«Женщины в полиграфической промышленности: социологическое исследование»

С ПРЕДИСЛОВИЕМ ПРОФЕССОРА Ф. И. ЭДЖУОРТА.

ИССЛЕДОВАТЕЛИ:

МИССИС Дж. Л. ХЭММОНД, МИСС А. БЛЭК, МИССИС Г. ОУКШОТТ, МИСС А. ХАРРИСОН, МИСС ИРВИН и другие.

ЛОНДОН: P. S. KING & SON,

ОРЧАРД-ХАУС, ВЕСТМИНСТЕР.

1904.

Примечание транскриптора: Варианты написания в оригинале не были стандартизированы. «Следует также отметить, что в итоговых суммах некоторых столбцов вкрались небольшие ошибки в несколько фартингов, но поскольку они не влияют на точность данных о заработной плате, Приложение было скопировано в точности так, как оно было опубликовано». (Приложение VI).

СОДЕРЖАНИЕ.

ПРЕДИСЛОВИЕ.

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I.

ГЛАВА II.

ГЛАВА III.

ГЛАВА IV.

ГЛАВА V.

ГЛАВА VI.

ГЛАВА VII.

ГЛАВА VIII.

ГЛАВА IX.

ГЛАВА X.

ПРИЛОЖЕНИЕ I.

ПРИЛОЖЕНИЕ II.

ПРИЛОЖЕНИЕ III.

ПРИЛОЖЕНИЕ IV.

ПРИЛОЖЕНИЕ V.

ПРИЛОЖЕНИЕ VI.

ПРИЛОЖЕНИЕ VII.

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ.

ПРЕДИСЛОВИЕ.

Моя единственная квалификация для написания этого предисловия заключается в том, что в качестве представителя Королевского экономического общества я присутствовал на заседаниях Комитета, назначенного для руководства и проведения исследований, результаты которых обобщены на следующих страницах. Из того, что я видел и слышал на этих заседаниях, у меня сложилось впечатление, что собранные здесь данные были собраны с большим усердием и тщательно проанализированы. Это, по-видимому, составляет солидный вклад в ту область политической экономии, которой, возможно, не уделялось должного внимания.

Среди аспектов женского труда, которые получили новое освещение, — вопрос о том, почему женщины за выполнение той же или не сильно отличающейся по объему работы часто получают гораздо меньшую заработную плату. Это вопрос, который не только имеет высочайшее практическое значение в плане влияния на общественную жизнь, но и представляет значительный теоретический интерес с более абстрактной точки зрения, поскольку, по-видимому, содержит парадокс: предприниматели платят по очень разным ставкам за факторы производства, эффективность которых не столь уж различна.

Поставленный вопрос имеет некоторое сходство с известным требованием объяснения, которое Карл II предъявил Королевскому обществу: возникает предварительный вопрос, существует ли вообще обстоятельство, подлежащее объяснению. Предполагаемая диспропорция между вознаграждением мужчин и женщин действительно иногда является лишь кажущейся или, по крайней мере, представляется большей, чем есть на самом деле. Однако зачастую она реальна и значительна там, где не является очевидной.

С одной стороны, во многих случаях, когда на первый взгляд кажется, что женщины выполняют ту же работу, что и мужчины, за меньшую плату, при тщательном изучении выясняется, что они выполняют не ту же самую работу. «Номинально та же работа не всегда является той же работой фактически», — напоминает нам редактор (глава IV, пар. 1). «Мужчины-податчики, например, переносят печатные формы и выполняют мелкие работы вокруг машины, которые женщины не делают». Таким образом и другими способами мужчины обеспечивают работодателю большую «чистую выгоду», как выражается г-н Сидни Уэбб в своем ценном исследовании «Предполагаемые различия в заработной плате, выплачиваемой мужчинам и женщинам за аналогичную работу» (Economic Journal, том I, стр. 635 и след.). Примеры этого явления, приведенные г-ном Уэббом и в показаниях перед Королевской комиссией по труду, дополняются этими записями. Чтобы привести один из менее очевидных способов, которыми ощущается разница в чистой выгоде, работодатели говорят: «Обучать женщин невыгодно: они уйдут от нас раньше, чем мы получим от них ту же отдачу, что и от мужчин». В то же время следует отметить, что во многих из этих случаев, хотя работа женщин менее эффективна, она не настолько хуже, насколько меньше их оплата. Например, один работодатель из Манчестера «подсчитал, что женщина на две трети так же ценна в типографском и канцелярском складе, как мужчина, и ей платили 15 или 20 шиллингов против его 33 шиллингов» (стр. 47, примечание).

В других случаях разница между вознаграждением мужчин и женщин за аналогичную работу не очевидна, поскольку они работают в разных отраслях промышленности. Например, зафиксировано лишь пять случаев использования женщин в качестве литографов (глава IV, пар. 1). Другие отрасли полиграфической промышленности являются исключительно женскими. Такие данные не дают прямого и точного сравнения вознаграждения двух классов в отношении выполняемой ими работы. Как заключает г-н Уэбб, неполноценность женской заработной платы нельзя вывести «из сравнения ставок за идентичную работу, поскольку таких случаев мало, а скорее из сравнения стандартов вознаграждения в мужских и женских профессиях соответственно». «Если смотреть в этом свете, — продолжает он, — представляется вероятным, что женский труд обычно оплачивается менее высоко, чем работа эквивалентной сложности и производительности, выполняемая мужчинами». Как отмечает миссис Фосетт в важном дополнении к статье г-на Уэбба (Economic Journal, том II, стр. 174), женщины стеснены в классах промышленности, которые менее доходны, чем те, что открыты для мужчин.

Признавая факт различного вознаграждения за один и тот же объем работы, мы должны далее рассмотреть причины. Очевидно, что объяснение, предложенное Адамом Смитом для разницы в заработной плате в разных профессиях, не поможет в рассматриваемом нами случае. Более низкое вознаграждение женщин не является компенсацией за большую «приятность» или другие приятные моменты или привилегии их задач. Возможно, мы могли бы отнести к этому пункту, как и к другим, то обстоятельство, что женщины, имея в перспективе надежды на семейную жизнь, вероятно, проявляют меньше интереса к своей профессии, чем мужчины, которые связывают с ней свою судьбу на всю жизнь, если эта разница в будущих перспективах сопровождается разницей в усилиях, затрачиваемых на работу в настоящем. Но, несомненно, объяснение следует искать главным образом не в компенсации, вызванной выравнивающим действием конкуренции, а в отсутствии конкуренции между мужчинами и женщинами — в существовании монополии, будь то естественной или искусственной, если использовать различие Милля (Политическая экономия, том II, глава XIV), наряду с обычаем и тем, что Милль называет «непреднамеренным эффектом общих социальных правил».

