«История Ассоциации шахтеров Дарема 1870-1904»

Видя, что уголь продавался на том же рынке всего по 13 шилл. за тонну, или более чем на сто процентов дешевле, чем сейчас, мы, безусловно, приходим к выводу, что более чем оправданы в стремлении получить 6 пенсов или даже 1 шилл. из 14 или 15 шилл. Будучи таковыми, мы настаиваем на 15 процентах, которые сейчас запрашиваются для всех категорий рабочих, как надземных, так и подземных.

2. Что владельцев следует попросить встретиться с нашей депутацией в следующую пятницу с целью пересмотра 15-процентной надбавки, или, если возможно, в более ранний день.

3. Что это собрание выражает сожаление по поводу часто повторяемых заявлений угольных владельцев и других лиц относительно количества работы, теряемой в настоящее время шахтерами в графстве Дарем. Мы не можем при наших нынешних знаниях признать точность этих заявлений, но полагаем, напротив, что такие заявления очень сильно преувеличены, и таким образом общественному мнению передается совершенно ложное впечатление, и наносится прямой ущерб большой группе людей. Мы снова и снова заявляли, что, по нашему мнению, люди должны посещать свою работу как можно регулярнее, полагая, что это в интересах как их самих, так и работодателей, и мы снова призываем наших членов быть как можно регулярнее в посещении работы, чтобы одинаково принести пользу себе и лишить все стороны возможности так клеветать на них.

Возобновленная встреча с владельцами состоялась в пятницу, 19 июля, когда г-н Х. Тейлор снова председательствовал. Владельцы повторили свою жалобу на потерю работы и спросили, готова ли депутация дать какую-либо гарантию того, что рабочие в будущем будут работать более регулярно. Они не могли дать такой гарантии, но сказали, что их заседание Совета согласилось рекомендовать рабочим работать как можно регулярнее. С этой уверенностью владельцы затем вручили депутации следующую резолюцию:—

Мы решили дать 15-процентную надбавку всем подземным рабочим — включая рабочих на поверхности — за исключением пони-откатчиков (с которыми будут разбираться после того, как вопрос об откатке будет решен в Нортумберленде), и 10 процентов всем наземным рабочим, за исключением машинистов (как надземных, так и подземных). Эта надбавка должна быть к текущим ценам и датироваться с выплат, начинающихся ближе всего к понедельнику 22-го и понедельнику 29-го июля.

Депутация не была удовлетворена оговоркой относительно откатчиков, и после некоторого дальнейшего обсуждения было решено сделать надбавку применимой к ним, как и к другим подземным рабочим.

ФОРМИРОВАНИЕ СОВМЕСТНОГО КОМИТЕТА

Будет интересно подробно описать этот важный шаг. Впервые он был упомянут в связи с некоторыми встречами, которые проводились в основном по вопросу заработной платы или отмены годового контракта. Обсуждая эти вопросы, г-н Кроуфорд от имени депутации упомянул о целесообразности формирования комитета из шести человек с каждой стороны для рассмотрения местных споров и изменений в заработной плате. Первое официальное действие, предпринятое работодателями, было 12 июля 1872 года, когда на их собрании была принята следующая резолюция:—

Совместный комитет. — Г-ну Кроуфорду также сообщили, что по предложению г-на Линдси Вуда, поддержанному г-ном Хантером, был назначен Комитет в составе следующих джентльменов: Хью Тейлор, У. Стобарт, У. Хантер, С. Беркли, Р. Ф. Мэтьюз и Линдси Вуд, чтобы встретиться с Комитетом от Профсоюза шахтеров для разработки правил, направляющих Ассоциацию в получении требований от рабочих.

С г-ном Кроуфордом было договорено, что Комитет от Профсоюза шахтеров встретится с вышеуказанным Комитетом в 10:30 в пятницу, 19-го числа.

Предложенная встреча состоялась 19 июля, когда была согласована следующая рекомендация:—

Совместный комитет. — Было решено рекомендовать: чтобы шесть членов каждой Ассоциации встречались каждые две недели и обсуждали все требования, за исключением случаев компенсации в местах, временно находящихся в плохом состоянии, компенсация в которых должна определяться каждые две недели агентами затронутых шахт. Все требования должны поступать через г-на Кроуфорда, который должен дать агентам шахты и Секретарю этой Ассоциации по крайней мере три полных дня уведомления о характере требований, которые предполагается предъявить на следующей встрече.

В результате этой рекомендации 2 августа состоялась встреча, и был составлен первый свод правил. Имена сторон на встрече приведены в следующем списке:—

OwnersWorkmen Hugh Taylor.W. Crawford. W. Stobart.W. H. Patterson. Lindsay Wood.N. Wilkinson. John Taylor.J. Jackson. J. B. Simpson.J. Forman. C. Berkley.T. Mitcheson. P. Cooper. W. Hunter. R. F. Matthews. T. T. Smith.

Р. Б. Сандерсон председательствовал. Были согласованы следующие правила:—

Целью Комитета должно быть арбитражное разбирательство, назначение арбитров или иное урегулирование всех вопросов (за исключением тех, которые могут быть названы вопросами графства или вопросами, затрагивающими общую торговлю), касающихся заработной платы, практики или работы, или любого другого предмета, который может время от времени возникать на любой конкретной шахте и который будет передан на рассмотрение Комитета заинтересованными сторонами. Комитет должен иметь полные полномочия для урегулирования всех споров, и их решение должно быть окончательным и обязательным для всех сторон таким образом, как Комитет может указать.

Комитет должен состоять из шести представителей, выбранных Профсоюзом шахтеров, и шести представителей, выбранных Ассоциацией угольных владельцев.

На заседаниях этого Комитета считается, что кворума нет, если не присутствует по крайней мере три члена каждой Ассоциации.

Каждое собрание должно назначать своего председателя, который не должен иметь решающего голоса. В случае равенства голосов по любому вопросу он должен быть передан двум арбитрам, по одному от каждой Ассоциации, присутствующей на собрании. Эти арбитры должны назначить третейского судью обычным способом.

Каждая сторона оплачивает свои расходы. Расходы третейского судьи должны нестись поровну двумя Ассоциациями.

Если желательно какое-либо изменение или дополнение к этим правилам, уведомление о таком изменении должно быть дано на собрании, предшествующем его обсуждению.

Если какой-либо член Комитета прямо заинтересован в любом обсуждаемом вопросе, он должен воздержаться от голосования, и член противоположной стороны также должен воздержаться от голосования.

Когда какой-либо предмет должен быть рассмотрен Комитетом, Секретарь Ассоциации, которой он выдвигается, должен уведомить об этом Секретаря другой Ассоциации по крайней мере за три полных дня до собрания, на котором он должен быть рассмотрен.

Комитет должен встречаться каждую вторую пятницу в половине двенадцатого.

