«Принципы политической экономии, том 2»

РАЗДЕЛ CLXIII.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — ВЛАСТЬ РАБОЧИХ КЛАССОВ НАД УРОВНЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Таким образом, рабочие классы держат в своих руках один из главных элементов, определяющих уровень заработной платы; и неправильно говорить о «железном законе», который под контролем спроса и предложения всегда сводит среднюю заработную плату к средствам к существованию. На данный момент, действительно, не только отдельные рабочие, но и весь рабочий класс лишь в очень малой степени является хозяином предложения своего товара; поскольку, как правило, забота о существовании вынуждает его нести, причем без перерыва, всю свою рабочую силу на рынок. Но верно то, что будущее предложение зависит от его собственной воли; поскольку с увеличением или уменьшением размера семей рабочих это предложение увеличивается или уменьшается. Если, следовательно, благодаря благоприятному стечению обстоятельств заработная плата поднялась выше уровня острой необходимости, у рабочего класса есть два пути воспользоваться этим положением вещей. Рабочий либо повышает свой уровень жизни, что означает не только то, что его необходимые потребности лучше удовлетворяются, его приличия увеличиваются и утончаются, но также и главным образом то, что принимается во внимание интеллектуальная потребность в хорошей перспективе на будущее, которая так особенно отличает достойного ремесленника от пролетария. И именно здесь постоянный рабочий союз, который управлял бы всем классом, мог бы оказать наибольшее влияние. Их улучшенное экономическое состояние может быть сохранено только при условии, что рабочий класс будет создавать семьи не больше тех, которые, как они надеются, смогут содержать в соответствии со своими новыми потребностями.

Или же рабочий класс продолжает жить, как и прежде, изо дня в день, и использует свои возросшие ресурсы для удовлетворения своего полового влечения раньше и дольше, чем прежде, что вскоре приводит к росту населения.

Англичане пошли по первому пути во второй четверти прошлого века, когда английская национальная экономика получила мощный импульс, а большой спрос на труд быстро повысил уровень заработной платы. Шотландцы поступили так же поколением позже. Вторую альтернативу выбрали ирландцы, когда одновременное распространение выращивания картофеля и уния с Англией в начале XIX века дали чрезвычайное расширение их продовольственных ресурсов. В то время как население Великобритании между 1720 и 1821 годами увеличилось немногим более чем вдвое, население Ирландии выросло с 2 000 000 до почти 7 000 000 между 1731 и 1821 годами. Неудивительно поэтому, что средняя заработная плата составляла двадцать — двадцать четыре пенса в день в первой и лишь пять пенсов во второй. (Мак-Куллох.)

Вполне естественно, что это различие в выборе двух народов объясняется различием в их прежних обстоятельствах. Ирландский народ, насильственно лишенный своих собственных высших классов и именно поэтому почти полностью лишенный среднего класса, утратил тот сдерживающий фактор роста, которым обладал в средние века, еще не усвоив при этом те сдерживающие факторы, которые приходят с более высокой ступенью культуры. Их политическое, церковное и социальное угнетение не оставляло им надежды на то, что временные жертвы и энергичные усилия позволят им навсегда улучшить свое положение в качестве граждан или джентльменов. Только свободный человек заботится о будущем. Отсюда сексуальная беспечность и слепое добродушие, изначальные склонности ирландского народа, неизбежно оставались без какого-либо противовеса. Всегда предполагается наличие высокой степени интеллекта и самообладания среди низших классов, когда увеличение вещественной стоимости или реальной величины заработной платы приводит не к увеличению числа рабочих, а к их благосостоянию. Индивид слишком склонен думать, что для всего общества мало что значит, принесет ли он детей в мир или нет, — своего рода эгоизм, который нанес наибольший вред общим интересам человечества. Как правило, требуется значительное и ощутимое повышение заработной платы, чтобы рабочие как класс повысили свой уровень жизни.

Сравните Лассаль, «Ответное письмо Центральному комитету по созыву всеобщего немецкого рабочего конгресса», 1863, 15; также Тюрго, «О формировании и распределении богатств» и т. д., § 6. Когда Лассаль говорит, что, когда разнообразный уровень жизни становится национальной привычкой, он перестает ощущаться как улучшение, он говорит то, что в определенном смысле верно. Но стоит ли жалеть человека, который, говоря абсолютно, живет достаточно хорошо; говоря относительно, живет лучше, чем прежде; но который просто не живет лучше, чем другие люди?

Случай в Голштинии, когда в первой половине XVIII века крепостные сурового господина сговорились не вступать в брак и тем самым вскоре вынудили его продать свое поместье. (Бюш, «Описание торговли», V, 3, II.)

Об экономическом прогрессе в Ирландии около 1750 года, в остальном примечательном, см. Орри, «Письма о жизни и сочинениях Свифта», 1751, 127; Андерсон, «Происхождение торговли», а., 1751.

Сравните, в частности, Мальтус, «Принципы», гл. 4, разд. 2. Как мало Адам Смит предполагал это, лучше всего видно в I, 115, Bas. Недавно средняя заработная плата в неделю составляла в Англии 22½ шилл., в Шотландии 20½ шилл., в Ирландии 14¾ шилл. (Леви, «Заработная плата и доходы рабочих классов», 1866.)

Таким образом, неслыханно длинная череда отличных урожаев в Англии между 1715 и 1765 годами в значительной степени способствовала этому благоприятному преобразованию. Дневная заработная плата, выраженная в пшенице, между 1660 и 1719 годами составляла в среднем лишь около 2/3 пека; между 1720 и 1750 годами — целый пек. В XV веке аналогичная серия хороших урожаев в значительной степени способствовала процветанию «йоменри». При Генрихе VII рабочие зарабатывали в два-три раза больше зерна, чем столетие спустя. И так же во Франции великая революция в конце XVIII века, высвободив огромное количество доселе скованной силы, повысила производительность всей экономики нации и сделала распределение национального дохода более равным. Здесь существует существенная связь между быстротой перехода и тем фактом, что привычки потребления рабочего класса получили мощный импульс, а население росло гораздо медленнее, чем национальный доход. Сравните Джон Стюарт Милль, «Принципы», II, гл. 11, 2. В наши дни английские рабочие снова получили блестящую возможность повысить свой уровень жизни. Эмиграция в Австралию и т. д. настолько преобладала над естественным приростом населения, что, например, в 1852 году в Англии и Уэльсе родилось лишь на 217 000 человек больше, чем умерло, а эмигрировало 368 000 человек. В то же время экспорт увеличился: в 1849 году он составлял 63 000 000 фунтов стерлингов; в 1850 году — 71 000 000 фунтов стерлингов; около конца 1853 года — около 90 000 000 фунтов стерлингов.