Естественная монополия создается превосходящей силой мужчины, периодическое проявление которой, как только что было замечено, дает ему право на некоторое превосходство в оплате за работу, которая на первый взгляд может показаться почти идентичной работе женщин. Опыт, зафиксированный на следующих страницах, не дает никаких ожиданий, что этот вид превосходства склонен исчезнуть. «Существует почти единодушный хор мнений, что работа женщин в качестве наборщиков настолько уступает работе мужчин, что в долгосрочной перспективе она не окупается» (глава IV). Говоря о физиологических различиях между мужчинами и женщинами в отношении их работы, редактор заключает, что «когда все ложные акценты и преувеличения будут удалены, значительный остаток различий должен остаться».

Обычай и несколько капризное чувство приличия значат больше, чем можно было ожидать, ограничивая женщин определенными отраслями и, соответственно, согласно принципу, подчеркнутому миссис Фосетт, снижая их заработную плату. «Я знаю свое место и не собираюсь отнимать у них мужскую работу», — сказала работница работодателю, который хотел, чтобы она лакировала книги (глава IV). «Ну, это мужская работа, и мы бы не подумали ею заниматься», — был ответ, данный старшими работницами и другими на вопрос, почему они не берутся за простые и легкие процессы, которые выполнялись мужчинами (глава V).

К искусственным монополиям следует отнести ту, которая создается законодательством. Фабричные законы, краткое изложение которых приведено (глава VI, § 1), налагают определенные условия на труд женщин, которые, как можно предположить и как утверждалось, ставят их в заметно невыгодное положение в конкуренции с мужчинами, свободными от этих ограничений. Но собранные данные доказывают, что невыгодное положение, создаваемое для женщин в их конкуренции с мужчинами фабричным законодательством, не является ощутимым; тем самым подтверждаются выводы, полученные Комитетом, который Британская ассоциация назначила для рассмотрения именно этого вопроса (Отчет, 1903 г.). Свидетельства подавляющего большинства работодателей в полиграфической промышленности говорят в пользу этих законов; свидетельства работников почти единодушны. Из ста трех работодателей «не набралось и полдюжины тех, кто помнил бы об увольнении женщин вследствие нового закона» (глава VI, § 2). Из ста трех работодателей, высказавших свое мнение, двадцать шесть заявили, что, по их мнению, законодательство вообще не повлияло на женский труд, шестьдесят сочли его полезным, а семнадцать рассматривали все законодательство как опекунское и нелепое (стр. 82). Мнение работодателей во многом определяется опытом того, что «после сверхурочных работ на следующий день работа страдает». Еще более сильное чувство работников в пользу фабричного законодательства частично основано на том же факте: «Длинные часы, — сказала одна, — не приносят пользы, потому что они означают, что на следующий день вы работаете меньше: если вы работаете всю ночь, то вы настолько устаете, что вам приходится брать выходной; вы ничего не выиграли» (стр. 86). В целом, умеренный вывод заключается в том, что «за исключением нескольких небольших типографий, на занятость женщин в качестве наборщиков фабричное законодательство не повлияло» (стр. 75). Те немногие свидетельства, которые говорят об обратном, представлены редактором с похвальной откровенностью (стр. 80). Признается, что «небольшой остаток ночной работы» мог быть передан мужским рукам.

Тред-юнионизм образует еще один вид «искусственной монополии», поскольку организация мужчин в полиграфических профессиях гораздо сильнее, чем у женщин. Эта разница частично объясняется тем фактом, уже отмеченным в других контекстах, что женщина, думающая о замужестве, не столь предана своей профессии. Некоторые откровенно признают, что «замужество обязательно случится, и тогда они больше не будут работать на фабриках и в мастерских» (стр. 42). Какова бы ни была причина, из исторического обзора редактора следует, что женские профсоюзы не процветали в рассматриваемых отраслях. Все попытки организовать женщин в собственно полиграфической промышленности, в отличие от переплетного дела, потерпели неудачу. Даже Общество женщин, занятых в переплетном деле, хотя и организованное миссис Эммой Патерсон, по-видимому, имело лишь умеренный успех. Таким образом, мужчины-профсоюзники добились своего, договорившись, что их стандартная заработная плата не должна быть снижена притоком дешевой рабочей силы, предлагаемой женщинами.

Некоторые профсоюзы действительно принимают женщин на равных условиях с мужчинами, с меньшей выгодой для первых, чем можно было ожидать. Регулирование такого рода, принятое Лондонским обществом наборщиков, приводит к тому, что «для любой женщины практически невозможно вступить в общество» (стр. 28). В Перте несколько лет назад, когда женщин начали использовать в общих книжных работах и наборе газетных текстов, мужской профсоюз решил, что женщинам либо должны платить те же ставки, что и мужчинам, либо от них следует избавиться вовсе (стр. 46). Один общий результат таких внешне эгалитарных правил, вероятно, заключается в содействии тому вытеснению женщин в менее доходные профессии, которое выше было отмечено как кардинальный факт ситуации. Именно по этой причине, по-видимому, миссис Фосетт не приветствует принцип, согласно которому «женская заработная плата должна быть такой же, как у мужчин, за ту же работу». «Поощрять женщин при любых обстоятельствах требовать ту же заработную плату, что и у мужчин, за ту же работу означало бы полностью исключить из работы всех тех женщин, которые были промышленно менее эффективны, чем мужчины» (см. статью миссис Фосетт, на которую ссылаются в Economic Journal, том III, стр. 366, и сравните ее статью в том же журнале, том II, стр. 174, уже цитировавшуюся).

Конечно, можно утверждать, что, учитывая обстоятельство, что женщины-работницы часто субсидируются мужчинами, и другие аспекты семейной жизни, допущение неограниченной конкуренции мужчин с женщинами имело бы тенденцию к снижению вознаграждения и деградации характера труда в целом. Не высказывая мнения по этому вопросу, стремясь скорее объяснить, чем оправдать кардинальный факт того, что промышленная конкуренция между мужчинами и женщинами очень несовершенна, можно предположить, что ей способствует другой элемент монополии. Работодатель в крупном бизнесе обладает некоторыми полномочиями, свойственными монополии. Как говорит профессор Маршалл (в несколько ином контексте), «человек, который нанимает тысячу других, сам по себе является абсолютно жестким объединением в размере тысячи единиц на рынке труда». Это соображение может облегчить понимание того, как некоторые работодатели могут реализовать те склонности, которые приписываются им в следующих отрывках: «Консервативные представления о женской сфере и рыцарские предрассудки о защите женщин влияют на некоторых работодателей при определении того, какую работу они должны выполнять» (стр. 52). «Жесткое чувство приличия, основанное на определенной доле здравого смысла, по-видимому, заставляет многих работодателей отделять мужские отделы от женских» (стр. 53).

