«Женщины в полиграфической промышленности: социологическое исследование»

ОТДЕЛ VI. — Девушки, ФАЛЬЦУЮЩИЕ ПИСЧУЮ БУМАГУ на складе, получали 13 или 14 шиллингов (повременная оплата) в неделю.

РАБОТА. — Отдел I. — НУМЕРАЦИЯ, РЕЛЬЕФНОЕ ТИСНЕНИЕ, ПЕРФОРАЦИЯ, УПАКОВКА и НАНЕСЕНИЕ КЛЕЯ.

Нумерация и тиснение — это разные профессии, выполняемые разными девушками, но большинство из них могут также заниматься упаковкой, хотя в некоторых случаях они учатся только упаковке. В основном они могут выполнять перфорацию и нанесение клея, а также прочую мелкую работу. Некоторые фальцевали почтовые бланки. Здесь выполняются специальные заказы на конверты. Было занято около 35 девушек.

Был один мужчина, выполнявший требуемое иллюминирование и работавший на довольно тяжелом прессе. Было также много юношей, занимавшихся нумерацией. Я тщетно пытался выяснить, сколько им платят. Управляющий и мастер сказали, что они выполняют не ту же работу; она такая же, за исключением того, что помимо номера ставится еще и название (это было на денежных переводах). Две девушки тоже делали это, но меня заверили, что это только «случайно». Два или три мальчика занимались перфорацией и тиснением.

ОТДЕЛ II. — ЛИТОГРАФСКАЯ ПЕЧАТЬ. Девушки подавали листы в машины и мыли валики. Было занято около 12 девушек.

ОТДЕЛ III. — МАШИННАЯ ЛИНОВКА. Маленькие девочки подавали листы в линовальные машины, а несколько девушек постарше считали и фальцевали бумагу формата фолио; было занято 18 девушек.

ОТДЕЛ IV. — ПЕРЕПЛЕТНОЕ ДЕЛО и ШИТЬЕ. Выполнялись все виды фальцовки, шитья и скрепления (в основном на машине), пробивка отверстий и т. д., было занято около 45 девушек.

ОТДЕЛ V. — ПЕРЕПЛЕТ БУХГАЛТЕРСКИХ КНИГ. Выполнялись ШИТЬЕ, ФАЛЬЦОВКА и т. д. для бухгалтерских книг и гроссбухов; было занято 15 девушек, а также одна девушка, «подающая листы» для матерчатых переплетов, и две или три, выполняющие поручения.

ОТДЕЛ VI. — На СКЛАДЕ три девушки фальцевали писчую бумагу.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа здесь постоянная круглый год. Старшая работница в отделе фальцовки книг сказала, что временных работниц они нанимают только около двух раз в год.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Фирма работает около 54 часов в неделю, то есть с 8:00 до 19:00, с одним часом на обед, получасом на чай и десятью минутами на ланч. По субботам они работают с 8:00 до 13:00.

СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ. — Было очень трудно добиться чего-то определенного об оплате сверхурочных. Управляющий сначала сказал, что все получают 6 пенсов в час за сверхурочные. Затем он сказал, что сдельщикам просто платят по сдельной ставке. Старшая работница в отделе фальцовки книг сказала, что работники на повременной оплате получают 4 пенса в час за сверхурочные. В переплете бухгалтерских книг сверхурочных никогда не было. Эти дополнительные выплаты, по-видимому, производятся нерегулярно.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки могут дослужиться до должности старшей работницы здесь или в другом месте. Старшая работница по переплету бухгалтерских книг упомянула, что две ее молодые леди стали старшими работницами в других местах.

ОРГАНИЗАЦИЯ. — Управляющий знал, что существует Женский профсоюз, но считал, что это скорее общество взаимопомощи, чем что-либо другое. Он заверил меня, что проблема организации женского труда — это главная проблема в торговле, и, казалось, смутно сожалел, что женщины так беспомощны и готовы к снижению оплаты.

ЗАМУЖНИЕ И НЕЗАМУЖНИЕ. — Управляющий оценил двенадцать лет как средний период, в течение которого женщина остается в профессии. Он полагал, что здесь работает довольно много замужних женщин; но когда мы обошли и опросили разных руководителей отделов, мы обнаружили, что замужними были только 2 в литографском отделе, то есть 2 из 12 в этом отделе, то есть 2 из примерно 128 занятых в общей сложности. В других отделах старшие работницы или мастера не хотели их брать, потому что они такие нерегулярные. «На них никогда нельзя рассчитывать». В отделе фальцовки книг работали две вдовы. Руководитель литографского отдела только недавно узнал, что двое его сотрудников замужем — одна сбежала от мужа, муж другой — полировщик камня, и ей пришлось выйти на работу, чтобы содержать дом. Управляющий был очень решителен в том, что, несомненно, труд замужних женщин имеет тенденцию к снижению заработной платы. Им нужно лишь немного, чтобы дополнить заработок мужей. Позже он объяснил, что его замечания больше относятся к провинции, чем к Лондону. Он считал, что цель улучшения промышленного положения женщин — это упразднение труда замужних женщин. Как это можно сделать, он не мог сказать. Старшая работница отдела фальцовки и шитья, имевшая некоторый опыт работы с замужними временными работницами, сказала, что они не будут выполнять обычную работу по обычным ставкам, так как не считают это стоящим. Им не нужно зарабатывать деньги, так как у них есть мужья, на которых можно положиться. Управляющий сказал, что в литографском отделе незамужние девушки считали ниже своего достоинства мыть валики, но замужние женщины «не делали из этого проблем».

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. — Ни в одном случае женщин не увольняли из-за ограничительного законодательства. Определенное количество фальцовки и сшивания должно выполняться мужчинами ночью, и он сказал бы, что около 2 или 3 мужчин заняты этим около одного часа пять ночей в неделю. Иногда фальцовка не была готова до 23:00, и мужчинам приходилось ждать до этого. Управляющий считал, что главная претензия к фабричному законодательству заключается в том, что если сверхурочно работает хотя бы одна женщина в отделе, то одна из тридцати законных ночей тем самым используется. Управляющий думал, что сверхурочно можно работать сорок восемь ночей, и, казалось, был удивлен, посмотрев уведомления, обнаружив, что их всего тридцать. В целом он одобрял фабричное законодательство и считал, что женщины от него выиграли. Лично он хотел бы, чтобы все сверхурочные работы были запрещены законом для мужчин и женщин. Мужчины хуже работали на следующий день, когда им приходилось сидеть ночью. Государственные органы были худшими нарушителями в этом вопросе: «У них нет совести». Старшая работница отдела фальцовки и шитья, где работали сверхурочно, сказала, что ее девушки очень не любят сверхурочные; и она не считала целесообразным заставлять их работать, так как в результате они могут сделать меньше работы на следующий день. Она гораздо больше хотела бы, чтобы это делали мужчины ночью. Она и управляющий согласились, что в местах, где женщины не получают достойную заработную плату, работая обычные часы, они могут захотеть работать ночью. Что касается влияния фабричного законодательства на перенос работы из дома в мастерскую или наоборот, управляющий считал, что тенденция заключалась в том, что работа приходила на фабрику. Раньше было гораздо больше надомной работы.

МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ. — По словам управляющего, различными обществами в Лондоне проведена четкая граница относительно того, что женщина может или не может делать.

В переплетном деле всех видов она практически ограничена фальцовкой и шитьем. Она не может прикасаться к кисти с клеем или заниматься вставкой бумажных книг или журналов в бумажные обложки.

В провинции, с другой стороны, правила объединенных обществ иные. Женщина может заниматься переплетом в обложку (то есть книги, обложки которых обрезаны на одном уровне с листами и не имеют «заворотов») до формата фолио, два квайра. Поэтому женщины делают ежедневники и т. д. На некоторых предприятиях в Тонбридже женщин ставят на эту работу.

Высокая печать. — Эта фирма никогда не пробовала нанимать женщин-наборщиков. У них было 100 мужчин. Если бы они попытались ввести женщин, все мужчины ушли бы, и «вы получили бы осиное гнездо». Идея платить женщинам по той же ставке, что и мужчинам, казалась им нелепой. «Они никогда не будут стоить столько же, потому что работают так мало времени». Возможно, когда-нибудь они попробуют женщин-наборщиков в своем загородном отделении.

Подача листов в печатные машины. — Они не могут нанимать женщин на тигельные машины из-за профсоюза, но собирались попробовать их на небольших машинах высокой печати. У профсоюза не было возражений против этого.

Машинная линовка. — У фирмы были только маленькие девочки для подачи листов. Мастер заметил, что у R., «на той стороне реки», женщины выполняют большую часть линовки, но, казалось, не считал, что стоит обучать женщину этому. Сначала он сказал, что мужской профсоюз будет возражать, затем сказал, что, по его мнению, они не будут; только ему пришлось бы платить женщине такую же зарплату, как мужчине, «и представьте, платить женщине 32 шиллинга в неделю!» Это было произнесено с тоном высшего презрения. Управляющий заметил, что, по его мнению, не имело бы значения платить женщине столько же, если бы она выполняла столько же работы, но мастер улыбнулся, пренебрегая этой идеей.

ЖЕНЩИНЫ И МАШИНЫ. — Управляющий считал, что выпуск печатной продукции увеличился настолько сильно с момента внедрения машин, что занято больше работников, чем когда-либо.

Старшая работница отдела фальцовки и шитья сказала, что кажется, будто занятых должно быть меньше, и все же она никогда никого не увольняла.

НАДОМНАЯ РАБОТА. — Фирма не дает работу на дом. Поскольку так много делалось на машинах, не стоило отдавать работу на сторону.

ВЛИЯНИЕ НА СЕМЕЙНЫЙ ДОХОД. — Управляющий, старшая работница и мастер сказали, что никто из девушек не работает ради карманных денег. Большинство жили дома и помогали родителям; некоторые, у кого не было родителей, жили с родственниками.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Помещение было довольно приятным, а люди выглядели лучше и дружелюбнее. Между литографскими девушками и остальными была огромная пропасть. Последние смотрят на первых с огромным презрением и не подумали бы с ними разговаривать. Они выглядят гораздо хуже, и их язык, как сообщается, не отличается изысканностью. Многие из них были украшены бигуди, в то время как никто из девушек в других отделах не носил этих украшений.

Работницы по переплету бухгалтерских книг, по словам их старшей работницы, были «приятной семейной компанией».

9. Литографская фирма. Общая информация.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Я видел управляющего; он был «очень на месте», дружелюбен и общителен, провел меня по всему производству и был весьма заинтересован в демонстрации различных процессов. Он сказал, что должен строго следить за своими работниками, поэтому они часто считали его тираном.

РАБОТА. — Основная работа — литография, но есть также определенное количество работ высокой печати. Заказы на гравировку и канцелярские товары передаются на субподряд.

ОБУЧЕНИЕ. — В переплетной комнате, то есть там, где выполняется фальцовка, сейчас нет учениц, но им нужно иметь одну или две. Этих учениц брали с четырнадцати лет без платы за обучение и держали два или три года в зависимости от способностей. Им платили несколько шиллингов в начале, и, если они хорошо работали, они постепенно повышались. Если они были медлительными и глупыми, они ничего не получали. Старшая работница сказала, что сейчас не хочет брать учениц; «от них больше хлопот, чем пользы».

В литографской комнате у фирмы никогда не было учениц. Новые работницы приходят и начинают с «приемки листов» примерно за 8 шиллингов. Постепенно, в зависимости от их ловкости, их повышают до «подающих листы».

В монтаже карточек нет обучения. Этому учатся за несколько месяцев, и новые работницы начинают примерно с 8 шиллингов в неделю, повременная оплата.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — Переплетная комната. — Персонал (12 девушек) весь на повременной оплате, дополнительные работницы получают сдельную оплату. Повременная заработная плата варьируется от 12 до 14 шиллингов. Мне показали заработную плату за прошлую неделю, и она варьировалась от 7 до 15 шиллингов, у старшей работницы было 1 фунт 2 шиллинга 6 пенсов; 7–8 шиллингов были преобладающей цифрой. Временные работницы на сделке «зарабатывают до 15 шиллингов в полную неделю», как мне сообщили, но книга заработной платы на той неделе показала, что они заработали только около 7 или 8 шиллингов.

За сверхурочные работы всем работникам на повременной оплате выплачивается полуторная ставка, сдельщикам — обычные ставки.

Литографские работы. — Вся заработная плата в этом отделе повременная и варьируется от 8 до 12 или 14 шиллингов. В книге заработной платы преобладающей цифрой была 7 шиллингов; было две по 5 шиллингов и несколько по 8 шиллингов, и до 12 шиллингов. При бронзировании работники, по-видимому, получали 1 шиллинг дополнительно.

Монтаж карточек. — Здесь выплачивается вся повременная заработная плата, и было сказано, что она варьируется от 8 до 12 шиллингов. В книге заработной платы, однако, 6 и 7 шиллингов были преобладающими цифрами. Некоторые получали всего 5 шиллингов, и было несколько девушек, которые получили 8 шиллингов.

КОЛИЧЕСТВО ЗАНЯТЫХ. — Было около 200 сотрудников, из которых одна треть — женщины. Число колебалось, как мне сказали.

Работа литографских художников. — 8 или 9 мужчин были заняты на этом, но женщин на территории не было. Фирма часто принимала эскизы от художниц, живущих вне предприятия, некоторые из которых могли даже работать на камне.

Литографские машинные работы. — Девушки заняты подачей листов в литографские машины, и у них около 30 человек, когда много работы. Когда я был там, было занято только около 12. Когда требуется ручное бронзирование, этих девушек ставят на него (13 делали это на прошлой неделе). В той же комнате находится

Монтаж карточек. — Этим занимались только 3 девушки, но иногда их бывает до 12 или 13. Это состоит из наклеивания рекламы, альманаха и т. д. на кусок картона, лакирования, пробивки отверстий, связывания кусочков шнурка (3 девушки делали это), а иногда нанесения желатина на поверхность — второстепенная профессия, на которой они лучше получают.