Первое заседание Совместного комитета состоялось 16 августа. Членами были:

OwnersWorkmen R. B. Sanderson, Chairman.W. Crawford. C. Berkley.W. H. Patterson. J. B. Simpson.J. Forman. J. Taylor.N. Wilkinson. P. Cooper.J. Jackson. R. F. Matthews.T. Mitcheson.

Всего было шесть дел, которые вместе с их решениями выглядят следующим образом:—

16 августа 1872 года.

Мертон (каменщики). — Требование о надбавке от 6 до 8 пенсов в день. Отложить на две недели, чтобы установить среднюю заработную плату в районе.

Оукеншоу. — Требование 1 шилл. за «скор» на «сломанном» и скользящая шкала, подобная той, что в целом. 1 шилл. за «скор» на «сломанном» был предоставлен с даты (неопределенно?).

От скользящей шкалы г-н Кроуфорд и его Комитет отказались.

Сихем. — Отчет г-на Мэтьюза оспорен — передан вместе с вопросом об удалении нижнего угля (г-н Т. Тейлор был выбран арбитром Ассоциацией); любые уступки, сделанные арбитрами, датируются понедельником 19 августа.

Этерли. — Жалоба на то, что рабочие на поверхности и другие не получили различные надбавки, предоставленные Ассоциацией. Г-ну Лишману было предложено выполнить резолюции Ассоциации в полном объеме.

Саут-Дервент. — Жалоба на то, что заместители не получили 20-процентную надбавку. Г-н Дикенсон, изложив обстоятельства дела и выплачиваемую заработную плату, жалоба была отозвана; было сочтено, что заместители полностью получают установленные надбавки.

Уордли. — Длиннозабойная обшивка. — Это свелось к вопросу о том, намеревались ли арбитры включить обшивку в свое решение от 25 марта 1872 года, но было решено, что она не была включена и что за обшивку следует давать 8 пенсов за ярд дополнительно.

Заработная плата сменных рабочих. — Требование отозвано.

Рамбл. — Будет рассмотрено на следующем собрании.

Было решено, что полные сведения о предметах, подлежащих обсуждению перед собранием, должны быть предоставлены по крайней мере за три полных дня до собрания.

ЗАКОН О РЕГУЛИРОВАНИИ ШАХТ

В сессию 1871 года Билль о шахтах находился на обсуждении, но не прошел через все свои стадии. Он был снова внесен в сессию 1872 года, и долгое время его судьба была неопределенной. Люди из всех районов лоббировали в пользу Билля. Г-н Кроуфорд был отправлен из Дарема. В субботу, 27 июля, состоялось заседание Совета. Пока собрание шходило, была получена телеграмма от г-на Кроуфорда следующего содержания:—

Кроуфорд, Лондон, г-ну Джону Форману, ратуша, Дарем. — Много часов в Палате лордов прошлой ночью. Счастливо разочарован. Билль принят удовлетворительно. Пункт о взвешивании в безопасности. Мальчики десять часов от поверхности до поверхности.

Была принята благодарность г-ну Кроуфорду, Правительству и Министру внутренних дел за умелый способ, которым он провел Билль через Парламент.

ТРЕБОВАНИЕ О НАДБАВКЕ В ПЯТНАДЦАТЬ ПРОЦЕНТОВ.

На обычном заседании Совета, состоявшемся в субботу, 7 сентября, количество членов составило 35 000 человек. Г-н Кроуфорд сообщил результат конференции, которая состоялась с угольными владельцами относительно еще одной надбавки в пятнадцать процентов. Ничего определенного сделано не было, так как работодатели были не расположены выполнить запрос, и он был отложен на две недели. Эта встреча состоялась в пятницу, 27 сентября, в Ньюкасле. Депутацию проинформировали, что предмет был полностью рассмотрен. Уголь падал в цене, спрос снижался, и коммерческие перспективы принимали более неблагоприятный аспект, и поэтому они не могли дать никакой дальнейшей надбавки к заработной плате. Встреча завершилась, но депутация выразила свое недовольство результатом, и они были поддержаны в своем возражении Советом, который состоялся в субботу, 28 сентября, и им было поручено снова встретиться с работодателями.

1873

Закон о шахтах — Третья надбавка — Смерть «Томми» Рэмси — Часы добычи — Второй гала-концерт — Надбавка к заработной плате

1 января вступил в силу новый Закон о шахтах. В эту историю не входит описание всех изменений, внесенных новой мерой, но есть три ее части, которые заслуживают краткого внимания — это взвешивание минералов, положение контролера-весовщика и часы работы мальчиков.

Пункт о взвешивании минералов был направлен против обычаев «раскачивания», таких как те, что существовали на шахтах Брансепет и которые вызвали забастовку «раскачивания». Новый Закон гласил:

Там, где сумма заработной платы, выплачиваемой любому из лиц, занятых в шахте, к которой применяется этот Закон, зависит от количества добытого ими минерала, такие лица должны, после первого дня августа одна тысяча восемьсот семьдесят третьего года, если шахта не освобождена Государственным секретарем, получать оплату в соответствии с весом добытого ими минерала, и такой минерал должен быть должным образом взвешен.

Пункт далее предусматривал вычеты и исключения Государственным секретарем из пункта о взвешивании, если было доказано, что требования шахты оправдывают это. В примечании к этому разделу г-н Маскелл У. Пис, юрисконсульт Ассоциации горнодобывающей промышленности Великобритании, предупредил работодателей, что: «Это совершенно новый закон. Необходимо позаботиться о предоставлении необходимых машин для выполнения положений к 1 августа 1872 года».

Часть Закона, касающаяся назначения контролера-весовщика, была большим шагом в направлении свободы выбора. До этого выбор рабочих ограничивался теми, кто работал на шахте, при условии подтверждения менеджером, и выбранный человек был так же подвержен увольнению, как и любой другой рабочий, по любой причине. Новый Закон предусматривал, что один из рабочих может быть выбран либо из шахты, либо из фирмы. Он не нуждался в санкции менеджера и мог быть удален только «на том основании, что такой контролер-весовщик препятствовал или вмешивался в работу шахты, или вмешивался во взвешивание, или иным образом вел себя ненадлежащим образом». Последнее положение привело к некоторым очень вопиющим увольнениям за действия, совершенные вне шахты. Эти аномалии были исправлены Законом 1887 года.

ЧАСЫ РАБОТЫ МАЛЬЧИКОВ

В новом Законе было два положения, касающихся часов работы мальчиков. Одно было для тех, кто в возрасте от десяти до двенадцати лет, и они были предназначены для работы в тонких пластах; их время должно было составлять только «шесть часов в любой один день». Другое положение (которое существует до сих пор) было для мальчиков в возрасте от двенадцати до шестнадцати лет. Еженедельные часы были установлены на уровне пятидесяти четырех. Это последнее положение было причиной некоторой путаницы, учитывая, что часы добычи угля составляли двенадцать, и трудность заключалась в том, чтобы увести этих мальчиков, не вмешиваясь в это.

