточного охвата и силы, чтобы позволить этому органу с большим эффектом вмешиваться в местные дела национальных или международных профсоюзов из-за высокой степени суверенитета, которым обладают эти организации. Эти органы, следовательно, вольны делать вещи, которые часто наносят ущерб интересам профсоюзного движения. Здесь, таким образом, видно, что главными препятствиями для членства негров в профсоюзах являются не местные отделения, а скорее национальные или международные профсоюзы, поскольку местные отделения полностью подотчетны последним органам, которые, в свою очередь, подотчетны Федерации. Американская федерация труда, следовательно, сталкивается с трудной задачей принуждения своих национальных или международных союзов, которые дискриминируют негров, изменить свои уставы и предоставить неграм-рабочим полное членство в своих профсоюзах. Может ли она или захочет ли она оказать достаточное давление на эти организации, чтобы добиться этого? Ее самой мощной мерой принуждения является аннулирование хартии профсоюза, и вопрос в том, хватит ли у нее мужества использовать это оружие для обеспечения экономической справедливости для негров, или она будет колебаться? Своими действиями на последнем ежегодном собрании, когда она предпочла попросить Братство железнодорожных клерков исключить расовую дискриминацию из своего устава и предоставить неграм членство в своих профсоюзах, вместо того чтобы требовать этого или лишить его хартии, Американская федерация труда показала, что она либо сомневается в степени своей власти над своими аффилированными международными профсоюзами, либо пока не желает действовать с ними жестко.

Несмотря на эти трудности, негры-рабочие не прекращают борьбу за свое принятие в профсоюзы. Различными способами они продолжают противостоять тем силам, которые преграждают им путь в эти организации. Тем временем они пользуются помощью некоторых негритянских общественных организаций, которые взяли на себя задачу обеспечить негров-рабочих тем производственным руководством, которого им не хватает из-за нахождения вне профсоюзов. Этими организациями являются Христианская ассоциация молодых людей (Y.M.C.A.), Христианская ассоциация молодых женщин (Y.W.C.A.) и Национальная городская лига. Эти органы действуют через своих соответствующих промышленных секретарей в городах Севера и Запада. Эти агентства стремятся служить неграм-рабочим, исследуя и развивая новые возможности трудоустройства, выступая буфером между ними и белыми профсоюзами и обеспечивая руководство, обычно осуществляемое профсоюзами, путем прямого обсуждения жалоб негров с руководством. Чтобы эти цели могли быть достигнуты, эти организации приняли определенные методы работы. Большинство из них управляют бесплатными бюро по трудоустройству, через которые трудоустраивается от нескольких сотен до двух тысяч рабочих в месяц. Чикагское, Детройтское, Кливлендское и Питтсбургское отделения Национальной городской лиги, а также отделения Y.M.C.A. в Индианаполисе, Цинциннати и Колумбусе оказывают еще более широкие услуги, изучая спрос на рабочую силу и стараясь убедить работодателей использовать негров на новых должностях. Они также пытаются помочь людям преуспеть на работе, взывая к расовой гордости, проводя собрания в цехах в обеденное время и стимулируя компании развивать дружеские отношения между рабочими и руководством. Эти органы, выступая в качестве посредников в трудовых спорах, кроме того, успешно предотвратили или урегулировали ряд мелких забастовок.

Наконец, если Американской федерации труда каким-то образом удастся принудить свои аффилированные профсоюзы отменить расовый ценз в своих уставах и допустить негров к полному членству в своих профсоюзах, неграм будет предоставлено право, в котором им долгое время отказывали, — право работать на равных условиях с другой расой, если он сможет доказать свою компетентность для этого. Это даст ему шанс войти во все квалифицированные и, следовательно, более высокооплачиваемые профессии и возможность быть судимым по своим заслугам в них. Если этот барьер расовой дискриминации будет полностью разрушен, более того, для негров откроются пути, долгое время закрытые для них, эффект чего не может не поднять до заметной степени его статус в промышленном мире. Тогда, пользуясь этим правом, негры больше не будут фактически исключены из профессий высшего типа и вытеснены в те, которые обычно считаются низкоквалифицированными и вызывают презрение.

ПРИМЕЧАНИЯ:

[107] Haynes, G. E., Survey, 40: 116, 4 мая 1918 г.

[108] White, W. F., The Crisis, 19: 113, янв. 1920 г.

