Примечание транскрибера:

Непоследовательное использование дефисов в оригинальном документе сохранено.

Очевидные опечатки были исправлены. Полный список см. в конце данного документа.

Нажмите на изображения, чтобы увидеть их увеличенную версию.

ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ИСТОРИИ, ЭКОНОМИКЕ И ПУБЛИЧНОМУ ПРАВУ

ПОД РЕДАКЦИЕЙ ФАКУЛЬТЕТА ПОЛИТИЧЕСКИХ НАУК КОЛУМБИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

Том XLIX Номер 3

Общий номер 124

НЕГР НА РАБОТЕ В НЬЮ-ЙОРКЕ

Исследование экономического прогресса

АВТОР

ДЖОРДЖ ЭДМУНД ХЕЙНС, доктор философии

В прошлом стипендиат Бюро социальных исследований Нью-Йоркской школы филантропии; профессор социальных наук Университета Фиск

Нью-Йорк КОЛУМБИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ LONGMANS, GREEN & CO., АГЕНТЫ Лондон: P.S. King & Son 1912

ПРЕДИСЛОВИЕ Оглавление

Copyright, 1912
BY
GEORGE EDMUND HAYNES

Данное исследование было начато как одно из нескольких изысканий Бюро социальных исследований Нью-Йоркской школы филантропии, во многом по предложению доктора Сэмюэля Маккьюна Линдси, директора, чьему интересу, советам и поддержке оно в значительной степени обязано своим завершением. Искренняя благодарность Бюро за то, что оно сделало это исследование возможным.

Материал был собран в период с января 1909 года по январь 1910 года, за исключением примерно четырех недель в августе 1909 года, в то время, когда я продолжал обучение в Школе филантропии и Колумбийском университете.

Исследование неизбежно затрагивало множество вопросов, касающихся личных дел многих негров Нью-Йорка, и приятный долг — выразить признательность за неизменную готовность, с которой они оказывали помощь в сборе фактов.

Я хотел бы особо отметить помощь доктора Уильяма Л. Балкли в организации многих интервью с наемными работниками, доктора Розуэлла К. Маккри за критику и поддержку при подготовке монографии, доктора Э. Э. Пратта, бывшего стипендиата Бюро социальных исследований, и мисс Доры Сандовски за ее тщательную и кропотливую табуляцию большинства цифр. Однако их не следует винить в ответственности за любые ошибки, которые могут быть обнаружены наметанным глазом.

Исследование в настоящем виде является неполным. Часть I, «Негр как наемный работник», и Часть II, «Негр в бизнесе», должны были быть дополнены Частью III, «Негр в профессиях». Но время, затраченное на сбор материала для первых двух частей, помешало получению достаточного количества данных, установленных лично, для третьей; показалось лучшим сосредоточиться на первых двух ради тщательности.

Резюме, следующие за данными по отдельным пунктам и в конце каждой главы, а также заключение в конце тома содержат некоторые повторы, которые могут быть подвергнуты критике, но они были сохранены в надежде сделать монографию полезной для тех, кто хочет узнать выводы из череды цифр и процентов, не вникая в эти детали. В то же время любой, кто пожелает взвесить выводы в свете фактов, имеет детали перед собой.

Условия жизни негров в Филадельфии были адекватно изучены в работе доктора У. Э. Б. Дюбуа и доктора Р. Р. Райта-младшего. Следует надеяться, что когда-нибудь в скором времени необходимость в подобных исследованиях в других городах — на Востоке, Западе, Севере и Юге — будет осознана и что таким образом будут приняты меры для руководства растущими импульсами тех, кто желает улучшить условия в городских центрах.

Я осознаю, что существуют веские причины для критики этих страниц. Но то, что было сделано, было сделано в поисках истины, чтобы энтузиазм реформ мог быть связан с надежностью знаний в усилиях по улучшению будущих условий города и негров.

Джордж Эдмунд Хейнс.

Университет Фиск, Нашвилл, Теннесси, 1 апреля 1912 г.

ЧАСТЬ I

TABLE OF CONTENTS

PART I
| PAGE
Preface | 7-8
THE NEGRO AS A WAGE EARNER
CHAPTER I
The City and the Negro—The Problem | 13
CHAPTER II
The Negro Population of New York City | 45
CHAPTER III
General Condition of Wage-Earners
1. Sex and Age of Negro Wage-Earners | 54
2. Nativity of Negro Wage-Earners | 57
3. Marital Condition of Wage-Earners | 60
4. Families and Lodgers | 61
CHAPTER IV
Occupations of Wage-Earners
1. A Historical View of Occupations | 66
2. Occupations in 1890 and 1900 | 69
3. Occupations in 1905 | 72
CHAPTER V
Wages and Efficiency of Wage-Earners
1. Wages in Domestic and Personal Service | 78
2. Wages in Other Occupations | 82
3. Efficiency of Wage-Earners | 83
PART II
THE NEGRO IN BUSINESS IN NEW YORK CITY
CHAPTER I
The Character of Negro Business Enterprises
1. The Business Promise | 93
2. A History of the Negro in Business | 94
3. The Nature of the Establishments in 1909 | 98
4. Ownership of Establishments | 100
5. Size of Business Enterprises | 104
CHAPTER II
The Volume of Business
1. Valuation of Tools and Fixtures | 109
2. The Amount of Merchandise on Hand | 111
3. Gross Receipts in 1907 and 1908 | 113
CHAPTER III
Dealing with the Community
1. Age of Establishments | 117
2. Permanence of Location | 118
3. Business Methods | 120
4. Credit Relationships | 122
5. The Purchasing Public | 123
CHAPTER IV
Some Sample Enterprises
1. Individuals and Partnerships | 127
2. The Negro Corporation | 137
Conclusion | 143
Appendices, A, B, C | 149
Select Bibliography | 154
Index | 157

НЕГР КАК НАЕМНЫЙ РАБОТНИК В НЬЮ-ЙОРКЕ

ГЛАВА I Оглавление

Город и негр — проблема

Современный город, продукт роста последнего столетия, является постоянным явлением. Доктор Вебер эффективно рассмотрел историю, природу, причины и последствия этой концентрации. Он показывает, что процент городского населения варьировался в разных странах; и что это в основном связано с различной плотностью населения и разнообразными физическими особенностями стран, которые по-разному пострадали от промышленной революции и эры железных дорог. Причинами этой концентрации были отрыв людей от земли, рост коммерческих центров, рост промышленных центров, а также такие вторичные и индивидуальные причины, как законодательство, образовательные и социальные преимущества.

В Соединенных Штатах на рост городов повлияли все те же причины, что действовали в других странах, иногда и местами видоизмененные исключительными влияниями.

В дискуссиях о неграх и их движении в сторону городов часто предполагается, что на их миграцию влияют причины иного рода, чем те, что движут другими группами населения; или что это не похоже на движение белого населения в аналогичных условиях; или что концентрация может привести только к ужасной катастрофе как для него самого, так и для сообщества, в которое он переезжает. Имеющиеся факты свидетельствуют о том, что эти предположения необоснованны. Усилия, предпринимаемые для улучшения сельских условий и развития сельскохозяйственных искусств среди негров, весьма похвальны и эффективны. Тезис этой главы заключается в том, что, несмотря на улучшения, ставшие результатом этих усилий для сельских районов, везде, где действуют схожие причины в схожих условиях, негр, наряду с белым населением, едет в город, чтобы остаться; что проблемы, возникающие из-за его дезадаптации к новой городской среде, решаемы методами, подобными тем, что помогают другим элементам населения.

Во-первых, насколько нам известно сейчас, общее движение негров, если говорить о Юге, по-видимому, не сильно отличалось от движения белых. Профессор Уилкокс говорит:

Иногда утверждают, что миграция в города, которая характеризовала почти все страны и все классы населения в течение последнего полувека, затронула южных белых больше, чем южных негров, и что эта раса таким образом сегрегируется в сельских районах. То, что такое движение могло происходить или может происходить сейчас в некоторых частях Юга, нельзя ни подтвердить, ни опровергнуть на основе текущих цифр, но можно с некоторой уверенностью сказать, что как общее утверждение, применимое ко всему Югу, это неверно. Конечно, негры составляют 32,6 процента населения сельских районов на всем Юге и только 30,9 процента городского населения, но изучение цифр (перепись 1900 года) по отдельным подразделениям и штатам покажет, что то, что в некоторой степени верно для Юга в целом, неверно для большинства его частей.

Поэтому важно отметить, что движение белого и негритянского населения в сторону городов имеет тенденцию к совпадению. Мы можем получить некоторое представление об этих движениях белого и негритянского населения в сторону городов, сравнив рост их численности в основных северных и южных городах с 1860 по 1900 год.

Негритянское население демонстрировало больший прирост, чем белое, в каждом южном городе, взятом отдельно за весь период с 1860 по 1900 год, но в целом движение белого и негритянского населения было схожим, за исключением периода между 1860 и 1870 годами. То, что четырнадцать южных городов показывают чрезмерный пропорциональный прирост негритянского населения между 1860 и 1870 годами, вероятно, связано (1) с очень небольшой пропорциональной долей негритянского населения в каждом из этих городов в 1860 году, поскольку негры находились почти исключительно в сельских районах, и (2) с исключительными влияниями после Гражданской войны, которые выкорчевали сельское негритянское население, которое было пропорционально больше, чем белое. Истинность этого подтверждается процентом прироста по десятилетиям для этих южных городов, взятых вместе. Сравнения с белым населением в северных городах не проводились из-за влияния иностранной иммиграции белых. Процент прироста населения в южных городах с 1860 по 1870 год составлял: белые 16,7 процента, негры 90,7 процента; с 1870 по 1880 год: белые 20,3 процента, негры 25,5 процента; с 1880 по 1890 год: белые 35,7 процента, негры 38,7 процента; с 1890 по 1900 год: белые 20,8 процента, негры 20,6 процента; с 1900 по 1910 год: белые 27,7 процента, негры 20,6 процента. То есть, когда пропорция между городским и сельским населением черных и белых становится нормальной и исключительные влияния больше не воздействуют на негров, оба населения показывают примерно одинаковый темп прироста в своих миграциях в эти южные города. Процент прироста негритянского населения для восьми северных городов (считая все боро Нью-Йорка в их нынешнем составе как один) был следующим: 1860-1870 гг. — 51 процент; 1870-1880 гг. — 36,4 процента; 1880-1890 гг. — 32,3 процента; 1890-1900 гг. — 59,2 процента. Большая свобода северных городов сочеталась с экономическим призывом к лучшей заработной плате. И это, вероятно, может объяснить тот факт, что южные города показывают прирост белых на 7,7 процента больше, чем негров, в период 1900-1910 годов. Миграция как в южные, так и в северные города графически проиллюстрирована на прилагаемой диаграмме.

Диаграмма I: Процент прироста белых и негров

Цифры для южных городов, представленные на диаграмме, приведены в Таблице I.

Таблица I. Численность и процент прироста белого и негритянского населения, основные южные города, 1860-1900 гг.

[A] Таблица основана на цифрах, составленных на основе Восьмой переписи населения, стр. 9, 19, 46, 74, 132, 195, 215, 452, 487, 519; Десятой переписи, том i, Население, стр. 416-425; Одиннадцатой переписи, том i, Население, стр. 451-485; Двенадцатой переписи, том i, ч. 2, Население, стр. cxix-cxxi и Бюллетеня 8, «Негры Соединенных Штатов», стр. 230-232. За 1860 год см. Хоффман, «Расовые черты и тенденции американских негров», стр. 10.

| Population 14 cities. | Increase 1860-1870. | Population 15 cities. | Increase 1870-1880.
1860. | 1870. | No. | Per cent | 1870. | 1880. | No. | Per cent
White | 610,015 | 712,015 | 102,000 | 16.7 | 715,887 | 867,403 | 145,081 | 20.3
Negro | 141,709 | 270,212 | 128,503 | 90.7 | 272,433 | 341,907 |  69,474 | 25.5
| Population 15 cities. | Increase 1880-1890. | Population 16 cities. | Increase 1890-1900.
1890. | No. | Per cent | 1900. | No. | Per cent
White | 1,183,419 | 307,542 | 35.7 | 1,429,931 | 246,512 | 20.8
Negro |    485,477 | 132,316 | 38.7 |    585,931 | 100,054 | 20.6
| Population 16 cities. | Increase 1900-1910.
1910. | No. | Per cent
White | 1,817,155 | 387,224 | 27.7
Negro |    706,352 | 120,821 | 20.6

Как диаграмма, так и таблица подтверждают вывод о том, что движение белого и негритянского населения в эти города было схожим при схожих условиях и влияниях.

Точно так же имеющаяся статистика показывает, что причины, которые концентрировали белое население в городских центрах, действовали аналогичным образом, направляя туда и негров.

I. Отрыв негров от земли. — У других сельских групп населения улучшения в сельском хозяйстве сделали необходимым меньшее количество работников. В случае с неграми главной движущей силой из сельских районов с 1860 года было разрушение старого режима. Десятилетия с 1840 по 1890 год, за исключением периода с 1870 по 1880 год, или периода «промышленного паралича» после паники 1873 года, были десятилетиями замечательного роста городов в Соединенных Штатах. Первые два десятилетия этого времени были годами яростной агитации против рабства. Затем последовали Гражданная война и дар свободы, что привело к необычайной мобильности негритянской рабочей силы. Неизбежная тяга к перемене мест (Wanderlust), которую влечет за собой внезапный социальный переворот, усиливалась террором Ку-клукс-клана и разрушением системы плантационного рабства. Тысячи бродячих вольноотпущенников стекались к постам армии Союза, которые располагались в городах и поселках.

Это было только начало. Безземельный вольноотпущенник создал повод для создания систем аренды с оплатой долей урожая и залога урожая. Во многих случаях эти препятствия часто становились невыносимыми из-за нечестных торговцев, недобросовестных арендодателей и жестокого обращения со стороны надсмотрщиков. Все это способствовало ослаблению связи негритянского арендатора с землей.

Одновременно с этими доминирующими силами в сельском хозяйстве начала ощущаться другая. Монокультура хлопка или табака истощала землю во многих районах год за годом, пока она не приходила в негодность. В 1899 году 70,5 процента негритянских фермеров назвали хлопок основным источником дохода. Табак составлял основной источник дохода для 16 процентов негритянских фермеров в Вирджинии, 30,1 процента в Кентукки и 18,7 процента в Мэриленде. По сравнению с растущими промышленными занятиями эти старые сельскохозяйственные земли больше не предлагают привлекательных доходов.

Опять же, там, где развиваются бережливость, улучшение методов ведения сельского хозяйства и знания, как и среди других фермеров, начинает появляться избыток рабочих рук для земледельца, и негры обращаются к более высокооплачиваемой работе в городских центрах.

Правда, на Юго-Западе, особенно в Алабаме, Миссисипи, Луизиане, Арканзасе и Техасе, есть большие необработанные, девственные территории, которые громко призывают к сельскохозяйственному труду. Население, которое могут прокормить эти районы, весьма значительно, и доходы от труда там лучше, чем во многих старых сельскохозяйственных районах. Признавая это, тенденция современной цивилизации и улучшения в средствах транспорта благоприятствуют городским центрам. Так что миграция легче в сторону города, чем от него или в сторону этих необработанных сельскохозяйственных территорий. Негр находится в потоке населения.

II. Миграция негров в промышленные и коммерческие центры. — Изучение роста южных городов показывает влияние сил, подобных тем, что действуют в других регионах. Статистика производства по переписям населения США не совсем убедительна или надежна, но она в значительной степени указывает на условия. Мы обращаемся к этим записям за разъяснением ситуации на Юге.

Изучение стоимости произведенной продукции шестнадцати южных городов показывает, что за двадцать пять лет с 1880 по 1905 год произошел заметный рост. Промышленные центры, Чаттануга, Теннесси, и Бирмингем, Алабама, выдвинулись на первый план в десятилетии 1890-1900 годов и показывают рост стоимости продукции на 17,8 процента и 78,9 процента соответственно. Сравнительно небольшой рост в 1890-1900 годах для Ричмонда, Вирджиния; Чарльстона, Южная Каролина; Огасты и Саванны, Джорджия, и Мобила, Алабама, вероятно, был связан с неизвестными местными причинами и реакцией во время промышленного кризиса 1892-1894 годов на чрезмерный рост предыдущего десятилетия. Тем не менее, эти города, наряду с девятью другими, показывают замечательный рост общей стоимости продукции за все двадцать лет с 1880 по 1900 год. Ричмонд с ростом на 39 процентов и Саванна с ростом на 90,3 процента были единственными городами, которые имели рост менее ста процентов по стоимости продукции за двадцать лет с 1880 по 1900 год. Общий рост стоимости продукции с 1880 по 1900 год для 14 городов (Чаттануга и Бирмингем исключены) составил 143,3 процента. Следующее сравнительное заявление в Таблице II показывает рост стоимости продукции обрабатывающей промышленности в шестнадцати южных городах с 1880 по 1905 год и дает подробные цифры, которые являются основой предыдущего вывода. (См. стр. 21.)

Наряду с ростом производства шел рост среднего числа наемных работников на промышленных предприятиях. Каждый город сделал решительный шаг вперед по среднему числу наемных работников в обрабатывающей промышленности за двадцать лет с 1880 по 1900 год. В этот период из четырнадцати городов два увеличили среднее число наемных работников более чем на 300 процентов, два города увеличили среднее число наемных работников более чем на 240 процентов, пять городов увеличили его более чем на 100 процентов, а остальные пять городов показали рост на 76,3 процента, 57 процентов, 39,8 процента, 18,8 процента и 7,5 процента соответственно. Чаттануга, Теннесси, и Бирмингем, Алабама, с 1890 по 1900 год увеличились на 5,2 процента и 105,6 процента соответственно. Исключая их, остальные четырнадцать городов вместе взятые увеличили число наемных работников за двадцать лет с 1880 по 1900 год на 60,9 процента. Таблица III, которая следует, полностью демонстрирует этот большой и постоянный рост среднего числа наемных работников на промышленных предприятиях, за исключением владельцев, должностных лиц, получающих жалованье, клерков и т. д.

Таблица II. Общая стоимость продукции, включая выполнение заказов и ремонт, обрабатывающей промышленности в шестнадцати южных городах, 1880-1905 гг.

[A] Составлено на основе отчетов переписи: 1880, 10-я перепись, «Производство», стр. xxiv, xxv; 1890-1900, 12-я перепись, том viii, «Производство», часть ii, стр. 7, 108, 115, 134, 279, 301, 335, 831, 848, 908; 1905, 12-я перепись, «Производство», часть ii, стр. 20, 142, 152, 179, 339, 361, 403, 1025, 1056, 1127.

| Total value of products.
1880. | 1890. | 1900. | Per cent increase 1880-1900. | 1905[B]
| $ | $ | $ |  | $
Wilmington | 13,205,370 | 24,568,125 | 34,053,324 | 157.9 | 30,390,039
Baltimore | 78,417,304 | 141,723,599 | 161,249,240 | 105.6 | 151,546,580
Washington[C] | 11,882,316 | 39,331,437 | 47,667,622 | 301.2 | 18,359,159
Norfolk | 1,455,987 | 5,100,408 | 9,397,355 | 545.4 | 5,900,129
Richmond | 20,790,106 | 27,792,672 | 28,900,616 | 39.0 | 28,202,607
Charleston | 2,732,590 | 9,005,421 | 9,562,387 | 249.9 | 6,007,094
Atlanta | 4,861,727 | 13,074,037 | 16,707,027 | 243.6 | 25,745,650
Augusta | 3,139,029 | 9,244,850 | 10,041,900 | 219.9 | 8,829,305
Savannah | 3,396,297 | 6,319,066 | 6,461,816 | 90.3 | 6,340,004
Louisville | 35,423,203 | 54,515,226 | 78,746,390 | 122.3 | 83,204,125
Chattanooga |  | 10,216,109 | 12,033,780 | 17.8[D] | 15,193,909
Memphis | 4,413,422 | 13,244,538 | 17,923,058 | 306.1 | 21,348,817
Nashville | 8,597,278 | 14,590,823 | 18,469,823 | 114.8 | 23,109,601
Birmingham |  | 7,034,248 | 12,581,066 | 78.9[D] | 7,592,958
Mobile | 1,335,579 | 3,826,399 | 4,451,062 | 233.3 | 4,942,331
New Orleans | 18,808,096 | 48,295,449 | 63,514,505 | 237.7 | 84,604,006
Total | 208,458,304 | 427,882,407 | 531,760,971 | 143.3[E] | 521,316,314

[B] В Таблицах ii и iii цифры по производству с 1880 по 1900 год не совсем сопоставимы с цифрами за 1905 год, поскольку перепись 1905 года ограничивалась промышленными предприятиями и исключала все работы по месту жительства и предприятия по выполнению заказов и ремонту. Следовательно, процент прироста для этого периода не рассчитывался.

[C] Цифры для Вашингтона, округ Колумбия, относятся к округу Колумбия и включают государственные учреждения.

[D] Рост 1890-1900 гг.

[E] Процент прироста для 14 городов с 1880 по 1900 год, исключая Чаттанугу и Бирмингем.

Таблица III. Среднее число наемных работников, занятых в обрабатывающей промышленности в шестнадцати южных городах, 1880-1905 гг.

[A] Не включает владельцев, должностных лиц, получающих жалованье, клерков и т. д.

| Average Number of Wage-earners.
1880. | 1890. | 1900. | Per cent increase, 1880-1900. | 1905.[D]
Wilmington. Del. | 7,852 | 13,370 | 16,055 | 104.5 | 13,554
Baltimore, Md. | 56,338 | 76,489 | 78,738 | 39.8 | 65,224
Washington, D.C. | 7,146 | 20,406 | 24,693 | 245.5 | 17,281
Norfolk, Va. | 752 | 2,391 | 4,334 | 476.3 | 3,063
Richmond, Va. | 14,047 | 16,891 | 16,692 | 18.8 | 12,883
Charleston, S.C. | 2,146 | 4,684 | 5,027 | 134.2 | 3,450
Atlanta, Ga. | 3,680 | 7,957 | 9,356 | 154.2 | 11,891
Augusta, Ga. | 4,518 | 5,714 | 7,092 | 57.0 | 4,839
Savannah, Ga. | 1,130 | 2,419 | 2,870 | 154.1 | 3,330
Louisville, Ky. | 17,103 | 24,159 | 29,926 | 7.5 | 24,985
Chattanooga, Tenn.[C] |  | 5,200 | 5,472 | 5.2 | 6,984
Memphis, Tenn. | 2,268 | 5,497 | 8,433 | 271.8 | 8,153
Nashville, Tenn. | 4,791 | 7,275 | 8,447 | 76.3 | 8,435
Birmingham, Ala.[C] |  | 3,247 | 6,675 | 105.6 | 3,987
Mobile, Ala. | 704 | 2,719 | 2,827 | 301.5 | 2,496
New Orleans, La. | 9,504 | 22,342 | 19,435[E] | 104.5 | 17,631
Total | 131,979 | 212,313 | 233,925 | 60.9[F] | 208,186

[B] 1880, Десятая перепись, «Производство», стр. xxiv, xxv; 1890 и 1900, 11-я перепись, «Производство», часть ii, стр. 7, 108, 115, 134, 279, 300, 335, 831, 848, 908; 1905, 12-я перепись, том viii, «Производство», часть ii, стр. 20, 142, 152, 179, 339, 361, 403, 1025, 1056, 1127.

[C] Нет данных за 1880 год.

[D] Цифры за 1905 год меньше и не сопоставимы с предыдущими цифрами, поскольку в 1905 году все работы по месту жительства и предприятия по выполнению заказов и ремонту были исключены.

[E] Не включает прессование хлопка в 1900 году.

[F] Четырнадцать городов; Чаттануга и Бирмингем исключены.

Таким образом, промышленная привлекательность южных городов проявляется как в увеличении среднего числа наемных работников, так и в общей стоимости произведенной продукции.

Нет причин сомневаться в том, что коммерческое предпринимательство действовало и шло в ногу с промышленной активностью, вызывая рост этих городских центров. Цифры по торговле этих шестнадцати южных городов недоступны. Однако у нас есть косвенные данные о коммерческой жизни в объеме железнодорожного строительства, которое имело место на Юге с 1860 года. В 1860 году в тринадцати штатах от Мэриленда и Делавэра до Арканзаса и Техаса было всего 8 317 миль железных дорог. В 1900 году на той же территории было 46 735,86 миль, что составляет рост на 461,9 процента. С 1900 по 1905 год это число увеличилось до 55 239,22 миль, или на 18,2 процента за пять лет. Точно так же транспортные операции, включая общий тоннаж, а также доходы от грузовых, пассажирских, экспресс- и почтовых перевозок выбранных групп железных дорог, охватывающих большую часть этой территории, очень быстро увеличились с 1890 по 1900 год. За десять лет, с 1890 по 1900 год, тоннаж увеличился с 63 597 120 тонн до 121 180 317 тонн, или на 90,5 процента; а общие доходы выросли со 113 616 184,45 долларов в 1890 году до 168 606 233 долларов в 1900 году, что составляет рост на 48,4 процента за десять лет.

Поскольку эти промышленные и коммерческие силы влияют на население, негры, без сомнения, в значительной степени разделяют это влияние. То, что негры были крупным трудовым фактором на Юге, является очевидным фактом. Все имеющиеся данные указывают на то, что на них повлияли экономические факторы, подобные тем, которые двигали белое население в сторону городских центров.

Наиболее решительным набором фактов является рост числа белых и негров, занятых в доходных профессиях в южных городах. Данные переписи 1890 и 1900 годов по ряду южных городов были достаточны для вывода. По некоторым профессиям цифры за 1890 год были недоступны, а по другим профессиям некоторые города не были представлены в 1890 году. Поэтому был взят выбранный список профессий.

Сравнения выбранных профессий поразительны. Среди мужчин, занятых в сфере домашнего и личного обслуживания, с 1890 по 1900 год число белых наемных работников увеличилось на 42,3 процента, а число негритянских наемных работников увеличилось на 31,1 процента. Здесь мы видим влияние роста богатых классов в промышленных и коммерческих центрах, которым требуется все больше людей для удовлетворения их растущих потребностей. В торговле и транспортных профессиях, в то время как число белых наемных работников увеличилось на 25,2 процента с 1890 по 1900 год, число негритянских наемных работников увеличилось на 39,1 процента за то же десятилетие. За тот же период в производственных и механических профессиях число белых работников увеличилось на 6,1 процента, а число негритянских работников увеличилось на 12,1 процента. Это указывает на зависимость растущей промышленности Юга от черных рабочих-мужчин и показывает, насколько сильна для них экономическая тяга.

Для женщин прирост не менее показателен, особенно для негритянских работниц. В десяти выбранных профессиях в южных городах число белых женщин-работниц уменьшилось на 29,1 процента, а число негритянских женщин-работниц увеличилось на 36 процентов с 1890 по 1900 год. Уменьшение числа белых было связано с чрезмерным сокращением числа портних, модисток и швей, что может быть расхождением в данных переписи.

Полный список выбранных профессий в южных городах за 1890 и 1900 годы полностью приведен в Таблице IV ниже:

Таблица IV. Рост числа белых и негритянских наемных работников в выбранных профессиях, южные города, 1890-1900 гг.

ПРИМЕЧАНИЯ К ТАБЛИЦЕ IV.

Occupation. | Male.
No. of cities. | Native white. | Negro.
1890. | 1900. | Per cent increase. | 1890. | 1900. | Per cent increase.
Domestic and personal service | — | 29,407 | 41,854 | 42.3 | 54,179 | 71,047 | 31.1
Barbers, hairdressers | 10 | 1,436 | 2,208 | — | 1,946 | 2,317 | —
Bartenders | 8 | 1,688 | 2,486 | — | 277 | 389 | —
Laborers (not specified) | 10 | 19,843 | 27,759 | — | 35,868 | 51,346 | —
Restaurant and saloon keepers | 9 | 1,577 | 2,107 | — | 377 | 474 | —
Servants and waiters | 10 | 1,395 | 1,128 | — | 15,358 | 16,071 | —
Watchmen, policemen, detectives, etc. | 10 | 3,441 | 6,166 | — | 353 | 450 | —
Trade and transportation | — | 71,291 | 89,294 | 25.2 | 18,305 | 25,459 | 39.1
Agents, collectors and commercial travelers | 10 | 8,571 | 13,031 | — | 287 | 411 | —
Bankers, brokers and officials (bank) | 8 | 2,309 | 1,824 | — | 76 | 13 | —
Draymen, hackmen, teamsters | 10 | 6,385 | 8,117 | — | 11,246 | 14,545 | —
Messengers, packers, porters, etc.[B] | 9 | 3,302 | 4,486 | — | 3,554 | 6,225 | —
Steam railway employees | 10 | 11,033 | 11,532 | — | 2,213 | 3,048 | —
Street railway employees | 8 | 1,987 | 3,366 | — | 85 | 170 | —
Bookkeepers, accountants, etc.[C] | 10 | 37,704 | 46,638 | — | 844 | 1,057 | —
Manufacturing and mechanical pursuits | — | 55,236 | 64,288 | 16.3 | 11,548 | 12,887 | 11.6
Bakers and butchers | 9 | 4,111 | 4,512 | — | 632 | 640 | —
Blacksmiths[D] | 10 | 3,722 | 4,003 | — | 852 | 935 | —
Boot and shoemakers and repairers | 10 | 2,195 | 1,816 | — | 1,184 | 965 | —
Carpenters and joiners | 10 | 12,947 | 12,394 | — | 3,029 | 2,762 | —
Cotton and textile mill operatives | 7 | 2,648 | 2,534 | — | 258 | 281 | —
Engineers, firemen (not locomotive) | 10 | 3,379 | 5,151 | — | 881 | 1,224 | —
Iron and steel workers | 9 | 3,366 | 4,808 | — | 779 | 752 | —
Machinists | 10 | 5,086 | 8,088 | — | 92 | 174 | —
Marble and stone cutters | 5 | 1,009 | 906 | — | 150 | 149 | —
Masons (brick and stone) | 6 | 2,663 | 2,362 | — | 731 | 1,264 | —
Painters, glaziers, varnishers | 10 | 6,807 | 7,372 | — | 875 | 782 | —
Plasterers | 7 | 672 | 633 | — | 886 | 811 | —
Plumbers, gas and steam fitters | 7 | 1,925 | 2,646 | — | 113 | 151 | —
Saw and planing mill employees | 7 | 2,543 | 4,409 | — | 749 | 1,062 | —
Tailors | 10 | 2,163 | 2,654 | — | 337 | 307 | —
Total | — | 155,934 | 195,436 | 25.3 | 84,032 | 109,393 | 30.2

Occupation. | Female.
No. of cities. | Native white. | Negro.
1890. | 1900. | Per cent increase. | 1890. | 1900. | Per cent increase.
Housekeepers and stewardesses | 10 | 1,475 | 1,956 | — | 752 | 513 | —
Laborers (not specified) | 10 | 332 | 712 | — | 676 | 901 | —
Laundresses | 10 | 1,543 | 2,409 | — | 25,968 | 41,386 | —
Nurses and midwives | 10 | 781 | 2,472 | — | 1,097 | 3,691 | —
Servants[E] | 10 | 10,176 | 9,983 | — | 47,198 | 56,729 | —
Saleswomen | 7 | 2,633 | 4,808 | — | 37 | 28 | —
Dressmakers, milliners, seamstresses | 10 | 41,313 | 22,007 | — | 6,528 | 6,859 | —
Tailoresses | 6 | 2,814 | 2,950 | — | 164 | 131 | —
Total | — | 61,067 | 47,297[F] | 29.1[F] | 81,027 | 110,238 | 36.0

[A] Цифры за 1890 год из Одиннадцатой переписи, Население, часть ii, стр. 630-703; за 1900 год, Двенадцатая перепись, «Профессии», Таблица 43. Города взяты из списка в Таблицах III и IV выше.

