«Принципы политической экономии, том 2»

По крайней мере там, где предложение труда в целом превышает спрос. Ср. Дж. С. Милль, «Принципы», II, гл. 14, 3-е изд. Опасные производства, в которых манипулируют или используют свинец, ртуть, мышьяк и т. д., должны и могут оплачиваться лучше, чем они оплачиваются на самом деле. В Баварском Пфальце каменотесы редко доживают до 45 лет; и все же их заработная плата очень низка из-за сравнительного перенаселения страны. (Рау, «Архив Хауссена», N. T. X., 228.) Но низкий уровень заработной платы здесь, безусловно, и главным образом вызван тем, что сами рабочие мало задумываются о соображениях здоровья.

Чем ниже опускается уровень заработной платы какого-либо класса, тем труднее родителям посвятить своих детей другой карьере.

В Париже 24 463 рабочих получали менее 3 франков в день; 157 216 — от 3 до 5; 10 393 — от 5 до 20 и даже 3–5 франков. Примечательно, однако, насколько единообразна средняя заработная плата в различных ремеслах: одежда — 3,33 франка; нити и ткани — 3,42; столярное дело, корзиноплетение — 3,44; подмастерья-пекари, мясники — 3,50; химические и керамические искусства — 3,71; строительство — 3,81; каретное дело — 3,86; кожи — 3,87; мебельное дело — 3,90; парижские изделия — 3,94; недрагоценные металлы — 3,98; драгоценные металлы — 4,17; типографское дело — 4,18. (Journal des Economistes, янв. 1853 г., 111.)

О том, как римские адвокаты были склонны ко всякого рода показной роскоши и даже одалживали дорогие кольца, чтобы повысить свои гонорары, см. Ювенал, VII, 105 и сл.

Оклады, выплачиваемые служащим в министерстве финансов во Франции и Соединенных Штатах, были следующими: швейцару — 1500 и 3734 франка; младшему клерку — 1000–1800 и 5420 франков; главному клерку — 3200–3600 и 8672 франка; генеральному секретарю — 20 000 и 10 840 франков; министру — 80 000 и 32 520 франков. (Токвиль, «Демократия в Америке», II, 74.) В министерстве финансов в Вашингтоне из 158 служащих только 6 получали оклад менее 1000 долларов, но только 2 — более 2000. (М. Шевалье, «Письма о Северной Америке», II, 151, 456.) Ср. Бюш, «Денежное обращение», IV, 34. В России заработная плата высших классов рабочих по сравнению с той, что выплачивается низшему классу, намного выше, чем в Германии. (Козегартен в «Исследованиях» Гакстгаузена, III, 583.) С другой стороны, в Англии с 1850 года уровень заработной платы за неквалифицированный труд вырос относительно больше, чем любой другой. (Тук, «История цен», VI, 177.)

РАЗДЕЛ CLXXI.

ИСТОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЫЧНОГО ТРУДА. — НА НИЗШИХ СТУПЕНЯХ ЦИВИЛИЗАЦИИ.

На очень низких ступенях цивилизации, где почти не существует такого понятия, как рента, и где капитал крайне редок, заработная плата, несмотря на ее малый размер в абсолютном выражении, должна поглощать большую часть продукта. С каждым дальнейшим прогрессом положение рабочего класса изменяется в зависимости от того, перевешивается или уравновешивается ли естественное снижение этой относительной величины их заработной платы увеличением совокупного продукта; иными словами, национальным доходом в целом по сравнению с количеством рабочих.

Адам Смит, «Богатство народов», I, гл. 8. Так обстоит дело у народов-охотников. Заработная плата свободных рабочих в России в начале этого века была настолько высокой, что косцы в окрестностях Москвы получали добрую половину скошенного ими хлеба. (фон Шлёцер, «Начала», I, 65.) Как правило, естественное соотношение трех видов дохода здесь откладывается вмешательством рабства. (§ 76, 155.) Но, например, с тех пор как негры были освобождены в южных штатах Американского Союза, стало необходимым обещать им половину урожая хлопка в качестве заработной платы, а работодателю — нести весь риск плохого урожая. (Р. Сомерс, «Южные штаты после войны», 1871 г.) О жалкой оплате домашних слуг в средние века см. Гримм, «Немецкие правовые древности», 357.

РАЗДЕЛ CLXXII.

ИСТОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЫЧНОГО ТРУДА. — В ПЕРИОДЫ ПРОЦВЕТАНИЯ.

Когда экономика нации растет и процветает, капитал увеличивается быстрее, чем население, и спрос на рабочую силу со стороны капитала становится еще больше, чем спрос на рабочую силу со стороны труда. Следствием этого, конечно, является снижение процентной ставки и рост уровня заработной платы, хотя последняя может быть вынуждена уступить часть своего прироста земельной ренте, которая также растет. Если одновременно с этими явлениями были достигнуты большие успехи в национальном производственном мастерстве, особенно в земледелии; если, следовательно, труд и потребленный капитал стали более плодовитыми, положение рабочего класса улучшается двояким образом; положение капиталистов, по меньшей мере, не ухудшается, а увеличения ренты, выплачиваемой землевладельцам, можно избежать.

Это благоприятное развитие наиболее заметно в колониях богатых и высокоцивилизованных метрополий, где труд, капитал и социальные обычаи старой и зрелой цивилизации встречаются с переполняющими естественными силами, присущими девственной почве, занятой в работе экономического производства. Здесь рост национального богатства наиболее быстр; и уровень заработной платы здесь обычно самый высокий. При высокой процентной ставке, которая существует там, где капитал быстро накапливается, и при низкой цене на землю, хорошим работникам не составляет труда войти в ряды землевладельцев и капиталистов. В Северной Америке, и особенно в западной части, в нормальном ходе экономического развития очень часто молодые люди начинают работать за заработную плату, затем работают на свой страх и риск и, наконец, сами становятся работодателями.

Ср. Герман, «Экономические исследования», 241 и сл.; Дж. С. Милль, «Принципы», гл. 3. О том, как Кэри путает рост и падение производительности труда с ростом и падением заработной платы, см. взгляды Дж. С. Милля в Ланге, 1866 г., 218 и сл.

В Англии заработная плата с 1400 по 1420 год, оцененная в продуктах, была намного выше, чем с 1500 по 1533 год. (Statist. Journal, 1861 г., 544 и сл.) Позже четверть пшеницы зарабатывалась поденным трудом следующим образом: при Елизавете — примерно за 48 дней; в течение XVII века — за 43 дня; между 1700 и 1766 годами — за 32 дня; между 1815 и 1848 годами — от 19 до максимум 28¾ дней. (Гильдебранд, «Национальная экономия настоящего и будущего».) С 1860 года она зарабатывается примерно за 14 дней. Около 1668 года заработная плата, выплачиваемая английским рабочим и слугам, была на треть выше, чем двадцать лет назад. (Сэр Дж. Чайлд, «Рассуждение о торговле», стр. 43 французского перевода.) Д. Дефо, «Раздача милостыни — не благотворительность», 1704 г., рисует гораздо более благоприятную картину следующего времени. Адам Смит, «Богатство народов», I, гл. 8, показывает, как денежная заработная плата в XVIII веке была выше, а цена на зерно ниже, чем в XVII веке. Между 1737 и 1797 годами заработная плата в большинстве частей Англии, за исключением непосредственных окрестностей больших городов, удвоилась. (Иден, I, 385.) В Шотландии около 1817 года заработная плата женатых сельскохозяйственных рабочих, выраженная в зерне, была примерно на 60 процентов выше, чем в 1792 году. (Синклер, «Основные законы земледелия», 105.)

