Как можно поддержать преподавателей в преподавании сестринского дела новыми способами? Администратор программы способствует созданию культуры, в которой изучение дисциплины с точки зрения заботы, как представлено здесь, может быть достигнуто свободно и полно. Все действия декана направлены на создание, поддержание и поддержку этой цели. Теоретические допущения обосновывают деятельность декана как во внутренних, так и во внешних сферах ответственности.
Внутренне администратор, преподаватели, персонал и студенты моделируют приверженность, создавая среду, которая способствует познанию, жизни и росту людей в заботе. Декан «служит», гарантируя, что преподавателям, студентам и персоналу предоставляются постоянные возможности познать себя онтологически как заботящихся личностей и профессионалов и понять, как забота упорядочивает их жизни. То, кем мы являемся как личность, влияет на то, кем мы являемся как студент, коллега, медсестра, ученый и администратор. Поэтому внимание должно быть направлено на познание себя. Время должно быть посвящено познанию и переживанию нашей человечности.
Постоянная борьба за познание себя и другого как заботящейся личности питает наше познание пациента. Через постоянное открытие себя, другой также постоянно открывается. Эта культура сенсибилизирует каждого человека к способам бытия с другим, которые требуют, чтобы каждое действие отражало уважение к личности как к личности. Поэтому, когда вопросы должны быть решены, они решаются открыто и полно. Людей поощряют проявлять то, кем они являются, чтобы существовало соответствие между действиями и чувствами. Понимание взглядов друг друга необходимо для развертывания этой культуры. Диалог помогает познать потребности и желания другого, а также представить себя на месте другого. Таким образом, декан, преподаватели, персонал и студенты становятся искусными в использовании ингредиентов заботы, интернализованных как личностно значимые способы выражения заботы: познание, чередующиеся ритмы, доверие, надежда, мужество, честность, смирение и терпение (Mayeroff, 1971).
Чрезвычайно важными в воспитании этой культуры являются решения относительно отбора преподавателей. Хотя многие потенциальные преподаватели имеют довольно традиционную линзу для изучения сестринского дела (то есть линзу медицинской науки или рамок, заимствованных из других дисциплин), это фактически становится незначительным фактором в процессе отбора. В основе выбора новых преподавателей лежит знание их страсти и любви к сестринскому делу. Фокусом процесса интервью является распознавание преданности человека дисциплине. Мы убеждены, что это отношение, эта любовь к сестринскому делу, является музыкой для танцоров в кругу. Один из способов узнать, любят ли потенциальные преподаватели сестринское дело, — попросить их поделиться значимой историей из практики. То, что преподаватели делятся историей, проливает свет на их концептуализацию дисциплины. Многие преподаватели, у которых не было возможности преподавать сестринское дело через артикулированную сестринскую линзу, все же могут ясно передать сестринское дело через историю.
Преподаватели получают поддержку в своих усилиях концептуализировать сестринское дело новым способом. Форумы, на которых преподаватели собираются вместе и эстетически перепредставляют и делятся своей сестринской историей, — это одна из стратегий, которая эффективно вовлекает себя и другого в познание сестринского дела. Это также замечательный способ сориентировать преподавателей относительно того, как использовать сестринские ситуации для преподавания сестринского дела. Преподаватели поддерживают друг друга как коллеги в обучении преподаванию сестринского дела новым способом, в становлении экспертами в практике сестринского образования и в проживании основных допущений этой теории. Эта потребность в поддержке верна не только для отношений «преподаватель-преподаватель», но и для всех отношений. Комфорт преподавателей, преподающих сестринское дело с точки зрения «Сестринского дела как заботы», усиливается по мере того, как ценится значение познания другого как заботящегося, как проживания наших историй и как наличия особых сестринских историй, которыми можно поделиться.
Администратор, преподаватели и персонал помогают в воспитании среды, которая способствует развитию способности студентов к заботе. Компетентность в заботе — это цель образовательного процесса. Студентов постоянно направляют к познанию себя и другого как заботящейся личности, поскольку преподаватели и администраторы моделируют действия, которые отражают уважение к личности как к личности. Каждый студент познается как заботящаяся личность, как особенный и уникальный. Политики позволяют учитывать индивидуальные ситуации и разнообразные возможности. В этой культуре декан и преподаватели пытаются познать студента как заботящуюся личность и студента дисциплины. Намерение декана познать студентов таким образом может быть очевидным через приглашения к регулярно запланированному диалогу, в котором студенты открыто делятся своими концепциями о сестринском деле. Администратор действительно находится со студентами, чтобы познать их как заботящихся личностей и услышать от них их понимание сестринского дела как заботы.