Те же девушки выполняют эпизодическую работу в резальном цеху; не на больших гильотинах, а (а) подавая листы в машину, которая разрезает полосы или блоки на изогнутые формы, как маленький альманах горчицы ——, который я видел; (б) укладывая формы на огромные стопки листов рекламы и этикеток, которые затем вдавливаются в листы тяжелым верхним грузом, опускаемым паром. Они делали несколько больших «мушек», на которые нужно было надеть веревочку, чтобы они могли вращаться и жужжать.

Переплетная комната. — Было занято только около 12 девушек, но было место для 100, и их нанимают при наплыве работы. В этой фирме они выполняют фальцовку вручную для определенных газет и всех видов рекламы. Также выполняется сшивание проволокой. Когда я был там, они фальцевали различные вещи, упаковывали этикетки и так далее.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Торговля фирмы колеблется, но без регулярных фиксированных сезонов; они всегда заняты перед Рождеством.

ЗДОРОВЬЕ. — Мне сказали, что совершенно ошибочно думать, что бронзирование вредно для здоровья. Управляющий заявил, что знал людей, работавших на нем месяцами без каких-либо вредных последствий. Они иногда воображали себя больными, но он никогда не знал ни одного случая реальной болезни. Они ворчат, делая это, и притворяются, что боятся этого, потому что тогда они получают дополнительные деньги (1 шиллинг дополнительно в неделю). Они действительно возражают против этого, потому что это плохо для одежды — так как вы покрываетесь пылью — и неприятно быть полностью покрытым золотым порошком.

У него внизу была машина, на которой выполнялась большая часть работы, кроме случаев большого наплыва. Господа —— дали ему несколько тысяч на выполнение; он не мог сделать их достаточно быстро только с одной машиной, и не стоило иметь больше одной, так как у него обычно не было достаточно работы. Из машины не вылетала пыль. В качестве доказательства полезности бронзирования он сказал, что стоял три или четыре часа посреди всего этого, «заставляя их работать» (чего они хотят), и сам весь покрылся пылью. «Вы не найдете управляющего, делающего это самому, если бы это было вредно для здоровья». Он всегда давал своим бронзировщикам по пинте молока в день, заявил он с гордостью.

Другая работа, фальцовка, монтаж карточек и т. д., была вполне здоровой. Действительно, работа была вредной скорее из-за плохой вентиляции, чем из-за каких-либо обстоятельств, присущих ей самой; он всегда держал окно открытым, а поперек низа была прибита доска высотой 6 дюймов, по самому одобренному плану. Рабочие очень ворчали и пытались заклеить каждую щель коричневой бумагой, но не могли ее закрыть. Они возражали против ламп накаливания, которые он установил, потому что им нравилось тепло газа, и они скучали по нему.

ОПАСНОСТИ. — Иногда девушки цепляются юбками за колеса и так далее, но «плохих несчастных случаев» никогда не бывает. «У людей такого класса это скорее “страх”, чем боль, от которой они страдают; они становятся белыми как полотно от простого небольшого пореза плоти зубчатым колесом». Фабричные инспекторы были очень суетливы по поводу ограждения машин, думал он. Он рассказывал мне длинные истории о неосторожности мужчин и о том, как мальчики сидели на краю лифта. Он штрафовал их на 2 шиллинга 6 пенсов за это.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочее время составляет около 54 часов в неделю, с 8:00 до 18:30, с одним часом на обед. Женщинам разрешается старшими работницами обедать в середине утра и пить чай во второй половине дня, и когда мужчины трудолюбивы, управляющий не возражает против того, чтобы они делали «перекусы». Если это бездельник, он возражает.

Когда много работы, работа продолжается до 20:00. Он ни разу не использовал специальное освобождение в прошлом году.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Перспектив нет, кроме как для девушек в переплетной комнате. Нынешняя старшая работница («жемчужина») была с фирмой тридцать лет; одна или две другие, которых она обучила, могли занять ее место.

ОРГАНИЗАЦИЯ. — Он не знал ни о каких женских профсоюзах, охватывающих женщин, занятых здесь. Это общество в каждой отрасли для мужчин, но управляющий сказал: «Тред-юнионизм — это все обман», и он хотел бы полностью покончить с ним, если возможно; но он настолько силен в Лондоне, что если вы хотите получить хороших мужчин, вы должны быть общественным домом.

ЗАМУЖНИЕ И НЕЗАМУЖНИЕ. — Он нанимал 2 или 3 замужних женщин среди литографских подавальщиц. Фирма не задает вопросов, но он сказал, что знает большинство работников.

Многие из временных работниц были замужем, но никто из постоянных работниц в переплетной комнате.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. — По мнению управляющего, законодательство никоим образом не повредило положению женщин-работниц. Это его совсем не затронуло. Он никогда не нанимал мужчин для фальцовки ночью, потому что это не окупилось бы. Иногда, когда литографские машины приходилось держать работающими допоздна, ему приходилось привлекать мужчин из других отделов для их подачи, и он мог понять, что мелкий печатник без разных отделов счел бы это неудобным.

Он сам не стал бы держать помещение открытым ночью с работающими в нем девушками. Он не взял бы на себя ответственность за это; они бы «бездельничали и т. д.». Он считал, что это все в интересах женщин, что они не должны работать ночью.

Намерения фабричного законодательства хороши, и он одобрял их в принципе, но было много обмана в них и правилах L.C.C., например, заставляя его иметь шесть раковин для умывальника для своих работников. Они никогда не использовали больше двух, предпочитая следовать друг за другом, и они ломали остальные, а потом приходил инспектор и говорил, что вы должны иметь шесть.

[95] Это оставлено как указание на частые недопонимания, с которыми наши исследователи сталкивались в отношении L.C.C. Этот орган, казалось, обвиняли во всем, что вызывало раздражение.

L.C.C. поощрял кражи со взломом, делая обязательным наличие выхода на крышу. Фабричный инспектор не был практичным человеком и приказал сделать много ненужного ограждения машин. Он рассказал мне, как однажды ночью он задержал девушек допоздна без уведомления (работа поступила неожиданно) и сидел у телефона, чтобы отправить уведомление старшей работнице, если придет инспектор. Не фабричное законодательство удерживало женщин от того, чтобы быть наборщиками.

МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ. — Женщины выполняли работу литографских художников дома, и не было причин, почему они не должны быть такими же хорошими в этом, как мужчины. Это оплачивалось по достоинствам эскиза.

Подача листов в литографские машины. — Раньше у него были мальчики, а несколько лет назад он ввел девушек. Они были гораздо лучше в этом, чище, тише и внимательнее к точному размещению бумаги, чем мальчики.