[B] Включает рассыльных, экспедиторов и помощников в магазинах в 1900 году, вероятно, не выделенных в 1890 году.

[C] Включает клерков и переписчиков.

[D] Включает некоторых колесников для всех городов, кроме одного.

[E] Включает официанток в 1900 году.

[F] Уменьшение.

Таким образом, доказательства того, что экономический призыв южных городов получил отклик у негров, как и у белых, довольно убедительны. То, что экономический мотив негров занимал большое место в их миграции в городские центры, дополнительно подтверждается свидетельствами негритянских наемных работников в северном городе.

В ходе личного опроса в Нью-Йорке 365 наемных работников спросили об их причинах приезда в Нью-Йорк. В ответ на вопрос, заданный таким прямым образом, 210 из общего числа 365 наемных работников дали ответы; из них 99, или 47,1 процента, дали ответы, которые легко классифицируются как экономические. Остальные ответы были сгруппированы по «семейным» причинам — 68, или 32,4 процента, и «индивидуальным» причинам — 43, или 20,5 процента. Многие случаи в последних двух группах, как видно ниже (стр. 31-32), вероятно, имели бы в своей основе экономическую причину, если бы мы знали больше об их истории. 99 ответов, классифицированных как экономические, были следующими:

Таблица V. Экономические причины, названные 99 наемными работниками для приезда в Нью-Йорк, 1909 г.

Это доказательство дополнительно подтверждается записью заработной платы 64 из 365 наемных работников до и после их приезда в Нью-Йорк. Для 38 мужчин и 26 женщин были получены сведения о заработной плате, получаемой непосредственно перед их приездом в Нью-Йорк, и об их текущей заработной плате. Эти цифры представлены, потому что они предполагают, что более широкое исследование таких фактов, вероятно, соответствовало бы совокупности данных, приведенных выше. Например, у 37 мужчин медианная еженедельная заработная плата до приезда в Нью-Йорк находилась в группе заработной платы от 6,00 до 6,99 долларов, а после приезда медианная еженедельная заработная плата увеличилась так, что стала находиться в группе заработной платы от 10,00 до 10,99 долларов. У 26 женщин медианная еженедельная заработная плата до приезда в Нью-Йорк находилась в группе заработной платы от 4,00 до 4,99 долларов и увеличилась так, что стала находиться в группе от 6,00 до 6,99 долларов после приезда. Эти факты указывают на решительный отклик на привлекательность более высокой заработной платы в Нью-Йорке. Следует отметить, что наемный работник при своей миграции в целях получения более высокой заработной платы редко принимает во внимание более высокую стоимость жизни в Нью-Йорке. Таблица VI, следующая ниже, дает детали сравнения:

To "get work" or "find work" | 38
To secure "better wages" or "more money" | 19
With former employers | 18
To complete trade training | 2
To engage in work previously assured | 4
To "better my condition" | 15
"Business low at home" | 1
"Wanted to buy house at home by (with) money made here" | 1
"Seeking business" | 1
Total | 99

Таблица VI. Еженедельная заработная плата, получаемая 64 лицами до и после приезда в Нью-Йорк, 1909 г.

[A] Один человек ответил: «меньше, чем сейчас в Нью-Йорке».

Wages. | Males. | Females.
Before. | After. | Before. | After.
Less than $3.00 | — | — | 9 | —
$3.00-$3.99 | 8 | — | 3 | 3
$4.00-$4.99 | 3 | — | 3 | 3
$5.00-$5.99 | 6 | 3 | 6 | 3
$6.00-$6.99 | 6 | 3 | 1 | 7
$7.00-$7.99 | 1 | 8 | 2 | 6
$8.00-$8.99 | 4 | — | — | 2
$9.00-$9.99 | — | 4 | 2 | 2
$10.00-$10.99 | 3 | 5 | — | —
$11.00-$11.99 | 1 | 4 | — | —
$12.00-$12.99 | 1 | 2 | — | —
$13.00 and over | 4 | 9[A] | — | —
Total | 37 | 38 | 26 | 26

В экономическом движении в северные города деятельность агентств по трудоустройству (особенно для женской домашней прислуги) с зазывалами и агентами в южных общинах служила распространению рассказов о высоких заработках и обеспечению транспортировки для большого числа людей. Опять же, многие из тех, кто побывал в городских центрах, возвращаются с визитами в свои более сельские родные общины, демонстрируя лучшие заработки в одежде, наличных деньгах и разговорах.

Таким образом, вывод из этого дела заключается в том, что негры откликаются на призыв торговли и промышленности и едут в городские центры под влиянием экономических факторов, подобных тем, что движут их собратьями.

III. Вторичные или индивидуальные причины движения негров в сторону городов. — Требуется лишь краткий обзор законодательства в нескольких южных штатах, чтобы понять, что оно сыграло свою роль в выкорчевывании населения с земли и пересадке его в городские центры.

Тенденция законодательства повсюду заключалась в том, чтобы сделать город привлекательным за счет сельских районов. Первыми среди этих мер были улучшенные образовательные возможности, предоставляемые муниципальными властями. На Юге это произошло после 1865 года. Парки и центры отдыха быстро добавляются. Общее регулирование прав и привилегий было сделано с городом на переднем плане, и многие другие меры благоприятствовали городским центрам.

Трудовое законодательство на Юге, затрагивающее негритянское население, было двух видов, помимо законов, регулирующих или запрещающих исход рабочих через деятельность трудовых агентов или вербовщиков: (1) то, которое применяется к промышленным центрам и служит для того, чтобы сделать условия труда на железных дорогах, в шахтах и других местах, где работают негры, более привлекательными, а выплату заработной платы — более надежной и частой, чем в случае труда на ферме и плантации; (2) то, которое касается отношений арендодателя и арендатора, что на практике часто делает жизнь арендатора и сельскохозяйственного рабочего очень тяжелой. В сочетании с невежеством обычного негритянского крестьянина эти законы иногда являются инструментами принуждения.

Другая линия вторичных или индивидуальных причин показана в причинах приезда в Нью-Йорк, названных наемными работниками, упомянутыми выше (стр. 27). Табуляция ответов указывает на то, что влияниями, привлекающими людей в Нью-Йорк, являются, с одной стороны, семейные отношения. Эти случаи, 68, или 32,4 процента из 210 ответов, отмеченных выше, были классифицированы как те, кто приехал из-за родителей, из-за мужа или жены или из-за других родственников. С другой стороны, существуют индивидуальные склонности. Последние, 43, или 20,5 процента из 210 ответов, сгруппированы по беспокойству, привлекательности Нью-Йорка, непривлекательности прежнего места жительства и прочему. Эти группировки и обозначения даны только как наводящие на размышления, чтобы облегчить понимание ментального отношения негритянского наемного работника. Их более или менее экономический оттенок может быть виден. Причины, классифицированные как «семейные» и «индивидуальные», подробно описаны в Таблице VII ниже:

Таблица VII. Причины, названные в 1909 году наемными работниками, показывающие, почему они приехали в Нью-Йорк, 1909 г.

Еще одна индивидуальная причина действует особенно на более способные и интеллигентные классы и отправляет их в северные города. Ограничение «законами Джима Кроу» и обычаями прав и привилегий цветных людей в южных общинах заставляет некоторых из них мигрировать на Север. Они жаждут большей свободы для себя и особенно для своих детей, чего не дают тяжелые условия южных общин. Они приезжают на Север, чтобы получить это и избежать запретов. Они селятся в городах. Подобная сила, вероятно, действует в нескольких районах Юга, направляя негритянские семьи к безопасности городских центров.

Family reasons (68 or 32.4 per cent, of 210). | Total.
On account of parents. | On account of husband or wife. | On account of other relatives.
"Brought here by parents" | 12 | "Relatives of wife here" | 1 | "A son here" | 2 |
"With mother" | 6 | "Wife here" | 1 | To visit a brother and remained" | 5 |
"Came with mother who was here" | 4 | "To follow husband" | 1 | "Had a sister here" | 9 |
"Father was here" | 2 | "Came with husband" | 7 | "My health was bad and came to live with sister" | 1 |
"On account of death of father" | 1 | "My husband was working on a ship coming here" | 1 | To live with other relatives on account of death of mother | 4 |
"Father transferred in revenue service" | 1 |  |  | Through influence of other relatives | 10 |
Total | 26 | Total | 11 | Total | 31 | 68

Individual reasons (43 or 20.5 per cent of 210). | Total—43.
Restlessness.—16 | Attraction of New York City.—15 | Former residence, unattractive.—6
"Thought I would like the place as a change;" wanted "to be goin somewhere." | "I wanted to come out this way." | "To say I was leaving home like everybody else." (From St. Martin's Island.) |
"Was in Rhode Island and wanted a change." | "Wanted to come to a larger (place); to travel to see the world." | "Got tired of Boston and came to New York." |
"Thought I'd like to make a change." | "Passing through several summers; stopped." | "Got tired of Virginia; came to visit friend; remained." |
"Wanted to make a change." | "Came out with friends who were coming; been back and forth." | "Got tired of Baltimore; thought I'd see some of New York." |
"To change cities and see New York." | "Was running on the boat to New York and stopped for a while." | "Got tired of home, that's all." |
"Thought I would like change; to be going somewhere." | "Just to see New York; was traveling and stopped." | "To get away from home for a change." |
"Just for a change." | "Took a notion to come; wanted to come North." | Miscellaneous.—6 |
"Just for a change." | "Liked New York after seeing it as a sailor in the Navy." | "Came to get married." |
"Thought I'd make a change; came North to try it." | "Thought I would like New York." | "Stopped on way to Boston, robbed in Jersey City." |
"Just to be coming." (To New York) | "Thought I'd like New York." | "Came to America to go to school." (From S. Hampton, Bermuda.) |
"For recreation; to change cities." | "Wanted to see the place." | "To learn architecture." |
"Traveling and stopped." | "To see the place and be with sister." | "To visit friends; got married." |
"Split the difference of time." | "To see the city; friend wrote me of sights of the great city." | "To see and learn and improve my ability." |
"Felt like traveling." | "Heard talk of enjoyable life here." |  |
"Had a roaming mind—came here from Chicago." | "Came here from Cincinnati; had read a great deal of New York City and wanted to see it." |  |
"Felt like traveling." |  |  |

Окончательный вывод из этих фактов, касающихся причин, действующих на негритянское население, был ясно указан в приведенном выше обсуждении. Такие фундаментальные экономические и социальные причины не перестают действовать внезапно. Что касается развития Юга, то сельскохозяйственное, промышленное и коммерческое движение находится в зачаточном состоянии, и оно, несомненно, будет иметь неопределенный рост. Вторичные и индивидуальные причины будут продолжать играть свою роль. Негры будут затронуты образом, подобным тому, как затронуто южное белое население. Любое улучшение сельских районов или движение «назад к земле» должно признать, что наряду с белыми негры будут продолжать мигрировать в городские центры и что они будут приезжать в города в сравнительно больших количествах, чтобы остаться. Проблема как государственного деятеля, так и лидера расы и филантропа состоит в том, чтобы понять условия сегрегации и противодействия из-за расовых предрассудков, которые возникают как следствие этой городской концентрации, и сотрудничать с неграми в их усилиях научиться жить в городе так же хорошо, как и в сельской местности.

Хотя это требует серьезного внимания, ситуация обнадеживающая. Улучшение условий жизни и труда имеет свой эффект на здоровье и мораль негров, точно так же, как это происходит в случае с другими элементами населения. Интеллект — это по существу вопрос образования и подготовки. Хорошее жилье, чистое молоко и водоснабжение, достаточное питание и одежда, которые позволяют адекватная заработная плата, санитария улиц и канализации имеют свое прямое влияние на здоровье и телосложение. А муниципальная защита и свобода от давления менее моральных элементов окружающей группы в значительной степени способствуют повышению стандартов морали. Несмотря на ограничения, которые пренебрежение и предрассудки белой общественности накладывают на возможности для улучшения, негры действительно демонстрируют прогресс в этих направлениях.

Говоря сначала о здоровье негров в городах, показатель дается в общем уровне смертности. В период с 1871 по 1904 год уровень смертности для белого и негритянского населения нескольких южных городов был обобщен мистером Хоффманом.

Только для двух городов данные полны за весь период в тридцать четыре года. Тенденция уровня была устойчиво направлена вниз: с 26,7 на 1000 в 1871 году до 20,6 в 1886 году и 17,4 в 1904 году. Начиная с уровня за 1871 год, общий уровень смертности белого населения южных городов показывает направление вверх в разное время в течение двенадцати лет и направление вниз в течение двадцати одного года, следуя в этом отношении практически тем же курсом, что и соответствующий уровень смертности для северных и западных городов вместе взятых. Годом максимальной смертности был 1878 год, из-за эпидемии желтой лихорадки, в то время как годом минимальной смертности был, как и в случае с северными и западными городами, 1903 год.

В отношении таблицы для негритянского населения он говорит:

Без исключения уровни смертности существенно превышают соответствующие уровни смертности белого населения, но в этом случае также наблюдается устойчивое снижение общего уровня смертности с 38,1 на 1000 в 1871 году до 32,9 в 1886 году и 28,1 в 1904 году. Начиная с уровня за 1871 год, общий уровень смертности цветного населения южных городов в разное время принимал направление вверх в течение пятнадцати лет и направление вниз в течение восемнадцати лет, отклоняясь в этом отношении от соответствующей смертности белого населения южных городов и общего населения северных и западных городов, тенденция которых была более отчетливо направлена к определенному улучшению. Годом максимальной смертности для цветного населения был 1873 год, в то время как годом минимальной смертности был 1903 год.

Общее соответствие и немногие расхождения двух уровней смертности более ясно видны из следующей диаграммы, адаптированной из уже цитировавшегося исследования Хоффмана:

Диаграмма II: Общий уровень смертности в американских городах 1871-1904 гг. (по Хоффману)

Другие данные для двух городов, исследованных мистером Хоффманом, и для трех других городов (Атланта, Джорджия; Чарльстон, Южная Каролина; и Ричмонд, Вирджиния) с 1882 по 1905 год дают результаты, подобные его, и также указывают на то, что, хотя общий уровень смертности для негритянского населения неизменно превышает уровень белого, существует тенденция к снижению. Например, в Атланте, Джорджия, уровни смертности с 1882 по 1885 год составляли для белого населения 18,22 на 1000, для негров — 37,96; с 1886 по 1890 год: белые 19,25, негры 33,41; с 1891 по 1905 год: белые 18,03 на 1000, негры 32,76. Балтимор, Мэриленд; Чарльстон, Южная Каролина; Мемфис, Теннесси; и Ричмонд, Вирджиния, показывают аналогичное снижение, за исключением того, что белое и негритянское население Балтимора показывает рост в третьем периоде, с 1891 по 1905 год, а уровень негритянского населения Чарльстона увеличился во втором периоде, с 1886 по 1890 год.

Мы видим, таким образом, что, хотя уровень смертности негров в южных городах значительно превышал уровень белых, в то же время наблюдалась схожая тенденция к улучшению.

И там, где есть непредубежденные усилия, уровень смертности среди негров благоприятно затрагивается улучшенными условиями жизни. Главный санитарный врач Ричмонда, Вирджиния, доктор Э. К. Леви, высказал мысль, которая является не просто пророчеством. Он сказал в 1906 году: «Нет никаких сомнений в том, что внедрение лучшей санитарии среди цветного населения оказало бы большое влияние на их высокий уровень смертности, но будет ли он, в конце концов, снижен до уровня белых — это вопрос, который нельзя предсказать». Опять же, в 1907 году он говорит:

Мы должны ясно смотреть в лицо проблеме, что первые плоды улучшенной санитарии в Ричмонде, скорее всего, будут видны в снижении уровня смертности среди цветного населения, так как условия среди них в настоящее время намного хуже, но это, в свою очередь, постепенно отразится на белой расе.

И в 1908 году в его отчете встречается этот значимый абзац:

Уровень смертности белых в Ричмонде в 1908 году составлял 17,48 на 1000; уровень цветных составлял 29,21 на 1000. Хотя уровень цветных был, таким образом, на 67 процентов выше, чем уровень белых, снижение уровня цветных с 1907 года было больше, чем снижение уровня белых, при этом уровни 1907 года составляли 18,11 для белых и 32,99 для негров.

Из общего снижения на 166 числа смертей в 1908 году по сравнению с 1907 годом, снижение среди белых составило 27, в то время как снижение среди цветных составило 139. С того времени, как я вступил в должность, я предсказывал, что улучшенная санитария принесет пользу цветной расе быстрее, чем белой, и приведенные выше цифры оправдывают этот вывод.

Заявление этого санитарного врача указывает на опыт, а не на предвзятые представления о физической слабости негров.

Таким образом, как от статистика, так и от санитарного врача приходит весть о том, что, хотя здоровье негров в городах хуже, чем у белых, оно демонстрирует тенденцию к улучшению, подобную тенденции белого населения, когда предоставляется достаточно беспристрастное отношение.

Как со здоровьем, так и с другими фазами городской жизни негров. Нет места пессимизму. Улучшения в интеллекте и моральных условиях нельзя подсчитать по случаям и изложить в цифрах и таблицах. Но любой, кто хоть сколько-нибудь знаком по чтению или воспоминаниям с состоянием негров в начале их свободы, кто теперь смотрит беспристрастно и непредубежденно на их интеллектуальную и социальную жизнь в городских общинах, не придет к иному выводу, кроме того, что перед лицом причуд и предрассудков большое и растущее число людей в этой группе пробуждается к полному сознанию свободного человека и усвоило лучшее, что Америка может предложить в морали и интеллекте; и что они жизненно заинтересованы в подъеме себя и своего народа, настойчиво стремясь участвовать во всем, что способствует прогрессу.

Для всего негритянского населения в городах некоторый свет на развитие проливают немногие имеющиеся факты о преступности среди негров. Статистика преступности, конечно, имеет ограниченную ценность при суждении о моральных условиях. Аресты и тюремные заключения имеют много факторов, которые цифры не показывают, и являются в такой же степени комментарием к белым общинам в целом, как и к несчастным неграм-правонарушителям. Тем не менее, наряду с другими фактами, эти записи о преступности являются частью социального барометра.

Анализ трех периодов преступности (до 1866-1867 гг.; с 1867 по 1880 гг. и с 1880 по 1903 гг.), проведенный мистером Монро Н. Уорком, дает показательные результаты. Говоря об арестах на тысячу негритянского населения в девяти городах, он говорит:

Если взять период с 1866 по 1882 год, то оказывается, что в какой-то момент в течение этого периода уровень арестов, за возможным исключением Сент-Луиса, для каждого из городов снизился. С 1882 по 1892-1896 годы, с некоторыми исключениями, наблюдался заметный рост уровня арестов в нескольких городах. Это было особенно верно для Чикаго, Цинциннати, Вашингтона и Сент-Луиса. С 1892-1896 по 1902-1903 годы, по-видимому, существовала общая тенденция к снижению уровня арестов негров в этих городах. По-видимому, в целом мы вправе сделать вывод, что для девяти рассмотренных городов уровень арестов негров на тысячу негритянского населения снижается.

Уровни тюремных заключений для Балтимора, Чарльстона и Сент-Луиса медленно росли с семидесятых до девяностых годов, а теперь, по-видимому, начинают немного снижаться.

Заключения в работные дома для Филадельфии, Вашингтона, Цинциннати, Луисвилла, Чикаго и Сент-Луиса «показывают схожую тенденцию к снижению». Заключения в тюрьмы для Балтимора и Чикаго показывают, в целом, снижающуюся тенденцию. «Уровень ежегодных заключений в государственную тюрьму Иллинойса из города Чикаго в 1873 году составлял 4,4; в 1902 году уровень составлял 1,6», причем самый высокий уровень был в 1873 году. Мистер Уорк продолжает:

Уровень ежегодных заключений в тюрьму из Балтимора в 1888 году составлял 1,1; в 1902 году уровень ежегодных тюремных заключений из этого города составлял 1,3; самый высокий уровень ежегодных тюремных заключений из Балтимора был 2,0 в 1899 году. С 1898-1899 годов наблюдается снижение ежегодных заключений негров в тюрьмы для обоих городов. Уровень на тысячу негритянского населения для числа заключенных, принятых в тюрьму Канзаса, был доступен за четыре года, следующим образом: в 1889 и 1890 годах уровень ежегодных заключений негров в тюрьму Канзаса составлял 1,5; в 1891 и 1892 годах уровень составлял 1,3. Уровень на тысячу негритянского населения для числа заключенных, принимаемых ежегодно в тюрьму Индианы, был доступен за три года, следующим образом: в 1900 году уровень составлял 2,1; в 1901 году уровень составлял 2,5; и в 1902 году уровень составлял 2,0.

Мистер Уорк отмечает в заключение:

Обобщая наши результаты, видно, что полицейские аресты, заключения в тюрьмы, работные дома и тюрьмы, по-видимому, увеличились в период с 1890 по 1892-1896 годы. Самые высокие уровни арестов и заключений были около 1893 года. С 1894-1896 годов тенденция к снижению как арестов, так и заключений была заметной. Уровень преступности по убийствам также, вероятно, снижается. По-видимому, поэтому вывод о том, что преступность, вероятно, снижается среди негров Соединенных Штатов, оправдан. Уровень преступности негров, на Севере и Юге, в настоящее время, по-видимому, примерно одинаков, хотя уровень полицейских арестов для некоторых южных городов выше, чем для северных городов. Утверждение о том, что существует большая преступность среди негров Севера, чем среди негров Юга, вероятно, неверно. Ошибка, на которой основывалось это утверждение, заключалась в сравнении уровня преступности негров Севера, которые живут почти исключительно в городах, с уровнем преступности негров всего Юга, подавляющее большинство которых живет в сельских общинах.

Кроме того, различия в возрастной структуре обычно игнорируются.

В целом, таким образом, есть веские основания для оптимизма по мере того, как негры приспосабливаются к городской среде.

Поскольку эти экономические и социальные причины, по-видимому, будут оказывать свое влияние в течение неопределенного времени, концентрация негров в городских центрах делает насущно необходимыми знания и методы решения проблем, с которыми сталкиваются негры и нация в этих растущих городских центрах [29]. Эти вопросы о том, как жить в городе, являются проблемами здоровья, интеллекта и морали. Они носят экономический, социальный, политический, образовательный и религиозный характер. Настоящее эссе представляет собой попытку тщательно изучить экономические проблемы, возникающие в связи с адаптацией негров в их борьбе за существование и жизнь в городе, как это видно на примере коммерческого мегаполиса Америки; выяснить, где они там работают; узнать об их эффективности и успехах, а также об отношении работодателей и коллег-работников. По мере того как мы наблюдаем, как негры поднимаются с уровня наемных работников до уровня работодателей, возникают следующие вопросы: как они приходят в бизнес и в какие сферы входят? С каким успехом они сталкиваются? Какую находчивость они проявляют? Каковы причины их неудач? Мы хотим знать, каковы их отношения с деловым миром, с которым они имеют дело, и с потребительской публикой, которую они обслуживают. Эти и многие другие вещи могут быть установлены только путем кропотливого исследования.

Это исследование призвано внести небольшой вклад в то, чтобы усилия по улучшению городских условий основывались на фактах. Материал был разделен на две части: относящуюся к наемным работникам и к деловым предприятиям. В первой части в качестве источников использовались отчеты переписи населения США, личный опрос и неопубликованные графики для 2500 семей переписи населения штата Нью-Йорк 1905 года; для второй части был проведен поквартирный опрос, а записи о деловых предприятиях были получены путем личных интервью.

СНОСКА О СПОСОБЕ И ПРИЧИНАХ КОНЦЕНТРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ В ГОРОДАХ [30]

Способ роста был двояким: (1) Естественный прирост за счет снижения уровня смертности, частично обусловленного улучшением жилищных условий, прогрессом в личной гигиене беднейших слоев населения, а также городской санитарией и инспекцией; (2) миграция: то есть перемещения на короткие расстояния прогрессивными этапами из более сельских районов в сторону крупных центров [31]. В случае с большими городами это может означать увеличение плотности наиболее населенных районов [32].

Причинами концентрации в городах являются следующие:

I. Отрыв людей от земли [33]. Уменьшение относительной важности элементарных потребностей, улучшения в научном земледелии и сельскохозяйственной технике, а также открытие отдаленных и целинных земель благодаря лучшему транспорту сократили относительное число работников, необходимых на земле.

II. Рост коммерческих центров [34]. Это шло рука об руку с аграрной революцией. Торговля была основой основания городов. Преобладающим влиянием при определении местоположения был «разрыв в транспортировке». Там, где товары перегружаются и где, кроме того, меняются собственники, вырастают городские центры. Возникают богатые классы, которые требуют от других удовлетворения их растущих и разнообразных потребностей.

III. Рост промышленных центров [35]. Переход промышленности от домашнего хозяйства, ремесел и домашних систем к фабричной, с изобретением силовых машин и современных методов транспортировки и связи, отвлекает население из сельских районов в промышленные центры.

IV. Вторичные или индивидуальные причины [36]. (a) Изменяющийся спрос на перевод рабочей силы из сельскохозяйственного в промышленное производство был встречен экономическим мотивом работников. (b) Политическое действие повлияло на рост городов; законодательство, затрагивающее торговлю и миграцию рабочей силы; централизация правительственного аппарата в городах; правовые формы землевладения и т. д. (c) Социальные преимущества, такие как лучшее образование, разнообразные развлечения, более высокий уровень жизни, интеллектуальные ассоциации и занятия, привлекают людей в городские центры, в то время как желание контакта с движущимися толпами, стремление к волнению и кажущейся легкости городской жизни делают сельские районы непривлекательными.

СНОСКИ:

[1] Наиболее полное исследование роста городов — «Рост городов в XIX веке», А.Ф. Вебер, том xi, «Исследования Колумбийского университета по истории, экономике и публичному праву» (Нью-Йорк, 1899), стр. 1-478. Значение города и городского населения — то, которое использует Вебер: агломерированное население от двух до десяти тысяч для поселков, более десяти тысяч для городов, более ста тысяч для больших городов. Ср. стр. 16.

[2] См. сноску в конце этой главы. Вебер, op. cit., стр. 146-154.

[3] Вебер, op. cit., стр. 167-68; 173-74; 201-207. См. также сноску в конце главы.

[4] Двенадцатая перепись, Бюллетень 8, «Негры в Соединенных Штатах», стр. 29.

[5] Вебер, op. cit., стр. 24-27, 162.

[6] Коман, «Промышленная история Соединенных Штатов», пересмотренное издание, (Нью-Йорк, 1910), стр. 308-9.

[7] Келси, «Негритянский фермер», (Чикаго, 1903), стр. 5-103; vide стр. 24-28. Дюбуа, «Негритянский фермер» в Бюллетене 8, (Двенадцатая перепись), стр. 79-81.

[8] Дюбуа, op. cit., стр. 77.

[9] Келси, «Некоторые причины эмиграции негров: Charities», Нью-Йорк, том xv, № 1, стр. 15-17; cf. Дюбуа, op. cit., стр. 73-74.

[10] Статистический ежегодник Соединенных Штатов, 1909, таблица 143, стр. 261.

[11] Келлор. «Без работы», стр. 73, 83.

[12] Ср. Такер, «Негритянские ремесленники в Нью-Йорке», в Southern Workman, сентябрь 1907, стр. 550.

[13] Относительно законодательных положений правительств штатов см. Двадцать второй ежегодный отчет комиссара труда, «Трудовое законодательство Соединенных Штатов», стр. 129, разд. 4165; 133-135, разд. 6345-6856; 146-147, разд. 3695-3696, 3905, 4057; 153, разд. 5357-58, 5383; 155-56; акты 1901 г., № 101, разд. 1-3; акты 1905 г., № 49, разд. 1-3; 157-59, акт № 219, разд. 1; акт № 225, разд. 7-18; 278, разд. 2530, 2641-42; 281, разд. 3233-34; 291, разд. 4732; 495-501, разд. 1350, 2722-2739A; 706, разд. 2139; 1228-29, разд. 2717-2720; 1231-32, разд. 338, 358; 1251-52, разд. 3794, 4339-42; 1339-40, разд. 3657D. Vide также «Дайджест и сводки определенных классов законов, затрагивающих труд» — «Механические залоговые права», стр. 37-38, 43, 44, 49, 50, 55, 61-62, 70-72, 74.

[14] Упомянутые законы сформулированы в терминах регулирования трудовых договоров, нарушения договора и трудовых договоров с намерением обмануть. Нарушение договора в обоих случаях обычно является проступком (уголовным деянием, а не гражданским правонарушением) с наказанием в виде штрафов (или тюремного заключения во Флориде). Часто на практике они ставят арендатора и сельскохозяйственного рабочего в зависимость или на милость землевладельца. Автор неоднократно посещал многие сельские общины в Алабаме, Джорджии, Флориде, Миссисипи и Луизиане и наблюдал, как эти законодательные меры служат барьерами для бережливости среди безземельных негритянских фермеров. Ряд молодых людей выразили убеждение, что, поскольку их отцы и матери ничего не накопили после многих лет труда на земле, они не намерены оставаться на плантации, чтобы повторить этот процесс. О положениях статутов: см. Комиссар труда, op. cit., стр. 133-34, разд. 6845-46; 147, разд. 5030; 284, гл. 703-704, разд. 1146-1148.

[15] «Экономический анализ американских предрассудков», д-р Уильям Л. Балкли, в The Colored American Magazine, июль 1909, стр. 17, 19, 20-21.

[16] Ср. «Темнейшая Америка», Келли Миллер в New England Magazine, апрель 1904.

[17] Vide Хоффман, «Общий уровень смертности в крупных американских городах», 1871-1904, в «Ежеквартальных публикациях Американской статистической ассоциации», новая серия, том x, № 73, март 1906. Г-н Хоффман говорит: «Хотя общий уровень смертности имеет очень ограниченную ценность для целей сравнения в случае разных местностей, я убежден, после очень тщательного исследования и большого опыта, что он имеет весьма значительную ценность при проведении местного сравнения нынешних условий здоровья с прошлыми».

[18] Op. cit., стр. 5-8. Города: Балтимор, 1871-1904; Новый Орлеан, 1871-1904; Округ Колумбия, 1876-1904; Луисвилл, Кентукки, 1890-1904; Мемфис, Теннесси, 1876-1904.

[19] Op. cit., стр. 7-8. (Курсив мой.)

[20] В «Двухгодичном отчете Совета здравоохранения Нового Орлеана, Луизиана, 1906-1907» эта диаграмма г-на Хоффмана воспроизведена со следующим комментарием: (стр. 113) «Смертность цветного населения была не только чрезмерной, но и не имела никакого отношения к кривой смертности белого населения, находясь на восходящей шкале в то время, когда смертность белых явно снижалась». Сравнение со словами г-на Хоффмана о двух уровнях смертности, процитированными выше, и взгляд на кривые дают достаточный комментарий к этому предвзятому взгляду.

[21] «Смертность среди негров в городах», Публикации Университета Атланты, № 1, (Атланта, Джорджия, 1896), стр. 51; vide стр. 21-25; и 2-е изд., 1903, стр. 11-15.

