“(ii.) Изменение, ремонт, украшение или отделка любого изделия; или
“(iii.) Адаптация изделия для продажи.”
Помещения, в которых осуществляются такие операции, делятся на четыре класса:
1. Текстильные фабрики, где механическая энергия используется в связи с производством хлопка, шерсти, волоса, шелка, льна, пеньки, джута или другого подобного материала;
2. Нетекстильные фабрики, где механическая энергия используется в связи с производством изделий, отличных от тех, что включены в (1), и, кроме того, определенные отрасли промышленности, такие как «печатные фабрики» или фабрики по производству спичек, независимо от того, используется механическая энергия или нет;
3. Мастерские, где изделия производятся без помощи механической энергии; и —
4. Домашние мастерские или фабрики, где частный дом или комната является, в силу выполняемой там работы, фабрикой или мастерской, где не используется механическая энергия и в которых единственными занятыми лицами являются члены одной семьи, проживающие там.
Акт также имеет ограниченное отношение к прачечным, докам, зданиям в процессе строительства и ремонта, а также железным дорогам.
Определенные определения важны для интерпретации правил. Выражение «ребенок» означает лицо в возрасте до четырнадцати лет, которое не освобождено от посещения школы. Выражение «молодой человек» означает лицо, которое перестало быть ребенком и находится в возрасте до восемнадцати лет. Эти выражения будут использоваться с этим значением в остальной части этой главы, если не указано иное.
Органом по обеспечению соблюдения Закона о фабриках и мастерских в целом является Министерство внутренних дел, действующее через своих инспекторов. В определенных случаях, которые будут упомянуты позже, обязанность по обеспечению соблюдения возлагается на тот или иной местный выборный орган.
Правила, включенные в Закон о занятости детей, частично имеют общее применение, частично зависят от подзаконных актов, принятых местным органом власти и одобренных министром внутренних дел. Местным органом власти для обеспечения соблюдения Акта и принятия подзаконных актов является, в случае Лондона, за исключением Сити, для которого органом является Общий совет, Лондонский совет графства; в случае муниципального боро с населением согласно переписи 1901 года более 10 000 человек — Совет боро; в случае любого другого городского района с населением более 20 000 человек — Районный совет; в случае остальной части Англии и Уэльса — Совет графства.
Это основные акты, посредством которых регулируются условия детского труда. Каждый из них в той или иной степени касается запрета, ограничения рабочего времени и правил охраны здоровья. Теперь остается рассмотреть степень предоставляемой защиты.
(a) Запрет на занятость.
Не существует закона, запрещающего детям до определенного возраста работать за плату. При отсутствии местных подзаконных актов по-прежнему законно нанимать детей любого возраста, как бы молоды они ни были, в большом количестве профессий. Запрет принимает форму запрета на занятость детей в определенных профессиях, считающихся особо опасными для здоровья или разлагающими характер.
1. Незаконно нанимать детей или молодых людей «в части фабрики или мастерской, в которой осуществляется процесс посеребрения зеркал ртутным способом или процесс производства белого свинца». И министр внутренних дел имеет право распространить этот запрет на другие опасные профессии.
2. Незаконно нанимать под землей в любой шахте мальчиков в возрасте до тринадцати лет, и ни один мальчик в возрасте до двенадцати лет не может быть занят на поверхности в связи с любой шахтой.
3. Ребенок не может быть занят «в части фабрики или мастерской, в которой осуществляется любая шлифовка в металлической промышленности или окунание спичек».
4. Ребенок в возрасте до одиннадцати лет не может быть занят в уличной торговле — т.е. в «разносной торговле газетами, спичками, цветами и другими товарами, игре, пении или выступлениях ради прибыли, чистке обуви или любой подобной деятельности, осуществляемой на улицах или в общественных местах».
5. В театрах и шоу дети до семи лет не могут быть заняты вообще, а дети до одиннадцати лет могут быть заняты только по лицензии, выданной мировым судьей.
Опуская способы заработка денег, такие как попрошайничество, которые нельзя должным образом рассматривать как формы занятости, и древние акты, такие как Закон о трубочистах 1840 года, который запрещал отдавать в ученики детей до шестнадцати лет в профессию трубочиста, или Закон о сельскохозяйственных бригадах 1867 года, который запрещал занятость детей до восьми лет в сельскохозяйственной бригаде — акты, которые сейчас имеют мало практического значения, — изложенные выше правила составляют все правила, которые запрещают по всей стране занятость мальчиков в определенных формах деятельности. Для любого расширения запрета мы должны смотреть на подзаконные акты, которые могут, но не обязаны, быть приняты местными органами власти в соответствии с положениями Закона о занятости детей.