У него все еще были мальчики для подачи листов в машины высокой печати — почему, он не совсем знал, кроме того, что это был обычай; затем, подумав об этом, он сказал далее, что это потому, что требовалось меньше внимания. Девушки были не дешевле мальчиков и были введены исключительно из-за того, что они были лучшими работниками.

У него не было женщин-наборщиков, и он нанимал только 12 мужчин, и он не видел, как он мог бы работать с ними вместе, хотя он не видел, почему женщины не должны выполнять всю наборную работу и работу по оформлению, хотя они не могли поднимать печатные формы. Он не думал, что профсоюз возражает. Хотя это никогда не было обычаем.

У него никогда не было женщин для работы на резальных машинах. Мужчины возражали бы.

Женщины никогда не дослуживались до обслуживания литографских печатных машин; он не думал, что они могли бы это делать.

У него была только одна тигельная машина, обслуживаемая и подаваемая мальчиком; но в некоторых местах, где дешевые вещи делались на этой машине, например, бумажные пакеты, девушки обслуживали ее.

Мужчины занимались фальцовкой в его молодости, и они все еще занимались фальцовкой канцелярских товаров, писчей бумаги и т. д. в некоторых домах.

НАДОМНАЯ РАБОТА. — Фирма отдавала определенное количество фальцовки, когда был наплыв работы. Старшая работница знала старых работниц и других, которые могли делать это дома. Он считал это вполне удобным соглашением.

ВЛИЯНИЕ НА СЕМЕЙНЫЙ ДОХОД. — Многие из временных работниц были замужними женщинами, которые любили приходить время от времени за несколькими дополнительными шиллингами. Другие были незамужними девушками, которые предпочитали получать сдельную оплату и ходить из дома в дом, зарабатывая столько же, сколько работники на повременной оплате за более короткие часы.

10. Фирма по окраске и эмалированию бумаги в Лондоне, также занимающаяся монтажом выставочных карточек, лакированием и золочением обрезов книг. Информация от работодателя и управляющего.

Оба были очень общительны. Первый, после неоднократных моих вопросов о том, как все делается, провел меня по всему месту, намереваясь показать мне только лакирование, и в конце концов позволил мне увидеть все. Он — мастер из рабочего класса, который поднялся. У его отца был небольшой бизнес, а он сделал его большим. Это одна из крупнейших фирм в отрасли.

ОБУЧЕНИЕ. — Монтаж карточек. — Фирма заключает контракты с учениками, которые соглашаются остаться на три или четыре года. Их берут в возрасте четырнадцати лет и платят 4 шиллинга в неделю в первый год, а затем они получают часть своего сдельного заработка, варьирующуюся в зависимости от эффективности, от одной четверти, половины, трех четвертей, двух третей и так далее, в зависимости от навыка. Сначала они приходят на месяц, чтобы посмотреть, подходят ли они.

Окраска и эмалирование бумаги. — В этом отделе ученики также заключают контракты на два года. Их берут в четырнадцать лет и платят 4 шиллинга в неделю в первый год, затем часть их сдельного заработка, как указано выше.

Лакирование и проклейка. — Обучение этому не проводится. Девушки должны быть высокими, иначе от них нет толку. Любая девушка будет «хороша в этом» через три недели.

Работодатель заметил, что родители не могут позволить себе платить за обучение. Было очень досадно, когда девушки уходили через четыре года, когда на их обучение было потрачено много труда. Мне показали несколько карточек, которые девушка, считавшаяся компетентной, испортила, наклеив лист так, что образовался пузырь; 385 из 500 были испорчены подобным образом, и они стоили по 6 пенсов каждая, сказал он.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — Монтаж карточек и окраска бумаги. — Здесь выплачивается сдельная заработная плата, со сверхурочными по той же ставке. Трудно назвать среднее значение. Одна девушка зарабатывала 25 шиллингов, в то время как другая девушка зарабатывала только 7 шиллингов за ту же работу в то же время. После рассмотрения руководитель высказал мнение, что 12 шиллингов 6 пенсов в неделю — это то, что обычная девушка зарабатывала бы, беря весь год, с затишьями и напряженными временами. В этой фирме их держали весь год. Иногда девушка зарабатывала до 28 шиллингов.

Далее было заявлено, что девушка могла заработать 6 пенсов менее чем за час ночью, когда краски были смешаны и она заканчивала работу, тогда как на следующий день ей могло потребоваться целое утро, чтобы заработать те же 6 пенсов.

Лакирование и проклейка. — Здесь выплачивается сдельная заработная плата, со сверхурочными по тем же ставкам. Заработная плата рассчитывается по общей сумме за выполненную работу и делится поровну между всеми работниками. Разделение производится фирмой, а не работниками. Мы спросили одну девушку, сколько она получила на прошлой неделе, и она сказала 14 шиллингов; но мой гид сказал, что средний показатель за год не был бы таким высоким, скажем, 12 шиллингов.

A quick girl could do 1,000 eyelets in an hour, eyeletting being paid at 10d. per 1,000.

РАБОТА. — Здесь расположены четыре отдельных отдела или предприятия, в трех из которых работают женщины.

Лакирование и проклейка, где занято 16 девушек. Календари, рекламные объявления и тому подобное, подлежащие лакированию, укладываются стопкой на стол под длинную ленту конвейера, где сидит девушка и подает их в машину. Листы подхватываются и проходят через валики, где их проклеивают или лакируют в зависимости от необходимости. Другая девушка стоит лицом к машине, следя за тем, чтобы они проходили правильно. Затем их проносят над верхним валиком вдоль ленты конвейера, которая тянется на всю длину помещения, пока они не доходят до барабана в конце, вокруг которого лента проходит на обратном пути. Там девушки снимают их и помещают на стеллажи, нижний из которых установлен на небольшой тележке. Когда большая стопка стеллажей (высотой около 5,5 футов) заполнена, девушки отвозят ее, поднимают дверцу и заталкивают в большой шкаф, занимающий всю середину комнаты, над которым установлен вентилятор. Там их оставляют сушиться, а когда они высыхают, девушки вывозят их обратно и вынимают листы.

Было две комнаты, в которых выполнялась эта работа, примерно по 8 девушек в каждой. Сбоку была также третья комната, где они собирали всякую всячину, например, составляли наборы «Счастливые семьи», складывали отдельные бумаги, устанавливали люверсы на некоторые изделия и так далее. Там была только 1 девушка; иногда их бывает несколько. Когда девушка только приходит на работу, она занимается именно этим.

