«Бродяга: Социология бездомного человека»

Группа хобо составляет основную массу мигрирующих рабочих; по сути, почти все мигранты в пути — это те или иные хобо. Хобо занимают романтическое место в нашей истории. С самого начала они были в числе первопроходцев. Они сыграли важную роль в освоении пустынь и покорении бескрайних лесов. Они внесли в открытый, искренний и авантюрный дух Старого Запада больше, чем мы всегда готовы признать. Они, так сказать, запоздалые фронтирмены. Их присутствие в группе мигрантов стало главным фактором, который отличает американский класс бродяг от аналогичного класса в любой другой стране.

Трудно классифицировать многочисленные типы хобо. Привычки, вид работы, маршруты передвижения и т. д., по-видимому, различаются у каждого индивида. Некоторые живут более паразитическим образом жизни, чем другие. Некоторые никогда не просят милостыню и не напиваются, в то время как другие никогда не приезжают в город, не напившись допьяна, после чего их грабят, арестовывают, а иногда и избивают. Однако общая черта хобо заключается в том, что он работает. У него обычно мозолистые руки и вид рабочего. Он стремится жить своим трудом.

Поскольку существуют разные типы бездомных, можно выделить и разные разновидности этого конкретного типа — хобо. Часть группы хобо, известная как «уборщики урожая», следует за сбором урожая и другими сельскохозяйственными работами сезонного характера. Другой сегмент группы работает в лесу и известен как «лесорубы» или «лесные звери». Третья группа занята на строительных и ремонтных работах. «Гэнди-дэнсер» — это человек, который работает на железнодорожных путях, утрамбовывая шпалы. Если он работает на участке, его могут называть «снайп» или «джерри».

«Скиннер» — это человек, который управляет лошадьми или мулами.

«Макер» или «лопатный работяга» — это человек, выполняющий физическую работу на строительных объектах.

«Раст-итер» (пожиратель ржавчины) обычно работает в дополнительных бригадах или на укладке путей; работает со сталью.

«Дино» — это человек, который работает с динамитом и обращается с ним.

«Сплинтер-белли» (осколок живота) — это человек, выполняющий грубые плотницкие или мостостроительные работы.

«Коттон-гломер» собирает хлопок, «эппл-нокер» собирает яблоки и другие фрукты.

«Бич-комбер» — это обычный моряк, самый перелетный из всех людей.

Для каждой профессии, открытой для мигрирующего рабочего, есть свое характерное название. На Западе хобо обычно носит с собой узел, в котором у него постель, немного запасной одежды и немного еды. Человека, который носит такой узел, обычно называют «бандл-стифф» или «бандл-бам». Современный хобо не носит узел, потому что он мешает ему, когда он хочет быстро передвигаться. Именно старик, который отправился на Запад «расти вместе со страной», все еще цепляется за свой скатанный в рулон одеяло.

ТРАМП

Хотя слово «трамп» часто используется как собирательный термин, применяемый ко всем классам бездомных и потенциально бродячих или транзитных типов, здесь оно используется в более строгом смысле для обозначения меньшей группы. Те, кто знаком с его естественной историей, обычно считают его здоровым человеком, у которого есть романтическая страсть увидеть страну и получить новый опыт без работы. Он специалист по тому, как «выкручиваться». Это тот тип, который имел в виду Джозайя Флинт, когда писал свою книгу «Скитания с трампами». Обычно он не пьяница и не бам, а беззаботный человек, который живет сегодняшним днем ради самой радости жизни.

45. Х. начал жизнь полусиротой. Позже его усыновили и увезли из Огайо в Южную Дакоту. В раннем подростковом возрасте ему стало неспокойно дома, и он ушел. С тех пор он уезжал лишь на короткое время, а сейчас ему уже за сорок пять. С тех пор он много путешествовал, но мало работал. Он зарабатывает на жизнь продажей сборников шуток и песенников. Иногда он пытается продавать мелкие товары от двери к двери. Несколько лет назад он написал брошюру на экономическую тему и продал несколько тысяч экземпляров. Зимой 1921-22 годов он каждый месяц продавал «Hobo News». Он способен зарабатывать на жизнь таким образом. Любые лишние деньги он проигрывает за игорными столами. Свободное время он проводит, пытаясь писать песни или стихи. Он много знает об издателях, но вся эта информация пришла к нему в попытках продать свои песни. Он утверждает, что уже несколько лет работает над романом. Он предложил свою работу для ознакомления. Он пытается провести героя через все места, где побывал сам, и герой сталкивается со многими вещами, которые он видел или пережил во многих городах, но нигде его герой не работает. Он наслаждается жизнью, как и Х. сейчас пытается делать. Летом (1922 г.) он совершил несколько «отпусков» в сельской местности на неделю или больше каждый раз.

46. С. двадцать пять лет. Его дом в Нью-Йорке, но он не был дома более десяти лет. Он представился «Колледжу хобо» ранней весной 1922 года как «Б-2». Это имя он принял, будучи убежденным, что является преемником «А-1», знаменитого трампа. Он сказал, что читал книги «А-1» и, хотя не во всем согласен, считает «А-1» величайшим из писателей-трампов. «Б-2» утверждал, что ездил по каждой железной дороге в Соединенных Штатах. Его доказательством путешествий была книга почтовых штемпелей. Когда он приезжает в город, он идет на почту и просит почтмейстера поставить штамп в его книгу, как штампуют письма. Еще одно его хобби — ходить в ведущие газеты и пытаться продать статью. Он носит с собой целую коллекцию вырезок. У него есть ассортимент броских историй, которые хорошо воспринимаются газетчиками. Он утверждает, что на Юге его преследовали ищейки, что его много раз арестовывали за бродяжничество, что он единственный человек, который «зайцем» проехал по железной дороге Пайкс-Пик. Он всегда носит с собой одеяло и много других вещей, которые классифицируют его среди странников как индивидуалиста. Он был в армии, участвовал в боевых действиях и был в составе оккупационных войск. Он не ищет работу. Он говорит, что свободное время можно провести лучше. У него есть карманный фотоаппарат. Он говорит, что фотографии и заметки, которые он делает, когда-нибудь будут опубликованы.

Различия между сезонным рабочим, хобо и трампом, хотя и важны, не являются жесткими и окончательными. Сезонный рабочий может опуститься до рядов хобо, а хобо может опуститься до уровня трампа. Но знание этой тенденции перехода из одной мигрирующей группы в другую важно для любой программы, которая пытается иметь дело с бездомными. Также важна, но недостаточно признана, разница между этими мигрирующими типами и оседлыми типами бездомных — «домашним гвардейцем» и «бамом».

СНОСКИ:

[25] «Одна тысяча бездомных», стр. 209.

[26] «Dearborn Independent», 18 марта 1922 г.

[27] Сезонного рабочего можно также рассматривать как хобо высшего класса.

[28] Первые три типа бездомных описаны в этой главе; последние два типа рассматриваются в главе VII.