Буагильбер, «Трактат о зерне», I, 2, оценивает заработную плату во Франции для сельскохозяйственных рабочих, по крайней мере, в 7–8 су в нынешних деньгах и вдвое больше во время сбора урожая. В 1697 году рабочие в Париже получали от 40 до 50 су. («Детали Франции», I, гл. 1, гл. 7.) Вобан оценивает заработную плату в крупных городах в 22½–45 су; для сельских рабочих — в 18 су; для сельскохозяйственных рабочих — в 12–13 1/5 су. («Проект королевской десятины», 89 Дэр.) С другой стороны, Шапталь, «О промышленности», I, 245, 1819 г., говорит о средней заработной плате — 25 су. Дюре де ла Маль, «Политическая экономия римлян», I, 151, отводит сельскохозяйственным рабочим в 80 департаментах Франции только 20–25 су. Согласно Моро де Жоннесу (Journal des Econ., окт. 1850 г.), средняя заработная плата французской сельскохозяйственной семьи составляла в год: в 1700 г. — 135 франков; в 1760 г. — 126; в 1788 г. — 161; в 1813 г. — 400; в 1840 г. — 500 франков. В то время как А. Юнг, «Путешествие по Франции», 1787–89 гг., говорит о заработной плате в 20 су в день; Пёше, «Элементарная статистика», 1805 г., 361, предполагает ее в 30 су, хотя цена на зерно была не намного выше. Ср. Биркбек, «Сельскохозяйственный тур по Франции», 13, который даже придерживается мнения, что французские рабочие находятся в лучшем положении, чем английские (?). С 1830 по 1848 год заработная плата снизилась примерно на 30 процентов. (Л. Фоше, Revue des deux Mondes, апрель 1848 г.) Левассёр, «История рабочих классов во Франции», II, 1858 г.

Общие данные по целым странам, очевидно, очень сомнительны. В Германии, например, экономически активные места стали свидетелями несомненного улучшения положения рабочих классов. Так, в Гамбурге и Нижней Саксонии к концу XVIII века (Бюш, «Денежное обращение», II, 56 и сл.); в то время как в Тюрингии в 1556 году зюммер ржи зарабатывался 7 летними днями труда, а в 1830-х гг. — 8. (Лотц, «Руководство», I, 404.) В Гессене также наблюдался лишь очень небольшой рост заработной платы. (Гильдебранд, «Национальная экономия», I, 190.) Согласно фон дер Гольцу, «Вопрос о сельских рабочих», 1872 г., 84 и сл., заработная плата в сельской местности за последние двадцать или тридцать лет увеличилась в среднем, по крайней мере, на 50 процентов; в Баварии — примерно на 100 процентов; в Рейнской провинции мужская заработная плата — примерно на 100, женская — от 75 до 100 процентов. Мастерские исследования заработной платы наборщиков в Йене и Галле, проведенные Страсбургером в «Ежегоднике» Гильдебранда, 1872 г., I и сл., показывают, что с 1717 по 1848 год в ней почти не было изменений. За миллион букв «м» в 1717–40 гг. платили 26,93 прусского шеффеля ржи; в 1804–47 гг. — от 24,80 до 28,80. С тех пор — заметный рост; так что в 1871 году, до ноября, было достигнуто 76,26. Цены на продукты питания, жилье, топливо, одежду, пользующуюся спросом у таких рабочих, выросли между 1850 и 1860 годами на 16,7 процента, а заработная плата за 1000 букв «м» за тот же период времени выросла примерно на 14,3 и 43,7 процента. В промышленно развитых окрестностях Москвы заработная плата в 1815 году была в четыре раза выше, чем в 1670 году, в то время как средства к существованию подорожали относительно гораздо меньше. (Шторх, I, 203.)

В Соединенных Штатах заработная плата плотников и каменщиков к концу прошлого века составляла 0,62 и 0,75 доллара; в 1835 году у первых — от 1,12 до 1,25 доллара, а у вторых — от 1,37 до 1,50 доллара. В 1848 году общая заработная плата составляла 0,75 доллара. Цена на зерно тем временем не выросла, а цена на промышленные товары стала намного меньше. (Кэри, «Уровень заработной платы», 26 и сл.; «Прошлое, настоящее и будущее», 154.) В Нью-Йорке еще в 1790 году заработная плата была намного выше (Эбелинг, «История и описание Северной Америки», II, 917); и 40–50 лет назад подмастерье-каменщик мог зарабатывать более 700 талеров в год. Сельскохозяйственные рабочие в 1835 году получали 9 долларов в месяц и довольствие, оцениваемое в 65 долларов за весь год. В окрестностях больших городов и то, и другое было выше. (Кэри, 91.) Положение фабричных рабочих в Лоуэлле очень хорошее. В 1839 году более 100 из них имели на счетах в сберегательных кассах более 1000 долларов каждый, а в их общежитиях были пианино. (Боз, «Заметки об Америке», 1842 г.) Большинство из них могли откладывать 1,50 доллара в неделю. Колтон в своей «Общественной экономии» (1849 г.) говорит, что рабочий считал бы свое положение плохим, если бы не мог откладывать половину своей заработной платы. Ср. Шевалье, «Письма об Америке», II, 174, 122, 19; I, 221 и сл.

Ученики в Соединенных Штатах почти во всех случаях начинают получать заработную плату, как только их работа начинает приносить пользу. Работа полувзрослых детей, которые еще не покинули родительский кров, оплачивалась так хорошо, что подсчитали, что ребенок зарабатывал для своих родителей в целом на 100 фунтов больше, чем стоил им. Какой стимул к браку! (Адам Смит, «Богатство народов», I, гл. 8.) В Канаде сельскохозяйственные рабочие зарабатывают от 24 до 30 фунтов стерлингов в год и получают довольствие. В Мельбурне и его окрестностях сельскохозяйственные рабочие получали от 15 до 20 шиллингов в неделю и жилье; пастухи — от 35 до 40 фунтов в год; девушки — от 20 до 45 (Statist. Journal, 1872 г., 387 и сл.); кухарки — от 35 до 40 фунтов; повара-мужчины — от 52 до 156. В отелях девушки — от 30 до 35 фунтов; кухарки — от 50 до 100; домашние слуги — от 39 до 52; плотники, каменщики и т. д. — 10 шиллингов в день; лучшие портные — от 60 до 75 шиллингов в неделю; сапожники — от 40 до 55 шиллингов; пекари — от 40 до 60 шиллингов в неделю. (Statist. Journal, 1871 г., 396 и сл.) В Сан-Франциско некоторое время назад служанки получали 25 долларов в месяц; китайцы — 1 доллар в день; чернорабочие — 2 доллара; квалифицированные ремесленники — от 3 до 5 долларов. (Уимпер, «Аляска», 299, 326.) Заработная плата европейского ремесленника в Рио-де-Жанейро составляла от 1 до 2 испанских пиастров в день. (Марциус, «Путешествие», I, 131.) На английских Вест-Индских островах новорожденный негр раньше стоил 5 фунтов. (Б. Эдвардс, «История Вест-Индии», II, 128.) Высокая заработная плата, выплачиваемая в молодых колониях, часто временно становится еще выше из-за большого притока капитала в виде денег, привозимых эмигрантами, и государственных расходов. Так, на Земле Ван-Димена, например, в 1824 году плотники, каменщики и т. д. получали 12 шиллингов в день; в 1830 году — 10; в 1838 году — только от 6 до 7, хотя между 1830 и 1838 годами экспортная торговля острова утроилась, в то время как население едва удвоилось. (Меривейл, «О колониях», II, 225.)