Монтирование картона. — На этой работе было занято около 30 или 40 девушек. Она заключается в наклеивании рекламных объявлений, календарей и тому подобного на большие листы картона и их финишной обработке. Существуют различные процессы. Картон нужно разрезать, и это делает либо мужчина, либо девушка, которая подает листы в ротационную резальную машину. Лист картона «дублируется», то есть наклеивается задняя сторона, а края при необходимости загибаются. Затем наклеивается изображение (или календарь), при этом девушки промазывают клеем обратную сторону примерно четырех изображений (или календарей), а затем прижимают их одно за другим. Для некоторых работ затем пробиваются люверсы, а в наиболее качественных изделиях края скашиваются на небольшом станке, состоящем из колеса в желобе, вдоль которого проталкивается край. В случае с большим объемом работ для школьного совета сверху крепится узкая полоска жести или латуни, которая завершает изделие и из которой выходит латунная петля для подвешивания. Мужчины нарезают металл на полоски, а девушки работают примерно на пяти ручных станках, принцип которых заключается в том, что вы вставляете, например, карту, устанавливаете полоску жести или латуни в нужное положение, опускаете ручку, поднимаете ее, и изделие выходит с прижатой с обеих сторон металлической лентой и закрепленной посередине петлей. Для других работ, таких как большие карты, диаграммы, схемы и тому подобное, в качестве валиков и т. д. используются деревянные стержни, а работу по их креплению выполняют девушки.

Ручное окрашивание и эмалирование бумаги. — На этой работе было занято всего 12 женщин — значительное сокращение. Лист бумаги, подлежащий окрашиванию, помещается перед девушкой, которая затем смачивает его краской (черной, когда я это видела) с помощью кисти, похожей на кисть для побелки (управляющий сказал, что это и есть кисти для побелки со снятыми ручками), которую она окунает в чашу. Затем она берет другую круглую кисть диаметром около 10 дюймов и прокрашивает всю поверхность так, чтобы краска легла совершенно ровно. Затем лист бумаги вешают сушиться, как на бельевую веревку. Эти веревки натянуты по всей комнате.

Эмалирование выполняется точно так же, только наносится эмаль, а не краска.

Эмалированная бумага — это очень блестящая цветная бумага, используемая для форзацев книг, для оклейки коробок из-под кондитерских изделий и тому подобного.

Мраморирование в этой фирме никогда не делается. Вся цветная бумага — однотонная, так как мраморирование — это совершенно другой процесс.

Золочение обрезов книг. — На этой работе заняты только мужчины.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Отдел монтирования картона особенно загружен перед Рождеством календарями, альманахами и т. д., но рекламные карточки выпускаются круглый год.

Окрашивание бумаги идет наплывами, но не является сезонным промыслом.

Лакирование иногда бывает более востребовано в одно время, чем в другое, но это не сезонная работа. Работа этой фирмы такова, что временные рабочие не нанимаются.

ЗДОРОВЬЕ. — Окрашивание и эмалирование бумаги. — Г-н —— позвал женщину, которая проработала там четырнадцать лет, а до нее там работала ее мать. Она выглядела очень крепкой и здоровой. Остальные девушки выглядели не такими крепкими, как она, но не выглядели больными. Одна из них сидела в одной из комнат для окрашивания во время обеденного перерыва, ее руки были сплошь покрыты краской, и она ела хлеб с маслом. Г-н —— сделал ей замечание и сказал, что она должна мыть руки, и что он постоянно говорит ей об этом, но она не послушалась и продолжала невозмутимо есть.

Девушки, занимающиеся окрашиванием, были все забрызганы краской, как и стены. В комнатах было душно и грязно. Работа выполнялась стоя.

Монтирование картона. — В комнатах было душно и грязно, а работа казалась утомительной.

Лакирование и проклейка. — Запах и жара были такими, что сбивали с ног при входе, хотя через некоторое время перестаешь их замечать. К машине подключены горячие трубы для сушки бумаги. Помещение выглядело очень грязным, и мой гид показал мне, как пыль прилипает к любому лаку, так что стеллажи, если их оставить на день, покрываются пухом. Девушки не выглядели явно нездоровыми. Им приходится перетаскивать тяжелые грузы. Одна или две выглядели немного бледными.

КВАЛИФИКАЦИЯ. — Я бы сказала, что для всех трех отделов требуется физическая сила, так как девушки стоят весь день. В лакировочный цех берут только высоких девушек; низкие не подошли бы для перемещения стеллажей. Начальник сказал, что для любого отдела не требуется большого интеллекта, но для монтирования картона и окрашивания бумаги требуется изрядная «усидчивость». Если девушки неосторожны при монтировании картона, они портят всю работу.

ОПАСНОСТИ. — Единственным механизмом была лакировочная машина, и у фирмы никогда не было с ней несчастных случаев, и, казалось, не было причин, по которым они могли бы произойти. Если девушки неосторожны, их увольняют. Работодатель считал Закон о компенсациях очень несправедливым: «Если девушка поскользнется на вашей железной лестнице из-за того, что у нее развязался шнурок, вы должны ей платить».

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время: с 9:00 до 19:30, с одним часом на обед и получасом на чай; по субботам с 9:00 до 13:00. На доске было вывешено объявление о том, что работа начинается: в 9:00 для женщин, в 8:00 для мальчиков, в 7:00 для мужчин.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — В лакировочном отделе есть 1 девушка, которая получает «немного больше остальных» благодаря своему мастерству. В монтировании картона перспектив нет. Отделом окрашивания бумаги руководит мастер, так что шансов у женщин стать старшими мастерами нет. Фирма однажды попробовала поставить женщину-мастера, но она не справилась. Она не могла правильно подобрать цвета и т. д. Г-н —— и крепкая работница, казалось, считали, что такая вещь выше женских сил (особенно последняя, которая с презрением отнеслась к идее женщины-мастера).

ОРГАНИЗАЦИЯ. — Начальник не знал, есть ли профсоюз или нет. «Они не доставляют нам никаких хлопот».

ЗАМУЖНИЕ И НЕЗАМУЖНИЕ. — Фирма нанимала только 1 или 2 замужних женщин, и они работали только в отделе окрашивания. Одна замужняя женщина проработала там четырнадцать лет.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. — Мой собеседник не считал, что законодательство хоть как-то навредило женщине-работнице, а, наоборот, принесло ей пользу, сократив часы ее труда. Однако законодательство было очень суровым к нему, особенно в работе по окрашиванию бумаги и лакированию. «Клиент приходит с работой в час дня в субботу. Вы говорите, что не можете сделать ее до понедельника. “Ну”, — говорит он, — “я сделаю это в другом месте”. Люди, работающие на дому, берутся за это, а поскольку у них нет машин или приспособлений, это означает, что они работают все воскресенье и заставляют своих маленьких детей девяти или десяти лет тоже работать, в то время как взрослым женщинам не разрешается работать в фабриках ни на час дольше». Г-н —— явно чувствует горечь по этому поводу. Держать мужчин на такой работе невыгодно. Он хотел бы иметь более тридцати дней в году освобождения от сверхурочных работ. К тому же девушки часто хотели бы заработать несколько лишних шиллингов сверхурочными. Это подтвердила девушка, занимающаяся окрашиванием бумаги.

МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ. — В молодости начальника всю работу по монтированию картона выполняли мужчины; женщин начали привлекать к ней около двадцати восьми лет назад. Их привели, потому что мужчины так пили и прогуливали работу. Мужчины раньше занимались и окрашиванием бумаги, и лакированием, но были заменены женщинами по той же причине. Профсоюзы не создавали никаких проблем по этому поводу.