[22] Ежегодные отчеты Департамента здравоохранения города Ричмонд, Вирджиния, 1906, стр. 22; 1907, стр. 34; 1908, стр. 39-40.

[23] Ср. Рэй Стэннард Бейкер, в American Magazine, февр. и март 1908, и «Следуя за цветовой линией», (Нью-Йорк, 1909), стр. 54-55.

[24] Большой объем фактов и мнений по этому вопросу см. в Публикациях Университета Атланты, № 8, стр. 64-79; 108-110; 154-190. Личное наблюдение во время проживания в течение последних двенадцати лет в Луисвилле, Кентукки, Мемфисе и Нэшвилле, Теннесси, Атланте, Джорджия, Чикаго и Нью-Йорке, а также во время посещений Балтимора, Мэриленд, Вашингтона, округ Колумбия, Норфолка и Ричмонда, Вирджиния, Саванны и Огасты, Джорджия, Чаттануги, Теннесси, Бирмингема и Мобила, Алабама, Нового Орлеана, Луизиана, и меньших городов дало автору этого эссе значительную возможность узнать из первых рук эту фазу негритянской городской жизни.

[25] Публикации Университета Атланты, № 9, «Заметки о негритянской преступности: Преступность в городах», М.Н. Уорк (Атланта, Джорджия, 1904), стр. 18-32; cf. стр. 49-54. Vide также Келлор, «Экспериментальная социология», стр. 250 сл.

[26] Op. cit., стр. 22.

[27] Ibid., стр. 26-29 passim.

[28] Op. cit., стр. 32.

[29] Филадельфия — единственный город, который был адекватно изучен. Vide Дюбуа, У.Э.Б., «Филадельфийский негр», (Филадельфия, 1889) и Райт, Р.Р., мл., «Негр в Пенсильвании, исследование экономической истории» (Филадельфия, 1912).

[30] Vide Вебер, op. cit., passim.

[32] Недавно было опубликовано показательное исследование по этой фазе городской проблемы: «Промышленные причины скученности населения в Нью-Йорке», Э.Э. Пратт, Ph.D., (Нью-Йорк, 1911), стр. 5-262.

[31] Ibid., 232 ff.; 241 ff.; 283 ff.; 346-364, passim.

[33] Вебер, op. cit., стр. 161-169; 223.

[34] Ibid., стр. 171-173; 181-182; 223-224.

[35] Вебер, op. cit., стр. 184-191.

[36] Ibid., стр. 210, 213-222.

ГЛАВА II

Негритянское население Нью-Йорка

История негритянского населения Нью-Йорка схожа с историей других северных городов. Начавшись с небольшой группы рабов, оно с тех пор столкнулось с проблемами, вытекающими из присутствия растущего числа негров среди окружающей белой группы. В 1629 году Голландская Вест-Индская компания обязалась поставлять рабов колонистам Нового Амстердама [37]. Аналогичная резолюция была принята советом колонии в 1648 году [38], и к 1664 году рабство стало достаточно важным, чтобы получить законодательное регулирование в Кодексе герцога Йоркского [39]. Как за счет дальнейшего ввоза, так и за счет естественного прироста негритянское население росло, пока в 1704 году оно не насчитывало около 1500 человек; в 1741 году оно оценивалось примерно в 2000 человек, а в 1757 году — около 3000. Начиная с первой федеральной переписи 1790 года, каждая перепись показывала рост, за исключением переписи 1820 года для Бруклина и 1850 и 1860 годов для других частей Нью-Йорка, главным образом Манхэттена.

Цифры показывают поразительный контраст в росте между Бруклином и другими частями Нью-Йорка в его нынешнем составе, за исключением Бруклина. В первом было сравнительно небольшое негритянское население до 1860 года, но с 1790 года негритянское население, хотя и небольшое, неуклонно росло, за исключением одного десятилетия между 1810 и 1820 годами. Это было снижение всего на 92 человека, или 4,9 процента от населения менее 2000 человек. Только один прирост, с 1800 по 1810 год, был менее 13 процентов. Начав с 5915 человек по федеральной переписи 1790 года, негритянское население других частей Нью-Йорка показало высокий процент прироста численности, выше 15 процентов, в восьми из двенадцати последующих переписей, и 8,1 процента и 5,5 процента в двух других. Снижение с 1840 по 1850 год на 13,2 процента и с 1850 по 1860 год на 7,5 процента, вероятно, было связано с неблагоприятными настроениями против негров, которые возникли во время агитации аболиционистов в эти периоды и повлияли на перемещения негров в город и из города. Небольшой прирост с 1860 по 1870 год, 5,5 процента, был, весьма вероятно, результатом тех же причин — беспорядков Гражданской войны и нью-йоркских бунтов против призыва, которые удерживали негров от приезда в Нью-Йорк и заставили многих негритянских жителей уехать [40]. Цифры для Манхэттена показывают аналогичную тенденцию при каждой переписи. Однако, за исключением отмеченных выше периодов, наблюдалась общая тенденция к росту как на Манхэттене, так и в Бруклине. Негритянское население десятилетие за десятилетием составляло все меньшую часть от общего населения с 1810 года, но это происходит потому, что потоки иностранных иммигрантов были большими, а не потому, что прирост негритянского населения был небольшим.

Таблица VIII, которая следует ниже, показывает рост общего и негритянского населения и приводит полные цифры:

Таблица VIII. Общее и негритянское население Нью-Йорка в его нынешнем составе, 1704-1910 гг. [A]

[A] Цифры 1704-1757 гг. из Дюбуа, «Заметки» и т. д., стр. 1.

Year. | New York City, exclusive of Brooklyn. | Brooklyn.
Population. | Increase of Negro population. | Population. | Increase of Negro population.
Total. | Negro. | Number. | Per cent | Total. | Negro.[B] | Number. | Per cent
1704 | — | 1,500 | — | — | — | — | — | —
1741 | — | 2,000 | 500 | 33.3 | — | — | — | —
1757 | — | 3,000 | 1,000 | 50.0 | — | — | — | —
1790 | 44,906 | 5,915 | 2,915 | 97.2 | 4,495 | 1,478 | — | —
1800 | 73,476 | 8,626 | 2,711 | 45.9 | 5,740 | 1,811 | 333 | 25.5
1810 | 111,431 | 12,116 | 3,490 | 40.4 | 8,303 | 1,853 | 42 | 2.3
1820 | 140,869 | 13,100 | 984 | 8.1 | 11,187 | 1,761 | 92 | 4.9[C]
1830 | 221,743 | 16,082 | 2,982 | 22.8 | 20,535 | 2,007 | 246 | 13.9
1840 | 343,501 | 18,595 | 2,573 | 15.6 | 47,613 | 2,846 | 839 | 41.8
1850 | 557,233 | 16,131 | 2,464 | 13.2[C] | 138,882 | 4,065 | 1,219 | 42.8
1860 | 895,657 | 14,927 | 1,204 | 7.5[C] | 279,122 | 4,999 | 934 | 22.9
1870 | 1,058,182 | 15,755 | 828 | 5.5 | 419,921 | 5,653 | 654 | 13.1
1880 | 1,312,203 | 22,496 | 6,741 | 42.8 | 599,495 | 9,153 | 3,500 | 61.9
1890 | 1,668,867 | 26,330 | 3,834 | 17.0 | 838,547 | 11,307 | 2,154 | 23.5
1900 | 2,270,620 | 42,299 | 15,969 | 60.6 | 1,166,582 | 18,367 | 7,060 | 62.5
1910 | 3,132,532 | 69,700 | 27,403 | 64.8 | 1,634,351 | 22,702 | 4,335 | 23.6

[B] Негры не учитывались отдельно с 1790 по 1850 год; включает «рабов» и всех других «свободных цветных», что не влечет за собой серьезной ошибки в более ранних переписях.

Цифры переписи 1790-1910 гг. взяты из последних пересмотров Бюро переписи населения. Цифры для той же территории, за пределами Манхэттена и Бруклина, являются оценками переписей 1790-1890 гг. Цифры за 1900 и 1910 гг. являются точными.

[C] Снижение.

Подводя итог, можно сказать, что, хотя негритянское население каждое десятилетие с 1810 года составляло все меньшую относительную часть от общего населения, оно продемонстрировало решительную тенденцию к большому фактическому росту.

Распределение негритянского населения варьировалось в зависимости от его роста и роста города. Но почти с самого начала окружающая белая группа, вероятно, сегрегировала негров в отдельные районы. Цифры, доступные для Бруклина, не позволяют сделать положительный вывод, но на Манхэттене, хотя районы, населенные неграми, несколько смещались от десятилетия к десятилетию, с 1800 года существовали отчетливо цветные секции [41].

Представление об этой сегрегации дает тот факт, что в 1900 году 80,9 процента всего негритянского населения Манхэттена проживало в 12 из 35 избирательных округов, а в 1890 году семь районов Манхэттена содержали целых пять шестых негритянского населения боро. Наибольшее число негров, 13,8 процента от общего числа, проживало в 1900 году в 19-м избирательном округе, с цифрами, приближающимися к этому в 11-м, который содержал 10,4 процента, 27-м, который имел 9,2 процента, и 23-м, который имел 8,7 процента негритянского населения. Негритянское население Манхэттена, 36 246 человек, было распределено в 1900 году по избирательным округам, как показано в Таблице IX (стр. 49).

Эти цифры дают четкое представление о сегрегированном характере негритянского населения и показывают некоторое его нынешнее местоположение. За последние пять лет произошел решительный сдвиг из части Манхэттена между 25-й и 42-й улицами, 6-й и 8-й авеню, в Гарлем между 130-й и 140-й улицами, 5-й и 8-й авеню, поскольку деловые интересы захватывают зону вокруг нового вокзала Пенсильвании, между 32-й и 33-й улицами. Но по мере того, как негры переезжали в кварталы Гарлема, белые выезжали.

Таблица IX. Распределение негритянского населения по избирательным округам Манхэттена, 1900 г.

Точный характер и степень сегрегации негритянского населения можно ясно увидеть на диаграммах этого гарлемского района и района «Сан-Хуан-Хилл» в западных 60-х улицах, основанных на последних цифрах переписи 1910 года. Это приведено на Диаграммах III и IV (стр. 50-51) [42].

Assembly District. | Negro population. | Per cent of total.
5th Assembly District | 1,378 | 3.8
9th Assembly District | 1,673 | 4.6
11th Assembly District | 3,756 | 10.4
13th Assembly District | 2,584 | 7.1
17th Assembly District | 1,214 | 3.4
19th Assembly District | 4,982 | 13.8
21st Assembly District | 1,135 | 3.1
23rd Assembly District | 3,169 | 8.7
25th Assembly District | 2,950 | 8.1
27th Assembly District | 3,318 | 9.2
31st Assembly District | 1,483 | 4.1
32nd Assembly District | 1,680 | 4.6
All other Districts | 6,924 | 19.1
Total | 36,246 | 100.

При таком распределении явно сегрегированного негритянского населения становится очевидным репрезентативный характер 2500 семей, выбранных для более пристального изучения. Эти семьи, согласно цифрам, основанным на первоначальных результатах переписи населения штата Нью-Йорк 1905 года, были выбраны из 11-го, 19-го, 23-го и 31-го округов. Последний округ был взят в предпочтение нескольким, которые содержали большее количество, потому что он включал определенные улицы, которые были типичными для гарлемской секции.

ДИАГРАММА III: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НЕГРИТЯНСКОГО НАСЕЛЕНИЯ ГАРЛЕМА. Исправлено на июнь 1911 г.

ДИАГРАММА IV: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НЕГРИТЯНСКОГО НАСЕЛЕНИЯ НА «САН-ХУАН-ХИЛЛ»

Всего было табулировано 2639 семей. Из них 95 были исключены, потому что главы этих семей принадлежали к профессиональным или деловым классам, 37 — потому что они были слишком неполно представлены, и 7 — потому что главы были белыми. Это сократило число до 2500 семей, которые состояли из 9788 человек, исключая 17 белых членов этих семей. Данные из графиков переписчиков штата были табулированы в обычном порядке, как они были представлены ими для каждого квартала или части квартала для негритянских семей, которые были обозначены как проживающие на этой улице или в квартале.

Изученные семьи были с территории: в пределах 11-го избирательного округа, район, ограниченный 30-й и 38-й улицами, 7-й и 10-й авеню; в пределах 19-го избирательного округа, 61-я, 62-я и 63-я улицы, между Амстердам и 11-й авеню, обычно называемые «Сан-Хуан-Хилл»; в пределах 23-го и 31-го избирательных округов, 130-я и 133-я улицы между 8-й и Сент-Николас авеню, и 134-я и 135-я улицы между 5-й и 7-й авеню. Эти три сегрегированных района в 1905 году можно грубо охарактеризовать следующим образом: первый был, вероятно, в самом низком социальном положении; второй не показывал решительно преобладающего типа, но варьировался от среднего уровня к более продвинутому; третий был наиболее продвинутым.

Детальное сравнение распределения по избирательным округам общего негритянского населения и 2500 выбранных семей также показывает, что последние являются репрезентативными для нескольких районов и для всего населения. Таблица X показывает распределение 2500 семей по избирательным округам для сравнения с Таблицей IX выше, которая давала общее негритянское население Манхэттена и его распределение.

В дополнение к данным переписи штата 1905 года, в 1909 году был проведен личный опрос 73 семей в их домах, имеющих в общей сложности 212 человек. К ним были добавлены 153 человека в одной из вечерних школ города, всего 365 человек. Местности, в которых жили эти 365 человек, в основном соответствовали местоположению 2500 семей, взятых из переписи штата 1905 года; то есть между 25-й и 45-й улицами, 5-й и 8-й авеню; 53-й и 65-й улицами, к западу от 6-й авеню и между 130-й и 136-й улицами, 5-й и 7-й авеню.

Table X. Distribution by Assembly Districts of 2,500 Negro Families, State Census, 1905.

Assembly District. | No. of families. | No. of persons.
Eleventh | 927 | 3,329
Nineteenth | 1,018 | 4,024
Twenty-third | 326 | 1,581
Thirty-first | 229 | 854
Total | 2,500 | 9,788

Подводя итог: выбранные избирательные округа и количество семей и лиц, табулированных из каждого округа, таковы, что дают довольно точное описание явно сегрегированного негритянского населения наемных работников этих округов. Таким образом, исследование является репрезентативным для примерно одной четверти негритянского населения Манхэттена в 1905 году и распределено таким образом, чтобы быть достаточно убедительным для элемента наемных работников всего негритянского населения.

Следующий вопрос — состав этого трудящегося негритянского населения. Общее состояние элемента наемных работников этой группы теперь, следовательно, привлечет наше внимание.

СНОСКИ:

[37] New York Colonial Doc., i, 553.

[38] О'Каллаган, «Законы и постановления Новых Нидерландов, 1637-1674», стр. 81.

[39] Дюбуа, «Некоторые заметки о неграх Нью-Йорка», стр. 5.

[40] Автор имеет свидетельства очевидцев этих беспорядков.

[41] Vide Дюбуа, «Заметки» и т. д., стр. 1.

[42] Диаграммы III и IV были составлены г-ном Юджином К. Джонсом, полевым секретарем Национальной лиги по городским условиям среди негров.

ГЛАВА III

Общее состояние наемных работников [43]

I. ПОЛ И ВОЗРАСТ НЕГРИТЯНСКИХ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

В 2500 семьях, состоящих из 9788 человек, половое распределение и возрастная группировка [44] проливают некоторый свет на жизненные условия класса наемных работников. Общепринято мнение, что городская жизнь не благоприятствует большому количеству детей в населении. Также общепризнано, что город привлекает в основном тех, кто находится в трудоспособном возрасте. Число детей в этой негритянской группе в возрасте до 15 лет составляет 19 процентов, что ниже нормы для больших городов, и верхний возрастной предел также довольно низкий, составляя всего 6,6 процента в возрасте от сорока пяти до пятидесяти четырех лет и 3,2 процента старше пятидесяти пяти лет. Таким образом, основная масса населения, 70,8 процента, как мужчин, так и женщин, исключая 0,4 процента сомнительных и неизвестных, приходится на возраст от пятнадцати до пятидесяти четырех лет, то есть на период активной трудовой деятельности. Это полностью изложено в Таблице XI, которая дает половое распределение и возрастную группировку по избирательным округам 9788 человек в этих 2500 семьях переписи 1905 года:

Цифры, полученные в результате личного опроса, проведенного в 1909 году, поддаются сравнению с цифрами переписи штата 1905 года. Следует отметить существенное совпадение между двумя переписями, за исключением большего процента лиц в возрасте до 15 лет в 1905 году (19,6 процента мужчин, 18,4 процента женщин) и меньших процентов в группе от тридцати пяти до сорока четырех лет (18,4 процента мужчин, 16,4 процента женщин). Несомненно, этот эффект вызван тем, что так много случаев в 1909 году приходилось на лиц, посещающих вечернюю школу, которые должны были быть старше 14 лет, и потому, что немногие старше сорока пяти лет привлекаются в такое место. Другая небольшая разница в процентах, вероятно, связана с небольшим числом лиц, 365, в цифрах за 1909 год. Половое распределение и возрастная группировка в 1909 году показаны в Таблице XII, которая следует ниже:

Table XI. Sex Distribution and Age Grouping of 9,788 Negro Wage-earners in Manhattan, State Census, 1905.

Age Group. | Male. | Female. | Total.
No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent
Less than 15 years | 949 | 19.6 | 910 | 18.4 | 1859 | 19.0
15-24 | 988 | 20.4 | 1155 | 23.4 | 2143 | 21.9
25-34 | 1543 | 31.8 | 1546 | 31.2 | 3089 | 31.6
35-44 | 889 | 18.4 | 809 | 16.4 | 1698 | 17.3
45-54 | 333 | 6.9 | 311 | 6.3 | 644 | 6.6
55 and over | 128 | 2.6 | 188 | 3.8 | 316 | 3.2
Doubtful and unknown | 14 | 0.3 | 25 | 0.5 | 39 | 0.4
Totals | 4844 | 100. | 4944 | 100. | 9788 | 100.

Таблица XII. Половое распределение и возрастная группировка 365 негритянских наемных работников на Манхэттене, 1909 г.

Результаты выше также соответствуют результатам переписи населения США 1900 года для всего города Нью-Йорка. Делая поправку на некоторые семьи профессиональных и деловых классов, вероятно, не исключенные из цифр переписи 1900 года, и на изменения, которые мог вызвать пятилетний интервал, совпадение с двумя предыдущими таблицами выше подтверждает репрезентативный характер данных за 1905 и 1909 годы. Ибо общий процент лиц в возрасте до пятнадцати лет в 1900 году составлял 19,8; в 1905 году — 19,0; от пятнадцати до двадцати четырех лет — 24 процента в 1900 году, 21,9 процента в 1905 году; от двадцати пяти до тридцати четырех лет — 25,9 процента в 1900 году, 31,6 процента в 1905 году; от тридцати пяти до сорока четырех лет — 16,2 процента в 1900 году, 17,3 процента в 1905 году; от сорока пяти до пятидесяти четырех лет — 8,3 процента в 1900 году, 6,6 процента в 1905 году, и пятьдесят пять лет и старше — 5,6 процента в 1900 году, 3,2 процента в 1905 году [45].

Age Group. | Male. | Female. | Total.
No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent
Less than 15 years | 18 | 10.2 | 21 | 11.2 | 39 | 10.7
15-24 | 35 | 19.8 | 37 | 19.7 | 72 | 19.7
25-34 | 54 | 30.5 | 50 | 26.6 | 104 | 28.5
35-44 | 40 | 22.6 | 41 | 21.8 | 81 | 22.2
45-54 | 11 | 6.2 | 21 | 11.2 | 32 | 8.8
55 and over | 10 | 5.6 | 4 | 2.1 | 14 | 3.8
Doubtful and unknown | 9 | 5.1 | 14 | 7.4 | 23 | 6.3
Totals | 177 | 100. | 188 | 100. | 365 | 100.

Здесь, таким образом, группа наемных работников, состоящая из лиц в более молодом и энергичном трудоспособном возрасте. Небольшое число детей в возрасте до 15 лет привлекает внимание к тому факту, что рост этого населения происходит в значительной степени за счет новобранцев из других частей страны. Они должны найти промышленную и социальную адаптацию к новой среде, в значительной степени состоящей из белого населения. Они либо погибают от условий, в которых работают и живут, либо уезжают из города в преждевременной старости.

2. ПРОИСХОЖДЕНИЕ НЕГРИТЯНСКИХ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Если в Нью-Йорке негритянское население в значительной степени состоит из иммигрантов из других регионов, естественно возникает вопрос: из каких секций или регионов они приезжают? Перепись штата 1905 года дает происхождение только по странам. Следовательно, те, кто родился в Соединенных Штатах, не указаны по штату или территории рождения. То, что большое число негритянского населения Нью-Йорка приезжает из других частей Соединенных Штатов, главным образом с Юга, не вызывает сомнений.

Первое впечатление об этом факте мы получаем из федеральной переписи 1900 года. Для всего штата Нью-Йорк в 1900 году из населения в 100 000 человек [46] 44,6 процента были уроженцами, 24,1 процента были из Вирджинии, 19 процентов были из других южных штатов, с оставшимися 12,3 процента, которые должны были быть привлечены из других частей Соединенных Штатов и из других стран.

Эти пропорции отличаются от пропорций для города Нью-Йорка, потому что иммигранты составляют большую часть негритянского населения города. Цифры переписи штата 1905 года, а также данные личного опроса указывают в том же направлении, и доказательства ясно указывают на вероятное состояние.

Вест-индский элемент в негритянском населении города был замечен первым. Британская Вест-Индия дает 5,8 процента этих иностранных негритянских иммигрантов, в то время как Датская Вест-Индия, Куба и те острова, которые не указаны, вместе составляют 3,6 процента, всего 9,4 процента вест-индцев [47]. Таблица XIII (стр. 59) дает обзор этой части населения и показывает ее отношение к уроженцам.

Мы не можем получить из цифр Таблицы XIII секции или штаты Соединенных Штатов, из которых прибыли 89,5 процента негров, родившихся в Америке. Несколько крупиц доказательств, предоставленных личным опросом, указывают на основные источники потока. Проценты имеют значение, хотя цифр мало. Южные штаты, из которых есть легкие средства транспортировки в Нью-Йорк, естественно, дают большую часть. Вирджиния дала 29,6 процента из 365 жителей Манхэттена; Южная Каролина — 11 процентов; Джорджия — 6 процентов, и Мэриленд — 4,4 процента. Взяв южные штаты отдельно, 67,5 процента из 365 наемных работников родились в этой секции. Кроме того, 5,7 процента из 365 приехали из Британской Вест-Индии. Вест-Индия и южные штаты, вероятно, дали 73,4 процента, или около трех четвертей этих наемных работников в негритянском населении Нью-Йорка. Таблица XIV (стр. 60) полностью показывает штат и страну рождения 365 наемных работников.

[A] Разное включает следующее: Австралия 3, Англия 7, Ост-Индия 1, Франция 1, Германия 1, Гаити 1, Индия 2, Ирландия 1, Мексика 2, Монровия, Африка 1, Пуэрто-Рико 9, Сандвичевы острова 1, Санто-Доминго 2, Южная Америка 4.

Table XIII. Nativity by Country of Birth of 9,788 Wage-earners, Manhattan, 1905.

Country of birth. | No. | No. | Per cent
The Bermudas | — | 28 | 0.3
British West Indies | — | 566 | 5.8
Antiqua | 1 | — | —
Bahama Islands | 7 | — | —
Barbadoes | 36 | — | —
Jamaica | 19 | — | —
St. Croix | 46 | — | —
St. Christopher | 20 | — | —
St. Thomas | 8 | — | —
Trinidad | 1 | — | —
Not specified | 428 | — | —
Danish West Indies | — | 62 | 0.6
Cuba | — | 14 | 0.1
West Indies (not specified) | — | 285 | 2.9
Canada | — | 16 | 0.2
United States | — | 8,757 | 89.5
Miscellaneous[A] | — | 36 | 0.4
Unknown | — | 24 | 0.2
Total | — | 9,788 | 100.

Иностранные и местные иммигранты преобладают в негритянском населении города. С таким потоком иммигрантов возникает вопрос об их брачных и семейных отношениях. Являются ли они в основном одинокими людьми, или среди них большое количество женатых, овдовевших или разведенных лиц? Обсуждение далее сосредоточивается на этом пункте.

Таблица XIV. Происхождение по штату или стране рождения 365 наемных работников, Манхэттен, 1909 г.

[A] Другие штаты Союза: Алабама 2, Арканзас 2, Делавэр 2, Округ Колумбия 7, Флорида 7, Иллинойс 1, Кентукки 4, Массачусетс 4, Миссури 3, Огайо 2, Пенсильвания 3, Теннесси 2, Техас 2, Мичиган 1, Нью-Джерси 1, Род-Айленд 1, Пуэрто-Рико 2.

Country. | No. | Per cent | No. | Per cent
Bermuda | — | — | 4 | 1.1
British West Indies | — | — | 21 | 5.7
Antiqua | 3 | — | — | —
Barbadoes | 8 | — | — | —
Grenada | 1 | — | — | —
Jamaica | 1 | — | — | —
Nassau | 1 | — | — | —
St. Croix | 3 | — | — | —
St. Kitts | 1 | — | — | —
Trinidad | 1 | — | — | —
Island Unknown | 2 | — | — | —
United States | — | — | 307 | 84.2
Georgia | 22 | 6.0 | — | —
Maryland | 16 | 4.4 | — | —
New York | 40 | 11.0 | — | —
North Carolina | 35 | 9.6 | — | —
South Carolina | 40 | 11.0 | — | —
Virginia | 108 | 29.6 | — | —
Other States[A] | 46 | 12.6 | — | —
Miscellaneous[B] | — | — | 4 | 1.1
Unknown | — | — | 29 | 7.9
Total | — | — | 365 | 100

[B] Разное: Сен-Мартен 1, Онтарио 1, Британская Гвиана 2.

3. СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Перепись штата 1905 года не спрашивала о семейном положении, а только указывала отношения к главе семьи, так что супружеское положение женщин, указанных как главы семей, постояльцев, а также взрослых сыновей и дочерей или других родственников в семье не могло быть установлено. Поэтому не было предпринято попыток дать заявления о супружеском положении, основанные на этих результатах. Однако в личном опросе 326 лиц в возрасте пятнадцати лет и старше семейное положение было получено. Небольшое число случаев, включенных в Таблицу XV, делает представленные цифры и проценты ценными только для указания на то, что, вероятно, подтвердил бы больший объем данных. Важно, поэтому, отметить, что 113 из 159 мужчин, или 71,1 процента, и 106 из 167 женщин, или 63,5 процента, были одиноки, исключая неизвестных. Это предполагает то, чего следовало ожидать от возрастной группировки, а именно, что негритянская группа в Нью-Йорке имеет большую долю неженатых лиц. Таблица XV, которая следует ниже, указывает на этот вывод:

Таблица XV. Семейное положение 326 негритянских наемных работников, пятнадцати лет и старше, Манхэттен, 1909 г.

Теперь, когда семейное положение лиц было указано, мы можем с пользой поинтересоваться составом семей.

Marital Condition | Male. | Female. | Total.
No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent
Married | 26 | 16.3 | 30 | 17.9 | 56 | 17.2
Single | 113 | 71.1 | 106 | 63.5 | 219 | 67.2
Widowed | 9 | 5.7 | 27 | 16.2 | 36 | 11.0
Divorced | 3 | 1.9 | — | — | 3 | 0.9
Unknown | 8 | 5.0 | 4 | 2.4 | 12 | 3,7
Total | 159 | 100. | 167 | 100. | 326 | 100.

4. СЕМЬИ И ПОСТОЯЛЬЦЫ

Освещающий побочный свет проливается на общее состояние наемных работников изучением размеров семей и отношения постояльцев к этим семьям. Используемые цифры — это только цифры переписи штата 1905 года, так как число полных семей, полученных в личном опросе, было слишком малым. Важными моментами являются размер экономической семьи, которая включает постояльцев и всех других, живущих под одной главой, и размер естественной семьи, когда постояльцы исключаются. Результаты переписи 1905 года показали отношение каждого жителя в домохозяйстве к главе семьи. Таким образом, было легко отделить постояльцев, за исключением некоторых случаев, когда родственники могли быть постояльцами, но не были так обозначены. Взяв 2500 семей в целом, с 9788 лицами, средний размер семьи составлял три и девять десятых человека. Из них 2631 человек, 26,9 процента, были постояльцами, и 7157, или 73,1 процента, были естественными членами. Но эти совокупности не изображают фактических условий. Истинная картина может быть получена из более детального изучения цифр, которые показывают, что 119, или 4,8 процента, экономических семей (которые включают всех лиц, живущих под одной главой) состояли из одного лица, живущего в одиночку; 576, 23 процента, из двух человек; 531, 21,2 процента, семей имели три члена, в то время как 478, 19,1 процента, состояли из четырех членов. Выше четырех проценты семей быстро снижались; 13,4 процента экономических семей имели пять членов; 8,3 процента — шесть членов; 5 процентов — семь членов, вниз до 2,2 процента — восемь членов; 1,4 процента — девять членов, и 1,6 процента — десять или более членов. Но состав этих экономических семей еще более поразителен. Чтобы проиллюстрировать, из общего числа 576 экономических семей с двумя членами 488 не имели постояльцев, и это было 36,1 процента всех семей без постояльцев; из 531 семьи по три члена каждая 173 имели одного постояльца, или 37,7 процента всех семей, имеющих одного постояльца, и 67 семей имели по два постояльца каждая, или 20,6 процента всех семей, имеющих двух постояльцев. Далее, 478 семей по четыре члена каждая содержали 133 семьи с двумя постояльцами, 40,9 процента всех семей, имеющих двух постояльцев, и 48 семей имели трех постояльцев, 27 процентов всех семей, имеющих трех постояльцев, в то время как только 84 семьи имели одного постояльца, и 213 семей, менее половины, 44,6 процента всех семей по четыре члена каждая, не имели постояльцев. Взяв все 2500 семей, только 1353 семьи, или 54,1 процента, не имели постояльцев; 459, или 18,4 процента от общего числа семей, имели только одного постояльца; 325 семей, или 13 процентов от общего числа, имели только двух постояльцев, в то время как 320 семей, или 12,8 процента от общего числа, имели от 3 до 5 постояльцев. Это оставило 45, или 1,7 процента, с 6-9 постояльцами. Одним словом, увеличение размера семьи означает, как правило, увеличение числа постояльцев, и относительная доля естественных членов, вероятно, уменьшается по мере увеличения размера семьи, доля постояльцев увеличивается с размером экономической семьи.

Теперь, это проявление не является эффектом меблированных комнат, управляемых как деловые предприятия, за исключением, вероятно, семей из десяти и более членов, которые составляют только 1,6 процента от общего числа 2500 семей. Это состояние, скорее всего, частично обусловлено тем фактом — который как результаты переписи, так и личное наблюдение указывали, но не могли полностью определить, — что многие постояльцы состояли из супружеских пар, иногда с одним или двумя детьми, и из частей распавшихся семей. Более того, высокие арендные платы [48], которые негры должны платить, ограниченная территория, в которой оппозиция белых позволяет им жить, вместе с небольшой доходной способностью из-за того, что профессиональная сфера в значительной степени ограничена сферой домашнего и личного обслуживания, играют большую роль в принуждении семей и частей семей жить таким образом, скученно вместе. Этот последний пункт о доходе будет упомянут снова в Главе IV о занятиях и в Главе V о заработной плате. Это вызывает серьезную озабоченность, что только 54,1 процента семей не имели постояльцев, и этот процент здесь, вероятно, будет справедлив для всего негритянского населения города. Если мы исключим 119 лиц, живущих в одиночку, семьи, не имеющие постояльцев, падают до 51,8 процента.

