Если бы система трестов в ее американской форме когда-либо стала реальностью в Южной Африке, очевидные и безошибочные проверки против слишком широкого расширения возникли бы там, как и везде. Трест может существовать в полной силе только при своих создателях. Не может быть апостольской преемственности в управлении трестом; второе или третье поколение должно быть на более низком уровне, и великая ткань рассыплется. Огромная комбинация может поддерживаться только постоянной энергией и неустанным трудом, и, подобно империи Карла Великого, она будет уменьшаться при преемнике. Трест может быть создан, но не увековечен. Никакая группа директоров, никакой наемный менеджер не могут поддерживать тонкость суждения и бессонную заботу, которые одни могут сохранить от распада искусственную структуру, навязанную нежелающему обществу. Но в случае новых колоний есть особые причины, которые делают это развитие крайне маловероятным. Трест процветает только на высокозащищенной почве, и свободная торговля должна долго преобладать в Трансваале. Опять же, хотя никогда не может быть треста на золото, рынок которого неограничен и вне всякой возможности контроля, золотодобыча должна оставаться главным интересом для любой группы фирм, которые желали бы установить трест на другие товары. Теперь золотодобыча — это на одну треть промышленность и на две трети научное исследование. Обычный трест занимается меньше производством, чем контролем рынков и методов распределения. Но весь прогресс в добыче на Ранде зависит от тонкого и спекулятивного научного расчета. Снизить производственные затраты за счет улучшенных приспособлений, чтобы руда низкого качества могла стать оплачиваемой, — это настолько жизненно важный вопрос для каждой крупной фирмы, которая занимается золотодобычей, что коммерческая или трастовая сторона, которая должна заниматься не золотом, а другими формами производства, вряд ли получит чрезмерное внимание. Человеческие способности ограничены, и ни один человек или группа людей не могут решать эти два очень разных класса проблем одновременно. Эксперименты горнодобывающих фирм в других отраслях торговли были вызваны гораздо больше огромной стоимостью импорта и отсутствием вспомогательных отраслей промышленности, чем наполеоновским желанием консолидации. В Трансваале есть место, обильное место для металлургических заводов и фабрик, для частного торговца и независимого фермера; и пугало великих домов сводится на практике к немногим большему, чем стимулирующий пример в прогрессивных методах ведения бизнеса.
Вышеупомянутые замечания, однако, не затрагивают вопрос о том, должна ли золотая промышленность оставаться заповедником нескольких групп. Если это так, то не может быть никаких реальных возражений. Рынок золота никогда не может контролироваться, как алмазный рынок, и нет малого страха перед золотым De Beers, диктующим миру. Более того, великие группы не статичны, а мобильны, постоянно делясь и подразделяясь, выбрасывая дочерние компании и добавляя новые, не более монополисты, чем хлопкопрядильщики Манчестера или судостроители Глазго. Факт остается фактом: они владеют большинством прав на добычу полезных ископаемых в стране, и все развитие должно лежать в значительной степени в их руках. Владелец минералов на ферме в Почефструме волен создать компанию и работать на них сам. Но случай будет необычным, поскольку большая часть прав на минералы уже поглощена, и, при системе добычи Ранда, неизвестному авантюристу было бы трудно собрать крупный первоначальный капитал. Только в этом смысле есть какой-либо смысл в обвинении в монополии. Более реальная жалоба заключается в том, что великий дом часто скупает претензии по всей стране и оставляет их неразработанными, пока это не соответствует его удовольствию, тем самым препятствуя промышленному развитию. Это, в некотором смысле, верно, но причина заключается главным образом в трудности развития при недавних условиях — условиях, которые, если уж на то пошло, давили бы гораздо сильнее на маленького человека, чем на богатые фирмы. Что касается золотой промышленности, жалоба скромного гражданина по этому поводу немного смешна. Он просит о невозможном и в глубине души признает глупость этой просьбы.
Пора признать антикапиталистический крик попугаев в его истинном значении. На Ранде это не стон угнетенного пролетариата или трудолюбивого мелкого торговца, чье занятие исчезло. Это нечестная агитация спекулирующего класса, который находит свою деятельность ограниченной энергичной и рациональной политикой великих домов. Я бы предложил в качестве справедливой параллели крик мелких и сомнительных владельцев пабов в растущем городе, где было найдено прибыльным открыть хорошие рестораны и приличные отели. Без капитала Трансвааль — это кусок голого вельда; с капиталом, неправильно примененным, это охотничьи угодья для авантюриста и фальшивого промоутера. Золотая промышленность зависит от капитала, потому что только капитал в сочетании с интеллектом и терпением мог поднять ее со спекуляции до промышленности. Но факты — самая красноречивая форма апологетики. В данный момент более 30 миллионов было потрачено на развитие добывающими компаниями, не считая крупных административных и офисных расходов. Сколько было потрачено таким же образом на шахты, которые не достигли стадии производства, сказать невозможно, но цифра должна быть очень большой. Чтобы запустить обычную шахту глубокого уровня, требуется почти миллион, прежде чем будет получена какая-либо прибыль. Конечно, правильно видеть в организации, которая готова столкнуться с такими затратами, некоторые качества мужества и терпения. Возможно, великие дома могут оказаться в конфликте с лучшим общественным мнением по определенным вопросам, прежде чем день закончится; но хорошо признать, что само существование промышленного населения связано с капиталом, мудро и терпеливо используемым сильными людьми, которые были создателями страны.
