Почему движения являются постоянными, а также изменчивыми. — Такие улучшения постоянны, и динамическое общество ни на мгновение не находится в покое. Если бы возмущающие причины прекратились, элементы социального тела нашли бы свое постоянное место; и важным фактом является то, что в любой момент существует такое место покоя для каждого работника и каждой частицы капитала во всей системе. Как мы видели, люди и производственные фонды направились бы в эти точки, если бы не тот факт, что прежде, чем они успевают достичь их, происходят новые возмущения, которые призывают их в новых направлениях. Снова и снова происходит одно и то же, и нет возможности разместить труд и капитал точно в тех точках, к которым призывают недавние изменения, прежде чем еще более поздние улучшения начинают призывать их в другое место.
Почему технические изменения более беспокойны, чем общий приток или отток населения. — Когда перемещение труда происходит постепенно, оно осуществляется не столько путем перевода конкретных людей из одной профессии в другую, сколько путем перенаправления молодых людей, которые собираются выйти на рынок труда, в места, где труд наиболее востребован. Когда сын сапожника, вместо того чтобы учиться ремеслу отца, становится плотником, ни один работник не оставил привычное занятие и не перешел к другому; но труд ушел из сапожного дела в плотницкое. Человек часто остается там, где он есть, до конца своей жизни, хотя в течение этой жизни труд свободно перемещался из его профессии в другие. Если мы представим факты с помощью диаграммы, они будут выглядеть так:—
A, B, C и D представляют различные профессии или подгруппы в таблице, которую мы использовали ранее. На одну дату статическое равновесие требовало пятидесяти единиц труда в A, сорока в B, семидесяти в C и ста в D. Пять лет спустя, после того как улучшения произошли в A, B и D, статические силы, если бы им позволили проявить свое полное действие, оставили бы только сорок пять человек в A и тридцать пять в B, но они разместили бы девяносто в C и в D. Первые движения, которые стремились бы привести к этому, направлены по пунктирным линиям. Перемещения осуществляются не путем принуждения людей из A, B и D в C, а главным образом путем перенаправления в C молодых работников, которые в противном случае пошли бы в A, B и D, чтобы заменить людей, уходящих из этих групп.
Теперь, прежде чем перемещения завершены, происходит нечто, что требует иного движения. Допустим, что только три единицы труда пока ушли из A в C вместо пяти, оставив сорок семь в A; только две ушли из B, оставив тридцать восемь; и только пять ушли из D, оставив девяносто пять в этой точке. Восемьдесят тогда были бы в C, и статическое равновесие не было бы полностью достигнуто. Именно в этот момент происходит новое изменение условий, которое требует пятидесяти двух единиц в A, сорока одной в B, шестидесяти пяти в C и ста двух в D. C теперь вносит что-то в A и B, но дает больше в D; и колебания продолжаются вечно. Конкретные люди могут, чаще всего, оставаться на своих местах, поскольку входящий поток нового труда, направляясь туда, где он нужен, может оказаться достаточным для осуществления корректировок, насколько они постепенно делаются; но труд, в смысле кванта энергии, воплощенного в череде поколений людей, никогда не находится в покое. Это настоящий Вечный Жид по своей беспокойности и в постоянном поиске мест, где он может остаться. Более того, необходимо учитывать изменения, настолько внезапные, что они выталкивают конкретных работников из одной группы в другую.
Постоянное усилие соответствовать стандартной форме, которая сама меняется. — Мы думаем, таким образом, об обществе как о стремящемся к бесконечной серии идеальных форм, никогда не достигая ни одной из них и никогда не удерживая в течение сколько-нибудь длительного времени какую-либо одну фактическую форму. Одно движение не завершено, прежде чем начинается другое, и ни в один момент времени труд не распределен между группами в пропорциях, которых требует статический закон. Люди жизненно заинтересованы в том, чтобы знать, на что им надеяться или чего опасаться от этой постоянной необходимости перемещения некоторого труда с места на место.
Вопросы, касающиеся последствий этих трансформаций. — Эти изменения формы влекут за собой как издержки, так и выгоды. Выгоды постоянны, а издержки преходящи, но не являются по этой причине неважными. Они могут пасть на людей, которые не получают полной меры компенсирующих выгод. Что мы хотим знать о любом экономическом изменении, так это то, как оно повлияет на человечество, и особенно на работающее человечество. Станет ли трудящимся лучше или хуже? Если в конечном итоге это принесет им пользу, наложит ли это на них немедленные трудности? Заставит ли это даже некоторых из них дорого платить за выгоду, которую разделяют все классы? Есть ли те, кто таким образом является особыми мучениками прогресса, страдающими ради общего блага?