ГЛАВА VII. ДОМАШНИЙ ГВАРДЕЕЦ И БАМ

Сезонный рабочий, хобо и трамп — это мигрирующие типы; домашний гвардеец и бам относительно оседлы. Домашний гвардеец, как и хобо, — это поденщик, но он работает, часто только по дням, то на одной, то на другой из множества неквалифицированных работ в городе. Бам, как и трамп, не желает работать и живет попрошайничеством и мелким воровством.

ДОМАШНИЙ ГВАРДЕЕЦ

Почти, если не совсем, половина бездомных в Хобогемии — это оседлые поденщики. Эти люди, которых хобо и трампы презрительно называют «домашними гвардейцами», работают регулярно или нерегулярно на неквалифицированной работе, поденщиной и случайными заработками. Они живут или, по крайней мере, проводят свободное время на «стеме», но редко попадают в поле зрения благотворительных организаций или полиции, или просят милостыню на улице. Многие из них живут в Чикаго годами. Другие после мигрирующей карьеры в качестве хобо или трампов «оседают» к стационарному существованию. Эта группа включает «ремиттансменов» — часто «паршивых овец» из семей с положением в отдаленных общинах, которые присылают им небольшое регулярное пособие, чтобы они оставались вдали от дома.

47. Л. Э. родился на Вест-Сайде, и в настоящее время его семья живет на Логан-сквер. Ему двадцать три года, и он уже год как ушел из дома. Он утверждает, что после смерти матери они с отцом не смогли найти общий язык. Он сразу же отправился на Уэст-Мэдисон-стрит, где с тех пор и живет. Зимой (1921-22 гг.) он обратился в веру в Библейской спасательной миссии, но позже напился и больше не хотел пробовать. Однако после этого он заходил в миссию, когда у него не было ночлега и он был голоден. Он возчик и работает регулярно, хотя денег не копит. У него нет приличной одежды, и она ему не нужна. Он хочет только проводить воскресенья и свободное время на Уэст-Мэдисон-стрит, где у него есть несколько знакомых. Обычно он возвращается на работу в понедельник утром после таких посещений, больной от самогона. Здоровье у него неважное. Большинство зубов сгнило, но он не хочет откладывать деньги на лечение зубов. Если у него есть деньги, которые можно потратить помимо тех, что нужны на выпивку, он идет в кино и бездельничает. Он также посещает театры «Хеймаркет» или «Стар энд Гартер». Летом он два или три раза бросал работу. Пока он не работал, он спал в конюшнях. Он не идет домой и не общается со своими родными.

Тенденция поденщика опуститься до уровня бама иллюстрируется случаем «Шорти»:

48. «Шорти» утверждает, что прожил в районах Хобогемии на Южной Стейт-стрит и Уэст-Мэдисон-стрит тридцать девять лет. Он никогда нигде больше не жил. Он не хочет никуда больше ехать. Он пробовал семейную жизнь некоторое время, но потерпел неудачу из-за пьянства и вернулся на «улицу». Выпивка до сих пор доставляет ему неприятности. Он опустился по экономической лестнице от случайного рабочего до статуса бама. Этим летом (1922 г.) его несколько раз арестовывали, и он отбыл два срока в Исправительном доме. Все аресты были за пьянство и нарушение общественного порядка. Он превращается в профессионального панхэндлера или попрошайку. Летом у него было две или три работы. Однажды он был на скотобойнях, где, по его словам, постоянно работал в прежние времена. Будучи хорошо известным на «улицах», он может время от времени получать случайные заработки, которые дают ему достаточно денег, чтобы «выкручиваться». Он не разведен с женой. Она не хочет с ним жить, а ему все равно. У него есть ребенок двенадцати или тринадцати лет, но он не видел ее несколько лет. Он не знает, где она. Ему это неинтересно. Он проводит свободное время на Мэдисон-стрит возле Десплейнс, где его можно найти почти каждый день стоящим на углу или сидящим на бордюре, разговаривающим с каким-нибудь другим «бо».

БАМ

В каждом городе есть неудачники — люди, которые полностью или частично зависимы и часто также являются правонарушителями. Самый безнадежный и самый беспомощный из всех бездомных — это бам, включая в этот тип закоренелых пьяниц и наркоманов. Старые, беспомощные и нетрудоспособные, это самые жалкие и самые отталкивающие типы опустившихся людей. Из этого класса вербуются так называемые «миссионные стиффы», которые так непопулярны среди населения Хобогемии.

49. Л. Д., сорока пяти лет, типичный так называемый «миссионный бам». Неизвестно, чтобы он работал последние восемь месяцев. Зимой он всегда присутствует в какой-нибудь миссии. Однажды он позволил вывести себя вперед и встал на колени в молитве, но позже был выгнан из той же миссии за то, что был пьян. Он утверждает, что в юности был боксером. Он много путешествовал, но всегда был пьющим человеком. Когда он трезв, он угрюм и молчалив. Как только весна позволила ему спать на улице, он перестал посещать миссии.

Большую часть лета он провел в доках вдоль реки, где ночует и где время от времени получает работу, разгружая фруктовые лодки, курсирующие между Чикаго и Мичиганом. За восемь месяцев, что за ним наблюдали, он не купил никакой новой одежды. Ни разу за лето он не покидал город. Он говорит, что живет в городе уже три года. Будущее, кажется, ничего для него не значит. Он не беспокоится о предстоящей зиме.

50. А. Б. — закоренелый пьяница. Он много мигрирует, но кажется, что его миграции — это скорее способ избежать скуки и монотонности, чем работать. Он маленький, впалогрудый, низкорослый человек, и утверждает, что ему тридцать два года. Он говорит, что здоровье у него неважное. У него есть трудовая история, кажется, но это послужной список легких работ. Он собирал ягоды, мыл посуду, торговал вразнос, но он также был успешным попрошайкой. Его успех в попрошайничестве, кажется, заключается в способности выглядеть жалким. Он был всего в четырех или пяти штатах Среднего Запада, но был в большинстве крупных городов. Он не посещает миссии, потому что говорит, что может лучше заработать попрошайничеством.

ДРУГИЕ ТИПЫ БЕЗДОМНЫХ

Многие из терминов, являющихся эпитетами, живописно описывают особые типы бездомных. Популярные названия для различных типов трампов и хобо — это текущие термины, которые были подхвачены на улице, когда они передаются из уст в уста. Некоторые из них новые, другие старые, в то время как все они находятся в постоянном изменении. Названия типов придумываются самими людьми. Они служат некоторое время, а затем исчезают, уступая место новым и более броским терминам. Изменчивость — характерная черта терминологии и жаргона трампов. Слова приобретают другое значение по мере их широкого использования, или они становятся слишком общими в своем употреблении, и изобретаются новые термины. Многие из названий, которыми обозначаются типы, поначалу были терминами насмешки, но термины, по-видимому, теряют свое клеймо при постоянном использовании. [29]

Среди трампов, которые редко или никогда не работают, есть те, кто торгует какими-то товарами или продает какие-то услуги.