Упоминание этой темы было бы неполным без ссылки на связь между использованием машин и конкуренцией женщин с мужчинами. В некоторых случаях дешевизна женского труда предотвращает внедрение машин. «Одной исследовательнице во время посещения некоторых крупных типографий показали женщин, складывающих одну из иллюстрированных еженедельных газет. Машины для складывания стояли в отделе без дела, и ей сказали, что они используются мужчинами, когда складывание должно быть выполнено в то время, когда фабричный закон запрещает женский труд» (стр. 98). Один известный переплетчик сказал: «Если бы женщины брали справедливую цену за выполненную работу, не было бы необходимости использовать машины». В газетных офисах Уоррингтона дешевизна женского труда делает ненужным внедрение линотипов (стр. 46 и 98). С другой стороны, в случае переплетного дела использование машин позволяет менее квалифицированным и низкооплачиваемым женщинам выполнять работу, ранее выполнявшуюся мужчинами (стр. 48). Но отношения в целом не так просты. Скорее, как отмечает редактор, «происходит всестороннее смещение распределения рабочей силы и навыков, а также перераспределение разделения труда» (стр. 48). Бодрое допущение, свойственное абстрактной экономике, что труд, вытесненный внедрением машин, может перейти на другую работу, редко, боюсь, реализуется так идеально, как в случае с переплетчиками, упомянутыми ниже (стр. 48, примечание): «Среди мужчин было много уныния, когда появилась машина для округления и штриховки, но хотя прибыльная работа была отнята у «округлителей» и «штриховщиков», у них появилось больше работы по «выравниванию» и другой работы, поэтому никто не был уволен».

До сих пор я затронул только одну из проблем, которые проясняются этим исследованием. Чувство меры могло бы потребовать, чтобы я остановился на других темах, представляющих большой интерес, таких как надомная работа и работа замужних женщин, техника отраслей, связанных с печатью, которую редактор описал подробно, и статистика, относящаяся к женской заработной плате, в обработке которой можно узнать руку мастера, г-на А. Л. Боули. Но я не должен продолжать, как председатель, который длинной вступительной речью задерживает аудиторию, жаждущую услышать основного докладчика. В заключение я лишь выражу надежду, что Комитет, получивший такие полезные результаты, сможет продолжить дальнейшие исследования с таким же усердием.

Ф. И. ЭДЖУОРТ.

ВВЕДЕНИЕ.

Исследование, на котором основана эта книга, было предпринято Женским промышленным советом; Королевское статистическое общество, Королевское экономическое общество и попечители Хатчинсона согласились быть представленными в Комитете, ответственном за эту работу. В этом Комитете Женский промышленный совет был представлен мисс А. Блэк, мисс К. Блэк, миссис Хэммонд, г-ном Стивеном Н. Фоксом и г-ном Дж. Рэмси Макдональдом; Королевское статистическое общество — г-ном Дж. А. Бейнсом; Королевское экономическое общество — профессором Ф. И. Эджуортом, а попечители Хатчинсона — г-ном А. Л. Боули. Миссис Хогг также представляла Женский промышленный совет до своей смерти в 1900 году.

Комитет пользуется этой возможностью, чтобы поблагодарить попечителей Хатчинсона за их щедрую финансовую помощь и выразить признательность за услуги, так тщательно и с энтузиазмом выполненные исследователями, особенно миссис Хэммонд, которая в основном отвечает за работу, проделанную в Лондоне; миссис Оукшотт, которая помогала миссис Хэммонд; миссис Мьюрхед, которая предоставила информацию о Бирмингеме; мисс Харрисон, которая исследовала Бристоль и Юго-Запад, а также Лидс и район; и мисс Ирвин и г-ну Джонсу, которые руководили шотландскими запросами. Комитет также желает выразить свою благодарность многим работодателям, секретарям профсоюзов и другим лицам, которые были так готовы оказать помощь исследователям.

Тот, кто имел опыт сбора и анализа таких данных, с которыми приходится иметь дело в этом исследовании, знает, как трудно прийти к правильным оценкам и справедливым выводам. И женские профессии, по-видимому, представляют особые трудности такого рода. Нет условий профсоюзов, нет общих торговых правил, нет единообразия в ученичестве, насколько это касается женщины-работницы, и различия в условиях наиболее поразительны даже между соседними работодателями, черпающими свою рабочую силу практически из одного и того же района, хотя, возможно, и не из одних и тех же социальных слоев. Эта разница в слоях в некоторых случаях является преобладающим фактором в занятости женщин, и она повсюду запутывает экономические и промышленные соображения. Когда к этой нерегулярности условий добавляется скрытность в отношении «своих личных дел», отчасти из-за отсутствия у женщин чувства, что их положение представляет общественный интерес, а отчасти из-за нежелания, проявляемого многими работодателями, раскрывать факты дешевого труда, легко увидеть, что Комитету пришлось проявлять величайшую осторожность в своей работе.

Когда исследование было начато, существовала идея, что оно должно стать началом запроса о женском труде в каждой отрасли, имеющей какое-либо значение, но будет ли это продолжено или нет, теперь будет зависеть от приема этого тома и от того, какая дальнейшая финансовая помощь будет получена. Группа отраслей, выбранная для первой обработки, не показывает ни подавляющего преобладания женщин, ни очень заметного увеличения занятости женщин. Но она иллюстрирует особо нормальным образом основные проблемы женского труда в обычных современных условиях. По одному важному пункту эта группа не проливает много света. Занятость женщин в полиграфической промышленности не показывает в какой-либо удовлетворительной степени семейное влияние замужних и незамужних женщин, зарабатывающих на жизнь. Какую информацию Комитет смог собрать, рассматривается на своем месте, но тщательные запросы должны будут быть сделаны в высокоорганизованных фабричных отраслях, прежде чем можно будет получить то богатство фактов, из которого можно сделать выводы, с должным образом заполненными деталями, относительно влияния женских заработков на семейные доходы.

В других отношениях эти отрасли дали самую интересную информацию. Они иллюстрируют промышленный склад ума и способности женщин в различных аспектах обучения, ставок оплаты, конкуренции с мужчинами, влияния машин, эффекта законодательства и так далее. Эти темы рассматриваются в отдельных главах, и хотя главной целью Комитета было представить тщательно проверенные и надежные факты, он изложил некоторые выводы, которые являются наиболее очевидными и которые представляются необходимыми, если сухие цифры и скучные промышленные данные должны нести какое-то социологическое просвещение. Поэтому том предлагается не как простое описание промышленной организации, а как исследование в области социологии, которое указывает путь вперед, а также указывает, где мы находимся в данный момент.

