«Дебс: Его жизнь, труды и речи»

Говоря за себя, я был заставлен осознать давно, что старый тред-юнион был совершенно некомпетентен иметь дело успешно с эксплуатирующими корпорациями в этой борьбе. Я был заставлен видеть, что в цеховом юнионизме капиталистический класс имеет в своей власти держать рабочих разделенными, использовать одну часть их, с которой победить и раздавить другую часть их. Действительно, я был заставлен видеть, что старая форма юнионизма разделяет рабочих и держит их беспомощными на милость их хозяев.

Объективные уроки представляются вам каждый день в неделю. У вас есть сотни тысяч рабочих, организованных в Чикаго, в каждом мыслимом виде союза, и под руководством бесконечного разнообразия лидеров. Я не скажу, что эти лидеры все некомпетентны или коррумпированы. Это не было бы правдой. Но многие из них коррумпированы, и в этом качестве имеют в своей власти предать и продать рабочих, которые доверяют им. В этой позиции рабочие останутся — где нет надежды для них — до тех пор, пока они цепляются за переросший старый тред-юнион и его неэффективные методы. Мы имели доказательство этого снова и снова. Возьмите все великие забастовки, которые произошли в Чикаго за последние несколько лет. Были ли какие-либо из них успешными? Разве они не потерпели неудачу единообразно?

Капиталисты не полностью искоренили побежденные союзы, это правда. Они имели власть сделать это в час поражения рабочих, но они воздержались от этого, потому что они достаточно хитры, чтобы знать, что если они уничтожат эти союзы, другой и лучший займет их места. Разве не факт, что они имели мясников абсолютно на своей милости, и могли бы заставить членов полностью выйти из союзов перед тем, как дать им работу? Они не раздавили союзы. Когда они победили, они были удовлетворены. Они загнали юнионистов обратно в их резервации, и они были совершенно удовлетворены, что они должны строиться снова вдоль тех же старых линий.

Ассоциация работодателей имела бастующих возчиков полностью на своей милости, и могла бы, если бы сочла нужным, полностью раздавить их союз. Они не сделали этого. В заключительной части переговоров урегулирование зависело от предполагаемой привилегии возчиков носить свои профсоюзные значки, и это Ассоциация работодателей наконец уступила; и тогда претензия была выдвинута, что бастующие возчики вышли победителями. Правда в том, что они потеряли все; но работодатель не был обеспокоен уничтожить их организацию. Он знал очень хорошо, что если он сделает, более сильная возникнет из руин; что раздавленный союз по крайней мере учит рабочих видеть его присущие дефекты.

Работодатель достаточно проницателен, чтобы понимать: когда вы полностью уничтожаете организации, вы толкаете рабочих к солидарности.

Возчики были полностью разгромлены, от них ничего не осталось; и все же их лидеры хвастались тем, что они послужили своей организации. Это напомнило мне донесение, однажды отправленное с поля боя генералом, который был наголову разбит: «Не осталось ничего, кроме чести, да и той — кот наплакал!»

Правда, есть работодатели, которые якобы полностью выступают против юнионизма, даже против старой формы профсоюзного движения. Но подавляющее большинство капиталистов, особенно более проницательных и дальновидных, безоговорочно одобряют «чистый и простой» профсоюз. И теперь позвольте мне показать, что между этими двумя частями класса капиталистов, в конечном счете, нет никакой принципиальной разницы в отношении к профсоюзному движению.

К. У. Пост, президент Гражданской промышленной ассоциации, и Дэвид М. Пэрри, президент Ассоциации производителей, которые выступают против Американской федерации труда, неоднократно заявляли, что они не против профсоюзного движения, если оно ограничивается своими «законными» функциями. Другими словами, они не против профсоюзного движения, если оно не выступает против класса капиталистов. Такова их позиция. А какова позиция основной массы капиталистов, которые заявляют о своей дружбе с профсоюзным движением? Точно такая же. Они выступают за профсоюз до тех пор, пока он не угрожает и не нападает на класс капиталистов; то есть до тех пор, пока он ничего не делает. А в своем нынешнем виде он ничего не делает; именно поэтому капиталисты не выступают против него. Пусть эти профсоюзы объединятся завтра; пусть они заявят о готовности вести эту борьбу по линии классовой борьбы, и они скоро узнают, выступают ли эти капиталисты за профсоюзное движение или нет.

Сам факт того, что подавляющее большинство капиталистов поддерживает профсоюзное движение, доказывает, что оно делает мало или вообще ничего для своих членов. Если бы оно действительно что-то делало для них, оно бы противостояло классу капиталистов, и этот класс боролся бы с ним. Но капиталисты не борются со старым типом юнионизма; на самом деле, они заключили с ним союз, и профсоюз является «тихим партнером» в этой фирме.

Вы все, несомненно, слышали о Гражданской федерации. Эта федерация считается справедливой и беспристрастной. Она создана с единственной целью — согласовать интересы труда и капитала, и каждый член этого органа настаивает на том, что эти интересы можно гармонизировать; что между ними нет неизбежного конфликта. Именно это говорит мистер Гомперс; это говорит мистер Митчелл; это говорят архиепископ Ирландия и епископ Поттер, и все они говорят одно и то же — что между капиталистами и наемными рабочими нет неизбежного конфликта. Если между ними нет неизбежного конфликта, то из этого следует, что вся происходящая борьба должна быть ненужной. Полагаю, тогда ее должно быть очень легко прекратить.

Джентльмен по имени Огаст Бельмонт председательствует в этом гармонизирующем органе. Не так давно в своем выступлении он заявил, что в стране нет лучшего профсоюзного деятеля, чем он, и доказал это во время забастовки в Интерборо в городе Нью-Йорк, когда несколько тысяч членов профсоюза этой корпорации, президентом которой он является, вышли на забастовку, потому что были доведены до крайности его пагубной политикой. Он доказал, что является лояльным профсоюзным деятелем, когда нанял Джеймса Фарли, печально известного профессионального штрейкбрехера, и его армию гессенцев, чтобы заменить своих бывших сотрудников. Спустя совсем немного времени после того, как мистер Бельмонт таким образом разгромил своих сотрудников и разрушил их профсоюзы, он встретился за гостеприимным банкетным столом Гражданской федерации с национальными руководителями Американской федерации труда и входящих в нее профсоюзов, где подтвердил свое заявление о том, что он является истинным профсоюзным деятелем старой закалки.

Вы думаете, что лидер рабочих, который абсолютно верен рабочему классу, мог бы сидеть на таком банкете с таким капиталистом, как Бельмонт? Вы думаете, он был бы гостем такой организации, как Гражданская федерация, чья единственная цель — с помощью коварных схем свести профсоюзное движение к безвредному бессилию?