«Машфейкер» — это человек, который продает свои услуги. Он может быть лудильщиком, стекольщиком, ремонтником зонтов, или он может ремонтировать швейные машины или пишущие машинки. Некоторые машфейкеры даже выдают себя за настройщиков пианино. Машфейкер обычно занимается каким-то делом, которое позволяет ему сидеть в тени во время работы. Часто ремесло или искусство, которым он занимается, — это то, чему он научился в исправительном учреждении.

«Сиссор-билл» — это человек, который носит с собой инструменты для заточки пил, ножей, бритв и т. д. Часто он толкает точильный камень по улице.

Попрошайки среди трампов обычно называются в зависимости от методов, которые они используют.

Следующая классификация взята из повествовательной работы «А № 1, знаменитого трампа», который утверждает, что проехал 500 000 миль за 7,61 доллара. Его книги более или менее сенсационны и не популярны среди многих трампов, потому что они говорят, что инциденты, которые он описывает, преувеличены. [30]

Рейтинг трампов по «А № 1»

1. Pillinger Solicited alms at stores, offices, and residences

2. Moocher Accosted passers-by in the street

3. Flopper Squatted on sidewalk in business thoroughfares

4. Stiffy Simulated paralysis

5. Dummy Pretends to be deaf and dumb

6. Wires Peddling articles made of stolen telegraph wires

7. Mush Faker } Umbrella mender who learned trade in penal institution

8. Mush Rigger }

9. Wangy Disguised begging by selling shoestrings

10. Stickers Disguised begging by selling court plaster

11. Timbers Disguised begging by selling lead pencils

12. Sticks Train rider who lost a leg

13. Peg Train rider who lost a foot

14. Fingy or Fingers Train rider who lost one or more fingers

15. Blinky Train rider who lost one or both eyes

16. Wingy Train rider who lost one or both arms

17. Mitts Train rider who lost one or both hands

18. Righty Train rider who lost right arm and leg

19. Lefty Train rider who lost left arm and leg

20. Halfy Train rider who lost both legs below knee

21. Straight Crip Actually crippled or otherwise afflicted

22. Phoney Crip Self-mutilated or simulating a deformity

23. Pokey Stiff Subsisting on handouts solely

24. Phoney Stiff Disposing of fraudulent jewelry

25. Proper Stiff Considered manual toil the acme of disgrace

26. Gink or Gandy Stiff Occasionally labored, a day or two at the most

27. Alkee Stiff } Confirmed consumers of alcohol

28. White Line Stiff }

29. Rummy Stiff Deranged intellect by habitual use of raw rum

30. Bundle Stiff } Carried bedding

31. Blanket Stiff }

32. Chronicker Hoboed with cooking utensils

33. Stew Bum } The dregs of vagrantdom

34. Ding Bat }

35. Fuzzy Tail }

36. Grease Tail }

37. Jungle Buzzard }

38. Shine or Dingy Colored vagabond

39. Gay Cat Employed as scout by criminal tramps

40. Dino or Dynamiter Sponged food of fellow hobos

41. Yegg Roving desperado

42. Gun Moll A dangerous woman tramp

43. Hay Bag A female stew bum

44. Jocker Taught minors to beg and crook

45. Road Kid or Preshun Boy held in bondage by jocker

46. Punk Boy discarded by jocker

47. Gonsil Youth not yet adopted by jocker

Попрошайка — это тот, кто стоит на одном месте. Он просит о помощи, взывая к жалости прохожих. «Мучер» — это индивид, который несколько более мобилен, чем попрошайка. Он передвигается, ходит по домам и просит еду, одежду и даже деньги, если может их получить. «Панхэндлер» — это попрошайка более смелого типа. Он окликает людей на улице и просит деньги. Он не заискивает, не ноет и не пытается вызвать жалость. Доктор Рейтман говорит: «Единственная разница между мучером и панхэндлером заключается в том, что мучер идет к задней двери, а панхэндлер идет к парадной двери».

Типы попрошаек также можно разделить на трудоспособных и нетрудоспособных. Нетрудоспособные попрошайки более многочисленны в городах. Они вынуждены из-за своих недостатков оставаться там, где находится наибольшее количество людей. Некоторые нетрудоспособные попрошайки, однако, способны путешествовать с поразительной скоростью по стране. Эти нетрудоспособные типы носят разные названия в зависимости от своих недугов.

«Пегги» — это одноногий человек. «Стампи» — человек без ног. «Винги» — человек с одной или обеими ампутированными руками. «Блинки» — человек с дефектом одного или обоих глаз. «Дамми» — человек, который является немым или глухонемым. Некоторые из этих типов не просят милостыню. Они зарабатывают на жизнь торговлей вразнос или случайными заработками. «Нат» — это человек, который, по-видимому, психически нездоров.

«Хоп-хед» — интересный тип. Он обычно находится в жалком состоянии, так как у него мало шансов, живя так, как он живет в классе трампов, получить деньги на покупку «дури». Часто он прибегает к хитрым и даже отчаянным средствам, чтобы ее достать. Один из типов наркоманов — «джанки». Он использует «пушку» или иглу для введения морфина или героина. «Сниффер» — это тот, кто нюхает кокаин. Более распространенной, чем наркотическая зависимость, является привычка к выпивке.

Класс трампов имеет различные типы хищных индивидов и мелких или даже крупных правонарушителей:

«Ган» — это человек, которого можно назвать первоклассным преступником. Обычно это человек, который живет в классе трампов, чтобы избежать ареста. Он может быть грабителем или взломщиком.

«Джек-роллер» — это трамп, который грабит другого трампа, пока тот пьян или спит. Существует тип «Джека», который действует среди людей, едущих на уборку урожая и обратно. Он может ограбить их в товарном вагоне с пистолетом или в каком-нибудь темном переулке. Его обычно называют «Хай-джек».

Среди других типов трампов есть:

«Миссион-стифф», который охотится на миссии. Он часто соглашается на обращение в веру ради ночлега и еды.

«Графтер» — это часто человек, который способен эксплуатировать частные и общественные благотворительные организации или братские организации.

«Бэд-актор» — это человек, который стал обузой для своих родных, и они платят ему деньги при условии, что он не будет показываться в своем родном городе.

«Джангл-баззард» — это трамп, который живет в джунглях на то, что может выпросить. Он будет мыть кастрюли и чайники за право съесть то, что в них осталось.

С точки зрения аномальных сексуальных отношений существует несколько типов трампов:

«Панк» — это мальчик, который путешествует по стране с человеком, известным как «джокер».

«Джокер» — это человек, который эксплуатирует мальчиков; то есть он либо эксплуатирует их сексуально, либо заставляет их воровать или просить милостыню для него, или и то, и другое. Термин «волк» часто используется как синоним джокера.

«Фейри» или «фэги» — это мужчины или мальчики, которые эксплуатируют секс ради прибыли.