В соответствии с этим Актом местный орган власти может принимать подзаконные акты, предписывающие для всех детей возраст, до которого занятость является незаконной, и может запрещать абсолютно или разрешать, при соблюдении условий, занятость детей до четырнадцати лет в любой указанной профессии. Подзаконные акты могут также запрещать или разрешать, при соблюдении условий, «уличную торговлю» лицами в возрасте до шестнадцати лет. Но в любом случае подзаконные акты, прежде чем стать действующими, должны быть подтверждены, после проведения расследования, министром внутренних дел.
В качестве примера запрета через подзаконные акты, принятые в соответствии с этим Актом, можно привести случай Лондона за пределами Сити. Подзаконные акты Лондонского совета графства запрещают занятость всех детей в возрасте до одиннадцати лет, занятость детей в возрасте до четырнадцати лет в качестве «мальчиков для мытья» в парикмахерских и занятость мальчиков в возрасте до шестнадцати лет в «уличной торговле», если они не носят на руке значок, предоставленный Советом.
(b) Ограничение рабочего времени.
Не существует закона, ограничивающего для всех детей или для всех молодых людей количество часов, которые могут быть отработаны. По-прежнему законно в большинстве профессий нанимать молодых людей, а при отсутствии подзаконных актов — школьников в дни, когда школы закрыты, на количество часов, ограниченное только продолжительностью дня. Как и с запретом, так и с ограничением рабочего времени. Вопиющие беды, просто потому что они были вопиющими, время от времени решались законодательством; другие беды, не менее серьезные, игнорировались просто потому, что они не привлекали внимания. Результатом этого разрозненного законодательства и принятия подзаконных актов является хаос запутанных правил, применимых к лицам разного возраста и разного пола, варьирующихся от профессии к профессии и от места к месту. Я, к счастью, занимаюсь здесь только мужским полом и начну с мальчика-молодого человека, а затем перейду к мальчику-ребенку.
Молодой человек. — Безусловно, самым важным, поскольку он является наиболее подробным и наиболее всеобъемлющим из актов, касающихся ограничения рабочего времени, является Закон о фабриках и мастерских. В соответствии с этим Актом часы занятости ограничены путем указания часов, в течение которых только и может осуществляться занятость. Никакая занятость не допускается по воскресеньям, за исключением случаев еврейских фабрик, закрытых по субботам, или определенных отраслей промышленности, специально санкционированных для этой цели министром внутренних дел.
На текстильных фабриках период занятости для молодых людей составляет с 6 утра до 6 вечера или с 7 утра до 7 вечера, с двумя часами на еду, а по субботам с 6 утра до 11.30 утра, с получасом на еду. На нетекстильных фабриках и в мастерских главное отличие заключается в том, что интервал для еды на полчаса короче, в то время как по субботам занятость разрешена между 6 утра и 2 часами дня, с получасом на еду. На домашних фабриках и в мастерских часы занятости составляют с 6 утра до 9 вечера, с четырьмя с половиной часами на еду, а по субботам с 6 утра до 4 часов дня, с двумя с половиной часами на еду.
Сверхурочная работа в целом запрещена. Занятость внутри и вне фабрики или мастерской в делах фабрики или мастерской запрещена, за исключением признанного периода, в любой день, когда молодой человек занят внутри фабрики или мастерской как до, так и после обеденного перерыва. Таким образом, максимальное количество часов в неделю, включая время на еду, в течение которых молодой человек может быть занят, составляет: на текстильных фабриках — 65½; на нетекстильных фабриках и в мастерских — 68; на домашних фабриках и в мастерских — 85; или, исключая время на еду, часы в трех классах составляют 55, 60 и 60 соответственно.
Акт применяется только к тем, кто занят на фабриках и в мастерских. Он имеет ограниченное применение к некоторым другим профессиям, но это применение не имеет значения в связи с детским трудом. К процитированным правилам существует множество исключений, и министр внутренних дел обладает большими дискреционными полномочиями.