Именно для этого, и только для этого, была организована Гражданская федерация. Это ее истинная миссия. Американская федерация труда попала под роковое влияние этого выхолащивающего союза и тем самым доказала, что она организована не для продвижения истинных интересов рабочего класса.

Американская федерация труда сейчас проводит свой ежегодный съезд в городе Питтсбурге. Что делают там ее делегаты? Просто принимают те же старые резолюции. Они снова собираются подать петицию в Конгресс о принятии закона о восьмичасовом рабочем дне. Они делали это снова и снова, и их петиция так же неоднократно откладывалась в долгий ящик. Они также решили просить Конгресс ограничить полномочия капиталистических судов в отношении труда. Они делали это не раз, и что они от этого получили? Абсолютно ничего. На эти раболепные мольбы никто не обратил внимания. Их проигнорировали, отбросили в сторону, встретили с презрением; но делегаты торжественно собираются на съезд еще раз, чтобы принять те же дряхлые резолюции, внести те же заезженные петиции с теми же неизбежными результатами. Ну разве это не совершенно глупая процедура? Неужели эти люди не способны извлекать уроки из опыта? Неужели они до сих пор не понимают природу и основные функции правительства класса капиталистов?

Неужели они не видят, что у нас Конгресс класса капиталистов и законодательные органы класса капиталистов, избранные в каждом случае невежественным рабочим классом, который намеренно держат в невежестве во имя юнионизма и при помощи «лейтенантов труда» класса капиталистов? И что это верх глупости и глубина унижения для комитета рабочего класса — умолять представителей класса капиталистов принимать законы в интересах рабочего класса?

Они были избраны, чтобы служить хозяевам. И они служат им. И у нас нет права винить их — по крайней мере, у тех из нас, кто несет ответственность за то, что они находятся там, где они есть.

Теперь мы, организовавшие «Индустриальных рабочих», получили достаточно такого опыта. Мы вышли из старых профсоюзов. Мы организовали «Индустриальных рабочих» с целью объединения рабочего класса; всего рабочего класса. Не только квалифицированных рабочих, не только тех, кому отдается предпочтение, но весь рабочий класс, квалифицированный и неквалифицированный, мужчин и женщин, во всех сферах деятельности, объединенный на принципе индустриального юнионизма.

Старые профсоюзы были построены на инструментах, которые были отброшены, и на профессиях, которые перестали существовать.

Полвека назад профсоюз был правильным решением; он был приспособлен к существовавшим тогда промышленным условиям. Например, бондарная мастерская была бондарной мастерской. В ней работали только бондари, и был организован Союз бондарей. Он охватывал бондарей, занятых своим ремеслом в мастерской. С тех пор прошло полвека промышленной эволюции. Сравните современное бондарное предприятие с бондарной мастерской пятидесятилетней давности, в которой использовались старые ручные инструменты, в которой ученик осваивал свое ремесло и, овладев им, мог взять небольшие инструменты, которыми выполнялась работа, и фактически работать на себя. С тех пор произошли удивительные перемены. Современное бондарное предприятие — это результат промышленной эволюции; и если вы посетите одно из них, вы обнаружите, что там выполняется множество различных видов работ. Действительно, вы найдете там почти любого работника, кроме бондаря!

Теперь мы видим, что форма профсоюза должна соответствовать способу производства. Другими словами, профсоюз, как и профессия, подчиняется неумолимым законам эволюции. Нам нужен сегодня такой профсоюз, который отражает все различные подразделения труда, занятые сейчас на бондарном предприятии. Предположим, на заводе работает 500 таких сотрудников. Мы организуем их всех, и они распределяются по своим отделам; и если у одного из них возникает жалоба, это становится заботой каждого рабочего на этом предприятии.

А как обстоят дела сейчас? Определенные отделы организованы в цеховые профсоюзы, встречаются с должностными лицами и заключают соглашение или контракт. Им нет дела до того, что станет с остальными, лишь бы они получили то, к чему стремятся сами. После того как они таким образом связаны, сотрудники другого отдела предъявляют жалобу, и их отвергают и увольняют. Они выходят на забастовку. Те, кто связан соглашением, говорят: «Мы хотели бы помочь вам, мы сочувствуем вам, но вы видите, у нас есть соглашение, и это соглашение священно; оно должно соблюдаться нерушимо; и хотя мы сочувствуем вам и не хотим видеть, как вы проигрываете и теряете работу, мы не можем нарушить наше соглашение». И таким образом один профсоюз используется для подавления другого, труд терпит поражение, а штрейкбрехеры плодятся тысячами.

Это факт, что почти все штрейкбрехеры и разрушители забастовок — это бывшие члены профсоюзов. Поговорите с ними, расспросите их, и вы обнаружите, что почти в каждом случае они скажут вам, что в душе они за профсоюзный труд, но что они были побеждены им и нашли это единственным способом отыграться. Я знаю сотни случаев, по собственному опыту, когда люди становились штрейкбрехерами именно таким образом. Теперь профсоюзы чувствуют большую горечь по отношению к штрейкбрехерам и преследуют их безжалостно, пока несчастные не ищут спасения в самоубийстве. И все же, так яростно преследуя штрейкбрехера, они поддерживают профсоюз, который создает штрейкбрехера.

Что нам нужно сегодня, прежде всего, так это единые экономические и политические действия, и мы никогда не сможем их получить, пока рабочий класс раздроблен на сотни, да что там, тысячи отдельных профсоюзов, которые держат их разделенными по причинам, многие из которых очень легко угадываются.

Кто так яростно выступает против «Индустриальных рабочих»? Это не рядовые члены профсоюзов. Это их офицеры. И почему они так яростно выступают против «Индустриальных рабочих»? По той причине, что когда рабочий класс действительно объединится, очень многие лидеры рабочих останутся без работы.

В настоящее время существуют тысячи профсоюзов. В некоторых из них мало членов, в других — очень много; и каждый раз, в ходе эволюции промышленности, появляется новое подразделение труда, каким бы мелким оно ни было, должен быть создан новый профсоюз, вплоть до «Великого международного братства чистильщиков, полировщиков и упаковщиков арахиса» или чего-то подобного. И они избирают штат своих собственных великих международных офицеров, и их имена вносятся в платежную ведомость; и позвольте мне сказать вам, что их интересы заключаются прежде всего в том, чтобы оставаться там.