Мисс Клементина Блэк отвечает за описание профессий, г-н А. Л. Боули — за главу о заработной плате, а г-н Стивен Фокс — за юридическую и историческую часть главы о законодательстве. За остальное отвечает редактор.

ГЛАВА I. ОПИСАНИЕ ПРОФЕССИЙ.

Профессии, охваченные этим запросом, включают большое количество процессов, краткое описание которых необходимо, если последующие главы должны быть понятны. Возможно, самым простым способом будет проследить этапы, с помощью которых бумага превращается в книги, и вернуться впоследствии к таким вспомогательным вопросам, как изготовление конвертов, рельефное тиснение, литография и т. д.

Производство бумаги. — Производство бумаги осуществляется в основном в графствах Кент, Ланкашир, Бакингем, Йоркшир, Файф, Ланарк, Абердин и Мидлотиан, но фабрики встречаются разбросанными по всей стране, где вода благоприятствует производству. [1] В Лондоне есть только одна фабрика, и на ней занято не более тринадцати женщин. Из них большинство занято сортировкой эспарто, и бросанием его с помощью вил в машины, где обильная пыль вытряхивается, и из которых трава переносится на движущихся лентах в чаны, где она варится в целлюлозу. Несколько пожилых замужних женщин заняты резкой тряпок, удалением пуговиц и т. д.; но в настоящее время бумага лишь изредка изготавливается из тряпок, и используемые таким образом тряпки обычно сортируются и режутся машинами. Это случай, когда машины, несомненно, заменили труд женщин; но, возможно, немногие люди будут сожалеть, что такое непривлекательное занятие, как резка старых тряпок, должно выполняться скорее машиной, чем человеком. К более поздним процессам в производстве бумаги — варке, смешиванию, отбеливанию и рафинированию — женщины не имеют никакого отношения; но несколько женщин заняты «подсчетом» листов бумаги перед тем, как они покинут фабрику.

[1] Справочник производителей бумаги за 1903 год дает следующее количество бумажных фабрик, расположенных в следующих графствах: Бакингемшир, 16; Девон, 10; Дарем, 9; Кент, 30; Ланкашир, 44; Йоркшир, 27; Эдинбург, 17; Ланарк, 9; Стерлинг, 8; Файф, 7; Абердин, 5; Дублин, 6.

Работа женщин, которые являются повременными работницами с оплатой от 8 до 10 шиллингов в неделю, не требует обучения. Рабочий день начинается в 6 утра, что раньше, чем на любой другой фабрике или в магазине, рассматриваемом в этом запросе. Машины находятся в постоянном действии, используются двойные смены мужчин, и когда возникает необходимость подавать траву в машины ночью, мужчины выполняют работу, выполняемую днем женщинами.

Типографская печать. — Основная обязанность «наборщика» — «набирать шрифт», т. е. располагать отдельные подвижные литеры в требуемом порядке для печати последовательных строк слов. Эти строки затем располагаются в рамах, называемых «кассами», каждая из которых содержит литеры и известна как «печатная форма»; формы «запираются», то есть закрепляются деревянными или металлическими клиньями, называемыми «заклинивающими элементами», а затем переносятся в пресс для пробного оттиска. Печатная страница проходит в виде пробного оттиска к «корректору», а от него к автору, а затем возвращается, чтобы соответствующие изменения могли быть внесены в размещение шрифта. Наконец, когда весь исправленный оттиск был отпечатан, наступает «распределение» — удаление литер с их мест и повторная сортировка в соответствующие отделения в «кассе». Если бы книги были единственной формой печатной продукции, это описание охватывало бы весь бизнес наборщика, но есть также листовки и газеты — не говоря уже о литографической печати, которая будет рассмотрена далее. Печать листовок и т. д., а также печать газет требуют, каждая по-своему, высокой степени мастерства и опыта, которых женщины, подавляющее большинство которых покидает профессию сравнительно молодыми, редко достигают.

В провинции, однако, несколько женщин заняты печатанием еженедельных или выходящих дважды в неделю газет; а в Лондоне было посещено одно учреждение, в котором женщины регулярно выполняют «акцидентную» или «рекламную работу» — термины, которые охватывают печать объявлений, плакатов, листовок и т. д. — в то время как по крайней мере две другие фирмы нанимают по одной девушке на такую работу. «Никто из других работников, — сообщается, — по-видимому, не хочет учиться».

Разница между искусной и неискусной работой в этом отделе гораздо больше, чем может предположить непосвященный человек; и привлекательность плаката, объявления или пригласительного билета во многом зависит от того, как расположен шрифт.

Во всех типографиях, использующих женщин-наборщиков, набор, корректура и распределение выполняются женщинами; в Женском печатном обществе женщины регулярно «верстают», то есть делят длинные полосы шрифта на страницы и размещают страницы так, чтобы они следовали в правильном порядке при складывании листа, и в другой фирме была найдена женщина, которая могла верстать; но как общее правило «верстка» — это работа мужчины или мужчин, нанятых для запирания и переноски тяжелых печатных форм. Не было найдено ни одного случая, в котором эта последняя работа, которая в некоторых случаях чрезвычайно тяжела, выполнялась бы женщинами.

Переплетное дело. — Эта профессия охватывает по крайней мере два основных подразделения, и одно из них мелко подразделяется на большое разнообразие процессов. Первый процесс — во всех случаях — это складывание. Весь печатный материал, занимающий более одной страницы, должен быть сложен так, чтобы страницы располагались в последовательном порядке, и этот процесс по существу одинаков, будь то печатный лист книги, брошюры, журнала или газеты. С точки зрения профессии, однако, существует различие между складыванием материала, предназначенного для переплета в настоящую книжную обложку (книжное складывание), и материала, который не подлежит переплету (типографское складывание). Как общее правило — подверженное, однако, многим исключениям — книжное складывание выполняется в переплетной мастерской, а типографское складывание — в типографии, откуда и названия. Но многие типографии теперь имеют регулярный переплетный отдел, а периодические издания или брошюры, с другой стороны, часто складываются в мастерской переплетчика издателя. Линия разграничения поэтому не очень четкая. Проспектная работа — это «типографское складывание» по преимуществу, как и еженедельные газеты, которые все еще складываются вручную.