Внешне декан «служит» преподавателям, студентам и персоналу через обеспечение ресурсов, необходимых для достижения целей программы. Декан артикулирует лицам в академическом и более широком сообществе их роль в танце сестринского дела. Роль этих лиц заключается в предоставлении ресурсов, таких как стипендии, возможности развития преподавателей, учебные ресурсы и деньги на исследования. Хотя это может быть основной ответственностью декана по природе роли, все лица в кругу разделяют этот процесс в силу своей приверженности сестринскому делу.
Администратор привносит в круг искусное использование ингредиентов заботы. Чередующиеся ритмы используются для понимания и оценки уникального вклада каждого человека, который поддерживает достижение целей программы. Например, бюджетный процесс необходим для создания среды, которая отражает признание ценности сестринского дела. Приверженность декана обеспечению ресурсов, необходимых для достижения целей программы, движет бюджетом, а не бюджет движет приверженностью. Преданность администратора дисциплине и основным допущениям теории направляет всю деятельность. Администратор принимает решения, которые отражают основные убеждения этой теории. Все решения в конечном итоге принимались бы с этой точки зрения: «Какое действие я должен предпринять как администратор, которое поддержало бы изучение сестринского дела как питания людей, живущих в заботе и растущих в заботе?»
Мы попытались показать здесь, что каждый аспект сестринского образования основан на ценностях и допущениях, присущих данному теоретическому подходу. Таким образом, не только учебная программа является прямым выражением теории «Сестринское дело как забота», но и все аспекты программы имеют аналогичное обоснование.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Бойкин, Э., и Шенхофер, С. (1990). Забота в сестринском деле: анализ существующей теории. Nursing Science Quarterly, 4, 149-155. Карпер, Б. (1978). Фундаментальные модели познания в сестринском деле. Advances in Nursing Science, 1, 13-24. Карр, С. (1991). Интенсивная терапия. Nightingale Songs, P.O. Box 057563, West Palm Beach, FL 33405-7563, 2 (1). Гуральник, Д. (1976). Новый всемирный словарь американского языка Вебстера. Кливленд: William Collings + World Publishing Co. Мейерофф, М. (1971). О заботе. Нью-Йорк: Harper & Row. Ноддингс, Н. (1988). Этика заботы и ее значение для институционального устройства. American Journal of Education, 97, 215-230. Робл, М. (1991). Аве Мария и терапевтическое прикосновение для Дэвида. Nightingale Songs, P.O. Box 057563, West Palm Beach, FL 33405-7563, 1 (3).
ГЛАВА VI — РАЗРАБОТКА ТЕОРИИ И ИССЛЕДОВАНИЯ
В этой главе мы рассмотрим нашу концепцию сестринского дела как гуманитарной науки и предложим направления и стратегии для дальнейшего развития теории «Сестринское дело как забота». Мы впервые представили наш взгляд на сестринское дело как на дисциплину и профессию в главе 1, а также как на контекст, обосновывающий данную теорию. Как дисциплина, сестринское дело — это способ познания, бытия, оценки, способ гуманного проживания жизни, связанный с единством с другими, проживание заботы и рост в заботе. Единство, которое предлагает сестринское дело, познается в человеческом опыте через личностную, эмпирическую, этическую и эстетическую сферы.
Наука имеет дело с познанием и тем, что познано. Философы науки обеспокоены валидными способами познания и способами проверки того, что познано. Гуманитарная наука описывается учеными по-разному, каждый из которых подчеркивает определенные ценности, но все они сходятся в общем понимании того, что гуманитарная наука занимается познанием мира человеческого опыта. Целенаправленное исследование человеческого опыта, по-видимому, требует определенных ценностей, связанных со смыслом человеческого бытия. В этом заключается фундаментальное различие между формальной наукой и гуманитарной наукой, как мы ее воспринимаем. Формальная наука, практикуемая в естественных науках и других науках, подражающих им, моделируется по структуре математики. Математика — это высокозаконная наука, которая со временем принесла огромную социальную пользу. Однако формальная наука, основанная на математике и выраженная языком исчисления, является неподходящим подходом к изучению человека как личности. Перспектива, которая рассматривает феномен человека как личности, основана на центральных ценностях, таких как забота, свобода и творчество. Методы изучения человека должны быть аналогично обоснованы.