Эта золотая возможность была использована английскими рабочими классами как для значительного увеличения числа браков, так и для повышения уровня заработной платы. Число браков, заключенных в Англии ежегодно с 1843 по 1847 год, составляло 136 200; с 1853 по 1857 год — 159 000. Число рождений ежегодно с 1843 по 1847 год составляло 544 800; с 1853 по 1857 год — 640 400. А заработная плата в ряде отраслей промышленности выросла в период с 1839 по 1859 год примерно на 18–24 процента (Quarterly Review, июль 1860, 86), в то время как цены на большинство предметов первой необходимости снизились. То, что в то же время положение английских рабочих улучшилось как интеллектуально, так и морально, доказывается многими фактами, приведенными в работе Джонса и Ладлоу о социальном и политическом положении рабочих классов в Англии. В Германии недавнее установление мира на прочной основе и французские военные контрибуции дали стране импульс, которым рабочий класс мог бы воспользоваться с самыми счастливыми результатами, если бы они приучили себя к более достойным потребностям и в то же время сохранили свое привычное трудолюбие.

Опыт показывает, что удешевление предметов первой необходимости, скорее всего, ведет к росту населения; удешевление предметов роскоши — к повышению уровня жизни или комфорта.

РАЗДЕЛ CLXIV.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА ТРУДА.

Поскольку удешевление средств к существованию, когда круг потребностей рабочего класса не увеличился соответствующим образом, ведет к снижению заработной платы, так и повышение их цены должно, когда заработная плата уже настолько низка, что может удовлетворить лишь неотложные потребности, вызвать повышение уровня заработной платы. Переход в первом случае столь же приятен, сколь во втором он чреват печальнейшими кризисами. Чем медленнее рост цен на средства к существованию, тем более следует опасаться, что рабочие классы будут стремиться справиться с ним не путем эмиграции или сокращения числа браков, а путем уменьшения меры своих потребностей, введения продуктов более низкого качества и т. д.

Однако все это верно только в отношении постоянных изменений средней цены на средства к существованию, таких как те, что вызваны, например, развитием сельского хозяйства, налогообложением и т. д. Временные колебания, возникающие, например, в результате одного хорошего или плохого урожая, не могут иметь такого результата. В бедных странах, по крайней мере, одним из худших последствий плохого урожая является то, что он имеет тенденцию к реальному снижению уровня заработной платы. Множество людей, которые в противном случае могли бы купить много труда, теперь удерживаются от этого из-за повышения цен на продовольствие. С другой стороны, предложение увеличивается: многие люди, которые раньше не работали даже за деньги, теперь вынуждены это делать. Те, кто до сих пор был рабочими, вынуждены нуждой прилагать еще большие усилия.

В очень дешевые годы все это, естественно, меняется на противоположное.

[164-1] Согласно Мак-Куллоху, издание Адама Смита, 472, питание семьи поденщика составляет от 40 до 60 процентов всего их обеспечения. В случае с прусскими полевыми рабочими оно обычно составляет 54 процента: самое высокое в провинции Саксония, а именно 58 процентов, и самое низкое в Позене, 43 процента. Сравните Рау, «Учебник», I, § 191. Это может служить отправной точкой, от которой можно измерить влияние данного повышения цены на зерно. В противовес Бьюкенену (издание Адама Смита, 1817, 59), который отрицал влияние цены на средства к существованию на уровень заработной платы, см. Рикардо, «Принципы», гл. 16.

[164-2] Как легко английские фермеры привыкли к последствиям кратковременных бедствий, можно увидеть у Джона Стюарта Милля, «Принципы», II, гл. 11, 5 сл.; Торнтона, «Население и его средство», 1846, passim. Мальтус, «Принципы», разд. 8, показывает в противовес Рикардо, «Принципы», гл. 8, что для рабочих классов не все равно, растет ли их заработная плата при сохранении прежней цены на средства к существованию, или же при номинально прежнем уровне заработной платы снижается цена на товары, подлежащие покупке. Если, например, картофельная пища, физиологически рассматриваемая, была так же хороша, как мясная пища и пшеничный хлеб, все же неженатый рабочий или отец с числом детей ниже среднего смог бы сэкономить меньше на первой по той причине, что она обладает меньшей меновой стоимостью. (Edinburg Rev., XII, 341.) Так, например, в Ирландии между А. Янгом и Ньюэнхемом (1778–1808) уровень заработной платы вырос больше, чем цена на картофель, но все другие средства к существованию — в еще большей пропорции. (Ньюэнхем, «Взгляд на Ирландию», 1808.) Сравните Мальтус, «О политике ограничения импорта иностранного зерна», 1815, 24 сл.; contra. Торренс, «О торговле зерном», 1820, 374 сл.

[164-3] Сравните Гарве в MacFarlan, «О пауперизме», 1785, 77. Так, в Соединенных Штатах те же количества кофе, кожи, свинины, риса, соли, сахара, сыра, табака, шерсти и т. д. можно было заработать в 1836 году за 23,5 дня труда; в 1840 году — за 20,75; в 1843 году — за 14,8; в 1864 году — за 34,6. (Уокер, «Наука богатства», 256.)

[164-4] Человек, который раньше потреблял, возможно, четыре костюма в год, теперь ограничивается двумя и вынуждает портного уволить одного подмастерья. В Баварии тяжелые времена 1846–1847 годов, а вероятно, и беспорядки 1848–1849 годов заставили чиновников, пенсионеров, получателей ренты и профессионалов уволить одну десятую часть прислуги, которую они нанимали в 1840 году. (Герман, «Государственно-экономические исследования», II, изд., 467.)

[164-5] Труд по копке во время нехватки в Англии оплачивался в одну треть цены, обычно выплачиваемой в хорошие годы. (Портер, «Прогресс нации», III, 14, 454.) О славянских частях Силезии см. Jahrb. Хильдебранда, 1872, I, 292. Согласно Роджерсу, I, 227 сл., 315 сл., и таблице цен в приложении к Эдену, «Состояние бедных», цена в Англии четверти пшеницы и дневная заработная плата составляли в —

1287, 2s. 10¼ d. 3 d. 1315, 14s. 10-7/8 d. 3 d. 1316, 15s. 11-7/8 d. 3-7/8 d. 1392, 3s. 2-5/8 d. 5 d. 1407, 3s. 4 d. 3 d. 1439, 8s.-26s. 8 d. 4½ d. 1466, 5s. 8 d. 4-6 d. 1505, 6s. 8 d. 4 d. 1575, 20s. 8 d. 1590, 21s. 3-6 d. 1600, 10 d.

[164-6] Петти, «Несколько эссе по политической арифметике», 133 сл. Адам Смит, «Богатство народов», I, гл. 8. Рикардо, «Принципы», гл. 9. В Гессене вследствие серии многих богатых урожаев с 1240 по 1247 год слуг вообще нельзя было найти, так что дворянство и духовенство были вынуждены обрабатывать свои собственные земли. (Антон, «История немецкого сельского хозяйства», 111, 209.)

РАЗДЕЛ CLXV.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — СПРОС НА ТРУД.