В этой фирме женщины не были заняты на золочении обрезов книг. Г-н —— и один пожилой сотрудник сказали, что некоторые люди просят своих жен помочь с подачей золота и так далее, но это не имело большого значения.

МАШИННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ. — Машины для окрашивания и эмалирования бумаги значительно сократили женский труд. Раньше у начальника на этом работало 45 женщин — два целых этажа — а теперь только 11. В других местах это делается машинами. Определенное количество работы все еще выполняется вручную, и так будет всегда, так как невыгодно ставить на машину что-либо меньше пяти стоп.

Лакирование. — Начальник изобрел нынешние машины, потому что женщины постоянно прогуливали. Раньше в этой отрасли было гораздо больше женщин.

Монтирование картона. — Машины для этого не используются. Девушки могут подавать листы в ротационную резальную машину, но обычно это делает мужчина.

НАДОМНАЯ РАБОТА. — Отсюда работа на дом не отправляется. Большое количество окрашивания бумаги и лакирования выполняется людьми у себя дома (см. раздел «Законодательство»).

СЕМЕЙНЫЙ ДОХОД. — Здесь удалось получить очень мало информации на эту тему. Мне указали на одну девушку в лакировочном цехе, одетую в черное, чей отец недавно умер. Она была старшей из одиннадцати детей и «очень хотела заработать лишний шиллинг или два».

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Все помещение было грязным, и почти не было свободного дюйма, чтобы протиснуться. Г-н ——, однако, не казался плохим человеком; девушки, казалось, ничуть его не боялись. Все девушки выглядели как типичные фабричные работницы, неряшливые и грязные, с волосами в бигуди или папильотках.

Г-жа ——, красильщица бумаги, которая спустилась поговорить со мной, показалась дружелюбной, грубоватой женщиной низкого происхождения. Ее мать работала в этой отрасли, и когда она сама была младенцем, ее колыбель качали на столе для окрашивания, и «много ночей» она в детстве сидела всю ночь, помогая матери дома. Казалось, она преуспела в этом и безмерно гордилась своей производственной карьерой.

11. Переплетная фирма, Вест-Энд, Лондон. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — Торговля в Вест-Энде сильно отличается от таковой в фирмах Сити. Эта работница занималась разборкой и шитьем.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Ее работа не была сезонной. Она была занята круглый год, но в январе и июле был особый наплыв из-за большого количества журнальных томов, которые тогда переплетали.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Она работала 48 часов в неделю, обычный рабочий день длился с 8:30 до 18:00.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Она никогда не знала никого, кто дослужился бы до старшего мастера, но предполагала, что некоторые все же дослуживались. Девушки из мастерских Вест-Энда не могли стать старшими мастерами в Сити, потому что они ничего не знали о машинах, а во всех объявлениях о вакансиях старших мастеров знание швейных машин указывалось как необходимое условие.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Я спросила, почему их часы работы намного короче, чем у портних, и пришла к выводу, что это потому, что мужчины добились восьмичасового рабочего дня. Она сказала, что этот класс работников в мастерских Сити ниже, чем в этих местах Вест-Энда, и все же именно на рабочих местах в Сити дается лучшая производственная подготовка.

12. Переплетная фирма в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — Работает на крупном предприятии примерно в пяти минутах ходьбы (не там, где она училась). Есть четыре комнаты с женщинами. Н. М. работает в комнате на третьем этаже, где 80 женщин под началом двух старших мастеров, сестер. В этой комнате выполняется фальцовка, сшивка, комплектовка и шитье (вручную).

В четвертой комнате 12 девушек занимаются машинным шитьем.

В двух комнатах на нижних этажах по 10 или 12 девушек. В одной из них выполняется золочение.

Сама она занимается сшивкой, фальцовкой и комплектовкой, почти никогда не шьет.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Заказов иногда очень мало, особенно сейчас (август). Было много простоев, и они зарабатывали всего 6 или 7 шиллингов в неделю. Они не хотели уходить «на вольные хлеба» из страха потерять работу, если она вдруг появится. Трудно было получить отпуск. Иногда им в 13:00 говорили, что они могут идти домой.

ЗДОРОВЬЕ. — Золочение было вредным для здоровья. Пыль попадала в легкие. Фальцовка и шитье были очень утомительными, потому что «ты сидишь в одной позе весь день». Комплектовка — самая приятная работа, потому что ты ходишь и получаешь немного физической нагрузки.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Шансов на продвижение мало. Старший мастер и помощник старшего мастера — сестры, и они остаются на своих местах очень долго. Если бы одна из них ушла, ее преемницу взяли бы из числа повременных рабочих. Сдельные рабочие могли бы стать повременными, если бы захотели.

13. Переплетная фирма в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — Этот информатор занималась исключительно золочением, но изначально была фальцовщицей и швеей.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — В этой фирме это сезонная работа, а иногда бывает и затишье. Она ушла из М. из-за отсутствия работы.

ЗДОРОВЬЕ. — Это не очень полезно для здоровья. Золотильщицы не могут держать окна открытыми из-за сквозняка, раздувающего золото, кроме того, газ, используемый для «тиснения», перегревает комнаты. Девушки иногда падают в обморок три-четыре раза в день и становятся анемичными. После сверхурочной работы у —— часто шаталась на улице. «Приходится пить много чая, чтобы держаться на ногах».

ЧАСЫ РАБОТЫ. — 48 часов в неделю — это нормальное рабочее время, с 9:00 до 19:00, с одним часом на обед и получасом на чай, как в М., и с 9:00 до 13:00 по субботам; или же с 8:30 до 18:00, как в Н., с одним часом на обед и с 8:30 до 12:00 по субботам. Она предпочитала с 9:00 до 19:00, потому что тогда у нее был получасовой перерыв на чай. «Так слабеешь, работая с 14:00 до 18:30».

В О. было много сверхурочных; в М. — нет.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Она могла бы стать кем-то вроде старшего мастера в шестнадцать лет над 6 другими девушками в Р., но более опытная работница убедила ее не делать этого; а будучи несведущей в делах мира, она согласилась, и тогда эта опытная работница сама стала старшим мастером! Это был ее единственный шанс на продвижение.

14. J., Переплетная фирма в Лондоне. Свидетельство работницы и посещение производства.

РАБОТА. — Фальцовка, нумерация, перфорация, шитье. Постоянный персонал делает все, но фирма нанимает временных рабочих только для фальцовки, когда много работы.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Постоянные работники остаются на весь год.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время составляет в среднем 54 часа в неделю, с 8:30 до 19:30. Мой информатор сказала, что они «обязаны по Закону о фабриках [96] иметь полчаса на ланч с 11:00 до 11:30, но они не тратят больше четверти часа, иначе они едят во время работы»; обед с 13:00 до 14:00, и чай с 17:00 до 17:30. По субботам часы работы с 8:30 до 14:00, с 11:00 до 11:30 на ланч.