Очень важный Совет состоялся в ратуше Дарема. Перед собранием стояло два вопроса — во-первых, требование о пятнадцатипроцентной надбавке; и во-вторых, рабочие часы по новому Закону о регулировании шахт. Как было сказано в обзоре предыдущего года, в сентябре проводились встречи по надбавке, но работодатели не уступили и попросили нас подождать. В результате в графстве возникло очень сильное чувство, которое нашло выражение в Совете. Была некоторая жалоба на то, что Исполнительный комитет не был так энергичен в этом вопросе, как должен был быть. Г-н Кроуфорд защищал Комитет. Была предпринята попытка увеличить требуемую сумму до тридцати пяти процентов, но в конце концов первоначальный запрос был подтвержден. Затем был рассмотрен вопрос о количестве часов, в течение которых шахты должны добывать уголь. Работодатели просили одиннадцать часов, но это чувствовалось трудным из-за Закона в его применении к мальчикам до шестнадцати лет. У многих делегатов было желание, чтобы добыча угля была ограничена десятью часами. Во время обсуждения г-н Кроуфорд сказал:

Никакой более важный вопрос не мог занять их внимание, чем тот, что был перед собранием. Даже вопрос о надбавке не превосходил его по важности, потому что, будет ли она дана или нет, многое зависело от того, как они решат вопрос о часах. Он мог придерживаться взглядов, сильно отличающихся от тех, что были у многих в этой комнате, но он был обязан их высказать. Вопрос занимал его внимание, и он был того мнения, что владельцы не смогут полностью занять людей на одиннадцать часов. Они, однако, просили разрешить им работать эти часы, и они имели полное право делать это, если могли занять людей. В то же время он не верил, что они смогут занять людей в течение последнего часа после того, как мальчики уйдут на поверхность.

В конечном итоге было решено, что работодатели должны иметь безоговорочное право добывать уголь одиннадцать часов в день, при условии, что они не нарушают Закон о шахтах в отношении мальчиков до шестнадцати лет и не держат людей в шахте последний час, ничего не делая.

Встреча с работодателями по поводу надбавки состоялась 8 февраля под председательством г-на Хью Тейлора. В очень длинном заявлении он рассмотрел состояние угольной торговли. Он напомнил депутации, что, хотя была задержка, не было никакого нарушения веры. Он поднял перед ними вопрос о сокращенном рабочем времени, которое было злом не только для тех, кто занят в угольной торговле, но и для страны в целом. Он снова настоял на просьбе работодателей о том, чтобы было соглашение, обязывающее людей работать столько-то часов у угольного забоя. Закон о шахтах был принят. Он никого не удовлетворил. Все, что они просили, это чтобы люди выполняли свой долг. Перед лицом этих трудностей, но в надежде, что люди помогут им, они решили дать всеобщую надбавку в пятнадцать процентов.

Были некоторые местные отделения, которые отказались выполнять одиннадцатичасовое соглашение, и с целью побудить их сделать это был выпущен следующий циркуляр:—

ЧЛЕНАМ АССОЦИАЦИИ ШАХТЕРОВ ДАРЕМА

Товарищи-рабочие, — При введении любой новой системы всегда возникают трудности; будут ли эти трудности легко преодолены или нет, во многом зависит от того, каким образом и в какой степени люди или классы затронуты этим. Как следствие, мы обнаружили эти трудности среди нас самих при введении в действие нового «Билля о регулировании шахт».

Они возникли по разным причинам.

У нас, во-первых, сложилось очень ошибочное впечатление, что после начала действия нового Билля о шахтах, в первый день текущего года, ни одна шахта или ни один человек в шахте не должен работать более 10 часов в день или 54 часов в любую одну неделю. В протоколе заседания Комитета, состоявшегося 4-го числа, мы ясно и отчетливо заявили, что этот взгляд является ошибочным. Мы снова просим решительно заявить, что закон в этом отношении касается только мальчиков до 16 лет, и что, что касается всех лиц старше этого возраста, дела остаются идентичными тому, как они были. По-видимому, однако, перед лицом этого уведомления некоторые коллективы шахтеров все еще настаивают на всеобщем принятии 10 часов в день и 54 часов в неделю. В дополнение к этому у нас существуют на многих шахтах, как там, где люди работают в две и три смены в день, трудности относительно того, какими должны быть рабочие часы.

При этих обстоятельствах владельцы попросили вашу депутацию встретиться с ними на прошлой неделе с целью обсуждения и, если возможно, организации некоторого понятного способа действий. Эта встреча состоялась в Ньюкасле в прошлую пятницу.

Первый заданный вопрос был: какое возражение мы имели против того, чтобы владельцы работали на своих шахтах 11 часов в день и 11 или 12 дней за две недели, как обычно, до тех пор, пока они не нарушают Закон Парламента относительно мальчиков до 16 лет? После долгого обсуждения вопроса мы удалились и, советуясь между собой, не смогли увидеть никакой причины, почему шахты не должны добывать уголь 11 часов в день, как они делали это до сих пор. Мы вернулись и сказали им, что не видим ничего, что мешало бы им работать на шахтах 11 часов в день, если они считают это желательным, и они могут найти людей или мальчиков, чтобы доставлять уголь на поверхность; но что, пытаясь осуществить это, они не должны держать людей, лежащих на своей работе последний час, делая абсолютно ничего, так как, если такие случаи будут происходить, на них, безусловно, будут жаловаться, и средство будет искаться путем апелляции к Совместному комитету, в каковом случае они будут разоблачены перед всем графством.

Относительно мальчиков, которых приводят в шахту через час или два после начала работы или отправляют домой за час или два до окончания работы шахты ночью, мы не видим, что должны существовать какие-либо трудности. Был задан вопрос: если мальчика отправят домой в первые 5 дней, проработав гораздо меньше установленных 10 часов в день, и такой мальчик намеренно останется дома в субботу, будет ли такой мальчик требовать свою плату за 5 дней, помня, что в течение 5 дней он работал неполное время именно для того, чтобы выйти на работу в субботу? На это владельцы возразили, когда мы предложили целесообразность встречи с мальчиками или их родителями и принятия с ними необходимых договоренностей.

Нам могут сказать, что мальчиков отправляют домой, чтобы соответствовать удобству владельца, но мы не должны забывать, что для какой бы цели их ни отправляли домой, пока они работали неполное время, им платили за полные часы, и мы, безусловно, не видим мудрости в том, чтобы мешать мальчикам получать плату за 6 дней за работу в течение 54 часов, когда еще совсем недавно они работали 66 часов за те же деньги.

Работодатели по Закону Парламента вынуждены сократить рабочие часы мальчиков до 16 лет, но мы не можем ожидать, что они сократят часы всех повременных рабочих, если для них можно найти работу на обычное время. Мы не должны упускать из виду один очень важный факт, а именно: что сокращение рабочих часов для тех, кому платят повременную заработную плату, означает повышение цены, сокращение часов с 11 до 10 в день равно 9 процентам, что практически означает 9-процентную надбавку, видя, что производственные мощности уменьшаются на столько. Таким образом, должно быть видно также, что ни одному мальчику до 16 лет не разрешается находиться в шахте более 10 часов в любой один день или 54 часов в любую одну неделю. Если за этим строго следить, то великая работа была выполнена, и давайте не будем портить то, что действительно хорошо, пытаясь достичь слишком многого.