Мы пришли к пониманию того, что валидные способы познания сестринского дела и законные основания для сестринских знаний обнаруживаются изнутри самого изучения сестринского дела; то есть изнутри изучения сестринской ситуации. То, как концептуализируются определенные дисциплины, особенно те, что имеют дело с нормативными контекстами, требует диалектической формы научного познания, сравнения и противопоставления. Однако познание сестринского дела — это диалогический процесс, прямое взаимодействие со «словом сестринского дела». Сестринская наука должна быть контекстуальной; деконтекстуализированная методология формальной науки, хотя и необходимая для определенных дисциплин, не может дать прямого знания о сестринском деле. Из-за природы сестринского дела сестринская наука должна допускать интенциональность, интимность, взаимность и партикулярность.
Целью гуманитарной науки является понимание, с четким ожиданием того, что понимание существует только в моменте (Уотсон, 1988; Ван Манен, 1990). Кроме того, природа сестринской практики не требует знаний ради контроля, а ради просвещения, в моменте и рефлексивно. Медсестра ищет знания не для того, чтобы контролировать свое поведение или поведение пациента. Если бы это было иначе, медсестра стала бы узником самой себя и относилась бы к другому как доминатор, а не как заботливая медсестра. Концепция герменевтического круга информирует наше понимание природы сестринского дела как гуманитарной науки. Этот круг понимания, на самом деле скорее сфера, чем одномерный круг, является эвристическим устройством, которое направляет наше внимание. Поскольку внимание останавливается на любом аспекте сестринской ситуации, мы должны уделять внимание другим аспектам и всей сестринской ситуации в целом, чтобы создать полезное понимание. Один герменевт отметил, что круг продвигает нас дальше, а не рассматриваемый вопрос (Дройзен, 1988). Это различие указывает на позицию гуманитарной науки, согласно которой понимание формируется не через анализ фактов, а через диалог с текстом и контекстом. То есть, движется внутри круга ищущий, а не то, что ищут, так что многие аспекты освещаются в контексте, и понимание растет. Герменевтический круг требует, чтобы то, что мы отмечаем в нашем исследовании, оставалось контекстуализированным, развивая «новые и все новые круги» (Бек, 1988). Это контрастирует с нормальной наукой, которая требует внешнего референта для объектов исследования, чтобы избежать кругового мышления. Хайдеггер (1988), например, противопоставляет порочный круг нормальной науки (тавтологию) кругу герменевтики: «...в круге скрыта позитивная возможность самого первозданного вида познания» (с. 225). Мы бы предложили, что валидное познание в сестринском деле — это то, что познается изнутри круга.
Хотя на наше понимание повлияли работы нескольких ученых (например, Гадамер, 1989; Ван Манен, 1990; Рэй, 1994; Ридер, 1988), интерпретация Макдональда (1975) из области гуманистического образования особенно значима. Он объясняет герменевтическое познание методологически как «круговое, а не линейное, в том смысле, что интерпретация смысла в герменевтическом понимании зависит от взаимного отношения» (с. 286), а не от фиксированной нормативной точки отсчета. Герменевтический круг моделирует идею взаимного отношения, но Макдональд идет дальше, призывая к саморефлексивной науке, которая «преодолеет проблемы монологического и герменевтического смысла» (с. 287). Природа сестринского дела, выраженная в теории «Сестринское дело как забота», представляет собой взаимное отношение, характеризующееся его обоснованием в человеке как заботливом, и как людях, соединенных в единстве в заботе. Научное познание в сестринском деле с этой точки зрения должно выйти за рамки линейности, чтобы охватить диалогическое кружение, вовлеченное в сестринскую ситуацию. Это ставит дисциплину сестринского дела в ряд гуманитарных наук и требует методов исследования, которые обеспечивают круг или диалог, и, кроме того, полностью учитывают то, что может быть известно о сестринском деле.