[109] New Republic, 7: 213, 1 июля 1916 г.

[110] Living Age, 295: 58, 6 окт. 1917 г.

[111] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 145-48.

[112] Kingsley, H. M., The Negro Migration, Rep. Home Missions Council, янв. 1919 г.

[113] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 129.

[114] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 129-30.

[115] Tyson, F. D., Negro Migration in 1916-17, Rep. U. S. Dept. Lab., стр. 130-31.

[116] Ibid., стр. 131-32.

[117] Ibid., стр. 133.

[118] New York Times, 4 сент. 1917 г., 7: 1.

[119] Bryce, James, The American Commonwealth, 1916 ed., p. 549.

[120] Jones, E. K., The Negro in Industry, стр. 2-3.

[121] Hoxie, R. F., Trade Unionism in the U. S., стр. 112-135.

[122] Woofter, T. J., Jr., "The Negro and Industrial Peace," Survey, 45: 491, 18 дек. 1920 г.

[123] New York Times, 16 июня 1919 г., 12: 5.

Глава VII

ПОСЛЕДСТВИЯ МИГРАЦИИ ДЛЯ САМИХ МИГРАНТОВ

Теперь мы переходим к изучению последствий этого движения для самих мигрантов, или к рассмотрению поведения негров в существующих экономических и социальных условиях новой среды. Это, очевидно, предполагает исследование результатов усилий, предпринятых новоприбывшими для адаптации к новым условиям. В этом отношении первостепенным и самым фундаментальным был экономический интерес, или интерес самообеспечения, который, как было показано, являлся самой мощной силой, действовавшей для привлечения негров на Север. Этот интерес был удовлетворен допуском негров в большом количестве к видам работ, ранее закрытым для них; но это были по большей части неквалифицированные занятия. По оценкам, из тысяч негров, переехавших на Север, около 90 процентов были заняты на неквалифицированной работе, а остальные 10 процентов выполняли либо полуквалифицированный, либо квалифицированный труд. Это было особенно верно в отношении негров-рабочих, которые были заняты на крупных сталелитейных заводах в штате Пенсильвания. На более крупных предприятиях такого рода почти 100 процентов из них выполняли черную работу, в то время как на некоторых более мелких заводах иногда можно было встретить немногих, выполнявших работу, требующую некоторой квалификации. Когда работодателей спрашивали, почему это так, они обычно отвечали двояко: во-первых, негры-мигранты были неэффективны и нестабильны; и во-вторых, противодействие со стороны белых рабочих работать с неграми запрещало их наем для выполнения квалифицированной работы.

То, что было только что сказано, очень кратко суммирует всю ситуацию относительно усилий негров по самообеспечению на Севере. Мы хотим, однако, продолжить это более конкретно, сделав небольшой обзор занятий и заработной платы негров-мигрантов в нескольких городах Севера и Запада. Хотя точная информация в этом отношении скудна, тем не менее та, что будет представлена, несомненно, является авторитетной, будучи основанной на конкретных исследованиях условий труда и заработной платы новоприбывших в названных городах, и поэтому ее также можно считать типичной для тех же условий в большинстве других городов, не рассматриваемых здесь. Предварительные отчеты федеральной переписи 1920 года пока не содержат информации такого рода, и между 1918 и 1920 годами произошло так много изменений, что до сих пор трудно точно описать эти условия.

Занятия и заработная плата этих мигрантов проливают дополнительный свет на ситуацию. В Питтсбурге было обнаружено, что из 493 мигрантов, указавших свои занятия, 95 процентов были заняты на неквалифицированных работах на сталелитейных заводах, в строительстве, на железных дорогах или работали слугами, носильщиками, дворниками, поварами и уборщиками. Из этого же числа только 4 процента были заняты на том, что можно назвать полуквалифицированной или квалифицированной работой, такой как пудлинговщики, установщики форм, маляры и плотники. Дальнейшее исследование показало, что из 529 рабочих только 59 выполняли квалифицированную работу на Юге, а из остальных очень большое число были сельскими рабочими. Хотя большинство рабочих были заняты на неквалифицированном труде, их заработная плата, тем не менее, была значительно выше той, которую они получали на Юге. Эта заработная плата была следующей: 62 процента рабочих получали от 2 до 3 долларов в день; 28 процентов получали от 3 до 3,60 долларов в день; и 5 процентов — более 3,60 долларов в день. Остальные 5 процентов из них получали менее 2 долларов в день, что было той же заработной платой, за которую они работали до приезда на Север.