С экономической точки зрения мигрирующие рабочие — это трудоспособные и нетрудоспособные. Между этими крайностями есть индивиды любой степени трудоспособности. Способность человека содержать себя, как предполагается, связана с его способностью и возможностью работать. Проблема трампов интерпретировалась прежде всего как проблема безработицы, но это не учитывает нетрудоспособных.

Прежде всего, есть физически неполноценные, калеки, слепые, глухие и престарелые, а также многие из тех, кто слишком толст, слишком слаб или слишком болезнен, чтобы выполнять тяжелую физическую работу. Возможно, половина всей группы в таком городе, как Чикаго, в той или иной степени физически неполноценна.

Во-вторых, психопатические типы включают многих безответственных и ненадежных лиц, обнаруженных среди населения Хобогемии. Они либо не могут удержаться на работе, либо не хотят; у них другие идеалы. Они могли бы, несомненно, выполнять какую-то работу, но большинство из них пришлось бы контролировать.

В какой степени бездомные трудоспособны, в какой степени некоторые из них частично трудоспособны и в какой степени вся группа нетрудоспособна — это вопрос, на который нельзя дать окончательный ответ. [31]

Проблема бездомных интерпретируется по-разному. Суды и полиция интересуются ими как правонарушителями. Как правонарушители, они, как правило, рецидивисты; для социального работника и миссионера они представляют собой группу людей, у которых нет цели или направления.

Один миссионерский работник говорит:

Немногие из них могут постоять за себя. Им удается работать большую часть времени и оплачивать свои расходы, но большинство из них «на мели» часть времени, а некоторые из них без денег все время. Они всегда дают обещания и никогда их не выполняют. Кажется, у них нет никакого стержня в характере.

Как бы мы ни классифицировали эту группу, остается фактом, что здесь мы имеем огромную массу людей, вероятно, более миллиона в Соединенных Штатах, [32] и что они создают проблему, которая, кажется, всегда присутствует. Это, как мы увидим позже, большая неоднородная группа, неорганизованная и неспособная к организации. Они были собраны из всех слоев общества и по тысяче разных причин оказались в этом классе. Есть беспокойные и нормальные мальчики и молодые люди, которые вышли в мир за приключениями и чье пребывание в этом классе более или менее временно; есть здоровые мужчины более зрелого возраста, которые либо полностью обеспечивают себя сами, либо обеспечивают себя большую часть времени; и есть старики, которые слишком стары и немощны, чтобы работать, и слишком горды, чтобы сдаться в учреждение. Есть физически недееспособные и умственно неполноценные, которые более или менее зависимы и, вероятно, останутся таковыми, и есть много типов людей, которые являются жертвами затяжных болезней или пристрастились к выпивке или наркотикам и не способны постоять за себя. Все они ведут лучшую борьбу, которую позволяют их ум, их сила и их возможности, чтобы заработать на жизнь. Некоторые из них находятся в группе по выбору и твердо решили выбраться, другие надеются выбраться и стремятся к этому, но никогда не смогут, а третьи никогда не имеют таких видений.

ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ

Уже была сделана оценка, что число бездомных в Чикаго колеблется от 30 000 летом до 60 000 зимой, достигая 75 000 в периоды безработицы. Любая попытка указать численность различных типов бездомных может быть не более чем догадкой. Трудность тем больше, что индивиды постоянно переходят из одной группы в другую. Один человек за свою жизнь может, возможно, побывать по очереди сезонным рабочим, хобо, трампом, домашним гвардейцем и бамом.

Общественность обычно не делает различий между этими типами. Группа бамов, попрошаек и мелких воров, которых часто ошибочно считают представителями группы бездомных, вероятно, не превышает в Чикаго общего числа в 2500 человек. Число типа «домашних гвардейцев», оседлых поденщиков, было определено в 30 000 человек, летнее население Хобогемии, на основе количества постоянных гостей в ночлежках и отелях, а также числа зарегистрированных избирателей среди бездомных. [33] Число трампов, посещающих Чикаго каждый год, можно лишь грубо оценить в 150 000 [34], или в среднем, возможно, 5 000 в любой момент времени. Мигрирующие рабочие, включая как сезонных рабочих, так и хобо, в среднем составляют около 10 000 человек и достигают в общей сложности 300 000 или более человек, которые приезжают в Чикаго на зиму или чтобы получить отправку на работу за пределы города. В периоды экономической депрессии число бездомных в Хобогемии раздувается за счет безработных, большинство из которых впервые оказались выброшенными на «стеме».

СНОСКИ:

[29] Термин «панк» — это пример; одно время он имел особое значение, но начинает приобретать более мягкое и общее употребление, и его место занимает термин «ягненок».

[30] «Мать Делькассе хобо», стр. 43-44.

[31] Нетрудоспособные — это более или менее постоянный класс, и они не приходят и не уходят с сезонами, как трудоспособные. Трудоспособные — это следствие экономической депрессии.

[32] Оценки варьируются; Лескохир (Коммонс, «Тред-юнионизм и трудовые проблемы», 133) дает число как «более полумиллиона человек», в то время как Спик («Анналы Американской академии», 1917) ссылается на оценки, которые доходят до пяти миллионов.

[33] См. стр. 14, прим.

[34] Эти цифры указывают на количество посещений, а не на количество отдельных лиц, поскольку определенная часть мужчин посещает Чикаго два или более раз в течение года.

ГЛАВА VIII. РАБОТА

Занятия, которые отбирают из числа свободных от обязательств мужчин в нашем населении самые беспокойные типы, это:

1. Сельское хозяйство или перемещение урожая. — Когда урожай готов к сбору, рабочую силу необходимо импортировать любой ценой. Ведущие культуры в этих сезонных потребностях — это уборка зерна, лущение кукурузы, сбор фруктов, выкопка картофеля, обрезка свеклы, сбор хлопка, сбор хмеля и т. д. Если человек следует за уборкой пшеницы, он может быть занят с середины июня, когда урожай готов в Оклахоме, до ноября или декабря, когда сезон заканчивается обмолотом в Северной Дакоте и Канаде. Рабочие, которые собирают фрукты, могут оставаться в одной местности, и у них всегда будет созревать какой-то урожай.

2. Строительные и монтажные работы. — После перемещения урожая строительные профессии и строительные работы предъявляют самые тяжелые сезонные требования к рынку труда. Железнодорожное строительство, рытье канав и подобные занятия обычно прекращаются зимой. Плотницкие, каменные, кирпичные и бетонные работы ведутся в холодные месяцы только с сокращенным числом людей.

3. Рыболовство. — Ловля лосося на Тихоокеанском побережье и ловля устриц на Атлантическом побережье также являются сезонными отраслями. В рыболовной промышленности, как и в других сезонных занятиях, существует спрос на опытных рабочих, который не всегда может быть удовлетворен, когда это наиболее необходимо.

4. Стрижка овец. — Стрижка овец — это квалифицированное ремесло. Тысячи людей нужны для сбора урожая шерсти каждый год, и эти люди вынуждены становиться мигрирующими. Сезон стрижки, как и сбор урожая, перемещается от границы до границы в течение трех или четырех месяцев. На Юго-Западе овец иногда стригут дважды в год. Работа по стрижке обычно короткая, но прибыльная.