О том, сколько рабочих в восточной части Северной Америки покупают землю на западе и тем самым угрожают своим работодателям немедленной эмиграцией, см. Брентано, «Рабочие гильдии», II, 131. Однако в Массачусетсе женская заработная плата во многих случаях настолько низка, что, учитывая дороговизну средств к существованию, почти невозможно понять, как они существуют. (Statist. Journal, 1872 г., 236 и сл.)

РАЗДЕЛ CLXXIII.

ИСТОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЫЧНОГО ТРУДА. — В ПРОЦВЕТАЮЩИХ НАЦИЯХ.

Постоянно высокий уровень заработной платы является как причиной, так и следствием, очень тесно связанным с процветающим состоянием национальной жизни. Он доказывает, с одной стороны, высокую производительность общественного хозяйства народа в целом: благоразумие, самоуважение и самоконтроль даже низших классов — добродетели, которые, однако, встречаются в целом только там, где существует политическая свобода и где низшие классы правильно оцениваются высшими. С другой стороны, он создает достойные человека условия жизни для подавляющего большинства той части населения, которая должна содержать себя на получаемую заработную плату, условия, в которых они могут воспитывать своих детей, наслаждаться настоящим и обеспечивать будущее. Равенство перед законом и участие в государственных делах — это пустые фразы, которые даже склонны разжигать страсти, если уровень заработной платы невысок. Когда низшие классы в высокоцивилизованных странах недовольны, при чувствительности и мобильности всей национальной жизни, не может быть уверенности в свободе средних классов или в правлении высших. Здесь, в других отношениях, филантропия работодателей также удивительно хорошо гармонирует с их разумным эгоизмом. Согласно § 40, только хорошо оплачиваемый рабочий может совершить что-то действительно хорошее, точно так же, как, наоборот, только хороший рабочий в целом и в долгосрочной перспективе хорошо оплачивается. Это наводит на физиологический закон, что там, где велика мышечная активность, питание также должно быть обильным; а быстрый износ и восстановление тканей укрепляют мышцы и придают тонус всей физической жизни. С правильным пониманием вещей античность описывала своего величайшего труженика, Геракла, также как большого едока. Хорошо оплачиваемый рабочий, который стоит и выполняет за день столько же, сколько двое плохих, дешевле их. Он работает гораздо веселее и добросовестнее, поэтому его легче контролировать, он реже болеет и позже дряхлеет. Его детство обходится дешевле, а его погребение не столь дорого. В случае нужды он легче может вынести бремя налогообложения или временное снижение заработной платы. Мы могли бы сказать о предоставлении праздников и вечернего досуга нечто подобное тому, что мы сказали об уровне заработной платы. Они являются необходимыми условиями для развития желаемой индивидуальности в рабочих классах; и при использовании для этой цели они, безусловно, не наносят ущерба продукту труда или работодателям.

Принимая во внимание все блага, сопутствующие высокому уровню заработной платы, мы вполне можем быть склонны мириться с определенным и часто неудобным внешним вызовом со стороны низших классов, который обычно сопровождает его. Это преподает высшим классам немало моральных уроков и, безусловно, является меньшим грехом у низших, чем трусливые, злонамеренные преступления угнетенных. Когда заработная плата настолько низка, что ее приходится дополнять нищенством или общественной благотворительностью, влияние на мораль такое же, как когда государственные чиновники, которые не могут прожить на свое жалованье, прибегают к взяточничеству или растратам.

Лишь кратковременный рост заработной платы может быть результатом великого бедствия, разрушительного для человеческой жизни, и может соблазнить рабочих, интеллектуально не подготовленных к нему, к праздности. Ср. фон Таубе, «Описание Славонии и т. д.», II, § 4.

О необходимости свободной заработной платы, то есть излишка сверх затрат на содержание и поддержание своего положения, см. Рёслер, «Основные принципы», 394.

Dans aucune histoire on ne rencontre un seul trait, qui prouve que l'aisance du peuple par le travail a nui à son obéissance (Ни в одной истории не встречается ни одной черты, доказывающей, что достаток народа благодаря труду вредил его послушанию). (Форбонне.) Это верно только для хорошо управляемых стран. Когда в Англии около середины XVIII века произошло значительное улучшение положения рабочих классов, Постлетуэйт («Коммерческие интересы Великобритании», 1759 г.) был одним из первых, кто признал его общий благотворный характер; также Т. Мортимер («Элементы торговли, политики и финансов», 1774 г., 82 и сл.). Бенджамин Франклин до американской революции придерживался мнения, что высокая заработная плата делает людей ленивыми. («О цене на зерно», 1776 г.; «О трудящихся бедняках», 1768 г.) Позже, однако, он признал ее в целом хороший эффект и то, что даже продукты труда могут благодаря этому подешеветь. («Об увеличении заработной платы, которое будет вызвано в Европе американской революцией». Сочинения II, 435 и сл.) См. далее: Паолетти, «Истинные средства сделать общества счастливыми», гл. 15; Рикардо, «Принципы», гл. 5; Т. Брасси, «О труде и заработной плате», 1872 г. Умпфенбах, «Национальная экономия», 181, называет дороговизну труда для покупателя труда «заработной платой дающего», их покупательную способность для самого рабочего — «заработной платой получающего» и придерживается мнения, что по мере развития цивилизации первая снижается, а вторая растет.

Когда в департаменте Тарн среди подмастерьев-кузнецов вместо чисто растительной диеты была введена мясная пища, последовавшее санитарное улучшение было настолько значительным, что количество дней, потерянных из-за болезни в год, сократилось с 15 до 3. (Молешотт.)

На высоких ступенях цивилизации всегда выгоднее, при прочих равных результатах, содержать несколько хорошо откормленных голов скота, чем много плохо накормленных. (Рошер, «Национальная экономия земледелия», § 179.) См. ниже, § 231. Когда канализация Оксфорд-стрит в Лондоне была построена в то время, когда заработная плата росла, оказалось, что кубический фут каменной кладки при 10 шиллингах в день был дешевле, чем раньше при 6 шиллингах в день. (Брасси, 68 и сл.) Сениор называет абсурдом считать высокую заработную плату, выплачиваемую в Англии, препятствием на пути ее успешной конкуренции с другими странами. Скорее, он считает ее необходимым результатом превосходства английского труда. Так, в своих «Лекциях о меркантильной теории богатства», стр. 76, он говорит, что если англичане используют часть своего труда неразумно, они должны платить за него не пропорционально тому, что он реально выполняет, а тому, что он мог бы сделать, если бы был хорошо использован. Если человек вызывает врача, чтобы постричься, он должен платить ему как врачу. Если он ставит человека на шелкомотание, который мог бы зарабатывать 3 унции серебра в неделю, прядя хлопок, он должен платить ему еженедельно 3 унции серебра, хотя он может сдать не больше шелка за это время, чем итальянец, который получает только 1½ унции.