Естественные трансформации общества увеличивают его производительную силу. — Нет сомнений в том, что изменения формы, через которые проходит социальный организм, заставляют его расти в силе и эффективности. Все больше и больше способности производить приходит, как мы видели, вследствие этих трансмутаций. Они всегда включают перемещение труда внутри организации и часто включают перемещение работников, изымая некоторых из них из подгрупп, в которых они сейчас работают, и помещая их в другие, что невозможно сделать без затрат.
Немедленные эффекты экономии труда. — Изобретение машины, которая может выполнять работу двадцати человек, приведет к увольнению некоторых из этих двадцати. Они чувствуют бремя поиска новых мест, и если они квалифицированные рабочие, а их профессия больше не стоит того, чтобы ею заниматься, они теряют все преимущества, которыми пользовались благодаря специальным навыкам в своих профессиях. Получают ли они сами какую-либо адекватную компенсацию за это, или общество в целом распределяет выгоду таким образом, что те, кто платит почти всю стоимость, получают лишь свою ничтожную часть выгоды? Существует ли несправедливость, присущая прогрессу в экономических искусствах, и должны ли мы оправдывать движение только на основании полезности, хотя знаем, что моралист осудил бы его? Это некоторые из общих вопросов, которые должны быть решены изучением этой фазы экономической динамики. Нам нужно знать как то, что движение в конечном итоге сделает для человечества, так и то, что оно немедленно сделает для конкретных рабочих. [2] В дополнение к установлению того, каковы будут окончательные результаты движения, нам нужно проследить, с максимально возможной точностью, последствия возмущений, которые связаны с в целом благотворными изменениями.
ПРИМЕЧАНИЯ
[1] Очевидно, что капитал, как и население, распределен с неравной плотностью по территории, занимаемой обществом; но движение капитала менее затруднено, чем движение большой массы людей, и, более того, именно тот факт, что люди не рассеяны по территории естественным образом, создает главное препятствие для перемещения капитала. Он легко перемещается, когда сопровождает миграцию работников.
[2] Наше исследование может привести к моральному вердикту, не являясь само по себе этическим исследованием; мы ограничиваем запрос вопросами факта, но осознаем, что некоторые из фактов таковы, что они должны побудить читателя осудить или одобрить социально-экономическую систему.
ГЛАВА XVI
ЭФФЕКТ УЛУЧШЕНИЙ В МЕТОДАХ ПРОИЗВОДСТВА
Вытеснение труда и капитала изобретениями. — Изобретения являются «трудосберегающими». Работодатели участвуют в гонке друг с другом в сокращении затрат, связанных с производством товаров, и распространенный способ сделать это — разработать механизмы, которые будут делать то, что раньше делали работники. Того же самого можно достичь путем развития дешевых источников движущей силы или внедрения новых товаров, которые являются хорошими заменителями более дорогих. Механические автоматы в тысяче точек забрали труд из человеческих рук; электричество, которое «обуздало Ниагару», может когда-нибудь обуздать волны и ветры и заставить их вращать буквальные колеса механического прогресса. Такие вещи, заставляя данное количество труда производить большее количество потребительского богатства, являются мультипликаторами продукта; но это то же самое, что сказать, что они дают данный продукт ценой меньшего труда, и поскольку мы чаще видим их эффект в этом свете, мы называем их трудосберегающими.
Почему экономия труда не всегда и не везде приветствуется. — На первый взгляд кажется, что умножение продукта — величайшее благо, которое в экономическом плане может прийти к человечеству; и если рассматривать общие и постоянные эффекты, то это так. Одинокий охотник, которому приходится ловить и забивать свою дичь, получил бы безусловную выгоду от обладания луком и стрелами; рыбак получил бы ту же выгоду от каноэ, земледелец от лопаты и т. д. Общество в своей целостности является изолированным существом и извлекает схожие выгоды из двигателей, станков, печей, пароходов, железных дорог, телеграфов и т. д. Тем не менее, внутри великого социального организма есть люди, для которых выгода от одного конкретного улучшения может быть мала, а издержки велики. Нет никого, кто не стал бы жить лучше благодаря всем улучшениям, прошлым и настоящим.