Книжное складывание выполняется женщинами, из которых теоретически почти все, а на практике многие, регулярно заняты. Процесс практически идентичен в обоих случаях. Типографское складывание осуществляется в крупных фирмах главным образом постоянным персоналом; но во времена нагрузки вызываются «временные работники»; а в меньших рабочих местах временные работники выполняют всю работу. Огромные листы материала, свежие из-под пресса, раздаются тысячами работникам для складывания вручную или на машине. В последнем случае женщина просто подает машину, заботясь о том, чтобы положить лист точно в нужное место. В первом случае она становится практически сама машиной, настолько монотонно это занятие. Лист складывается один, два, три или даже четыре раза, в зависимости от обстоятельств, по фиксированному плану, и иногда его приходится не только складывать, но и разрезать длинным ножом. После того как различные листы книги были сложены, следует процесс собирания. Каждая фальцовщица получила фиксированное количество (вероятно, тысячу) копий одного и того же листа, и когда она закончила складывание, собиральщица помещает листы в стопки каждого «сигнатурного знака», например, индексной буквы, которую наблюдают на первой странице каждого листа в книге, в правильном порядке на длинном столе. Затем она ходит взад и вперед по стороне этого стола, собирая по одной копии каждого листа и таким образом формируя полную книгу. Сборка, сделанная таким образом, переходит от собиральщицы к коллатору, который просматривает ее, отмечая с помощью «сигнатуры» печатника, что все листы в порядке, и ставя свою отметку на книге, тем самым становясь ответственным за ее точность. В случае иллюстрированных книг процесс «размещения» происходит на этом этапе. Пластины, которые должны быть вставлены, «веерообразно расправляются» — т. е. раскладываются в форме веера — каждая получает узкую полоску клея сзади и помещается рядом с соответствующей страницей и приклеивается к ней. Это размещение иногда выполняется коллатором, иногда отдельным работником. Весь процесс коллатирования часто опускается в случае брошюр и мелких работ, и листы затем проходят прямо от фальцовщицы к сшивателю. Существует много разновидностей шитья или сшивания. Нити сшитых вручную книг обычно проходят через три ленты тесьмы, удерживаемые в натянутом состоянии путем прикрепления одним концом к столу, за которым сидит работник, а другим — к горизонтальной перекладине выше. Иногда книга подготавливается путем пропиливания канавок в корешке для приема шитья. Это пропиливание выполняется мужчинами. Сшивающие машины сильно различаются. Самый простой вид просто вставляет неприятный «скобочный сшиватель» из проволоки, который является столь большим фактором в быстром разложении дешевых книг. В этих машинах, одна из разновидностей которых использует нить и завязывает ее узлом, брошюра или другая работа, находящаяся в руках, помещается в определенное место в своего рода желобе; оператор нажимает на педаль, и проволока механически проходит через нее и прижимается плоско. Другие машины более сложного вида будут сшивать нитью на тесьме. В этом случае требуется одна девушка для наблюдения и младший помощник для разрезания книг, которые доставляются машиной, закрепленной с интервалами на длинной непрерывной тесьме. Такие машины работают от двигателя и приводятся в действие нажатием на педаль. Брошюры или газеты, не имеющие ни «обложки», ни «обертки», теперь закончены — если, конечно, «вставки» или «вклейки» не должны быть помещены между страницами. Это те неприкрепленные объявления, которые выпадают на колени читателя при первом открытии и тем самым, безусловно, преуспевают в привлечении его внимания, хотя, возможно, и не его одобрения. Журналы или книги в бумажной обложке иногда «оборачиваются» женщинами, простой процесс, состоящий из проклеивания корешка каждой книги и наклеивания обложки. В переплетенные книги женщины добавляют форзацы, они также приклеивают выступающие ленты к форзацам. На этом этапе книга переходит в руки мужчин, чтобы больше не касаться женщин, за исключением, возможно, нескольких вспомогательных процессов. Но поскольку велись большие споры о распределении между мужчинами и женщинами других частей работы, становится необходимым бегло взглянуть на дальнейшие этапы продвижения книги.

Покинув руки женщин, книга — теперь уже не коллекция свободных листов, а сущность — помещается в машину для «обжима», то есть для прессования корешка; затем края обрезаются гладко в «гильотине»; корешок приклеивается на муслин и округляется, и с каждой стороны корешка вручную или на машине делается канавка, чтобы обложка могла лежать плоско; это называется «штриховкой», обложки и ткань вырезаются и склеиваются вместе; дизайн и надписи штампуются на них в «блокировочной комнате»; книги «приклеиваются», то есть фиксируются в своих обложках путем приклеивания форзацев, и «собираются» в большом прессе. Если дизайн и надписи обложки должны быть позолочены, сусальное золото наносится вручную в соответствии со штампованным узором, который затем снова штампуется, и любое сусальное золото, не прилипшее прочно, стирается старым чулком. Чулок сжигается в тигле, и драгоценный остаток золота собирается снова. «Золочение» выполняется женщинами; и работники, занятые в этой задаче, не делают ничего другого. Требуется большая ловкость, так как сусальное золото склонно ломаться или улетать при малейшем дыхании. Один исследователь описывает как «кажущееся почти чудесным» мастерство, с которым этот трудный материал укладывается точно в нужное место с помощью ножа. Женщины также «открывают», т. е. просматривают книги, готовые к отправке, чтобы убедиться, что нет никаких дефектов. Такова жизненная история обычной книги, как она выходит от издателя, но «издательский переплет» — не единственный раздел переплетного дела, и он действительно рассматривается работниками как «решительно уступающий» «кожаной работе», которая решительно выделяется как «переплетное дело». Кожаный переплет используется главным образом для перепереплета. Он составляет, как можно предположить, сравнительно небольшую часть всей торговли и практически ограничивается тремя крупными фирмами в Вест-Энде, несколькими небольшими местами и отдельными комнатами в некоторых общих переплетных учреждениях. Главное различие метода заключается в лучшем скреплении корешка и обложки, «переплетенная» книга вплетается в обложку, и в наличии «каптала» в верхней и нижней части корешка. Книги, подлежащие перепереплету, разбираются женщинами и очищаются от клея и т. д., перескладываются, если необходимо, коллатируются и после того, как их прокатают плоско (мужчиной), сшиваются на ручном прессе. Ремонт порванных страниц или пластин и удаление пятен также выполняются женщинами. Этот последний процесс требует большой осторожности и мастерства, «фоксированные» страницы требуют погружения в препарат кислоты, который разрушает не только неприятное пятно, но и тело бумаги, так что лист должен быть заново проклеен и укреплен, и, естественно, требует очень нежного обращения на протяжении всего этого курса лечения. Лучшие капталы также изготавливаются женщинами вручную, но капталы более дешевых книг — когда они вообще существуют — изготавливаются машинным способом. Изготовители капталов образуют особый и чрезвычайно малый класс работников.