Те местные отделения, которые возражают против того, чтобы уголь на шахте добывался 11 часов в день, должны помнить, что сокращение до 10 часов является весьма серьезным урезанием добывающих мощностей шахты, а следовательно, лишь ведет к снижению способности владельцев платить хорошую заработную плату. Прибыль, получаемая от реализации любого товара, до определенного объема расходуется на покрытие текущих расходов; и поэтому, чем больше ограничивается производство, тем меньше остается средств, которыми можно распоряжаться для оплаты труда всех категорий рабочих. Недостатки, возникающие в результате применения нового Закона о шахтах, должны неизбежно тяжело сказаться на владельцах шахт в двух северных графствах, где работает система двойных смен, и было бы неосмотрительно — если не сказать несправедливо — и существенно противоречило бы нашим собственным интересам увеличивать потери сверх абсолютно необходимого уровня. Поэтому мы настоятельно призываем все наши ассоциированные угольные шахты разрешить работодателям (1) эксплуатировать свои шахты 11 часов в день, если они могут найти мужчин или мальчиков, чтобы поддерживать работу в течение этого времени, разумеется, не нарушая закон в отношении мальчиков моложе 16 лет. И (2) разрешить мальчикам отправляться домой в один или несколько дней, чтобы в сумме за неделю получалось шесть девятичасовых смен. При таком подходе ни один рабочий не может проиграть, в то время как мальчики от этого существенно выиграют.

До сих пор мы работали успешно, но этот успех в значительной степени, если не полностью, был обусловлен осторожностью, которую мы проявляли, и общей разумностью наших требований, при постоянном уважении к праву, в то время как мы пытались претворить в жизнь обязанности капиталистов. Давайте же не будем портить этот успех нашими неосмотрительными или поспешными действиями, особенно в то время, когда среди нас только начинает внедряться изменение, которое должно очень сильно сказаться на интересах владельцев шахт и которое, более того, является результатом наших собственных стремлений, и от которого мальчики, по крайней мере, должны получить огромные преимущества.

По поручению Комитета, Уильям Кроуфорд, секретарь.

Офис — Норт-Роуд, 16, Дарем.

20 января 1873 г.

В то время как эти вопросы требовали и получали внимание г-на Кроуфорда и его коллег, на него была совершена гнусная атака со стороны Дж. («Генерала») Джексона из Неттлсворта. Он опубликовал ряд писем, в которых язык был не самым изысканным, но изобиловал низкопробными оскорблениями. Он говорил об «этом парне Кроуфорде», «этом хулигане», который набивает себе карманы путем мошенничества. Это продолжалось до тех пор, пока Исполнительный комитет не встал на защиту г-на Кроуфорда. Они опубликовали циркуляр, в котором указывалось на ложные обвинения, которые были выдвинуты, и на то, что Джексон был членом Комитета в тот период, когда, по его утверждению, имело место присвоение денег. Они напомнили ему о неисполнении обязанностей, подразумеваемом тем, что он не разоблачил такие вещи раньше, и закончили циркуляр словами: «Далее, этот Комитет почтительно заявляет, что они питают величайшее уважение к своему секретарю, г-ну Кроуфорду, и полностью убеждены, что он всегда действовал в гармонии с высочайшими принципами моральной порядочности».

В четверг, 8 мая, в возрасте шестидесяти двух лет в доме своего брата в Блейдоне скончался один из первопроходцев, перешедших черту, «Томми» Рэмси. Он был похоронен на кладбище в Блейдоне в понедельник, 12-го числа. Количество людей, присутствовавших на его похоронах, было доказательством того высокого уважения, которым он пользовался. Согласно отчету, присутствовало пятьдесят шахтеров из Тримдона, где он работал в последнее время, а также большое количество людей с угольных шахт вокруг Дарема. Процессию возглавляло знамя «Блейдон Мэйн». Мы сделали заметку о нем как об одном из лидеров, но можем добавить несколько слов из некролога, который был опубликован во время его смерти.

«Старого Томми», как его любили называть собратья-шахтеры всех рангов, в целом знали среди горняков как юниониста. С лицом, изборожденным заботами и тяготами своего нелегкого призвания, и со шрамами от многих несчастных случаев в шахтах, он никогда не боялся встать перед своими братьями и агитировать за то улучшение условий труда горняков, которое в конечном итоге было достигнуто. Его стиль ораторского искусства, если он и не был строго грамматически правильным, обладал теплотой выражения, которая сильно воздействовала на слушателей его собственного класса, а его совершенное знание того единственного предмета, которым он занимался — опасности и чрезмерного труда шахтерской жизни — вызывало уважение как у хозяев, так и у рабочих. Во всех движениях, целью которых было освобождение от рабства, в котором держали шахтера, Рэмси всегда был в первых рядах, и никто в прошлые годы не скорбел более искренне, чем он, о неудаче в создании на прочной и долговечной основе профсоюза, с помощью которого, как он утверждал, они только и могли получить свои права как рабочие. Когда была основана нынешняя Ассоциация, среди дюжины или около того делегатов, собравшихся в Маркет-Холле в Дареме, полных решимости, если удастся, сформировать профсоюз, был «Старый Томми»; и там он посещал каждое собрание, когда быть опознанным как делегат означало почти подписать себе смертный приговор, что касалось трудоустройства. «Люди и братья, — сказал он, выступая на публичном собрании возле Торнли через несколько недель после образования Ассоциации, — я был юнионистом все свои дни, и с Божьей помощью останусь им до конца главы».

На заседании Совета, состоявшемся 31 мая, мы впервые встречаем упоминание о зале для нужд Ассоциации, с офисами и домами для агентов. После длительного обсуждения проект был одобрен, деньги должны были быть взяты из общих фондов, а Исполнительный комитет был назначен Строительным комитетом. Комитет немедленно приступил к работе, купив квартал домов, известный как «Монкс Билдингс», место для зала и домов, и предложив премию в 25 фунтов стерлингов за лучший проект зала и офисов. Его выиграл г-н Т. Оливер, архитектор из Ньюкасла.

Другим важным вопросом была одиннадцатичасовая добыча угля. Система получила всеобщее осуждение. По завершении рассмотрения была принята очень длинная резолюция. В ней говорилось, что когда Закон о шахтах вступил в силу, рабочие не считали правильным сокращать производственные мощности шахт, и поэтому они согласились с мнением владельцев. Испытав эту систему, они без колебаний объявили ее полным провалом по следующим причинам:—

«1. Из-за большой трудности, если не невозможности, работы шахт на полную мощность как в первый, так и в последний час дня, что наносит явную несправедливость большим группам людей. У нас есть свидетельство Линдси Вуда, эсквайра, в его показаниях перед Угольным комитетом о том, что система одиннадцатичасовой работы влечет за собой большую опасность для мальчиков, идущих в шахту и выходящих из нее, пока шахта работает на полную мощность. Мы с сожалением должны сказать, что эта система уже принесла плоды в виде гибели одного или нескольких мальчиков при входе в шахту и выходе из нее в течение дня. В связи с этим мы теперь вынуждены обратиться с решительным призывом к владельцам шахт графства работать на своих шахтах только десять часов в день, чтобы предотвратить как эту несправедливость, так и опасность».