Общий спрос на труд не уменьшился. — Это вопрос общего опыта, что новые машины являются вытеснителями труда. При своем внедрении экономичное устройство часто заставляет некоторых людей искать новые занятия, но оно никогда не снижает общий спрос на труд. По мере того как прогресс закрывает одну сферу занятости, он открывает другие, и так случилось, что после столетия с четвертью блестящих изобретений и быстрой и всеобщей замены ручного труда машинным, сейчас нет большей доли трудоспособного населения в бездействии, чем была в начале этого периода.
Добровольное сокращение труда желательно и вероятно. — Полное изучение последствий технического прогресса покажет, что вследствие него никогда не происходит сокращения общей сферы занятости. Происходит увеличение оплаты, и это вызывает определенное нежелание работать столько часов, сколько люди работали раньше; и происходит также изменение в характере операций, которые выполняет труд, что ведет в направлении большего комфорта и менее болезненного труда. Вместо знаменитого утверждения Дж. С. Милля о том, что «сомнительно, облегчили ли все сделанные до сих пор механические изобретения дневной труд хоть одного человека», мы можем смело подставить: «Естественная тенденция полезных изобретений — облегчать труд работников и давать им, к тому же, большее вознаграждение за их работу». Механический прогресс — самое большое основание для надежды на будущее трудящегося человечества, и своими эффектами, прямыми и косвенными, он уже обеспечил значительное облегчение труда при увеличении его вознаграждения. Он помог противодействовать перенаселению мира, которое продолжалось в течение столетия, и убывающей отдаче от сельского хозяйства, которую влечет за собой это перенаселение. Изобретения могут создавать беспорядки, и их лучшие эффекты могут быть временно и локально нейтрализованы; но общество, где правит конкуренция, обязательно обеспечит выгоды в конечном итоге и, по сути, обеспечивает их во все большей мере с течением лет. Таковы некоторые из тезисов, которые оправдает исследование.
Факты, касающиеся беспорядков, сопутствующих прогрессу. — Мы должны сначала принять во внимание беспорядки. Они заметны в экономических дискуссиях и составляют предмет одного из серьезных обвинений, выдвигаемых против системы конкурентной промышленности. В прошлом они действительно причиняли большие трудности, поскольку квалифицированные ремесленники видели, как в употребление входят машины, которые по быстроте и точности работы превосходят лучшие результаты, которые раньше давали долгие ученичества. Теперь, когда машины овладели большей частью поля, уже нет прежней возможности для вытеснения ручных работников; но оставшуюся часть трудностей, сопутствующих прогрессу, нельзя упускать из виду. Эта часть динамического движения включает в себя настоящие местные жертвы ради будущих общих выгод. Здесь, следовательно, развиваются антагонизмы интересов, которые могут препятствовать прогрессу и, если бы они были достаточно обширными, могли бы, возможно, поставить под сомнение будущее рабочего класса. Хотя нет большого желания ставить под сомнение окончательную выгоду, которую обеспечивает механический прогресс, существует некоторая неопределенность относительно процесса, посредством которого эта выгода распространяется на работников, и идет борьба за то, чтобы избежать немедленных издержек. В некоторых кругах существует склонность оценивать издержки настолько высоко, чтобы сделать вывод, что нам нужно принять социалистический план жизни ради того, чтобы позволить работникам избежать трудностей и обеспечить выгоды «экономии труда». Однако, если мы поймем существенные факты того, что мы можем назвать динамикой метода, окажется, что его тенденция состоит в уменьшении бремени, которое влечет за собой прогресс, и в распространении значительной доли его выгод среди рабочего класса. Далее окажется, что социалистический план организации промышленности, по крайней мере, поставил бы под сомнение сам прогресс. Ничто, в целом, не представляет будущее промышленности, ведущейся по конкурентному плану, в более оптимистичном свете, чем факт прогресса в производственных методах, который она обеспечивает. Это самая сильная гарантия «грядущих хороших времен», в которых все человечество будет радоваться, когда они наступят, и должно радоваться заранее.