Почему железнодорожные рабочие должны быть раздроблены на два десятка различных организаций? Все они заняты на одной службе. Их интересы взаимны. Они должны быть способны действовать вместе как одно целое. Но они делятся по цехам и профессиям, и если бы вы предложили сегодня объединить их, чтобы они могли действительно что-то сделать для продвижения своих коллективных и индивидуальных интересов как рабочих, вы бы встретили противодействие со стороны каждого великого офицера этих организаций. Платежная ведомость и расходы на содержание офицеров только одних железнодорожных братств составляют более четверти миллиона долларов в год.

Существует целая армия людей, которые служат офицерами, которые находятся на жалованье и которые хорошо живут, удерживая рабочий класс в разделенном состоянии. Как правило, они начинают с благими намерениями. Они действительно хотят сделать что-то, чтобы послужить своим товарищам. Они покидают мастерские или шахты как обычные рабочие. Их избирают офицерами профсоюзной организации, и они меняют свою одежду. Теперь они носят белую рубашку и стоячий воротничок. Они меняют свои привычки и методы. Они привыкли к дешевой одежде, грубой пище и общению со своими товарищами-рабочими. После того как их возвышают до официальной должности, как по волшебству их признают те, кто раньше презирал их и относился к ним с презрением. Они обнаруживают, что некоторые двери, которые раньше были закрыты для них, теперь открываются внутрь, и они могут буквально поставить свои ноги под красное дерево капиталиста.

Наш простой рабочий теперь — лидер рабочих. Великий капиталист хлопает его по плечу и говорит ему, что он давно знал, что он — человек будущего, что это счастливое событие для рабочих всего мира, что он родился, что, по сути, они долго ждали именно такого мудрого и консервативного лидера. И это оказывает определенное влияние на нашего новоиспеченного лидера, и бессознательно, возможно, он начинает меняться — точно так же, как Джон Митчелл, когда Марк Ханна похлопал его по плечу и сказал: «Джон, хорошо, что ты во главе шахтеров. Ты именно тот человек. У тебя величайшая возможность, которая когда-либо была у лидера рабочих на этой земле. Ты можешь обессмертить себя. Сейчас твое время». Тогда Джон Митчелл признал, что этот капиталист, который был изображен ему как монстр, был не вполовину так плох, как он думал; что, на самом деле, он был добродушным и приятным джентльменом. Он повторяет свой визит на следующий день или на следующей неделе и знакомится с какой-то другой выдающейся личностью, о которой он читал, но никогда не мечтал встретить, и так продолжается трансформация. Все его неприязни исчезают, и все чувство антагонизма испаряется. Он приходит к выводу, что они на самом деле самые замечательные люди, и теперь, когда он увидел и узнал их, он соглашается с ними, что между рабочими и капиталистами нет неизбежного конфликта. И он приступает к осуществлению этой любимой капиталистической теории, и он может сделать это, только предав класс, который доверял ему и поднял его так высоко над собой, как только мог дотянуться.

Правда, такой лидер пользуется благосклонностью капиталистов; их газеты пишут о нем передовицы и коронуют его как великого и мудрого лидера; а служители церкви делают его имя текстом для своих проповедей и подчеркивают жизненно важный момент: если бы все лидеры рабочих были такими, как он, не было бы никаких возражений против профсоюзных организаций. И лидер чувствует себя польщенным. А когда его обвиняют в том, что он предал класс, которому должен был служить, он кричит, что обвинение выдвинуто дискредитированным лидером рабочих. И это, вероятно, правда. Человек, который выдвигает обвинение, очень вероятно, дискредитирован. Кем? Классом капиталистов, конечно; его прессой, кафедрой и «общественным» мнением. И в нынешнем состоянии рабочего класса, когда он дискредитирован капиталистами, он сразу же отвергается их наемными рабами.

Лидер рабочих, который не дискредитирован классом капиталистов, не верен рабочему классу. Если он непоколебимо лоялен рабочему классу, он не будет в дружеских отношениях с классом капиталистов. Он не может служить обоим. Когда он действительно служит одному, он служит этому одному против другого.

Лидер рабочих, который пользуется большой благосклонностью эксплуататоров, объявляется надежным, консервативным, мудрым и честным, и к рабочим обращаются с призывом искать у него совета, руководства и лидерства. Недумающие принимают этот совет с энтузиазмом. И так лидер рабочих, который служит классу капиталистов вместо рабочего класса, провозглашается избавителем и купается в общественной благосклонности.

Но позвольте мне сказать вам, что, несмотря на все это, честные и дискредитированные лидеры будут с любовью вспоминаться долго после того, как популярные лидеры сегодняшнего дня будут забыты.

Теперь, в этих вопросах, я не прошу вас следовать моему совету. Я не прошу вас следовать за мной. Я просто хочу, чтобы вы сами обдумали эти вещи. Самая первая необходимость — чтобы вы открыли глаза и увидели все сами. Не принимайте ничего на веру.

Так многие из вас довольствуются тем, что слепо следуют туда, куда ведут другие; и поэтому вас обманывают и предают; вам приходится платить за все последствия.

Давно пора перестать зависеть от кого-то, кто будет «вести» вас; пора открыть глаза; пора начать думать своей головой. И это все, о чем я вас прошу.

Я уже говорил вам, что у меня был некоторый опыт и что я надеюсь, что в какой-то мере извлек из него пользу. Я участвовал в достаточном количестве забастовок, чтобы с меня хватило. Я так часто был опечален исходом таких забастовок.

Я видел, как десятки, сотни и тысячи людей после недель и месяцев забастовок теряли работу. Я видел, как бедных несчастных заносили в черные списки, и я видел, как их преследовали, пока они не оказывались в лохмотьях, а их семьи не оказывались на улице, и я говорил, что должен быть другой и лучший путь. Я видел достаточно этого, чтобы с меня хватило. Есть лучший путь. Но вы никогда не найдете его, следуя старыми путями. Вы должны объединить весь рабочий класс, и это можно сделать. Это не невыполнимая задача. Каждый рабочий, как бы ограничено ни было его мышление, должен быть в состоянии увидеть, что на старых путях мало что можно достичь; что, по сути, нет никакой надежды; что вы участвуете в неравной борьбе и что конечный результат неизбежно приведет к поражению, отчаянию и смерти.

У капиталистов в настоящее время десять тысяч преимуществ перед нами. Они владеют и контролируют все источники и средства производства богатства. Они — хозяева инструментов; они действуют сообща. Они контролируют все рычаги власти. Они могут по своему усмотрению закрывать свои мельницы, фабрики и шахты, и они могут терпеливо ждать неделями, месяцами и даже годами, пока обедневшие рабочие не проголодаются и не будут рады вернуться на любых условиях. У капиталистов есть все эти преимущества, и они никогда не колеблются сделать что угодно, все, что может потребоваться, чтобы держать рабочий класс в подчинении. И они могут и будут держать их там до тех пор, пока они разделены.