Третьей ветвью торговли является «пергаментный переплет», название, которое охватывает переплет всех гроссбухов, бухгалтерских книг и банковских книг, независимо от того, переплетены ли они в пергамент или нет. Работники, занятые в этой ветви, образуют отдельную группу, редко встречаются в помещениях обычных переплетчиков и работают главным образом в отдельном отделе в типографиях. Занятия женщин в пергаментном переплете во многом такие же, как в издательском переплете; они складывают и сшивают во многом обычным образом, единственное заметное различие возникает в случае больших дневников и т. д., которые тщательно сшиваются вручную в рамах, причем каждая секция книги имеет отдельную полоску льна.

Трудно провести линии разграничения между различными работниками, чьи занятия были описаны. В крупных рабочих местах работник, вероятно, будет занят одним минутным процессом; фальцовщица будет делать только складывание, швея будет только шить, коллатор только коллатировать, а вставщик только вставлять. Некоторые старшие работницы, однако, считают лучшим давать женщинам смену занятости. Золотильщицы и открывательницы всегда полностью отделены от фальцовщиц и швей, но коллаторы начинают со складывания и шитья, а в небольших домах иногда комбинируют один или оба этих процесса с коллатированием.

Разделение работы между мужчинами и женщинами не производится по какому-либо различимому принципу пригодности, и за исключением случая складывания и шитья, которые принадлежали женщинам с незапамятных времен, различные процессы начинались в руках мужчин и постепенно перенимались женщинами. Это постепенное посягательство обычно вызывало негодование и часто сопротивление со стороны мужчин, и в мае 1893 года было составлено детальное соглашение Секцией переплетного дела Лондонской торговой палаты, представляющей хозяев, и секретарями мужских профсоюзов, представляющими мужчин, работающих в торговле. Женщины-работницы не были представлены или проконсультированы. Соглашение следующее:—

ЛОНДОНСКИЕ ОБЩЕСТВА ПОДМАСТЕРЬЕВ-ПЕРЕПЛЕТЧИКОВ.

Лондонское консолидированное общество; Консолидированный союз переплетчиков и машинных линейщиков, Лондонское отделение; Общество поденных переплетчиков.

Что это собрание представителей Секции переплетного дела Лондонской торговой палаты с представителями профессиональных обществ подмастерьев-переплетчиков, считая желательным, чтобы определение переплетного дела было согласовано для разграничения работы, подлежащей оплате по признанным ставкам, настоящим соглашается, что следующие разделения или подразделения труда будут в будущем признаны работой переплетчиков или учеников, принимая книгу с момента ухода от женщин после шитья, за исключением обертывания, которое не затрагивается этим соглашением:—

Форвардинг и следующие подразделения переплетного дела:

Обжим, сбивание или прессование.

Резка книг или журналов.

Раскрашивание краев книг (где выполняется в помещении).

Резка кожи, за исключением углов и корешков для работ вровень из овчины и роана.

Резка ткани.

Резка пустот и подкладок.

Резка картона.

Скос картона.

Изготовление обложек.

Приклеивание и сборка.

Работы вровень повсюду.

Отделка повсюду.

Помощник по отделке повсюду.

Блокировка повсюду.

Циркулярные и коробочные работы. (Библейская торговля.)

ПРИ УСЛОВИИ:—Что представители подмастерьев соглашаются, что они не будут делать из этого жалобу, если женский или неквалифицированный труд будет поставлен на:

Прокатку, прессование перед шитьем, распиливание или оклейку бумагой внешних работ.

Наложение, промывку или очистку тканевых работ.

Лакирование тканевых или библейских работ.

Бумажные крепления и картинки на тканевых обложках.

Вынимание работы из пресса после приклеивания и открывание.

Переноска грузов работы по мастерской.

Далее, что представители подмастерьев не будут возражать против введения неквалифицированного труда на резку ткани, если признанная ставка заработной платы в 32 шиллинга за 48 часов будет выплачиваться после испытательного срока в двенадцать месяцев, в течение которого новичок может обучиться работе.

Из-за трудностей составления пункта, затрагивающего наложение таким образом, чтобы провести линию разграничения между тканевыми и кожаными работами, настоящим соглашается оставить предмет наложения в прежнем состоянии, при понимании, что политикой профессиональных обществ не будет вмешательство, за исключением случаев инноваций в существующем обычае. [2]

[2] Этот пункт был истолкован решением, вынесенным в марте 1903 года г-ном К. Дж. Стюартом, арбитром, назначенным Торговым советом для урегулирования спора в торговле относительно заработной платы, часов, ученичества и сдельной работы. 6-й пункт этого решения следующий:— «Что право или практика, существующие в отношении женского труда, занятого на обертывании и наложении золота в коробочных работах, тканевых или кожаных, или другом материале, в определенных мастерских в торговле, должны быть применены ко всем мастерским в торговле, при этом работодатели соглашаются, что ни один мужчина, исключительно занятый на наложении золота, не потеряет свою работу по причине занятости женщин на такой работе».

Это соглашение не должно толковаться в ущерб существующим владельцам должностей.

Принято Секцией переплетного дела Лондонской торговой палаты на ежегодном собрании 7 мая 1893 года.

ДЖОН ДИПРОУЗ, Председатель.

Ратифицировано исполнительными органами нижеупомянутых обществ 30 мая 1893 года и подписано от их имени.

ГЕНРИ Р. КИНГ, Секретарь, Лондонское консолидированное общество.

УИЛЬЯМ БОКЕТТ, Секретарь, Общество поденных переплетчиков.

ТОМАС Э. ПАУЭЛЛ, Секретарь, Консолидированный союз переплетчиков и машинных линейщиков (Лондонское отделение).

Тесно связаны с пергаментным переплетом процессы машинной линейки, нумерации, пагинации и перфорации.

Машинная линейка — это процесс, с помощью которого проводятся линии для гроссбухов, счетов и т. д. Используемая машина по внешнему виду напоминает ручной ткацкий станок и по сути является каркасом, в котором перья закреплены на требуемых расстояниях. Чернила передаются в них из подушечки из толстой фланели сверху, а страница, которую нужно разлиновать, лежит на широкой ленте внизу. Повторное нанесение чернил на фланель в некоторых случаях осуществляется с помощью резервуара и крана, подающего регулируемый поток, в других чернила наносятся из чаш красного или синего цвета с помощью кисти. Машины, работающие от ручки, все еще существуют в нескольких местах, но как общее правило машина приводится в действие двигателем, а оператор просто наблюдает, корректируя машину, если она идет не так, устанавливая перья и регулируя подачу чернил. Новейшие машины требуют услуг ни «податчиков», ни «увлажнителей», и простые старые живописные аксессуары, шнуры, деревянная рама, чаши с краской, исчезают. Женщины заняты в некоторых домах для подачи машин, что является чисто механической работой; наши исследователи нашли четыре учреждения в Лондоне, в которых женщины могут подняться до более высокой позиции «смотрителя», и еще одно, в котором им разрешено увлажнять фланель и частично «смотреть».

