Еще одним членом этой же гнусной семьи является система пеонажа. За общим описанием системы читатель отсылается к профессору Коммонсу, «Расы и иммигранты в Америке», глава о труде. Она была юридически определена следующими словами: «Пеонаж — это статус или состояние принудительной службы, основанное на задолженности пеона хозяину. Основным фактом является задолженность». [247] Обычный или типичный случай — это когда рабочий получает авансы какого-либо рода от своего работодателя, а затем оставляет его службу до того, как условия его обязательства были выполнены, безусловно, до того, как он выплатил своему работодателю авансы. Затем его работодатель добивается его ареста либо по обвинению в получении денег путем обмана, либо в соответствии с трудовыми статутами различных штатов. Работодатель заключает с рабочим новое соглашение о том, что если он вернется к своей работе и отработает остаток своей задолженности, уголовное преследование будет прекращено.
Это могло бы показаться на первый взгляд совершенно справедливым разбирательством. Проблема в том, что работодатель имеет все преимущества. Рабочий невежественен, и очень часто условия, на которых он должен работать, грубо искажаются перед ним. Отсутствие предусмотрительности, кроме того, является одной из главных характеристик невежественных и неумных людей. Деньги или товары, авансированные им, занимают очень непропорциональное место в их умах по сравнению с работой, которую они соглашаются выполнять в будущем. Работодатель, с другой стороны, знает все об условиях и о том, сколько он может позволить себе заплатить, и способен обеспечить себе лучшую часть сделки с большим отрывом.
Иммиграционная комиссия провела тщательное расследование этого предмета и обнаружила признаки пеонажа в каждом штате Союза, за исключением Оклахомы и Коннектикута. На Юге, где пеонаж, как предполагается, наиболее свирепствует, было обнаружено, что большинство пеонов поставлялись агентами по найму в Нью-Йорке, которые серьезно искажали условия, на которых они должны были работать, и во многих случаях отправляли людей, совершенно не приспособленных для работы, которую они должны были выполнять. На Юге, однако, несмотря на наличие многих случаев, представляется, что энергичное судебное преследование и готовность присяжных выносить обвинительные приговоры довольно хорошо сломили тенденцию к пеонажу в связи с иностранцами.
На Западе и Северо-Западе случаи технического пеонажа были обнаружены в индустрии чистки обуви, а также в некоторых лесозаготовительных и железнодорожных лагерях. Но в этих штатах практически не было попыток судебного преследования за пеонаж.
Самым удивительным фактом, установленным Комиссией в этом отношении, является то, что, вероятно, самая полная система пеонажа во всей стране существовала не на Юге, а в штате Мэн. Здесь работодатели в лесозаготовительных лагерях были вынуждены обеспечивать себя рабочей силой в основном из других штатов и, в основном, из иммигрантов. Бостон — большой рынок труда для этой отрасли. Иммигрантам дают очень вводящие в заблуждение отчеты об условиях их труда и нанимают работать на своих работодателей в течение определенного времени. Затем их увозят в леса, иногда им приходится идти шестьдесят или семьдесят миль до места работы, и держат в лесу всю зиму.
Когда они узнают, до какой степени их обманули, многие из них склонны убежать. Однако в феврале 1907 года был принят закон, делающий уголовным преступлением для лица «вступать в соглашение о труде для любой лесозаготовительной операции или при сплаве бревен и в качестве вознаграждения за это получать любые авансы товарами, деньгами или транспортом, и необоснованно и с намерением обмануть не приступить к указанной работе, как было оговорено, и не проработать достаточное время, чтобы возместить своему работодателю указанные авансы и расходы». Общая интерпретация судов заключалась в том, чтобы игнорировать положение о намерении обмануть или, по крайней мере, возложить бремя доказывания на ответчика, хотя в законе специально не предусмотрено, что невыполнение или отказ выполнить условия контракта должны быть prima facie доказательством намерения обмануть, как это имеет место в законе о контрактном труде Миннесоты и других штатов. Работодатели в других отраслях промышленности пытались добиться такой же защиты, но тщетно, так что этот закон является несправедливым не только с точки зрения пеонажа, но и потому, что это классовое законодательство. Значительное количество случаев пеонажа стало результатом этого закона в штате Мэн. [248]