Есть только одна надежда, и она заключается в экономической и политической солидарности рабочего класса; один революционный профсоюз и одна революционная партия. Именно по этой причине были созданы «Индустриальные рабочие», экономическая организация, которая теперь обращается к вам как к наемным рабам, стремящимся к свободе. Вы не можете довольствоваться тем, чтобы жить и умирать как вьючные животные; неустанно трудиться, чтобы обогащать хозяев, которые презирают вас; зависеть от этих хозяев в получении работы и ползать как сикофанты у их ног. Вы можете быть не удовлетворены, даже если у вас достаточно еды, одежды и крова. Вы человек, а не свинья; человек, а не просто животное. У вас есть человеческое достоинство, которое нужно поддерживать; у вас есть свобода, которую нужно достичь, и у вас есть интеллект, который нужно развивать; и эти вопросы будут обращаться к вам с постоянно возрастающей силой и заставят, наконец, дать отчет, если у вас есть стержень и цель типичного, уважающего себя рабочего.

В капиталистической системе вы, рабочие, — просто товар; ваш хозяин может по своей воле обречь вас на безделье, вашу жену — на нужду, а вашего ребенка, возможно, — в бордель. Вы не можете довольствоваться такой рабской долей, и сейчас самое время принять решение изменить ее. В своем сердце вы почувствуете трепет новорожденной радости. Вы присоединитесь к «Индустриальным рабочим», единственному международному профсоюзу, который предлагает объединить всех рабочих, чтобы все они могли действовать вместе в гармоничном сотрудничестве на благо всех; профсоюзу, который не признает никакой аристократии, кроме всего рабочего класса; который настаивает на том, чтобы каждый член имел все права, которые предоставляются любому другому; профсоюзу, построенному на классовой борьбе, призывающему всех рабочих объединиться на правильной стороне этой борьбы и достичь эмансипации своего класса.

Правда, это грандиозная задача; что существуют великие противостоящие силы; что каждая ложь, которую может придумать злоба, будет пущена в ход, чтобы сорвать цель этой индустриальной организации, но, тем не менее, те из нас, кто покинул старые профсоюзы и организовал «Индустриальных рабочих», сделали это с решимостью, что независимо от того, какие противостоящие силы могут быть приведены в действие, мы будем стоять вместе, бок о бок, в истинном духе классово-сознательной солидарности; мы будем двигаться вперед, шаг за шагом, единым целым; мы будем говорить правду, как мы ее видим, и бросим вызов всей оппозиции, которая может быть оказана «Индустриальным рабочим» всем классом капиталистов и всеми его вассалами и эмиссарами.

Эта организация имеет миссию столь же высокую и благородную, как та, что когда-либо побуждала рабочих или любых других людей к действию в этом мире.

Первоочередная потребность рабочего класса — образование. Под образованием я подразумеваю революционное образование; такое, которое позволяет людям увидеть, что двадцать с лишним миллионов наемных рабочих в Соединенных Штатах — это наемные рабы; что экономические интересы этих многих миллионов человеческих существ, которые выполняют всю полезную работу и производят все богатство, абсолютно идентичны; что они должны объединиться; что они должны действовать вместе; что они должны утвердить свою коллективную силу. Когда они достигнут этой точки, они перестанут быть рабами и станут хозяевами ситуации; они уничтожат систему наемного труда и будут ходить по земле свободными людьми.

Они могут сделать это, и только они могут это сделать.

Я не могу сделать это за вас, и я хочу быть достаточно откровенным, чтобы сказать, что я бы не стал, даже если бы мог. Ибо если бы я мог сделать это за вас, кто-то другой мог бы отменить это за вас. Но когда вы сделаете это сами, это останется сделанным навсегда. И пока вы не сделаете этого, вам придется платить цену за свое невежество, безразличие и небрежность. Вам придется заплатить ее до последнего гроша. Никто на земле или на небесах не может избавить вас от последствий вашего бездействия. Пока вы, рабочие, остаетесь разделенными и действуете вразрез друг другу, вместо того чтобы сомкнуть ряды и действовать сообща, вам придется платить цену поражения, унижения, рабства и всех сопутствующих им пороков и гниющих зол.

Но день за днем вы увеличиваете сумму своих революционных знаний. Вы становитесь мудрее благодаря опыту. «Индустриальные рабочие» были бы невозможны несколько лет назад. Это результат тех самых условий, которые я описал. Это стало насущной необходимостью. Рабочие повсюду начинают это осознавать, и именно поэтому они стекаются под его знамена. Вот почему они подписываются под его принципами; почему они работают для него день и ночь с рвением, которое никогда не было известно в истории организованного движения рабочего класса; и почему он быстро распространяется по всей стране, грандиозно увеличиваясь в численности и силе. Позвольте мне сказать вам, что независимо от того, какая грозная или коварная оппозиция может быть выстроена против него классом капиталистов, окончательное торжество его принципов так же несомненно, как то, что я стою перед вами.

Есть очень много рабочих, которые настаивают на том, что старые профсоюзы достаточно хороши; и пока они придерживаются такого мнения, это то место, где они должны быть. Что касается меня, я дал старым профсоюзам честный шанс. Я уверен, что у меня не было предубеждений против них. Я также уверен, что сделал все возможное, чтобы укрепить их. В течение пятнадцати лет я почти непрерывно ездил по этой стране, организуя железнодорожников и всех видов рабочих под ошибочным убеждением, что если мы сможем только собрать их в различные профсоюзы их профессий и занятий, мы сможем каким-то образом поднять их из их рабства. Мой ум был освобожден от заблуждений. У нас были железнодорожники, особенно в этой части страны, довольно тщательно организованы. У нас были численность и в некоторой степени сила, но мы не знали о классовой борьбе. Нам предстояло это узнать. Затем произошел великий конфликт с объединенными железнодорожными корпорациями. Мы победили их; и тогда мы узнали, что корпорации контролируют рычаги власти. Мы получили наш первый жизненный урок классовой борьбы. Все, что нужно было сделать корпорациям, — это нажать на судебную кнопку в своем частном офисе, и судьи действовали незамедлительно в соответствии с приказом своих капиталистических хозяев; полиция, ополчение и регулярные войска следовали в обычном порядке; пресса, кафедра и помощники маршалов делали остальное — и этого было достаточно.