5. Заготовка льда. — Раньше заготовка льда обеспечивала работой армию людей в течение двух месяцев или более зимой. Заводы по производству льда уменьшили спрос на натуральный лед, хотя резка льда все еще обеспечивает зимними рабочими местами многих людей.

6. Лесозаготовка. — Работа в лесу и на лесопильных заводах сейчас не является такой сезонной работой, как это было, когда промышленность была сосредоточена вокруг Великих озер. Промышленность ушла на Запад или через границу в Канаду, где с более длительным зимним сезоном и улучшенными условиями она работает почти весь год. В Вашингтоне, Орегоне и Калифорнии нет необходимости ждать снега, чтобы начать работу в лесу, как это было в Мичигане и Висконсине в прежние времена.

Определенные занятия, не являющиеся по сути сезонными, имеют тенденцию способствовать миграции. На многих металлических рудниках здоровье человека не позволяет ему долго работать. Он уходит и идет на какой-то другой рудник в том же или другом районе, где опасности нет. Шахтер склонен становиться мигрантом ради своего здоровья. Есть и другие отрасли, в которых существуют опасности, вынуждающие рабочих становиться транзитными.

Американский хобо был великим первопроходцем. Новые шахтерские лагеря, нефтяные бумы, строительство города за несколько недель или любое стремительное развитие использует множество транзитных рабочих. После наводнения, пожара или землетрясения существует огромный спрос на рабочую силу. Мигрирующий рабочий всегда готов откликнуться. Это его жизнь, в которой он находит разнообразие и опыт и, последнее, но не менее важное, что-то, о чем можно поговорить.

ПОИСК РАБОТЫ СРЕДИ ПОДЕНЩИКОВ

В сезонной и случайной работе, как и во всех типах промышленности, происходит процесс отбора. Огромное количество людей привлекается к сезонным занятиям из-за предлагаемой хорошей заработной платы. Но остаются только те, кто доволен миграцией из одной местности в другую в ответ на спрос на рабочую силу. Среднестатистический человек вскоре понимает, что в течение года сезонная работа не окупается, даже если за недолговечные работы платят баснословные деньги. Человек, который продолжает работать как мигрирующий рабочий, скорее всего, является человеком, который либо не может найти, либо не может удержаться на постоянной работе. Некоторые рабочие становятся беспокойными через несколько недель или месяцев на одном месте. Сезонная и случайная работа, по-видимому, отобрала эти беспокойные типы и сделала из них хобо.

Мигрирующие рабочие имеют определенный свод традиций: они знают, как получить работу; какую работу искать; когда искать определенные виды работы и где можно найти определенную работу. Они вливаются в сезонную миграцию рабочих и дрейфуют в определенные местности, чтобы выполнять определенные работы: на картофельные поля, сбор фруктов, уборку пшеницы.

Рабочий-хобо чаще находит путь к работе за пределами города, чем к работе в городе. Покинув работу за пределами города, он, скорее всего, вернется в город, чтобы найти другую работу за пределами города или даже за пределами штата. Эта тенденция свободных от обязательств рабочих дрейфовать в город обратила внимание работодателя на город всякий раз, когда ему нужна была помощь. И рабочий, и работодатель были привлечены в город в попытке решить свои трудовые трудности. Возникают промежуточные агентства, чтобы свести безработного человека и человека, у которого есть работа. Агентства по трудоустройству, собирающиеся в районах Хобогемии города, превращают эти районы в рынки труда.

Чикаго, вероятно, является величайшей биржей труда для мигрирующего рабочего в Соединенных Штатах, если не в мире. Вероятно, ни один другой город не предоставляет больше людей для работы на железной дороге. В прошлые дни, когда строилось так много новых железных дорог, были огромные требования к людям на Западе, и было не редкостью получить отправку на 1000 миль в любое время года. Все еще можно получить бесплатные отправки на расстояние от 400 до 600 миль.

В Чикаго более 200 частных агентств по трудоустройству. На 14 августа 1922 года было 39 лицензированных частных агентств того типа, услугами которых пользуются бездомные. Восемнадцать из них находились на Канал-стрит, тринадцать — на Уэст-Мэдисон-стрит, а остальные в непосредственной близости от этого района. В дополнение к ним существует много агентств, не работающих на комиссионной основе, которые нанимают людей для частной корпорации и содержатся этой корпорацией. Как таковые, они не лицензированы, и закон на них не распространяется.

Нет данных, показывающих, сколько людей эти частные агентства трудоустраивают в течение года. Их записи не просто неадекватны; они — шутка. На самом деле, немногие из них ведут записи, в которых перечислены все заявители, все трудоустроенные люди, зарегистрированные вакансии и т. д., хотя закон штата определенно гласит, что это должно быть сделано.

Включение агентств, не взимающих плату, увеличит число с 39 до более чем 50. Если каждое агентство отправляет, по скромной оценке, 10 человек в день, и если каждое работает 300 дней в году, ежегодно трудоустраивается в общей сложности 150 000 человек. Более 57 000 человек в 1921-22 годах были трудоустроены бесплатным агентством по трудоустройству. Многие из этих бездомных имеют доступ к другим частным агентствам, кроме тех, что расположены на «стеме», и часто они предпочитают обращаться в такие агентства. Если 100 из этих агентств предоставляли работу 2 бездомным в день в течение 300 дней в году, мы получили бы дополнительные 60 000. Около 250 000 бездомных проходят через чикагские агентства по трудоустройству каждый год.

Агентства по трудоустройству делятся на два класса: государственные, или те, которые управляются федеральным правительством, штатом или муниципалитетом, и те, которые находятся под частным управлением. Частное агентство — это первопроходец. Оно было не только следствием определенного состояния рынка труда, но и причиной создания государственного бюро по трудоустройству.

ЧАСТНЫЕ АГЕНТСТВА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Становится общепринятым мнение, что бюро по трудоустройству несут социальную ответственность. У них есть обязанности перед заявителями, перед работодателями и перед общественностью, которые являются чем-то большим, чем экономические; больше, чем бизнес по продаже рабочих мест безработным. Это ответственность, которая не возлагается на обычного делового человека и которая не занимает видного места в кодексе деловой этики.

Частные агентства по трудоустройству, которые обслуживают бездомных, в основном расположены на Вест-Сайде. Отчет Департамента труда штата Иллинойс за 1919-20 годы [35] показывает, что в тот период в Чикаго было 295 лицензированных частных агентств по трудоустройству. Как мы отмечали выше, около пятидесяти из них обслуживают бездомных. Большинство из этих пятидесяти агентств расположены вдоль Канал-стрит напротив Юнион-депо или вдоль Мэдисон-стрит между рекой Чикаго и Халстед-стрит. Некоторые из них работают круглый год, в то время как другие приходят и уходят с сезонами, открываясь в процветающие времена и прекращая свое существование, когда спрос на рабочую силу падает.