Эта последняя фаза состояния постояльцев подчеркивается, если представлена другим способом, который показывает число семей, имеющих указанное число членов, исключая постояльцев. Для тех же 2500 семей это выявляет с другой точки зрения отношение семьи к постояльцам. Представлено как число и процент семей, которые имели указанное число постояльцев, так и число и процент семей, которые имели указанное число членов, исключая постояльцев. Например, 178 семей имели по три постояльца каждая, что составляло 7,1 процента от общего числа 2500 семей. И из них 48 семей имели только одного другого члена; 57 имели двух других членов; 36 имели трех других; 23 — четырех других; 9 — пяти других; 3 — шести других, и 1 — семи других. Из 1353 семей, которые не размещали постояльцев, 898 семей, 67,8 процента, имели трех членов или менее. Из 1147 семей, которые размещали постояльцев, 606, 52,8 процента, имели больше постояльцев, чем естественных членов. И если мы возьмем итоги, 392, 15,7 процента, семей имели, помимо постояльцев, только одного естественного члена; 909, 36,4 процента, семей имели, в дополнение к постояльцам, только двух членов, и 508, 20,3 процента, имели, помимо постояльцев, только трех членов; 329 семей, 13,2 процента от общего числа, имели четырех естественных членов; 325, 12,9 процента, имели от пяти до семи естественных членов, и 38, 1,5 процента, имели восемь или более естественных членов. Это проясняет, что 1809 из 2500 семей имели трех естественных членов или менее, если постояльцы не считаются. Чтобы взять утверждение в процентах, которое, вероятно, будет применимо ко всему городу, можно сказать, что, даже включая родственников, которые могли быть постояльцами, 72,6 процента негритянских семей имели трех членов или менее, если постояльцы исключены — факт почти поразительного социального значения. Все это является причиной для серьезной озабоченности, и любые конструктивные шаги по социальному улучшению должны уделять внимание причинам и средствам исправления этого состояния как одной из первых и самых насущных проблем.

Подводя итог общему состоянию наемных работников: негритянское население увеличивалось десятилетие за десятилетием, за исключением периода с 1840 по 1850 год и с 1850 по 1860 год, предшествующего и во время кризиса аболиционизма и Гражданской войны. Оно состоит из молодых людей и взрослых в энергичном трудоспособном возрасте и имеет небольшое число детей в возрасте до пятнадцати лет. Население в значительной степени пополняется иммигрантами с Юга и из Вест-Индии, которые не выживают или не остаются в городе до очень преклонного возраста. Среди наемных работников, вероятно, преобладают одинокие люди. В значительной степени из-за высоких арендных плат и низких доходов постояльцы, состоящие из супружеских пар, частей распавшихся семей и отдельных лиц, серьезно мешают нормальной семейной жизни. Семьи обычно очень малы по размеру, от двух до четырех человек, и увеличение размера семьи обычно означает увеличение числа постояльцев.

СНОСКИ:

[43] Термин «наемный работник», за неимением лучшего, используется для обозначения группы лиц, принадлежащих к семьям, чьи главы являются фактическими наемными работниками. Это включает детей и некоторых других членов семьи, не занятых в доходных профессиях.

[44] Ср. Бейли, «Современные социальные условия», (Нью-Йорк, 1906), стр. 67-89.

[45] Ср. Двенадцатая перепись, Бюллетень 8, «Негры в Соединенных Штатах», Таблица 31.

[46] Дюбуа, «Заметки» и т. д., стр. 2.

[47] В исследовании «Негритянские ремесленники в Нью-Йорке», проведенном мисс Хелен А. Такер в 1907 году (Vide, Southern Workman, 1907, 36: 9, стр. 550), она сообщила о наиболее надежной оценке доли вест-индцев в Нью-Йорке как о примерно одной десятой от общего негритянского населения. Цифры выше подтверждают такую оценку. Из 385 мужчин в исследовании мисс Такер 29,09 процента родились в Вест-Индии. Среди 94, которые заявили, что знают ремесло, 57, или 60,64 процента, родились в Вест-Индии. Cf. ibid., 37: I, стр. 45. Это широкое расхождение в процентах с тем, что дано для 9788 лиц в 1905 году, вероятно, возникает потому, что (1) большее число случаев в последнем случае, (2) результаты получены из двух других округов Манхэттена, помимо «шестидесятых» из опроса мисс Такер, (3) мисс Такер опрашивала только мужчин-ремесленников; цифры этого текста охватывают все население.

[48] Агенты по недвижимости, занимавшиеся объектами в период смены белых арендаторов на негритянских, свидетельствовали, что негритянские семьи при заселении платят за квартиру на 2,00–5,00 доллара больше. Другие подтвердили их заявления. См. также: Chapin, Standard of Living in New York City, с. 76–77.

ГЛАВА IV

Занятия наемных работников

I. ИСТОРИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЗАНЯТИЙ

В колонии Нового Амстердама еще в 1628 году рабов искали в качестве источника рабочей силы. Эти рабы были заняты преимущественно в сельскохозяйственных работах. В том же году Голландская Вест-Индская компания согласилась поставлять рабов колонистам, и крупнейшая ферма компании «обрабатывалась чернокожими». [49] Частные лица имели право ввозить рабов для тех же целей. [50] Как рабы, так и вольноотпущенники использовались в качестве грузчиков и матросов на судах компании. Рабы также привлекались к строительству и ремонту общественных дорог и ремонту форта Амстердам. [51] В 1680 году упоминается использование негров в строительстве домов. [52] Примерно в то же время негры-рабы носили носилки за плату, а в 1699 году говорили, что едва ли не единственными слугами (вероятно, имелись в виду домашние слуги) в провинции Нью-Йорк были негры. Свободные негры заключали контракты или нанимались на аналогичную службу. [53]

Негры призывались в колониальную армию еще в 1698 году, а в битве при озере Джордж в 1755 году «чернокожие вели себя лучше, чем белые». [54]

При голландском правительстве эмансипированным и рабствующим неграм разрешалось приобретать и владеть землей. Некоторые воспользовались этой привилегией. Но с переходом колонии под власть англичан это было прямо запрещено. [55] Некоторые негры были моряками, как показывают записи о так называемом негритянском заговоре 1741 года, и один негритянский врач по имени Гарри был среди казненных во время того безумного общественного возбуждения. [56]

Примерно с 1835 по 1841 год в Нью-Йорке издавалась еженедельная газета The Colored American, принадлежавшая Чарльзу Б. Рэю, Филипу А. Беллу и другим. Она имела широкое распространение от Бостона до Цинциннати. Из этого источника был установлен ряд занятий и деловых предприятий негров в Нью-Йорке того периода. Занятия включали трех плотников и столяров, пять сапожников, пять портных, двух учителей музыки, четырех учителей частных и вечерних школ, одного газетного агента, одного гравера, одного часовщика, одного художника вывесок, двух портних и изготовительниц плащей. [57]

В этот период, между 1830 и 1860 годами, многие были заняты в сфере домашнего и личного обслуживания. В большинстве небольших отелей того времени работали цветные официанты. В «Метрополитене» их было около 60 или 70; другие гостиницы, такие как «Стайвесант Хаус», «Эрлс», «Клиффорд» и ряд ресторанов, также нанимали цветных официантов. Некоторые повара и парикмахеры, которые также ставили пиявки, лечили мозоли и оказывали другие мелкие хирургические услуги, были среди этого класса наемных работников.

Три стоматолога — П. Х. Уайт, Джон Берделл и Джошуа Бишоп, два врача — Джеймс Маккьюн Смит и У. М. Лайвли, и три священника — Г. У. Гарнет, Ч. Б. Рэй и Питер Уильямс, были видными деятелями того периода.

Однако эти факты не должны создавать впечатление безоблачных возможностей в ремеслах и профессиях, поскольку колонки этой же негритянской газеты были заполнены статьями, редакционными материалами и призывами, указывающими на трудности в этом направлении. Это дополнительно подтверждается свидетельством Чарльза С. Эндрюса, белого директора школы Общества освобождения для негров. Он говорил, что его выпускники выходили в жизнь с закрытыми перед ними путями, и рассказывал о трудностях, с которыми сталкивались те, кто владел ремеслом, — многие были вынуждены становиться официантами, парикмахерами, слугами и разнорабочими. [58] То, что сфера домашнего и личного обслуживания обеспечивала работой большое число негров, дополнительно подтверждается организацией Взаимной благотворительной ассоциации объединенных общественных официантов. Это начинание было впервые предпринято двенадцатью негритянскими поставщиками провизии (кейтерерами) как корпорация, чтобы контролировать и поддерживать качество обслуживания, заботясь об эффективности многих нанимаемых ими официантов и предотвращая попытки «безответственных людей заниматься кейтерингом на свадьбах, балах, вечеринках и в некоторых отелях по особым случаям». Первоначально их устав, составленный в 1869 году, определял цели организации как «консолидацию деловых интересов своих членов; поощрение и развитие промышленных занятий, которыми они занимаются; предоставление предпочтения в покровительстве своим членам». [59]

Пятеро из первоначальных учредителей, среди которых были Джордж Моррис, Джордж Э. Грин и Чарльз У. Хоупвелл, владели импортным серебром, фарфором и другим кейтеринговым «сервизом» стоимостью от 1000 до 4000 долларов, и все они обладали способностью организовывать большие банкеты и другие общественные мероприятия, предоставляя официантов, поваров и т. д. Сначала в организацию принимали мелких кейтереров, затем официантов, пока число членов не превысило сотню. А в 1872 году они добавили функции взаимного страхования, «чтобы обеспечить как медицинскую, так и братскую помощь в случае болезни и помочь достойно похоронить своих умерших членов». Один из кейтереров ранней корпорации, У. Э. Гросс, до сих пор занимается этим бизнесом в сберегательном банке «Бауэри» и по-прежнему обслуживает особые мероприятия, теперь в основном среди цветного населения. Организация как благотворительное общество просуществовала с переменным успехом до 1905 года, когда была распущена оставшимися 33 членами.

То, что в то время было много других официантов и слуг, несомненно. Старший официант того времени оценивал число цветных официантов в отелях и ресторанах в 1870 году в пределах от 400 до 500 человек.

2. ЗАНЯТИЯ В 1890 И 1900 ГОДАХ

Ко времени проведения федеральных переписей 1890 и 1900 годов негритянское население Нью-Йорка выросло до значительных размеров, и для этого увеличившегося населения мы, к счастью, располагаем полными данными о занятиях. Хотя эти цифры включают всех лиц в возрасте десяти лет и старше, лица моложе четырнадцати лет, вероятно, составляли незначительную часть от общего числа, поскольку законы штата Нью-Йорк о детском труде запрещали наем детей моложе четырнадцати лет.

Оказывается, как и ожидалось, подавляющее большинство негритянских наемных работников были заняты в сфере домашнего и личного обслуживания. Но примечательно, что в 1890 году среди мужского населения было 236 бухгалтеров, счетоводов и т. д., 476 возчиков, извозчиков и погонщиков, а 427 человек были заняты в производственных и механических промыслах. Среди женщин было 418 портних, 103 швеи и 67 медсестер и акушерок.

Цифры за 1900 год показывают большой процент роста в сфере домашнего и личного обслуживания. В занятиях, классифицируемых как торговля и транспорт, число негритянских наемных работников увеличилось на 450,3 процента по сравнению с ростом на 177,2 процента среди коренных белых. И этот рост не полностью объясняется занятиями в сфере полуличного обслуживания, поскольку класс клерков, бухгалтеров и т. д. увеличился с 236 в 1890 году до 456 в 1900 году; число возчиков, извозчиков и погонщиков составило 1439 человек в 1900 году по сравнению с 476 в 1890 году, что является ростом на 202,3 процента. В производственных и механических промыслах процент роста за десять лет, с 1890 по 1900 год, составил 140,3 процента, что больше, чем у коренных белых (137,3 процента). Только в одном занятии в этом классе рост числа негритянских работников был менее 75 процентов. Число машинистов увеличилось с 7 до 47; каменщиков — с 20 до 94, или на 370 процентов; стационарных инженеров и кочегаров — с 61 до 227, или на 271,1 процента. Другие сравнения ясно указывают на столь же благоприятный прогресс во многих занятиях, помимо домашнего и личного обслуживания. Конечно, необходимо сделать большие поправки на ошибки при сборе цифр двух переписей; однако это не объясняет всех показанных решительных увеличений. Это должно объясняться тем, что медленно разрушаются стены неэффективности с одной стороны и предрассудков с другой, которые ограничивали негров более низкооплачиваемыми и черными работами. Этот прогресс произошел вопреки тому факту, что более амбициозный и эффективный индивид «привязан к своей группе». [60]

В 1890 и 1900 годах большое количество занятий не могло быть включено в таблицу, поскольку цифры за 1890 год были недоступны. Сравнение двух переписей ясно показывает, что для негритянских наемных работников существует вероятное расширение сферы занятий вне домашнего и личного обслуживания.

В приведенной ниже таблице XVI подробно указано количество и процент роста коренных белых и негритянских наемных работников в возрасте десяти лет и старше, занятых в отдельных профессиях в Нью-Йорке в 1890 и 1900 годах:

Таблица XVI. Коренные белые и негритянские наемные работники в возрасте десяти лет и старше, занятые в отдельных профессиях, Нью-Йорк, 1890 и 1900 гг. [A]

ПРИМЕЧАНИЯ К ТАБЛИЦЕ XVI.

Occupation. | Male.
Native white. | Negro.
1890. | 1900. | Per cent increase. | 1890. | 1900. | Per cent increase.
Domestic and personal service | 16,887 | 42,621 | 152.4 | 4,975 | 27,956 | 461.9
Barbers and hairdressers | 1,017 | 1,936 | 60.9 | 111 | 215 | —
Bartenders | 2,530 | 5,776 | 128.3 | 29 | 84 | —
Janitors and sextons | 712 | 2,037 | 186.2 | 336 | 800 | 118.6
Laborers (not classified) | 8,807 | 26,669 | 203.1 | 882 | 3,719 | 352.4
Servants and waiters[B] | 3,821 | 6,473 | 69.4 | 3,647 | 6,280 | 72.2
Trade and transportation | 69,162 | 170,350 | 146.3 | 1,520 | 5,338 | 450.3
Boatmen and sailors | 1,024 | 3,675 | 258.9 | 106 | 145 | 36.8
Bookkeepers and accountants[F] | 34,960 | 16,526 | — | 236 | 33 | —
Clerks and copyists | — | 62,921 | — | — | 423 | —
Draymen, hackmen, teamsters, etc. | 12,908 | 31,695 | 145.5 | 476 | 1,439 | 202.3
Hostlers[C] | 840 | 1,659 | — | 100 | 633 | —
Messengers, errand and office boys[D] | }           | {10,578 | }           |  | {   355 | }          
Packers and shippers | } 7,711 | {  2,026 | } 117.4 | 559 | {     23 | } 347.4
Porters and helpers (in stores) | }           | {  4,157 | }           |  | {2,143 | }          
Salesmen | 8,398 | 29,889 | 255.9 | 15 | 94 | 526.7
Steam railroad employees | 3,321 | 7,224 | 121.1 | 28 | 70 | 150.0
Salesmen | 8,398 | 29,889 | 255.9 | 15 | 94 | 526.7
Steam railroad employees | 3,321 | 7,224 | 121.1 | 28 | 70 | 150.0
Manufacturing and mechanical pursuits | 30,180 | 71,613 | 137.3 | 427 | 1,026 | 140.3
Blacksmiths | 1,169 | 2,490 | 113.0 | 9 | 29 | —
Masons (brick and stone) | 2,278 | 5,032 | 120.1 | 20 | 94 | 370.0
Painters, glaziers and varnishers | 5,805 | 12,947 | 123.0 | 99 | 177 | 78.8
Plasterers | 701 | 1,592 | 127.1 | 10 | 51 | 410.0
Plumbers, gas and steam fitters | 5,225 | 12,355 | 136.4 | 11 | 31 | —
Carpenters and joiners | 4,712 | 11,471 | 143.4 | 33 | 94 | 184.8
Tobacco and cigar factory operatives | 1,940 | 2,182 | 12.0 | 146 | 189 | 29.4
Tailors | 2,200 | 4,545 | 106.6 | 20 | 69 | 245.0
Upholsterers | 860 | 1,447 | 68.2 | 11 | 18 | 63.3
Engineers and firemen (not locomotive) | 2,622 | 8,129 | 210.0 | 61 | 227 | 272.1
Machinists | 2,368 | 9,423 | 297.9 | 7 | 47 | —
Total | 116,224 | 284,584 | 144.8 | 6,922 | 34,321 | 395.8

Occupation. | Female.
Native white. | Negro.
1890. | 1900. | Per cent increase. | 1890. | 1900. | Per cent increase.
Musicians and teachers of music | 950 | 2,581 | 171.7 | 24 | 73 | 204.2
Housekeepers and stewardesses | 797 | 2,421 | 203.8 | 83 | 226 | 172.3
Laundresses | 1,416 | 4,329 | 205.7 | 1,526 | 3,224 | 111.3
Nurses and midwives | 1,220 | 4,416 | 262.0 | 67 | 290 | 332.8
Servants and waitresses[E] | 11,140 | 22,616 | 103.0 | 3,754 | 10,297 | 174.3
Clerks and copyists | 2,505 | 7,811 | 419.0 | 5 | 22 | —
Bookkeepers and accountants | 1,492 | 6,998 | 360.0 | 2 | 10 | —
Stenographers and typewriters | 1,356 | 9,518 | 601.9 | 3 | 14 | —
Saleswomen | 7,476 | 18,315 | 144.7 | 4 | 13 | —
Dressmakers | 13,106 | 22,137 | 68.9 | 418 | 813 | 94.5
Seamstresses | 4,206 | 7,855 | 86.7 | 103 | 249 | 141.7
Total | 45,664 | 108,997 | 138.5 | 5,989 | 15,231 | 154.3

[A] Одиннадцатая перепись, Часть ii, Население, с. 704. Занятия негров в 1890 году указаны приблизительно точно, так как китайцы и т. д. составляли менее 10 процентов от общего цветного населения. Двенадцатая перепись, Специальный отчет, Таблица 43, Занятия, с. 634–640.

[B] В 1890 году занятие отмечено только как «слуги».

[C] Включает владельцев конюшен в 1890 году.

[D] Посыльные, упаковщики, носильщики и т. д. классифицированы вместе в 1890 году.

[E] 1900 год, «слуги и официантки»; 1890 год, «слуги».

[F] Включает клерков и т. д. в 1890 году.

ЗАНЯТИЯ В 1905 ГОДУ

Из 2500 семей, состоящих из 9788 человек, 1859 были исключены из-за того, что им было менее пятнадцати лет, а 82 были исключены, потому что, хотя они и были членами семей наемных работников, сами они либо занимались профессиональной деятельностью, либо вели деловое предприятие на свой страх и риск. Это оставило 7847 индивидуальных наемных работников, 3802 из которых были мужчинами и 4045 — женщинами. Как мужские, так и женские наемные работники показывают очень высокий процент занятых в сфере домашнего и личного обслуживания: 40,2 процента мужчин и 89,3 процента женщин, большая часть которых, несомненно, были замужними женщинами и вдовами с детьми. [61] Но важно отметить, что среди мужчин 20,6 процента были заняты в каком-либо занятии, классифицируемом как торговля, и 9,4 процента — как транспорт. Хотя некоторые из этих занятий могут мало отличаться по характеру от домашнего и личного обслуживания, все же занятий, полностью выходящих за рамки этой классификации, достаточно, чтобы показать, как и цифры за 1890 и 1900 годы, возможность для негров в значительном количестве обеспечить себе сферу занятости, включающую другие профессии, помимо домашнего и личного обслуживания.

Цифры переписи штата более подробны, чем цифры федеральной переписи. Например, в сфере домашнего и личного обслуживания федеральная перепись сгруппировала вместе официантов-мужчин и слуг, в то время как цифры переписи штата были сведены отдельно. Также вероятно, что классификация в 1890 и 1900 годах включала наемных работников, которые в 1905 году были классифицированы иначе, и наоборот. А в 1905 году профессиональные занятия, а также все лица, ведущие бизнес на свой страх и риск, были исключены. Поэтому различия в цифрах могут быть допустимы.

Таблица XVII, которая следует ниже, показывает последние доступные данные о сфере занятости негритянских наемных работников:

Таблица XVII. Занятия негритянских наемных работников в возрасте пятнадцати лет и старше, Манхэттен, 1905 г. [A]

[A] При классификации этих занятий было сделано некоторое отступление от системы федеральной переписи. Занятые на государственной службе были отделены от сферы домашнего и личного обслуживания, в то время как торговля и транспорт сведены отдельно; несколько занятий были помещены в неклассифицированный список, в то время как одно или два занятия включены, которые, возможно, могли бы рассматриваться как профессиональные. Эта перегруппировка, однако, не препятствует сравнению с предыдущей классификацией федеральной переписи, и есть надежда, что она соответствует последующим классификациям.

MALE
Occupation. | Totals. | No. | Per cent
Public service | 55 | — | 1.4
Sailors and mariners (U.S.) | — | 3 | —
Federal employees (custom house, immigration, etc.) | — | 6 | —
Post office (clerks) | — | 13 | —
Post office (carriers) | — | 9 | —
Street cleaning department | — | 23 | —
Miscellaneous | — | 1 | —
Domestic and personal service | 1,527 | — | 0.2
Barbers | — | 27 | —
Bartenders | — | 24 | —
Bellmen and doormen | — | 154 | 4.0
Bootblacks | — | 2 | —
Butlers | — | 41 | —
Chauffeurs | — | 9 | —
Cleaners (house, etc.) | — | 15 | —
Coachmen | — | 68 | 1.8
Cooks | — | 110 | 2.9
Cooks (dining car) | — | 7 | —
Chimney sweeps | — | 2 | —
Domestic servants (not specified) | — | 12 | —
Elevatormen | — | 365 | 9.6
Hallmen (hotel, etc.) | — | 90 | 2.4
Hotel managers | — | 3 | —
Housemen | — | 29 | —
Janitors and caretakers | — | 83 | 2.2
Stewards | — | 38 | —
Valets | — | 18 | —
Waiters | — | 425 | 11.2
Miscellaneous | — | 5 | —
Manufacturers and mechanical pursuits | 300 | — | 7.9
Asphalt layers | — | 6 | —
Blacksmiths | — | 5 | —
Carpenters | — | 18 | —
Confectioners | — | 3 | —
Drill runners | — | 5 | —
Electricians | — | 3 | —
Engineers (not locomotive) | — | 48 | —
Firemen (not locomotive) | — | 19 | —
Factory employees (not specified) | — | 6 | —
Hodcarriers | — | 9 | —
Harness and saddlemakers | — | 2 | —
Cigarmakers | — | 32 | —
Kalsominers | — | 8 | —
Machinists | — | 12 | —
Mechanics (automobile, bicycle, etc.) | — | 9 | —
Masons (stone) | — | 2 | —
Masons (brick) | — | 8 | —
Masons (not specified) | — | 5 | —
Painters and decorators | — | 26 | —
Plasterers | — | 7 | —
Plumbers, steam and gas fitters | — | 5 | —
Printers and compositors | — | 14 | —
Shoemakers and repairers | — | 6 | —
Tailors | — | 20 | —
Miscellaneous | — | 22 | —
Trade | 783 | — | 20.6
Agents (real estate) | — | 4 | —
Bookkeepers | — | 3 | —
Clerks (office, banks, etc.) | — | 11 | —
Shipping clerks | — | 9 | —
Clerks and salesmen (in stores, etc.) | — | 63 | 1.7
Laundry employees | — | 13 | —
Messengers, errand boys and office boys | — | 60 | 1.6
Watchmen | — | 10 | —
Porters (stores, etc.) | — | 587 | 15.4
Stenographers | — | 5 | —
Miscellaneous | — | 19 | —
Transportation | 359 | — | 9.4
Boatmen and seamen | — | 17 | —
Expressmen, truckmen and drivers | — | 119 | 3.1
Hostlers and stablemen | — | 47 | 1.2
Longshoremen | — | 75 | 2.0
Porters (railway) | — | 83 | 2.2
Porters (street railway) | — | 7 | —
Steamship company (not specified) | — | 4 | —
Street railway (not specified) | — | 3 | —
Telephone operators | — | 3 | —
Car cleaner | — | 1 | —
Unclassified | 778 | — | 20.5
Gardeners | — | 3 | —
Laborers (not specified) | — | 616 | 16.2
Musicians and musical performers | — | 55 | 1.4
Foremen (not specified) | — | 9 | —
Theatrical (not specified) | — | 6 | —
Unknown | — | 94 | —
Total for all occupations | 3,802 |  |

FEMALE
Occupation. | Totals. | No. | Per cent
Domestic and personal service | 3,456 | — | 89.3
Chambermaids | — | 22 | —
Cooks | — | 149 |
Day workers out | — | 19 |
Domestic servants (not specified) | — | 88 | 2.3
Hairdressers | — | 6 | —
Manicurists and masseurs | — | 18 | —
Housekeepers | — | 60 | —
Housewives | — | 51 | —
General housework (wages) | — | 72 | 18.6
General housework (not specified) | — | 1572 | —
Janitress and caretakers | — | 28 | —
Laundresses | — | 543 | 14.0
Ladies' maids | — | 23 | —
Maids (not specified) | — | 80 | 2.1
Nurses | — | 21 | —
Waitresses | — | 47 | —
Miscellaneous | — | 4 | —
Trade | 25 | — | 0.6
Bookkeepers | — | 2 | —
Clerks and saleswomen | — | 6 | —
Stenographers and typewriters | — | 8 | —
Miscellaneous | — | 9 | —
Manufacturing and mechanical pursuits | 564 | — | 5.5
Dressmakers | — | 164 | 4.2
Garment workers | — | 18 | .5
Milliners | — | 5 | —
Seamstresses | — | 16 | —
Tailors' assistants | — | 3 | —
Miscellaneous | — | 6 | —
Unclassified | 176 | — | 4.6
Telephone operators | — | 1 | —
Unknown | — | 175 | —
Total for all occupations | 4,045 | — | —

Прежде чем оставить тему ограниченной сферы занятий среди негров, следует сказать о далеко идущих последствиях, которые это ограничение оказывает на жизнь наемных работников. Негры стеснены в этих более низкооплачиваемых занятиях, потому что многие из них неэффективны, а также из-за предрассудков по цвету кожи со стороны белых рабочих и работодателей. [62] Оба этих влияния являются серьезными препятствиями перед лицом конкуренции в этом развитом промышленном сообществе.

Ограниченные таким образом несколькими занятиями, они имеют большее число конкурентов в ограниченной области с последующей тенденцией к снижению и без того низкой шкалы заработной платы. Таким образом, ограничения профессиональной мобильности влияют на доход, порождая низкий уровень жизни, «зло постояльцев» и социальные последствия, указанные ниже (с. 80, 89, 144 и сл.).

Подводя итог профессиональному положению негритянских наемных работников: подавляющее большинство негров сегодня занято в сфере домашнего и личного обслуживания. Это отчасти результат исторических условий рабства, предрассудков со стороны белых рабочих и работодателей, которые ограничивают их этой низшей сферой, и неэффективности негритянских наемных работников для конкуренции в занятиях, требующих более высокого порядка подготовки и навыков. Устойчивый рост в 1890, 1900 и 1905 годах числа занятых в занятиях, отличных от личного и домашнего обслуживания, предвещает вероятное расширение сферы занятости, открытой для них.

СНОСКИ:

[49] Williams, History of the Negro Race in America, том i, с. 135.

[50] Colonial Doc., i, 364.

[51] Laws of New York, 1691-1773, с. 83, 156; Doc. relating to Colonial History of New York, том i, 499; ii, 474.

[52] Doc. relating to Colonial History of New York, iii, 307.

[53] Ibid., ix, 875; iv, 511; Burghermen and Freemen, collection of New York Historical Society, 1885, с. 569.

[55] Williams, op. cit., с. 137, 142.

[54] Ibid., 377 (London Doc. xi); ibid., vi, 1005 (London Doc. xxxii.) "Letter from a gunner to his cousin."

[56] Horsmanden, History of the Negro Plot, passim.

[57] О деловых предприятиях см. гл. v, с. 96-7.

[58] Цит. по: Ovington, Half a Man, с. 27-28.

[59] Constitution and By-Laws of the United Public Waiters' Mutual Beneficial Association.

[60] Ovington, op. cit., с. 93-95.

[61] Ср. Ovington, op. cit., с. 56-57, 144-145.

[62] В ходе опроса деловых предприятий: 12 производителей, 1 архитектор, 3 сантехника и слесаря, 2 типографии, 10 подрядчиков и строителей и 3 прочих — всего 37 — 12 были решительно против найма негров, 9 из них назвали причиной возражения своих белых рабочих; 13 не дали определенного ответа, а 12, 10 из которых были строителями и подрядчиками, предложили или предоставили работу неграм выше среднего уровня компетентности; ср. Ovington, op. cit., с. 91-98.

ГЛАВА V

Заработная плата и эффективность наемных работников

Вопрос о заработной плате и эффективности труда настолько тесно связан, что их лучше рассматривать вместе, а не по отдельности. Материал для этой части монографии был собран из трех источников, а именно: личного опроса, записей агентств по трудоустройству личного и домашнего персонала и данных о профсоюзных ставках, опубликованных Бюро статистики труда Нью-Йорка. Не удалось рассчитать потерю времени работником, и поэтому любая оценка годового дохода, основанная на приведенных цифрах, должна делаться исходя из предположения о полном годовом рабочем времени. Это, конечно, не соответствует действительности, особенно для многих наемных работников в сфере домашнего и личного обслуживания.

I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СФЕРЕ ДОМАШНЕГО И ЛИЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Закон Нью-Йорка об агентствах по трудоустройству требует, чтобы каждое агентство вело тщательный и точный учет заработной платы тех, для кого они находят места, а также письменные рекомендации от бывших работодателей каждого заявителя. Поскольку инспекторы из Бюро лицензий имеют доступ к этим записям в любое время, они, вероятно, ведутся тщательно. Материал о заработной плате, который был взят в основном из этих источников, был организован так, чтобы показать количество лиц, получающих определенную заработную плату, начиная с менее чем 4,00 долларов и далее по группам с шагом в 1,00 доллар до 9,00 долларов и выше. Ниже (с. 80) приведена таблица, охватывающая 682 мужчин в двадцати четырех профессиях и 2138 женщин в двадцати пяти профессиях с 1906 по 1909 год. Будет замечено, что в некоторых случаях две профессии даны под одним заголовком, например, лифтер и телефонист или повар и прачка. В этих случаях человеку платят одинаково за две отрасли работы; что касается заработной платы, это одна профессия. Примечательно, что из общего числа 682 мужчин 513, или 75,2 процента, получали заработную плату менее 6,00 долларов в неделю, а 141, или 20,7 процента, получали от 6,00 до 8,99 долларов в неделю, в то время как только 4,1 процента получали 9,00 долларов или более в неделю. У женщин показатели еще более неблагоприятные. Из общего числа 2138 женщин 1971, или 92,2 процента, получали менее 6,00 долларов в неделю, и из них 1137, или 53,2 процента, получали менее 5,00 долларов в неделю. Из тех, кто получал 6,00 долларов или более в неделю, только 8 из 2138, или 0,04 процента, получали целых 9,00 долларов или более в неделю.