Норфолкские сельские рабочие никогда не работали более 10 часов в день, за исключением времени сбора урожая и посева. Но пахарь там выполнял за 5 дней столько же, сколько другой за 8. (Маршалл, «Сельская экономия Норфолка», 138.) В юго-западной Германии сельский рабочий день на 2–4 часа короче, чем на северо-востоке, и все же в первом квартале выполняется столько же. (фон дер Гольц, «Вопрос о сельских рабочих», 88, 131.) Так, угольщики Южного Уэльса работают 12 часов в день, Нортумберленда — 7; и все же то же достижение на 25 процентов дороже в случае первых. При строительстве железной дороги Париж-Руан англичане достигали большего, чем французы, хотя первые работали с 6 утра до 5:30 вечера, а вторые — с 5 утра до 7 вечера. (Брасси, 144 и сл.) Примеры из английских мануфактур в «Капитале» Маркса, I, 401 и сл. На одной английской фабрике рабочие часы составляли 12, а впоследствии — 11. Это привело к тому, что число посещающих вечернюю школу выросло с 27 до 98. (Хорнер.) Дольфус в Мюльхаузене сократил количество рабочих часов с 12 до 11 и оставил заработную плату такой же, как прежде. Результатом, помимо большой экономии топлива и света, стал избыточный продукт, по крайней мере, в 1 2/3 процента. Нечто подобное наблюдал М. Шевалье, «Курс», I, 151.

Отсюда И. Мёзер («Патриотические фантазии», III, 40) желал, чтобы работа в вечернее время была запрещена законом. В Англии не только моральная необходимость, но и экономическая общая полезность свободного времени рабочих защищалась, среди прочих, Постлетуэйтом («Словарь торговли и коммерции», I, вступительное рассуждение, 1751 г.). Прекрасный закон, Второзаконие 24, 15. Только нужно остерегаться впадать в другую крайность, которая еще более вредна для личности. Североамериканский идеал: 8 часов в день на работу, 8 на еду, сон и т. д. и 8 на досуг — был бы вреден, за исключением интеллектуально очень активных рабочих. Но положение, встречающееся во многих штатах Союза и на правительственных арсеналах, что в случае сомнения рабочий день молчаливо предполагается равным 8 часам, как говорят, соответственно снизило заработную плату. См. выше, § 168.

В Индии, где существует институт каст, почти половина года состоит из праздничных дней, в то время как в рационалистическом Китае нет воскресенья и очень мало общих праздников. (Клемм, «Всеобщая история культуры», VI, 425; Рэй, «Практический плантатор сахарного тростника», 1849 г.) Иудео-христианское освящение седьмого дня — это счастливая середина между этими двумя крайностями. Восстановление сил и собранность получают свое, не слишком дорого обходясь действию. Ora et labora! (Молись и трудись!) Ср. Сисмонди, «Новые принципы», II, гл. 5. Что лучше: путешествуя пешком, тащиться все время или идти достойно и отдыхать должным образом между переходами? Воскресный отдых, даже если не принимать во внимание работу по восстановлению сил и назиданию, необходим в интересах семьи и чистоты. Французские декады достигали материально даже слишком малого: ils ont à faire à deux ennemis, qui ne cèderont pas, la barbe et la chemise blanche (они имеют дело с двумя врагами, которые не уступят: бородой и белой рубашкой). (Б. Констан.) Поэтому английское конкурсное сочинение о материальных преимуществах воскресенья нашло 1045 участников среди английских рабочих. (Тюбингенский журнал, 1851 г., 363.)

Так, Паркинсон («Тур по Америке») жалуется, что с четырьмя слугами в доме он был вынужден сам чистить свои ботинки, а вместе с женой и детьми — доить коров, пока его люди еще спали. Незнакомые слуги, приносящие сообщение, входят в шляпах. Всех домашних называют «мистер» или «миссис». Служанок называют «помощницами», а их хозяев — «работодателями». Если человек в отеле спрашивает прачку, ему отвечают: «Да, человек, я найду леди, чтобы постирать вашу одежду». Аналогично у Фаулера, «Свет и тени... три года опыта в Австралии». Но в то же время примечательно, как редко урожденный белый американец принимает чаевые. С другой стороны, Россия — классическая страна чаевых. В этой стране существует популярная история о том, что когда Бог делил землю между разными народами, все они были довольны, кроме русских, которые выпросили немного денег на выпивку или чаевых в придачу. (фон Гакстгаузен, «Исследования», I, 70.) Аналогично в Египте. (Эберс, «Через Гошен к Синаю», 1873 г., 31 и сл.) Система чаевых слугам занимает среднее место между современной системой оплаты всего законным образом и средневековой системой, при которой люди либо грабят, либо жертвуют, либо просят.

Ср. Гарве в «Макфарлане», 90. Заработная плата английских шерстяников в 1831 году составляла:

In Tax per capita of the

population for

support of the poor. Leeds, 22—22½s. 5s. 7d. Gloucester, 13—15¼s. 8s. 8d. Somerset, 16¾—19¾s. 8s. 9d. Wilts, 13-7/12—15-5/12s. 16s. 6d.

Юр, «Философия мануфактур», 476. После восторженной похвалы высокой заработной плате Мак-Каллох отмечает, в частности, что английские налоги на бедных обходятся дороже, чем если бы рабочие были обязаны обеспечивать себя сами, получая более высокую заработную плату. («Принципы», III, 7.) Печальные результаты системы, которая вошла в моду на юге Англии в 1795 году, — дополнять заработную плату в зависимости от цены на зерно и количества детей. Раньше рабочие классы вступали в брак только после 25 и даже 35 лет, и не раньше, чем накопив от 40 до 50 фунтов. После того как вышеупомянутая система была принята, в брак вступали даже несовершеннолетние. (Edinburg Review, LIII, 4, 7.)

Фон Тюнен, «Изолированное государство», II, 1, 154, дает следующую формулу как выражение идеальной заработной платы: √ap, где a = необходимая потребность для содержания рабочих, а p = совокупный продукт его труда. Фон Тюнен придавал такое большое значение этой формуле, что велел выгравировать ее на своем надгробии. Но даже если бы было возможно свести капиталообразующий труд и наемный труд к общему знаменателю, было бы невозможно и несправедливо поддерживать одну и ту же меру деления, когда капитал и труд вносили очень разный вклад в производство общего продукта. Художник, например, который мог бы делать дорогие сосуды из очень дешевой глины и с дешевым топливом, получил бы слишком мало по закону фон Тюнена; механик, который использовал очень эффективную и дорогую машину, — слишком много. Фундаментальный дефект в своей теории фон Тюнен, по-видимому, смутно чувствовал сам. Ср. письмо в его «Жизнеописании», 1868 г., 239, и Рошер, «История национальной экономии в Германии», 895 и сл.

РАЗДЕЛ CLXXIV.

ИСТОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕГО ТРУДА. — В СТРАНАХ И В ЭПОХИ УПАДКА.