Некоторые из частных агентств довольно хорошо оборудованы; то есть у них есть столы, прилавки, телефон, стулья или скамейки и зал ожидания, который в холодную погоду отапливается для посетителей. Другие, большинство, имеют очень мало оборудования, возможно, стул и стол в одной пустой комнате. Они не ведут никаких книг, кроме тех, что носят в карманах. Для среднего мелкого агента по найму офис используется только как место, где можно повесить лицензию. Он получает своих клиентов, стоя на улице и зазывая их. Другие частные агенты играют роль «ловцов людей», и он должен делать то же самое, если хочет преуспеть.

Существует два типа частных трудовых агентств — комиссионные агентства и агентства по пансиону или снабжению. Комиссионное агентство — это первопроходец в сфере продажи рабочих мест, которое выживает за счет взимания платы с работодателя, который ищет рабочих, или за счет взимания платы с заявителей, или за счет взимания платы с обоих. Обычно они берут плату и с заявителя, и с работодателя, и раньше их цены регулировались спросом на рабочие места, с одной стороны, и на рабочих, с другой. (Если конкуренция идет за рабочих, они могут повысить цену, взимаемую с работодателя. Если рабочих мест мало, они могут повысить цену, взимаемую с заявителя.) Агентства по пансиону и снабжению не взимают плату за работу. Их прибыль получается за счет содержания пансиона для людей, которых они нанимают.

В прошлом было общеизвестно, что лучшие отправки можно было получить через частные агентства в Чикаго, чем из любого другого города. Несколько лет назад чикагские агентства отправляли людей на все крупные объекты в радиусе от 500 до 1000 миль, и люди приезжали в Чикаго за 500-1000 миль в одном направлении, чтобы быть отправленными агентствами на работу на объект, находящийся так же далеко в другом направлении. Эти дальние межштатные отправки были главным фактором процветания частных агентств. За дальние отправки взимались высокие цены, но люди были готовы платить их, независимо от того, была ли работа хорошей или нет, чтобы получить бесплатный транспорт на запад, юг или восток. Дальние отправки в настоящее время не так многочисленны, и высокие сборы больше не разрешены.

Обвинение, иногда выдвигаемое в том, что частные агентства грубы и невежливы, казалось бы, обоснованным, если не учитывать поведение бездомных на улице. Эти люди не вынесли бы такого же суждения. Они привыкли грубо разговаривать друг с другом. Они принимают и наносят тяжелые удары в своих отношениях с «трудовой акулой». Многие люди могут гораздо лучше ладить с прямолинейным и бесцеремонным частным агентом, чем с лощеными, точными, вежливыми и деловыми чиновниками в государственных агентствах. Их предпочтение частного агента объясняется не его грубостью или легкостью, с которой они могут к нему подойти. Это в основном потому, что он обслуживает их лучше. Они ненавидят его за его сборы, но он находит работу, которую они хотят.

Мигрирующий рабочий возмущен идеей того, что он обязан платить за привилегию получения работы. В каждой программе, которую хобо отстаивал для изменения общества, он делал ссылку на «трудовую акулу». Рабочий-хобо никогда не разочаровывается, обнаружив, что работа была неверно представлена агентством. Агентство также не удивляется, если заявитель не идет на работу, когда прибывает на место.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АГЕНТСТВА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Государство было вынуждено заняться бизнесом по трудоустройству из-за проблем, создаваемых частными агентствами. Государственное агентство по трудоустройству в Чикаго не вытеснило и даже серьезно не повлияло на частное агентство по трудоустройству. Оно все еще находится только на экспериментальной стадии, лаборатория, в которой можно изучать проблему занятости.

В Чикаго есть три государственных бесплатных бюро по трудоустройству: одно на 116 Норт-Дирборн для квалифицированных рабочих, одно на 105 Саут-Джефферсон-стрит для неквалифицированных рабочих и одно на 344 Ист-Тридцать-пятой-стрит, в основном для чернокожих рабочих. Бездомный человек в основном интересуется Федеральной и Государственной биржей труда, расположенной на 105 Саут-Джефферсон-стрит. Однако центральный офис на Дирборн-стрит, который специализируется на квалифицированном и постоянном трудоустройстве, привлекает двести-триста бездомных в день, в основном с Южной Стейт-стрит. Этот офис старается не отправлять на работу «людей с мертвой линии».

Под «людьми с мертвой линии» подразумеваются люди, которые живут на Мэдисон к западу от Канал-стрит. Люди, «живущие» на Кларк, Стейт и Дирборн-стрит, более надежны и имеют больше шансов, чем «люди с мертвой линии», получить работу. Фирмы, которые размещают свой спрос на помощь в бюро на Дирборн-стрит, обычно хотят рекомендации, показывающие место жительства и имя бывшего работодателя. Такие фирмы не будут рассматривать человека с Уэст-Мэдисон-стрит. Клерки иногда советуют заявителю изменить свой адрес на адрес какого-нибудь родственника в случае, если заявитель производит благоприятное впечатление на клерка. Если человек выглядит и говорит разумно, но слишком оборван и грязен, чтобы отправлять его на работу, иногда делается предложение немного почиститься и принарядиться. Трансформация в некоторых случаях поразительна. [36]

Вероятно, частные агентства по трудоустройству нанимают в четыре-пять раз больше людей, чем государственные. Кажется парадоксальным, что мигрирующий рабочий должен пользоваться услугами частного агента по найму, которого он считает эксплуататором и паразитом, а не бесплатной биржей труда, однако для такого поведения есть веские причины.

Во-первых, офис государственного агентства, хотя и находится всего в квартале отсюда, расположен не на «стеме». Приезжие в городе без труда находят дорогу на «рынок рабов», но могут так и не узнать о существовании бесплатной биржи труда. Мигрирующий рабочий любит немного «поглазеть по сторонам», прежде чем взяться за работу. Ему нравится ходить по улицам, читая красные, синие или желтые плакаты, объявляющие о вакансиях и наборах, пока он не примет решение. Вывески и исписанные витрины частного агентства — это приемы продаж. У государственного агентства снаружи нет таких вывесок. Мужчинам приходится заходить внутрь, чтобы увидеть доску, на которой написаны вакансии.

Далее, государственное агентство обязано, в отличие от частного, вести учет и получать определенную информацию от рабочих, которые обращаются за работой, а также от работодателей. Люди, пользующиеся услугами этих агентств, не любят «бюрократическую волокиту» государственного агентства; они часто не желают, чтобы их каталогизировали и присваивали им номер, или проходили через другие формальности, столь необходимые для эффективности. Решающая причина, по которой мигрирующий рабочий пользуется услугами частного агентства, заключается в том, что оно предлагает более качественные вакансии. Работа, связанная с межштатными перевозками, обычно отдается частным агентствам, отчасти потому, что это принято, а отчасти потому, что они знают, как добиваться таких контрактов на рабочую силу. Человеку трудно получить работу в другом штате через государственное агентство, поскольку его юрисдикция более или менее ограничена местным уровнем. Частные агентства также привлекают хобо тем, что не стремятся следить за тем, чтобы он вышел на работу после того, как его отправили. На самом деле, им даже выгодно, если он не выйдет на работу, поскольку тогда у них появляется шанс отправить другого человека. Государственное агентство прилагает усилия, чтобы «отслеживать» заявителей и «держать их на контроле». Хобо-рабочий избегает такого навязчивого обращения.