Основа всех зол, которые только что обсуждались, как было видно, кроется в невежестве и беспомощности вновь прибывшего иммигранта. Не зная языка страны или ее методов ведения бизнеса и не имея связей с промышленной системой страны, он вынужден полагаться на кого-то, кто может обеспечить эти факторы. Естественнее всего он обращается к кому-то из своих соотечественников, который находится в этой стране дольше. С этого времени, иногда на многие годы, его карьера в значительной степени определяется более старым иммигрантом. Из этой связи вырос особый набор институтов, обычно известных как иммигрантские банки, которые обладают силой для великого добра или зла для иммигранта, в зависимости от характера людей, которые ими руководят. Происхождение и природа этих банков следующие:
Главная амбиция среднего иммигранта — это накопление денег. Цели этого накопления многочисленны: гарантировать собственное будущее процветание, облегчить участь друзей и родственников на родине, выплатить ипотечные и другие долги и, возможно, самое важное из всех, предоставить средства, с помощью которых друзья и родственники на той стороне могут присоединиться к нему в новом мире. Предоплаченный билет — конечная цель многих сбережений иностранцев. Эти накопления естественно приходят небольшими суммами. Из месячного заработка иммигрант может сэкономить 10 или 15 или даже до 30 долларов. Жилищные условия многих иммигрантов делают небезопасным для них попытки хранить эти деньги в своих жилищах; они не знакомы с американскими банками и не доверяют им. Распоряжение своими сбережениями, которое кажется им самым мудрым и безопасным, — это доверить их соотечественнику, который знаком с порядками страны и имеет некоторые средства для их сохранения. Этот человек может быть падроне или боссом, владельцем ночлежки, владельцем салуна или бакалейщиком, или агентом пароходной компании, у которого иммигрант ожидает в конечном итоге купить предоплаченный билет. Со временем иммигранты на этих должностях привыкают получать небольшие суммы от своих соотечественников на хранение или в качестве депозита под какую-то будущую покупку. По мере того как эти суммы накапливаются, они становятся значительной ценностью для держателя, который может внести их в обычный сберегательный банк под проценты, к своей собственной выгоде, или может инвестировать их в свой бизнес, или может делать с ними другие спекулятивные инвестиции. Чтобы привлечь такие депозиты и увеличить их сумму, он добавляет термин «банк» к названию своего бизнеса, так что теперь он становится «Бакалейщиком и банкиром», «Билетным агентом и банкиром» и т. д. Это придает достоинство его положению и повышает доверие людей к его честности.
В предыдущем абзаце было намекнуто, что иммигрант-«банкир» не делает различий между средствами, внесенными ему, и своей собственной собственностью. Это обычно так. Иногда банкир хранит депозиты в своем сейфе, в оригинальных кошельках, в которых они были ему доставлены, [249] или вносит их в банк на имя своей жены, [250] но это исключительные случаи. Обычно все деньги, находящиеся в распоряжении банкира, сваливаются в одну кучу, так что активы «банка» идентичны общим ресурсам владельца. Кроме того, существует большая небрежность в выдаче квитанций вкладчикам. Иногда вообще не дается никакого письменного подтверждения; с этой точки зрения характер квитанции варьируется вплоть до обычной сберегательной книжки и тщательной системы бухгалтерского учета.
С такого начала эти банки развили множество форм, различающихся по функциям и стабильности. Они были классифицированы Иммиграционной комиссией на три основные группы, а именно:
«I. Государственные и инкорпорированные банки или высокоорганизованные частные учреждения, полностью ответственные и работающие в обычном порядке почти исключительно как банк. Таких учреждений сравнительно немного.
«II. Частные пароходные агентства и офисы по недвижимости, которые маскируются под названием банка, но не уполномочены на это юридически. К этому классу следует добавить бакалейные лавки и салуны, в которых банковские функции четко определены как отделенные от другого бизнеса. Большинство исследованных банков относятся к этому классу.