Я никогда точно не знал, как это произошло, пока не понял значение экономического детерминизма и классовой борьбы, и тогда мне стало совершенно ясно. И с того времени я осознал насущную необходимость в другом виде организации. Тогда я сказал: мы должны организовать не только железнодорожных служащих, но и весь корпус рабочих для согласованных экономических и политических действий; организовать их всех, чтобы все они действовали вместе и утверждали полную меру своей силы в интересах всех. Как только была предпринята попытка начала, железнодорожные корпорации сказали: «Эта порочная вещь должна быть стерта с лица земли», и поэтому в течение двух лет я почти не проезжал и фута, не будучи под присмотром детективов железнодорожных корпораций. Неважно, куда я шел, детективы были там. Когда я добирался до конца определенной линии, детективы, которые следовали за мной, возвращались туда, откуда пришли, а другие занимали их места.

Я помню, когда я однажды ночью добрался до Провиденса, Род-Айленд, я осознавал, что детективы очень внимательно следят за мной. Я узнал, что железнодорожные чиновники в Новой Англии объявили, что Американский железнодорожный союз никогда не должен получить там опору. Там было два или три лояльных человека, которых я знал и которым мог доверять; я послал им весть не приходить в отель и не проводить собрание, а прийти в мой номер в полночь, и приходить по одному. И они действительно пришли в мой номер по одному, и я организовал их в своем номере в полночь. Я покинул город рано на следующее утро, и когда я добрался до следующего пункта, я получил телеграмму, сообщающую, что они все уволены, каждый из них.

Несмотря на нашу секретность, корпорации знали, кто вошел в мой номер и с какой целью; и люди были немедленно уволены. Почему железнодорожные корпорации не позволяли Американскому железнодорожному союзу организоваться? По той простой причине, что Американский железнодорожный союз предлагал выстроить всех железнодорожных служащих в качестве начала тщательной реорганизации рабочего класса в целом, а железные дороги не собирались терпеть такой вид организации.

Они были и остаются полностью довольны старыми братствами, снабжая их офицеров ежегодными пропусками, а их делегатов — специальными поездами, чтобы доставить их на съезды и обратно. До такой степени эта предвзятость доходит на некоторых железных дорогах, что если член одного из братств отказывается платить взносы и исключается братством, он немедленно увольняется корпорацией. Корпорация поддерживает организации, которые разделяют, но непримиримо враждебна к той, которая объединяет рабочих.

По той же причине капиталистические газеты так яростно осуждали «Индустриальных рабочих».

Они предупреждали рабочих, что «Индустриальные рабочие» состоят из анархистов, социалистов, революционеров и хронических критиков и нарушителей спокойствия, которые были вышвырнуты из других уважаемых рабочих организаций; из дискредитированных лидеров, которые не ведут, в которых у рабочих нет доверия и к которым они не могут испытывать никакого уважения.

Капиталистическая пресса едина в осуждении «Индустриальных рабочих» и практически едина в восхвалении Американской федерации труда.

Если вы, рабочие, думаете, что капиталистическая пресса — надежный гид в таком деле, то вам по праву место в Американской федерации труда. Но если вы верите, как верю я, и как должен верить каждый разумный рабочий, что тот вид рабочей организации, который одобряют капиталисты, — это не тот вид, который идет вам на пользу, — что организация, которую осуждает капиталистическая пресса, — это та, которая обладает добродетелью и эффективностью рабочего класса, — тогда вы сделаете так, как сделали мы; вы присоединитесь к «Индустриальным рабочим мира».

Обдумайте это сами!

Взгляните назад на последние три или четыре года; убедитесь путем собственного изучения и наблюдения, что за весь этот период для рабочих в борьбе было мало что, кроме поражений; что они практически ничего не выиграли; что они разделены и разобщены и вообще не организованы в каком-либо истинном смысле. Пришло время для реальной экономической организации рабочих, и эта организация сейчас на поле боя и обращается ко всем рабочим, и ее принципы и цели заслуживают поощрения, поддержки и лояльности каждого рабочего, у которого достаточно интеллекта, чтобы понять свои лучшие интересы, и достаточно мужества, чтобы утвердить их и отстаивать.

Я больше не буду занимать ваше время. Я думаю, что для поддержки нашей позиции не требуется никаких великих аргументов. Преамбула к конституции ясно и в немногих словах излагает цель «Индустриальных рабочих». Вы найдете там написано, что у рабочих и капиталистов нет ничего общего; что есть немногие, у которых есть все блага в жизни, в то время как миллионы корчатся в нищете и взывают в отчаянии; что те, кто ничего не делает и ничего не производит, богаты, в то время как те, кто делает все и производит все, бедны; что эти два класса состоят из капиталистов, которые владеют инструментами, которыми они не пользуются, и из рабочих, которые пользуются инструментами, которыми они не владеют; что капиталисты, которые владеют инструментами, имеют власть забрать и забирают у рабочих то, что они производят, и что рабочие должны организовать свою экономическую и политическую силу, чтобы забрать и удержать то, что они производят своим трудом.

Это кратко и по существу, и каждый рабочий способен это понять.

Как заявил председатель, «Индустриальные рабочие» не имеют цели скрывать какую-либо часть своей миссии, и хотя они предлагают улучшить положение рабочих всеми возможными способами, насколько это возможно в капиталистическом обществе, их конечная цель — полностью уничтожить капиталистическую систему, сделав самих рабочих хозяевами своих инструментов, чтобы они могли работать свободно, беспрепятственно и без эксплуатации; чтобы они могли обеспечить себе и наслаждаться всеми плодами своего собственного труда.

Это цель «Индустриальных рабочих», и если она имеет ваше одобрение, присоединяйтесь к ней и помогите ей выполнить свою миссию, и тем самым приблизьте эмансипацию рабочего класса и более светлый, счастливый день для всего человечества.

ВОПРОСЫ.

В. В «Индустриальных рабочих» вы собираетесь разделять разные профессии, или человек, который присоединяется, имеет привилегию идти туда, куда он выберет?

Мистер Дебс: Он присоединяется к отделу, который представляет его конкретную профессию или занятие. «Индустриальные рабочие» организованы в отдельные отделы, так что автономия профессии сохраняется внутри организации. Возьмем людей определенной профессии; они принадлежат к определенному отделу организации; они имеют юрисдикцию над своими собственными профессиональными делами. Они подчиняются, однако, надзору общей организации. Возьмем, к примеру, машинистов; у них есть жалоба; она будет урегулирована, прежде всего, если возможно, внутри их собственного отдела. Если это невозможно, то она становится жалобой общей организации — заботой всех. Вместо того чтобы только машинисты выходили на забастовку, как сейчас, все их товарищи-рабочие откладывают свои инструменты и поддерживают их до конца.

В. Правда ли, что «Индустриальные рабочие» были организованы потому, что рабочие не могут ничего получить путем политических действий?