Г-н Дж. Дж. Кенна, главный инспектор частных агентств по трудоустройству, считает, что частные агентства должны быть обязаны поступать так же. В своем отчете Государственному департаменту труда в 1920 году он писал:

Еще один вопрос, который можно было бы рассмотреть, — это тема публичной информации, касающейся деятельности частных агентств по трудоустройству, для обучения тех, кто интересуется проблемами труда и законодательством, а именно:

Закон, обязывающий агентства предоставлять Государственному департаменту труда ежемесячный отчет о количестве всех заявителей, обращающихся за должностями, их возрасте и т. д., а также о количестве лиц, привезенных в штат и отправленных из штата, и куда они были отправлены, о виде занятости, для которой они были наняты, и т. д. [37]

Ничто не сделало бы больше для эффективности бизнеса агентств по трудоустройству, чем принуждение частных агентств вести столь же эффективный учет, как государственное бюро. Дух конкуренции, столь распространенный в частных агентствах, отсутствует в государственном бюро труда. Государственное агентство самодовольно стоит в стороне, никогда не вступая в борьбу за то, чтобы свести вместе работу и людей. Это слишком похоже на офис и слишком мало — на агентство.

Государственные и частные агентства действуют на диаметрально противоположных предположениях. Предположение государственного агентства состоит в том, что человек, однажды трудоустроенный, останется на месте, пока длится работа, и большая часть их вакансий, особенно в офисе на Дирборн-стрит, предназначена для людей, ищущих «длительный заработок». Записываются послужной список человека, его квалификация, и его отправляют на работу с расчетом, что он будет работать постоянно. Частные агентства, напротив, исходят из того, что немногие из этих людей долго останутся на работе; что они могут продержаться десять дней или две недели и редко дольше трех месяцев. Можно ожидать, что государственное агентство, заботясь о постоянстве, будет медленно трудоустраивать людей, тогда как частное агентство отправит любого на любую работу, которую, по его словам, он может выполнять и за которую он готов заплатить.

КАЗУАЛИЗАЦИЯ ТРУДА

Казуализация труда, несмотря на стремление трудоустроить людей на постоянной основе, имеет тенденцию привлекать «домашних гвардейцев», то есть людей, которые не хотят покидать город и в то же время не хотят постоянной работы. Они могут работать от дня до недели, а затем возвращаются за другой работой.

Ниже приведены несколько имен, взятых наугад из списка людей, которым Федеральная и Государственная биржа труда предоставила десять или более рабочих мест в период с 1 марта 1922 года по 15 августа 1922 года (пять с половиной месяцев):

Number Jobs

Wm. Mitchell 1,735 20

Jas. Perry 5,878 10

Tony Felk 1,195 10

Jas. Griffin 5,811 12

F. Mullen 5,069 21

Ed. Moorhead 635 20

Fred Wagoner 5,334 15

Jas. Purl 682 16

F. A. Murlin 5,390 13

W. Galvin 628 18

A. Myers 3,700 17

W. Slavis 2,202 19

P. Myshowi 2,408 15

C. Carroll 4,742 16

Jas. Lewis 3,872 16

Записи показывают сотни подобных случаев. Некоторых людей отправляли на сорок или пятьдесят работ в течение шести месяцев, и немногие задерживались на работе дольше месяца или двух.

Джон М. получил 26 рабочих мест в Бюро бесплатного трудоустройства менее чем за три месяца в период с 4 мая по 26 июля. Ниже приведен список работодателей с датами трудоустройства: [38]

1. Morris and Co. May 4

2. Ravina Nursery May 6

3. Edison Co. May 10

4. Ed Katzinger May 18

5. New Era Coal Co. May 24

6. Ravina Nursery May 26

7. Home Fuel Co. May 27

8. Morris and Co. May 31

9. Ill. Bell Telephone Co. June 8

10. Flazman Iron Co. June 12

11. Greenpoint Beef Co. June 13

12. Astrid Rosing Co. June 14

13. Armstrong Paint Co. June 21

14. Const. Mattress Co. June 22

15. Armour Co. June 26

16. Oxweld Acetylene Co. June 27

17. Oxweld Acetylene Co. June 29

18. Wisconsin Lime Co. June 30

19. American Express Co. July 1

20. Wisconsin Lime Co. July 5

21. Oxweld Acetylene Co. July 10

22. Oxweld Acetylene Co. July 11

23. Edison Co. July 15

24. Low Pipe Co. July 24

25. International Har. Co. July 25

26. J. A. Ross July 26

Джон М. — случайный рабочий. Он один из тех, кто работает поденно, получает оплату поденно и живет одним днем. Дон Д. Лескохир описал характеристики случайных рабочих:

Человек становится случайным рабочим, когда приобретает «случайный» склад ума. Крайний тип случайного рабочего никогда не ищет больше, чем поденную работу. Он живет строго по правилу: один день за раз. Если вы спросите его, почему он не берется за постоянную работу, он скажет вам, что хотел бы, но у него нет достаточно денег, чтобы прожить до дня зарплаты, и никто не даст ему в долг. Если вы предложите авансировать его питание до дня зарплаты, он примет ваше предложение и согласится на предложенную работу, но он не появится на рабочем месте или уволится в конце первого дня. Он приобрел стандарт или масштаб работы и жизни, который делает почти невозможным для него вернуться к постоянной занятости. Ему не хватает желания, силы воли, самоконтроля, амбиций и трудолюбия, которые необходимы для этого. [39]

Деморализующий эффект периода безработицы на мигрирующего и случайного рабочего показан в интервью, данном исследователю г-ном Чарльзом Дж. Бойдом, генеральным суперинтендантом государственных агентств по трудоустройству штата Иллинойс в Чикаго.

В зависимости от точки зрения, бездомный человек, из-за серьезной промышленной депрессии зимой 1921-1922 годов, имел поразительный успех в попрошайничестве или панхэндлинге. Настроение общественности во время депрессии заключалось в том, чтобы помочь безработному, и хобо, который играл на сочувствии публики, не упускал из виду эту ситуацию. С приближением лета и улучшением промышленных условий хобо продолжал зарабатывать на жизнь способами, отличными от работы. Похоже, среди этого класса людей существует негласное соглашение не работать менее чем за 50 центов в час, и они неохотно принимают постоянную работу за 35-37,5 центов в час, когда могут выполнять временную работу, причем каждый день на разной работе, или в любой день, когда им заблагорассудится, за 45-50 центов в час. Хобо неохотно работает в литейных цехах или на сталелитейных заводах. Он любит открытое пространство, и когда зима проходит, хобо, за редким исключением, отказывается от работы в помещении.