Когда при прочих равных обстоятельствах совокупный доход нации уменьшается, заработная плата, как правило, снижается пропорционально появлению упомянутых выше факторов, которые ставят рабочего в невыгодное положение в конкурентной борьбе. [174-1] Неравномерное распределение национальных ресурсов, при котором вместо многочисленного среднего класса все богатства монополизирует горстка сверхбогатых людей, также снижает заработную плату общего труда и тем самым вновь порождает еще более худшее распределение, чем прежде. [174-2] Подобным же образом заработная плата должна снижаться, когда образ жизни рабочего класса или качество его труда ухудшаются. Некоторые из этих причин могут существовать временно даже у процветающих в остальном наций, например, в военное время [174-3] или когда население на какое-то время растет быстрее, чем национальное богатство. Но у наций, находящихся в состоянии всеобщего упадка, все эти причины, как правило, встречаются вместе, и одна усиливает другую. [174-4] Одним из самых печальных симптомов такого состояния является низкая ценность, придаваемая здесь жизни и силе рабочих. Дешевизна труда, безусловно, обладает привлекательностью для предприимчивых людей, что побуждает их использовать человеческий труд даже там, где с экономической точки зрения для выполнения работы лучше подошли бы машины, животные и т. д. [174-5] По этой причине поденные рабочие более выгодны предпринимателям (Unternehmer = undertaker), поскольку от них легче избавиться. Но такому эгоистичному расчету не должно быть места даже в случае с настоящими рабами. [174-6]

Кроме того, нередко случается, что рабочий класс пытается противостоять снижению заработной платы, увеличивая интенсивность труда, сокращая праздничные и выходные дни, а также привлекая к работе жен и детей. При определенных обстоятельствах это может привести к увеличению национального дохода и, таким образом, стать переходом к восстановлению высокой заработной платы, особенно если до этого были основания жаловаться на праздность рабочего класса. Но если другие условия конкуренции неблагоприятны для рабочего класса, и если, в частности, они использовали свой лично возросший доход для увеличения численности населения, то вскоре они вернутся к своему прежнему состоянию. В таком случае следствием становится то, что то же самое количество труда стало дешевле; вся постоянная прибыль достается капиталистам и землевладельцам, а рабочему классу остается лишь более тяжелый труд, более печальная домашняя жизнь и более несчастные дети. Опасность такого исхода тем более велика, что мало что так способствует безрассудным бракам и необдуманному деторождению, как промышленное сотрудничество жены и ребенка. [174-7] [174-8]

[174-1] Поэтому Адам Смит говорит, что самая высокая заработная плата не в самых богатых странах, а в тех, которые богатеют наиболее быстро.

[174-2] Классическими странами низкой заработной платы и пауперизма являются, прежде всего, Ост-Индия и Китай. Один из министров Цяньлуна был наказан после того, как вымогал около 20 000 000 талеров. (Barrow, II, 149.) При конфискации имущества известного Хэшэня власти, согласно их собственным отчетам, обнаружили 682 фунта золота и более 6 000 000 фунтов серебра. Учитывая колоссальные банкеты богачей, включающие несколько сотен блюд, пример которых описывает Мейен в «Путешествии вокруг света» (II, 390), жалкое питание бедняков выглядит вдвойне поразительным. Граф Гёрц сообщает, что в Кантоне крысы и змеи регулярно выставляются на продажу. (Reise, 445.) Низкий уровень заработной платы виден из того факта — одного из многих, — что слуги часто не получают ничего, кроме пропитания. (Haussmann, Voyage en Chine, etc.) В городах ремесленники со своими инструментами бегают по улицам, самым умоляющим образом выпрашивая работу. Тысячи людей всю жизнь живут на плотах. Бесчисленные примеры детоубийства из-за нехватки пищи (§ 251). Влияние этих обстоятельств на мораль народа лучше всего иллюстрируется тем фактом, что Хэшэнь, будучи послом в Тибете, предпочитал доверить свои недавно собранные сокровища эскорту преследуемых им французских миссионеров, а не назначенным им самим мандаринам, настолько выше он ценил европейскую честность, чем китайскую. (Edinburg Rev., 1851, 425 ff.) В китайском пиктографическом письме слово «счастье» обозначалось ртом, плотно заткнутым рисом. Китайские статистики говорят о «ртах» (Maul), в то время как наши — о количестве голов или душ. Ritter, Erdkunde, II, 1060. Более благоприятные сведения см. в Plath, Münch. Akad., 1873, 784, 788 seq.

В Ост-Индии огромное количество представителей отверженных каст питаются падалью, дохлой рыбой, вредными насекомыми, и даже средний класс находит пшеничную муку слишком дорогой, а потому смешивает ее с горохом и т. д. (Ritter, VI, 1143.) Говорят, что Бенгалия во время голода 1770 года потеряла более трети своих жителей. (Mill, History of British India, III, 432.) Красноречивое описание нищеты см. в Rickard, India, or Facts submitted to illustrate the Character and Condition of the native Inhabitants, II, London, 1832. Огромное количество плохо оплачиваемых слуг, о каждом из которых, однако, можно сказать, что он делает очень мало. Пиндари могут сойти за крайнее проявление индийского пауперизма, соответствующее бедствиям пиратства в поздней Римской республике. (Quarterly Review, XVIII, 466 ff.; Ritter, VI, 394 ff.)

[174-3] Так, в Англии во время последней великой войны заработная плата росла медленнее, чем цена на зерно, и падала медленнее после нее. Около 1810 года заработная плата была почти на 100 процентов выше, чем в 1767 году; но, с другой стороны, цена на пшеницу выросла на 115 процентов, на мясо — на 146, на масло — на 130, на сыр — на 153 процента. (Edinburg Rev., XL., 28.) Если иногда отмечалось, что преступность, коммунистические махинации и революционные движения становятся менее частыми в военное время, то этот факт не обязательно следует приписывать лучшему положению рабочего класса. Возможно, это следствие того, что самые сильные и необузданные элементы рабочего класса находят себе другое поприще.

[174-4] Адам Смит (указ. соч.) описывает в этом отношении Китай как стационарную страну (согласно Р. Форчуну, «Wanderings in China», 1847, 9, там уже давно заметен решительный упадок), а Бенгалию — как страну, находящуюся в упадке. О состоянии заработной платы у римлян одним из главных источников является Ювенал (III, 21 сл.). Отсюда стремление к эмиграции, поскольку честный труд больше не имел никакой опоры (23 сл.). Бедные жилища рабочего класса, темные, подверженные опасности пожара (166, 190 сл., 225) и при этом сравнительно дорогие (223 сл.). Многочисленные толпы разбойников и нищих (302 сл.; IV, 116 сл.; V, 8; XIV, 134). О нищенстве см. Сенеку, Controv., V, 33; De Element., II, 6; De Vita beata, 25 сл. Марциал (V, 81, XIV, 1) жалуется на отсутствие перспектив у беднейших классов. Гораций также богат отрывками, которые можно было бы уместно процитировать в этой связи. Характерный вопрос набобов у Петрония (48, 5): «Что это, черт возьми, за штука такая — бедняк?»

[174-5] Так, в Китае, Ост-Индии и т. д. люди путешествуют в паланкинах, которые несут люди; во множестве случаев китайские товары перевозятся на тачках; и многие дороги построены не для повозок в собственном смысле слова, а для этого вида транспорта. Насколько бессердечны китайцы, которые, прежде чем спасти утопающего, сначала торгуются о вознаграждении и радуются эпидемиям, голоду и т. д., потому что выжившие получают от них выгоду. См. Finlaison, Journey of the Mission to Siam, 1826, 62 сл.

[174-6] Поэтому Менандр (342–290 до н. э.) говорит, что лучше быть рабом хорошего господина, чем жить в нищете на свободе. (Stobœus, Flor., 62, § 7. Meinecke, Fr. com. Gr., IV, 274.) Либаний также (Tom., 483, Reiske) в своем «Порицании бедности» представляет рабство как состояние, в котором о человеке лучше заботятся и он свободен от тревог. Ужасные контракты, заключавшиеся даже во времена Цезаря из-за нужды свободными людьми, чтобы стать рабами-гладиаторами. Цицерон, pro Roscio, Am. 6; Гораций, Serm., II, 7, 58 сл.; Петроний, 117; Сенека, Epist., 37. И так Юстинианом предполагаются случаи утраты свободы. (L. 15, Justin., Cod., VII, 2.) «В армии сапера ценят гораздо меньше, чем обозную лошадь, потому что лошадь стоит очень дорого, а сапер достается даром. Отмена рабства перенесла этот расчет с войны в обычную жизнь». (Linguet.)