Мистер Дебс: Нет, это неправда. Рабочие еще никогда не пытались получить что-либо путем объединенных политических действий. Они сделают это когда-нибудь, я не сомневаюсь. «Индустриальные рабочие» были организованы потому, что при старой форме организации они могли получить мало или ничего путем экономических действий. Если бы они добились удовлетворительных уступок при старых формах, не было бы никаких «Индустриальных рабочих». Она была организована из-за провала старых профсоюзов на экономическом поле. Теперь, если можно показать, что они преуспели или даже в значительной степени преуспели, тогда нет необходимости в «Индустриальных рабочих». Но если, с другой стороны, можно показать, что они неоднократно и жалко терпели неудачу, тогда есть неопровержимый аргумент в пользу «Индустриальных рабочих».

В. Кто такой ремесленник или квалифицированный рабочий? Почему должно быть какое-то различие между ремесленником и любым другим рабочим в мастерской?

Мистер Дебс: На этот вопрос не очень легко ответить. Раньше было много квалифицированных механиков, которые сейчас являются обычными рабочими. По мере совершенствования машин мастерство профессии переносится от рабочего к машине; и квалифицированный труд одного дня становится обычным трудом следующего. Локомотивный инженер всегда считал себя квалифицированным рабочим и отказывался объединяться с тем, что называется обычным рабочим. В течение следующих нескольких лет локомотивный инженер, вероятно, станет водителем трамвая, и тогда он слезет с насеста. Работа будет настолько простой, что почти любой рабочий сможет ее выполнять. Я уже упоминал бондарей. В городе, где я живу, раньше было несколько бондарных мастерских, в которых были квалифицированные люди; и у них был большой и сильный Союз бондарей. Все бондари, которые там работали, принадлежали к нему. И эти бондари не имели ничего общего с обычным трудом. Они держались особняком, исходя из теории, что они квалифицированные люди и не могут позволить себе поставить свое мастерство на один уровень с обычным трудом неквалифицированных рабочих. За последние несколько лет эта профессия претерпела полное изменение. Квалифицированные бондари практически исчезли, и от старого профсоюза осталась лишь тень.

Теперь, если вы спросите того старого бондаря, который был квалифицированным человеком и принадлежал к профсоюзу, представлявшему квалифицированный труд несколько лет назад, — если вы спросите его, кто такой квалифицированный человек, я думаю, он сможет дать вам удовлетворительный ответ на ваш вопрос. Мастерство профессии постепенно устраняется, и мы принимаем этот факт к сведению. Мы, «Индустриальные рабочие», не признаем никакой аристократии мастерства. Если бы, однако, нужно было проявить какую-то предвзятость, я бы дал преимущество неквалифицированному человеку, потому что он нуждается в этом больше всего. Но в «Индустриальных рабочих» нет такой дискриминации. Рабочий, квалифицированный или неквалифицированный, — это рабочий; человек, и, какова бы ни была его профессия, он имеет все потребности и стремления и имеет право на все права и возможности человеческого существа для саморазвития. Машина быстро сводит рабочих к общему промышленному равенству, делая неквалифицированного человека производственным равным квалифицированному человеку. Машина — это квалифицированный человек, и когда он закончит, этот вопрос ответит сам на себя.

В. Предусматривают ли «Индустриальные рабочие» какую-либо шкалу заработной платы?

Мистер Дебс: Да; она собирается получить всю заработную плату для своих членов, какую только возможно, пока существует система наемного труда.

В. Как вы собираетесь предотвратить то, чтобы лидеры были такими же плохими, как те, что есть в профсоюзах сегодня?

Мистер Дебс: Во-первых, будет только одна организация. Не будет сотни разных и конфликтующих организаций и такого же количества разных наборов офицеров.

В. Тогда им нужно будет купить только одного; это будет стоить не так дорого.

Мистер Дебс: Все шансы будут сведены к минимуму. Возьмем, к примеру, железнодорожные братства. Если бы каждый локомотивный инженер, прибывающий в Чикаго, проголосовал завтра за выход на забастовку, они не могли бы выйти без официальной санкции Великого вождя Братства локомотивных инженеров, и только он один мог бы предотвратить забастовку. То есть они могли бы проголосовать единогласно за забастовку, но власть одного единственного великого офицера перевесила бы власть всей организации. У нас именно рядовые члены решают и являются высшей властью. Маловероятно, что они продадут себя. Кроме того, «Индустриальные рабочие» состоят из корпуса классово-сознательных индустриальных революционеров, которых нельзя продать. Это широко открытые рабочие, которые думают сами за себя, и именно поэтому они в «Индустриальных рабочих». Старые профсоюзы в основном управляются офицерами. Разве вы не заметили в газетах сегодня утром, что угольные операторы, которые были здесь на сессии, заявили, что они намерены иметь дело не с рядовыми членами, «обычным стадом», а с национальными офицерами профсоюза? Они уладят дела, и именно так они обычно улаживаются в старых профсоюзах; но это не тот способ, которым они будут улаживаться в «Индустриальных рабочих».

Это важный момент. Возьмем такое предприятие, как пивоварня, например; два десятка различных видов труда, представленных таким же количеством различных организаций и таким же количеством различных наборов офицеров. Здесь искушение и возможность умножены на двадцать. Здесь у нас широко открытые шансы и стимул к взяточничеству, коррупции и предательству. Предположим теперь, что то же самое предприятие организовано в «Индустриальных рабочих». Вместо того чтобы быть раздробленными на двадцать различных профсоюзов, они все охвачены одним. У людей в одном отделе есть жалоба. У этого предприятия есть общий комитет; и если жалоба не урегулируется в отделе, в котором она возникает, она передается в общий комитет, который осуществляет надзор за предприятием, и если они не могут удовлетворительно урегулировать ее, дело переходит ко всем сотрудникам, как «Индустриальным рабочим», для принятия мер. Они голосуют за выход на забастовку, и это решает дело. В «Индустриальных рабочих» ни один национальный офицер и ни один набор национальных офицеров не имеют власти отменить действие рядовых членов. И когда они голосуют за выход, они выходят и остаются вне работы, пока не проголосуют за возвращение.

Классовый юнионизм

Speech at South Chicago, November 24, 1905

Год, который сейчас подходит к концу, будет памятным в анналах труда из-за организации «Индустриальных рабочих мира».