Конечно, многим из этих наемных работников помимо заработной платы предоставляется питание; некоторые имеют питание и жилье. В некоторых случаях может возникнуть вопрос о влиянии жилья, предоставляемого работодателем, на заработную плату, выплачиваемую его домашнему персоналу, но как из свидетельств агента по трудоустройству, так и из заявлений, сделанных в записях, не похоже, чтобы заработная плата отличалась в зависимости от того, «ночуют» слуги дома или нет. Нет данных, показывающих, оказывал ли учет расходов на проезд какое-либо влияние на заработную плату.

Изучение списка профессий, для которых указана эта заработная плата, и тот факт, что они были заняты в частных семьях (см. таблицу XVIII ниже), показывают, что сравнительно немногие из этих наемных работников имели возможность получать сколько-нибудь значительные деньги от чаевых. Это особенно верно в отношении женщин. Поэтому мы можем принять цифры таблицы как, вероятно, дающие точное представление о заработной плате, получаемой в сфере домашнего обслуживания в Нью-Йорке в течение четырех лет, с 1906 по 1909 год.

Когда рассматриваешь вероятных иждивенцев многих из этих наемных работников, высокую арендную плату и высокую стоимость продуктов питания, не удивляешься, обнаружив, что около половины этих семей берут постояльцев (см. с. 64), и что большинство женщин являются кормильцами (см. с. 73). Он видит низкооплачиваемую домашнюю службу с одной стороны и стоимость жизни с другой как высокие стены, ограничивающие узкую, стесненную дорогу, которая ведет к низкому уровню жизни и к социальным и экономическим болезням. Таблица XVIII показывает картину в полном рельефе:

Таблица XVIII. Еженедельная заработная плата по группам наемных работников для отдельных профессий в сфере домашнего и личного обслуживания, Нью-Йорк, 1906-1909 гг. [A]

Заработок в гостиничном обслуживании играет такую важную роль в доходе мужчин негритянской группы, что было уделено особое внимание заработной плате официантов и коридорных. Записи о 249 официантах на Манхэттене и 46 официантах в Бруклине показали, что они получали 25,00 долларов в месяц, не включая чаевые. Сорок девять коридорных получали от 15,00 до 20,00 долларов в месяц, исключая чаевые. Из этой заработной платы обычно должны оплачиваться жилье и проезд, а кроме того, униформа и стирка — немалые статьи расходов.

MALE
Occupations. | Less than $4.00 | $4.00 to $4.99 | $5.00 to 5.99 | $6.00 to 6.99 | $7.00 to 7.99 | $8.00 to 8.99 | $9.00 and over | Total.
Bartenders | — | — | — | — | — | — | 1 | 1
Bellmen | 3 | 1 | — | — | — | — | — | 4
Blacksmiths | — | 1 | — | — | — | — | 1 | 2
Butlers | — | 4 | 18 | 4 | 11 | 4 | — | 41
Butler and cook | — | 1 | 1 | — | 1 | — | — | 3
Coachmen | — | 1 | 2 | — | 1 | — | 1 | 5
Cooks | — | 2 | 3 | 1 | 5 | 3 | 14 | 28
Elevator | — | 20 | 141 | 20 | 3 | — | — | 184
Elevator and switchboard | — | 1 | 21 | 1 | — | — | — | 23
Elevator and hallboy | — | — | 2 | — | — | — | — | 2
Firemen | 1 | 1 | 10 | — | 10 | 2 | 2 | 26
Furnacemen | — | — | 1 | — | 1 | — | — | 2
Gardeners | — | 2 | 2 | — | 1 | — | — | 5
Hallmen and doormen | 5 | 26 | 15 | 2 | 1 | — | — | 49
Housemen | 2 | 7 | 11 | 3 | 4 | 1 | 1 | 29
Janitors | — | 3 | 4 | 1 | 3 | 2 | 1 | 14
Kitchenmen | 6 | 21 | 11 | 3 | — | — | — | 41
Errand and office boys | 1 | 8 | 3 | — | 1 | — | — | 13
Pantrymen | — | — | 1 | — | — | — | — | 1
Porters | 1 | 2 | 9 | 5 | 14 | 10 | 6 | 47
Stablemen | 4 | — | — | — | — | — | — | 4
Switchboard | — | 7 | 7 | 1 | 1 | — | — | 16
Usefulmen | 5 | 31 | 31 | 5 | 1 | — | — | 74
Waiters | — | 22 | 31 | 7 | 6 | 1 | 1 | 68
Total | 29 | 160 | 324 | 53 | 64 | 24 | 28 | 682
Percent | 4.2 | 23.5 | 47.5 | 7.8 | 9.4 | 3.5 | 4.1 | 100

FEMALE
Occupations. | Less than $4.00 | $4.00 to $4.99 | $5.00 to 5.99 | $6.00 to 6.99 | $7.00 to 7.99 | $8.00 to 8.99 | $9.00 and over | Total.
Chambermaid | 13 | 56 | 18 | — | 2 | 1 | — | 90
Chamb. and cook | — | 1 | 3 | — | — | — | — | 4
Chamb. and laundress | 1 | 6 | 9 | 2 | — | — | — | 18
Chamb. and seamstress | — | — | 1 | — | — | — | — | 1
Chamb. and waitress | 32 | 197 | 80 | — | 2 | 1 | — | 310
Cook | — | 30 | 131 | 38 | 49 | 12 | 7 | 267
Cook and general housework | — | 2 | 3 | — | — | — | — | 5
Cook and laundress | 1 | 54 | 104 | 5 | 3 | — | — | 167
Cook and waitress | — | 5 | 3 | — | — | — | — | 8
Errand girl | — | — | — | — | — | — | — | 1
General housework | 82 | 472 | 399 | 22 | 4 | — | — | 979
Laundress | 3 | 28 | 23 | 4 | 2 | — | — | 60
Laund. and general housework | — | 1 | — | — | — | — | — | 1
Laund. and waitress | — | 4 | 1 | 1 | — | — | — | 6
Maid | 3 | 6 | 3 | 4 | 1 | — | — | 17
Maid (house and parlor) | 1 | 4 | 2 | — | — | 1 | — | 8
Maid (kitchen) | 5 | 13 | 5 | — | — | — | — | 23
Maid and seamstress | — | 1 | — | — | — | — | — | 1
Nurse | 13 | 9 | 2 | — | — | — | — | 24
Pantry girl | — | 2 | 1 | — | — | — | — | 3
Switchboard | — | 2 | — | — | — | — | — | 2
Waitress | 10 | 78 | 46 | 2 | 1 | — | — | 137
Dishwasher | — | 1 | — | — | — | — | — | 1
Sick nurse | — | — | — | — | — | — | 1 | 1
Total | 165 | 972 | 834 | 78 | 64 | 17 | 8 | 2138
Percent | 7.7 | 45.5 | 39.0 | 3.6 | 3.0 | 0.8 | 0.4 | 100

[A] Day's work, 1 at $1.00 a day, 7 at $1.25 a day, and 15 at $1.50 a day.

2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ДРУГИХ ПРОФЕССИЯХ

Заработная плата в квалифицированных профессиях не затрагивает большую часть негритянского населения, поскольку такой малый процент занят в этих профессиях, как покажет обращение к профессиональным таблицам в главе IV. Но число их растет, ибо идет постоянная борьба негритянских наемных работников за то, чтобы подняться до этих более высокооплачиваемых профессий. Цветные плотники имеют местное отделение Объединенного профсоюза плотников и столяров; существует профсоюз дорожных рабочих, где около трети членов — цветные люди, а Ассоциация механиков состоит из негритянских ремесленников всех видов, которые хотят взаимной помощи в получении и удержании работы. Поскольку сообщается, что негры, являющиеся членами профсоюзов, получают ту же заработную плату, что и белые рабочие, приблизительная профсоюзная заработная плата в 1909 году для таких квалифицированных профессий, где было значительное число негров-мужчин, будет хорошим показателем. Приблизительное число негров — членов профсоюзов в 1910 году и профсоюзная заработная плата в 1909 году были примерно следующими: [63] Асфальтировщики и помощники, негров — членов профсоюза 350, ставка заработной платы: укладчики 2,50 доллара в день, помощники 1,75 доллара в день; бурильщики горных пород и заточники инструментов, негров — членов 240, наем по часам, средний дневной заработок 2,77 доллара; изготовители сигар, негров — членов 165, сдельщики, средний дневной заработок 2,00 доллара; плотники, негров — членов 40, ставка заработной платы 4,50 доллара в день; стационарные инженеры, негров — членов 35, ставка заработной платы 3,00–3,50 доллара в день, средний недельный заработок 21,00 доллар; каменщики, негров — членов 21, ставка заработной платы 0,70 доллара в час, средний дневной заработок 5,60 доллара; штукатуры, негров — членов 19, ставка заработной платы 5,50 доллара в день; печатники (наборщики), негров — членов 8, средний недельный заработок 24,00 доллара; бондари, негров — членов 2, средний дневной заработок 2,50 доллара; драночники, негров — членов 7, средний дневной заработок 4,50 доллара; рабочие по листовому металлу, негров — членов 1, ставка заработной платы 4,50 доллара в день. Очевидно, что по сравнению с большим числом негритянских рабочих немногие заняты в квалифицированных профессиях, вступают в профсоюзы и, таким образом, входят в более высокооплачиваемые профессии.

3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Эффективность наемных работников примыкает к вопросу о заработной плате. Для сферы домашнего и личного обслуживания был доступен богатый запас первоисточников в виде письменных рекомендаций, полученных агентствами по трудоустройству от бывших работодателей каждого заявителя, ищущего работу. Это требование Закона об агентствах по трудоустройству. Исследователь обнаружил два агентства по трудоустройству, которые использовали печатный бланк для получения этих свидетельств от бывших работодателей заявителей. Эти бланки содержали четыре вопроса, которые имеют отношение к вопросу эффективности, и дополнительное место было оставлено для дальнейших замечаний. Вопросы требовали ответов по следующим пунктам: (1) продолжительность работы, был ли заявитель (2) способным, (3) трезвым или умеренным и (4) честным.

Всего в течение 1906–1909 годов агентствами было разослано 10 095 таких бланков. Около 3000 было возвращено. Из них около 1800 ответов были исключены из этой таблицы, потому что они были получены от работодателей за пределами Нью-Йорка, потому что они не были полностью заполнены или не были подписаны ответившими сторонами. Для этого исследования было использовано 1182 случая. Из них 139 были возвращены почтовым ведомством как невостребованные, 21 были возвращены без ответа, в то время как 20 ответили, что эти лица никогда у них не работали. Таким образом, осталось 902 полных случая.

Они дают справедливое представление о целом. Первым пунктом эффективности является продолжительность работы у одного работодателя. Записи о 100 мужчинах не дают достаточного количества случаев для каких-либо широких обобщений, однако значительный свет проливают проценты. Они показывают, что 30 из 100 оставались у одного работодателя менее пяти месяцев; что 24 оставались от шести до одиннадцати месяцев, и 17 — от одного года до одного года и одиннадцати месяцев, в то время как 25 были на одном месте более двух лет. Особо можно отметить следующие пять случаев: один из них оставался пять лет, один — семь лет, один — шесть лет, один — восемь лет и один — десять или одиннадцать лет у одного и того же работодателя.

Для женщин проценты хорошо применимы ко всем, кто является наемным работником в сфере домашнего и личного обслуживания. Здесь также наибольший процент, 24,1 процента, оставался на одном месте от шести до одиннадцати месяцев; 21,3 процента оставались от трех до пяти месяцев; 16,7 процента оставались от одного года до одного года и одиннадцати месяцев, и справедливые проценты получены для более длительных сроков службы: а именно, 5,2 процента — от двух лет до двух лет и одиннадцати месяцев, и 9 процентов — три года или более. Из тех, кто был на одном месте службы три года или более, пять оставались четыре года; двое — четыре с половиной года; девять — пять лет; трое — шесть лет; четверо — семь лет; двое — восемь лет; один — двенадцать лет; трое — пятнадцать лет и один — «восемнадцать лет с перерывами»; всего 30 случаев из 802, которые были на одном месте работы более трех лет.

Когда учитывается переменчивая жизнь такого большого города и мобильный характер современных наемных работников, особенно в сфере домашнего и личного обслуживания, и когда вспоминается, что негритянское население из-за необычной потребности в адаптации к городской жизни особенно ощущает этот нестабильный поток влияния, этот показатель длительной службы для профессий, которые имеют слабые сроки службы во всех странах, может быть интерпретирован не иначе как благоприятный для репутации негритянского домашнего персонала.

Следующая таблица дает подробную продолжительность службы для случаев, охваченных 902 рекомендациями:

Таблица XIX. Показывающая продолжительность службы для 902 наемных работников в отдельных профессиях личного и домашнего обслуживания, Нью-Йорк, 1906-1909 гг.

Вышеуказанный благоприятный вывод, кажущийся предвзятым и идущим вразрез с текущим мнением, дополнительно подтверждается другими ответами на вопрос о том, был ли работник способным, трезвым или умеренным и честным.

| Male. | Female. | Total.
No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent
Under 3 months | 19 | 19 | 149 | 18.6 | 168 | 18.6
Under 3 months | 19 | 19 | 149 | 18.6 | 168 | 18.6
From 3 to 5 months | 11 | 12 | 171 | 21.3 | 182 | 20.2
From 6 to 11 months | 24 | 24 | 193 | 24.1 | 217 | 24.1
1 yr. to 1 yr. 11 mos | 17 | 17 | 134 | 16.7 | 151 | 16.7
2 yrs. to 2 yrs. 11 mos | 11 | 11 | 42 | 5.2 | 53 | 5.9
3 yrs. and over | 14 | 14 | 72 | 9.0 | 86 | 9.5
Not stated | 4 | 4 | 41 | 5.1 | 45 | 5.0
Total | 100 | 100.0 | 802 | 100.0 | 902 | 100.0

При взвешивании мнений работодателей по этим последним пунктам следует сделать некоторые поправки. Многие, когда их просят рассказать о бывших сотрудниках, либо, вероятно, забыли о моментах неэффективности, либо не хотят стоять на пути последующего трудоустройства, либо желают помочь стороне в получении такой работы. Иногда также ответы являются сильными комментариями к жесткому характеру самих работодателей. Но когда этим вещам придается должное значение, все же остается решительный баланс в пользу негритянского работника. Ибо из 100 мужчин 27 были аттестованы как очень способные; 68 — как способные, 4 — как довольно способные, и только один из 100 получил осуждение «решительно нет». Что касается их трезвого или умеренного характера, 9 были расценены как отличные, 78 работодателей сказали «да», один ответил «довольно», 11 вернули осторожное заявление «насколько я знаю» или «я так думаю», и один не ответил. Что касается честности, они в целом получили хорошие сертификаты; 12 из 100 считались очень честными, 81 — честными, 4 были помещены в категорию предостережения, в то время как 3 работодателя не дали заявления по этому пункту.

Свидетельства для женского персонала показывают столь же благоприятную тенденцию. Взяв проценты, которые более значимы, чем грубые числа, 25,4 процента считались очень способными, 8,9 процента — очень умеренными и 28,2 процента — очень честными. 59 процентов ответов сказали «Да» относительно их способности, 81,9 процента сказали «Да» относительно умеренности и 62,8 процента дали утвердительный ответ относительно честности. Это делает решительно утвердительные ответы 84,4 из ста способными, 90,8 из ста умеренными и 91 из ста честными. Из свидетельств работодателей, классифицированных как «довольно», было 10,5 процента по способностям, 0,1 процента по «трезвости или умеренности» и 0,4 процента по честности. Те, кто ответил «насколько я знаю» или «я так думаю», 0,5 процента были по способностям, 6,5 процента по трезвости или умеренности и 7,1 процента по честности. Те, кто классифицирован как «Нет» и «Решительно нет», показывают 2,4 процента неспособных, 0,5 процента нетрезвых или неумеренных и 0,7 процента нечестных. Рассматривая эту массу свидетельств в любом свете, в каком бы ни рассматривал, исходящую полностью от работодателей и относящуюся к той части негритянской группы, которая, вероятно, имеет самый низкий стандарт интеллекта, экономической эффективности и независимости, вывод становится решительно заслуживающим доверия: негритянские наемные работники в сфере домашнего и личного обслуживания в Нью-Йорке являются способными, трезвыми и честными.

Таблица XX, следующая ниже, дает в полном объеме классифицированные ответы работодателей:

Таблица XX. Мнения бывших работодателей о 902 негритянских наемных работниках в сфере домашнего и личного обслуживания, Нью-Йорк, 1906-1909 гг.

Эти рекомендации предоставляют совокупность доказательств, противоречащих текущему мнению критики и обвинений, и направляют внимание на другие причины того, какую неудовлетворительную роль играют негры в этой сфере обслуживания в городе. Эти причины можно искать в растущем числе европейских иммигрантов; в растущих амбициях и усилиях негритянских наемных работников, разделяющих чувство всех уроженцев Америки, уйти из личного и домашнего обслуживания и войти в сферы работы с лучшей заработной платой, более короткими часами и большей независимостью. [64] К этому можно добавить растущий обычай, указывающий на предрассудки состоятельных американцев, отдавать предпочтение европейским слугам. [65]

| Capable. | Sober or temperate. | Honest.
Male. | Female. | Total. | Male. | Female. | Total. | Male. | Female. | Total.
No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent | No. | Per cent
Very | 27 | 27 | 204 | 25.4 | 231 | 25.6 | 9 | 9 | 71 | 8.8 | 80 | 8.9 | 12 | 12 | 226 | 28.2 | 238 | 26.4
Yes | 68 | 68 | 473 | 59 | 541 | 60 | 78 | 78 | 657 | 82 | 735 | 81.5 | 81 | 81 | 504 | 62.9 | 585 | 64.9
Fairly so | 4 | 4 | 84 | 10.5 | 88 | 9.8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 0.2 | — | — | 3 | 0.4 | 3 | 0.3
"So far as I know," or "I think so." | — | — | 4 | 0.5 | 4 | 0.4 | 11 | 11 | 52 | 6.5 | 63 | 7.0 | 4 | 4 | 57 | 7.1 | 61 | 6.8
No | — | — | 17 | 2.1 | 17 | 1.9 | — | — | 4 | 0.5 | 4 | 0.4 | — | — | 6 | 0.7 | 6 | 0.6
Decidedly no | 1 | 1 | 2 | 0.3 | 3 | 0.3 | — | - — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Not stated | — | — | 18 | 2.2 | 18 | 2.0 | 1 | 1 | 17 | 2.1 | 18 | 2.0 | 3 | 3 | 6 | 0.7 | 9 | 1.0
Total | 100 | 100 | 802 | 100 | 902 | 100 | 100 | 100 | 802 | 100 | 902 | 100 | 100 | 100 | 802 | 100 | 902 | 100
Total percent | 11.1 | 88.9 | 100 | 11.1 | 88.9 | 100 | 11.1 | 88.9 | 100

Эффективность негритянских квалифицированных рабочих указана в ответах 37 работодателей, обобщенных в главе IV. (См. с. 77, выше.) Если они когда-либо нанимали негров, их спрашивали, по сравнению с белыми рабочими, являются ли негритянские рабочие:

1. Быстрее, равными или медленнее по скорости. 2. Лучше, равными или хуже по качеству выполненной работы. 3. Более, одинаково или менее надежными.

Консенсус мнений заключался в том, что негритянские рабочие, которых они нанимали, соответствовали белым, и существовало общее убеждение, что негры обычно должны быть значительно выше среднего, чтобы получить и удержать место в квалифицированных профессиях.

Подводя итог заработной плате и эффективности: по сравнению со стоимостью жизни негры-мужчины получают очень неадекватную заработную плату в сфере домашнего и личного обслуживания, за исключением трех или четырех профессий, которые дают «чаевые». Небольшое число квалифицированных ремесленников, которые равны или выше среднего белого рабочего и могут попасть в профсоюзы, получают профсоюзную заработную плату.

Женщины по большей части находятся в низкооплачиваемых профессиях домашнего и личного обслуживания. Маленькая заработная плата мужчин и число женщин, занятых в доходных профессиях (см. главу IV), показывают, что женщины должны помогать зарабатывать на хлеб насущный для семьи. Их низкая доходная способность вынуждает эти семьи к необходимости дополнять арендную плату с помощью постояльцев, лишает детей материнской заботы, удерживает уровень жизни на минимуме и, таким образом, делает семью неспособной защитить себя как от физических, так и от моральных болезней.

Хотя общественное мнение может быть противоположным, рекомендации, подписанные бывшими работодателями, показывают, что подавляющее большинство негров в сфере домашнего и личного обслуживания являются способными, умеренными и честными и остаются у одного работодателя разумное время, учитывая переменчивое состояние городской жизни, мобильность таких наемных работников и слабый срок службы в сфере домашнего и личного обслуживания в современном городе.

СНОСКИ:

[63] Bureau of Labor Statistics of New York, Annual Report, 1909, с. 444-595. Цифры по неграм — членам профсоюзов взяты из: Ovington, op. cit., с. 97-99. Таблица мисс Овингтон, по-видимому, показывает, что в 16 профессиях число негров — членов профсоюзов увеличилось с примерно 1271 в 1906 году до примерно 1358 в 1910 году.

[64] По этому вопросу автор беседовал с рядом негров, которые работали или работали в сфере домашнего и личного обслуживания. Некоторые из них зашли так далеко, что открыли небольшие деловые предприятия для себя. Они часто замечали: «Я хочу быть сам себе хозяином».

[65] Из нескольких надежных источников поступили свидетельства об работодателях, которые ранее имели негритянских слуг и отказались от них по причинам, схожим с той, что привела одна дама: «Уже выходит из моды иметь цветной персонал». Ср. также: Ovington, op. cit., с. 75-86.

ЧАСТЬ II

НЕГРЫ В БИЗНЕСЕ В НЬЮ-ЙОРКЕ

ГЛАВА I

Характер негритянских деловых предприятий

1. БИЗНЕС-ПЕРСПЕКТИВА

Далекий путь от удовлетворения работодателя до угождения публике. Первое требует выполнения приказов босса, второе требует инициативы и самостоятельности. Деловое предприятие включает в себя суждения о прихотях, желаниях и потребностях потенциальных клиентов и навыки в покупке товаров или предоставлении услуг для удовлетворения их спроса. Наемному работнику нужен только его труд. Бизнес-промоутер должен обеспечить капитал и установить кредит. У сотрудника есть только ставка текущего места, и он мало стеснен в переходе на другую работу в случае разочарования. Бизнесмен рискует именем, временем, трудом и деньгами в коммерческом потоке и имеет только свой опыт, если он теряет свое предприятие.

Поэтому негр, два с половиной столетия находившийся под полным контролем хозяина, вряд ли мог за одно поколение приобрести опыт, развить инициативу, накопить капитал, установить кредит и обеспечить добрую волю, требуемую сегодня для ведения крупных и обширных деловых предприятий, таких как те, что находят свои штаб-квартиры в Нью-Йорке, коммерческом сердце континента. Кроме того, препятствия социальной среды, обусловленные предрассудками и различиями белой группы, в окружении которой он находится, и предыдущим состоянием рабства, имели свои коммерческие и промышленные последствия. Опять же, говоря о Нью-Йорке, многие из негров, которые были лидерами в любом бизнесе, который велся примерно до 1884 года, были видными участниками деятельности за расовое освобождение и привилегии человеческого достоинства, тем самым отнимая энергию и время от деловых занятий. Движение можно грубо сравнить с движением английских рабочих до и после 1848 года; первый период был борьбой за свободу труда, а второй период был направлен на то, чтобы наполнить эту свободу человеческим достоинством и экономическим содержанием.

Это исследование того, что негры делают в деловой сфере в Нью-Йорке, не показывает большого количества крупных операций по сравнению с тем, что происходит в величайшем коммерческом мегаполисе Америки. Но полученные данные весьма значительны тем, что они раскрывают деловые способности и возможности. Среди негров в таком конкурентном сообществе произошло деловое развитие, которое является одновременно существенным и многообещающим.

2. ИСТОРИЯ НЕГРОВ В БИЗНЕСЕ

Экономическая склонность к торгу и обмену появилась рано среди негров колонии Нового Амстердама. Еще в 1684 году Колониальная Генеральная Ассамблея приняла закон, что «никакой слуга или раб, ни мужчина, ни женщина, не должен давать, продавать или обменивать какой-либо товар во время срока своей службы». Любой слуга или раб, нарушивший закон, должен был подвергнуться телесному наказанию по усмотрению двух мировых судей, а любое лицо, торгующее с таким слугой или рабом, должно было вернуть товар и выплатить пять фунтов за каждое правонарушение. [66] И дальнейшие действия были предприняты в 1702 году, которые делали все сделки или контракты с рабами недействительными и предотвращали любое лицо от торговли каким-либо образом с рабом без согласия владельца такого раба. [67] Штраф за нарушение заключался в конфискации тройной стоимости товара и выплате пяти фунтов владельцу раба. В 1712 году, вероятно, после ужаса негритянского бунта того года, было постановлено, что никакой негр, индеец или мулат, который должен быть освобожден, не должен владеть землей или недвижимостью, но она должна быть конфискована. [68] Положения двух актов 1684 и 1702 годов о торговле с рабами были пересмотрены и вновь приняты в 1726 году. [69]

Характер большей части этой торговли показан городскими правилами, которые запрещали продажу больших количеств «вареной кукурузы, персиков, груш, яблок и других видов фруктов». Эти товары покупались и продавались не только в домах и флигелях, но и на общественных улицах. Общий совет в 1740 году объявил это помехой и запретил с наказанием в виде публичной порки. Совет назвал одной из своих причин то, что это порождало «многие опасные лихорадки и другие недомогания и болезни у жителей того же города», но те, кто приходил на рынок по приказу своих хозяев, были исключены из запрета. Эффект последней торговли на здоровье города намеренно не был замечен. [70] Акт 1726 года был вновь принят в 1788 году. [71] Время от времени верные рабы Вест-Индской компании освобождались. Они обычно начинали возделывать землю для себя и, вероятно, продавали свои продукты в городе.

Следовательно, рабы имели мало или вообще не имели возможности участвовать в торговых операциях колонии. Однако государственная эмансипация актами 1799, 1817 и 1827 годов была наконец достигнута, и с приходом этого блага появилась свобода заниматься торговлей в растущем мегаполисе. Существуют убедительные доказательства того, что значительное число негров воспользовалось этой возможностью.

Тома Colored American с 1838 по 1841 год содержат ряд рекламных объявлений и ссылок на деловые предприятия, управляемые неграми. Сама газета была значительным предприятием, и акцидентная печать также «выполнялась оперативно». В 1837 году Джордж Пелл и Джон Александр открыли ресторан в сотом квартале на Черч-стрит.

В 1838 году в этом же квартале было два пансиона, два пансиона на Леонард-стрит и по одному на Спрус, Франклин и Лиспенард-стрит. В следующем году были открыты два других пансиона, один на Саут-Перл-стрит, а другой недалеко от начала Кросс-стрит, а в 1840 году в список добавились еще два, на Салливан и Черч-стрит. Аптека доктора Сэмюэля Маккьюна Смита и заведение по чистке и окраске Беннета Джонсона, оба в сотом квартале на Бродвее, были хорошо известными и успешными предприятиями того времени.

Б. Боуэн и Джеймс Грин имели небольшие магазины галантереи и мелочей в 1838 году, первый на Уокер-стрит, а второй на Энтони. В то время как в том же году парикмахерская на Леонард-стрит, угольный склад на Дуэйн-стрит, сад развлечений на Томас-стрит и три портных, местоположение которых не удалось установить, были многообещающими предприятиями.

В 1839 и 1840 годах были сад развлечений и салон на Энтони-стрит и аналогичное заведение на Кинг-стрит, с «Домом развлечений» на Спринг-стрит, а рядом с ним Браун и Вуд держали кондитерский и фруктовый магазин. Ричард Кэрролл держал баню на Черч-стрит. Угольный склад на Перл-стрит, часовщик, три частные школы и «магазин галантереи Женской торговой ассоциации» завершают список фирм, содержавшийся в записях того периода.

Известно, что ряд этих предприятий продолжал существовать в течение ряда лет после 1840 года. Свидетельства очевидцев [72] вплоть до времени Гражданской войны показывают, что ряд вышеупомянутых предприятий существовал еще в 1860 году.

Также то, что магазины подержанной одежды часто держали негры, а парикмахерские и рестораны с отличным оборудованием были свидетельствами активности, сравнимой с более ранним периодом. Томас Даунинг держал ресторан на углу Уолл и Брод-стрит и нажил на нем значительное состояние, завещанное своим детям.

В 1869 году негритянские кейтереры имели такую большую долю в этом бизнесе, что дюжина ведущих из них собрались вместе и сформировали Корпорацию кейтереров, которая была своего рода пулом для контроля за ведением бизнеса и которая через три года была настолько расширена под названием Взаимная благотворительная ассоциация объединенных общественных официантов, что первоначальная цель была в значительной степени отодвинута на второй план. [73]

Существует мало прямых доказательств для периода примерно с 1875 по 1909 год. Перепись 1900 года дала данные о неграх в занятиях, которые могут указывать на владельцев заведений, но нет способа установить, владели ли они, управляли или были наемными работниками в таких сферах бизнеса. Всего их было 488, распределенных следующим образом: среди мужчин — владельцы пансионов и постоялых дворов 10, владельцы отелей 23, владельцы ресторанов 116, владельцы салонов 27, банкиры и брокеры 5, владельцы конюшен 9, торговцы и дилеры 162 (розничные 155, оптовые 7), гробовщики 15, часовщики и ремонтники 2, производители и чиновники 36 и фотографы 22. Женщины включали владельцев пансионов и постоялых дворов 50, модисток 9 и фотографов 2. Хорошее число негритянских предприятий, очень вероятно, представлено в этом списке. То, что это правда, очевидно из большого числа предприятий в различных сферах бизнеса, которые были обнаружены в ходе опроса 1909 года. Мы можем с уверенностью предположить, что этот период был периодом значительного роста как в количестве, так и в разнообразии деловых заведений. Поэтому мы обратим наше внимание на результат опроса последнего названного года.

3. ПРИРОДА ЗАВЕДЕНИЙ В 1909 ГОДУ

Первый вопрос, который естественно возникает, — сколько негритянских деловых предприятий было на Манхэттене в 1909 году. На собрании Национальной негритянской деловой лиги в Нью-Йорке в 1908 году был зачитан доклад на тему «Деловые интересы негров Большого Нью-Йорка и окрестностей». Этот доклад дал в общей сложности 565 предприятий. Но поскольку это включало 100 портних и 14 стенографисток и машинисток, эта оценка, несомненно, включала некоторые случаи, которые при более тщательном анализе не могли быть обозначены как деловые заведения.

Справочник негритянских предприятий города Нью-Йорка за 1909 год содержал названия и адреса 567 заведений. При проверке выяснилось, что некоторые из них невозможно найти по указанным адресам. На основе собственного опроса автор оценивает количество реально существующих коммерческих предприятий на Манхэттене примерно в 475. Из этого числа удалось получить сведения о 332, а остальные были либо посещены, либо подтверждены надежными свидетельствами. Из 332 записей 15 были исключены либо потому, что фирма прекратила свою деятельность, либо потому, что записи были слишком неполными для использования в данной монографии; восемь из оставшихся были корпорациями и будут рассмотрены отдельно ниже. Таким образом, для обоснования выводов осталось 309 заведений. Эти заведения были распределены таким образом, что полностью представляли всю совокупность. В зависимости от вида услуг или товаров, предлагаемых населению, эти 309 заведений распределялись следующим образом:

Очевидны два факта. Наибольшее число предприятий выросло из сферы домашнего и личного обслуживания, и в основном это предприятия, требующие небольшого капитала.