Как я уже сказал, не поможет истории, которую мы ведем, если мы будем останавливаться на всей серии наших гала-концертов, и поэтому мы сделаем ссылку только на второй из них. Он состоялся в субботу, 14 июня, и собрание было больше, чем в предыдущем году. Было три платформы. Председателями были Дж. Коуэн, Дж. Лаверик и Дж. Фаулер. Выступавшими были П. Кейси, Йоркшир; А. Макдональд, Шотландия; Б. Пикард, Йоркшир; Ллойд Джонс, Лондон; Дж. Шеперд, Кливленд; Т. Берт, Нортумберленд; и Р. Файнс, Блит, в дополнение к Исполнительному комитету. О речах не нужно упоминать, кроме ссылок г-на Кроуфорда, как указывающих на прогресс Ассоциации в течение года. Они добавили 5000 к своему числу, доведя членство до 40 000, и увеличили свои средства с 12 000 до 34 000 фунтов стерлингов. Они доказали, что их руководящим принципом была дружелюбность. «Этот принцип заключался не в том, чтобы получить что-то, потому что у них есть сила, а прежде всего в том, чтобы задать вопрос: правильно ли, что они должны это иметь».

Обычное заседание Совета состоялось в Ратуше 26 июля. Оно важно из-за попытки выразить порицание г-ну Кроуфорду. В течение нескольких недель между г-ном Э. Раймером и г-ном Кроуфордом происходила личная полемика. Г-н Раймер жаловался, что, хотя шахтеры пригласили его на демонстрацию, г-н Кроуфорд стоял у него на пути. Это было решительно опровергнуто, и в его адрес (г-на Кроуфорда) были применены некоторые весьма любопытные эпитеты за это заявление. На Совете в программе была резолюция из Ашоу-Мура следующего содержания:—

«Чтобы г-н Кроуфорд получил трехмесячное уведомление со следующего собрания делегатов за свое поведение по отношению к Э. Раймеру, а также к людям из Беарпарка».

В записке, которую он разослал вместе с программой, он сказал, что «он готов отчитаться за все, что он сделал, при свете дня, и после этого, если Ассоциация будет так настроена, он готов покинуть их не через три месяца, а через три дня или три часа». Результатом обсуждения стал отзыв резолюции Ашоу-Мура и принятие резолюции из Хеттона, которая не только оправдала его, но и выразила их высокое одобрение его поведения и работы в графстве.

4 октября состоялось заседание Совета. Целью встречи было обсуждение целесообразности подачи заявки на двадцатипроцентное повышение. В конце концов резолюция была принята, и г-ну Кроуфорду было поручено договориться о встрече с работодателями. Эта встреча состоялась 17 октября, но владельцы отказались, и, отказываясь, они дали понять, что, учитывая состояние торговли, они вскоре будут требовать сокращения. Об отказе было доложено специальному Совету, когда делегации снова было поручено встретиться с работодателями. Вторая встреча состоялась 14 ноября. После обсуждения вопроса делегации была вручена следующая резолюция:—

«Эта Ассоциация не может удовлетворить заявление Ассоциации шахтеров Дарема о повышении заработной платы, но готова передать в арбитраж вопрос о том, произошло ли с момента последнего урегулирования заработной платы в феврале 1873 года такое изменение в состоянии угольной торговли Дарема, которое требует изменения выплачиваемой в настоящее время заработной платы, и если да, то в виде повышения или сокращения, и какова сумма в любом из этих случаев».

Это предложение обсуждалось на заседании Совета, когда арбитраж был согласован; но представленные условия были не одобрены, и Исполнительному комитету было поручено составить встречное предложение, которое должно быть представлено на последующее заседание для утверждения.

Еще одна встреча с работодателями состоялась в пятницу, 12 декабря. По завершении встречи работодатели дали понять, что отправят свое решение г-ну Кроуфорду. 13-го числа состоялось заседание Совета. Было зачитано письмо от работодателей, в котором они возражали против удовлетворения просьбы рабочих об изменении предложенных ими условий. После дальнейшего обсуждения была предложена следующая резолюция:—

«Полностью рассмотрев возражения работодателей против нашей предложенной основы для арбитража, мы не видим обоснованности таких возражений. Тем не менее, чтобы не возникло трудностей при выполнении этого дела, мы готовы изменить эту основу, оставив вопрос полностью открытым. Позволив обеим сторонам представить все относящиеся к делу материалы, которые могут повлиять на их соответствующие позиции, оставив на усмотрение арбитра решить, следует ли предоставлять какое-либо повышение, и чтобы Ассоциация владельцев угольных шахт Дарема была настоятельно прошена рассмотреть этот вопрос в кратчайшие сроки».

Здесь заслуживают краткого упоминания два вопроса, хотя они не являются неотъемлемой частью Ассоциации. Это Королевская комиссия по расследованию поставок угля и причин высоких цен, а также возникновение Ассоциации избирателей. Первая из них была назначена 21 февраля 1873 года следующей резолюцией Палаты общин:—

«Чтобы был назначен Специальный комитет для расследования причин нынешней дороговизны и продолжительности угля и представления отчета по этому вопросу Палате».

Этот Комитет допросил большое количество свидетелей, включая все категории, связанные с угольной торговлей. Ниже приводится часть их отчета:—

«1. Учитывая огромные размеры угольных месторождений в Великобритании, количество работающих угольных шахт и разнообразие добываемых углей, которые, хотя и используются в основном для определенных целей, при определенных ценах будут использоваться для других, ваш Комитет, несмотря на прерывистые и поразительные колебания цен, вызванные временными причинами, не верит, что какое-либо объединение работодателей или рабочих может искусственными средствами добиться постоянного влияния на обычные результаты отношений спроса и предложения при регулировании количества добываемого угля в соответствии со спросом, или может постоянно влиять на цену, возникающую в результате состояния рынка; также ваш Комитет не верит, что вмешательство Парламента в ход промышленности и торговли углем может принести какой-либо полезный или благотворный результат для общественности, помимо того, что было достигнуто в недавнем законодательстве, а именно: предотвращение вреда здоровью и морали маленьких детей и молодых людей, а также предотвращение несчастных случаев из-за умышленного пренебрежения признанными мерами предосторожности».

«2. Однако было представлено много доказательств, показывающих значительный рост уровня заработной платы и доходов работающих шахтеров; но хотя это правда, что в некоторых случаях доходы колоссально увеличились и были растрачены неразумно, ваш Комитет приходит к выводу, что в целом положение рабочих значительно улучшилось и что рост уровня заработной платы не был при исключительных обстоятельствах необоснованным и не остался без значительной выгоды для рабочих; действительно, в некоторых случаях рабочие предпочитали улучшение условий, в которых они работают, увеличению размера своей заработной платы в денежном выражении».