[174-7] Сисмонди, однако, впадает в филантропическое преувеличение, когда говорит, что труд детей всегда бесплоден для рабочего класса. (R. P. I., 235.)

[174-8] Сопоставление уровней заработной платы в разных странах, несомненно, является одной из важнейших задач сравнительной статистики. Только необходимо не ограничиваться денежным размером заработной платы, а охватывать цены на основные средства существования. Так, во Франции перед началом Французской революции французский рабочий зарабатывал центнер хлеба в среднем за 10,5 дней, центнер мяса — за 36,8 дней; английский рабочий — за 10,4 и 25,3 дня соответственно. (A. Young.) Во внутренних районах России ткачиха зарабатывает в день почти один прусский шеффель ржи, в Билефельде — лишь около одной десятой шеффеля; ткач скатертей в первом месте зарабатывает 18 серебряных грошей, в то время как шеффель стоит от 12 до 15 серебряных грошей. (von Haxthausen, Studien, I, 119, 170.) Согласно Гумбольдту, денежная заработная плата в Мексике была в два раза выше, а цена на зерно — на две трети дороже, чем во Франции. (N. Espagne, IV, 9.) Согласно Рау (Lehrbuch, I, § 180), приобретение следующих средств существования требовало поденного труда:

Код столбцов: A = Манчестер. B & C = Ганновер. D = Верхняя Канада. E = Бранденбург. F = Грац.

A. B. C. D. E. F. Cwt. 1810-20 1700[TN 13]

1827 1830 1820-33 1826-45 beef, 26.00 33.0 35.0 6.6 34.0 36.00 potatoes, 1.85 — — — 1.0 02.68 wheat, 5.50 — — 2.0 7.6 11.00 rye, — 6.5 8.7 1.5 5.4 8.60 butter, 42.30 87.0 64.0 22.0 83.0 84.00 sugar, 96.00 181.0 128.0 — — —

В пересчете на серебро ост-индский рабочий зарабатывает от 1 до 2 фунтов стерлингов в год; английский — от 9 до 15 фунтов; североамериканский — от 12 до 20 фунтов. (Senior.) Гильдебранд (Nat-Oek., I, 195 сл.) уверяет нас, что средний уровень заработной платы в Германии в 1848 году составлял 400 талеров в год, в Англии — 300 талеров, и что цены на средства существования в последней стране были в 1,5 раза выше, чем в первой. Энгель (Ueber die arbeitenden Klassen in England, 1845) показывает только темную сторону реальной картины, умалчивая о другой, и хорошо исправлен Гильдебрандом (I, 170 сл.). Отличная статистика в работе сэра Ф. М. Идена «State of the Poor», I, 491–589. О более поздних временах см. Edinburgh Review, апрель 1851 г., апрель 1862 г.; Quarterly Rev., октябрь 1859 г., июль 1860 г. Ладлоу и Джонс, указ. соч. О положении во Франции см. отчет Бланки в «Mémoires de l'Académie des Sciences morales et politiques», II, 7. Лепле, «Les Ouvriers des deux Mondes», II, 1858. Очень важны «Отчеты дипломатических и консульских агентов Ее Величества за рубежом относительно условий жизни промышленных классов и покупательной способности денег в зарубежных странах» (1871).

РАЗДЕЛ CLXXV.

ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. — УСТАНОВЛЕННАЯ ЦЕНА ТРУДА.

Среди искусственных средств, применяемых для изменения существующего уровня заработной платы, можно упомянуть, прежде всего, уровень заработной платы, установленный государственной властью. Во многих местах они составляли промежуточную ступень между крепостным правом и свободной системой заработной платы. В большинстве случаев эта мера задумывалась в интересах высших классов, чтобы помешать низшим получить полное преимущество своей свободы в благоприятных условиях конкуренции. [175-1] В более позднее время к этому часто добавлялась еще одна причина, а именно: снижение издержек производства для увеличения продаж за рубежом. (См. § 106.) На высших ступенях цивилизации нации вряд ли будут благосклонно смотреть на уменьшение законных, по большей части индивидуально небольших доходов самого многочисленного, самого бедного и самого обремененного заботами класса общества. [175-2] Покупатели труда в результате оказались бы в плохом положении, так как они лишились бы возможности получать лучших рабочих, выплачивая более высокую заработную плату. Следовательно, вероятно, можно было бы найти только посредственный труд. [175-3] С другой стороны, фиксированные ставки, которые остаются в пределах, описанных в § 114, при определенных обстоятельствах желательны. Это особенно актуально там, где покупатели труда, с одной стороны, и продавцы труда, с другой, объединились в группы, и где установленная ставка носит лишь характер мирного договора под государственной санкцией, когда война из-за цен либо уже фактически разразилась, либо существовала опасность, что она разразится. Не следует забывать, что до сих пор общий труд почти не имел ничего похожего на «биржу». [175-4]

[175-1] Чума, известная как «черная смерть» 1348 года, опустошившая большую часть Европы, сопровождалась многочисленными жалобами со стороны покупателей труда на алчность и злонамеренные заговоры рабочих классов. (См. выше § 160.) Фиксированные ставки заработной платы при Педро Жестоком в Кастилии (1351 г.); одновременно во Франции (Ordonnances, II, 350) и в Англии (25 Edw. III, c. 2; 37 Edw. III, c. 3). Во Франции заработная плата молотильщика была установлена на уровне 1/20 или 1/30 шеффеля, в то время как в нынешней Саксонии она составляет от 1/14 до 1/12. В Англии при том же правителе, который видел, как его замок в Виндзоре строился не поденными рабочими за плату, а вассалами-каменщиками, вассалами-плотниками и т. д., которых он собрал со всех частей королевства. Чтобы ставки не обходили, следующий король запретил как уход из сельского хозяйства в промышленность, так и смену места жительства без согласия мирового судьи. (12 Richard II., c. 3.) Все подобные положения мало соблюдались в XVI веке. (Rogers, the Statist. Journal, 1861, 544 ff.)

Фиксированные ставки заработной платы при Генрихе VII и Генрихе VIII в интересах рабочих. (Gneist, Verwaltungsrecht, II, Aufl., 461 ff.) Тот факт, что в 5-м акте Елизаветы, гл. 4, была предпринята еще одна попытка установить уровень заработной платы государственными постановлениями, при которой лицу, платящему больше установленной суммы, грозило 10 дней тюремного заключения, а получающему меньше — 12 дней, был отчасти сродни английским законам о бедных. Если бедняк имел право на то, чтобы его в конечном итоге нанимала и поддерживала община, то, конечно, было необходимо, чтобы мировой судья мог определить, за какую заработную плату кто-либо должен быть готов работать, прежде чем он сможет сказать: «Я не могу найти работу». Распространено актом 2 Якова I, гл. 6, на все виды работ, за которые выплачивалась заработная плата. (Eden, State of the Poor, V, 123 ff., 140.) Покупатели труда в XVIII веке часто жаловались, что эта фиксированная заработная плата больше на руку рабочим, чем их хозяевам. (Brentano, English Guilds., ed. by Toulmin Smith, 1870, Prelim. CXCI.)