Barber shops | 50 
Groceries | 36 
Restaurants and lunch rooms | 26 
Barber shops | 50 
Groceries | 36 
Restaurants and lunch rooms | 26 
Tailoring, pressing, etc. | 24 
Coal, wood and ice | 19 
Hotel and lodging houses | 17 
Employment agencies | 14 
Express and moving vans | 12 
Undertakers and embalmers | 11 
Pool and billiard Rooms | 10 
Dressmaking and millinery | 8 
Hairdressers | 8 
Printers | 5 
Saloons and cafés | 5 
Miscellaneous | 48[74]
Total | 309 

4. ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Негр занимается бизнесом преимущественно как независимый предприниматель. В подавляющем большинстве случаев он не вступает в партнерство, а даже если и делает это, то редко бывает более двух партнеров. Из 309 предприятий в 1909 году было только 49 партнерств, причем 44 из них были фирмами, состоящими всего из двух партнеров. Было только три фирмы с тремя партнерами в каждой, одна фирма с четырьмя участниками и одна с пятью. К ним можно добавить восемь упомянутых выше корпораций.

Некоторое представление о коммерческих предприятиях негров дает знание места рождения владельцев, продолжительности их проживания в Нью-Йорке и занятий, которыми владельцы занимались до начала ведения бизнеса.

Место рождения владельцев следует рассматривать в связи с продолжительностью их проживания в Нью-Йорке, поскольку оба факта указывают на один и тот же вывод относительно экономических и других стимулов окружающей среды. Что касается места рождения, то наиболее примечательным фактом является то, что из 330 владельцев, чьи места рождения были установлены, 220, или 66,66 процента, родились в южных штатах и округе Колумбия, а 65, или 19,7 процента, — в Вест-Индии. Следующие южные штаты дали указанные 220 владельцев: Вирджиния — 96, Южная Каролина — 31, Джорджия — 27, Северная Каролина — 25, Мэриленд — 15, Флорида — 12, округ Колумбия — 5, Делавэр — 3, Кентукки — 2, а Алабама, Арканзас, Миссисипи и Техас — по 1. Помимо негритянских бизнесменов, родившихся на Юге и в Вест-Индии, другие регионы были представлены следующим образом: Южная Америка — 7, Нью-Джерси — 7, штат Нью-Йорк — 7, Пенсильвания — 5, город Нью-Йорк — 8, Иллинойс — 2, Бермудские острова — 2, Канада — 2, Африка, Индиана, Канзас, Мэн и Массачусетс — по 1.

Эта доля владельцев, родившихся на Юге, на 0,84 процента меньше, чем доля уроженцев Юга в общей численности негритянского населения. Доля уроженцев Вест-Индии, составляющая 19,7 процента, примерно на 10,3 процента выше, чем доля уроженцев Вест-Индии в общей численности негритянского населения. Если добавить 7 уроженцев Южной Америки, то эта доля будет на 12,4 процента больше. Это положение вряд ли можно объяснить тем, что негры из Вест-Индии прибывают в Нью-Йорк с большим капиталом, и не тем, что вест-индцы получают более высокооплачиваемую работу, поскольку они, как и негры, родившиеся в США, ограничены сферой домашнего и личного обслуживания. Это объясняется как более высоким общим уровнем образования среднего вест-индца, так и тем фактом, что он вырос в условиях большей свободы, которая развила в нем независимость и инициативу, более легко откликающиеся на новые условия. Беседы со многими из них позволили получить информацию о том, что они приехали в эту страну с идеей накопить денег и начать собственное дело.

Факты о продолжительности проживания 363 владельцев до 1 января 1910 года не менее показательны, чем их места рождения. И то, и другое свидетельствует о влиянии окружающей среды, поскольку мы не видим, чтобы большинство начинало бизнес сразу после того, как поселилось в мегаполисе. За исключением 50 сомнительных и неизвестных случаев и 11 человек, родившихся в Нью-Йорке, только 11 из 363 прожили в городе менее 2 лет, 18 прожили в городе от 2 лет до 3 лет 11 месяцев, и 33 — от 4 лет до 5 лет 11 месяцев — всего лишь 62 человека начали бизнес после проживания менее шести лет. Конечно, отчасти это объясняется временем, которое потребовалось для накопления или получения необходимого капитала, но то, что это не единственная причина длительного проживания до начала бизнеса, подтверждается тем фактом, что из 62 человек, начавших бизнес после менее чем шести лет проживания, 14 держали парикмахерские, а 11 — продуктовые магазины, то есть предприятия, требующие по крайней мере небольших капиталовложений.

В соответствии с этим взглядом на проблему исследование показало далее, что 161 владелец прожил в Нью-Йорке от 6 лет до 9 лет 11 месяцев; 108 человек прожили в городе от 10 лет до 19 лет 11 месяцев; 43 человека прожили там от 20 лет до 29 лет 11 месяцев; в то время как 28 человек жили в городе 30 лет и более.

Таким образом, следует придать значительный вес мнению, которое согласуется с данными по вест-индцам: неграм, начинающим бизнес в Нью-Йорке, необходимо некоторое время пожить в атмосфере такого прогрессивного, либерального сообщества, чтобы перенять дух его инициативы и предприимчивости.

В подтверждение этого вывода приводится полная таблица, показывающая продолжительность проживания владельцев различных классов предприятий (стр. 103).

Помимо места рождения владельцев и продолжительности их проживания в Нью-Йорке, значительный свет на характер собственности проливают их занятия до того, как они начали заниматься своим нынешним бизнесом. Естественно было бы ожидать связи между предыдущим занятием владельца и нынешним бизнесом, которым он занимается. В ряде случаев это не удается четко проследить, как, например, в случае с 16 брокерами и 11 владельцами похоронных бюро. Весьма вероятно, что это ожидание не оправдалось бы в отношении многих негров, поскольку сфера домашнего и личного обслуживания была в значительной степени возможностью трудоустройства и источником сбережений, за счет которых можно было начать перспективное коммерческое предприятие. Например, 11 владельцев были официантами или официантками; из них один владелец гостиницы и ночлежки и один владелец ресторана занимались предприятиями, тесно связанными с их предыдущими занятиями; было три бакалейщика и один торговец углем, дровами и льдом: предприятия, менее тесно связанные. Два владельца бильярдных, один управляющий портняжной мастерской, один агент по трудоустройству и одно заведение в смешанном классе завершают список тех, кто ранее работал официантами и официантками. Это составляет поразительный контраст с тремя владельцами гостиниц и ночлежек и пятью владельцами ресторанов и закусочных, которые ранее были поварами. То, что многие действительно следовали такой естественной линии продвижения от наемного работника к работодателю, видно из того, что 80 из 309 человек ранее были связаны с той же сферой бизнеса, в которой они были заняты в 1909 году, либо в меньшем масштабе, либо в качестве наемного организатора. Некоторые пробовали один вид бизнеса раньше и перешли к тому, в котором они были обнаружены. Так было в случае с девятью, которые ранее были владельцами ресторанов, и шестью, которые были в продуктовом бизнесе. Ни в одном случае владелец не сообщил, что он был наследником независимых средств или праздным джентльменом и таким образом нашел путь, который привел его в бизнес.

Таблица XXI. Продолжительность проживания в Нью-Йорке до января 1910 года владельцев 309 негритянских коммерческих предприятий, Манхэттен, 1909 год.

5. РАЗМЕР КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Class of establishment. | Length of residence in New York City of proprietors.
Less than 2 yrs. | 2 yrs.-3 yrs. 11 mos. | 4 yrs.-5 yrs. 11 mos. | 6 yrs.-9 yrs. 11 mos. | 10 yrs.-19 yrs. 11 mos. | 20 yrs.-29 yrs. 11 mos. | 30 yrs. and over. | Born in New York City. | Doubtful and Unknown. | Total.
Barber shops | 1 | 8 | 5 | 8 | 21 | 10 | 4 | — | 1 | 58
Brokers | — | — | 2 | 2 | 8 | 1 | 1 | 2 | 2 | 18
Coal, wood and ice | 1 | 1 | — | 3 | 6 | 3 | 3 | 1 | 3 | 21
Dressmaking and millinery | 4 | 1 | — | 1 | 4 | — | — | — | 1 | 11
Employment agencies | — | — | 1 | 2 | 5 | 4 | — | — | 5 | 17
Express and moving vans | — | 1 | — | — | 4 | 3 | 3 | — | 4 | 15
Groceries | — | 1 | 10 | 12 | 15 | 1 | 5 | 1 | 1 | 46
Hairdressers, etc. | 1 | — | — | 1 | 2 | 1 | — | — | 4 | 9
Hotels and lodging houses | — | — | 1 | 2 | 8 | 2 | 1 | 2 | 3 | 19
Pool and billiard rooms | 1 | — | 2 | 3 | 2 | 2 | — | — | 1 | 11
Printers | — | — | 1 | — | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 8
Restaurant and lunch rooms | — | 3 | 3 | 5 | 5 | 3 | 3 | 2 | 9 | 33
Saloons and cafés | 1 | — | — | — | 2 | 2 | 1 | — | — | 6
Tailoring, pressing, etc. | 2 | 2 | 5 | 5 | 8 | 2 | — | — | — | 24
Undertakers | — | — | — | 1 | 4 | 3 | — | 1 | 5 | 14
Miscellaneous | — | 1 | 3 | 16 | 12 | 4 | 6 | 1 | 10 | 53
Total | 11 | 18 | 33 | 61 | 108 | 43 | 28 | 11 | 50 | 363

Размер коммерческих предприятий измерялся тремя способами: (1) количеством наемных работников, помимо владельцев; (2) занимаемой площадью и (3) арендной платой, выплачиваемой за помещение, в котором велся бизнес. Очевидно, что не все предприятия можно было измерить по всем трем критериям. Например, размер занимаемой площади и ежемесячная арендная плата, выплачиваемая брокерской фирмой, могут не иметь такой тесной связи с размером, как количество наемных работников, и арендная плата сама по себе не была бы показателем размера бизнеса по продаже угля, дров и льда, поскольку используются подвалы, которые требуют меньшей арендной платы, чем другие помещения. Но каждое предприятие было охвачено более чем одним из этих измерений, так что дается справедливая оценка его размера.

При установлении количества наемных работников была предпринята попытка включить только тех, кто не участвовал в собственности, но уделял большую часть или все свое время какой-либо работе, связанной с предприятием. Насколько это было возможно, это ограничивалось оплачиваемыми работниками, но в нескольких случаях вопрос о заработной плате наемных работников не удалось успешно выяснить из-за скрытности работодателя. Не велось учета того, вкладывал ли владелец свое время в бизнес, поскольку в этом отношении существовали большие различия между заведениями.

Лишь небольшая часть, 77 из 309 заведений, были без наемных работников. Тем не менее, очень немногие, всего 21, нанимали пять или более человек. Наибольшее число, 87, имели только одного постоянного работника, 65 заведений имели двух работников, 29 имели трех и 16 имели четырех постоянно занятых человек. Количество работников 14 фирм не было установлено.

Занимаемая площадь для многих заведений является хорошим показателем размера, особенно в Нью-Йорке. Конечно, в случае таких заведений, как брокеры, агентства по трудоустройству и фирмы по экспресс-доставке и переездам, которым требуется только офис, это не является критерием. Но для многих других заведений в городе, где квадратные футы площади тщательно учитываются в стоимости продукта, такое измерение имеет значительную ценность при оценке коммерческих предприятий. При получении данных о площади помещений в различных заведениях во многих случаях не представлялось возможным произвести фактические замеры. В некоторых случаях владельцы точно знали длину и ширину занимаемого ими помещения; в других случаях, когда замеры нельзя было произвести, делались оценки длины и ширины, исходя из приблизительного представления о фасаде и глубине занимаемого здания или квартиры.

Довольно большое количество предприятий, таких как портнихи, модистки, сапожники и портные, занимающиеся мелким ремонтом одежды, вели свой бизнес в передней комнате квартиры на первом этаже, а жили, часто с семьями, в задних комнатах. В этих случаях в оценку включалась только площадь комнаты, используемой для коммерческих целей.

17 заведений, по оценкам, имели площадь менее 150 квадратных футов; шесть из них были офисами брокеров и фирм по экспресс-доставке и переездам. Наибольшее число заведений, всего 186, по оценкам, занимали площадь от 150 до 499 квадратных футов. 31 заведение занимало площадь от 500 до 999 квадратных футов; 17 — от 1000 до 1999 квадратных футов; 4 — от 2000 до 2999 квадратных футов; 10 — от 3000 до 4999 квадратных футов; 8 занимали 5000 или более квадратных футов; по 36 данных не было — всего 309 заведений.

Таким образом, видно, что типичное негритянское коммерческое предприятие занимает небольшую площадь, поскольку 234, или 75,7 процента, из 309 заведений занимали 999 квадратных футов или менее. Таблица XXII (стр. 107) включена для показа деталей относительно площади в квадратных футах, занимаемой каждым классом заведений.

Ежемесячная арендная плата также является хорошим показателем размера коммерческого заведения. В нескольких случаях, когда владелец говорил, что он является собственником здания, арендная плата оценивалась для той части здания, которая использовалась для конкретного предприятия; в случаях, упомянутых выше, когда владелец жил в задних комнатах, только часть всей арендной платы оценивалась как расход на коммерческое заведение. Так что приведенные здесь цифры являются хорошими измерениями в своем роде. Факты о 86 заведениях получить не удалось. С остальными 223 мы снова встречаем доказательство малого размера типичных заведений, поскольку 180 заведений, или 80,7 процента, имели ежемесячную арендную плату в 39 долларов или менее, а 30 других имели ежемесячную арендную плату от 40 до 79 долларов; 16 из 223 заведений имели арендную плату в 80 долларов или более в месяц, и из них 7 платили 150 долларов или более в месяц.

Таблица XXII. Оценочная площадь в квадратных футах 309 негритянских коммерческих предприятий, Манхэттен, 1909 год.

Судя, таким образом, по количеству наемных работников, по занимаемой площади в квадратных футах и по выплачиваемой ежемесячной арендной плате, типичное негритянское предприятие — это небольшое розничное заведение.

Class of establishment. | Estimated square feet of floor space.
Less than 150 sq. ft. | 150 sq. ft. to 499 sq. ft. | 500 sq. ft. to 999 sq. ft. | 1000 sq. ft. to 1999 sq. ft. | 2000 sq. ft. to 2999 sq. ft. | 3000 sq. ft. to 4999 sq. ft. | 5000 sq. ft. and over. | Unknown. | Total.
Barber shops | — | 44 | 3 | 2 | — | — | — | 1 | 50
Brokers | 3 | 11 | 2 | — | — | — | — | — | 16
Coal, wood and ice | 2 | 8 | 3 | 1 | — | — | — | 5 | 19
Dressmaking and millinery | — | 4 | 2 | — | — | — | — | 2 | 8
Employment agencies | 1 | 10 | 1 | — | — | — | — | 2 | 14
Express and moving vans | 3 | 4 | 1 | — | — | — | — | 4 | 12
Groceries | 1 | 29 | 4 | 1 | — | — | — | 1 | 36
Hairdressers, etc. | 1 | 3 | — | 1 | — | — | — | 3 | 8
Hotels and lodging houses | — | — | — | 1 | 3 | 6 | 5 | 2 | 17
Pool and billiard rooms | — | 1 | 1 | 5 | — | 2 | — | 1 | 10
Printers | — | 3 | 2 | — | — | — | — | — | 5
Restaurant and lunch rooms | 1 | 19 | 3 | 1 | — | 2 | — | — | 26
Saloons and cafés | — | — | 1 | 1 | — | — | 2 | 1 | 5
Tailoring, pressing, etc. | — | 20 | 1 | — | — | — | — | 3 | 24
Undertakers | — | 3 | 4 | 2 | — | — | — | 2 | 11
Miscellaneous | 5 | 27 | 3 | 2 | 1 | — | 1 | 9 | 48
Total | 17 | 186 | 31 | 17 | 4 | 10 | 8 | 36 | 309

Подводя итог этой главе: неграм приходилось начинать бизнес в малом масштабе, поскольку не хватало крупного капитала, а обширный опыт еще предстояло приобрести. Однако они, даже со времен колонии, когда они содержались в качестве рабов, проявляли явную склонность к торговле, и после отмены рабства в штате это усилилось желанием экономической независимости и выразилось в предприятиях в нескольких сферах бизнеса. Разнообразие и количество предприятий с годами увеличивались. В 1909 году негры, родившиеся на Юге и в Вест-Индии, составляли почти всех, кто начал заниматься бизнесом, причем последние — значительно выше своей доли в негритянском населении. Вероятно, это объясняется инициативой, развившейся в атмосфере более свободной, чем та, из которой прибывает южный негр. Хотя негры в значительной степени ограничены сферой домашнего и личного обслуживания, они проявили бережливость и инициативу, чтобы войти во многие сферы бизнеса, в которые, как можно было бы ожидать, не привели бы ни опыт, ни капитал, полученные от такой занятости. По размеру типичное негритянское коммерческое предприятие имеет от одного до двух наемных работников, занимает площадь менее одной тысячи квадратных футов и платит арендную плату от пятнадцати до сорока долларов в месяц.

СНОСКИ:

[66] Колониальные законы Нью-Йорка, стр. 157.

[67] Там же, стр. 519-21.

[68] Уильямс, указ. соч., том i, стр. 142.

[69] Колониальные законы Нью-Йорка, том ii, стр. 310.

[70] Протоколы муниципального совета Нью-Йорка, том iv, стр. 497-98.

[71] Законы штата Нью-Йорк, одиннадцатая сессия, стр. 675.

[72] С. Р. Скоттрон в журнале «Colored American Magazine», октябрь 1907 г., и несколько других лиц, опрошенных автором.

[73] См., стр. 68-69.

[74] 48 смешанных заведений распределялись следующим образом: ремонт обуви — 6, ручные прачечные — 6, розничные торговцы сигарами, табаком и кондитерскими изделиями — 5, фирмы по чистке обуви и шляп — 5, торговцы фруктами и овощами — 4, производители сигар — 3, фирмы по уборке домов — 3, гаражи — 2, заведения по обивке мебели и изготовлению матрасов — 2, торговцы часами и ювелирными изделиями — 2, пекарни — 2, и по одному: мастер по ремонту велосипедов, фотограф, чистильщик и ремонтник шляп, скобяные товары и галантерея, маляр и штукатур, розничный торговец чаем, кофе и специями, розничный торговец рыбой и складская фирма.

[75] Ср. Часть 1, Глава III, стр. 58-59.

ГЛАВА II Оглавление

Объем бизнеса

Показатели объема бизнеса согласуются с выводами, сделанными на основе размера негритянских коммерческих предприятий. Объем бизнеса измерялся (1) оценкой стоимости инструментов, оборудования и т. д., используемых при ведении бизнеса, (2) количеством товаров, имеющихся в наличии, если бизнес требовал запаса товаров, и (3) общей валовой выручкой бизнеса за два года, 1907 и 1908.

I. ОЦЕНКА СТОИМОСТИ ИНСТРУМЕНТОВ И ОБОРУДОВАНИЯ

Торговцам углем и льдом нужно вкладывать очень мало в инструменты и оборудование. Четырнадцать из 19 торговцев углем, дровами и льдом вложили в это менее десяти долларов. Им нужны были только лопаты, корзины и ручные тележки. Оценочная стоимость инструментов и оборудования наибольшего числа заведений составляла от 50 до 399 долларов; 90 заведений оценивались в сумму от 50 до 199 долларов, а 63 — от 200 до 399 долларов. Кроме того, 37 заведений — 1 брокер, 5 агентств по трудоустройству, 1 продуктовый магазин, 5 парикмахерских, 9 ресторанов и закусочных, 2 портных по мелкому ремонту одежды и 14 смешанных — имели инструменты и оборудование, стоимость которых с учетом амортизации оценивалась более чем в 10 и менее чем в 50 долларов. Однако важно отметить, что, хотя количество заведений с оценочной стоимостью инструментов и оборудования от 400 до 1499 долларов составляет всего 50, тех, которые оцениваются в 1500 долларов и выше, насчитывается 33.

Таблица XXIII. Оценочная стоимость основных средств, инструментов и оборудования 309 негритянских коммерческих предприятий, Манхэттен, 1909 год.

Судя, таким образом, по оценке стоимости инструментов и оборудования, масштаб негритянских коммерческих предприятий значителен и делится на три класса: один с относительно небольшой оценкой, 184 заведения оценены ниже 400 долларов; один класс со средней оценкой, 50 заведений оценены от 400 до 1499 долларов; и один с относительно крупной оценкой, 33 заведения — 1500 долларов и выше.

Class of establishment. | Estimated valuation of plant, tools and fixtures.
Less than $50. | $50 to $199. | $200 to $399. | $400 to $599. | $600 to $799. | $800 to $999. | $1000 to $1199. | $1200 to $1499. | $1500 to $1999. | $2000 and over. | Doubtful and unknown. | Total.
Barber shops | — | 3 | 27 | 8 | 5 | 3 | 1 | — | 1 | — | 2 | 50
Brokers | 1 | 5 | 4 | — | — | — | 2 | — | — | — | 4 | 16
Coal, wood and ice | 14 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 5 | 19
Dressmaking and millinery | — | 6 | 1 | 1 | — | — | — | — | — | — | — | 8
Employment agencies | 5 | 5 | 2 | 1 | — | — | — | — | — | — | 1 | 14
Express and moving vans | — | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | — | — | 4 | — | 12
Groceries | 1 | 22 | 11 | 2 | — | — | — | — | — | — | — | 36
Hairdressers, etc. | 5 | 2 | 1 | — | — | — | — | — | — | — | — | 8
Hotels and lodging houses | — | — | 1 | 2 | 1 | — | 2 | — | 2 | 7 | 2 | 17
Pool and billiard rooms | — | — | — | 1 | 1 | 1 | — | — | 4 | 3 | — | 10
Printers | — | 1 | — | — | — | 1 | 1 | — | — | 2 | — | 5
Restaurant and lunch rooms | 9 | 10 | 3 | 1 | — | — | 1 | — | — | 1 | 1 | 26
Saloons and cafés | — | — | — | — | — | — | — | 1 | — | 3 | 1 | 5
Tailoring, pressing, etc. | 2 | 18 | 2 | — | 1 | — | — | — | — | — | 1 | 24
Undertakers | — | — | 2 | 1 | 1 | — | 2 | — | 1 | 4 | — | 11
Miscellaneous | 14 | 17 | 8 | 3 | — | — | — | — | — | 1 | 5 | 48
Total | 51 | 90 | 63 | 23 | 10 | 6 | 10 | 1 | 8 | 25 | 22 | 309

Подробные сведения об этих оценках стоимости инструментов и оборудования полностью приведены в Таблице XXIII (стр. 110).

2. КОЛИЧЕСТВО ТОВАРОВ В НАЛИЧИИ

После оценки стоимости инструментов и оборудования количество товаров, имеющихся в запасе, является хорошим показателем масштаба бизнеса, осуществляемого многими предприятиями. Конечно, бизнес брокеров, фирм по экспресс-доставке и переездам, агентств по трудоустройству и некоторых смешанных предприятий нельзя было измерить количеством имеющихся в наличии запасов. Также парикмахерские и бильярдные иногда держат небольшой запас сигар, табака и т. д. Поэтому эти фирмы нельзя измерить таким образом. Данные о товарах в наличии были точно оценены либо на основе цифр из бухгалтерских книг фирмы, либо на основе приблизительных инвентаризаций запасов, сделанных с помощью владельца.

Негритянские коммерческие предприятия по большей части являются небольшими розничными предприятиями и ведут бизнес в масштабе заведений этого типа. Они еще не накопили капитал и не получили кредит, чтобы заниматься оптовой торговлей или иметь запас товаров, большой по количеству или разнообразию, как того требует обширная клиентура. Но они действительно ведут значительный объем бизнеса с тем небольшим капиталом, который у них есть для инвестиций. Если сравнить это с валовой выручкой за 1907 и 1908 годы, то результаты выглядят весьма достойно.

Таблица XXIV. Оценочная стоимость товаров в наличии в 241 негритянском коммерческом предприятии, Манхэттен, 1909 год.

[A] Сигары и табак.

Class of establishment. | Estimated valuation of stock on hand.
Less than $50. | $50 to $99. | $100 to $199. | $200 to $399. | $400 to $599. | $600 to $799. | $8000 to $999. | $1000 to $1999. | $2000 and over. | Doubtful and unknown. | Refused. | Totals.
Barber shops | 14 | 2 | 3 | 1 | — | — | — | — | — | 30 | — | 50
Brokers | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Coal, wood and ice | 13 | 2 | 2 | 2 | — | — | — | — | — | — | — | 19
Dressmaking and millinery | — | — | 1 | — | — | 1 | 1 | — | — | 5 | — | 8
Employment agencies | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Express and moving vans | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Groceries | — | 1 | 4 | 14 | 8 | 7 | 1 | 1 | — | — | — | 36
Hairdressers, etc. | 3 | — | — | 2 | — | — | — | — | — | 2 | 1 | 8
Hotels and lodging houses | 1 | — | — | 1 | — | — | — | — | — | 14 | 1 | 17
Pool and billiard rooms[A] | 3 | — | — | 1 | — | — | — | — | — | 5 | 1 | 10
Printers | 1 | — | — | — | — | — | — | — | — | — | 4 | 5
Restaurants and lunch rooms | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Saloons and cafés | — | — | — | 1 | 1 | — | — | 3 | — | — | — | 5
Tailoring, pressing, etc. | 5 | 4 | — | — | — | — | — | — | 1 | 14 | — | 24
Undertakers | — | — | — | 3 | 1 | — | — | — | 2 | 1 | 4 | 11
Miscellaneous | 12 | 4 | 4 | 8 | — | 1 | 1 | — | — | 18 | — | 48
Total | 52 | 13 | 14 | 33 | 15 | 9 | 3 | 4 | 3 | 62 | 16 | 241

Ибо из 302 предприятий, для которых были получены оценки запасов в наличии, 159 фирм, включая 46 парикмахерских и 9 бильярдных, которые держали небольшие запасы сигар и табака, имели запас товаров в наличии, оцененный менее чем в 50 долларов; 20 других имели запасы от 50 до 99 долларов; 38 других имели запасы в наличии на сумму от 100 до 299 долларов, в то время как 23 — от 300 до 599 долларов. Тринадцать предприятий держали запас, оцененный от 600 до 1000 долларов; шесть — от 1000 долларов и выше, в то время как по семи данным отсутствовали. Одним словом, классифицированные по количеству товаров в наличии, фирмы разделились на три класса: самый большой класс состоял из тех, у кого запас оценивался менее чем в 50 долларов, следующий класс объединял тех, у кого запас был от 50 до 600 долларов, а третий и самый маленький класс содержал тех, у кого запас в наличии оценивался в 600 долларов и выше. Будет полезно подробно рассмотреть, как предприятия в каждом классе группировались в соответствии с оценочной стоимостью товаров в наличии, поэтому приводится Таблица XXIV, показывающая это (стр. 112).

3. ВАЛОВАЯ ВЫРУЧКА В 1907 И 1908 ГОДАХ

Последним и завершающим пунктом в измерении масштаба негритянских коммерческих предприятий является сумма валовой выручки фирм за определенный период времени. Для этой цели были выбраны 1907 и 1908 годы: первый — потому что большая его часть пришлась на период до паники 1907 года, второй — вместо 1909 года, потому что на момент проведения этого опроса это был завершенный год. Внимательное изучение прилагаемой таблицы показывает, что паника оказала значительное влияние на валовую выручку этих фирм. Например, в 1907 году 32 фирмы имели валовую выручку менее 1000 долларов; в 1908 году в той же группе было 38 фирм; в 1907 году 37 фирм вели бизнес на сумму от 1000 до 1999 долларов; в 1908 году 38 фирм имели тот же результат. И даже это не всегда показывает падение валовой выручки отдельной фирмы, если только снижение не было достаточным, чтобы перевести ее в более низкую группу.

Из общего числа 309 негритянских предприятий 118 были созданы слишком недавно, чтобы иметь валовую выручку в 1907 и 1908 годах, а 63 не предоставили достаточных доказательств, поэтому они классифицируются как сомнительные и неизвестные. Таким образом, остается 128 предприятий, о которых были получены достаточные сведения о валовой выручке, чтобы оправдать обсуждение. Цифры для них, однако, были тщательно установлены. Для 115 заведений точные цифры были взяты из записей, которые фирмы вели за 1907 и 1908 годы, или большую часть этих лет, в то время как остальные 13 — это оценки, основанные на тщательных заявлениях владельцев и работников об их выручке за месяцы или недели в разные сезоны этих двух лет.

По сравнению с общими розничными линиями в Нью-Йорке масштаб негритянского бизнеса является достойным, если судить по валовой выручке. Из 128 заведений 87 в 1907 году и 85 в 1908 году имели валовой оборот в 2999 долларов или менее; 32 фирмы в 1907 году и 38 фирм в 1908 году имели валовую выручку от 3000 до 10000 долларов; и 9 фирм в 1907 году и 5 фирм в 1908 году осуществляли коммерческие операции, валовая выручка которых превышала 10000 долларов, причем четыре из них в 1907 году и две в 1908 году имели выручку 15000 долларов или более. Учитывая количество товаров в наличии и оценку стоимости инструментов и оборудования, этот бизнес-показатель свидетельствует о том, что небольшое количество инвестированного капитала используется с достаточной энергией и способностью для осуществления такого объема валового бизнеса.

Следует также отметить, что из 69 заведений в 1907 году, которые имели валовую выручку менее 2000 долларов, 14 были парикмахерскими, 8 — торговцами углем, дровами и льдом, 4 — агентствами по трудоустройству, 3 — фирмами по экспресс-доставке и переездам, 9 — портными, гладильщиками и т. д., и 8 — смешанными — всего 46. А в 1908 году из 76 заведений с валовой выручкой менее 2000 долларов 18 были парикмахерскими, 8 — торговцами льдом, углем и дровами, 4 — агентствами по трудоустройству, 3 — фирмами по экспресс-доставке и переездам, 10 — портными и гладильщиками, и 9 — смешанными — всего 52. Большинство более важных классов коммерческих фирм, таких как брокеры, парикмахерские, бакалейщики, типографии, владельцы гостиниц и ночлежек, владельцы ресторанов и закусочных, фирмы по продаже спиртных напитков и кафе, а также владельцы похоронных бюро, имеют валовую выручку от 2000 долларов в год и выше.

Таблица XXV. Валовая выручка за 1907 и 1908 годы 309 негритянских коммерческих предприятий на Манхэттене.

Полные данные о классифицированной валовой выручке 309 заведений приведены в Таблице XXV (стр. 115).