Молодой человек не может быть занят «в магазине или около него» в течение периода, превышающего семьдесят четыре часа, включая время на еду, в любую неделю. Кроме того, работодатель не может сознательно нанимать молодого человека, который уже в тот же день был занят на фабрике или в мастерской, если такая занятость делает общее количество отработанных часов больше, чем полное время, которое молодому человеку разрешено работать на фабрике или в мастерской.
Могут быть приняты подзаконные акты, ограничивающие часы занятости молодых людей в возрасте до шестнадцати лет, занятых в «уличной торговле». Подзаконные акты Лондонского совета графства запрещают занятость таких лиц «до 7 утра или после 9 вечера, или более восьми часов в любой день, когда они заняты под непосредственным руководством и надзором взрослого лица, имеющего в ведении уличный киоск или тележку; до 7 утра или после 8 вечера, когда они заняты в любой другой форме уличной торговли».
За исключением изложенных выше правил, нет предела количеству часов, в течение которых молодые люди могут законно быть заняты.
Дети. — Наиболее важными актами, регулирующими часы занятости детей, являются акты, обеспечивающие посещение школы. Они ограничивают часы не путем установления максимального количества часов, в течение которых дети могут быть заняты, а путем следования гораздо более эффективному плану — следить за тем, чтобы дети были в школе, а следовательно, не в мастерской, в течение части дня.
Взятые вместе, эти акты предусматривают, что дети должны быть в школе, а следовательно, не на работе, во все времена, когда школы открыты, до достижения двенадцатилетнего возраста. Существует одно исключение из этого правила: дети могут, в соответствии со специальным подзаконным актом местного органа образования, быть заняты в сельском хозяйстве в возрасте одиннадцати лет при условии, что они посещают школу 250 раз в год до достижения тринадцатилетнего возраста. Это исключение имеет небольшое значение, так как «количество детей, которые освобождены в соответствии с этим специальным подзаконным актом, по-видимому, очень мало, не превышая, по-видимому, 400 человек по всей стране».
В возрасте от двенадцати до четырнадцати лет посещение является обязательным, при условии соблюдения сложной схемы частичных или полных освобождений, зависящих от подзаконных актов местного органа образования. Например, каждый местный орган образования решает, «будут ли они предоставлять освобождение на полный или неполный день, или и то, и другое, для детей в возрасте от двенадцати до четырнадцати лет, и на каких условиях посещаемости или успеваемости, всегда, конечно, при условии, что подзаконные акты должны быть одобрены Советом по образованию и не должны противоречить любому акту, регулирующему занятость детей». Для всех практических целей местный орган образования может, если сочтет нужным, настаивать на таком стандарте успеваемости, который должен быть достигнут до того, как будет разрешено освобождение, что, за немногими исключениями, относительно незначительными, дети вынуждены посещать школу до четырнадцати лет. Важно помнить, что эти акты ограничивают занятость детей только в то время, когда школы открыты. Как правило, часы посещения — между 9 и 12 утра и между 2 и 4.30 дня; в то время как школы открыты пять дней в неделю в течение примерно сорока четырех недель в году. Во время каникул, а также по субботам и воскресеньям, насколько это касается этих актов, нет предела количеству часов, которые ребенок может работать.
Дополнительное ограничение на часы работы детей накладывается Законом о занятости детей 1903 года. Ребенок до четырнадцати лет не может быть занят между 9 вечера и 6 утра. Это положение подлежит изменению местными подзаконными актами. Местные подзаконные акты могут предписывать для детей до четырнадцати лет: (a) часы, в течение которых занятость является незаконной; (b) количество ежедневных и еженедельных часов, сверх которых занятость является незаконной; и (c) могут разрешать, при соблюдении условий, занятость детей в любой указанной профессии.
В соответствии с этим Актом подзаконные акты Лондонского совета графства предусматривают, что ребенок, обязанный посещать школу, не должен быть занят в дни, когда школа открыта, более трех с половиной часов в день, ни —
(a) Между 8 утра и 5 вечера;
(b) До 6.30 утра или после 9 вечера;
и в дни, когда школа не открыта —
(a) До 6.30 утра или после 9 вечера;
(b) Более восьми часов в любой день.