[96] Это, конечно, неверно.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки могут дослужиться до старших мастеров. Одна, которая только что быстро поднялась до этой должности, собиралась уходить замуж.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — В этой фирме они могут готовить еду на месте.

15. B., Канцелярская фирма в Лондоне. Посещение производства.

РАБОТА. — Занято от 150 до 200 женщин.

(1) Ручная фальцовка и склейка конвертов (включает наложение ленты на пакет).

(2) Машинная фальцовка и склейка конвертов (включает наложение ленты на пакет).

(3) Нанесение черной каймы.

(4) Штамповка, простая и рельефная.

(5) Печать адресов для циркуляров и т. д. (малые машины).

(6) Упаковка двенадцати пакетов в длинные пакеты и упаковка образцов.

(7) Шитье бухгалтерских книг (фальцовка, шитье и проверка).

(8) Перфорация (в той же комнате).

(9) Машинная линовка.

Количество женщин на каждом процессе в той части фабрики, которую я видела, было следующим:—

(1) Около 27, (2) 30, (3) 1, (4) 4 штамповщицы, (5) около 8, (6) 3 и 1 упаковщица образцов (вероятно, гораздо больше), (7) 4 швеи, 1 проверяющая, 2 бездельничающие, (8) 1, (9) 4.

Есть еще 42 работницы, все они — опытные кадры.

Девушки, занятые в (1), — более высокого класса, чем в (2), и вообще не смешиваются. Зарплата примерно такая же. (3), (4), (5), (6), (7) и (8) более или менее того же класса, что и (1); (9) ниже, чем (2).

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа здесь стабильна круглый год.

ЗДОРОВЬЕ. — Все девушки здоровы, и работа вполне здоровая.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Они работают 51 час в неделю.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Ручные фальцовщицы конвертов могут дослужиться до склейщиц или старших мастеров (ручные фальцовщицы конвертов сами по себе являются более высоким классом, чем машинные фальцовщицы или машинные линовщицы); упаковщицы могут дослужиться до упаковщиц образцов.

16. R., Канцелярская фирма (рождественские открытки и т. д.) в Лондоне. Посещение производства.

РАБОТА. — Есть три отдела:—

(1) Рельефная штамповка, с 20 постоянными работницами. Эти девушки работают на прессах, которые являются новейшими, и некоторые из них очень тяжелые. Они делают монограммы и всевозможные дизайны на меню, свадебных приглашениях, рождественских открытках, бальных карточках и т. д., и штампуют золотом, серебром или красками.

(2) Ручная роспись, с 21 постоянной работницей. Это означает заполнение цветом штампованных или печатных дизайнов различных видов открыток, например, фигурок солдат, цветов и так далее.

(3) Упаковочный отдел, с около 12 постоянными работницами. Они упаковывают открытки в пакеты, складывают и проклеивают специальные свадебные конверты, наклеивают картинки на открытки, завязывают маленькие ленточки на открытках и выполняют все многие мелкие процессы, необходимые для завершения этого вида работы.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа этой фирмы очень сезонная. Напряженное время — около трех месяцев перед Рождеством, но особенно они загружены за шесть недель до Рождества. Постоянные работницы остаются на весь год, но около 25 или 30 дополнительных нанимаются в упаковочный цех на шесть недель перед Рождеством. В других отделах они берут несколько замужних работниц просто прийти и помочь. Сейчас (июль) они готовят книги рождественских открыток, но заказы на частные рождественские открытки поступают только в ноябре и декабре.

Девушки, которые работают в упаковочном цехе, в другое время года упаковывают духи и т. д.

ЗДОРОВЬЕ. — Работа вполне здоровая, и все девушки выглядели здоровыми. Помещение было светлым и просторным. Два пресса для рельефной штамповки выглядели очень тяжелыми, и старший мастер сказала, что это на самом деле мужская работа. Девушки, работающие на них, всегда имели одни и те же машины и не выглядели больными, хотя говорили, что это очень утомительно.

Машинное оборудование. — Машины не вытеснили женщин в этой фирме.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Для штамповки и упаковки часы работы с 9:00 до 18:30 с тремя четвертями часа на обед и четвертью часа на чай; по субботам с 9:00 до 14:00, с получасом на ланч. Для росписи они с 9:00 до 17:45, с тем же обеденным часом; по субботам с 9:00 до 14:00.

Часы работы художниц были сокращены около года назад, и было обнаружено, что они выполняют столько же работы. В течение шести недель перед Рождеством они регулярно работают с 8:00 до 20:00, со всеми разрешенными сверхурочными, то есть три вечера в неделю.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Они могут дослужиться до старших мастеров; например, старший мастер над штамповщицами пришла как обычная работница.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Есть столовая, и каждая девушка может платить 3 шиллинга в неделю и получать обед из мяса и пудинга и чай каждый день. Это покрывает все расходы, зарплату повара, газ для плиты, всю посуду и т. д. В прошлом году остались деньги, поэтому они неделю питались бесплатно.

17. G., Крупная канцелярская фирма в Лондоне. Посещение производства.

РАБОТА. — Занято около 60 девушек. Канцелярские товары и печать со следующими подразделениями: (1) Простая камея и рельефная штамповка (около 25 девушек), (2) иллюминирование, то есть нанесение цвета вручную (2 девушки), (3) фальцовка и склейка конвертов (9 девушек), (4) упаковка, включая чистку (девушки в каждом отделе), (5) фальцовка почтовой бумаги (видела 3 маленьких девочек, делающих это), (6) подача в печатные машины, большие и малые, и литографские машины (около 6 девушек), (7) различные мелкие работы, например, нарезка визитных карточек до нужного размера, (8) подача в линовальную машину (1 девушка).

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Торговля этой фирмы регулярна. Они заняты круглый год, хотя, возможно, больше всего перед Рождеством. Однако основная часть их заказов поступает из сельской местности.

ЗДОРОВЬЕ. — Девушки, работающие на малых печатных и литографских машинах, выглядели совсем нездоровыми.

МАШИННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ. — Машины не вытеснили женщин. В используемом оборудовании не было ничего опасного, хотя малая печатная машина, в которую подавала листы 1 девушка, могла быть опасной.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время с 8:30 до 19:00, с одним часом на обед и получасом на чай; по субботам с 8:30 до 13:00. На Рождество они работают сверхурочно.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки из (4) могут дослужиться до (1), а из (1) до (2).

18. K., Канцелярская фирма в Лондоне. Посещение производства.

РАБОТА. — Нумерация и перфорация; девушки также вытирают пыль и убирают после тиснения.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа в этой фирме регулярна, «так как они работают на отрасль».

МАСТЕРСТВО. — Для нумерации требуется интеллект, иначе ценный материал будет испорчен, например, на днях девушка, которая шесть месяцев как закончила обучение, никогда не меняла цифры, когда доходила до 1000, и так испортила работу, так как одна цифра вышла темнее. Три цифры делать сложнее, чем две или четыре. Фирма пыталась взять двух девушек с работы по тиснению и обучить их нумерации, но ничего не вышло, они были недостаточно умны.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время с 9:00 до 19:30, с одним часом на обед, десятью минутами на ланч и десятью минутами на чай; по субботам с 9:00 до 13:00.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки могут дослужиться до старших мастеров.