Тридцать лет я был связан с рабочим движением. Все годы моей молодой зрелости были посвящены работе по организации моих товарищей-рабочих, чтобы силой объединенных усилий они могли сделать что-то для улучшения своего положения как рабочих, продвижения своих интересов как граждан и улучшения своего общего благосостояния как людей. Было время, когда я верил, что профсоюз сам по себе достаточен для этой работы. Я был вынужден пересмотреть свое мнение и прийти к выводу, что для удовлетворения требований современного времени требуется нечто большее, более тщательное и всеобъемлющее в плане организации.

Профсоюз, сам по себе продукт промышленной эволюции, подчиняется законам перемен, и профсоюз, который мог служить какой-то цели четверть века назад, сейчас так же полностью устарел, как инструменты промышленности, которые тогда использовались.

Теперь я предполагаю, что большинство из вас более или менее знакомы с историей промышленного развития страны; что вы знаете в общих чертах, что в начале промышленного общества в Соединенных Штатах, когда инструментом, которым выполнялась работа, был простой ручной инструмент, сделанный и используемый индивидуумом, средний рабочий мог рассчитывать на время, когда он будет работодателем, а не наемным работником; что, овладев своим ремеслом, он мог взять несколько простых инструментов, которыми выполнялась его работа, фактически работать на себя, владеть тем, что он произвел, и наслаждаться плодами своего труда.

В то время один человек работал на другого не в качестве наемного рабочего, как мы понимаем этот термин сегодня, а просто чтобы изучить свое ремесло, и, став хозяином этого, он был в состоянии командовать большей частью, если не всем, что производил его труд. Именно тогда, когда простой инструмент ручного рабочего был вытеснен машиной и рабочий потерял контроль над инструментом, с которым он работал, современная промышленная революция начала свое развитие. Мелкий работодатель стал капиталистом, а наемный работник стал наемным рабочим; и началось разделение общества на два различных экономических класса, и мы имеем эти классы перед собой сегодня, в капиталистическом обществе, полностью развитыми.

Эти два класса, состоящие из относительно немногих капиталистов, которые владеют инструментами в виде великих машин, которые они не сделали и которыми не могут пользоваться, и из огромной армии наемных рабочих, которые сделали эти машины и которые пользуются ими, но которые не владеют ими, — эти два класса, владельцы инструментов и пользователи инструментов; то есть хозяева и рабы, эксплуататоры и эксплуатируемые; говоря совершенно простыми словами, грабители и ограбленные, — эти две экономические силы, чьи интересы непрерывно сталкиваются, противопоставлены друг другу в могучей борьбе за господство. Именно из-за этого конфликта экономических интересов между этими двумя классами, на которые современное общество было разделено в ходе эволюции капиталистической системы, у нас есть забастовка, бойкот, локаут, штрейкбрехер, разрушитель забастовок и хулиган, и бесчисленные другие зло, которые не нужно перечислять здесь, все из которых проистекают из фундаментального противоречия, которое присуще капиталистическому обществу; то есть индивидуальная собственность на социальный инструмент производства и индивидуальное присвоение социального продукта рабочего класса.

Из-за этого капиталист, который не делает никакой полезной работы, имеет экономическую власть забрать у тысячи или десяти тысяч рабочих все, что они производят, сверх того, что требуется для поддержания их в рабочем и производящем состоянии, и он становится миллионером, возможно, мультимиллионером. Он живет во дворце, в котором есть музыка, пение, танцы и роскошь всех климатов. Он плавает по открытым морям на своей частной яхте. Он — известный «капитан индустрии», который частным образом владеет социальной полезностью, обладает большой экономической властью и командует политической властью нации для защиты своих экономических интересов. Он — джентльмен, который снабжает «политического босса» и его рой наемников средствами, с помощью которых политика нации коррумпируется и развращается. Он — экономический хозяин и политический правитель; и вы, рабочие, почти так же полностью во власти его, как если бы вы были его собственностью по закону. Правда, у него нет прав на ваши тела; но он — хозяин ваших рабочих мест; он контролирует занятость, от которой зависят ваши жизни; он имеет власть решать, будете вы работать или нет; то есть, будете вы жить или умрете. И человек, который имеет власть жизни и смерти над вами, хотя он может не носить корону или не быть провозглашенным королем, является так же полностью вашим хозяином и вашим правителем, как если бы вы были его движимым имуществом и подчинялись его приказам по законам государства.

Каков ваш статус как рабочего сегодня? Вы не в положении вашего деда, который мог работать своими собственными инструментами и который, когда он производил что-то, был хозяином этого. Работа больше не выполняется такими инструментами. Она выполняется с помощью самых сложных и дорогостоящих механизмов, таких как те, что у вас есть на этом великом сталелитейном заводе здесь, в Южном Чикаго. Это инструмент производства двадцатого века. Работа сейчас выполняется с помощью таких гигантских социальных агентств, сделанных вами, рабочими, и используемых вами, рабочими. Никто, кроме рабочих, не может сделать их; никто, кроме рабочих, не может использовать их.

Вы сделали все эти удивительные машины, и теперь ваша занятость, ваши самые жизни зависят от того, имеете ли вы доступ к ним. Но эти большие выросшие инструменты, сделанные трудом и используемые трудом, не принадлежат труду в капиталистической системе, а принадлежат капиталисту или группе капиталистов, которые живут в Нью-Йорке или каком-то другом отдаленном месте; и когда это соответствует их удовольствию, они могут приказать запереть свои инструментальные дома, а вас, рабочих, запереть снаружи, не советуясь с вами и без предупреждения. Вам нечего сказать. В такое время бесполезно для вас уходить отсюда и искать работу в другом месте, ибо когда эта мельница закрывается, закрываются и другие. Вы остались без работы, и вы начинаете страдать, и большинство из вас не знает, в чем проблема. Вы только знаете, что вы больше не нужны на мельнице; что рабочие — это товар на рынке. С этими замечательными инструментами, с которыми вы сейчас работаете, каждые несколько лет вы производили так много, что все рынки дома и за рубежом переполнены, и капиталисты не могут продать то, что вы произвели в таком изобилии, и поэтому они останавливают свои машины, закрывают свои мельницы, запирают своих «руки» и парализуют промышленность, и вот вы, безработные, беспомощные, голодные, безнадежные, отчаянные. И эти условия придут к вам и станут хуже, независимо от того, насколько хорошо вы организованы в своих различных профсоюзах; и это будет продолжаться до тех пор, пока вы, рабочие, позволяете праздным капиталистам владеть и контролировать инструменты промышленности.

Приходило ли вам, рабочие, когда-нибудь в голову, что если вы можете создавать эти орудия труда и пользоваться ими, то вы также можете владеть ими и производить богатство в изобилии для самих себя?