Спрос на труд, как и на любой другой товар, зависит, с одной стороны, от его потребительной стоимости, а с другой — от способности покупателя платить за него (его платежеспособности). Эти два элемента определяют максимальный предел заработной платы, как средства к существованию, считающиеся рабочими необходимыми, определяют минимум. Можно представить обстоятельства, при которых рост заработной платы мог бы полностью поглотить ренту; но всегда должна быть часть национального дохода, зарезервированная для вознаграждения капитала (его прибыли). Если бы заработная плата поглотила и последнюю, простой владелец капитала перестал бы иметь какой-либо интерес к прогрессу производства. Капитал был бы тогда изъят из обращения и потреблен. Очевидно, что никто, занятый в каком-либо предприятии, не может дать в качестве заработной платы своим рабочим больше, чем их труд стоит для него. Следовательно, дополнительный продукт в любой отрасли промышленности, обусловленный трудом последнего нанятого рабочего, оказывает решающее влияние на уровень заработной платы, которая может быть выплачена его товарищам-рабочим. Если дополнительные продукты рабочих, нанятых последовательно последними, составляют расходящийся ряд, то последний член ряда является естественным выражением непревзойденного максимума заработной платы; если они составляют сходящийся ряд, работодатель может платить последнему рабочему более высокую заработную плату, чем дополнительный продукт, причитающийся ему; при условии, однако, что сокращение, которое ожидается в случае с рабочими, ранее занятыми на том же уровне, все еще оставляет ему достаточно высокий уровень прибыли. Следовательно, растущее мастерство рабочего само по себе делает возможным повышение его заработной платы; в то время как, наоборот, если его можно заменить капиталом, что всегда относительно снижает потребительную стоимость его труда, возникает соответствующее давление на его заработную плату.

[165-1] Storch, Handbuch, I, 205 seq.

[165-2] Более высокая заработная плата обещана, например, в качестве награды за спасение человеческой жизни или какой-либо другой очень ценной вещи, находящейся в большой опасности быть уничтоженной. В случае материального производства труд стоит для стороны, занятой в предприятии, самое большее столько, сколько цена продукта после вычета остальных издержек на его воспроизводство.

[165-3] Возможно, вследствие лучшего разделения труда или какого-либо другого прогресса, достигнутого в технических искусствах.

[165-4] Так, например, при уборке картофеля, если после того, как он был вспахан, собирают только те, что ближе всего к поверхности, рабочий может собрать более тридцати прусских шеффелей в день. Но чем полнее и тщательнее желаемый сбор картофеля, тем меньше будет продукт одного рабочего и одного дня труда. Если, следовательно, человек хочет собрать даже последний бушель на картофельном поле в 100 квадратных род, потребуется столько труда, чтобы выполнить это, что рабочий не собрал бы достаточно, чтобы прокормить себя во время работы, не говоря уже об удовлетворении других своих потребностей. Предполагая, что 100 шеффелей картофеля выросли на 100 квадратных род и что из них были собраны —

When the number of men employed

in gathering them was Then the additional yield obtained

by the last workman employed is 4, 80 scheffels, 5, 86.6 " 6.6 scheffels. 6, 91 " 4.4 scheffels. 7, 94 " 3 scheffels.

8, 96 " 2 scheffels.

(von Thünen, Der isolirte Staat, II, 174 ff.)

[165-5] В Манчестере в 1828 году заработная плата, выплачиваемая за прядение одного фунта хлопчатобумажной пряжи № 200, составляла 4 шилл. 1 пенс; в 1831 году — только от 2 шилл. 5 пенсов до 2 шилл. 8 пенсов. Но в первом году прядильщик работал только с 312 катушками; во втором — с 648; так что его заработная плата увеличилась в соотношении от 1274 до 1566. (Сениор, «Очерки».)

РАЗДЕЛ CLXVI.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — ЦЕНА ОБЫЧНОГО ТРУДА.

В случае товара, столь же повсеместно желаемого, как человеческий труд, идея о способности покупателей платить (платежеспособности) должна быть почти соизмерима с национальным доходом или, точнее говоря, с мировым доходом. Что касается различных видов труда, и особенно обычного труда, очевидно, что различные виды потребления требуют очень разных его количеств. Здесь, следовательно, мы зависим от направления, которое принимает национальное потребление, а это, в свою очередь, самым тесным образом связано с распределением национального дохода. Если бы все рабочие были заняты только производством предметов, потребляемых рабочими, уровень заработной платы определялся бы почти исключительно соотношением между численностью рабочего населения и размером национального дохода. Но если бы это было так, землевладельцы и капиталисты были бы вынуждены жить так же, как рабочие, и их высшая роскошь должна была бы состоять в кормлении бездельников. (§ 226). Эффект должен быть почти таким же, когда богатые чрезвычайно бережливы и используют свои сбережения как можно быстрее для найма обычного домашнего труда; в то время как, с другой стороны, экспорт пшеницы, дерева и других предметов, которые потребляют рабочие классы, в обмен на алмазы, кружева, шампанское уменьшает эффективный спрос на обычный труд в стране.

Часто высказываемое предположение, что спрос на труд зависит от размера национального капитала, далеко не точно. Так, например, каждое преобразование оборотного капитала в основной, особенно когда труд, использованный для осуществления этого преобразования, закончен, уменьшает спрос на другой труд. Этот принцип не является безусловно верным даже в случае оборотного капитала. Так, например, уровень заработной платы обычно повышается при переводе капитала из таких предприятий, которые требуют мало труда, в такие, которые требуют много. Здесь может иметь значение только та часть оборотного капитала, которая предназначена, прямо или косвенно, для покупки труда и для покупки каждого вида труда в отдельности. Капитал работодателя отнюдь не является реальным источником заработной платы даже тех рабочих, которые им наняты. Это лишь непосредственный резервуар, через который выплачивается заработная плата, пока покупатели товаров, произведенных этим трудом, не возместят аванс и тем самым не побудят предпринимателя покупать дополнительный труд. С этим соотносится тот факт, что при прочих равных обстоятельствах те рабочие обычно получают самую высокую заработную плату, которые имеют дело наиболее непосредственно с потребителем.

[166-1] Сениор отрицает это. Предположим, что сельское хозяйство в Ирландии на каждые 200 акров использует десять семей рабочих, половина из которых используется для удовлетворения совокупных потребностей рабочих людей, а другая половина — в производстве пшеницы для экспорта в Англию. Если теперь английский рынок требует мясо и шерсть вместо пшеницы, ирландский землевладелец, возможно, сочтет выгодным из десяти рабочих семей нанять одну для разведения скота, вторую для получения продовольствия и т. д., чтобы поддержать рабочих, и уволить всех остальных. Если тогда увеличенный чистый продукт используется для покупки другого ирландского труда, все идет достаточно хорошо; но если вместо этого землевладельцы будут импортировать предметы английского производства, спрос на труд в Ирландии, несомненно, уменьшится, несмотря на увеличение ее дохода. (Outlines, I, 154.) Сениор здесь упускает из виду две вещи: во-первых, что в предполагаемом случае, если восемь девятых ирландских рабочих выбрасываются на улицу, несмотря на увеличенный доход владельцев земельных поместий, национальный доход Ирландии в целом, вероятно, уменьшается (§ 146), и, во-вторых, что, возможно, спрос на труд в Англии испытывает большее увеличение, чем уменьшение в Ирландии; поскольку с дополнением к мировому доходу произошло бы увеличение мирового спроса на труд.