Class of establishment. | Gross receipts of Negro business enterprises.
Less than $1000. | $1,000 to $1,999. | $2,000 to $2,999. | $3,000 to $3,999. | $4,000 to $4,999.
1907. | 1908. | 1907. | 1908. | 1907. | 1908. | 1907. | 1908. | 1907. | 1908.
Barber shops | 3 | 5 | 11 | 13 | 7 | 5 | 4 | 2 | — | —
Brokers | 2 | 2 | 4 | 3 | 1 | — | 1 | 3 | 1 | 1
Coal, wood and ice | 6 | 6 | 2 | 2 | — | — | — | — | — | —
Dressmaking and millinery | 1 | 1 | 1 | 2 | 1 | — | 1 | 1 | — | —
Employment agencies | 1 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | —
Express and moving vans | 2 | 3 | 1 | — | 1 | — | 1 | 2 | 1 | —
Printers | — | — | — | — | — | 1 | 1 | — | — | —
Groceries | 4 | 3 | 2 | 4 | 3 | — | 1 | — | — | 2
Hotels and lodging houses | — | — | 2 | 2 | — | — | — | 1 | 1 | 1
Pool and billiard rooms | — | — | 2 | 1 | — | 1 | 1 | 2 | 1 | —
Restaurants and lunch rooms | — | — | 2 | 3 | — | — | 3 | 2 | — | —
Tailoring, pressing, etc. | 5 | 5 | 4 | 5 | — | — | 1 | 1 | — | —
Saloons and cafés | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Undertakers | — | — | 1 | 1 | — | — | — | — | 1 | —
Hairdressers | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | — | — | — | —
Miscellaneous | 7 | 9 | 1 | — | 3 | — | 1 | 1 | — | 2
Totals | 32 | 38 | 37 | 38 | 18 | 9 | 15 | 15 | 5 | 6

Class of establishment. | Gross receipts of Negro business enterprises.
$5,000 to $9,999. | $10,000 to $14,999. | $15,000 above. | Doubtful and unknown. | Established since 1907. | Totals.
1907. | 1908. | 1907. | 1908. | 1907. | 1908.
Barber shops | 2 | 2 | — | — | — | — | 10 | 13 | 50
Brokers | — | — | 1 | 1 | — | — | 1 | 5 | 16
Coal, wood and ice | — | — | — | — | — | — | 7 | 4 | 19
Dressmaking and millinery | — | — | — | — | — | — | 2 | 2 | 8
Employment agencies | — | — | — | — | — | — | 8 | 1 | 14
Express and moving vans | — | 1 | — | — | — | — | 4 | 2 | 12
Printers | — | — | — | — | — | — | 2 | 2 | 5
Groceries | 5 | 6 | — | 1 | 1 | — | 10 | 10 | 36
Hotels and lodging houses | 2 | 2 | 1 | — | — | — | 3 | 8 | 17
Pool and billiard rooms | — | — | — | — | — | — | 1 | 5 | 10
Restaurants and lunch rooms | — | — | — | — | 1 | 1 | — | 20 | 26
Tailoring, pressing, etc. | 1 | — | — | — | — | — | — | 13 | 24
Saloons and cafés | — | — | — | — | 1 | 1 | 1 | 3 | 5
Undertakers | 1 | 5 | 3 | — | — | — | 2 | 3 | 11
Hairdressers | — | — | — | — | — | — | 2 | 3 | 8
Miscellaneous | 1 | 1 | — | 1 | 1 | — | 10 | 24 | 48
Totals | 12 | 17 | 5 | 3 | 4 | 2 | 63 | 118 | 309

Таким образом, судя по оценке стоимости инструментов, оборудования и т. д., по товарам в наличии и по валовой выручке в 1907 и 1908 годах, негритянские предприятия, имея в своем распоряжении небольшой капитал и кредит, осуществляют сравнительно большой валовой объем розничной торговли.

ГЛАВА III Оглавление

Взаимодействие с сообществом

Самым суровым испытанием для коммерческого предприятия является его отношение к сообществу, как к коммерческим домам, с которыми оно имеет дело, так и к потребительской публике, которой оно продает. С первыми фирма должна установить кредит, со вторыми — завоевать доверие. Кредит устанавливается своевременной оплатой счетов, продолжительностью работы фирмы, позволяющей создать хорошую репутацию, и методами ведения бизнеса при работе с поставщиками. Доверие клиентов обеспечивается тщательностью и точностью выполнения заказов, продолжительностью времени, в течение которого фирма находится в определенной местности и клиенты имеют с ней дело, а также прихотями и предрассудками сообщества или местности.

Не было никакой возможности получить данные, которые охватили бы все эти пункты, но было собрано достаточно материала, чтобы пролить значительный свет на (1) продолжительность времени, в течение которого фирмы были основаны, (2) продолжительность времени, в течение которого они находились по конкретному адресу, где они были обнаружены, (3) средства, используемые для ведения учета продаж, расходов и т. д., (4) предоставляли ли они кредит клиентам и получали ли они кредит от поставщиков, и (5) какая доля их клиентов была белой, а какая — цветной.

I. ВОЗРАСТ ЗАВЕДЕНИЙ

Часто говорят, что негры способны начать, но не способны продолжать дела, требующие решимости, настойчивости, такта и сопряженные с напряженной конкуренцией. Это мнение, безусловно, не подтверждается возрастом их коммерческих предприятий в Нью-Йорке. Ибо, несмотря на условия, с которыми они столкнулись, начиная бизнес в Нью-Йорке, только 51 из 309 известных предприятий были основаны менее одного года назад; 67 — от одного до двух лет; 114 — от двух до шести лет, и 33 — от шести до десяти лет. Двадцать два были основаны от десяти до пятнадцати лет назад, и двадцать существовали пятнадцать и более лет, причем девять из них были основаны двадцать и более лет назад; возраст двух был неизвестен. Если вспомнить, что в первые десятилетия после отмены рабства большинство самых энергичных негров было поглощено профессиональными занятиями, главным образом преподаванием, из-за большой потребности в расовом подъеме, и что коммерческие занятия до последних нескольких лет имели второстепенное значение, не говоря уже об испытаниях и неудачах в попытках получить коммерческий опыт, возраст этих предприятий должен считаться достойным показателем. И это хорошая рекомендация для коммерческого мира, что негры не создали себе репутацию банкротов. Когда задумываешься о том, что почти все эти владельцы и организаторы мигрировали в Нью-Йорк из менее прогрессивных сообществ и что шансы получить опыт в хорошо налаженном бизнесе, прежде чем они попытаются начать предприятие для себя, за очень редкими исключениями, неграм закрыты, постоянство этих начинаний в коммерческом потоке заслуживает похвалы.

2. ПОСТОЯНСТВО МЕСТОПОЛОЖЕНИЯ

Не менее интересным, чем продолжительность времени, в течение которого фирма была основана, было время, в течение которого она находилась по адресу, где ее обнаружил анкетер в 1909 году. Точные причины, побуждающие негритянские фирмы менять адреса, установить не удалось, но 81 из 275 находились по адресу, где они были обнаружены, менее одного года, хотя, как показано выше, только 51 было менее одного года; 72 находились по своему нынешнему адресу от одного года до двух лет, что оставляет меньший разрыв между этим числом и 67, которые, как показано, были основаны в течение этого времени. Был аналогичный небольшой разрыв в сравнении в группировках от двух до четырех и от четырех до шести лет между временем основания фирм и продолжительностью времени, в течение которого они оставались по одному адресу. Это перемещение, вероятно, связано с перемещениями негритянского населения, от которого зависят фирмы в плане клиентуры, но отчасти и с неопытностью.

Таблица XXVI. Показывающая продолжительность времени, в течение которого 309 коммерческих предприятий находились по адресам, где были обнаружены, Манхэттен, 1909 год.

Первый из этих фактов повлиял бы на вопрос получения фирмой кредита на закупку товаров, и оба факта много значат для обеспечения и удержания розничной торговли.

Class of establishment. | Length of time at present address.
Less than 6 mos. | 6 mos. to 11 mos. | 1 yr.-1 yr. 11 mos. | 2 yrs.-3 yrs. 11 mos. | 4 yrs.-5 yrs. 11 mos. | 6 yrs.-7 yrs. 11 mos. | 8 yrs.-9 yrs. 11 mos. | 10 yrs. and over. | Unknown. | Total.
Barber shops | 5 | 1 | 13 | 10 | 5 | 3 | 3 | 5 | 5 | 50
Brokers | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1 | — | 3 | 16
Coal, wood and ice | 1 | 2 | 2 | 3 | 1 | — | 2 | 1 | 7 | 19
Dressmaking and millinery | 1 | 1 | 2 | 3 | — | — | — | — | 1 | 8
Employment agencies | — | 3 | 2 | 5 | 1 | — | 1 | — | 2 | 14
Express and moving vans | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | — | 1 | 1 | 3 | 12
Groceries | 4 | 6 | 12 | 7 | 4 | — | — | 1 | 2 | 36
Hairdressers, etc. | 1 | 1 | 2 | 2 | — | — | — | — | 2 | 8
Hotels and lodging houses | — | 2 | 3 | 5 | 1 | 3 | — | 2 | 1 | 17
Pool and billiard rooms | 1 | 3 | 1 | 2 | 1 | — | — | 1 | 1 | 10
Printers | — | — | 3 | 1 | — | 1 | — | — | — | 5
Restaurant and lunch rooms | 5 | 8 | 3 | 7 | 2 | — | — | — | 1 | 26
Saloons and cafés | — | 2 | — | 2 | — | 1 | — | — | — | 5
Tailoring, pressing, etc. | 2 | 5 | 10 | 7 | — | — | — | — | — | 24
Undertakers | 1 | 1 | — | 3 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 11
Miscellaneous | 6 | 12 | 13 | 6 | 3 | 2 | — | 1 | 5 | 48
Total | 30 | 51 | 70 | 66 | 22 | 14 | 9 | 13 | 34 | 309

Чтобы можно было сделать подробное сравнение, добавлена Таблица XXVI, показывающая продолжительность времени, в течение которого фирмы находились по адресам, где были обнаружены (стр. 119).

3. МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА

Возраст и постоянство фирмы влияют на ее успех не так сильно, как методы ведения бизнеса. И показателем ее эффективности в этом отношении являются методы бухгалтерского учета. Они показаны в средствах, используемых для ведения счетов. Негритянских бизнесменов спрашивали, используют ли они гроссбух, журнал, кассовую книгу, дневник или другие записи. Некоторые предприятия, такие как продуктовые магазины, нуждались бы в механическом кассовом аппарате. Если у фирмы он был, его осматривали. Факты о 49 заведениях были недоступны. Из них 35 фирм не имели никаких средств ведения учета, кроме памяти тех, кто управлял заведением. Это были, однако, очень маленькие предприятия. Из 260 оставшихся 60, или 23 процента, вели гроссбух, 122, или 46,9 процента, вели кассовую книгу, и 33,5 процента имели дневники. Таким образом, видно, что на 37 фирм больше вели дневники, чем гроссбухи, и на 62 фирмы больше вели кассовые книги, чем гроссбухи. Из 260, 28 имели механические кассовые аппараты и 64 имели какую-либо форму записи в дополнение к названным или отличную от них. Одним словом, негритянский бизнесмен учится методам делового мира в отслеживании своих бизнес-дел, хотя в большинстве случаев они малы. Таблица XXVII дает подробности по этому пункту. (См. стр. 121.)

Таблица XXVII. Средства ведения учета, используемые 309 негритянскими коммерческими предприятиями, Манхэттен, 1909 год.

4. КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Class of establishment. | Means used in accounting by Negro business enterprises.
Ledger. | Journal. | Cash-book. | Day-book. | Mechanical cash-register. | Other records. | Unknown. | Totals.
Yes. | No. | Yes. | No. | Yes. | No. | Yes. | No. | Yes. | No. | Yes. | No.
Barbershops | 2 | 43 | — | 45 | 23 | 22 | 7 | 38 | 10 | 35 | 2 | 43 | 5 | 50
Brokers | 13 | 3 | 3 | 13 | 16 | — | 8 | 8 | — | 16 | 5 | 11 | — | 16
Coal, wood and ice | — | 13 | 1 | 12 | 2 | 11 | 7 | 6 | — | 13 | 1 | 12 | 6 | 19
Dressmaking and millinery | 1 | 7 | — | 8 | 5 | 3 | 1 | 7 | — | 8 | 1 | 7 | — | 8
Employment agencies | 3 | 11 | 2 | 12 | 10 | 4 | 4 | 10 | — | 14 | 14 | — | — | 14
Express and moving vans | — | 10 | — | 10 | 4 | 6 | 5 | 5 | — | 10 | 1 | 9 | 2 | 12
Groceries | 10 | 25 | 3 | 32 | 12 | 23 | 21 | 14 | 7 | 28 | 2 | 33 | 1 | 36
Hairdressing, etc. | 1 | 4 | — | 5 | 1 | 4 | 3 | 2 | — | 5 | 5 | — | 3 | 8
Hotels and lodging houses | 4 | 6 | — | 10 | 3 | 7 | 4 | 6 | — | 10 | 2 | 8 | 7 | 17
Pool and billiard rooms | 1 | 9 | — | 10 | 5 | 5 | 2 | 8 | 5 | 5 | — | 10 | — | 10
Printers | 2 | 3 | — | 5 | 3 | 2 | — | 5 | — | 5 | 2 | 3 | — | 5
Restaurants and lunch rooms | 2 | 10 | — | 12 | 8 | 4 | 1 | 11 | — | 12 | — | 12 | 14 | 26
Saloons and cafés | 3 | 2 | 1 | 4 | 2 | 3 | 2 | 3 | 4 | 1 | — | 5 | — | 5
Tailoring, pressing, etc. | 2 | 19 | 2 | 19 | 7 | 14 | 8 | 13 | — | 21 | 7 | 14 | 3 | 24
Undertakers | 8 | 3 | 1 | 10 | 5 | 6 | 5 | 6 | — | 11 | 11 | — | — | 11
Miscellaneous | 8 | 32 | 2 | 38 | 16 | 24 | 9 | 31 | 2 | 38 | 11 | 29 | 8 | 48
Total | 60 | 200 | 15 | 245 | 122 | 138 | 87 | 173 | 28 | 232 | 64 | 196 | 49 | 309

Манера и тщательность, с которой фирма ведет учет совершаемых ею операций, тесно связаны с ее кредитными отношениями с покупающим и продающим сообществом. И то, и другое в значительной степени определяет ее коммерческие операции. Значительный свет на кредитные отношения негритянских предприятий был пролит путем выяснения, где это было возможно, предоставляла ли фирма кредит время от времени или постоянно клиентам и получала ли она кредит от поставщиков. Естественно, многие владельцы не давали никакого ответа на такой запрос, особенно о своем кредитном положении в оптовых фирмах. Однако по такому деликатному вопросу информация о предоставлении кредита была получена от 205 фирм, а о получении кредита — от 94 фирм. Из 205, предоставивших заявления по вопросу предоставления кредита, 87, или 42,4 процента, время от времени, и 69, или 33,6 процента, постоянно предоставляли кредит клиентам, в то время как 49, или 23,9 процента, не допускали кредита. На вопрос об их кредитных отношениях с поставщиками 47 ответили, что они получают кредит, и 47 — что не получают никакого; и 215 не дали ответа по этому пункту.

5. ПОКУПАЮЩАЯ ПУБЛИКА

Продолжительность времени основания, продолжительность нахождения по адресу, методы бухгалтерского учета и кредитные отношения играют не более важную роль в усилиях негров по созданию своих коммерческих предприятий, чем тонкие прихоти и предрассудки сообщества. Это видно, прежде всего, по расположению почти всех предприятий в негритянских кварталах. Из всех 309 предприятий 288 были расположены либо внутри, либо на границе негритянских районов. Можно ожидать, конечно, что негры будут искать клиентуру прежде всего среди своих людей, но им должно быть позволено обслуживать публику в целом, особенно в таком космополитическом коммерческом центре, как Нью-Йорк. В случае с брокерами по недвижимости это отчасти верно и отчасти выросло из способности негритянского брокера более успешно, чем другие, управлять недвижимостью, арендуемой неграми. Однако это не является общим случаем в других сферах бизнеса, как показывают свидетельства многих негритянских бизнесменов.

Было трудно получить заявления, которые послужили бы основой для процентной оценки того, насколько щедро белые люди торговали с этими негритянскими фирмами. Брокеры не давали заявлений, которые можно было бы так использовать, потому что почти все 16 брокеров имели много сделок, в которых участвовали белые владельцы и цветные арендаторы, белые или цветные продавцы и белые или цветные покупатели. Агентства по трудоустройству столкнулись с аналогичной ситуацией. Из остальных 279 фирм 81, или 29,7 процента, сообщили об отсутствии белых клиентов; 92, или 33,3 процента, сообщили, что менее 10 процентов их клиентов были белыми. Таким образом, 63 процента негритянских коммерческих фирм вынуждены зависеть от небольшой покупательной способности своих собственных людей для торговли, с помощью которой можно развивать свои предприятия. Это отчасти объясняется чувством негров в бизнесе, что они должны обслуживать в основном негров, а отчасти их неопытным способом обращения с клиентами. Но главные причины — это трудности, которые они испытывают при аренде помещений в желаемых местах, и отказ белых людей пользоваться услугами негров во многих сферах торговли. [76] Из оставшихся фирм 42, или 15 процентов, сообщили о том, что от 10 до 49 процентов клиентов составляют белые. Числа выше были небольшими, и только одна фирма в классе портняжного дела и модисток, и три в смешанном классе сообщили об исключительно белой клиентуре.

Какую битву приходится вести негритянскому бизнесмену, можно предположить, когда к факту узкой клиентуры со стороны своих собственных людей, обладающих небольшой покупательной способностью своих низкооплачиваемых занятий, добавляется жесткая конкуренция белых фирм с большим капиталом, с более обширным кредитом и большим коммерческим опытом, которые соперничают с ним даже на этом ограниченном поле. Таблица XXVIII (стр. 125), которая следует, была составлена на основе заявлений владельцев о вероятном количестве белых и цветных клиентов за определенное количество месяцев. Она настолько точна, насколько может быть такая оценка, и гораздо более надежна и определенна, чем общие впечатления. Приведены проценты белых клиентов, при этом подразумевается, что остальные были неграми. Эта небольшая информация очень значима в том, как отношение белой публики влияет на экономический прогресс негров.

В предыдущей главе мы рассмотрели некоторые очень определенные факты, касающиеся отношений негритянского бизнесмена с сообществом. Мы видели, что его предприятия прочно утвердились, хотя и вопреки большим трудностям, но постоянство адреса не так хорошо обеспечено. Почти все, 260 из 309, как известно, имели некоторые из обычных методов ведения учета, и из 205, от которых была получена информация по этому вопросу, около трех четвертей предоставляли кредит либо время от времени, либо постоянно; в то время как из 94, ответивших о получении кредита, около половины получали, а другая половина не получала кредит.

Таблица XXVIII. Оценочные пропорции белых клиентов 279 негритянских коммерческих предприятий, Манхэттен, 1909 год.

Отношение белой покупающей публики оказало огромное влияние на негритянский бизнес, потому что она не смогла забыть о цвете кожи в своих деловых отношениях. Во многих сферах бизнеса белые люди вообще не будут пользоваться услугами негров, и около двух третей всех предприятий зависят от низкой покупательной способности негритянской группы. Идея о том, что белые люди не будут торговать с ними в какой-либо значительной степени и что они должны зависеть от своих собственных людей, настолько глубоко укоренилась в сознании негра, что он часто не осознает, что обслуживает всю публику, белую и черную.

Class of establishment. | Estimated Proportion of Whites of Total Customers of Negro Business Enterprises.
None. | Less than 10%. | 10%-24%. | 25%-49%. | 50%-74%. | 75%-89%. | 90%-100%. | 100%. | Doubtful and Unknown. | Total.
Barber shops | 16 | 23 | 7 | 2 | — | — | — | — | 2 | 50
Brokers | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Coal, wood and ice | 5 | 5 | 3 | 1 | 1 | 1 | — | — | 3 | 19
Dressmaking and millinery | 1 | 1 | — | — | 1 | 2 | 2 | 1 | — | 8
Employment agencies | — | — | — | — | — | — | — | — | — | —
Express and moving vans | — | 1 | 1 | 1 | 5 | 2 | 1 | — | 1 | 12
Groceries | 10 | 18 | 2 | 4 | 2 | — | — | — | — | 36
Hairdressers, etc. | 1 | 5 | — | — | — | — | 2 | — | — | 8
Hotels and lodging houses | 15 | 1 | — | 1 | — | — | — | — | — | 17
Pool and billiard rooms | 3 | 3 | 2 | — | 2 | — | — | — | — | 10
Printers | — | — | — | 2 | 2 | — | 1 | — | — | 5
Restaurant and lunch rooms | 16 | 7 | 1 | 2 | — | — | — | — | — | 26
Saloons and cafés | 1 | 1 | 1 | — | 2 | — | — | — | — | 5
Tailoring, pressing, etc. | 4 | 9 | 1 | 5 | 2 | 1 | 2 | — | — | 24
Undertakers | 5 | 6 | — | — | — | — | — | — | — | 11
Miscellaneous | 4 | 12 | 4 | 2 | 11 | 4 | 6 | 3 | 2 | 48
Totals | 81 | 92 | 22 | 20 | 28 | 10 | 14 | 4 | 8 | 279

СНОСКИ:

[76] Этот вывод основан на заявлениях негров о том, что белые люди заходили в их магазины, по-видимому, чтобы купить, но отступали, обнаружив, что за прилавком стоит негр. Два негритянских владельца нанимали белых рабочих для посещения домов и т. д. в ходе ведения своего бизнеса, в то время как сами оставались в тени. Автор проследил случаи отказов в аренде помещений негритянским фирмам. Некоторые из этих инцидентов были бы забавными, если бы не были трагичными.

ГЛАВА IV Оглавление

Некоторые примеры предприятий

В первых главах о негритянских коммерческих предприятиях были описаны несколько классов заведений, чтобы представить картину бизнеса среди негров в целом. Более конкретное представление об организации и деятельности этих предприятий, а также о владельцах, которые ими владеют и управляют, можно получить из подробных описаний отдельных заведений каждого вида. Они были выбраны как представляющие справедливый тип классов, к которым они принадлежат. По некоторым пунктам могут быть широкие различия, но каждый класс в целом достаточно представлен этими деталями.

1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ И ПАРТНЕРСТВА

Заведение № 1 было парикмахерской, открытой в 1898 году и один раз переехавшей на нынешний адрес одиннадцать лет назад. Владелец родился в Саванне, штат Джорджия, прожил в Нью-Йорке около двадцати лет и был наемным парикмахером, прежде чем открыть свою собственную парикмахерскую. Он нанимал четырех парикмахеров, помимо себя, выплачивая каждому парикмахеру от сорока до пятидесяти процентов его выручки. Эта парикмахерская была размером около 12 на 40 футов, а арендная плата составляла 30 долларов в месяц. Оценочная стоимость его инструментов и оборудования составляла около 700 долларов, а оценочная валовая выручка его бизнеса составляла 3500 долларов в 1907 году и 4000 долларов в 1908 году. Владелец вел кассовую книгу, которую балансировал раз в неделю. Он начал свое предприятие с одного кресла, купленного на сбережения от заработка парикмахера. Он вел бизнес строго за наличные. Его клиентами были только негры, хотя он содержал первоклассное, чистое заведение, находился в районе, где было большое количество небольших белых коммерческих заведений и некоторые белые арендаторы, и покупал свои расходные материалы у белой фирмы.

№ 2. Это была парикмахерская, основанная в 1890 году, дважды переезжала и находилась по последнему адресу четыре года. Владелец называл себя «пионером», так как посетил Нью-Йорк в 1856-7 годах и прожил здесь 32 года к 1909 году, приехав из округа Калверт, штат Мэриленд. Он работал парикмахером в парикмахерской, обслуживающей белых клиентов, и таким образом накопил деньги, чтобы открыть свое дело в Мотт-Хейвене за несколько лет до открытия в Нью-Йорке. Он нанимал одного дополнительного парикмахера, имел парикмахерскую размером около 12 на 28 футов, за которую платил 35 долларов аренды. Его инструменты и оборудование стоили около 200 долларов, а валовая выручка составила около 900 долларов в 1907 году и около 850 долларов в 1908 году. Он использовал кассовую книгу и иногда предоставлял кредит клиентам, хотя платил наличными за расходные материалы белой фирме. Его парикмахерская располагалась в явно негритянском районе, и все его клиенты были неграми.

№ 3. Это заведение было продуктовым магазином, открытым вест-индийцем по адресу, где оно было обнаружено, который взял партнера в начале второго года. Младший партнер, вирджинец по рождению, был привезен в Нью-Йорк своей матерью 12 лет назад, в то время как другой прожил здесь десять лет. Старший партнер имел очень маленький продуктовый бизнес в течение одного года в Вест-Индии и работал лифтером и накопил капитал после приезда в Нью-Йорк, так как смена места жительства поглотила его ограниченные ресурсы. Вирджинец торговал чаем и кофе вразнос, прежде чем войти в фирму. Он был носильщиком в универмаге, но предпочитал «быть независимым, так как казалось слишком тяжело работать на другого человека». Они нанимали одного помощника, и оба вкладывали свое время; они занимали площадь 20 на 40 футов, при арендной плате 35 долларов в месяц. Инструменты и оборудование оценивались в 350 долларов; они включали сейф и большой национальный кассовый аппарат. Тщательная инвентаризация запасов показала товаров на сумму 450 долларов, а валовая выручка с мая 1908 года по май 1909 года оценивалась в 6000 долларов. Большой национальный кассовый аппарат и банковская книжка были достаточными средствами ведения учета для строго наличного ведения бизнеса. Лишь немногие белые, почти все из которых были евреями, живут в кварталах, прилегающих к негритянскому району. Они находили этот магазин наиболее удобным и торговали с фирмой, но более пяти шестых его клиентов были неграми. Фирма еженедельно рассылала листовки и использовала другие формы рекламы.

№ 4 был продуктовым магазином, открытым в сентябре 1906 года по тому же адресу, где его обнаружил исследователь. Владелец приехал из Вест-Индии в Нью-Йорк около 12 лет назад и занялся гостиничной работой, с помощью которой накопил свой капитал. Он все еще был так занят, в то время как его брат управлял магазином. Помещение магазина было около 14 на 40 футов, при арендной плате 35 долларов в месяц. Инструменты и оборудование оценивались в 100 долларов, а товары в наличии — примерно в 300 долларов. Оценочная валовая выручка составляла от 2500 до 3000 долларов в 1907 году и около 2700 долларов в 1908 году. Для ведения учета использовалась только кассовая книга. Она балансировалась раз в неделю, а инвентаризация запасов проводилась раз в квартал. Кредит постоянно предоставлялся клиентам, все из которых были неграми. Белые в этом районе не жили.

№ 5. Это был агент по недвижимости и страхованию, который начал бизнес в июле 1907 года и с тех пор один раз переезжал. Он родился в Вирджинии и прожил в Нью-Йорке двенадцать лет. Карьера этого человека в бизнесе началась, как только он закончил колледж, так как отец дал ему образование и устроил дела для этой цели. Он вошел в парикмахерскую своего отца в Вирджинии и оставался там три года, затем приехал в Нью-Йорк и начал клубный и ресторанный бизнес с капиталом, привезенным из родного дома. Это велось четыре года и было продано. После нескольких промежуточных лет нынешнее предприятие было начато на часть капитала, полученного от продажи предыдущего заведения. Он нанимал двух сборщиков, имел офисное пространство около 12 на 40 футов в одном из многоквартирных домов, которыми он управлял. Его валовая выручка от комиссионных и т. д. составляла около 2300 долларов в 1908 году. В бухгалтерском учете использовались гроссбух, кассовая книга и дневник. Владельцы недвижимости, которой он управлял, были все белыми, но все арендаторы были неграми. Продажи и обмены недвижимости, которыми он занимался, были аналогичного рода.

№ 6. Это был брокер по недвижимости, который начал бизнес в ноябре 1903 года на Нассау-стрит и переехал по своему нынешнему адресу два года спустя. Он родился в Нью-Йорке и всегда жил там. До того, как он закончил курс средней школы, он работал в свободные часы и во время каникул в фирме по недвижимости. После окончания средней школы он начал работать в той же фирме на комиссионной основе, пока не начал бизнес для себя как регулярный брокер. Он нанимал двух помощников в своем бизнесе и имел офис в одном из больших зданий в районе Уолл-стрит. Его офис был скромно, но адекватно обставлен, оборудование, пишущая машинка и т. д. оценивались в 200 долларов. В 1907 году его валовая выручка от комиссионных, сборов и т. д. составляла более 2500 долларов, а в 1908 году — более 3000 долларов. Его капитал был накоплен от бизнеса; он использовал гроссбух и кассовую книгу в своем бухгалтерском учете и как предоставлял, так и получал кредит в своих сделках. Он был членом Нью-Йоркской биржи пожарного страхования и проделал значительную работу по изучению вечерних курсов по страхованию, банковскому делу и т. д. Около 95 процентов его деловых сделок были с белыми людьми.

№ 7. Это предприятие по пошиву женской одежды и портняжному делу было открыто в августе 1906 года по адресу, где оно и находится. Владелица приехала в Нью-Йорк из своего родного города Питтсбурга, штат Пенсильвания, тремя годами ранее и основала свое дело на деньги, сэкономленные на шитье в Питтсбурге. Она нанимала трех помощников и использовала для ведения бизнеса переднюю комнату своей квартиры, аренда которой составляла 25 долларов в месяц. Ее инструменты и оборудование оценивались примерно в 175 долларов, а запасов материалов у нее было менее чем на 100 долларов, поскольку вся работа выполнялась на заказ. Валовая выручка составила около 2300 долларов в 1907 году и около 3000 долларов в 1908 году. Для ведения учета использовалась только кассовая книга. Около трех четвертей клиентов были белыми.

№ 8. Это агентство по трудоустройству, открытое около 1889 года владельцем, который приехал из Делавэра годом ранее. В процветающие времена, когда спрос на негритянскую прислугу был велик, он зарабатывал деньги и прежде нанимал двух или трех помощников. На момент опроса он работал один и не имел полной занятости. Его оборудование стоило менее 50 долларов. Для ведения бизнеса он использовал две передние комнаты своей жилой квартиры. Его валовая выручка в 1907 году составила 1316 долларов, а в 1908 году — 1076 долларов. Он использовал кассовую книгу и две учетные книги, требуемые законом о лицензировании агентств по трудоустройству. Он поставлял цветную прислугу почти исключительно для белых семей; бизнес шел на спад, поскольку белая прислуга «вытесняла цветную прислугу прошлых лет».

№ 9. Это был ресторан, основанный в сентябре 1904 года и переехавший по нынешнему адресу два года спустя. Владелец родился в Джексонвилле, штат Флорида, и на момент интервью проживал в Нью-Йорке шесть лет. До того как начать собственное дело, он работал поваром и старшим официантом. У него было два сотрудника, его заведение занимало подвальное помещение размером 14 на 40 футов, за которое он платил около 18 долларов аренды. Его оборудование и прочее оценивались примерно в 150 долларов, а валовая выручка составила около 3500 долларов в 1907 году и 3000 долларов в 1908 году. Он накопил деньги на это предприятие, работая в гостиничном бизнесе в Джексонвилле. Все его клиенты были неграми, за исключением одного постоянного белого клиента. Он признался, что иногда предоставлял клиентам кредит, хотя на стене висела табличка: «В долг категорически не даем».