Сестринское дело по праву классифицируется как одна из гуманитарных наук по многим причинам. Самая основная причина заключается в том, что дисциплина и дисциплинированная практика сестринского дела напрямую вовлекают людей во всей полноте их человечности. С нашей точки зрения, это означает человека как заботливого. Человек как заботливый подразумевает человека в сообществе, соединенного в единстве с другими и со вселенной, человека, свободно выбирающего проживание ценностей, которые являются выражениями заботы. Эта онтология сестринского дела требует эпистемологии, согласующейся с ценностями и методами гуманитарной науки. Чтобы знать о сестринском деле, через него и вместе с ним, необходимы методы и техники, которые чтят свободу, творчество и взаимосвязанность.
В главе 4 мы утверждали, что сестринские знания создаются и обнаруживаются внутри и изнутри сестринской ситуации. (Сестринская ситуация, возможно, вы помните, понимается как общий прожитый опыт, в котором забота между медсестрой и пациентом усиливает личностное бытие.) Поэтому, поскольку местом сестринского исследования является сестринская ситуация, систематическое изучение сестринского дела требует новой методологии, которая признает этот факт.
Безусловно, мы признаем, что нечто полезное для сестринского дела можно узнать с помощью существующих методологий, как из традиций естественных, так и гуманитарных наук. Например, экспериментальный дизайн может дать информацию об эффективности определенной клинической техники в заданном диапазоне использования (например, размещение орального термометра). Такая информация может быть важной и полезной для работы медсестры и полезной для клиента сестринского дела. Однако она ничего не говорит нам о сестринском деле. На самом деле, центральный постулат, лежащий в основе измерения в нормальной науке, прямо противоречит центральному постулату гуманитарной науки: созданное против создающего. Таким образом, полнота сестринской ситуации не поддается изучению методами измерения. Тем не менее, аспекты сестринской ситуации могут быть абстрагированы и изучены как переменные в отношении к другим переменным. Однако это не дает знания о сестринской ситуации в ее полноте. В лучшем случае подходы измерения могут привлечь внимание к аспекту, чтобы его можно было рассмотреть в процессе развертывания.
Феноменология, с другой стороны, предлагает пример ориентации и методологии, которая более точно приближается к тому, что необходимо в методе сестринского исследования. Феноменология — это ориентация на исследование, которая может быть реализована через любой из ряда общих подходов, но обычно понимается как изучение прожитого опыта (например, Ван Манен, 1990; Ойлер, 1986). Когда феномен, концептуализированный для изучения, является репрезентативным для сестринской ситуации, сестринское дело может быть познано. То есть, могут возникнуть новые сестринские знания. Может быть создано новое понимание смысла общего прожитого опыта заботы между медсестрой и пациентом, усиливающего личностное бытие.
Тем не менее, для целей сестринского дела феноменология также имеет свои пределы. Например, когда для изучения выбираются феномены, которые были абстрагированы из сестринской ситуации (то есть, когда феномены вырваны из контекста), результаты исследования не могут породить знание о сестринском деле как таковом. Например, понимание, которое приходит при разработке описания существенной структуры того, каково это для медсестры быть призванной к уходу, информирует нас о медсестрах, но не о сестринском деле напрямую. Аналогично, изысканное феноменологическое описание того, каково это для человека проживать горе, полезно для понимания человека. Однако его не следует принимать за знание о сестринском деле, а за знание, которое освещает изучение сестринского дела, когда оно возвращается в полный контекст сестринской ситуации. Более того, различные феноменологии в литературе происходят из систем отсчета, которые не являются сестринскими (например, экзистенциальная психология или педагогическая психология), и, таким образом, навязывают «молчаливую» заимствованную структуру при использовании для изучения сестринского дела.
Не слишком ли тонкая грань? И действительно ли важно настаивать на вопросе о сестринских знаниях против знаний о медсестрах и для медсестер? Ответы на эти вопросы, вероятно, кроются в концепции сестринского дела как области знаний (дисциплины) и человеческого сервиса (профессии). Кажется, что сестринское дело и медсестры значительно пострадали за эти годы от этой дилеммы. Возможно ли иметь чувство собственного «я» как медсестры без сопутствующего чувства сестринского дела как дисциплины, которая является чем-то большим, чем просто негласным, и которой человек предан? Студенты сестринского дела и практикующие специалисты имеют широкие возможности приобрести чувство собственного «я» как медсестры. Но почему многие программы сестринского образования (на всех уровнях) не передают чувство сестринского дела как дисциплины? Ответ может заключаться в тех, кто проводит программы, кто прошел обучение практике и образованию в дисциплинах, отличных от сестринского дела, и без явного образования в дисциплине сестринского дела.