[166-2] Сравните Герман, «Государственно-экономические исследования», 280 сл. Еще раньше Мальтус, «Принцип народонаселения», II, гл. 13.

[166-3] Так, Томас Мор, «Утопия», 96, 197, полагает, что если бы каждый был трудолюбив и занимался только действительно полезным делом, никому не нужно было бы очень утомлять себя; в то время как сейчас немногие реальные рабочие, которые есть, изнуряют себя на службе тщеславию богатых, плохо питаются и работают чрезвычайно тяжело.

[166-4] Мак-Куллох, «Принципы», 104, сл. 2-е изд.

[166-5] Так, во Франции во время континентальной блокады дальняя океанская торговля пришла в упадок, а вместо нее процветали мануфактуры. (Лотц, «Ревизия», III, 134.)

[166-6] Так, Адам Смит делит «фонды, предназначенные для выплаты заработной платы», на два вида: превышение дохода работодателей над их собственным содержанием и превышение их капитала над требованиями их собственного использования. («Богатство народов», I, гл. 8.) Сениор считает самоочевидным принципом, что уровень заработной платы зависит от размера «фонда для содержания рабочих по сравнению с числом рабочих, подлежащих содержанию». («Три лекции об уровне заработной платы», 1830, Outlines, 153 сл.) Но что определяет квоту совокупного национального богатства и национального дохода, которая должна составлять этот фонд? Кэри, «Уровень заработной платы», 1835, имеет очень исчерпывающий комментарий к Сениору.

[166-7] Уоттс, Statist. Journal, 1861, 500, утверждает слишком обобщенно, что «увеличение прибыли увеличивает будущий фонд заработной платы и, следовательно, спрос на рабочих»; и что поэтому каждая новая машина, полезная в мануфактурах, должна быть полезна и для рабочего класса. Работодатель, занятый в любом предприятии, который стал богаче, может платить больше заработной платы, но будет ли он это делать, зависит от других причин, и даже его способность делать это в долгосрочной перспективе зависит от его клиентов. Когда Джон Стюарт Милль, «Принципы», I, гл. 5, 9, говорит, что только капитал, который попадает в руки труда до завершения их работы, способствует их содержанию, это все равно, что если бы он объяснял явления цен спросом и предложением и ничем иным, отрицая влияние издержек производства, потребительной стоимости и более глубоких определяющих причин на них. (Supra, § 107, примечание 1.) Сравните Реслер, «К критике учения о заработной плате», 1861, 104 сл. В Англии суеверие, которое в значительной степени было связано с идеей «фонда заработной платы», было впервые поставлено под сомнение Ф. Лонжем, «Опровержение теории фонда заработной платы современной политической экономии», 1866. См. также Торнтон, «О труде», II, гл. 1. Даже Джон Стюарт Милль отказался от своих прежних ошибочных взглядов на этот предмет. (Fortnightly Review, май и июнь 1869.) Не без преувеличения, однако, что доказывается его известным высказыванием, что рабочим нужен капитал, но не нужны капиталисты. Тем не менее, даже здесь он упорно придерживается мнения, что рост заработной платы, который увеличивает цену на некоторые классы товаров, должен уменьшить совокупный спрос на товары. Но лучше оплачиваемые рабочие могут теперь увеличить свой спрос на товары в той же мере, в какой покупатели труда, которые не получают столько, сколько раньше, или потребители товаров, цена на которые была повышена, уменьшают свой. (Брентано, в Jahrbb. Хильдебранда, 1871, 374.) Только это увеличение не обязательно должно затрагивать именно те товары, на которые повлияло уменьшение.

[166-8] Так, человек, который строит свой собственный дом, обычно платит своим рабочим лучше, чем подрядчик или строитель по профессии; и изготовитель целого промышленного изделия, как правило, страдает реже, чем изготовитель только его половины. (Герман, «Государственно-экономические исследования», II, изд., 471.)

РАЗДЕЛ CLXVII.

РАЗЛИЧИЕ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ ТРУДА.

Все причины, которые делают заработную плату выше в одних отраслях труда, чем в других, можно разделить на три большие категории.

А. Редкие личные приобретения. Предложение труда, требующего редких личных способностей, всегда будет ограничено. Такой труд должен, естественно, иметь большую потребительную стоимость, когда небольшое его предложение встречает большой спрос. Иногда случается, что вид труда может быть использован только небольшим кругом лиц, которые его требуют. Но заработная плата за него очень высока из-за большой платежеспособности тех, кто его требует. Как часто случается, например, что министру платят очень высокую зарплату за способность, которой он обладает, делать сложные и сухие государственные дела привлекательными для личного вкуса своего суверена. Здесь, в частности, элементом является доверие, которое рабочий внушает своим мастерством и верностью. Без этого доверия существует много видов бизнеса, которые были бы полностью раздавлены контролем, которому необходимо было бы их подвергнуть, а другие были бы вообще невозможны. Когда, например, на крупном производственном предприятии младшие служащие, рабочие, мастера, подчиненные руководители, директора и т. д. получают разную зарплату, их оплата, если она справедливо дифференцирована, должна находиться в гармонии с принципами, изложенными в § 148. Глава производственного предприятия, например, который сам организовал более совершенное разделение и кооперацию труда, благодаря чему десять человек могут выполнять работу, ранее выполнявшуюся двадцатью, может справедливо удержать в качестве вознаграждения за свою организаторскую силу значительную часть того, что ранее выплачивалось в виде заработной платы. Предложение Луи Блана о том, что все должны получать равную зарплату, как отмечает Бастиа, равносильно утверждению, что ярд ткани, изготовленный ленивым или неискусным рабочим, стоит столько же, сколько два ярда, изготовленные трудолюбивым и искусным.

Такой квалифицированный труд, о котором здесь идет речь, может быть наиболее точно оценен, качество которого предполагает определенные издержки на приобретение. Эти издержки можно рассматривать как затраты такого капитала, который с процентами должен вернуться к рабочему в его заработной плате. В противном случае других отпугнуло бы от вступления в тот же бизнес пример его убытка. Здесь, в частности, необходимо принимать во внимание длительный период ученичества или обучения и большие сборы, выплачиваемые за него; и это независимо от того, зависят ли они от естественных трудностей на пути к приобретению или от искусственных препятствий, противостоящих свободе конкуренции. Влияние этих обстоятельств особенно велико в тех видах труда, которые требуют «либерального» образования. Среди издержек производства, собственно присущих этой рабочей силе, должно быть включено также необходимое содержание рабочего в интервале между завершением его обучения и началом его полного вознаграждения.