По воскресеньям ребенок не должен быть занят, за исключением часов между 7 утра и 1 часом дня в течение периода, не превышающего трех часов. Ребенок, обязанный посещать школу, не должен быть занят более двадцати часов в любую неделю, когда школа открыта более двух дней, или более тридцати часов в любую неделю, когда школа открыта только два дня или меньше.
Дополнительные ограничения на количество часов, в течение которых дети могут быть заняты, накладываются Законом о фабриках и мастерских. Ребенок в возрасте «от двенадцати до тринадцати лет, который достиг стандарта для полного или частичного освобождения в соответствии с Актами о начальном образовании и, следовательно, может быть занят, должен все же, если он занят на фабрике или в мастерской, посещать школу в соответствии с требованиями Фабричного акта. Так же должен поступать ребенок тринадцати лет, который не получил сертификат, дающий ему право быть занятым в качестве молодого человека». Знаменитая система полуставочного обучения не является, как иногда предполагается, особой привилегией, разрешенной для мастерских и фабрик. Она допустима во всех формах деятельности в практически неограниченной форме. На фабриках и в мастерских условия подлежат определенным правилам. Однако именно на фабриках и в мастерских, и, по сути, только в определенных профессиях среди них, система полуставочного обучения имеет большое практическое значение. Общие правила, однако, с учетом определенных вариаций, следующие: Занятость должна быть либо в утренние и дневные смены, либо через день. Утренняя смена начинается в 6 или 7 утра и заканчивается —
(a) В час дня; или
(b) Если обеденный перерыв начинается до часа дня, в начале обеденного времени; или
(c) Если обеденное время не начинается до 2 часов дня, в полдень.
Дневная смена начинается либо —
(a) В 1 час дня.
(b) В любой более поздний час, когда заканчивается обеденное время; или
(c) Если обеденный перерыв не начинается до 2 часов дня, а утренняя смена заканчивается в полдень, в полдень —
и заканчивается в 6 или 7 вечера.
По субботам период занятости такой же, как для молодых людей — с 6 утра до 11.30 утра, — но ребенок не должен быть занят две субботы подряд, ни в субботу в любую неделю, если в любые другие дни той же недели его период занятости превысил пять с половиной часов.
Ребенок не должен быть занят два последовательных периода по семь дней в утренней смене, ни два последовательных периода по семь дней в дневной смене.
В системе через день период занятости такой же, как для молодого человека — т.е. с 6 или 7 утра до 6 или 7 вечера, с двумя часами на еду; а по субботам с 6 утра до 11.30 утра, с получасом на еду. В этой системе ребенок не может быть занят два дня подряд, ни в тот же день две недели подряд.
Во всех системах ребенок не может быть занят непрерывно более четырех с половиной часов без интервала в полчаса на еду. Также ребенок не должен быть занят в любой день в делах фабрики или мастерских как внутри, так и вне фабрики или мастерской.
Эта система регулирования относится к текстильным фабрикам, но они включают подавляющее большинство полуставочников. Правила в отношении нетекстильных фабрик и мастерских менее строгие; а в случае домашних мастерских и фабрик существует дополнительное смягчение правил.
Родитель или опекун полуставочника несет ответственность за посещение ребенком школы. В качестве дополнительной меры предосторожности против прогулов работодатель не может нанимать ребенка, если каждый понедельник ребенок не получил из школы справку о посещаемости за прошедшую неделю.
Если мы примем во внимание часы, отработанные на фабрике, и часы, проведенные в школе, мы обнаружим, что неделя напряженных усилий полуставочника — это долгая и утомительная неделя. «В среднем, занятость полуставочника составляет двадцать восемь с четвертью часов в неделю на текстильной фабрике и тридцать на нетекстильной фабрике или в мастерской; и так как он находится в школе тринадцать или четырнадцать часов, его общая неделя в школе и на фабрике составляет от сорока до сорока четырех часов».
Ввиду предложений, сделанных позже, я счел желательным подробно изложить правила полуставочного обучения, чтобы показать, как в реальном осуществлении промышленных операций система полуставочного обучения может быть приведена в действие.
(c) Защита здоровья.
Не существует закона, предписывающего во всех случаях условия в отношении зданий, санитарных условий и безопасности, при которых только и могут быть заняты дети и молодые люди. Не существует закона, требующего во всех случаях медицинскую справку от детей и молодых людей, подтверждающую, что они физически подходят для той занятости, которой они занимаются.