Нумерация — это процесс, с помощью которого последовательные цифры штампуются на чеках, счетах, квитанциях, билетах или других свободных листах. Используется машина, работающая вручную, причем типы номеров меняются автоматически. Внимание работника требуется только по трем пунктам: бумага должна быть помещена так, чтобы привести номер в правильное положение; машине нельзя позволять пропускать номера скачком — как она склонна делать; и всякий раз, когда становится необходима дополнительная цифра, должно быть сделано определенное изменение. Ручка машины работает вверх и вниз, и процесс отличается от штамповки, которая будет описана позже. Машин с двигателем для нумерации нет.

Говорят, что нумерация утомляет глаза, а работа ручкой машины считается вредной для девушек, у которых есть слабость в груди.

Пагинация — это процесс, с помощью которого номера печатаются на страницах переплетенного тома. Как и при нумерации, изменение должно быть сделано на каждой «100»; и есть необходимость в дальнейшей осторожности, чтобы избежать пропуска страниц. Там, где они тонкие или проложены папиросной бумагой, пропуски делаются очень легко.

Перфорация выполняется машинами, обычно работающими от двигателя, но иногда от педали, одной ногой; и эта работа с педалью была описана женщиной, постоянно занятой на ней, как чрезмерно тяжелая работа.

Литография. Работа женщин и девушек в литографии, по-видимому, ограничивается подачей листов в машины. В Лондоне привлечение женского труда началось сравнительно недавно, около шести-семи лет назад, тогда как в провинции женщины работают в этой отрасли уже более тридцати лет. Работодатели по тем или иным причинам неохотно предоставляют информацию об этой сфере деятельности, однако некоторым исследователям, участвовавшим в данном опросе, удалось ознакомиться с процессом. Девушка стоит на высокой платформе и подает листы в машину, устанавливая их в нужное положение, пока не завершит работу. Затем может последовать длительный перерыв, во время которого она может шить, вязать или читать. Шум машины не прекращается, а работа тяжелая, монотонная и механическая, но при надлежащих условиях она не обязательно вредна для здоровья. Тем не менее многие рабочие помещения в Лондоне, где пространство очень ценно, частично находятся под землей, они темные и плохо проветриваются, и в них непрерывный гул и запах краски становятся невыносимо утомительными. Работницы в таких местах — люди грубые и с низким социальным статусом. Большинство мужчин, занятых в общем канцелярском производстве, и некоторые работодатели, не нанимающие женщин, осуждают выполнение этой работы женщинами, и, поскольку женщины заменили не мужчин, а мальчиков, взгляды рабочих не являются взглядами торговых конкурентов. Говорят, что девушки во многих отношениях лучшие работники, чем мальчики: у них чище руки, они более внимательны и аккуратны, менее склонны вмешиваться в работу механизмов и, следовательно, менее подвержены несчастным случаям; прежде всего, они спокойнее, послушнее и менее склонны к забастовкам. Мужчины, занятые в литографии, благосклонно относятся к труду девушек, поскольку ни одна девушка не пытается подняться на более высокие ступени и «освоить» профессию без ученичества. Девушки, в отличие от мальчиков-подавальщиков, не «создают угрозу для Общества». Более того, профессия, предлагающая столь призрачный шанс на продвижение, в целом не одобряется для мальчиков.

Возражение против найма девушек заключается в том, что они работают среди мужчин — возражение, которое может быть весьма серьезным или сравнительно незначительным, в зависимости от характера мастера и организации работы в мастерской. Следует отметить, что респектабельные родители из рабочего класса почти всегда считают это возражение серьезным.

Сообщается, что несколько женщин работают литографическими художниками, но в ходе данного исследования ни одной из них увидеть не удалось.

К второстепенным канцелярским производствам относятся изготовление конвертов, нанесение черной каймы, а также простое и рельефное тиснение.

Изготовление конвертов имеет несколько подразделений. Сначала бумагу нарезают по форме на машинах, обслуживаемых мужчинами, затем передают женщинам для «склеивания», то есть нанесения клея на клапаны, сгибания или «биговки» и соединения частей. В конце концов, конверты упаковываются женщинами.

Склеивание и фальцовка считаются отдельными профессиями. Однако одна работница по склеиванию объяснила исследователю, что называет себя фальцовщицей, «потому что люди настолько невежественны, что если сказать, что ты склейщица, они подумают, что ты имеешь отношение к мостовым». Склеивание может выполняться вручную или машинным способом, и работницы не являются взаимозаменяемыми. Работница вручную раскладывает конверты веером и проводит кистью сразу по всем клапанам. Машинная склейщица загружает 500 или 1000 конвертов в небольшую машину, которая захватывает их и наносит клей на клапаны. Работница извлекает конверты по одному и раскладывает их для просушки. Внедряется более сложная машина, которая выполняет различные процессы самостоятельно, требуя лишь одну девушку для подачи и одну для снятия готовой продукции.

После высыхания клапанов конверты пачками передаются фальцовщицам, которые сначала «бигуют» их — то есть сгибают края, — затем «проклеивают» их кистью в нужных местах и скрепляют. Этот процесс также может выполняться машиной, и в этом случае оператор лишь подает в машину склеенную бумагу, а на выходе получается готовый конверт.

Затем конверты передаются «упаковщицам», которые пересчитывают их, формируют в пачки, а пачки — в посылки.

За исключением первоначальной нарезки, которая до сих пор выполняется мужчинами, все эти процессы всегда выполнялись женщинами.

Промысел нанесения черной каймы осуществляется женщинами, которые редко или никогда не выполняют никаких других операций. Нанесение черной каймы обычно делается вручную. Работница раскладывает несколько листов, карточек или конвертов таким образом, чтобы была видна только определенная ширина каймы, и проводит по этой открытой части кистью. Разумеется, за один раз можно подготовить только два края каждого листа и т. д., и каждый предмет приходится «раскладывать» второй раз после высыхания. «Удивительно видеть скорость и ловкость, с которыми женщины делают «раскладку». Они собирают большое количество листов, кладут их на доску и веером раскладывают с помощью специального деревянного приспособления, демонстрируя поразительную точность глаза в оставлении открытой именно нужной ширины. Иногда «раскладка» выполняется машиной, а только чернение — вручную». Этот промысел — в целом стабильный — в отличие от почти всех других канцелярских производств, стал более процветающим благодаря англо-бурской войне — мрачный маленький пример того, как крупные общественные события закручиваются в непредвиденные заводи! Мужчины сейчас никогда не занимаются нанесением черной каймы, но, как сообщается, когда-то занимались. Сейчас все шире внедряется машинное оборудование.