«III. Банки, которые могут быть или не быть известны как таковые, но в которых функции по обслуживанию депозитов и получению денег для перевода за границу расширены скорее как услуга или как побочный продукт основного бизнеса предприятия. Владельцы салунов, бакалейщики, владельцы пансионов, парикмахеры и люди, занятые в подобных профессиях, обычно ведут этот класс банков. Некоторые утверждали, что каждый иммигрант-владелец салуна будет заниматься банковским делом такого характера. Это самый большой, а также самый безответственный класс. Это, несомненно, самый трудный для регулирования класс, так как именно о нем труднее всего получить точную информацию». [251]
Власть, которую эти банкиры имеют над своими клиентами, объясняется в первую очередь невежеством последних и чувством безопасности, которое они испытывают при общении с людьми своей собственной расы. Она усиливается знакомством, которое банкир имеет с методами ведения бизнеса в этой стране, а также именами, местами и методами в старой стране. Иммигрант-банкир принимает решительно патерналистское отношение к своим клиентам и оказывает им многие услуги, обычно не связанные с банковским делом, такие как написание и перевод писем, обеспечение работой, предоставление юридических консультаций и т. д. Чем больше власть, таким образом обеспеченная, тем шире возможности для эксплуатации. В отсутствие надлежащего контроля и обычных гарантий такого бизнеса иммигрант-вкладчик вынужден терпеть вымогательство и потери в бесчисленных случаях. Во многих случаях это объясняется невежеством банкира и его полной непригодностью для принятия на себя таких обязанностей; во многих других — это объясняется нечестностью, жадностью и умышленным намерением обмануть. В панический 1907 год большое количество этих банков обанкротилось, и иммигранты потеряли суммы денег, важность которых следует судить не столько по общим суммам, сколько по тому факту, что они представляли собой сбережения большого числа людей в скудных обстоятельствах. В нормальные годы наблюдаются постоянные потери из-за банкротств, растрат и бегства банкиров, а также из-за постоянных мелких мошенничеств, привычно практикуемых многими из этих людей. Доверчивость иммигрантов к людям такого характера удивительна. Известны случаи, когда люди приходили в общину, рекламировали банк и за несколько недель накапливали большие суммы денег от иностранцев, с которыми они быстро скрывались, не оставляя абсолютно никаких средств возмещения своим кредиторам.
Основными функциями этих банков являются хранение денег и передача денежных переводов за границу. Только в исключительных случаях другие банковские функции играют важную роль. По оценкам, в 1907 году примерно 137 500 000 долларов в виде иностранных переводов прошли через руки иммигрантских банкиров, суммами в среднем около 35 долларов. [252]
Эти банки находятся в основном в руках недавно иммигрировавших этнических групп. Причины их существования — незнание языка и обычаев, неграмотность, неудобные часы работы американских банков, а также их роскошный вид и требования чистоты — гораздо менее привлекательны для иммигрантов из Северо-Западной Европы.
Еще одним функционером, который оказывает обширное, а часто и пагубное влияние на иммигранта, является нотариус. Положение достоинства и влияния, занимаемое соответствующими должностными лицами в зарубежных странах, побуждает иммигранта оказывать слишком много доверия таким лицам в США, которые часто являются невежественными, а во многих случаях и нечестными людьми. Характер дел, в которых иммигрант прибегает к ним, дает им большое количество власти над иностранцем и открывает путь ко многим мелким вымогательствам.
Все эти эксплуататорские агентства становятся неразрывно переплетенными в реальной жизни. Функции падроне, трудового подрядчика, агента по трудоустройству, пароходного агента, владельца пансиона, владельца салуна, бакалейщика, банкира, нотариуса — любые две или более из них могут быть объединены в лице данного индивида, который осуществляет соответствующий контроль над судьбой тех, кто от него зависит. Его власть над ними держится на том факте, что они не американизированы, и в его интересах сохранить их таковыми. [253]
«Потогонная» мастерская явно является институтом того же общего характера, что и те, которые только что обсуждались, и хотя она, возможно, не обязана своим происхождением иммигрантам, в настоящее время она практически зависит от них в своем существовании. Основные черты этой системы знакомы. Ее отличительной характеристикой является выдача работы производителями подрядчикам, чтобы определенные процессы могли выполняться в домах рабочих. Она находит свое полное развитие в швейной торговле, которая в настоящее время почти полностью находится в руках евреев.
Главными пороками системы являются антисанитарные условия труда, длинные часы работы, широкое использование женского и детского труда, трудность надлежащего надзора, низкая заработная плата и полное подчинение рабочих контролю босса. Сам подрядчик часто находится в шатком финансовом положении, будучи сам жертвой системы. Как и предыдущие институты, она является результатом невежества и отсутствия связей у рабочих. Ее стойкость и широкое распространение в этой стране объясняются постоянным притоком низкоквалифицированных рабочих, не ассимилированных с условиями страны, которые предоставляет иммиграция. Они поставляют сырье, которым питается система. Делая это, они блокировали усилия городов США по контролю или искоренению этого зла. [254]
Существует еще один класс институтов, который опирается на беспомощность вновь прибывшего иммигранта, который, однако, является облегчающим, а не эксплуатирующим агентством и который относится к социальной, а не к экономической жизни. Это иммигрантский дом или общество помощи. Эти институты многочисленны в портовых городах, куда прибывают иммигранты; говорят, что в Нью-Йорке действует не менее шестнадцати. [255] Они по большей части являются благотворительными или филантропическими организациями (по крайней мере номинально), и многие из них находятся под контролем какой-либо религиозной организации. Многие из них работают преимущественно с одной этнической группой или народом. Их функции заключаются в присмотре за вновь прибывшими иммигрантами, которых не встречают друзья, и отправке их к месту назначения, предоставлении им питания и жилья во время пребывания в порту прибытия, помощи им в поиске работы или нахождении пропавших знакомых и, в целом, обеспечении их безопасности, пока они устанавливают связь с какой-либо ответственной стороной в этой стране.