№ 10. Эта фирма продавала уголь, дрова и лед. Она была основана в сентябре 1907 года по адресу, где и находится, уроженцем Вирджинии, который прожил в Нью-Йорке семнадцать лет и ранее работал носильщиком в ювелирном магазине. Помощники не нанимались, а небольшое количество товара на руках, на сумму от 40 до 50 долларов, хранилось в подвале размером около 12 на 18 футов. За него платилась аренда около 8 долларов в месяц. Валовая выручка в 1908 году составила около 800 долларов. Владелец накопил немного денег на предыдущем месте работы, чтобы начать свое дело; он находился в негритянском квартале, поэтому полностью зависел от их покровительства. Он обычно предоставлял кредит клиентам, но сам не получал его от своих белых поставщиков.

№ 11. Это портняжное заведение было открыто в сентябре 1907 года уроженцем Вест-Индии, который прожил в Нью-Йорке восемнадцать лет и работал подмастерьем-портным на острове Сент-Кристофер, Вест-Индия. С момента основания бизнеса он переезжал пять раз. Он занимался в основном раскроем и примеркой, но также выполнял «мелкий ремонт одежды». Он не нанимал помощников и жил в двух комнатах в задней части своего рабочего помещения, платя 25 долларов в месяц за все. Инструменты и оборудование стоили около 150 долларов, а запасы материалов — около 50 долларов, при этом валовая выручка составила 1200 долларов в 1907 году и около 1100 долларов в 1908 году. Он вел кассовую книгу; иногда предоставлял кредит, но сам его не получал.

Этот владелец сказал, что приехал в Нью-Йорк, оставив оплачиваемую работу, из-за рассказов о высоких заработках в его профессии; что поначалу он откликался на объявления о найме подмастерьев, но ему отказывали, как только видели, что он негр. В конце концов, он работал официантом, чтобы заработать деньги на открытие собственного дела. Его первая «точка» находилась в белом квартале с белыми клиентами, но когда значительное число негритянских клиентов стало посещать его заведение, соседи выразили возражения арендодателю, который больше не захотел сдавать ему помещение. На момент интервью он находился в негритянском квартале и имел всего четырех или пяти белых клиентов.

№ 12. Это также была портняжная фирма, основанная в 1907 году, которая занималась в основном чисткой, глажкой и ремонтом («мелкий ремонт одежды»). Владелец был уроженцем Джорджии, приехал в Нью-Йорк шестью годами ранее и работал камердинером, а также лифтером в многоквартирном доме. Он нанимал одного помощника на неполный рабочий день, использовал для бизнеса переднюю комнату размером около 12 на 14 футов в квартире, которая сдавалась за 25 долларов в месяц. Его инструменты и оборудование оценивались в 140 долларов, а в запасе у него было подержанной одежды примерно на 75 долларов. Его валовая выручка в 1908 году составила около 800 долларов. Он вел списки выполненных для клиентов работ. Он занимался тем же бизнесом в течение семи лет в своем родном штате и оба раза откладывал заработки, чтобы осуществить свое «желание с юных лет заниматься бизнесом». Около двух третей его клиентов были белыми, и он обычно предоставлял кредит.

№ 13. Эта фирма по экспресс-доставке и переездам была основана в сентябре 1902 года в том же квартале, где находится, уроженцем Вирджинии, который прожил в Нью-Йорке пятнадцать лет и работал носильщиком в компании Pullman до того, как начал заниматься этим бизнесом. Обычно он нанимал от пяти до семи человек, в зависимости от сезонной торговли. У него был экспресс-фургон и два фургона для переездов, которые вместе с лошадьми оценивались в 1200 долларов. Его валовая выручка составила около 3100 долларов в 1907 году и около 3600 долларов в 1908 году. При ведении учета использовались как гроссбух, так и дневник. Владелец держал небольшую бакалейную лавку в Вирджинии до приезда в Нью-Йорк, и часть капитала от ее продажи была сохранена и вложена в это предприятие. Около двух третей его клиентуры составляли белые.

№ 14 была фирмой по маникюру и парикмахерскому искусству, основанной владелицей в мае 1903 года, которая к 1909 году прожила в Нью-Йорке одиннадцать лет и до начала этого предприятия работала на фабрике по производству кошельков. Она была уроженкой Вирджинии. Предприятие было недостаточно крупным для найма сотрудников; инструменты и оборудование стоили около 60 долларов, а товары для волос и прочее в наличии оценивались в 75 долларов; передняя комната жилой квартиры размером около 12 на 14 футов использовалась для деловых целей. В 1907 и 1908 годах валовая выручка составляла в среднем около 1000 долларов, что в основном было платой за услуги маникюра и парикмахерские услуги. Это предприятие было открыто для того, чтобы владелица могла «быть дома», и развивалась торговля за наличные почти исключительно среди белых людей.

№ 15. Это было похоронное бюро, основанное в 1897 году священником, который приехал в Нью-Йорк из Вирджинии около двадцати пяти лет назад. Фирма располагалась по адресу, где она находится, около девяти лет и имела филиал в другой части Манхэттена. Были наняты два помощника, площадь помещения составляла около 20 на 40 футов, за что платилась аренда 35 долларов в месяц. Инструменты и оборудование, включая катафалк, оценивались в 1200 долларов, а запасов имелось примерно на 300 долларов. Валовая выручка бизнеса составила около 9000 долларов в 1907 году и около 8000 долларов в 1908 году. При ведении учета использовались гроссбух, кассовая книга, дневник и журнал регистрации похорон. Владелец начал с небольших сбережений из своей зарплаты священника, ему пришлось вести бизнес год, прежде чем у него появились дополнительные 200 долларов наличными для внесения в качестве депозита для регистрации в Ассоциации производителей гробов, тем самым обеспечив кредит на поставки. Он обычно предоставляет кредит клиентам, все из которых, за очень редким исключением, являются неграми.

№ 16 был отелем европейского типа, основанным в 1899 году уроженцем Джорджии, который до этого пять лет прожил в Нью-Йорке и накопил свои заработки на нескольких видах гостиничной работы, чтобы начать свое дело. Обычно он нанимал шесть помощников; заведение занимало четырехэтажное здание размером около 25 на 60 футов, за которое платилась аренда 1800 долларов в год. Оборудование, мебель и прочее оценивались в 2000 долларов. Валовая выручка отеля составила чуть более 10 000 долларов в 1907 году и от 9000 до 10 000 долларов в 1908 году. При ведении учета использовались как гроссбух, так и кассовая книга. Почти все клиенты были неграми, а белых специально не искали, потому что те, кто приходил, обычно искали цветной притон и вели себя не подобающим образом. Клиентам иногда предоставлялся кредит, и фирма имела такой авторитет, что могла получать от поставщиков любые суммы, какие хотела.

№ 17 был бильярдным залом с клубной организацией при нем. Он был открыт в 1901 году уроженцем Вирджинии, который прожил в Нью-Йорке одиннадцать лет. С момента основания фирма один раз переезжала. Владелец до начала этого предприятия был официантом; он нанимал двух помощников, его заведение занимало три этажа размером около 25 на 40 футов, и он платил аренду 75 долларов в месяц. Его оборудование, столы и прочее оценивались в сумму от 1800 до 2000 долларов, и он сказал, что они полностью оплачены. В 1907 году валовая выручка составила около 3400 долларов, а в 1908 году — около 3700 долларов, что стало «лучшим годом». Велась кассовая книга, которая балансировалась дважды в год. Клиентами были «почти исключительно» негры. Этот владелец с юности мечтал вести бизнес, и одно время у него был магазин подержанной мебели в Лонг-Бранче, штат Нью-Джерси.

№ 18 была типографией, открытой в июне 1908 года, с тех пор работающей на одном и том же месте двумя партнерами, один из которых родился в Вашингтоне, округ Колумбия, другой — в Вест-Индии. Вест-индиец к 1909 году прожил в Нью-Йорке пятнадцать лет и уже однажды занимался тем же бизнесом; другой прожил в Нью-Йорке двадцать пять лет; оба накопили деньги, работая подмастерьями-печатниками, прежде чем начать собственное дело. На момент интервью они не нанимали помощников, но их инструменты, оборудование и прочее оценивались примерно в 900 долларов, а занимаемая площадь составляла около 14 на 25 футов. Валовая выручка за шесть месяцев 1908 года составила около 900 долларов, а среднемесячный показатель за первый месяц 1909 года был несколько выше. Для ведения учета использовалась кассовая книга, и около одной трети их клиентов составляли белые люди. Они вели бизнес строго за наличные.

№ 19 был салуном и кафе, открытым в ноябре 1908 года по адресу, где оно и находится. Владелец приехал из Кентукки в Нью-Йорк около десяти лет назад и работал в сигарном магазине. Он нанимал от семи до девяти помощников, его заведение занимало площадь около 20 на 60 футов, с пивным залом в подвале; он платил 100 долларов в месяц аренды. Оборудование и прочее оценивались примерно в 2200 долларов, а запасы товаров имелись на сумму от 700 до 800 долларов. Достаточных данных для оценки валовой выручки получить не удалось. Гроссбух и кассовая книга, а также кассовый аппарат вели учет совершенных сделок. Клиентами были «негры, почти исключительно» с «белым человеком время от времени». Одно время владелец держал сигарный магазин, что выросло из его работы в подобном заведении.

2. НЕГРИТЯНСКАЯ КОРПОРАЦИЯ

Как было отмечено в предыдущей главе, негр начинает бизнес либо в одиночку, либо с одним или двумя партнерами. Небольшие предприятия могут финансироваться таким образом. Но для начинаний, требующих значительного капитала, те, кто ими занимается, должны либо обладать большими средствами, либо несколько человек должны объединить свои небольшие фонды.

Негр внимателен к сферам бизнеса, которые предлагают шансы на прибыль. Он медленно осваивает метод «большого бизнеса». Корпорация с ее преимуществами безличной ответственности, легкостью приема или исключения членов и, в частности, объединенным капиталом, была принята в нескольких случаях. Их можно кратко рассмотреть с точки зрения того, какие отклонения от общего типа они демонстрируют.

Одной из них была корпорация, которая управляла гаражом, предоставляла хранение и другой уход за машинами и управляла линией такси, нанимая от девяти до одиннадцати человек. Трое членов фирмы были наемными шоферами и таким образом получили идею и деньги, чтобы основать фирму. Было место для хранения около 50 автомобилей. Один из владельцев приехал из Джорджии, другой из Северной Каролины. У них был бухгалтер и обычные книги для делового дома. Пять негритянских владельцев и около сорока белых владельцев хранили у них свои автомобили.

Другим предприятием была корпорация владельцев похоронных бюро с советом из восьми директоров, которые владели почти всеми акциями. По размеру они имели четырех сотрудников, занимали площадь около 1200 квадратных футов при ежемесячной арендной плате в 150 долларов. Инвестиции представляли собой около 1500 долларов в катафалк и оборудование и запасы на руках около 1000 долларов. Валовой оборот составил от 9000 до 10 000 долларов в 1907 году, в первый год работы бизнеса; и более 20 000 долларов в 1908 году. При ее организации было десять учредителей, которые внесли около 300 долларов каждый, чтобы запустить предприятие. Интересно отметить, что среди этих десяти были владелец отеля, священник, трое людей из других сфер бизнеса и управляющий концерном.

Двумя другими корпорациями были типографии, каждая с шестью первоначальными учредителями. Одна фирма занималась акцидентной печатью. Другая была издателем популярных песен и выпустила несколько самых популярных мелодий Нью-Йорка. У них было два и десять сотрудников, они занимали около 158 и 3000 квадратных футов площади соответственно. Более крупная фирма имела оборудование, оцениваемое в сумму от 4000 до 5000 долларов, держала запасы на несколько сотен долларов и имела валовой оборот около 15 000 долларов в 1907 году и около 17 000 долларов в 1908 году. Меньшая фирма была организована в 1909 году. Более крупная работала более четырех лет. В число учредителей меньшего предприятия входили редактор, курьер, работник шелковой фабрики и работник прачечной; в число учредителей более крупного — торговец спиртными напитками, два актера и три композитора популярных песен.

Четырьмя другими корпорациями были фирмы по недвижимости, сфера бизнеса, требующая значительного капитала и привлекающая более высокий уровень деловых способностей. В этих случаях все фирмы, кроме одной, состояли из нескольких первоначальных учредителей, что делало организацию лишь немногим отличающейся от партнерства. Единственным исключением был крупный концерн с акционерным капиталом более 500 000 долларов. Предыдущие занятия основных промоутеров этой компании включали юриста, фармацевта и двух брокеров по недвижимости.

Акции этого концерна принадлежали мелким инвесторам во многих частях Соединенных Штатов. Фирма одно время нанимала более 200 человек в Нью-Йорке и за его пределами и заявляла, что вела ежегодный бизнес на сумму более 200 000 долларов. В какой-то период своей истории она, возможно, и вела такой крупный бизнес, но это, вероятно, было только в исключительно процветающий год. Это могло привести к слишком оптимистичным попыткам со стороны промоутеров. Из-за других плохих методов ведения бизнеса и неудачных попыток инвестирования предприятие потерпело крах зимой 1910-11 годов.

Факты, касающиеся этих корпораций, показывают три очевидных момента: во-первых, они состояли всего из нескольких членов и поэтому были недалеко ушли от крупных партнерств. Это устанавливало большой предел для привлечения капитала, поскольку среди негров в Нью-Йорке не было крупных капиталистов. Во-вторых, эта форма объединения капитала и деловых способностей была опробована лишь в нескольких сферах бизнеса — всего в трех, если исключить гараж. В-третьих, как видно из их предыдущих занятий, промоутеры были людьми выше среднего по способностям и с некоторым опытом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Значимость вышеизложенных фактов ясно видна из резюме, следующих за каждым набором цифр. Путь к выводам прямой. Обращаясь к предыдущим главам, давайте посмотрим, какие выводы оправданы.

Урбанизация негров происходит примерно так же, как и белого населения. По пропорциям она лишь в небольшой степени отличается от движения белых, за исключением случаев, когда условия и влияния являются исключительными. Постоянные общие причины, влияющие на негритянское население, были схожи с теми, что побуждали другие части населения переезжать в города. Разрыв с землей в результате внезапного разрушения плантационной системы сразу после Гражданской войны и рост промышленных центров на Юге, а также призыв к более высоким заработкам на Севере были необычайно сильными влияниями для концентрации негров в городах. Для него это во многом так же, как и для других наемных работников: стремление к более высокой заработной плате и мысль о большей свободе, особенно на Севере, вместе с беспокойством из-за однообразных, тяжелых сельских условий и отклик на привлекательность города имели значительную силу в привлечении его в городские центры. Трудовое законодательство на Юге сыграло свою роль в этом движении.

Рост промышленных и коммерческих центров Юга, более высокая заработная плата в сфере домашнего и личного обслуживания на Севере, а также социальные и индивидуальные причины концентрации, по-видимому, будут продолжаться в течение неопределенного периода. Негр, откликаясь на их влияние, будет продолжать приезжать в город в сравнительно больших количествах, чтобы остаться.

Но проживание негра в городе создает проблемы дезадаптации. Хотя эти проблемы схожи с проблемами других сельских групп населения, которые становятся городскими жителями, они становятся более острыми, потому что он имеет большие препятствия из-за своего предыдущего состояния рабства и из-за предвзятой оппозиции окружающего его белого мира. Его здоровье, интеллект и мораль реагируют на лечение, подобное лечению других жителей города, если только можно обеспечить беспристрастное отношение. Несомненно, уровень смертности и преступности были и остаются выше, чем соответствующие показатели для белого населения тех же местностей, но и преступность, и болезни являются отражением городской среды и решаемы методами, подобными тем, что используются для исправления таких условий среди белых людей, если предвзятые предположения, которые заключают без эксперимента или исследования, что негры имеют врожденно плохие наклонности, уступят место непредвзятому испытанию и беспристрастному разуму. Следует избегать скоропалительных мнений в таких серьезных вопросах, и государственные деятели, филантропы и лидеры расы должны тщательно изучать факты и действовать соответствующим образом.

Изучение наемных работников среди негров Нью-Йорка выявило условия и привело к выводам, согласующимся с вышеизложенными умозаключениями. Негритянское население было плотно сегрегировано в нескольких избирательных округах, тем самым ограничивая респектабельных людей теми же районами, что и сомнительных. Это население состоит в основном из молодых людей и взрослых трудоспособного возраста, привлеченных в город в основном с Юга и из Вест-Индии, главным образом мыслью о лучших промышленных и коммерческих преимуществах. Преобладают одинокие люди, а процент пожилых людей низок. Высокая арендная плата и низкие доходы вынуждают семьи принимать жильцов, что нарушает нормальную домашнюю жизнь.

С ранних дней голландской колонии негр принимал участие в трудовой жизни этого сообщества. Хотя большинство наемных работников были заняты в сфере домашнего и личного обслуживания, имеющиеся цифры оправдывают вывод о том, что негр медленно, но верно преодолевает препятствия неэффективности и расовых предрассудков и из года в год расширяет сферу занятости. То, что индивид просит и должен получить от белого сообщества, — это справедливый шанс на работу и заработная плата, основанная на его эффективности, а не на социальных прихотях и предрассудках коллег, работодателей или сообщества.

В сфере домашнего и личного обслуживания негр плохо оплачивается по сравнению со стоимостью жизни. И даже в квалифицированных профессиях, где профсоюзы принимают его и предлагается заработная плата, равная заработной плате белых рабочих, негр должен быть выше среднего по скорости, качеству выполненной работы и надежности, чтобы получить и удержать рабочие места.

В сфере домашнего и личного обслуживания вердикт, основанный на большом объеме доказательств, заключается в том, что, судя по свидетельству работодателей о продолжительности работы, способностях, трезвости и честности работников, негры предоставляют надежный запас сотрудников, которых нужно только правильно оценить, чтобы оценить по достоинству. Что необходимо для работников этого класса профессий и для тех, кто занят в квалифицированных профессиях, так это уделять больше внимания адекватному обучению, предлагать больше возможностей и проявлять более сочувственное отношение к ним в их усилиях по получению лучшей оплаты и лучших должностей.

При рассмотрении деловых операций негров суждение должно быть смягчено учетом его прошлого и огромных трудностей настоящего. Существуют препятствия из-за отказа в шансах получить опыт, из-за неэффективности, порожденной возникающей неопытностью, из-за трудности обеспечения капитала и создания кредита и из-за низкой покупательной способности покровительства, которым предвзятая общественность ограничивает его. Ему не только отказывают в опыте, серьезно ограничивают в капитале и урезают в кредите, но и его возможности для обеспечения того или другого очень скудны. Несмотря на все это, произошел прогресс, который является пророческим для будущего.

Со времен рабства негры пробовали удачу на рынке, и в условиях свободы их предприятия увеличились в количестве и разнообразии. В настоящее время негры, родившиеся на Юге и в Вест-Индии, составляют основную часть деловых людей, причем последние значительно превышают свою долю в негритянском населении. Этот успех вест-индийцев отчасти является результатом обучения и инициативы, развитых в более благоприятной среде, поскольку они имели преимущество от любых возможностей, которые предлагало их вест-индийское окружение.

Хотя они получили скудный капитал в основном от занятий в сфере домашнего и личного обслуживания, негры вошли и закрепились в ряде сфер бизнеса, не связанных с этими предыдущими занятиями. Одним из наиболее важных выводов является то, что негры образуют мало партнерств и что те, которые сформированы, редко состоят более чем из двух человек. Кооперативные или корпоративные бизнес-предприятия являются исключением. Этот факт имеет наиболее значительный эффект в предотвращении накопления капитала для крупных начинаний. Но кооперация в бизнесе — это во многом вопрос способностей, рожденных опытом, и где негры могут получить этот опыт в хорошо организованных фирмах, под опытным руководством? Ибо это больше, чем вопрос школьного обучения бухгалтерскому учету и тому подобному. Практически во всем мегаполисе они редко выходят за рамки должности носильщика или какой-либо подобной работы. Некоторые непредвзятые белые люди, которые хотят помочь негру помочь самому себе, могли бы оказать большую услугу экономическому продвижению негра, открыв двери деловых должностей для ряда амбициозных, способных негритянских юношей, которые таким образом вошли бы на пути экономической независимости. Автор знает трех негров в Нью-Йорке, которые доказали свою эффективность в своих соответствующих сферах настолько, что их приняли в качестве членов крупных фирм.

Еще один серьезный вопрос связан с этим пунктом. Все 309 фирм были розничными заведениями, все они покупали у оптовых поставщиков, которые, насколько удалось установить, были белыми фирмами. В некоторых сферах было достаточно розничных торговцев, чтобы поддерживать оптовый дом, если бы их закупки были объединены. Например, группа из 50 парикмахерских или 36 бакалейщиков каждая поддерживала бы оптовика, если бы они объединили свое покровительство. Но это потребовало бы организаторской силы, деловой инициативы, фонда капитала и возможности кредита, которыми могли обладать только некоторые люди, опытные в методах современного делового мира.

Малый размер и масштаб негритянских предприятий нельзя объяснить только отсутствием деловых способностей. Ибо валовая выручка за выбранные годы, взятая в связи с оценкой инструментов и оборудования, а также с запасом товаров на руках, показала значительное усердие и бережливость в использовании этих небольших ресурсов для активной деятельности.

Разнообразие многих небольших заведений указывает также на инициативу негра в использовании каждой доступной возможности для экономической независимости. Как мы видели, некоторые из владельцев имели ранние амбиции к деловой карьере, а другие усердно работали и тщательно копили деньги из небольших заработков, чтобы они могли подняться из класса наемных работников в класс работодателей. Общество, которое обслуживает негритянский деловой человек, должно принимать его товары и его услуги по их номинальной стоимости, а не обесценивать их из-за цвета его лица. Затем, также, негры должны понять, что покупающая публика желает быть довольной и больше, чем пределы их собственного народа.

Негритянские наемные работники и деловые люди испытывают большие трудности в преодолении стен неэффективности и расовых предрассудков, чтобы избежать дискомфорта и опасностей низкого уровня жизни.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Семейная анкета

Семейная анкета (Оборотная сторона)

ПРИЛОЖЕНИЕ B

Анкета сотрудников фирмы

Анкета сотрудников фирмы (Оборотная сторона)

ПРИЛОЖЕНИЕ C

Бизнес-анкета.

ИЗБРАННАЯ БИБЛИОГРАФИЯ

Библиография американских негров, Университет Атланты, публ. № 10. У.Э.Б. Дюбуа, редактор, Атланта, Джорджия, 1905.

Библиография негров. Библиотека Конгресса США, 324.

Американский женский журнал, июль 1895 г. История старой несправедливости

Публикации Университета Атланты, У.Э.Б. Дюбуа, редактор.

№ 1. Смертность среди негров в городах, стр. 51. Атланта, Джорджия, 1896.

№ 3. Некоторые усилия американских негров для собственного социального улучшения, Университетское издательство Атланты, Атланта, Джорджия, 1898, стр. 72.

№ 4. Негр в бизнесе, стр. 77, Атланта, Джорджия, 1899.

Брэкетт, Дж. Р. Статус раба, 1775-89. Исследования Университета Джонса Хопкинса.

Балкли, Уильям Л. Промышленные условия негров в Нью-Йорке. Анналы, Американская академия, 27: 590-6. 1906.

Чапин, Роберт Койт. Уровень жизни среди семей рабочих в Нью-Йорке. Нью-Йорк, 1909 (Публикация Фонда Рассела Сейджа).

Коллин, Г. Л. Город внутри города: приход Св. Киприана. Outlook (Нью-Йорк), 84: 274-7. 1906.

Приют для цветных сирот и Ассоциация помощи цветным детям. Ежегодные отчеты, 1896—Нью-Йорк, 1896.

Комиссар по образованию. Специальный отчет об условиях улучшения государственных школ в округе Колумбия, Вашингтон, 1871, стр. 5-850, указатели. (Школы цветного населения, стр. 193-400). Печать США.

Гуделл, У. Американский кодекс рабов.

Гриффин, Мод К. Св. Марк и его социальная работа для негров. Charities, 15: 75-6. 1905.

Хорсманден, Д. Нью-Йоркский заговор или история негритянского заговора, Нью-Йорк, 1742.

Хэнсолл, Джордж Г. Воспоминания о баптистах Нью-Йорка.

Келлор, Фрэнсис А. Без работы. Исследование агентств по трудоустройству, их обращения с безработными и их влияния на дома и бизнес. Knickerbocker Press, Нью-Йорк, 1904, стр. 283.

—— Южная цветная девушка на Севере. Charities 13: 584-5. 1905.

Лейдлоу, Уолтер. Отчет о социологическом опросе Девятнадцатого избирательного округа, 1897.

Миллер, Клиффорд Л. Летние каникулы негритянских студентов. Independent (Нью-Йорк). 16 июня 1904 г.

—— The Federation of Churches and Christian workers in New York City. Canvasses: 1st, 112 pp.; 2nd, 116 pp., 1896.

Морган, Э. В. Рабство в Нью-Йорке. Американская историческая ассоциация, 1890.

Мор, миссис Луиза Болард. Бюджеты наемных работников: Исследование стандартов и стоимости жизни в Нью-Йорке. Нью-Йорк, 1907. 280 стр. (Серия социальных исследований Гринвич-Хаус, № 1.)

Протоколы Общего совета города Нью-Йорка с 1675 по 1776 год. Опубликовано под руководством города Нью-Йорка компанией Dodd, Mead and Company. 1905. 8 томов.

Негр в городах Севера. Статьи Лилиан Брандт, Фрэнсис А. Келлор, Карла Келси, Букера Т. Вашингтона, Уильяма Э. Бенсона, Мэри У. Овингтон, У.Э.Б. Дюбуа, Джона Дэниелса, Фанни Б. Уильямс и др. Charities 15: 1, октябрь 1905 г.

Нью-Йорк (город) генеалогическая и биологическая запись.

Нью-Йоркское историческое общество: Бюргеры и фримены. Нью-Йоркская коллекция Нью-Йоркского исторического общества за 1885 год. Серия публикационного фонда (опубликовано в Нью-Йорке для общества).

Овингтон, Мэри Уайт. Негритянский дом в Нью-Йорке. Charities 15: 25-30, 1905.

—— Негр в профсоюзах в Нью-Йорке. Анналы Американской академии, 27: 551-558, 1906.

—— Работа на свежем воздухе среди цветных детей в Нью-Йорке. Charities, 17: 115-7, 1906.

—— Половина человека. Нью-Йорк, 1911. 227 стр.

О'Каллаган, Э. Б. Документы, относящиеся к колониальной истории штата Нью-Йорк. Получено в Голландии, Англии и Франции Джоном Ромейном Бродхедом, эсквайром. (Опубликовано Weid Parsons and Company.) Тома i и ii. Олбани, 1856.

—— Законы и постановления Новых Нидерландов, 1638-1674. Составлено и переведено с оригинальных голландских записей в офисе государственного секретаря, Олбани, Нью-Йорк. (Опубликовано Weid Parsons and Company, 1868.)

Пеллетро, Уильям С. Исторические дома и учреждения, а также генеалогические и семейные истории Нью-Йорка. 4 тома. Нью-Йорк, 1907. Иллюстрировано.

Пратт, Э. Э. Промышленные причины перенаселенности в Нью-Йорке. стр. 260. Нью-Йорк, 1911. (№ 109 серии Колумбийского университета по истории, экономике и публичному праву.)

Протоколы Великой ложи вольных и принятых каменщиков Нью-Йорка.

Протоколы Специального комитета Сената Соединенных Штатов. Расследование случаев переселения негров из южных штатов в северные штаты. 3 части, 1486 стр. 2 тома. Вашингтон.

Спид, Дж. Г. Негры в Нью-Йорке. Harpers' Weekly, 44: 1249-50.

Скоттрон, Сэмюэл Р. Негр в бизнесе до войны. Colored American Magazine, октябрь 1907 г.

Томпсон, Мэри У. Очерки истории, характера и предсмертных свидетельств бенефициаров Цветного дома в городе Нью-Йорке. стр. 3-78. Нью-Йорк, 1851.

Такер, Хелен А. Негритянский ремесленник в Нью-Йорке. Southern Workman, 36: 545-551. 1907; 37: 1.

Тайлер, Эдит. Нью-Йоркское поселение для негров. Филиал Стилмана поселения Генри-стрит. Charities, 18: 328. 1907.

Соединенные Штаты, Двенадцатая перепись, Специальный отчет: Сотрудники и заработная плата.

—— Бюллетень 8, Негры в Соединенных Штатах.

—— Женщины на работе.

Уиллер, Б. Ф. Семья Варрик.

Уильямс, Г. У. История негритянской расы в Америке с 1619 по 1880 год. Негры как рабы, как солдаты и как граждане. 2 тома. Нью-Йорк, 1883.

ИНДЕКС

Избирательные округа, негры в, 52-53

Валовая выручка, 113-114

Back-to-the-land movement, 33

Business establishments, nature of, 98

Classified, 99

Floor space occupied by, 106

Постоянство местоположения, 118-119

Length of residence in New York of proprietors of, 101

Number of employees in, 105

Ownership of, 100

Сноска на, 43-44

Table of floor space of, 107

Table of gross receipts of, 115

City growth, causes of, 13

Колониальная Генеральная Ассамблея, законы, принятые, 94-95

Преступность в городах, 39-41

Colored American (newspaper), 67, 96

Изменения в Ричмонде, Вирджиния, 37-38

Death-rates of whites and Negroes, 34-37

Здоровье негров в городах, 34-38

Diagrams:

I. Increase of whites and Negroes in cities, 16

II. Death-rates in cities, 36

III. Distribution of Negro population in Harlem, 50

IV. Distribution of Negro population in "San Juan Hill" district, 51

Freedmen, as shiphands, 66

Property escheated, 95

Промышленные центры, миграция негров в, 19-25

Естественные члены в семьях, 62-63

Lake George, Negroes in battle of, 66

Lodgers, natural members and, 62

Consist of, 63

Города Нью-Йорка, 58-59

Number of lodgers in families, 64

Migration to cities, 15-17

Secondary causes of, 29

Nativity of Negroes, of New York State, 57

Сегрегация негров, 48-51

Of West Indians, 58

Of business proprietors, 100

Negro population of New York, table showing growth of, 47

Distribution of 2,500 families in, 52-53

В 1890 и 1900 годах, 69-71

Negro, riot of 1712, 95

So-called plot of 1741, 67

New Amsterdam Colony, slaves as laborers in, 66

Slaves owned land in, 67

Occupations, history of, 66-69

Почва, разрыв негра с, 18-19

In 1905, 72

Proportion of males and females in, 73

Tables of, 71-72, 74

Reasons for Negroes coming to New York, 27-28

Tables of, 27, 31-32

Slaves, as farm laborers and stevedores, 66

Able to hold land, 67

Forbidden to trade, 94

Таблица, 80-81

United Public Waiters, 68

Becomes Beneficial Association, 69

United States, city growth in, 13

Wages, in domestic and personal service, 78-79

In hotel service, 81

Семейное положение, 60-61

Union rates, 82

Wage-earners, sex and age, 54-55

Efficiency of male, 83

Efficiency of female, 84

Efficiency of skilled, 88

Уорк, М. Н., цитируется, 40-41

Tables of efficiency of, 85, 87

Wilcox, Professor, quoted, 14

Типографские ошибки, исправленные в тексте:

ПОЛНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ PROJECT GUTENBERG™

Page   56:  fifteeen replaced with fifteen
Page   57:  popullation replaced with population
Page   83:  cmpared replaced with compared
Page   96:  "watch and cloak maker" replaced with "watch and clock maker"
Page 123:  transaction replaced with transactions
Page 124:  againt replaced with against
Page 155:  geneological replaced with genealogical
Page 155:  O'Callagan replaced with O'Callaghan
Page 158:  Martial replaced with Marital

back

back

back

back

back

back

back

back

back