Когда вид работы требует специальных текущих расходов для ее надлежащего выполнения, они также, конечно, должны быть возмещены рабочему в его заработной плате. Большинство интеллектуальных работ, например, требуют спокойной обстановки. Умственный работник не может делить свой кабинет со своей семьей и поэтому должен получать заработную плату или вознаграждение, достаточно большое по размеру, чтобы позволить ему соответствующим образом обустроить свое жилище. Подобное обстоятельство, только в гораздо большей степени, повышает цену, выплачиваемую за дипломатическую службу.

[167-1] Отличные зачатки этого у Адама Смита, «Богатство народов», I, гл. 10, 1. Еще раньше у Галиани, «О деньгах», I, 2. Кантильон, «Природа торговли», 24 сл.

[167-2] Даже в случае простого ручного труда, например, искусный упаковщик товаров получает более высокую заработную плату, чем простой поденщик; сеятель — лучше, чем пахарь или землекоп; виноградарь, в общем, лучше, чем сельскохозяйственный рабочий: в Рейнском Пфальце в соотношении 36:24. Так, почти каждый может покрасить дверь или дом, в то время как художник обладает своего рода естественной монополией.

[167-3] Так, греческий жонглер, который умел бросать чечевицу с определенного расстояния через игольное ушко, был очень уместно вознагражден своим королем бушелем чечевицы. С другой стороны, высокая плата, выплачиваемая за операцию по поводу катаракты, зависит как от большого значения глаза, который ничем нельзя заменить, так и от редкости мужества среди врачей пронзать глаз живого человека. Очень примечательные достижения, для понимания которых требуется большое образование, обычно оплачиваются по очень низкой ставке. (Штейн, «Учебник», 123.)

[167-4] Мне нужно лишь напомнить Ришелье и Мазарини, последний из которых оставил состояние стоимостью 200 000 000 ливров. (Вольтер, «Век Людовика XIV», гл. 6.) В парижских отраслях промышленности немногие рабочие оплачиваются так хорошо, как те, кто искусен в быстром осуществлении изменений формы. Так называемые premières de modes часто получали более 1800 франков в год, в то время как apprêteuses получали только от 15 до 20 су в день. (Revue des deux Mondes, 15 сент. 1850.) Там есть женщины, которым очень хорошо платят за изготовление игольниц, протирок для перьев и т. д., каждая из которых имеет разную форму; но как только какая-либо форма перестает быть новинкой, заработная плата, выплачиваемая за ее изготовление, опускается до минимума. (М. Моль, «Промышленно-научное путешествие по Франции», 87.)

[167-5] Ювелиры, юристы, государственные деятели, генералы. Сениор говорит, что из дохода в 4000 фунтов стерлингов, который получает юрист или врач, только 40 фунтов — это заработная плата за его труд; 3000 фунтов — это рента, выплачиваемая за обладание необычайным талантом или за его удачу, и 960 фунтов — как процент на его интеллектуальный капитал, который также является главным элементом богатства. (Outline, 134.)

[167-6] О печальном опыте ассоциации портных, основанной самим Луи Бланом в Клиши, в результате чего они вскоре отказались от выплаты равной заработной платы и вернулись к сдельной, см. Journal des Economistes, март 1850, 349.

[167-7] Как процент на улучшения земли приобретает характер ренты, так и процент на образование труда приобретает характер заработной платы. Обычная в стране процентная ставка и средняя продолжительность жизни рабочего влияют на капитал, таким образом инвестированный, как своего рода аннуитет.

[167-8] Заработная плата в сельской местности, как правило, ниже, чем в городах. В курфюршестве Гессен, например, при предположении о постоянной занятости, мужчины в сельской местности получали 69 талеров 23 серебряных гроша в год; женщины — 55 талеров 9 серебряных грошей; в городах, с другой стороны, мужчины — 88 талеров 23 серебряных гроша, а женщины — 61 талер 28 серебряных грошей. (Хильдебранд, статистические сообщения, 101, 137.) И так, согласно Колкухуну, «Трактат о нищете», 1806, английские сельскохозяйственные рабочие получали в среднем 31 фунт стерлингов в год, а промышленные рабочие — 55 фунтов стерлингов. Причина этого, помимо большей легкости обучения тому, как выполнять сельскохозяйственный труд, заключается в большей дороговизне жизни в городах, а в Англии также и в том, что промышленность развивалась гораздо быстрее, чем сельское хозяйство.

[167-9] Стоимость воспитания обычного рабочего в Англии, согласно Сениору, составляет 40 фунтов стерлингов; джентльмена — 2040 фунтов стерлингов. (Outlines, 205.) Чем дороже образование, которое человек приобретает ради него самого и без какой-либо специальной цели, кроме этой, тем меньше капитал, затраченный на него, может влиять на заработную плату. (фон Мангольдт, V. W. L., 382.)

[167-10] Если жалование священнослужителей в среднем ниже, чем доход юриста или врача, это отчасти потому, что теологические кандидаты обеспечиваются гораздо раньше, а отчасти из-за меньших затрат, сопровождающих изучение теологии. Так, в конце XVIII века в Тюбингенском университете было 350 студентов, которые содержались бесплатно, на средства фонда, и которые ранее посещали монастырские школы бесплатно. (Николаи, «Путевые заметки», XI, 73.) Замечательный контраст между высокой заработной платой афинских софистов и низкой заработной платой современных аббатов Адам Смит объясняет главным образом множеством стипендий в наше время. В Саксонии в 1850 году и т. д. затраты государства и фондов на образование студента составляли в среднем почти 140 талеров. (Энгель.)

РАЗДЕЛ CLXVIII.

РАЗЛИЧИЕ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ ТРУДА. (ПРОДОЛЖЕНИЕ.)

Б. Большой экономический риск работы. Когда отрасль труда, необходимая стране, тем не менее сопровождается многими шансами на неудачу для индивида, который посвящает себя ей, на достаточное предложение труда можно рассчитывать только в том случае, если опасность, сопровождающая его, компенсируется соответствующей премией, выплачиваемой за успех. Выбор профессии или призвания Адам Смит сравнил с лотереей, в которой удачливые победители выигрывают только то, что проиграли неудачливые. Чем больше призы, тем больше и количество пустых билетов. Однако избыточная заработная плата в рискованных видах труда недостаточна, чтобы составить полную страховую премию. Это связано с тщеславием людей, которые, как правило, переоценивают не только свой талант, но и свою удачу, и особенно в молодости, когда они решают вопрос о выборе профессии и т. д. Согласно этому, заработная плата должна быть особенно низкой там, где даже полная неудача не ставит под угрозу существование или социальное положение рабочего. Отчасти по этой причине отрасли промышленности, осуществляемые женщинами, так плохо оплачиваются; как и такая работа, которая выполняется большим классом людей, чтобы заполнить свои часы досуга.