Большинство иммигрантов, которые приезжают в эту страну, приезжают, чтобы присоединиться к родственникам или друзьям, которые обычно встречают их в порту прибытия или присылают деньги или транспорт, чтобы доставить их к месту назначения. Но часто случается, что друзья или родственники не появляются. В этом случае иммиграционные власти не желают оставлять иммигранта без защиты, особенно в случае с женщинами или девушками без сопровождения. Следовательно, правительство разрешило представителям домов и обществ помощи посещать иммиграционные станции и предлагать свою помощь иммигрантам. На острове Эллис иммигранты, за которыми не приходят родственники или друзья, задерживаются на пять дней, а затем получают выбор: быть отправленными обратно в Европу или покинуть станцию в компании какого-либо представителя дома или общества помощи, часто называемого «миссионером». Если выбрана последняя альтернатива, иммигрант считается «выписанным» данному лицу, которое после этого теоретически несет ответственность за то, чтобы иммигрант не стал лицом, находящимся на общественном иждивении. Существует три общих класса иммигрантов, которые таким образом выписываются: (1) Иммигранты, чьи друзья или родственники не встречают их и которых власти не считают разумным выпускать, если кто-то не берет на себя ответственность за них. (2) Иммигранты, у которых нет достаточного количества денег, чтобы доставить их к месту назначения, и о которых нужно заботиться, пока не появятся необходимые средства. (3) Иммигранты, особенно девушки и женщины, у которых нет друзей или родственников в этой стране и которым нужен дом, пока они не смогут найти работу. Эти дома и общества помощи обязательно имеют нечто от характера агентств по трудоустройству и делают немало работы такого рода.
Объем работы, выполняемой этими организациями, очень велик. В календарном 1907 году более 14 800 иммигрантов были выписаны таким представителям на острове Эллис нью-йоркским отделом выписки. Это не включает общее число выписанных, так как советы по специальным запросам и иммиграционные комиссары также выписывают иммигрантов. [256] Шесть домов в Нью-Йорке позаботились о 48 275 иммигрантах в 1908 году. [257]
Сразу видно, что эти дома и общества имеют большую власть над иммигрантами и находятся в положении огромного преимущества и ответственности, поскольку власти дают их представителям полуофициальный статус и доверяют им иммигрантов без оговорок. Бессовестные и алчные люди, однажды допущенные на станции в качестве миссионеров, имеют большие возможности и все преимущества для эксплуатации иммигрантов по своему желанию. Это особенно верно в отношении домов, где с иммигрантов можно взимать — и завышать плату — за любой возможный вид услуг.
На первый взгляд может показаться, что власти будут проявлять всяческую осторожность не только в отношении характера представителей, но и в отношении характера и поведения домов. Расследования Иммиграционной комиссии, однако, показали, что это не всегда было так. Мало того, что многие из властей проявляли очень мало заботы или осмотрительности при предоставлении привилегий представителям на своих станциях, они практически не осуществляли надзора за самими домами, и когда иммигрант был однажды выписан представителю, они больше не обращали внимания на него или его благополучие. Комиссия тщательно расследовала 102 иммигрантских дома и общества помощи, в дополнение к двадцати пяти агентствам по трудоустройству, большинство из которых имели некоторую связь с иммигрантским домом или обществом помощи. Было обнаружено большое количество неправомерных действий со стороны представителей, а также нежелательные условия в самих домах. Многие из домов оказались чисто коммерческими учреждениями, где иммигрантов обирали до предела их ресурсов. Санитарные условия в некоторых из них были ужасными. Некоторые из представителей, казалось, не заботились ни о чем, кроме того, чтобы как можно больше иммигрантов было выписано им, и были немногим больше, чем зазывалами для своих соответствующих домов. «По свидетельству некоторых ведущих должностных лиц на острове Эллис, большинство миссионеров и представителей там заботятся только о том, чтобы обеспечить выписку иммигрантов, у которых есть деньги и которые могут платить за еду и жилье». [258] Некоторые из представителей способствовали допуску контрактных рабочих. «Около двух третей исследованных домов были чистыми, комфортабельными и санитарными, а около одной трети были переполнены, плохо проветривались, были грязными и антисанитарными». [259] Многие из домов, где были обнаружены плохие условия, поддерживались честными добросовестными людьми, которые были обмануты и преданы своими представителями и управляющими; другие были намеренно ничем иным, как схемами зарабатывания денег.