В Германии депопуляция, вызванная Тридцатилетней войной, объясняет, почему до и после Вестфальского мира так много ландтагов занимались установлением размера заработной платы слуг. Сравните Spittler, Gesch., Hanovers, II, 175. Среди самых последних примеров английских фиксированных ставок заработной платы — 8-й акт Георга III для лондонских портных и Акт о Спиталфилдсе 1773 года для шелкоткачей, которые незадолго до этого взбунтовались. Также в Новом Южном Уэльсе, примерно в конце прошлого века, из-за высокого уровня колониальной заработной платы. (Collins, Account of the English Colonies of New South Wales, 1798.) Позже Мортимер (Elements of Politics, Commerce and Finance, 1174, 72) утверждает, что фиксированные ставки заработной платы необходимы. В Германии имперский указ 1830 года, тит. 24, и снова постановление от 4 сентября 1871 года предусматривают, что каждый магистрат должен устанавливать уровень заработной платы в своем округе. Хр. Вольф (Vernunftige Gedanken vom gesellsch. Leben der Menschen, 1721, § 487) хотел бы, чтобы ставки были установлены так, чтобы рабочие могли достойно жить и работать с удовольствием.

[175-2] Предложение о фиксированной продаже заработной платы в протоколах Палаты лордов Нассау, 1821, 12.

[175-3] Акт о Спиталфилдсе был отменен в 1824 году по той причине, что сами фабриканты приписывали стагнацию своих отраслей в течение ста лет тому факту, что они были стеснены этим актом. Пророчества Рикардо и Хаскиссона по этому случаю оправдались благодаря мощному импульсу, который английская шелковая промышленность получила вскоре после этого.

[175-4] Сравните Brentano, Arbeitergilden der Gegenwart, II, 288. Однако фиксированные ставки заработной платы, справедливо установленные, при определении которых ни одной из сторон не было отдано предпочтение перед другой, продолжали существовать гораздо дольше, чем наш недоверчивый и любящий новизну век счел бы возможным. Так, заработная плата наборщиков в Лондоне с 1785 по 1800 год, с 1800 по 1810 год, с 1810 по 1816 год и с 1816 по 1866 год оставалась неизменной; заработная плата лондонских судостроителей — с 1824 по 1867 год; лондонских строителей — с 1834 по 1853 год и с 1853 по 1865 год. (Brentano II, 213. Сравните II, 250, 267 сл.)

РАЗДЕЛ CLXXVI.

ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. — ЗАБАСТОВКИ.

Там, где класс, получающий заработную плату, чувствует себя особым классом по отношению к покупателям своего труда, он часто пытался путем заранее согласованного прекращения работы в широких масштабах заставить своих хозяев платить им более высокую заработную плату или предоставить им какое-либо другое преимущество. [176-1] Трудно сказать, чаще ли такие забастовки терпели неудачу или имели успех. [176-2]

Как правило, война из-за цен, ведущаяся такими средствами и без применения силы с обеих сторон, должна в целом заканчиваться победой более богатых покупателей труда. [176-3] Последним для удобства и прибыли требуется непрерывное продолжение работы, но рабочим оно необходимо для жизни. Редко когда рабочие бывают в состоянии прекратить работу более чем на несколько месяцев, не почувствовав укуса голода. Покупатель труда может дольше прожить на свой капитал, и победа здесь принадлежит той стороне, которая в борьбе продержится дольше всех. Следовательно, забастовку, которая длится более шести недель, уже по одной этой причине можно считать неудачной. Работодатели из-за их меньшего числа и лучшего образования делают свою контркоалицию гораздо более скрытной и эффективной. Как много существует примеров, когда машины, экономящие труд, вошли в употребление быстрее, чем они вошли бы в противном случае, если бы не влияние этих коалиций! [176-4]

С другой стороны, нельзя игнорировать тот факт, что масса рабочих посредством организации, которая обеспечивает им единство воли, подобное тому, которым естественно обладают главы крупных предприятий, должна стать гораздо более искусной в ведении борьбы за повышение заработной платы. Там, где заработная плата в целом имеет тенденцию к росту, но в силу обычая, который здесь особенно силен (§ 170), удерживается ниже своего естественного уровня, забастовка может очень скоро достичь своей цели. И рабочим здесь тем более стоит пожелать успеха, чем медленнее работодатели решаются по собственной инициативе на повышение заработной платы, и где при определенных обстоятельствах [176-5] один хладнокровный хозяин может заставить всех своих конкурентов удерживать заработную плату на низком уровне. Если бы даже весь рабочий класс последовал примеру бастующих, так что все товары, поскольку они являются продуктами труда, подорожали бы в степени, соответствующей росту заработной платы, все равно осталось бы улучшение положения рабочего класса за счет процента, выплачиваемого на капитал, и предпринимательской прибыли. Иначе, конечно, обстоит дело с борьбой рабочих против естественных условий, определяющих уровень их заработной платы (§§ 161–166), в которой они могли бы в бурные времена, возможно, преуспеть [176-6] временно, но в долгосрочной перспективе потерпели бы неудачу. [176-7]

Рабочий класс будет лучше всего укреплен в такой борьбе за повышение заработной платы, когда его организация является постоянной и когда он позаботился в хорошие времена собрать определенное количество капитала, чтобы защитить своих членов во время прекращения работы от острой нужды. Это цель тред-юнионов, какими они выросли в Англии, особенно после полного упадка цеховой системы и государственных положений, касающихся учеников, фиксированных ставок заработной платы [176-8] и т. д. Но нельзя отрицать, что эти союзы, хотя и демократические по форме, часто осуществляют очень деспотическую власть над своими членами; [176-9] что они, насколько это касается работодателей и не состоящих в союзе рабочих, вернулись к ряду мер, порождений цеховой и эмбарго-систем, которые, как хотелось надеяться, были навсегда изгнаны свободой промышленности. [176-10] То, чего многие друзья этой системы надеются достичь в будущем, а именно: регулировать все отношения между капиталом и трудом и, таким образом, в целом контролировать всю общественную экономику народа, [176-11] к счастью, является химерой тем более определенно, что любое национальное или всеобщее приближение к этой цели было бы самым эффективным способом принудить работодателей к формированию соответствующих и, вероятно, гораздо более превосходящих противостоящих союзов. Несмотря на это, однако, я не сомневаюсь, что недавнее развитие тред-юнионов в Англии является одновременно причиной и следствием роста заработной платы в соответствующих отраслях промышленности, а также морального подъема положения рабочего класса, который произошел одновременно. [176-12] Сама возможность забастовки уже рассчитана на то, чтобы при определении уровня заработной платы обеспечить справедливому покупателю труда желаемый перевес над несправедливым. [176-13]

[176-1] Даже Буагильбер (Traité des Grains) был знаком с примерами такого рода, когда от 600 до 800 рабочих одновременно покидали своих хозяев. В Италии есть гораздо более ранние примеры. Так, в Сиене в 1381 и 1384 годах, когда знать встала на сторону рабочих. (Rerum Ital. Scriptores, XV, 224, 294.) Забастовки подмастерьев стали гораздо чаще происходить в Германии в цехах с тех пор, как уменьшилась перспектива их становления мастерами и их проживания в семье мастеров. О подобных забастовках в Шпайере в 1351 году, в Хагенау в 1409 году и в Майнце в 1423 году см. Mone's, Zeitschrift, XVII, 56; XIII, 155, и Hegel, Strassb. Chr., II, 1025. Замечательная забастовка парижских книгопечатников при Франциске I. (Hildebrand's Jahrb., 1873, II, 375 ff.) В так называемых «домашних производствах», где «фабрикант» является одновременно заказчиком, изготовителем и продавцом, забастовки едва ли возможны без большого основного капитала. Забастовка фабричных прядильщиков в Ланкашире в 1810 году привела к тому, что 30 000 рабочих прекратили работу на четыре месяца.