Перспектива частых перерывов в любом виде труда должна иметь тот же эффект на заработную плату, выплачиваемую за него, что и его экономический или деловой риск. Так, например, каменщик или кровельщик должен заработать по крайней мере столько, в течение дней, когда он может работать, чтобы позволить себе жить в течение времени, когда он лишен возможности работать из-за плохой погоды. Следовательно, высоту его заработной платы можно в некотором отношении назвать кажущейся. Заработная плата, выплачиваемая по неделям, более склонна к равенству, чем заработная плата, выплачиваемая по дням, а еще более — заработная плата, выплачиваемая по годам, ибо тогда зима и лето компенсируют одно другое. Когда рабочий должен быть всегда готов выполнить свою задачу, необходимо принимать во внимание не только количество часов, в течение которых он занят, но также и доли его часов ожидания, которые должны быть оплачены аналогичным образом. Два полдня стоят почти везде дороже, чем один целый.

Количество праздников играет здесь очень важную роль. В протестантских странах рабочий должен примерно за триста рабочих дней заработать достаточно, чтобы прожить и на шестьдесят праздничных дней. В католических странах до времени Климента XIV он должен был заработать достаточно дополнительно, чтобы содержать себя в течение примерно ста пятидесяти праздничных дней, в девяносто из которых он не выполнял никакой работы вообще. Столь большое количество праздников создает более высокий уровень заработной платы или делает необходимым низкий уровень жизни среди рабочих классов. Нечто подобное верно в отношении вечернего досуга и отдыха; т. е. времени, когда труд прекращается.

[168-1] Чем выше подготовительные затраты на труд, тем труднее рабочим переходить от одного вида труда к другому; но в то же время тем вернее, что без стимула выплачиваемой премии не будет никакого последующего увеличения или пополнения рабочей силы.

[168-2] Так, например, в сельской местности, где врачи обычно живут достаточно хорошо, самый искусный никогда не получает какого-либо очень выдающегося положения. Но в больших городах, с другой стороны, существует величайшая разница между первоклассными врачами и безвестными практиками. Великие генералы обычно получают больший доход и большее влияние, чем великие адмиралы; и так оно и есть, что призы в военной лотерее больше, и поэтому там больше пустых билетов, чем в морской лотерее. Обычный солдат почти везде хуже оплачивается, чем обычный матрос. (Адам Смит.) В некоторой степени это зависит от тюремной жизни моряка во время службы и от отсутствия привлекательной формы. О том, насколько сравнение с лотереей является дефектным, см. Маклеод, «Элементы», 215.

[168-3] Кто, иначе, имел бы дело с лотереей, в которой масса игроков была бы уверена в проигрыше, а ее устроитель — в выигрыше? И это объясняет факт, хорошо известный всем финансистам, что при неизменном размере бюджета большее рвение к поступлению на военную службу страны внушается наделением высших должностей щедрыми суммами — при условии, что они достижимы для всех — и очень скудной оплатой низших, чем когда оплата делается более равномерной. Нечто подобное наблюдается в церковной службе римской и протестантской церквей, поскольку первая, рассматриваемая с экономической точки зрения, предлагает более великолепные призы, но также и больше пустых билетов, в то время как последняя распределяет свои доходы более равномерно.

[168-4] Поскольку большинство швей, когда дело доходит до худшего, поддерживаются своими родителями, родственниками по браку, братьями и т. д., положение тех, кто должен жить своим шитьем, должно быть довольно тяжелым. Кто не знаком с рефреном к знаменитой песне Гуда о рубашке: «О Боже, что хлеб должен быть таким дорогим, а плоть и кровь — такими дешевыми!» В Лондоне есть «общество нуждающихся швей». Они, несомненно, страдают от перенаселенности своей профессии, однако их главное желание состоит в том, чтобы конкуренция всех, кто не живет исключительно трудом своих рук, была запрещена; например, швей, которым платят за их работу вне фабрик. (Edinb. Rev., 1851, 24.) В Париже в 1845 году годовой заработок женщин-работниц составлял в среднем 375 франков, их годовые потребности — 500 франков. (Journal des Economistes, X, 250.) Это не относится к женщинам-слугам, чья заработная плата, особенно в высококультурных местностях, таких как окрестности больших городов (Голштиния, Бранденбург), очень высока. В Англии заработная плата женщин-слуг часто выше, чем в Соединенных Штатах; и поэтому почти две трети всех английских девушек в возрасте от пятнадцати до двадцати пяти лет служат горничными. Браунинг, «Политическое и домашнее состояние Великобритании», 413; Кэри, «Уровень заработной платы», 92. Замечательный признак того, что женщины процветают только в семье. (Сравните § 250.)

[168-5] Так, штопка чулок в песчаных частях Северной Германии, в высокогорьях Шотландии, на Фарерских островах и раньше даже в приемных русского дворянства. (Шлёцер, «Начала государственного хозяйства», I, 126.) Прядение льна и ткачество льна в Вестфалии и Ирландии, и ткачество шерсти в Ост-Индии. Мануфактурная промышленность должна быть в очень высокоразвитом состоянии, а машины доведены до высокой степени совершенства, чтобы конкурировать по цене с этими вспомогательными отраслями. Дешевизна многих продуктов, производимых в монастырях и обителях.

[168-6] Среди этих перерывов можно также считать перспективу, которую имеет рабочий быть рано лишенным трудоспособности и, таким образом, увидеть себя отрезанным от любого другого источника поддержки. Это одна из главных причин, почему оперные певцы обычно лучше оплачиваются, чем актеры.

[168-7] В Лейпциге в 1863 году подмастерья каменщиков и плотников зарабатывали летом от двадцати серебряных грошей до одного талера, обычные садовые рабочие — 20 серебряных грошей, в то время как подмастерья сапожников не зарабатывали намного больше 3½ талеров в неделю, а ручные рабочие — только от 10 до 15 серебряных грошей в день. Каменщики Парижа имеют репутацию лучших клиентов сберегательных касс и по этой причине более подвержены нападениям воров, чем любой другой класс. (Фрежье, «Об опасных классах», II, 3, 1.) Высокая заработная плата, выплачиваемая за молотьбу в Восточной Пруссии, потому что рабочий в течение зимы может быть занят в очень немногих различных видах труда и поэтому должен заработать все свое содержание молотьбой. В Париже из 101 000 человек, занятых в промышленности в 1860 году, 6400 должны были рассчитывать на отсутствие перерывов в своей работе, оставшееся число, однако, теряло с определенной степенью регулярности от 2 до 4 месяцев в год. (Revue des deux Mondes, 15 фев., 1865.) Если перерыв можно так точно оценить заранее, что рабочий может заняться каким-либо делом для себя в течение интервала, как, например, когда рабочие баварских пивоварен работают летом каменщиками, его влияние на заработную плату уменьшается. (Шторх, «Учебник», I, 192.) О том, как в Швейцарии с 1850 года гарантия полной занятости каменщикам зимой рассматривается как прибавка к летней заработной плате, см. Бёмерт, «Условия труда», I, 141.