Последним в нашем расчете активов идет существующая или доступная техника эксплуатации и производства — предложение рабочей силы, средства транзита, доступные рынки. Первое — это сложный вопрос, по которому трудно догматизировать. В течение нескольких месяцев это была самая напряженно обсуждаемая из южноафриканских проблем. От ее решения зависит, без сомнения, не только будущее процветание, но и немедленная неплатежеспособность страны. И в то же время, будучи связанным больше, чем другие экономические вопросы, с далеко идущими политическими интересами, ее решение стало не столько коммерческой корректировкой, сколько частью национальной политики. Как и следовало ожидать в такого рода дискуссиях, истинные проблемы были привычно затушеваны. Антитеза заключается не между трудом и отсутствием труда, а в одном аспекте между дешевым, неквалифицированным туземцем и дорогим, более высококвалифицированным белым; и в другом между ограниченным предложением, которое означает сокращение предпринимательства, и неограниченным предложением, даже более низкого качества, которое позволило бы полное развитие. Опять же, антитеза не абсолютна, как часто предполагалось: истинное решение может лежать в компромиссе, деликатном раскрое пальто, чтобы соответствовать конкретным тканям, используемым при его изготовлении.
Это почти полностью вопрос добычи. В большинстве других отраслей промышленности работу могут выполнять белые люди с помощью нескольких туземцев. В сельском хозяйстве, как обстоят дела в настоящее время, можно получить достаточно туземной рабочей силы, и при улучшенной системе налогообложения предложение может быть значительно увеличено, в пределах ограничений. Спрос в сельском хозяйстве должен скорее уменьшаться, чем увеличиваться, за исключением тропических и субтропических регионов, где туземная рабочая сила всегда в изобилии. На высоком вельде одинокому фермеру, если он пашет волами, нужен мальчик в качестве воорлопера и другой, чтобы использовать кнут; но эта и подобная работа вполне может быть выполнена со временем его собственными сыновьями или белыми слугами. Железнодорожное строительство будет сильно опираться на предложение, но его требования, в конце концов, ограничены и малы по сравнению с огромными потребностями шахт. Ибо в последних необходимо очень большое количество сотрудников, основная часть работы неквалифицированная, и условия, при которых она должна выполняться, часто таковы, что отпугивают обычного европейца. Случай не совсем такой, как труд на плантациях Вест-Индии, с которыми его сравнивали, но есть много точек сходства. Труд, по текущему мнению, должен быть дешевым; он должен существовать в больших количествах; и работа обязана в определенных отношениях быть тяжелой и неприятной — не, возможно, тяжелее, чем добыча угля в Англии, но, принимая во внимание превосходный средний уровень комфорта в новых колониях, несомненно, более непривлекательной для местного рабочего.
До войны около 90 000 туземцев были заняты на шахтах Витватерсранда. Средняя стоимость составляла от 1 с. 6 д. до 2 с. в день, питание и жилье предоставлялись; но расходы на приобретение рабочей силы значительно повышали фактическую цену за человека. Старый метод заключался в системе зазывал, которым платили до 5 фунтов стерлингов за голову за их импорт. Система привела к большим злоупотреблениям, крючкотворству, ненужной конкуренции, ложным обещаниям, которые часто отрезали предложение на всей территории. Чтобы решить проблему, была сформирована Ассоциация туземного труда Витватерсранда, чьи обязанности заключались в вербовке туземной рабочей силы и распределении ее поровну между шахтами внутри ассоциации. Ее агентам платили зарплату вместо результатов, и различные туземные локации в Трансваале, Свазиленде и на португальской территории эксплуатировались ими. Но при всех ее усилиях шахты были недостаточно обеспечены. 90 000 туземцев едва хватало для поддержания status quo, и не было запаса для нового развития. Война рассеяла накопленное предложение. Местные туземцы разбогатели на военной службе и отказались покидать свои краали. Те, кто был импортирован издалека, вернулись в свои дома, и всю работу по сбору пришлось начинать заново. В октябре 1902 года, который можно считать справедливой датой для оценки состояния вещей после войны, работало только 31 000 туземцев, одна треть прежнего персонала. К маю 1903 года, после геркулесовых усилий, предложение увеличилось до чуть более 41 000.