Закон, который обеспечивает выживание только полезных процессов. — Самоочевидно, что везде, где есть экономия труда, необходимая для создания данного количества и вида продукта, происходит увеличение возможного продукта, который создается с помощью данного количества труда. Если сами работники получают долю выгод, этот факт проявит себя через то благотворное сокращение рабочего дня, о котором мы упоминали. Люди не захотят терпеть усталость и ограничение, работая слишком много часов, и будут склонны брать больше выходных и отпусков; все это, когда происходит естественным образом, является признаком того, что промышленный организм в целом взял в руки новый и мощный рычаг и обогащает своих членов с его помощью. Однако ему приходится менять характер своей работы, а это означает, что часть труда должна быть переведена из одной подгруппы в другую. Работник, вытесненный изобретением в определенной точке, продолжает быть нужным где-то еще. Когда он и другие нашли свои новые занятия, появляется хороший результат — увеличение и улучшение производимых товаров — и общество в целом получает выгоду, которая пришла бы к изолированному работнику, который, не прекращая своего труда, обнаруживает, что его приспособления становятся лучше, а плоды его труда — больше. Коллективное тело получает больший доход, чем раньше, и работники делят эту выгоду.
Важность новых форм, которые принимает социальный доход. — Этот растущий доход принимает форму, в которой он сейчас требуется обществу, и именно это вызывает перенастройку труда — или изменения в количествах труда, используемых в конкретных подгруппах, — которые вызывали трудности в прошлом.
Природа сопутствующих зол, которых следует опасаться. — Проблема, с которой мы должны столкнуться, — это опасность того, что труд может быть вытеснен либо (1) из конкретной точки внутри производственного предприятия, в которой он сейчас работает, либо (2) из производственного предприятия в целом, либо (3) из подгруппы, либо (4) из общей группы, частью которой является подгруппа. Из промышленного общества в его целостности он не может быть таким образом вытеснен. Есть случай, когда люди, чьи ремесла вытесняются машинами, могут все остаться там, где они есть, и управлять машинами; но это предполагает принуждение других людей к смене своих занятий. Есть больше случаев, когда эти люди могут остаться на фабрике или в мастерской, которая их нанимает, но не в том же ее отделе. Есть еще больше случаев, когда они могут остаться в своих первоначальных подгруппах, и в большинстве случаев они могут остаться в своих общих группах. В каждом случае для них есть места в работающем обществе.
Местные вытеснения труда. — Когда отдельный работодатель, который является одним из многих конкурентов в отрасли, внедряет важное трудосберегающее устройство, для него может быть возможным сохранить всех своих людей на работе и позволить улучшению проявиться полностью как средству увеличения выпуска. Он может приобрести машину, которая будет делать то, что раньше делали двадцать человек. Если бы было возможно вырезать верхнюю часть дюжины ботинок быстрым ударом одного штампа, машина, несущая этот якорь, выполняла бы работу, возможно, двенадцати ножей, которыми управляло такое же количество искусных рабочих. Если бы первоначальное число людей было сохранено в отделе раскроя, и если бы каждому из них было предоставлено новое приспособление, это означало бы, что верхних частей будет вырезано в двенадцать раз больше, чем вырезалось до того, как было сделано изменение. Конечно, не было бы смысла пытаться делать так много раскроя верха для ботинок, не делая в двенадцать раз больше шитья, пристрачивания рантов, изготовления подошв и каблуков и т. д., и для обеспечения всего этого сразу потребовалось бы двенадцатикратное расширение завода производителя. Это слишком много, чтобы обеспечить сразу. Производитель мог бы, возможно, удвоить выпуск своей фабрики и почти удвоить число своих сотрудников, но для этого потребовалось бы только два из двенадцати закройщиков, которые у него были раньше. Новые работники были бы в других частях фабрики, а не в той, где была достигнута большая экономия труда. Десять человек были бы удалены из отдела раскроя, а двое оставшихся там вырезали бы, с помощью новых машин, в два раза больше верха, чем было вырезано до этого, и это потребовало бы поставки двойного количества всех других частей ботинок и двойной рабочей силы для их изготовления. Десять человек, освобожденных из отдела раскроя, были бы доступны для этой цели, и были бы привлечены новые, которые были бы поставлены на шитье, прибивание, затяжку, пристрачивание рантов и т. д. Внутри одного предприятия, следовательно, радикальная экономия труда в одной точке обычно влечет за собой некоторое перемещение труда из этой точки в другие, хотя это может увеличить общее число занятых на предприятии, которое получает экономичное устройство.