[168-8] Комиссионеры, извозчики, Extraposthalter в Германии, носильщики, медсестры, гиды, слуги на курортах и в странах, посещаемых туристами. Лондонский носильщик получает по крайней мере шиллинг в час. Если нанят по дням, он, конечно, получает меньшую заработную плату. Продавцы изображений, которые ходят из дома в дом, продают свои товары гораздо дешевле в своих собственных домах. Человек, который вызывает их с улицы, обязан платить им не только за эту одну поездку, но и за несколько других, которые не принесли им никакой прибыли.

[168-9] Если мы назовем минимальную дневную потребность или абсолютное требование рабочего = m, уровень дневной заработной платы в первом случае должен составлять по крайней мере m + m/6; во втором, с другой стороны, m + m/4. Баварский праздник оценивается в минус гораздо более 1 000 000 флоринов. (Герман, II, изд., 192.)

[168-10] Von Sonnenfels, Polit. Abhandlungen, 1777, 332 ff.

[168-11] В части Нижней Баварии, в которой было 204 праздника в году, среди них годовщины освящения 40 церквей в округе и праздничный день, следующий за каждой такой годовщиной, а также фестивали стрельбы по мишеням, празднование начинается в 4 часа пополудни предыдущего дня. (Рау, «Учебник», I, § 193.)

РАЗДЕЛ CLXIX.

НЕПРИЯТНОСТЬ ОПРЕДЕЛЕННЫХ КЛАССОВ ТРУДА. — ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ.

С. Наконец, личная неприятность работы, которая должна быть компенсирована более высокой заработной платой. Нечистоплотность задачи угольщика, трубочиста и отталкивающий труд мясника требуют высокой компенсации, в то время как другие отрасли бизнеса, сами по себе доставляющие удовольствие и поэтому занимающие многих только ради удовольствия, приносят относительно мало тем, кто занимается ими как регулярной промышленностью.

К этой категории относятся виды труда, требующие чрезвычайных усилий или ставящие жизнь или здоровье в необычную опасность. Но, конечно, когда опасность, сопряженная с каким-либо видом работы, овеяна романтическим ореолом чести или еще более высокими побуждениями, она перестает оказывать какое-либо влияние на заработную плату. С другой стороны, дурная репутация самого занятия повышает заработную плату; тогда как ученые, поэты и т. д., если не принимать во внимание присущую их занятиям привлекательность, по большей части вознаграждаются лишь воздаваемой им честью, а нередко — только славой после того, как они покинут сей мир. И все же их таланты столь редки, подготовка столь трудоемка, а экономический риск столь велик! И для по-настоящему творческого работника не существует такого понятия, как вечерний отдых. (Риль.) Обычный интеллектуальный труд в наши дни оплачивается хуже, чем, сравнительно говоря, поколение назад; поскольку возросший средний уровень образования делает его менее обременительным для большинства людей, а многим он даже кажется вполне приятным. В самом деле, было бы опасным шагом назад, к варварству, если бы дело дошло до того, что преимущественно интеллектуальный труд постоянно оплачивался бы хуже, чем простой физический труд.

Так, охота, рыбная ловля в реках (ср. Феокрит, Идиллия 21), садоводство, тонкий женский ручной труд и литература.

Высокая заработная плата, выплачиваемая косцам и молотильщикам, может быть объяснена на этом основании (§ 160). В странах с тяжелой почвой заработная плата часто на 20 процентов выше, чем при прочих равных условиях там, где почва песчаная или легкая. В Мексике землекоп получает примерно вдвое больше заработной платы, чем сельскохозяйственный рабочий. (Сениор, «О стоимости денег», 56.)

Почти каждое ремесло предрасполагает к какой-либо специфической болезни. Ср. Халфорт, «Возникновение, течение и лечение болезней художников и ремесленников», 1845 г. Ливи, «Трактат об общественной и частной гигиене», 1850 г., II, 755. В Шеффилде было замечено, что легкомысленные полировщики стали относятся неодобрительно к некоторым новым изобретениям, предназначенным для защиты рабочих от вдыхания мелких частиц камня и железной пыли. Они опасаются, что если эти изобретения войдут в широкое употребление, их заработная плата вследствие этого снизится; и предпочитают короткую и веселую жизнь более долгой и спокойной.

В местах, где почти все виды работ опасны, опасность, конечно, не может относительно повысить заработную плату кого-либо. Так, в Тюрингенском лесу заработная плата возчиков леса очень низка. (Лотц, «Ревизия», III, 151.)

Миссионеры! Помимо чрезвычайно низкой заработной платы, выплачиваемой рядовым солдатам (в немецкой пехоте всего 36,5 талера наличными в год, к которым в Лейпциге, например, рацион и т. д. добавляют еще около 34 талеров), правительство осуществляет расходы главным образом для того, чтобы обеспечить сбор налога в виде принудительного труда, который заключается в воинской повинности. (Книс.) В системе добровольного набора разница между офицерами и рядовыми обычно гораздо меньше. Так, Густав Ваза платил своим немецким наемникам следующее: 6 марок в месяц капитанам, пять — лейтенантам и 4 — рядовым солдатам. (Гейер, «История Швеции», II, 125 и сл.) Аналогично в случае с греческими наемными войсками. (Бёк, «Государственное хозяйство афинян», I, 165 и сл.) О том, насколько мало в начале войны увеличиваются задатки солдатам и насколько наиболее востребованы офицерские должности, см. Герман, 2-е изд., 479.

Так, например, свежевание или снятие шкур с павших животных оплачивается сравнительно хорошо, чему способствует редкость применения труда палачей. (И. Мозер, «Патриотические фантазии», I, № 34.) Высокая заработная плата актеров, певцов, танцоров и особенно женщин, занятых на сцене, зависит главным образом от презрения, с которым на них смотрели ранее; отлученные католической церковью, они подвергались едва ли не более мягкому приговору со стороны протестантской церкви вплоть до середины XVIII века. (Шлейермахер, «Христианская этика», 681.) Ср. также Ж. Ж. Руссо, «Письмо к г-ну д'Аламберу о зрелищах по поводу его статьи о Женеве».

Шиллер, «Раздел мира». Бланки говорит об ученых: «Они чаще всего довольствуются гражданским венком и считают себя вознагражденными, когда их гению воздана справедливость. Их великодушие побуждает их, к собственному ущербу, распространять свои знания как можно быстрее. Таким образом, они подобны дневному свету, за который никто не платит, но которым все наслаждаются, не благодаря дарителя так, как следует». Вознаграждение за интеллектуальный труд называется гонораром. (Риль, «Немецкий труд», 1861 г., 232.) Согласно Ж.-Б. Сэю («Трактат», II, гл. 7), низкая оплата труда ученых зависит от того, что они выводят на рынок, причем сразу в большом количестве, то, что они производят, что даже не может быть потреблено.