Проблема, следовательно, очень серьезная. Чтобы вернуться к старому положению вещей, нынешнее предложение должно быть удвоено; чтобы обеспечить какой-либо адекватный прогресс, оно должно, по самой низкой оценке, быть умножено на десять. Любое оптовое увеличение горнодобывающего богатства страны должно исходить от эксплуатации глубокого уровня и низкосортных объектов. Производственные затраты на тонну руды составляют от 17 с. 6 д. до 30 с.; на Ранде среднее значение составляет около 27 с. [16] Но обычные низкосортные шахты производят руду стоимостью немногим более 18 с. до 20 с. за тонну. Чтобы сделать их развитие возможным, производственные затраты должны быть снижены до 15 с. - 17 с. Улучшенное оборудование может сделать что-то, но первая необходимость — дешевая рабочая сила. Но откуда возьмутся туземцы? Усилия Ассоциаций туземного труда не смогли показать, что потребность может быть удовлетворена с любой из старых площадок снабжения. Новое налогообложение и трата их военных сбережений могут загнать некоторых туземцев Трансвааля на шахты; но поскольку общее туземное население колонии составляет всего около трех четвертей миллиона, вся рабочая мужская сила, которую можно принять за одного из десяти, не удовлетворила бы спрос. В дополнение к этому у нас есть факт, что никакое налогообложение не достигло бы более половины населения, и что из этой половины три четверти, вероятно, непригодны для горнодобывающих работ. Общее туземное население к югу от Замбези в данный момент составляет чуть более 6 миллионов. Предполагая, что это поле было бы разработано до крайности, мы все равно едва ли удовлетворили бы требования, которые, вероятно, возникнут в течение следующих пяти лет только для золотой промышленности; и такая исчерпывающая эксплуатация выходит за рамки самой дикой мечты любой Палаты шахт.
Ситуацию можно описать следующим образом. Даже при всей поддержке со стороны местных налоговых поступлений и благодаря реорганизации Ассоциации туземного труда, Африка к югу от Замбези не сможет обеспечить неограниченный приток туземной рабочей силы, который является непременным условием развития горнодобывающей промышленности. По-видимому, необходимо искать новые источники рабочей силы. Те, кто признает это (а как будет показано далее, есть и те, кто не признает), предлагают три решения, каждое из которых сопряжено с трудностями. Первое заключается в поиске районов вербовки в обширной области между Замбези и Белым Нилом — регионе, который заселен коренными народами плотнее, чем любая другая часть Африки. Этот план настойчиво продвигал сэр Гарри Джонстон, опираясь на весь авторитет своего непревзойденного опыта. Преимущества такого решения многочисленны. Эти туземцы живут прямо или косвенно под властью Британии. Они неискушены, и прежний уровень заработной платы означал бы для них невообразимое богатство. Более того, этот эксперимент принес бы определенную пользу Центральной Африке, поскольку по возвращении домой с заработанными деньгами в обращение поступили бы средства, уровень жизни повысился бы, налоги стало бы легче собирать, и правительство, и управляемые получили бы взаимную выгоду. С другой стороны, существует множество доводов против этого предложения. Уганде и Ньясаленду, если взять два главных примера, самим нужны рабочие руки для собственного развития, и они будут решительно сопротивляться их вывозу. Их зарождающаяся цивилизация будет нарушена, если их превратят в охотничьи угодья для агентов по найму рабочей силы. Также неясно, пригоден ли уроженец Центральной Африки для работы в шахтах, поскольку как по телосложению, так и по питанию он отличается от своего южного сородича, и, по мнению многих авторитетных специалистов, его переселение на высокий вельд будет означать резкий рост смертности. Предложения также направлялись в Северную и Южную Нигерию, но ответ из этих территорий еще более безнадежен. Пока рано судить о будущем центральноафриканского плана. Можно привести веские доводы в пользу его успеха, и результаты первых экспериментов не были полностью обескураживающими. Но в любом случае ясно, что из этого источника нельзя получить неограниченное или постоянное предложение. Возможно, удастся обеспечить небольшое, постепенно увеличивающееся количество, и в наше время малых дел мы можем быть благодарны за любой прирост туземной африканской рабочей силы. Но при его реализации необходима большая осторожность. Не должно быть даже намека на принуждение; за туземцем нужно бдительно присматривать со дня, когда он покидает свой крааль, до дня, когда он возвращается по окончании двенадцатимесячной службы, — ибо районы нужно опекать, и именно от отчетов о первых партиях зависит успех предприятия. Транспортировка потребует денег, но сомнительно, что она обойдется дороже на человека, чем старая премия за ввоз.