«3. Ясно показано, что реальный порядок событий был таков: рост цен на железо, рост цен на уголь и рост уровня заработной платы. Поэтому увеличение оплаты за тонну труда, затраченного на добычу угля, нельзя считать основной причиной значительного роста цен на уголь; рост заработной платы последовал за ростом цен на уголь, а не предшествовал ему. В той мере, в какой повышенные ставки заработной платы побудили рабочих трудиться меньшее количество часов, чем прежде, что привело к снижению выработки на человека, более высокая оплата труда косвенно способствовала в значительной степени поддержанию высокой цены на уголь, но, принимая во внимание большую опасность, которой подвергаются шахтеры, и характер их труда, средний уровень заработной платы на угольных шахтах был не более чем достаточным, чтобы привлечь необходимую рабочую силу на шахту. Рабочие, как и все остальные, связанные с добычей угля, должны рассматривать свои нынешние доходы только как временную прибыль, которая может в недалеком будущем приблизиться к прежним ставкам».

Что касается Ассоциации избирателей, то в течение года велась сильная агитация в пользу расширения избирательных прав для домовладельцев в графстве, как это было сделано Законом 1868 года для тех, кто проживает в боро. Дух реформ нашел готовый отклик в умах шахтеров Дарема, и была сформирована очень активная Ассоциация. Хотя она была сопутствующей трудовой организации и существовала на добровольные взносы, ею управляли ведущие люди этой Ассоциации. Имена, заметно фигурирующие в одной, встречаются и в другой. В ноябре этого года состоялось заседание Совета Ассоциации шахтеров, на котором было предложено выдвинуть г-на Кроуфорда от одного из округов графства, и вопрос был передан в Ассоциацию избирателей. В то время было только два таких округа — Северный и Южный, каждый из которых имел по два члена. Предстояли всеобщие выборы, и было сочтено целесообразным выдвинуть г-на Кроуфорда в качестве либерального кандидата. Забегая немного вперед, он был должным образом выдвинут в среду, 28 января 1874 года. Его кандидатура была публично объявлена, но в пятницу, 30-го, на собрании Исполнительного комитета он снял свою кандидатуру. Его целью при этом было избежать раскола либеральных сил. В поле зрения было два тори и три либерала, и было крайне необходимо этого избежать. Это решение было доложено Совету, состоявшемуся 31-го числа. Существовало общее мнение, что он поступил мудро, хотя делегаты сожалели о необходимости. Некоторые из них принесли деньги — до 30 фунтов стерлингов в одном случае — на предвыборные расходы. Была принята резолюция, целью которой было формирование избирательного фонда с целью усиления позиций Ассоциации избирателей, и было решено, что всякий раз, когда в графстве будет вакансия, где есть шанс на успех, он должен быть немедленно выдвинут».

1874

Первое сокращение — Кооперативная угольная шахта — Забастовка 1874 года — Восстание в Уитли-Хилл и выселения — Второе сокращение — Первый арбитраж

Мы закончили 1873 год требованием о повышении и разногласиями по поводу условий передачи дела в арбитраж. В течение этого интервала торговля пришла в такой упадок, что работодатели прислали требование о сокращении, и таким образом молодое Общество начало обнаруживать, что входит в свое первое темное облако депрессии. До этого момента его сопровождали бурные времена, возникшие в результате франко-прусской войны, но теперь наступил спад, который обычно следует за лихорадкой в торговле, и спрос на уголь серьезно упал; и в то время как месяц или два назад они ожидали еще одного повышения, г-н Кроуфорд и его коллеги чувствовали, что невозможно будет предотвратить сокращение.

Прежде чем перейти к рассмотрению первого сокращения, давайте, ради хронологического порядка, отметим один или два вопроса, имеющих некоторое значение. Первый из них — это требование о том, чтобы люди проходили обучение, прежде чем их оставят одних в шахте. На заседании Совета, состоявшемся в субботу, 21 марта, была принята следующая резолюция:—

«Мы снова должны протестовать против введения в наши шахты посторонних людей — людей, которым горное дело со всеми его опасностями совершенно неизвестно, из-за чего конечности и жизни других людей постоянно подвергаются опасности. Поэтому мы настоятельно просим владельцев поместить таких людей под опеку какого-либо опытного шахтера на срок не менее шести месяцев, который будет нести ответственность за любую опасность, возникающую из-за незнания таким лицом шахт».

Еще один момент, заслуживающий внимания, — это решение присоединиться к движению по созданию кооперативной горнодобывающей компании. На заседании Совета 4 апреля было решено:

«Что мы берем 5000 фунтов стерлингов из Общего фонда и инвестируем их в Кооперативную горнодобывающую компанию, так как мы верим, что производственная кооперация является единственным решением многих трудностей, существующих между Капиталом и Трудом».

На том же Совете была зачитана копия запроса владельцев о сокращении. В нем передавалось решение их общего собрания: «Что состояние угольной торговли Дарема настоятельно требует сокращения на двадцать процентов всей заработной платы на угольных шахтах, как на поверхности, так и под землей, которое вступит в силу с 18-го числа следующего месяца». 16 апреля состоялась встреча между двумя Ассоциациями, на которой работодатели изложили причины своего требования. Они утверждали: «(1) что нет никакой связи между прибылью и заработной платой, и поэтому рабочие не имеют законного права вмешиваться в такой вопрос; (2) что торговля гораздо более вялая, а цены существенно ниже, чем предполагалось; (3) что в различных частях нашей собственной страны, а также в Германии, произошли сокращения, в последней — на 25 процентов, и, будучи вынужденными конкурировать на одних и тех же рынках с фирмами и районами, которые были так снижены, у них не было иного выбора, кроме как обеспечить сокращение».

Это было вынесено на заседание Совета 25 апреля, но делегаты отказались обсуждать это тогда и передали вопрос на специальное собрание, которое должно было состояться 29-го числа. Были приняты меры для подготовки к остановке, если произойдет сокращение, и были организованы люди для посещения различных районов. Те, кто отправлялся в Ирландию и Шотландию, получили по 30 фунтов стерлингов каждый. Владельцы тем временем дали уведомление на определенных угольных шахтах, и рабочим было сказано оставаться на своих шахтах. 27-го числа Исполнительный комитет выпустил следующий циркуляр:—

27 апреля 1874 г.

Товарищи-рабочие, — согласно договоренности, г-да Паттерсон, Уилкинсон и Кроуфорд встретились с г-дами Бертом и Никсоном вчера, и, согласно полученной информации, оказывается, что 10 процентов, или сокращение с 50 до 40, должно затронуть всех, как на поверхности, так и под землей.