В Швейцарии поденщики часто оплачиваются лучше, чем приказчики, содержащиеся крупными торговцами. (Бёмерт, «Условия труда», II, 168.) В Англии также с 1850 года заработная плата за «неквалифицированный труд» выросла относительно больше всего. (Тук, «История цен», VI, 177.) Было бы ужасной угрозой для всей нашей цивилизации, если бы школьные учителя и подчиненные чиновники из-за нужды превратились во врагов всего существующего порядка вещей.

Высокая заработная плата, выплачиваемая машинистам на железных дорогах, объясняется физическим и умственным износом, который влечет за собой их работа, а также их неизбежными расходами вдали от дома; далее, важностью интересов, вверенных их попечению. На Лейпцигско-Дрезденской железной дороге машинисты локомотивов, по большей части бывшие подмастерья-кузнецы, зарабатывали 900 талеров в год. Аналогично в случае с лоцманами. Высокая заработная плата, выплачиваемая на судах, занятых работорговлей, возникала из-за нездорового климата африканского побережья, где раньше ежегодно умирала шестнадцатая часть экипажа (Edinburg Rev., 480), из-за моральной низости этого занятия и из-за суровых наказаний, под которыми оно впоследствии было запрещено. С другой стороны, низкая заработная плата, выплачиваемая европейским горнорабочим, в значительной степени является следствием уверенности в том, что о них позаботятся в старости. Заработная плата ткачей низка, потому что легкость обучения ремеслу позволяет заниматься им на дому; и, следовательно, существует сравнительно большое давление с целью заняться им. (Бэйнс, «История хлопчатобумажного производства», 485 и сл.)

Согласно первому ежегодному отчету комиссаров по закону о бедных (202), еженедельная заработная плата в Манчестере составляла: у носильщиков — 12 шиллингов; у ручных ткачей — 7–15 шиллингов; у землекопов — 10–15 шиллингов; у носильщиков тюков — 14–15 шиллингов; у сапожников — 15–16 шиллингов; у машинных ткачей — 13–16 5/6 шиллинга; у маляров — 18 шиллингов; у портных — 18 шиллингов; у красильщиков — 15–20 шиллингов; у штукатуров — 19–21 шиллинг; у каменщиков — 18–22 шиллинга; у жестянщиков — 22–24 шиллинга; у плотников — 24 шиллинга; у прядильщиков — 20–25 шиллингов; у машинистов — 26–30 шиллингов; у литейщиков и обслуживающих механические станки — 28–30 шиллингов. В Бельгии средняя дневная заработная плата мужчин составляла: для сельскохозяйственных рабочих — 1,18 франка; для занятых в промышленности — 1,48 франка; в производстве льна — 0,80 франка; хлопка — 1,55; шерстяных тканей — 1,62; шелка — 1,25; чулок — 1,14; стекла — 2,58; угля — 1,33. Все согласно «Общей статистике Бельгии». В Афинах во времена Аристофана носильщик зарабатывал 4 обола в день; уличный уборщик — 3; каменотес на общественных работах — 6; плотник — 5; за покрытие крыш домов и разборку лесов каждый рабочий получал 6. Архитекторы, которые руководили строительством храма Полиады, с другой стороны, получали только 6 оболов в день, а подрядчик — 5. (Бёк, I, 165 и сл.)

Эдикт Диоклетиана 301 года от Рождества Христова содержит следующие положения в отношении заработной платы, помимо «довольствия»: пастухи, погонщики верблюдов и мулов — 20 денариев; сельскохозяйственные рабочие, водоносы, мусорщики — 25; пекари, каменщики, кровельщики, отделочники домов и ремонтники внутренних помещений, обжигальщики извести, колесники и простые лепщики из глины — 50; лодочники, матросы, изготовители мраморных или мозаичных полов — 60; маляры по стенам — 70; лепщики статуй из глины — 75; художники — 150. (изд. Моммзена, гл. 7.) В странах с рабством цена различных рабов должна оцениваться, главным образом, по вышеуказанным правилам. О греках см. Бёк, I, 95 и сл.; Сент-Джон, «Эллины», III, 23 и сл. Характерным фактом является то, что римляне после Сирийской войны начали платить высокие цены за доселе весьма презираемых кухонных рабов. (Ливий, XXXIX, 6.) Примечательные фиксированные цены на рабов у Юстиниана: Cod. VI, 43, 3; VII, 7, 1, 5. Так, в «Бургундской правде», тит. 10, компенсация за убийство простого рабочего установлена в 30 солидов; плотника — в 40; кузнеца — в 50; серебряных дел мастера — в 100; золотых дел мастера — в 150. Развитая цивилизация обычно повышает цену на рабов, выполняющих работу более высокого качества, точно так же, как она повышает заработную плату за труд более высокого качества.

РАЗДЕЛ CLXX.

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. — ВЛИЯНИЕ ОБЫЧАЯ.

Обычай всегда оказывает большое влияние там, где встает вопрос о выборе профессии с намерением посвятить себя ей полностью и исключительно. Существует общественное мнение, которое фиксирует градации различных классов труда и их соответствующее вознаграждение, которое медленно меняется и которое одновременно определяет и определяется соотношением спроса и предложения. Равновесие между приятностью работы и уровнем заработной платы существует только в случае тех видов труда, которые находятся на одной социальной ступени. Однако часто случается, что самую отталкивающую работу приходится выполнять тем, кто вынужден соглашаться на любую плату и довольствоваться ею. Существует много отраслей труда, занятые в которых до сих пор образуют своего рода исключительную касту; и оплата в высших отраслях поддерживается на высоком уровне, особенно тем фактом, что члены каст, к которым они принадлежат, проявляют предусмотрительность в своих браках. Низшие классы не в состоянии обеспечить подготовку, необходимую для занятия такими профессиями, даже если бы они были уверены, что впоследствии им с процентами возместят расходы. Одной из главных причин низкого уровня заработной платы, выплачиваемой женщинам, является то, что так мало отраслей труда традиционно открыты для них, что те немногие, которые открыты, предназначены для обеспечения предметов роскоши и, кроме того, по большей части переполнены. Распределение совокупной заработной платы, заработанной в какой-либо отрасли, между высшими и низшими классами рабочих, которые сотрудничают в ней, очень сильно зависит от их социального положения относительно друг друга. Здесь политические формы и изменения могут оказывать наибольшее влияние.

Так, искусственное повышение заработной платы мастеров, осуществленное прежней цеховой системой, было достигнуто, по меньшей мере, в такой же степени за счет подмастерьев и учеников, как и за счет общества. И если, с другой стороны, нельзя сказать, что самый недавний заметный рост заработной платы во многих странах является лишь следствием расширения парламентского избирательного права, то несомненно, что эти два явления очень тесно связаны и что оба они являются одновременно следствием и причиной усиления чувства индивидуальности и осознания принадлежности к классу в сообществе низших слоев общества.