19. I., Канцелярская и штамповочная фирма в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — Штамповка, простая и рельефная, включая торговые карточки, почтовую бумагу, рождественские открытки и т. д.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа здесь регулярна, потому что они работают на отрасль.

МАСТЕРСТВО. — Девушкам нужна сила рук. Также требуется художественный вкус. Некоторые никогда не становятся хорошими штамповщицами из-за недостатка вкуса.

МАШИННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ. — Машины не вытеснили женщин.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время с 9:00 до 19:00, с одним часом на обед и получасом на чай; по субботам с 9:00 до 13:00.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки могут дослужиться до старших мастеров. «Сейчас есть маленькая девочка пятнадцати лет, которая здесь всего год, и на днях г-н I. (который не говорит вещей, если не имеет их в виду) сказал ей, что однажды она дослужится до старшего мастера. Она очень хороша в своей работе и знает, как все должно выглядеть».

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Девушкам здесь очень комфортно. У них есть отдельная комната наверху, столовая и плита для готовки.

20. F., Канцелярская фирма в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — (1) Фальцовка конвертов, которая включает сгибание, проклейку и перекладывание.

(2) Склейка конвертов.

(3) Простая штамповка.

(4) Рельефная штамповка.

(5) Проверка и упаковка.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Периоды затишья варьируются в разных домах. «Никогда не угадаешь», но лето, как правило, — время затишья. Прошлым летом было очень мало работы весь июль и август в C., D. и F. Иногда она зарабатывала всего 8 или 9 пенсов в день.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — В C. и D. рабочее время с 9:00 до 19:00, с полутора часами на еду; в E., с 8:00 до 18:30, с полутора часами на еду в понедельник и вторник; с 8:00 до 19:00, с полутора часами на еду в среду, четверг и пятницу; и с 8:00 до 13:00 по субботам.

МАШИННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ. — Машины не отобрали работу у женщин.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Она заметила, что G. — «ужасное место». Девушки плакали, потому что не было работы.

21. X., Штамповочная фирма в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — В штамповочном цехе около 100 девушек, около 30 из которых упаковывают работу в коробки и т. д. В некоторых местах штамповщицы должны сами упаковывать свою работу. На фирме также выполняется работа с конвертами и т. д., но мой информатор ничего об этом не знала. Некоторые девушки занимались ручным иллюминированием, то есть раскрашиванием части дизайна, который был проштампован.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Торговля сезонная, летом затишье, а зимой — напряженная работа.

МАСТЕРСТВО. — «Нужно быть сильной, чтобы выдержать штамповку», — сказала она. Сама она была вынуждена бросить ее после того, как была ученицей два года, и перейти на упаковку. Ее здоровье пошатнулось; она стала очень анемичной и не могла выдержать нагрузки. Большинство упаковщиц были девушками, которые не могли выдержать штамповку. У них был один очень тяжелый пресс с большими штампами, и они попробовали поставить на него девушку, но она получила внутреннюю травму, поэтому поставили мужчину. В R., как она слышала, были тяжелые прессы. Она сказала, что знает двух девушек, которые пошли туда, и обе получили травмы. Она думает, что им пришлось обратиться в больницу. Самая высокооплачиваемая работа выполнялась на больших прессах. Однако многие девушки нормально переносили штамповку. Сила абсолютно необходима.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — Рабочее время с 8:00 до 19:00, с полутора часами на еду; по субботам с 8:00 до 13:00. Когда много работы, они регулярно работают с 8:00 до 20:00, и три вечера в неделю до 21:30.

22 и 23. U. и V., Две штамповочные фирмы в Лондоне. Свидетельство работницы.

РАБОТА. — Мой информатор занималась простой штамповкой, но никогда не училась рельефной работе. Она однажды попробовала, но у нее не получилось. В U. было всего 5 штамповщиц, в V. — целых 30.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — В U. работа шла наплывами, и они были либо очень заняты, либо совсем без работы; в V. работа была стабильной весь год.

ЗДОРОВЬЕ. — Сама мой информатор немного искривилась и была вынуждена оставить работу. Однако она не знала других девушек, пострадавших подобным образом, и не считала эту работу вредной. Многие были анемичными. Она думала, что теперь, когда она отдохнула, она, возможно, сможет выдержать это лучше. Большие штампы были плохими и утомительными.

ЧАСЫ РАБОТЫ. — В U. часы работы были с 9:15 до 19:00, с одним часом на обед и получасом на чай; в V. с 9:15 до 18:30, но в V. можно было работать до 19:00 или 19:30, если хотелось. В U. они тогда работали до 20:00 (декабрь). Она никогда не работала позже 9, и то очень редко.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Она думала, что шанс дослужиться до старшего мастера крайне мал.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — И U., и V. были очень хорошими и респектабельными мастерскими, и разборчивыми в том, кого они принимают. В U. была столовая, и условия были комфортнее, чем в V.

24. Y., Фирма машинной линовки в Лондоне. Посещение производства.

РАБОТА. — Есть два отдела. (1) Верхний этаж: Машинная линовка. (2) Первый этаж: Перфорация, нумерация и пагинация.

(1) Ниже приведен общий принцип работы линовальной машины:

Есть лента шириной около 1 ярда, которая вращается по большому эллипсу (одна плоская сторона эллипса длиной около 3,5 ярдов). На эту ленту девушки кладут листы бумаги, и ею они протягиваются под рядом перьев, установленных с нужными интервалами для линий. Затем они переносятся вверх и вокруг вращением ленты — удерживаясь на своих местах веревкой, которая вращается вместе с лентой — и выпадают из машины с высохшими чернилами.

Многие машины оснащены вторым рядом перьев, который линует нижнюю сторону бумаги так же, как и верхнюю.

Перья питаются куском фланели, которая поддерживается пропитанной постоянным потоком чернил из сосуда, оснащенного небольшим краном.

Эти машины работают от двигателя. Раньше они работали вручную.

(2) Перфорация выполняется машиной, работающей от ножной педали. Здесь обрабатывается много иностранных и колониальных почтовых марок.

Нумерация отдельных страниц, чеков, квитанций и т. д. выполняется машиной с ручкой, которую нужно опускать вручную.

Пагинация, которая предназначена для готовых книг, выполняется машиной, работающей от ножной педали.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Лето, как правило, — сезон затишья в этой отрасли. Фирма особенно простаивает прямо сейчас (август), так как нет заказов из Южной Африки.

ЗДОРОВЬЕ. — Верхний этаж был чрезвычайно, почти невыносимо душным. Первый этаж был довольно просторным. Помощник старшего мастера сказала, что работа на педали для пагинации — очень тяжелый труд. «Это всегда расстраивало ее внутри», поэтому ей пришлось бросить это.