Мы не можем не обратить ваше внимание на наше нынешнее положение. Соседнее графство, гораздо более компактное, чем наше, и на много лет старше в организации — два элемента силы и власти — только что приняло сокращение заработной платы. Шахтеры непосредственно к югу от нас — Западный Йоркшир — выразили свою готовность принять сокращение заработной платы на 12½ процентов для всех. Это, однако, владельцы отказались принять. Они добиваются сокращения на 25 процентов, и поэтому дело передается в арбитраж. Имея перед собой эти факты, возможно ли, что мы можем в настоящее время какими-либо средствами, которые мы могли бы принять, полностью предотвратить сокращение, в той или иной степени, не передавая его в арбитраж, тем или иным способом? Мы не будем пытаться указать на все ужасные последствия, которые должны возникнуть от чего-то вроде всеобщей забастовки. Многие из вас на собственном опыте знают ужасный эффект и душераздирающую нищету, которые возникли от частичных забастовок среди нас самих. Предположим, что сейчас последует всеобщая остановка, каковы шансы на успех? Можем ли мы сделать наши усилия успешными? Предположим, мы объявим забастовку против падающего рынка и избыточного количества людей, и проиграем, каковы будут последствия? Это вопросы, достойные вашего серьезного рассмотрения, потому что от них зависит ваше благополучие или горе на долгие годы вперед.

Мы сегодня очень полно обдумали этот вопрос и, учитывая все обстоятельства, считаем мудрым, если не абсолютно необходимым, сделать некоторые шаги с целью урегулирования этого важного вопроса. Поэтому мы настоятельно советуем сделать владельцам предложение о сокращении на 10 процентов; и если они откажутся от этого, пусть все дело перейдет в арбитраж. Если арбитраж будет предложен и принят, мы предложили бы назначить по два человека с обеих сторон, и пусть эти четыре человека найдут основу или отправную точку для арбитража. Если они не смогут договориться о том, какой должна быть такая основа, пусть дело перейдет к арбитру, назначенному четырьмя арбитрами.

Пусть никто не считает это в малейшей степени диктаторским. Мы слишком уважаем ваше коллективное суждение, чтобы пытаться сделать что-то подобное. Но мы считаем своим долгом указать, что, если не быть осторожными, мы можем дрейфовать среди мелей и зыбучих песков, которые могут поставить под угрозу само существование нашей Ассоциации. И если это произойдет, нам не нужно называть — не наше вероятное, а наше определенное состояние на долгие годы вперед.

29 апреля состоялся специальный Совет, который одобрил циркуляр Комитета, предложив сокращение на десять процентов. Это решение было передано телеграммой г-ну Баннингу, секретарю работодателей. Как только это стало известно в графстве, был выражен всеобщий протест не только со стороны шахтеров, но и со стороны механиков и машинистов. Они возражали против включения их в сокращение. Эти органы провели собрания в Дареме на ипподроме 2 мая и приняли резолюции не принимать никакого сокращения. Дух восстания был повсеместным в графстве среди членов Ассоциации шахтеров. Собрания протеста против этого проводились по всему графству. Районные советы рассылали циркуляры, в которых Исполнительный комитет подвергался насмешкам. На них агенты отвечали, смело указывая на опасность курса, который был принят, и катастрофу, которая неизбежно последовала бы, если бы не были предприняты более умеренные действия. Некоторые члены Исполнительного комитета оказались среди протестующих и громче всех осуждали г-на Кроуфорда, на долю которого выпала большая часть оскорблений. Было подсчитано, что на одном из этих собраний в Хоутоне присутствовало 10 000 человек. 5 мая владельцы угольных шахт провели собрание. Резолюции касались в основном действий машинистов. На них работодатели предложили принять пять процентов, если они будут приняты незамедлительно, но ни одному человеку не должно быть позволено работать за меньшее сокращение, чем это предложение. Во время собрания владельцев была зачитана телеграмма от г-на Кроуфорда следующего содержания:—

«По причинам, ранее изложенным как Постоянному комитету, так и полному собранию владельцев, мы начнем с понедельника работать пять дней в неделю, или шахты будут простаивать в субботу, что касается работы и добычи угля».

На эту телеграмму владельцы отправили следующий ответ:—

«Временный комитет уведомляет Ассоциацию шахтеров Дарема, что если Ассоциация владельцев не получит до конца недели удовлетворительного заверения в том, что угольные шахты будут продолжать работать то же количество дней в две недели, что и прежде, они посоветуют Ассоциации владельцев угольных шахт настаивать на полных двадцати процентах — первоначально потребованных; такое требование было отозвано только при условии, что в обычном режиме работы не будет сделано никаких изменений».

7 мая состоялось заседание Совета, на котором рассматривались десять процентов. Большинством в 15 голосов делегаты решили в пользу десяти процентов, 112 проголосовали «за» и 97 «против». Это положило конец спору, насколько это касалось заработной платы.

Забастовка, если ее можно так назвать, была самого беспорядочного вида, так как существовали разногласия по поводу принятия десятипроцентного сокращения. Она широко известна как «недельная забастовка»; но даже Исполнительный комитет не знал о времени простоя и разослал записку с просьбой к местным отделениям сообщить им, «какое количество дней они простаивали, когда они остановились, и когда они возобновили работу, и причины, почему они простаивали». Отчеты показывают, что никто не простаивал более недели. Никто из них не имел права на забастовочные выплаты, поскольку шахта должна была простаивать две недели, прежде чем они могли претендовать на них. Исполнительный комитет в своем протоколе от 5 июня 1874 года заявил, что забастовка началась 8 мая и закончилась 14-го.

Поскольку забастовка была урегулирована в целом, все угольные шахты возобновили работу, кроме Уитли-Хилл, Торнли и Ладворта. Они находились в особом положении. Некоторое время они были десятидневными шахтами, а в Уитли-Хилл часы работы каменщиков, сменщиков и рабочих на отвалах составляли шесть часов каждый день. Когда забастовка закончилась, Исполнительный комитет разослал по графству сообщение о том, что работа должна быть возобновлена на тех же условиях, что и до забастовки. Рабочие на трех шахтах потребовали, чтобы они работали десять дней. Эту позицию подтверждает следующий протокол Исполнительного комитета:—

«Мы снова рассматривали дело Торнли, Ладворта и Уитли-Хилл и просим представить следующее заявление: Как будет понятно всем местным отделениям, до остановки эти места работали десять дней под протестом. После урегулирования вопроса о рабочих днях на нашем Совете возник вопрос между управляющим и рабочими, были ли это десяти- или одиннадцатидневные шахты, причем рабочие настаивали на первом, а управляющий — на втором. В пятницу, 15 мая, г-н Баннинг телеграфировал, заявив, что владельцы по-прежнему считают их одиннадцатидневными местами. Мы ответили, что они работали десять дней под протестом и что так или иначе они должны возобновить работу на тех же условиях».