Хобо сегодняшнего дня состоят из молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет. Они формируются в группы по шесть-семь человек, разбивают лагерь в «кустах» и каждый день отправляют одного из своей группы попрошайничать в город или деревню, рядом с которой они могут лагерем. Кроме того, у этих людей есть очень определенные взгляды на закон Волстеда, до принятия которого хобо чувствовал, что у него есть стимул работать, ибо он любил свое пиво, пусть даже оно было 1,5-процентным, и он этого не знал. Но после введения сухого закона его отношение, кажется, таково: «Зачем мне работать больше, чем я действительно должен?» или, другими словами, больше, чем нужно, чтобы получить достаточно еды и место для сна. [40]

Хобо не понаслышке знаком с работой во время забастовок. Корпорации, когда их припирают к стенке в трудовом кризисе, часто приходят на «стем» за штрейкбрехерами. Предлагая заманчивую заработную плату и гарантию безопасности, они способны привлечь из рядов даже случайных рабочих достаточно людей, чтобы поддерживать работу предприятий. Трудовые агентства такого рода не популярны на «стеме»; как и люди, которые нанимаются в качестве штрейкбрехеров. Но, несмотря на это клеймо, они выживают, как это было во время железнодорожной забастовки летом 1922 года. Эти железнодорожные агентства втиснулись даже в самое сердце рынка на Мэдисон-стрит и в конечном итоге вынудили частные агентства заниматься вакансиями для штрейкбрехеров.

Штрейкбрехеры или «скэбы» бывают четырех разновидностей: (1) люди, которые невинно привлекаются к работе (обычно утверждается, что так было в деле Херрина); (2) люди, которые «слишком горды, чтобы просить, и слишком честны, чтобы воровать»; (3) люди, которые затаили обиду на какой-то бастующий профсоюз или на организованный труд в целом; и (4) люди, которые нанимаются как добросовестные рабочие, но на самом деле «подтачивают изнутри» и, на языке радикалов, «занимаются саботажем».

НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОБЛЕМА

Все проблемы бездомного человека так или иначе восходят к условиям его работы. Нерегулярность его занятости отражается на нерегулярности всех сторон его существования. Чтобы иметь дело с ним даже как с индивидуумом, общество должно также иметь дело с экономическими силами, которые сформировали его поведение, с сезонными и циклическими колебаниями в промышленности. Это означает, что проблема бездомного человека не является локальной, а является национальной.

Создание во время войны Службы занятости Соединенных Штатов дало надежду на попытку справиться с проблемой в национальном масштабе. Сокращение этой службы с 1919 года из-за недостаточного финансирования помешало ее функционированию в масштабах, которых требует ситуация.

Акцент на развитии национальной программы не означает отсутствия признания заслуг местных агентств по трудоустройству. Они являются незаменимыми звеньями в любом эффективном плане общенациональной организации. Бюро и филиалы Иллинойских бесплатных агентств по трудоустройству в Чикаго в настоящее время сотрудничают со Службой занятости Соединенных Штатов.

РАСЧЕТНАЯ ПАЛАТА ДЛЯ БЕЗДОМНЫХ

Накопленный опыт местных агентств по трудоустройству будет ценен не только для будущего расширения национальной службы занятости, но и для указания пути к следующим шагам, которые необходимо предпринять на местном уровне в работе с бездомным человеком как с рабочим. Должностные лица этих агентств узнали, что проблема адаптации мигрирующего случайного рабочего в промышленности затрагивает человеческую природу так же, как и экономику. Растет убеждение, что в связи с государственным агентством по трудоустройству, предназначенным для сведения вместе человека и работы, или в дополнение к нему, существует потребность в расчетной палате, которая предлагает медицинскую, психологическую и социологическую диагностику в качестве основы для профессиональной ориентации, последующего обслуживания и промышленной реабилитации.

СНОСКИ:

[35] С. 51.

[36] Костер, неопубликованная рукопись, с. 17-18.

[37] Третий ежегодный отчет Департамента труда (1920), с. 50.

[38] Э. Х. Костер, неопубликованные заметки, с. 42-43.

[39] Лескохир, «Рынок труда», с. 264.

[40] Из неопубликованных заметок интервью Э. Х. Костера.

ЧАСТЬ III

ПРОБЛЕМА ХОБО

ГЛАВА IX ЗДОРОВЬЕ

Никогда не проводилось обширного исследования, которое дало бы адекватный показатель физической пригодности бездомных. Муниципальные ночлежки, тюрьмы, больницы и другие учреждения собрали определенные данные. Но такая информация показательна лишь для физического и психического состояния тех, кто стал проблемой благотворительности или исправления. Они не представляют всю группу бездомных. Однако из этих исследований очевидно, что значительная часть всей группы физически ниже нормы. Они указывают, по крайней мере, на то, что дефектные индивиды сравнительно многочисленны среди хобо и трампов.

ФИЗИЧЕСКИ ДЕФЕКТНЫЕ

Миссис Элис У. Соленбергер обнаружила, что две трети из ее 1000 случаев были либо физически, либо психически дефектными. Из них 627 мужчин и мальчиков страдали в общей сложности от 722 физических и психических недостатков. [41]

Condition Instances

Insanity 52

Feeble-mindedness 19

Epilepsy 18

Paralysis 40

Other nervous disorders 21

Tuberculosis 93

Rheumatism 37

Venereal diseases 21

Other infectious diseases 15

Heart disease 14

Disorders of organs other than heart 19

Crippled, maimed, or deformed; from birth or accident 168

Rupture 11

Cancer 6

Blind, including partly blind 43

Deaf, including partly deaf 14

Defective health through use of drugs and drink 16

Defective health from lack of nourishment and other causes 24

Convalescent 33

Aged 35

All other diseases and defects 7

Doubtful 16

—

Total instances 722

Total number of different men in defective health or condition 627

Она сообщает нам, что из 222 более или менее постоянно инвалидизированных, 106 человек были полностью самодостаточны до своих травм, в то время как 127 были полностью зависимы после травмы.

Тщательное исследование 100 бездомных, проведенное в Муниципальной ночлежке города Нью-Йорка Ф. К. Лаубахом, показало следующие дефекты: [42]

Tubercular 7

Venereal 26

Bronchial 4

Feeble 14

Senile 16

Deformed 4

Maimed 14

Malnutrition 13

Poor sight 9

Poor hearing 1

Impediment of speech 2

Physically sound 28

100 случаев Лаубаха были отобраны из более чем 400 человек. Они представляли 100 тех, кто оставался дольше всех для обследования (возможно, 100 тех, кто был наименее способен уйти). Он обнаружил 28 процентов трудоспособных, в то время как миссис Соленбергер сообщила о 37,3 процентах без наблюдаемых дефектов. Что этот процент дефектных высок для более невыборочных групп, будет показано следующим отрывком из отчета Муниципальной ночлежки города Нью-Йорка за 1915 год.