Это же исследование также выявило тот факт, что многие из этих мигрантов проявляли немалую экономию и бережливость. Например, 15 процентов из 162 семей имели сбережения, 80 процентов из 139 женатых мужчин, чьи семьи находились в другом месте, посылали деньги домой, и почти 100, или 46 процентов из 219 опрошенных холостых мужчин, вносили вклад в поддержку родителей, сестер или других родственников. Большинство этих взносов составляли около 5 долларов в неделю на каждого. Пятьдесят два человека переводили от 5 до 10 долларов в неделю, в то время как семеро посылали домой более 10 долларов в неделю.

В Детройте, где негры нанимались в основном автомобильными фирмами или фирмами, производящими детали или аксессуары для автомобилей, наблюдались некоторые интересные условия. Подавляющее большинство занятых там выполняли неквалифицированную работу, тогда как лишь очень небольшое число было найдено на квалифицированной или полуквалифицированной работе. Также очень большое число мужчин и женщин получили работу в качестве домашних и личных слуг. Например, в течение одного года, заканчивающегося 15 ноября 1917 года, одно негритянское бюро по трудоустройству в этом городе обеспечило работой 10 000 негров-рабочих, как мужчин, так и женщин. Кроме того, заработная плата, выплачиваемая этим рабочим, оказалась вполне удовлетворительной. Тщательное изучение 194 рабочих показало, что их ежемесячная заработная плата распределялась следующим образом: один получал от 30 до 39 долларов, трое — от 40 до 49, шестеро — от 60 до 69, двадцать девять — от 70 до 79, девяносто шесть — от 80 до 89, шестеро — от 90 до 99, двадцать семь — от 100 до 119, двадцать один — от 120 до 129, и четверо — 140 долларов или более в месяц. Еще один из этого числа получал заработную плату в размере 6 долларов в день. Следовательно, преобладающая заработная плата цветных рабочих-мужчин в Детройте составляла от 70 до примерно 119 долларов в месяц, поскольку заработная плата 159 из 194 опрошенных варьировалась между этими двумя суммами. Преобладающая заработная плата для женщин составляла 2 доллара в день.

В 1917 году было проведено исследование условий жизни семидесяти пяти семей, которые переехали на Север в Чикаго и прожили в этом городе один год. Исследование обнаружило, что главы этих семей были заняты на скотобойнях, в службе «Пуллман», на погрузке вагонов, на заводах по производству удобрений, в железнодорожных мастерских, на чистке вагонов и такси, в бизнесе по сбору утильсырья, на фабриках по производству коробок и красителей, в литейных цехах и отелях, на сталелитейных заводах, в качестве носильщиков, в компаниях по сносу зданий, в пекарнях и в производстве мешков. Изучение условий оплаты труда шестидесяти шести из этих рабочих показало, что четверо зарабатывали менее 12 долларов в неделю, двадцать два — от 12 до 14,99 долларов в неделю; двадцать семь получали 15 долларов в неделю, и пятеро — от 15 до 20 долларов в неделю. Из оставшегося числа трое были больны, а пятеро — безработными.

Вскоре после начала миграции негров возникла организация «Ассоциированные цветные служащие Америки» со штаб-квартирой в Нью-Йорке с целью помощи неграм, не нашедшим себя в северных отраслях промышленности, а также для обеспечения надлежащего распределения труда негров как на Юге, так и на Севере. Эта организация обнаружила, что 2083 негра-мужчины и женщины в Нью-Йорке были заняты в двенадцати различных профессиях, но только один был трудоустроен по своей специальности. Остальные выполняли низкоквалифицированную работу в качестве носильщиков, операторов лифтов, шоферов, официантов, чернорабочих и так далее. Женщины были заняты в качестве горничных, официанток и в других неквалифицированных профессиях. Многие из этих рабочих были выпускниками Хэмптона, Таскиги и других профессионально-технических школ Юга, и большинство из них были привлечены на Север обещаниями более высокой заработной платы, лучших школ и лучших условий жизни, чем те, которые можно было получить на Юге. Хотя не было сделано никаких заявлений относительно заработной платы, которую они получали, сразу становится очевидным, что, находясь на этих неквалифицированных должностях, эти мигранты не зарабатывали того, что они заработали бы, если бы были трудоустроены на работах более высокого типа.