Три угольные шахты, опираясь на уведомление о возобновлении работы, подтвержденное вышеуказанным протоколом, отказались начинать работу, кроме как в качестве десятидневных шахт. Владельцы предложили арбитраж, но поставили условие, попросив людей работать одиннадцать дней, и приостановили работу Совместного комитета до тех пор, пока дело не будет урегулировано. Письмо от г-на Баннинга содержало слова: «Действия людей из Торнли и т. д. делают возобновление работы Совместного комитета невозможным», и спрашивало, поддерживает ли их Исполнительный комитет или нет. Люди были готовы пойти в арбитраж, но просили разрешить им начать работу на десять дней. Исполнительный комитет приказал им работать на условиях работодателей, вызвал представителя от каждой шахты в Комитет и отправил большие делегации для участия в собраниях. Тем не менее люди стояли на своем. В понедельник, 1 июня, началось выселение людей из домов. Был привезен очень большой контингент «Кэндименов» и отряд из семидесяти или восьмидесяти полицейских под руководством суперинтенданта Скотта для поддержания порядка. Никогда не было случая, чтобы повсюду царило лучшее настроение и чтобы была такая малая потребность в полиции. Это внесло бы перерыв в эту сухую, фактическую историю, если бы были рассказаны некоторые инциденты: как еврей, пришедший собрать свои двухнедельные взносы, заламывал руки и, подобно Шейлоку, кричал о своих «деньгах»; как некоторых женщин выносили в креслах, и одна из них колола Кэндименов шляпными булавками, к веселью всех, кроме них самих; как время от времени «Кэндимен», уставший от работы, прорывался сквозь толпу и убегал, преследуемый полицией и возгласами толпы; и как люди жили в палатках в течение трех недель, имея непрерывное солнце днем и веселье ночью, устраивая постоянный раунд «пикников».

Мы должны, однако, оставить приятное ради исторического. Местное отделение предприняло попытку на Совете получить забастовочные выплаты по апелляции против Комитета. Суть дела была на их стороне, но их дело было предвзято отношением делегата, г-на Дж. Вуда. Во время обсуждения вопроса возникли некоторые споры по поводу того, что Вуд (который умел писать стенографией) делал записи. Г-н Уилкинсон (казначей) выразил сомнение в честности Вуда, и последний ударил казначея на платформе — следствием чего стало то, что Совет решил против, и люди были предоставлены самим себе.

Была предпринята попытка урегулировать забастовку преподобным У. Мэйором из Торнли. Он призвал некоторых из ведущих людей и попросил их встретиться с г-ном Купером, управляющим, который вместе с г-ном Баннингом согласился разрешить шахте возобновить работу на старых условиях в отношении количества дней, и что спор должен быть оставлен на усмотрение двух Ассоциаций. Договоренность была достигнута в понедельник, а во вторник лошади и пони были спущены вниз, и около 100 человек приступили к работе. Затем выяснилось, что г-н Купер возражал против трех ведущих людей, и рабочие заявили, что произошло некоторое снижение цен. Результатом стала снова остановка. Спор заключался в условиях передачи дела в арбитраж. Разница заключалась в следующем: владельцы хотели, чтобы люди начали работать как одиннадцатичасовая шахта, а затем арбитрировали. Рабочие были готовы начать как десятичасовая и арбитрировать. В конце концов это было принято. Арбитры решили, что люди были правы, считая свои шахты десятидневными и отказываясь возобновлять работу, кроме как на таких условиях; но они пришли к выводу, что шахты должны работать одиннадцать дней, «хотя в то же время мы решительно осуждаем поведение г-на Купера, управляющего, на протяжении всей борьбы». Они далее постановили, что все расходы по арбитражу должны нести владельцы, тем самым доказав, что люди были правы в своем утверждении относительно начала работы.

William Crawford, M.P.

Мы теперь подходим ко второму требованию о сокращении заработной платы. 17 июля г-н Кроуфорд зачитал Комитету резолюцию, которую он получил от работодателей с требованием о сокращении:

«Чтобы Ассоциация шахтеров Дарема через г-на Кроуфорда была проинформирована о том, что ассоциированные владельцы угольных шахт считают необходимым существенно и быстро сократить заработную плату. Что размер такого сокращения, а также дата начала будут рассмотрены владельцами 7-го числа августа следующего месяца, и что в то же время Ассоциация будет готова уделить свое лучшее внимание всему, что представители рабочих могут пожелать представить на ее рассмотрение».

На эту просьбу Исполнительный комитет не мог согласиться, и 7 августа работодатели прислали еще одно требование о сокращении на двадцать процентов. Они заявили, «что лучшей политикой, которую следует проводить в условиях торговли и для восстановления активности угольной и железной промышленности, было бы согласие людей на двадцатипроцентное сокращение». В случае, если рабочие не согласятся на такое сокращение, владельцы будут готовы оставить все дело на арбитраж любого джентльмена, назначенного по взаимному согласию, при этом каждая сторона будет свободна представить такие доказательства, которые они сочтут подходящими и удовлетворительными, с принятием мер для быстрого решения и для обеспечения действия решения арбитра с 29-го числа этого месяца.

Г-ну Кроуфорду было поручено Исполнительным комитетом проинформировать работодателей, что, хотя они не предлагают никакого мнения по поводу сокращения, они обратят внимание владельцев на последнюю часть их резолюции, в которой была установлена дата сокращения, и сказали:

«В поисках повышения мы никогда еще не устанавливали дату, даже когда уголь дорожал беспрецедентным образом и, конечно, гораздо быстрее, чем когда-либо он падал. Как в марте прошлого года, так и сейчас вы хотите установить дату тем, что кажется нам довольно произвольным образом. Если бы мы, добиваясь повышения, придерживались этого курса, вы были бы более чем оправданы в том, чтобы сделать то же самое, но, придерживаясь курса диаметрально противоположного, мы не видим оснований для вашего оправдания курса, который вы в настоящее время проводите».

22 августа состоялось заседание Совета, на котором первым обсуждаемым вопросом было заявление владельцев о двадцатипроцентном сокращении. Была принята следующая резолюция:—

(1) Мы не видим, где на Кливлендском, или прибрежном, или других рынках цены на уголь и кокс достаточно низки, чтобы оправдать дальнейшее сокращение заработной платы. (2) Складирование угля и кокса может иметь — но не должно иметь — какого-либо очень существенного влияния на заработную плату рабочих, учитывая, что, если производится слишком много, мы не возражаем против того, чтобы нас перевели на сокращенное время или любой другой справедливый процесс, посредством которого можно предотвратить сокращение заработной платы.

Мы не видим, почему работодатели должны искать арбитраж. Мы сейчас находимся в том же положении, в котором они были в течение последних двух с половиной лет. Они в то время были настолько полностью уверены, что торговля не даст никакого дальнейшего повышения, что арбитраж был решительно отвергнут. Мы сейчас настолько уверены, что нынешние, по сравнению с прошлыми ценами на уголь и кокс, не оправдывают никакого дальнейшего сокращения, что мы считаем арбитраж лишь ненужной тратой времени и денег, вызывающей бесконечное раздражение без какого-либо хорошего результата.