Старый профсоюз организован на основе идеи общности интересов капиталистов и наемных рабочих, и он тратит свое время и силы на то, чтобы примирить эти два класса; но это тщетная и безнадежная задача. Когда эти интересы удается хотя бы временно согласовать, это всегда происходит в интересах класса капиталистов и за счет рабочего класса.

Большинство капиталистов горячо одобряют старую форму профсоюзного движения, поощряют и щедро поддерживают ее именно по той причине, что этот изживший себя профсоюз не представляет по-настоящему и не может выразить реальные экономические интересы рабочего класса.

Простой факт заключается в том, что промышленные условия претерпели столь полное изменение, что теперь профсоюз вместо того, чтобы объединять рабочих, разобщает их, разжигает цеховую ревность, сеет раздоры и поощряет вражду — именно то, чего желают капиталисты; ибо до тех пор, пока рабочий класс разделен, капиталисты будут в безопасности в своем господстве над землей и морями, а миллионы трудящихся останутся в подчинении.

Теперь позвольте мне посмотреть, смогу ли я предельно ясно изложить этот важный момент. На железных дорогах существуют различные организации служащих. Некоторые отделы довольно основательно организованы. Машинисты, кочегары, кондукторы, тормозные кондукторы, сцепщики, телеграфисты и некоторые другие объединены в свои отдельные цеховые союзы. Они неоднократно пытались объединить эти организации, чтобы привести их к гармоничному союзу друг с другом, но каждая такая попытка терпела неудачу. Эгоистичный дух цеховой автономии, то есть ревность каждой отдельной отрасли к тому, чтобы организоваться самостоятельно, установить свое собственное мелкое превосходство и заботиться только о себе, сделал невозможным объединение этих организаций. У членов этих братств накапливаются жалобы, и они пытаются урегулировать их по старинке. Железнодорожные корпорации всегда достаточно хитры, чтобы вступать в договорные отношения с союзами, представляющими два, три или четыре отдела, так что в любой чрезвычайной ситуации они всегда могут контролировать эти отделы, отказывая при этом в повышении зарплаты, проводя сокращения или увольняя без причины служащих других отделов.

Не так давно профсоюзные операторы на линии «Миссури, Канзас энд Техас» поручили своему комитету обратиться к железнодорожным чиновникам с просьбой о небольшой уступке в оплате труда, которая была предоставлена на других системах. Но компания, имея контракты со своими машинистами, кочегарами, кондукторами и тормозными кондукторами, категорически отказала в просьбе телеграфистов, и около 1300 из них вышли на забастовку — покинули службу компании как профсоюз, чтобы добиться выполнения своих требований. Каков был результат? Эта большая группа профсоюзных рабочих, которые таким образом вышли на забастовку, чтобы отстоять справедливое требование, потеряла свои рабочие места, каждый из них.

Прошло совсем немного времени после их забастовки, как мне довелось проехать по этой системе. Я встречался с бастующими в разных пунктах, и они рассказали мне историю своего поражения от рук своих же товарищей-служащих, принадлежащих к другим профсоюзам. Я все понял еще до того, как они мне рассказали. Когда операторы вышли на забастовку, все остальные остались на своих постах, выполняя свою обычную работу, перевозя и доставляя штрейкбрехеров туда, где они были нужны, чтобы занять места, освобожденные их товарищами по работе и товарищами по цеховому союзу. Профсоюзные машинисты и кондукторы принимали приказы по движению поездов от штрейкбрехеров-операторов; все члены профсоюзов лояльно поддерживали компанию в ее нападении на одного из них, и поэтому операторы были разгромлены, рассеяны на все четыре стороны, а их профсоюз стерт с лица системы.

Здесь мы имеем идеальную иллюстрацию цехового профсоюзного движения в действии. Другой пример дает система «Санта-Фе», где всего несколько месяцев назад профсоюзные машинисты вышли на забастовку по всей системе. Машинисты и кочегары, кондукторы и тормозные кондукторы, и все остальные, имеющие профсоюзные билеты, добросовестно продолжали работать до тех пор, пока не был нанят и обучен новый состав машинистов, и теперь все работает так же гладко, как и раньше.

Еще один случай недавнего времени — это системы «Грейт Нортерн» и «Нортерн Пасифик», где телеграфисты, не сумев добиться урегулирования своих жалоб, вышли на забастовку в полном составе по приказу своего профсоюза. Что там произошло? То же самое, что и на «М., К. энд Т.». Машинисты, кочегары, кондукторы и тормозные кондукторы оставались на своих постах и добросовестно выполняли свои обязанности, в то время как их братья по профсоюзу, операторы, были скошены, а их места заняты штрейкбрехерами.

Именно это происходит у нас на глазах каждый день. Здесь, в Чикаго, вы были свидетелями сокрушительного поражения одного полка за другим армии организованного труда. Действительно, за последние два-три года все крупные забастовки провалились. Не было ни одного исключения, которое облегчило бы это правило, ни одного.

Теперь, когда вы видите такие вещи; когда вы видите, как рабочие в цеховых профсоюзах снова и снова выходят на забастовку и терпят постоянные поражения, не приходит ли вам в голову, что с таким профсоюзным движением что-то не так? Что этот вид профсоюзного движения можно улучшить? Не приходит ли вам в голову, что вместо того, чтобы сражаться с врагом-капиталистом, который всегда един, который всегда действует сообща — вместо того, чтобы сражаться с ними отрядами и ротами, нам следует сражаться с ними так, как они сражаются с нами, единой и сплоченной армией?

В этом отношении, если не в другом, мы вполне можем извлечь пользу из примера, поданного врагом. Они объединяются, потому что осознают свои интересы как класса. Когда прошлым летом в этом городе бастовали возчики, банкиры пожертвовали 50 000 долларов на их поражение. Возчики бастовали не против банкиров, но возчики бастовали против класса капиталистов, и банкиры лояльно бросились на поддержку своего класса. И это привлекает наше внимание к важному факту: борьба, в которой мы сегодня участвуем, — это классовая борьба, и организация труда, чтобы быть хоть сколько-нибудь полезной рабочему классу, должна быть сформирована не по цеховому признаку, а по классовому.

«Индустриальные рабочие» — это организация рабочего класса, настолько всеобъемлющая, настолько полная, что она охватит каждого мужчину и женщину, работающих ради средств к существованию. Были созданы определенные отделы и сделаны определенные подразделения, чтобы идентичность профессии, автономия цеха могли быть сохранены внутри организации. Вступая в «Индустриальные рабочие», вы занимаете свое место в соответствующем отделе. Тот отдел, который представляет вашу занятость, организован, он контролирует цеховые интересы в пределах своей юрисдикции, так что, что касается цеховой автономии, она регулируется внутри общей организации.