Простое, рельефное и камео-тиснение. Под этими заголовками объединены все различные процессы, с помощью которых гербы, монограммы, адреса и т. д. тиснятся на почтовой бумаге, карточках, программах или частных рождественских открытках. В последние годы торговля этим значительно возросла, и был внедрен новый процесс, позволяющий использовать печатный пресс. Однако это целесообразно только при выполнении очень крупного заказа; большая часть тиснения выполняется на ручных станках, где штамп закрепляется в машине и вдавливается путем плотного завинчивания. Машина приводится в действие (как обычный копировальный пресс) горизонтальной перекладиной с шаром на каждом конце, которая поворачивается справа налево. Более легкие машины можно обслуживать одной рукой; более тяжелые требуют двух и оказываются утомительными. Некоторые из них настолько тяжелы, что могут обслуживаться только мужчинами. Практика необходима для того, чтобы установить штамп точно в нужное место, а при рельефном или камео-тиснении — для того, чтобы смешать краски, которые втираются в штамп, до точно нужной толщины.

Простое тиснение — самый легкий процесс — это тот, при котором буквы, герб или торговая марка делаются выпуклыми, но не окрашиваются; при рельефном тиснении выпуклая поверхность окрашивается; а при камео-тиснении (примером которого является конверт для заказного письма) белое изображение выделяется на цветном фоне.

Когда используются два или более цвета, требуются значительная осторожность, мастерство и терпение. Эта работа в два или более цвета называется иллюминированием; в одной из ее разновидностей — самой высокой — на цветной поверхности используются золото и серебро, и здесь женщины не заняты.

Монтаж рекламных карточек. Монтаж карточек — это отдельный промысел, который почти полностью находится в женских руках. Альманахи, рекламные объявления и тексты для развешивания — все это относится к ведению монтажника карточек, чья основная задача — соединить картинку и картон, которые поступают в мастерскую отдельно. Картон сначала нарезается либо мужчиной на резальной машине — или «гильотине», — либо иногда девушкой на ротационной машине, регулируемой под разные форматы; затем он «окантовывается» путем наклеивания бумаги на оборотную сторону и края. Низкокачественная работа не окантовывается. Наконец, картинка или оттиск наклеиваются на картон, причем оборотные стороны трех или четырех картинок промазываются клеем одновременно, и каждая по очереди прикладывается к своей картонке. Все еще требуется какое-то средство для подвешивания, и используются различные методы. Иногда люверсы вставляются в пробитое отверстие с помощью небольшой машины, которой девушка управляет вручную. Иногда край окантовывается полоской жести с прикрепленными к ней петлями; в этом случае жестяные полоски нарезаются мужчинами и накладываются ручными машинами, которыми опять же управляют девушки. Иногда, как в случае с картами, схемами и крупными диаграммами, сверху крепится деревянная рейка, причем это крепление выполняется девушками.

Как легко заметить, это не тот промысел, который требует большого мастерства, практики или интеллекта, и большинство работников очень молоды. Тем не менее, необходим определенный опыт, поскольку использование слишком большого или слишком малого количества клея приводит к образованию «пузырей», а работа с пузырями оказывается испорченной. Одному исследователю показали партию из 500 карточек, оценочная стоимость которых составляла 6 пенсов за штуку, из которых не менее 385 были таким образом испорчены и стали совершенно бесполезными. Работницы стоят во время работы и сообщают, что это их изматывает. До двадцати восьми лет назад эту работу выполняли мужчины; но в то время промысел был гораздо меньшим. Ночная работа, когда она считается необходимой, до сих пор выполняется мужчинами.

Небольшое золочение выполняется в связи с монтажом карточек. Процесс уже был описан в разделе переплетного дела.

Индустрия рождественских открыток (которую можно рассматривать как разновидность монтажа рекламных карточек) служит примером одной из аномалий Фабричного законодательства. Эти открытки можно сортировать, упаковывать и т. д. в любое время ночи, потому что простая упаковка не считается производством; но если к каждой открытке нужно прикрепить «бантик из ленты», процесс становится «подготовкой к продаже», и применяются правила Закона.

Ср. стр. 76, 77.

Шрифтолитейное дело. Шрифтолитейное дело — это небольшое, древнее и консервативное ремесло, в которое женщины проникли лишь в последние несколько лет. В Лондоне существует всего около восьми собственно шрифтолитейных заводов, и на них труд детально разделен, причем каждый рабочий выполняет только одну операцию. Однако в последнее время некоторые крупные типографии начали отливать собственный шрифт, и в них немногие занятые мужчины выполняют все процессы, или, пользуясь их собственным термином, «выполняют работу от начала до конца», таким образом, как ни странно, возвращаясь к более ранней стадии развития ремесла.

Женщины заняты на крупных литейных заводах, где они выполняют определенные вспомогательные части работы. Каждый литер, выходя из машины, в которой он был отлит, имеет небольшой лишний кусочек тонкого металла, известный как «литник» на конце или «ножке». Эти кусочки отламываются девушками, при этом «ножка» литеры прижимается к столу, а «литник» отламывается. Большого мастерства не требуется, но быстрота приходит только с практикой. Литеры также «набираются» — то есть укладываются рядами в длинную верстатку или «галею» — девушками; здесь, опять же, не нужно ничего, кроме определенной ловкости рук. Иногда между «отламыванием» и «набором» вклинивается еще одна стадия — «шлифовка». Шлифовка — это просто сглаживание на плоском точильном камне любой шероховатости, которая могла остаться от машины вокруг «глазка» литеры. В одном случае в Лондоне одна или две женщины когда-то были заняты на шлифовке, но в настоящее время, по-видимому, никто этим не занимается, а новые приспособления сделали шлифовку ненужной. «Отделка», последний процесс, через который проходит литера, как говорят, в некоторых местах выполняется женщинами; но в ходе данного исследования в Лондоне таких случаев обнаружено не было. Отделочник получает строки или верстатки с литерами, полирует боковые стороны, измеряет их длину и ширину точным штангенциркулем, делает «сигнатуру» на ножке каждой литеры и, наконец, «просматривает» литеры — то есть сканирует ряд «глазков» через увеличительное стекло и отбраковывает те, на которых буквы расположены не абсолютно точно.

Одна крупная лондонская фирма, нанимающая много девушек, использует другой процесс. Литеры отливаются длинными строками и должны быть разделены, при этом никакого отламывания или набора не требуется. Как сказала одна из работниц: «Это не ремесло; это может делать кто угодно!»