Второе решение вызвало бурю протестов, и его принятие означало бы крах старой экономики горнодобывающей промышленности. Предлагается использовать кафров только на самых глубоких горизонтах и на работах, не подходящих для белых (для чего хватит нынешнего предложения), а на всех остальных задачах — наемный труд белых. Белый рабочий на Ранде в нынешних условиях обойдется более чем в четыре раза дороже туземца, получая 8 шиллингов 6 пенсов против 2 шиллингов в день у кафра. Было приведено много аргументов в оправдание этих расходов, из которых самый слабый — что белый человек может выполнить в четыре раза больше работы, чем кафр. Во многих отраслях неквалифицированного труда он едва может конкурировать с ним. Настоящий аргумент касается более общих аспектов проблемы. В высокоорганизованной отрасли неизбежно будет более высокая максимальная эффективность и регулярность работы штата белых сотрудников, которые работают с умом, чтобы улучшить свое положение, и имеют определенные политические и социальные интересы, поставленные на карту в их труде. С политической точки зрения это также весьма желательно, ибо, помимо снятия нагрузки с перенаселенных внутренних районов, это обеспечило бы базу для развития Южной Африки, материал для колонизации диких земель севера. Сыновья белых людей отправлялись бы заниматься фермерством и добычей ископаемых для себя; и через два поколения, когда Ранд станет нормальным промышленным центром, мы получили бы тот обмен населением между городом и деревней, который является одной из опор цивилизации.
Движение за использование труда белых вызвало ожесточенное сопротивление, отчасти со стороны горнодобывающих компаний, а отчасти со стороны белых рабочих на Ранде, которые хотят монополизировать свое положение. Многие аргументы против этой схемы не требуют нашего внимания. Нет никаких возражений против того, чтобы белый и черный труд работали бок о бок, точно так же, как нет возражений на тропической фруктовой ферме против того, чтобы белый человек копал сад, а кафр возил для него навоз, или на борту корабля против того, чтобы белый помощник и черный кок были частью одного экипажа. Белый человек будет иметь присутствие своих собратьев, шанс на продвижение и более высокую заработную плату для поддержания своего самоуважения, которое должно быть весьма хрупкой вещью, если требует дальнейшего укрепления. Также нет особых оснований для опасений тех, кто видит в труде белых начало бесконечных трудовых проблем, кульминацией которых станет тирания рабочего класса. Ситуация была бы такой же, как в любом другом промышленном городе — как в Манчестере, Шеффилде или Глазго, где основная часть населения — промышленные рабочие. Забастовки и локауты будут, но лучше иметь в английском городе свободное и энергичное английское население, чем поддерживать главную отрасль с помощью экзотической системы труда. К тому же всегда есть кафр в качестве противовеса, очень сильный аргумент, чтобы внушить умеренность в требованиях рабочих. Труд белых остается идеалом, правильной целью всех здравомыслящих людей; но в настоящее время это более или менее невозможно. Он просто не решает экономическую проблему. Если только шахты не согласятся на «великий отказ» (gran rifiuto), сокращение производства и выжидательную тактику — решение, которое, как мы увидим, столь же губительно для страны, как и для акционера, — дешевый труд в нынешних условиях является абсолютной необходимостью. Был выдвинут один аргумент в пользу труда белых с экономической точки зрения, который звучит примерно так: расширение и развитие зависят от неограниченного предложения рабочей силы; труд белых дает такое неограниченное предложение — следовательно, было бы выгодно платить в четыре раза больше нынешней зарплаты и обеспечить расширение, чем придерживаться старой шкалы и стагнировать. Предположим, что горнодобывающая группа имеет капитал в десять миллионов, из которых четыре вложены в работающие шахты, три находятся в резерве и три инвестированы в хорошие, но неразработанные участки. Нынешнее положение дел позволяет выплачивать дивиденды в размере 40 процентов на первые четыре миллиона; труд белых сократил бы дивиденды до 20 процентов. Но если бы труд белых позволил эксплуатировать неразработанные участки, так что можно было бы выплачивать дивиденды в размере 20–25 процентов на остальные шесть миллионов, это было бы хорошим бизнесом для фирмы. Это так, но это не та проблема, которая стоит перед нами. Аргумент предполагает, что новые объекты относятся к тому же классу, что и те, которые в настоящее время приносят дивиденды, тогда как в основном они настолько низкого качества или требуют таких огромных первоначальных затрат, что, вместо того чтобы приносить прибыль при дорогом труде, они стали бы разорением для своих организаторов.