Различные авторы

«Charities and the Commons: Питтсбургское исследование, часть I. Люди»

Страница 9 из 9 · 12 431 зн. · 14 мин. чтения

Три реки Питтсбурга и огромные минеральные ресурсы, которые они открывают, привели сюда людей. Окружающая среда неизбежна как селективный агент; но люди, однажды оказавшись здесь, могут своей волей формировать и увековечивать или разрушать удерживающую силу района. В других городах много служащих и торговых классов. Я сомневаюсь, что в стране есть еще такая рабочая сила, как та, что населяет эти долины. В этом заключается гражданский ресурс, который стоит сохранить до предела его потенциальных благ. Выполнит ли Питтсбург как общество, как демократическое общество, эту ответственность?

Выполнят ли промышленные сообщества нации, как демократические сообщества, свою ответственность?

ТЕНДЕНЦИИ ВЕЩЕЙ

Работающая женщина поднимается в результате своего вторжения в коммерческие сферы. Хотя универмаг платит более низкую заработную плату, чем фабрика или домашняя прислуга, он имеет статус, а его девушки — положение благодаря своей одежде и окружению, чего другие не дают. Признайте все зло, когда-либо приписываемое ему, говорят мистер Хард и миссис Дорр в третьей статье своей серии «Вторжение женщин» в январском номере «Everybody's», представьте дело настолько плохим, насколько могут составить долгие часы, низкая оплата, рождественская спешка, необходимость в дорогой одежде. Тем не менее, это социально выше; часы работы короче; он привлекает американскую девушку, а не девушку иностранного происхождения; он предлагает лучшие возможности для замужества, и все эти вещи привлекают девушку, потому что она, по крайней мере сознательно, не собирается оставаться в индустрии, а хочет скоротать время до замужества. Вот почему «магазин может получить за шесть долларов ту девушку, которая заработает десять долларов на обувной фабрике».

Как бы ни была низка заработная плата — а она определяется этим социальным преимуществом и преобладающим числом клерков универмагов, которые не полностью зависят от себя, — есть шанс на реальное продвижение. Женщина работает на фабрике уже столетие, но она остается оператором, за исключением случайных старших работниц, и в результате сдельной работы она быстро достигает своего максимального заработка, а затем идет на спад. Но в универмаге, где она работает всего несколько лет, она продвинулась на должности с реальной ответственностью, особенно в качестве закупщика, и иногда получает зарплату от 1500 до 6000 долларов; ее заработная плата неуклонно растет, а клерки в некоторых отделах получают хорошую, достойную заработную плату, имея перед глазами пример закупщика и ей подобных, выдвинутых из их собственных рядов.

Статья местами представляет собой захватывающее описание жизни 20 000 клерков универмагов на Стейт-стрит в Чикаго, и одна из лучших ее частей — это контраст между девушкой-клерком, которая продает носовые платки, и девушкой-машинисткой, которая их производит: клерк «достает носовые платки из коробок для привередливых, требовательных покупателей, кладет носовые платки обратно в коробки для привередливых, требовательных инспекторов запасов, относит посылки в клетку к упаковщице, успокаивает покупателей, ожидающих сдачи, привлекает новых покупателей, идущих по проходу, различает «покупателей» и «зевак», завлекает «покупателей», оттесняет «зевак», переставляет прилавок — с восьми или половины девятого утра до половины шестого вечера»; фабричная девушка сидит перед прилавком, на котором есть синий крест, красный крест и машина с хватающей рукой, которая «берет носовой платок, кладет его на синий крест, толкает его к красному кресту, и когти машины выхватывают его. Она берет второй носовой платок, кладет его на синий крест, толкает его к красному кресту, и машина выхватывает его. Она берет третий носовой платок, четвертый, пятый, шестой, седьмой, восьмой, два в секунду, 120 в минуту, 7200 в час, все утренние часы, все дневные часы, каждой недели, все рабочие недели каждого года... Широкое распространение такого рода субчеловеческого труда на фабриках — одна из двух главных причин, почему менеджеры универмагов часто могут платить субчеловеческую заработную плату».