Среди следующих за этим коалиций труда очень важными были коалиции ткачей Глазго в 1812 и 1822 годах. В последней двое рабочих, которые не хотели участвовать в забастовке, были ослеплены серной кислотой. В 1818 году — великая забастовка шотландских шахтеров. Престонская забастовка 1853 года длилась 36 недель. Говорят, что в ней приняли участие 6200 мужчин и 11 800 женщин-работниц. (Athenæum, 30 Sept., 1854.) Сравните Morrison, Essay on the Relations between Labor and Capital, 1854. Историю швейцарских забастовок, особенно забастовки цюрихских наборщиков в 1873 году, см. в Böhmert, Arbeiterverhältnisse, II, 287 ff. Комический тип забастовки замужних женщин у Аристофана в «Лисистрате». Практическая — в Риме при уходе плебеев на священные горы, 492 год до н. э. (Ливий, II, 32), затем, в небольшом масштабе, при удалении дудочников при Тиберии, 311 год до н. э. (Liv., IX, 30.)

[176-2] Примеры успешных забастовок: Fortnightly Review, ноябрь 1865 г. Аналогично в Германии в 1865 году; но там, по правде говоря, многие забастовки были лишь оборонительными и предназначались для восстановления прежней товарной стоимости обесцененных денег (Werke, XIII, 151). Английские забастовки в 1866 и 1867 годах провалились почти все, так что заработная плата снова упала до уровня 1859 года, а во многих местах — до того, что было в кризисном 1857 году. (Ausland, 16 апреля 1868 г.) О том, как даже в Виктории забастовки, которые противостояли снижению заработной платы с 16 до 8–10 шиллингов в день, провалились, причинив большой ущерб, см. Statist. Journ., 1861, 129 ff.

[176-3] Престонские бастующие 1853 года получили даже от своих не бастующих коллег 30 000 фунтов стерлингов. Если бы их хозяева предотвратили это, дело закончилось бы гораздо раньше. (Quart. Rev., октябрь 1859 г.) Но работодатели гораздо чаще разделены соперничеством, чем рабочие, особенно в забастовках против новых машин или когда фабрикант, у которого на руках слишком большой запас товаров, сам желает забастовки. Из-за их меньшего числа они также менее способны подвергнуть опального коллегу позору. Замечание Адама Смита о том, что коалиции капиталистов встречаются гораздо чаще, чем коалиции рабочих, только о них гораздо меньше говорят, едва ли применимо к нашему времени. (Wealth of Nat., I, ch. 8, p. 100, ed. Bas.) Но после забастовки лондонских строителей в 1859 году капиталисты начали формировать более общие противостоящие союзы. Об очень энергичном союзе среди судостроителей на Клайде см. Count de Paris, Les Associations ouvrières en Angleterre, 1869, ch. 7. Примеры в меньшем масштабе — Edinburg Review, LXXXIX, 327 ff. С другой стороны, «локаут» со стороны капиталистов очень затруднен тем фактом, что невозможно предотвратить поддержку безработных рабочих из фонда бедных. Более того, не может быть большей глупости, чем когда рабочие к своему требованию о повышении заработной платы добавляют оскорбления в адрес своих хозяев, потому что тогда пределы, в которых последние вообще готовы продолжать бизнес, становятся гораздо более узкими, чем они были бы при чисто экономической оценке.

[176-4] Так, «железный человек», с помощью которого один человек может привести в движение от 1500 до 3000 веретен; также усовершенствованная строгальная машина, с помощью которой можно печатать несколько цветов одновременно. (Ure, Philosophy of Manufactures, 366 ff.) Машины для клепки котлов. (Dingler, Polytechnisches Journal, LXXV, 413.)

[176-5] Сравните утверждения в Statist. Journal, 1867, 7.

[176-6] Так в нескольких местах в 1848 году и в Париже в 1789 году, где даже лакеи и аптекарские клерки формировали такие союзы. (Wachsmuth, Gesch. Frankreichs im Revolutionszeitalter, I, 178.) Аналогично, часто на отдельных фабриках.

[176-7] Торнтон упоминает шесть случаев, в которых забастовки и забастовочные союзы могут постоянно повышать заработную плату: а, когда те, кто занят на предприятии, имеют виртуальную монополию в своем районе; b, когда страна имеет для данной отрасли промышленности большое преимущество перед другими странами; c, когда спрос на продукт отрасли необходим из-за растущего числа и растущей платежеспособности клиентов; d, когда прогресс искусств, особенно машиностроения, делает отрасль более продуктивной; e, когда рост уровня заработной платы затрагивает все отрасли промышленности в одинаковой степени и в одно и то же время; f, когда отрасль ведется в столь крупных масштабах, что она приносит большую прибыль, даже выплачивая меньший процент, чем другие отрасли. (On Labour, III, ch. 4.) Легко видеть, что многие из этих условий встречаются в строительной индустрии в крупных городах.

[176-8] Сравните Brentano в предварительном эссе к T. Smith's English Guilds, ch. LXXII ff. Die Arbeitergilden der Gegenwart Bd., I, 1871 того же автора.

[176-9] Большее число забастовок начинается с небольшого меньшинства, как правило, лучше всего оплачиваемых рабочих, за которыми остальные следуют неохотно, но слепо. (Edinb. Rev., 149, 422.) Деспотическая власть союзов над своими членами зависит главным образом от того факта, что их казна служит не только для поддержания забастовок, но в то же время как страховой фонд на случай старости и болезни, и что каждый случай неповиновения члена союза наказывается исключением, т. е. потерей всего, что он внес. Поэтому Quart. Rev., октябрь 1867 г., советует, чтобы эти две цели, которые так трудно, технически говоря, примирить друг с другом, требовалось держать отдельно, тем более что большинство союзов, рассматриваемых как благотворительные ассоциации, на самом деле неплатежеспособны. (Edinb. Review, октябрь 1867 г., 421 ff.) С другой стороны, и граф Парижский (ch. 3), и Торнтон благосклонны к смешению гуманных и наступательных целей в тред-юнионах, потому что первые способствуют тому, чтобы вторые стали мягче. Брентано (I, 153) не имеет больших возражений против неплатежеспособности, показанной книгами союзов по отношению к их обязанностям страховщиков, поскольку до сих пор подписка на чрезвычайную сумму никогда не преминула покрыть дефицит. Забастовка тем более вредна, чем больше бастующие рабочие представляют собой предыдущие подготовительные операции, которые идут на завершение продукта; как, например, когда бастуют 50 или 60 прядильщиков на фабрике, и в результате от 700 до 800 других рабочих остаются без работы и вынуждены бездельничать против своей воли. Каковы могли быть последствия великого союза угольщиков Дарема и Нортумберленда, члены которого насчитывали 40 000 человек и прекратили работу с апреля по начало сентября 1864 года, так что в конце концов стало необходимо возить шотландский уголь в Ньюкасл! Сравните Engels, Lage der arbeitenden Klassen in England, 314 ff.