У миссис Дорр есть статья в очень похожем ключе в январском номере «Hampton's Broadway Magazine», эффективно использующая небольшие истории о женщинах-работницах во многих профессиях. Девушки выходят из школы в четырнадцать лет и идут работать; после короткого ученичества их ставят к станкам, и они быстро зарабатывают максимум, который когда-либо заработают. Постепенно их нервы, мышцы, зрение, эффективность снижаются, а заработная плата следует за ними. Позже они стоят рядом с молодыми учениками, зарабатывая минимальную заработную плату после жизни, проведенной на фабрике.

Женщины выполняют и тяжелую ручную работу, хотя мы привыкли думать, что это свойственно некоторым странам Европы и Азии. Индейские скво больше не возделывают поля и не выполняют тяжелую работу в Америке, но миссис Дорр нашла современную замену: «Зайдите на заводы по обработке железа и металла в американских городах и увидите польских женщин, работающих в жаре ужасных печей, поднимающих тяжести, выполняющих работу, подходящую только для сильных мужчин. Зайдите на резиновые фабрики Бостона и увидите греческих и армянских женщин, пьяных от паров нафты. Увидите их на неорганизованных фабриках по производству шляп, где кожа на руках обварена, когда они усаживают фетр в потоках кипятка. Мы не хотим видеть, как американские женщины делают такие вещи. И все же не далее как год назад, в первые месяцы паники 1907 года, я получила письмо от американской женщины, оставшейся без работы, с вопросом, нельзя ли ей получить работу уличного уборщика. Эта работа, сказала она, казалась ей легче, чем офисная уборка, которой она тогда занималась».

Но возвращаясь к фабричной девушке, миссис Дорр заявляет, что она не обвиняет тех, кто владеет и управляет фабриками, ибо они стремятся к квалифицированным рабочим, чтобы заменить неквалифицированных девушек, которых приходится гнать в темпе, заданном машинами; а скорее систему, по которой управляются наши отрасли промышленности и с помощью которой мы создаем наших рабочих. Квалифицированного рабочего можно создать только путем обучения, и в этом она находит ключ ко всей ситуации. Давайте создадим большую сеть школ профессионального обучения, таких как Манхэттенская торговая школа для девочек и Еврейская техническая школа для девочек в Нью-Йорке, а также школу, поддерживаемую Женским промышленным и образовательным союзом в Бостоне. Тогда у нас будут не только квалифицированные рабочие, получающие справедливую заработную плату, но мы будем защищать матерей завтрашнего дня и детей послезавтрашнего дня.

«Врач, — говорит Редьярд Киплинг в январском номере «Ladies' Home Journal», — может поднять желтый флаг над центром цивилизации и превратить его в пустыню; он может поднять красный крест в пустыне и превратить его в центр цивилизации». Он может нарушить ограничение скорости, беспрепятственно пройти сквозь бушующие толпы, запретить любому кораблю входить в любой порт мира и приказать снести или сжечь целые кварталы городов.

Это некоторые из его заметных привилегий. С другой стороны, «во все времена наводнений, пожаров, чумы, эпидемий, голода, убийств и внезапной смерти от врача требуется, чтобы он явился по долгу службы и оставался на посту, пока его силы не иссякнут или его совесть не освободит его — в зависимости от того, что будет дольше». Для врача нет закона о восьмичасовом рабочем дне, никого не волнует, находится ли он «в ванне, или в постели, или в отпуске, или в театре».

Это довольно стоящее дело, однако, ибо «каждый здравомыслящий человек согласен с тем, что эта борьба за время, которую мы называем Жизнью, является одной из самых важных вещей в мире, если не самой важной. Отсюда следует, что врачи, которые планируют, проводят и подкрепляют эту борьбу, являются одними из самых важных людей в мире».

Иммиграционный департамент Международного комитета Ассоциации молодых христиан (YMCA) выпустил две привлекательные брошюры для недавно прибывших иммигрантов. Политика ассоциации заключается не в том, чтобы поощрять или препятствовать иммиграции, а в том, чтобы протянуть руку помощи тем, кто полностью решил иммигрировать или уже находится в этой стране. Две новые книги называются «Страна, в которую вы едете», дающая элементарный обзор некоторых наших политических и социальных институтов, и «Как стать гражданином Соединенных Штатов», которая дает иммигранту четкое представление о процессе, который необходимо пройти, чтобы стать избирателем.

Оскар Штраус, секретарь Департамента торговли и труда, говорит о работе Иммиграционного департамента: «Никакой более благородной, лучшей или более практичной работы не может сделать Ассоциация молодых христиан, чем научить наших молодых людей, будь то уроженцы страны или иностранцы, правильному пониманию основных принципов нашего правительства».

Последний выпуск «The Outlook for the Blind», издаваемый Массачусетской ассоциацией по продвижению интересов слепых и редактируемый Чарльзом Ф. Ф. Кэмпбеллом, содержит таблицу, подробно показывающую все образовательные учреждения для слепых в Соединенных Штатах и Канаде, с информацией о предлагаемом обучении, количестве учеников, количестве инструкторов и другой информацией. Представленная в таком виде информация наглядна и может быть легко сравнена по штатам. Тот же выпуск содержит статьи о профессиональном обучении слепых, новой пишущей машинке для слепых, конференциях здесь и за рубежом, отчетах о работе в разных штатах и несколько великолепно напечатанных иллюстраций. Такой выпуск кажется незаменимым для любого, кто интересуется незрячими.

Следует ожидать, что антисуфражист займет ту особую позицию по отношению к женщине, которая ясно проявлена доктором Лайманом Эбботтом в книге «Строитель дома» [15]. Говоря о жене, он заявляет: «Ее одно доминирующее желание — не быть независимой, а зависеть от человека, которого она любит». Правда, доктор Эбботт говорит о самом широком и совершенном единстве между мужем и женой, но это всегда отношение зависимого, движимого имущества, владения человека как цели и смысла существования женщины. Это вряд ли современный идеал ни для дочери, ни для жены, ни для матери, ни для хозяйки дома, ни даже для филантропа, как называются некоторые заголовки. Один из самых ценных моментов, который доктор Эбботт все же выделяет, — это сохранение чувства юмора во всех превратностях жизни женщины. Если книга предназначена для причудливой пожилой леди, далекой от пределов цивилизации, она может удовлетворить ее спокойные требования. Но она вряд ли обладает философией, которую может найти полезной современная, активная женщина из больших сообществ.

[15] «Строитель дома» Лаймана Эбботта. Малый 12-й формат. Картон. Houghton, Mifflin and Co., 75 центов. Стр. 129. Эту книгу можно приобрести по цене издателя через «Charities and The Commons».

Страхование жизни удовлетворяет совесть, успокаивает ум, изгоняет беспокойство и дает старости кресло довольства.

Полисы Metropolitan — это стандарты совершенства страхования жизни

Metropolitan Life Insurance Company

Мэдисон-авеню, 1, НЬЮ-ЙОРК

(Зарегистрировано штатом Нью-Йорк. Акционерная компания.)

TYRREL PRINT, НЬЮ-ЙОРК.

ЛЕТО В Калифорнии, Аризоне, Мексике, Техасе, Луизиане,

Вы можете ездить на автомобиле, кататься, ездить верхом, рыбачить, охотиться, купаться, лазить, ездить в экипаже, плавать на каноэ, яхте, играть в гольф,

Каждый день в году

Пункты в этих штатах лучше всего достижимы через

Southern Pacific Sunset Route

ЕСТЕСТВЕННЫЕ ЗИМНИЕ ВОРОТА МАРШРУТ ОТКРЫТОГО ОКНА

Щебеночное дорожное полотно — Автоматические блок-сигналы — Нефтяные локомотивы — Превосходное оборудование.

Десятидневная остановка в Новом Орлеане по всем билетам.

For free illustrated pamphlet address: L. H. NUTTING, G. E. P. A., 349 Broadway, New York, or Southern Pacific Agent at

CHICAGO, 120 Jackson Blvd. NEW ORLEANS, Magazine St. BOSTON, 170 Washington St. PHILADELPHIA, 632 Chestnut St. SYRACUSE, 212 W. Washington St. BALTIMORE, 29 W. Baltimore St.

Пожалуйста, упоминайте «Charities and The Commons» при написании рекламодателям.

Примечания транскрибатора:

Простые орфографические, грамматические и типографские ошибки в прозе были исправлены.

Добавлено оглавление

На стр. 606 добавлена сноска транскрибатора «[Сноска 1: Транскрибатор 20 + 10 очевидно не равно 42]». Очевидно, что итоговые цифры или цифры мальчиков или девочек неверны.

The Project Gutenberg eBook of The Pittsburgh Survey, Part I: The People, by Charities and the Commons.

Обложка выбранной аудиокниги Выберите главу Плеер готов к воспроизведению
0:00 0:00

Громкость